02.MOTA買取Plus の求人一覧 - 株式会社MOTA
02_01_MOTA車買取Plus・査定営業(東京・大阪・名古屋)
ワークライフバランス◎ノルマなし!査定業務のみに集中可能な査定スタッフを募集
自動車査定営業メンバーとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
MOTA車買取Plus サービスを利用したいお客様宅を訪問し、自動車の品質確認、評価、撮影を行います。訪問先は1日4~5件で、自宅から直行直帰可です。
月に一度本社に集まってミーティング。情報交換やメンバーとの交流の機会があります。入社後は本部研修、査定資格研修があります。
※出品準備やアポイントの調整などは別メンバーが行うため、査定業務に集中いただけます。
■キャリアアップ
正社員登用制度あり。
リーダー/マネージャー職へのキャリアパスも目指せます。
02_10_M&C事業推進室GM候補(事業企画、事業戦略)
■事業内容
世の中には透明性が低く、情報量が少ないことで顧客に不利な条件となっている取引が数多く存在します。
MoTAはデジタルとプロの力で変革を実現したいと考えています。先ずは日本の自動車流通における中古車売買のフェア・トレードに取組みます。
半世紀以上続いた古い自動車流通を変革する事を我々の「はたす使命」と位置づけています。
2023年に開始した「MOTA車買取Plus事業」は売上ベースで昨年対比3倍以上と急成長し、日本のデジタル買取オートオークションにおいて出品台数日本一(当社調べ)となりました。また、当初15名程度であった人員も80名程度と急速に拡大しています。
■業務内容
この急成長事業の旗振り役(事業推進室GM候補)として、経営戦略・計画策定、パフォーマンス管理・分析等にスタートアップ企業のようなスピード感と裁量権を持ってダイナミックな自動車流通改革に携わっていただきます。
<具体的な内容>
・インダストリーを問わない新規事業戦略
・中長期計画策定と戦略立案、新規事業開発
・年度予算策定、戦略への落とし込み
・月次KPI管理、分析(PDCAサイクル)
・各種戦略策定(マーケティング、組織、BXなど)
・部内会議事務局
・各種役員会議事務局
■現部門組織編成
現メンバーは約80名。年齢は20代前半から50代後半までと幅広い年齢層となっており、事業企画やコンサルファーム(戦略)出身者など様々な業界出身者で構成されております。