株式会社MOTA の全ての求人一覧

自動車査定営業メンバーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 オークションに出品したいお客様宅を訪問し、自動車の品質確認、評価、撮影を行います。訪問先は1日4～5件で、自宅から直行直帰可です。 月に一度本社に集まってミーティング。情報交換やメンバーとの交流の機会があります。入社後は本部研修、査定資格研修があります。 ※出品準備やアポイントの調整などは別メンバーが行うため、査定業務に集中いただけます。 ■キャリアアップ 正社員登用制度あり。 リーダー/マネージャー職へのキャリアパスも目指せます。

自動車オークションのコールセンター業務における下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 MOTAサイトの中で査定申し込みのあった車を売りたいお客様へのアポイント運営業務をお任せいたします。 ・KPI改善のためのスクリプト改善 ・業務フロー改善 ・リード・アポイントの管理 ・アウトソーシングの案件マネジメント ・アポイントの取得

■事業内容 自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。 従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。 ■業務内容 車買取サービスの営業部 GM候補として、営業戦略立案や推進、組織マネージメントなどに携わっていただきます。 ＜具体的な内容＞ ・エンタープライズ営業活動 ・既存顧客との戦略的商談実施、アップセル ・メンバーの早期育成及び強い営業組織のカルチャー醸成 ・顧客の要望を踏まえた、企画部門へのフィードバック ・経営戦略とアラインした営業戦略の実行と策定 ・事業本部長への進捗レポーティング ■現部門組織編成 現メンバーは10名（＋アシスタント2名）。年齢は20代後半から40代前半までと幅広い年齢層となっており、自動車業界のみならず様々な業界出身者で構成されております。

MOTAは、「世界中に、もっとフェア‧トレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇り事業の中核を担う「MOTA車買取」サービスを運営しております。商品企画としてカスタマー、クライアントのマッチングの不を解消するためのプロダクト開発や企画、カスタマーサポートを行っております。 GM候補として、自社サービスのグロースをお任せします。MOTAは自動車流通のDXを目指しており、その観点から俯瞰しプロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー、クライアント問わず）の統括をお願いいたします。 経営としてビジネスも踏まえたプロダクト責任者としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等 ・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉 ・組織内におけるマネジメント業務（企画、カスタマーサポート） ・企画として、事業部内、社内、関連会社との会議体運営 ・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発 ・プロジェクトマネジメント ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修

MOTAは、「世界中に、もっとフェア‧トレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスを運営しております。商品企画としてカスタマー、クライアントのマッチングの不を解消するためのプロダクト開発や企画を行っております。 自動車流通の変革を見据えたDXサービスプラットフォームの開発・運営に注力しており、そのサービス企画職としてのマネージャー候補として、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 ・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等 ・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉 ・組織内におけるマネジメント業務 ・企画として、事業部内、社内、関連会社との会議体運営 ・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発 ・web／システム要件定義 ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修

MOTAは、「世界中に、もっとフェア‧トレードを」をミッションとして事業を展開し、その中でも国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスを運営しております。商品企画としてカスタマー、クライアントのマッチングの不を解消するためのプロダクト開発や企画を行っております。 自動車流通の変革を見据えたDXサービスプラットフォームの開発・運営に注力しており、そのサービス企画職としてのマネージャー候補として、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容： エンジニア、デザイナー、マーケッターと協働しながら、事業・サービスの企画、設計をメインに活動いただきます。既存商品の改善、新規事業／新商品の推進や、外部企業との協業案件の推進を期待しております。 ・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発 ・web／システム要件定義 ・運用設計 ・プロジェクトマネジメント ・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析 ・上記分析に基づく、サービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉 ・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル、サービスの企画開発 ■プロダクト企画・開発事例 ・ビジネスモデルプランの仕様変更 ・基幹業務システムのフルリニューアル ・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発 ・（toC／B含む）クライアントマイページの改修

ソフトウェアエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務概要 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。当ポジションでは、上記を実現するシステム開発を担当いただきます。新規サービスのため、エンジニア主導の提案も大歓迎です。 当社は現在、システム基盤の見直しを行っております。 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新を予定しておりますので是非ともお力をお貸しください。 ■業務詳細： ・ユーザー向け自社サービスの開発、提案 ・サービス実現のための社内システムの開発 ※外注はほぼありませんが、一部外注したプロジェクトもあります。 ■技術スタック： ・サーバーサイド：Java / Kotlin / Python ・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot ・仮想化： docker / devcontainer ・データベース： MySQL ・フロントエンド：Alpine.js / Storybook / JQuery / Bootstrap ・CI/CD： Jenkins / CircleCI ・機械学習ライブラリ：scikit-learn ・クラウド： AWS / IDCFクラウド ・ビジネスツール・コミュニケーション：GoogleWorkspace / Slack / Notion / Backlog ・その他：github / copilot ■開発フェーズ ① 企画職と共に要件定義 ② システム・デザイン工数算出 ③ ②で算出した工数と作業優先順位を照合、開発スケジュール作成 ④ 実装 ⑤ テスト環境でテスト実施(企画職もテストを実施、 大型案件の場合はテスト項目書を作成しテスト実施) ⑥ リリース ※開発は自社内製 ■組織構成： 該当部署（システム div）は、20～50代の9名構成。 入社後は当社CTO、部署のマネージャーがしっかり伴走しますのでご安心ください。 ■組織ミッション： システムDivではチームMTGを定期的に行いミッションを策定しております。 現在のミッションは「Create Synergy」。 他部署・自部署を問わず、円滑に協調することにより高い効果を生み出せるようにチームメンバー同士のお互いの個性や強みを理解しようという願いを込めて策定いたしました。 ◎意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。 ◎開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。 ◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。

インフラエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務概要 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。 マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。 当ポジションでは、上記を実現するためのインフラ開発/運用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウドインフラストラクチャの設計と構築 ・セキュリティの実装 ・パフォーマンスチューニング ・自動化とスクリプティング ・運用と監視 ・コスト管理 ・アップデートとアップグレード ・災害復旧とバックアップ ・チームコラボレーション ■技術スタック： ・サーバーサイド：Java SpringBoot Tomcat ・データベース： MySQL ・IaaS: AWS、IDCFクラウド ・CI/CD: GitHub Jenkins CodePipeline CircleCI ・インフラ構成管理: CloudFormation Ansible ・モニタリング: Zabbix ・コンテナ基盤: Docker Amazon ECS Fargate ■組織構成： 該当部署（システム div）は、20～50代の9名構成。 ■組織ミッション： システムDivではチームMTGを定期的に行いミッションを策定しております。 現在のミッションは「Create Synergy」。 他部署・自部署を問わず、円滑に協調することにより高い効果を生み出せるようにチームメンバー同士のお互いの個性や強みを理解しようという願いを込めて策定いたしました。 ◎意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。 ◎開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。 ◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。

アーキテクトとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務概要: 当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。 マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。 当ポジションでは、上記を実現するための事業部サイドから上がってくる要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・商品企画・事業部との事業開発におけるコミュニケーション ・開発要件定義 ・開発職のアサイン ・開発職（業務委託を含む）の進捗管理 ・QA計画・実行（項目書作成・レビュー） ■技術スタック： ・サーバーサイド： Java / Kotlin / Python ・Webフレームワーク：Spring / SpringBoot ・データベース： MySQL ・デザイン: Figma ・ビジネスツール・コミュニケーション: GoogleWorkspace Notion Slack Backlog ・仮想化： docker / devcontainer ・クラウド： AWS / IDCFクラウド ・その他：github / copilot ■組織構成： 該当部署（システム div）は、20～50代の10名構成。 ■組織ミッション： システムDivではチームMTGを定期的に行いミッションを策定しております。 現在のミッションは「Create Synergy」。 他部署・自部署を問わず、円滑に協調することにより高い効果を生み出せるようにチームメンバー同士のお互いの個性や強みを理解しようという願いを込めて策定いたしました。 ◎意見が言いやすい風土のため、希望すれば大きなチャレンジや裁量権を持っての業務が可能です。 ◎開発環境は内製化されているため、企画の実装スピードが早いです。 ◎毎年の業績成長と、働きやすい・働きがいのある環境の両方が実現されています。

◾️仕事概要 CTOとして、自動車産業の既存の販売プロセスに革新をもたらすべく、主軸として「MOTA車買取」サービスの改善と新規事業「MOTAオークション」の推進を担当します。具体的には、技術戦略の立案、製品開発の指導、エンジニア組織の評価と戦略策定、技術的負債の管理と最適化を行います。業界のアナログ文化を変革し、中古車の適正価格での取引を可能にするプラットフォームの運営にも携わります。 ◾️技術スタック - **サーバーサイド**: Java / Kotlin / PHP / Python - **データベース**: MySQL - **フロントエンド**: JQuery / Bootstrap - **機械学習ライブラリ**: scikit-learn ◾️開発フェーズ - 企画職と共に要件定義から始まり、システムデザイン、工数算出、開発スケジュールの作成、実装、テスト環境でのテスト実施、リリースまでの全工程を統括します。 ◾️組織ミッション システム部門のミッションは「Create Synergy」です。チーム間の協力を通じて、より高い効果を生み出すことを目指し、部門間の協調を促進します。

UIデザイナーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務概要 月間700万人超が利用する大規模サイトの企画・制作に参加できることは勿論、ナショナルクライアントである大手自動車メーカー、タイヤメーカー、カーナビメーカーの広告制作を担当することもあります。最新のWEBマーケティングをベースにしたページ制作や最高の品質を追求する広告制作を通じて貴方に活躍と成⻑の場を提供出来ると確信しています。是非一緒に素晴らしいサイト、サービスを作っていきましょう！ ■お任せしたい業務内容 自動車情報サイトMOTAのWebサイトのサービスデザインをお任せします。 - 事業(Web、アプリ)の体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン - コーポレートブランドに関わるデザイン - キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザイン ※ご経験や意欲に応じて、マネジメントに関わっていただくことも可能です。 ■部署のミッション 1. Understand Your Users ! ユーザー理解を大事にしよう。自分の相対しているユーザーに対してどれくらい理解しているのか(しようとしているのか)ということがとても大切です。 これが、デザイナーとしての第一歩であり、デザイン思考やUI / UXデザインの起点になるでしょう。 2. Integrate Your Product ! 一つの人格として感じられるサービス・プロダクトを目指そう。自分の携わっているプロダクト(サービス)に対して俯瞰的(≠ 主観)視点をもって意見を述べ、行動ができることが大切です。 各セクションがもっている要件を個別主観的な視点でサービスへ反映すると、サイロ化に陥ります。サービスに対して各セクションがもっている要件を統合し、デザインへ落とし込むことで一つの人格を持ったMOTAらしいサービスを創ることにつながるでしょう。 ■使っているツール/開発環境 - Adobe CC - Notion - Slack - Google WorkSpace ■このポジションの魅力について リモートワークを導入しており、穏やかで優しいメンバーが多く、職場の雰囲気は非常に良好です。しかし、他部署との調整、デザイナー個々の育成、複数プロジェクトの工数管理には改善の余地があります。当社には取締役としてデザイナーが在籍しており、デザインに対する深いリスペクトが根付いていますし、事業は順調に進んでおり、新規事業にも積極的に関与することができます。 デザイナーとしての実績とマネジメント能力を兼ね備えた方がMOTAに加われば、デザインチームの活性化とともに、事業のさらなる成長を実現できます。あなたのスキルと経験で、私たちと共に新たなステージへ進みませんか？

Webデザイナーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務概要 月間700万人超が利用する大規模サイトの企画・制作に参加できることは勿論、ナショナルクライアントである大手自動車メーカー、タイヤメーカー、カーナビメーカーの広告制作を担当することもあります。最新のWEBマーケティングをベースにしたページ制作や最高の品質を追求する広告制作を通じて貴方に活躍と成⻑の場を提供出来ると確信しています。是非一緒に素晴らしいサイト、サービスを作っていきましょう！ ■お任せしたい業務内容 自動車情報サイトMOTAのWebサイトのサービスデザインをお任せします。 - 事業(Web、アプリ)の体験設計、UI設計、ビジュアルデザイン - コーポレートブランドに関わるデザイン - キャンペーン、SNS、その他オンスクリーンコンテンツのデザイン ■部署のミッション 1. Understand Your Users ! ユーザー理解を大事にしよう。自分の相対しているユーザーに対してどれくらい理解しているのか(しようとしているのか)ということがとても大切です。 これが、デザイナーとしての第一歩であり、デザイン思考やUI / UXデザインの起点になるでしょう。 2. Integrate Your Product ! 一つの人格として感じられるサービス・プロダクトを目指そう。自分の携わっているプロダクト(サービス)に対して俯瞰的(≠ 主観)視点をもって意見を述べ、行動ができることが大切です。 各セクションがもっている要件を個別主観的な視点でサービスへ反映すると、サイロ化に陥ります。サービスに対して各セクションがもっている要件を統合し、デザインへ落とし込むことで一つの人格を持ったMOTAらしいサービスを創ることにつながるでしょう。 ■使っているツール/開発環境 - Adobe CC - Notion - Slack - Google WorkSpace ■キャリアパス 現在、デザインを担当するチームは1チームですが、今後は、サービスごとに担当を分けて、チーム数を複数にしたいと考えています。マネジャーポジションの増加を見込んでおり、プレーヤー→プレイングマネジャー→マネジャーとなっていただくことを期待しております。

下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容： 短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計 具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。 ①スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築 ➁事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営 ➂各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正 ■部署のミッション ・短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート ・KPI設定、モニタリング、会議体の設計＆運営

■ポジション概要 株式会社MOTAは、ITプラットフォーム企業として、自動車領域におけるDXを推進しています。 当社の広報業務全般をマネージャーとして担当いただきます。経営層との距離も近く、裁量を持って広報戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。 スタートアップの広報活動・ブランディングに挑戦し、戦略的にPRに携わることができます。 ■仕事内容 事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を中心にお任せいたします。 ＜アウターブランディング＞ ・プレスリリースの執筆、配信 ・メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動 （ゆくゆくは新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webなどの各メディアと良好な関係を構築し、PRの効果を最大化していただきます。） ・ホームページの記載内容の企画・文章作成 ・危機管理広報対応 ＜インナーブランディング＞ ・従業員のモチベーション向上施策の企画 ・インナーコミュニケーション活性施策の企画 ・社内ラジオの企画・運営 ＜プロダクトPR＞ ・マーケティングdiv.との協業による事業認知拡大施策の企画 ・運営メディア記事の校正・校閲（月1回程度） ■当社で得られること ・事業拡大／組織体制の強化フェーズに広報として携わることができる ・裁量を持って広報の立ち上げを行うことができる ・モビリティ業界や人々のライフスタイルを大きく転換させる経験ができる ■課題 ・インナー： オンラインベースの就業環境が定着し、社内でのコミュニケーション不足、事業・組織への理解が促進できておらず、帰属意識の低下が懸念されている ・アウター： 事業開発の推進を加速化させる必要がある企業フェーズとなっているが、より優秀な人材獲得に向けての採用広報活動に不足がある ■ お任せしたいミッション 上記課題の解決アプローチとしてお渡ししたい主たるミッションは、「企業のMVVや目標などを社内外へ浸透させること」です。 このミッションを目指すことで、企業価値の最大化に向けて一緒に奮励していただける方を求めています。

■ポジション概要 株式会社MOTAは、ITプラットフォーム企業として、自動車領域におけるDXを推進しています。 当社の広報業務全般をマネージャーとして担当いただきます。経営層との距離も近く、裁量を持って広報戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。 スタートアップの広報活動・ブランディングに挑戦し、戦略的にPRに携わることができます。 ■仕事内容 事業やマーケティング戦略に基づき、下記業務を中心にお任せいたします。 ＜アウターブランディング＞ ・プレスリリースの執筆、配信 ・メディアへのアプローチ、リレーション構築を通じたPR活動 （ゆくゆくは新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、Webなどの各メディアと良好な関係を構築し、PRの効果を最大化していただきます。） ・ホームページの記載内容の企画・文章作成 ・危機管理広報対応 ＜インナーブランディング＞ ・従業員のモチベーション向上施策の企画 ・インナーコミュニケーション活性施策の企画 ・社内ラジオの企画・運営 ＜プロダクトPR＞ ・マーケティングdiv.との協業による事業認知拡大施策の企画 ・運営メディア記事の校正・校閲（月1回程度） ＜PR人材マネージメント＞ ジュニア人材のマネージメント ・ピープルマネージメント（人材育成） ・業務管理 ■当社で得られること ・事業拡大／組織体制の強化フェーズに広報として携わることができる ・裁量を持って広報の立ち上げを行うことができる ・モビリティ業界や人々のライフスタイルを大きく転換させる経験ができる ■課題 ・インナー： オンラインベースの就業環境が定着し、社内でのコミュニケーション不足、事業・組織への理解が促進できておらず、帰属意識の低下が懸念されている ・アウター： 事業開発の推進を加速化させる必要がある企業フェーズとなっているが、より優秀な人材獲得に向けての採用広報活動に不足がある ■ お任せしたいミッション 上記課題の解決アプローチとしてお渡ししたい主たるミッションは、「企業のMVVや目標などを社内外へ浸透させること」です。 このミッションを目指すことで、企業価値の最大化に向けて一緒に奮励していただける方を求めています。

■ 事業内容 これまでMOTAが展開してきた自動車マッチングサービスを不動産の領域（中でも戸建て、マンションの売買、売却）で横展開をしていきます。 カスタマーサイドでは「もっと高く、もっと楽に」、クライアントサイドおいては「もっと安く、もっと効率的に」住宅売買の流通を進められるように、 一括査定サービスで起こる数々の不を解消してまいります。 ■業務内容 世の中にイノベーションを起こすためのサービス開発を実現すべく、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ・法人営業新規獲得 ・受注後のカスタマーサクセス

<MOTAについて> MOTAは、『世界中に、もっとフェア‧トレードを』をミッションに事業を展開。 ITプラットフォーム企業として、自動車領域および不動産領域におけるDXを推進しています。 そんな急成長中のMOTAでは、法務兼総務の業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 経営層と事業部の間に立ち、事業推進を後押ししてみませんか？ <お任せしたい業務> 法務担当のリーダークラス（将来のMgr候補）として、 リスクマネジメント業務を中心とした会社全体の法務業務を主軸にご担当いただきます。 <採用の背景> 飛躍を続けているMOTA。企業成長に伴い、会社や従業員を取り巻くリスクも必然的に増えていくことが見込まれます。 様々な法務リスクに迅速かつ柔軟に対応し、組織と従業員を守る体制を整えるための採用です。 法務ならびに総務業務に関する表面課題のみならず、深層課題に対しても自分ごととしてポジティブに捉え、 自発的にスピード感のある行動ができる方を募集いたします。 <ポジションの魅力> 一般的な企業法務のみならず、リスクマネジメント領域やコンプライアンス領域といった 内部統制の強化に関する部分まで、幅広く携わることができます。 経営層や大躍進中の各事業部と密に連携し、企業成長を支援できるポジションです。 <このような方が活躍できるお仕事です> ✔ 構造化が得意 　 表面課題や深層課題を発見し、解決策を提案できる方 ✔ 自分ごと化が得意 　 自ら業務を創出し、主体的に取り組むことができる方 ✔ 経営に興味がある 　 会社基盤の要として、経営に近い業務に挑戦したい方 <仕事内容> 　①予防法務 　②一般企業法務 　③一般総務業務 <法務業務具体例> ・リスクマネジメント、コンプライアンス領域における機能強化実施（計画推進等含む） ・社内向け研修、勉強会等の計画の策定ならびに実施 ・契約書類等リーガルチェックの実施ならびに作成 ・各種法務相談窓口 ・その他外部提携弁護士と連携した法務支援 ・法令改正対応 など <総務業務例> ・全社向け研修や総会の運営およびアシスタント業務 ・移転等の対応 ・社内制度実行におけるアシスタント業務 ・その他一般総務業務 など <組織構成> 管理本部 総務法務部：3名（GM：1名、スタッフ：1名、派遣1名） ※管理本部は人事部・経理部・総務法務部の総勢18名から成る組織です。 　必要に応じ、本部内の部署と連携をして適切に業務推進をいただきます。 <社風> 明るく、風通しの良い職場環境です。 現在成長途中、かつ「自分ごと化」を意識しているので、 大企業にはないスピーディーな対応やアグレッシブに挑戦できる環境というのもMOTAの魅力の一つです。

■ポジション概要 MOTAは、「世界中に、もっとフェア・トレードを」をミッションとして自動車事業のDXを中心に事業展開しています。 その中でも急成長中のオークション事業を担当する経理をお任せします。 経営層と事業部をつなぎ、事業部に最も近いポジションにいるからこそキャッチアップできる情報を経営に活かすことができる、 事業会社で働く経理としての醍醐味でもあり成長を実感できるポジションです。 ■業務内容 オークション事業部と密にコミュニケーションをとり、まずは日次業務からお任せします。 その後は月次決算業務やチームマネジメントなどスキルアップを目指していきましょう。 ①freee会計を利用した業務 　・請求書発行 　・経費精算のチェック・承認 　・支払依頼（受取請求書）の勘定科目の確認、承認 ②入出金業務 　・インターネットバンキングを利用した振込業務 　・入金消込業務 ③月次決算時の売上確認等 ④その他の経理関連一般業務 ※経理部の構成メンバー（2025年1月） GM（40代男性）、経理Gメンバー3名（40代女性、20代女性、男性出向社員）、派遣スタッフ2名

現在のMOTAの事業は、自動車事業をさらに急拡大させるとともに、さらなる成長をめざして新しい領域への展開を始めました。 採用面では、こうした転換期を乗り切っていく人材を採用するために、変化する事業環境を先取りして、求める人材像を日々進化していく必要があります。 MOTAの人事は、会社の経営層とも非常に近い位置にあります。 なかでも採用マネージャーは、現場のマネジャーとの連携はもちろん、会社の経営層であるとの連携を密にとりながら、 採用戦略を仕立てて実行していくことができるポジションになっています。 また、MOTAは中途採用に加えて、将来にわたって育成していきたい新卒採用にもチャレンジをはじめました。 MOTAが実現したいフェアトレードに強く共感し、自立自転して、商品サービスをよりよいものにしていける人材の採用が 今後のMOTAの中長期の成長の鍵となります。そのような人材にたくさんJOINいただくことを推進するために、 今回MOTAでは、採用専任のマネージャーを募集しています。 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント （その他、採用組織のミッション） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 ・事業成長のための課題解決を推進していくこと ■現人事部　組織構成 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM　（50代男性　兼務） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性） ・採用・人事アルバイト（20代女性） ■採用マネージャーとしてJOINいただいた後は、採用グループもしくは採用チームを組織化する予定です。

まずは新卒採用の実務を担当いただき、その後適正とご希望に応じて幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 新卒採用における下記業務をお願いします。 ○母集団形成（スカウト媒体の利用、エージェントとのリレーション構築） 〇学生との面談、面接 〇他面接官との情報共有、採用ディレクション ○内定後のフォロー ○内定式の企画、運営 ■業務の魅力 ・新卒採用の立ち上げから関わり、新卒1期生の採用に携わることが出来ます ■組織構成 所属予定部署：人事部（6名） メンバー構成： ・GM（50代男性） ・人事マネージャー（40代男性） ・人事・労務（30代男性） ・労務担当（50代女性） ・採用担当（30代女性、他部署との兼務） ・採用・人事アルバイト（20代女性）

■仕事内容 - アフィリエイト広告の獲得の最大化 - アフィリエイトASPやメディアとの関係性構築 - WEB・SNS広告を中心に、アフィリエイト広告、動画広告の企画、制作ディレクションなど - 広告クリエイティブの確認・ルール作成 - 進捗管理、効果検証 ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - SEO、リスティング、SNS広告、動画広告、CROと幅広く知識を身につけることができる - 自社広告運用も経験できる ■募集背景 これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容 具体的には自社サービスの利用者最大化のために以下のお願いをします。 - 広告出稿媒体選定・実行 - 広告代理店やメディアとの関係性構築 - 流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 - オンラインマーケティング施策の立案 - アクセス解析、ABテスト等を通じた改善 - Looker StudioやBig Queryなどを活用したデータドリブンなサイト改善・意思決定を可能にする基盤構築ディレクション ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - 無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。 ⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 - インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができる。 開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1,2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。 - 新規サイト立ち上げに携わることができる。 MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容 具体的には自社サービスの利用者最大化のために以下業務をお願いします。 - 広告出稿媒体選定・実行 - 広告代理店やメディアとの関係性構築 - 流入元ごとの予算配分見直しによるROI最適化 - オンラインマーケティング施策の立案 - アクセス解析、ABテスト等を通じた改善 - Looker StudioやBig Queryなどを活用したデータドリブンなサイト改善・意思決定を可能にする基盤構築ディレクション ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - 無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。 ⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 - インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができる。 開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1,2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。 - 新規サイト立ち上げに携わることができる。 MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からのサービス立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容 車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。 具体的には - コンテンツニーズのリサーチ - 仕様書の作成 - ディレクション - LPO - SEO施策立案、、課題抽出、運用、改善 などを行っていただきます。 ただコンテンツを作成するのではなく、ユーザーが望んでいるコンテツを追求してください。 ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - 無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。 ⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 - 新規サイト立ち上げに携わることができる。 MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容 車一括査定の業界トップクラスのテクニカルSEOを担当いただきます。インデックス数200万ページ以上ある大規模サイトの改善をお任せします。コンサルタントと改善案を練りながら、順次開発していただきます。 具体的には 社内のシステムエンジニア、デザイナーと連携しながらSEO経由のCV数の増加の施策を実装していただきます。 - GoogleAnalyticsやSearch Consoleを用いた数値分析 - テクニカルSEO改善立案、課題抽出 - テクニカルSEOの運用改善 - 競合、他業界の順位調査 - アルゴリズム更新の傾向分析 などが主な業務になっていきます。 ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - 無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。 　⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 - 新規サイト立ち上げに携わることができる。 MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 これまで比較的強かったこともあり、SEOは注力しておりませんでした。事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、実装力を高めて集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容 車一括査定の業界トップクラスのテクニカルSEOを担当いただきます。 SEOサイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、 成果を最大化させることを目的とした業務を、幅広く顧客に提供していただきます。 具体的には 社内のシステムエンジニア、デザイナーと連携しながらSEO経由のCV数の増加の施策を実装していただきます。 - GoogleAnalyticsやSearch Consoleを用いた数値分析 - テクニカルSEO改善立案、課題抽出 - テクニカルSEOの運用改善 - 競合、他業界の順位調査 - アルゴリズム更新の傾向分析 などが主な業務になっていきます。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・デザイナー、エンジニアとの調整 ・最新のSEO施策の研究 ■配属先の組織/構成 マーケティング本部 - WEBマーケター8名 - 編集メンバー2名 ■ポジションの魅力 - WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識を幅広く学ぶことができます。 - 無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。 　⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。 - 新規サイト立ち上げに携わることができる。 MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 これまで比較的SEO経由の集客は一定数獲得できてたこともあり、SEOは注力しておりませんでした。事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、実装力を高めて集客を最大化させたいと考えております。