- 採用業務全般 - 採用広報の立案・実行 - 採用戦略の立案・実行 - 採用媒体の選定・運用・応募者管理 - 面接・選考プロセスの設計・実施 - 入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり - 新入社員への教育プログラムや研修企画 - 研修の実施・フォローアップ - 人事制度の導入・整備 - 評価制度や報酬設計などの人事企画・運用 - カルチャーづくり - 社内施策や社内広報の企画・実行 - 労務管理・雇用管理 - 契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用

- 採用実務経験がある方 - 新卒・中途問わず、採用プロセス全体の運用経験

- 採用実務経験が 3 年以上ある方 - 新卒・中途問わず、採用プロセス全体の運用経験 - エンジニアなど現場経験をお持ちの方 - テクノロジーへの理解を活かし、エンジニア採用を強化したい方 - 急成長スタートアップで人事キャリアを広げたい方 - 採用だけでなく、人事制度や組織づくりにも携わっていきたい方 - 営業・広報業務の経験がある方 - 社内外へ人事情報を発信し、採用ブランディングを高められる方

- 事業や経営にコミットし、人材戦略で企業成長を支えたい方 - フットワーク軽く、スピード感あるスタートアップ環境を楽しめる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し解決できる方 - 柔軟なコミュニケーションスキルがあり、多様なバックグラウンドを持つ人々と連携できる方