🟥 職群：コーポレート の求人一覧 - MOON-X Group

■募集背景 M&A・海外展開も含め事業拡大が加速する中で会計・税務業務の重要性が高まっており、社内対応や専門家と協議・検討などを含め、リスク管理も踏まえ有効かつ効率的な会計・税務業務の実施体制を構築するため、新しくメンバーを募集します。 ■ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xグループの事業拡大・変化に柔軟に対応できる会計税務基盤を構築・運用することが主なミッションです。 また有価証券報告書や決算短信等の開示業務、連結業務など幅広くできることを期待しております。 ・税務、連結、会計方針など、上場企業として求められる水準の会計基盤を整備すること ・監査法人や税理士法人に依存しすぎず、社内で論点整理・判断を行える体制を構築すること ・M&Aや海外展開に伴う税務・会計リスクを適切にコントロールし、グループ経営の信頼性を高めること ■ 役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・金商法・会社法・税法に照らした会計処理 ・連結決算・開示業務　 ・税務影響・処理検討、専門家協議（国際税務含む） ・J-SOX対応 ・監査法人・証券会社対応 ・M&Aに関連する業務（株価算定やPPAに関わるものも含む） ■入社直後対応いただく業務 　①下記いずれかの業務 　・連結決算対応 　・新規事業・契約・取引スキーム等に対する社内税務相談対応 　 ②PMI時を含め、グループ各社の会計処理（仕訳設計・監査法人との論点整理）への支援 　③付随する監査法人／証券会社の対応 ■今後対応いただく業務 　経験や希望を踏まえ、当初は主として以下の業務の一部を担当いただきます。 ・法人税・消費税の申告書レビュー（作成は外部委託） ・国内外グループ会社間の取引に係る移転価格対応・税務リスク検討 ・M&Aに伴う会計税務PMI支援（税務面での統合対応） ・M&A後のPPA（取得原価配分）対応 ・グループ税務対応の高度化（税理士法人との連携、レビュー体制の整備、税務リスクの可視化・管理） ・税務・会計面での体制構築や開示準備の支援 ■働き方 ・週3日ほどリモートワーク可能（出社日は設けていなく、業務必要時出社）。 ・フレックス勤務（5時~22時の間ご自身のライフスタイルに合わせて勤務可、中抜けOK） ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・多数のグループ会社をもつ事業会社での企業結合関連実務や連結決算経験が積める ・スピード感のある環境でM&Aデューデリジェンスや企業価値算定の経験ができる ・国内外グループ会社を含め各種会計税務論点の実務対応が経験できる ・システム導入や更新も含め、内部統制の見直しなど業務面に関与する経験ができる ・急成長中企業で幅広い経理業務を経験することで、自身の市場価値を高めることができる ■ MOON-Xについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、共創型M＆A(※)を通じポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠る環境を目指す「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」など、多彩な企業が続々とグループにジョインしています。 またグローバルにも展開しており、グループ内に海外事業会社が３社、海外に拠点を持つ企業のM&Aも積極的に進めています。 (※)共創型M＆Aとは「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチです。 ▼M＆A 直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感のある環境でM&Aやブランド成長支援に携れます。 ※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ▼資金調達 シリーズC総額76.4億円で調達完了 。 https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23 ▼MOON-Xグループnote MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7?magazine_key=m9e6061bdf742 複数ブランドの飛躍を支える、グループ横断組織の全貌 https://note.com/moonx/n/n6e733d4faddb 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■募集背景と概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MOON-Xでは、事業成長に伴い日々の社内サポート・オフィス運営業務が増加しており、これらの業務を担っていただける事務アシスタント・オフィスサポート職を募集しています。まずは 法務チームの事務サポートを中心に、オフィス内で発生する事務・庶務業務を幅広くご担当いただく予定です。 業務内容としては、書類管理、SaaSやコミュニケーションツールを活用したタスク管理、会議やランチの手配、備品管理、オフィス環境の整備などが中心です。特別な専門知識は必要ありませんが、正確さ・丁寧さ・気配りを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。 また、ご本人の希望や適性に応じて、担当する領域を広げていくことも可能です。社内メンバーにとって 信頼されるサポート役 としてご活躍いただけることを期待しています。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務チームの事務サポート ・契約書や社内文書の管理（PDF化・ファイリング・データ整理など） ・文書作成サポート（押印処理など） ・SaaS（バクラク）やコミュニケーションツール（Slack）を使用したタスク管理・進捗管理 ・書類の準備や簡易的なデータ入力　など コーポレートチームのプロジェクトサポート ・会議の設定や社内連絡 ・資料作成サポート ・スプレッドシートを用いた入力／集計などの事務作業 オフィス運営に関わる事務・庶務業務 ・郵送物の受発送・内容確認 ・備品・書類の整理整頓 ・オフィスで発生する事務・庶務業務全般 社内メンバーへのサポート業務 ・会議やランチの手配など、日常的なサポート ・稟議起案・経費精算など、社内手続きサポート ・業務社内連絡や調整のサポート　など 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が増える中で、担当を何社か持っていただき、グループ監査を効果的、効率的に進めるための各部署との円滑なコミュニケーションをお任せします。 グループ会社への個別監査業務では、計画、往査、報告を実施していただきます。 ・計画は、グループ会社のリスク情報を収集、分析し、重点的に監査確認すべき領域、範囲を決定します。 ・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 ・報告は、監査確認結果を本社経営層、グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業、組織別監査 ・J－SOX評価 ・コーポレート監査 ・子会社監査 ・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ ・社内各部門、監査法人へのレポーティング ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ・急拡大中のスタートアップでの内部監査室の立ち上げメンバーです。 ・商材、規模とも拡大していく中で、事業のスピードを加速すべく、業務の適正化に貢献することができます。 ▍入社後のキャリアパス 内部監査室の立ち上げメンバーとして、体制構築を担っていただき、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。 ▍チーム体制／採用背景 内部監査室長1名とともに、内部監査室の立ち上げを担っていただきます。

共創型M＆Aなどにより日々組織・事業が拡大するMOON-Xグループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。 ▍役割／業務内容（MOON-Xの広報チームの役割・仕事） MOON-XのコーポレートPR、グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。 ■主な業務内容 ・経営戦略と一体化したコーポレート広報戦略の立案、推進 ・レピュテーションマネジメントの統括 ・ブランド広報／メディアリレーションズの統括（PR戦略設計、露出最大化、キー媒体との関係構築） ・インナーコミュニケーションの強化（バリュー浸透、組織カルチャー醸成、全社イベント企画・運営） ・広報組織のマネジメントおよびオペレーション設計（体制構築、KPI設計、業務プロセス最適化） ・採用広報との連携による発信力の最大化 ＊広報チームは現在5名体制 ＊メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者（今回の募集ポジション）に担当いただく想定です。 ▍MOON-Xグループについて 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。 ▼ 取扱ブランド例 ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful）など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。 ■ MOON-XのCulture ＆People ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MOON-Xってどんな会社？ https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7 ・MOON-Xの広報って何をしてるの？メディア露出数を2倍に伸ばしたブランドPRの活動裏も初公開！ https://note.com/moonx/n/n575071269ee9?magazine_key=m9e6061bdf742 ＊他にもnoteでさまざまな角度から会社を紹介しています。ぜひご覧ください。 VALUE（抜粋） ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・スピード狂：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る ・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

当社では海外展開を急速に進めており、北米・アジア地域へのEC販売や提携スキーム構築等が進行中です。 本ポジションでは、海外法務対応（契約・規制調査・子会社支援等）を主軸に、海外展開を法務面から推進いただける方を募集します。日本法務をベースに、英語実務対応や北米／アジア関連のご経験を活かしたい方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【海外法務対応】 ・米国／アジア諸国における規制調査・法的リスク検討（外部弁護士との連携含む） ・英文契約書のレビュー／ドラフト／一部交渉支援（販売契約、ライセンス契約、NDA等） ・グループ会社・現地パートナーとのコミュニケーション（法務支援、契約審査、現地慣習への対応） 【国内法務との連携】 ・海外法務の前提となる国内側の契約整理・事業スキーム確認 ・日本語契約のドラフト・レビュー（希望・適性に応じて） ・社内の法務相談・FAQ対応（主に事業部・海外担当との連携） 【その他（希望・適性に応じて）】 ・輸出入／通関／商品表示に関する法規制対応（米国Prop65、CPSIA、安全・環境規制、個人情報関連規制等） ・海外展開に伴う商標・知財戦略支援 ・M&A／海外投資スキームの法務サポート（外部アドバイザーと連携） ・各国の法制アップデート対応（中国越境EC法、韓国EC関連法 等） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外法務担当として、MOON-Xグループの海外子会社（米国・韓国・中国）の事業・組織運営、および国内子会社の海外展開に関する法的課題に対応いただきます。 事業部・海外担当と連携しながら、契約対応・リスク整理・論点整理を通じて、事業推進に伴走する役割を期待しています。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名 ■ポジションの魅力 ・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます ・少数精鋭のチームのため、契約・法務相談・ガバナンス等の幅広いテーマに裁量をもって取り組めます ・担当を固定しすぎない体制のため、希望・適性に応じて案件領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です ・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・スキーム設計に注力できます ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスワーク（5時〜22時／中抜けOK） ・リモートワークメイン（出社日は設けておらず、業務必要時に出社） ・平均出社頻度：週1〜2日程度 ■参考情報 ・MOON-Xってどんな会社？（会社紹介） https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7 ・「地図をひらく法務」への旅（法務の考え方） https://note.com/moonx/n/n50ffdeb7ab7a ・シリーズC 総額76.4億円で資金調達（2024/10/10） https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23

当社は成長フェーズにあるスタートアップ企業として、法務機能の内製化と体制強化を進めています。 本ポジションでは、契約審査および社内法務相談対応を主軸に、一定の裁量をもって法務業務を推進いただける中堅クラスの法務人材を募集します。 将来的には、ご志向・適性に応じて、チームマネジメント／M&A／海外対応／コーポレート法務などにも関与いただくことが可能です。 グローバル展開に伴い海外案件も増えているため、英文契約や英語を用いた業務経験がある方は歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【契約・取引法務】 ・各種契約書のレビュー・ドラフト（日本語メイン／一部英語対応あり） ・自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助 ・稟議・契約締結フローの整備と運用 【社内法務相談対応】 ・各部門（営業・マーケ・開発・CS・各ブランド等）からの法務相談対応 ・新規事業・サービス立ち上げ時の法的リスクチェック・規制調査 【リスクマネジメント・ガバナンス】 ・社内規程の整備・改訂支援 ・外部弁護士との連携（論点整理・質問設計 等） ・コンプライアンス関連体制の企画・運用支援 【希望・適性に応じて】 ・海外法務（英文契約、現地法規対応支援） ・M&Aや資金調達に関する法務DD・契約対応（外部アドバイザーと連携） 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務担当として、MOON-XおよびMOON-Xグループ各ブランド保有会社（子会社）からの日常的な契約・法務相談に対応いただきます。 加えて、事業の成長に伴い発生する論点について、事業部と近い距離でコミュニケーションしながら、論点整理・リスク判断・スキーム検討を推進していただくことを期待しています。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法務ガバナンス統括部：統括部長、法務部長、メンバー3名の計4名 ■ポジションの魅力 ・事業部と近い距離で、意思決定に関わる「攻め」の法務として経営に伴走できます ・複数ブランド／子会社を横断し、契約・相談・ガバナンス等の幅広いテーマに携われます ・少数精鋭チームのため、希望・適性に応じて担当領域を広げやすく、スキルアップしやすい環境です ・M&A対応は外部アドバイザーと連携し、社内法務は論点整理・判断・設計に注力できます ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスワーク（5時〜22時／中抜けOK） ・リモートワークメイン（出社日は設けておらず、業務必要時に出社） ・平均出社頻度：週1〜2日程度 ■参考情報 ・MOON-Xってどんな会社？（会社紹介） https://note.com/moonx/n/nacd98e8020d7 ・「地図をひらく法務」への旅（法務の考え方） https://note.com/moonx/n/n50ffdeb7ab7a ・シリーズC 総額76.4億円で資金調達（2024/10/10） https://www.moon-x.com/press-release/3zCjRX23

MOON-Xのファイナンスマネージャーは、経理・財務のバックグラウンドを活かしつつ、「未来のキャッシュフローをデザインし、事業成長を加速させる」ポジションです。 今回募集するのは、経営企画室に新設される SCM（サプライチェーンマネジメント）担当ファイナンス。製造から物流、販売に至るまでのサプライチェーンを財務の視点でとらえ、原価・在庫・キャッシュフローなどの経済性をリアルタイムで見える化し、改善策を打ち出すことで、経営の意思決定を支える役割を担います。 ミッションは、MOON-Xグループが展開する多彩なブランドの成長を、 “数字の力で後押しすること”。 これまでの経理業務のように「過去のお金の流れを記録する」だけではなく、 ・原価構造の最適化 ・在庫回転率やキャッシュコンバージョンサイクルの改善 ・利益率向上を見据えた財務戦略立案 などを通じて、事業成長をドライブする攻めのファイナンスを実現します。 「経理財務の知識を、未来の成長を描く力に変えたい」 「数字をつくり、経営を動かす仕事に挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 ■MOON-Xについて MOON-Xが展開するのは、“共創型M&A”という独自スタイルのビジネス。 一般的なM&Aのように一方の企業に吸収合併される形ではなく、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、テクノロジーや戦略を駆使してブランドの成長を支援することで、グループは急成長しています。 ＜グループブランドの例＞ ・子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」 ・ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」 ・猫のために尽くす生活用品ブランドの「猫壱」 　…など ■具体的な業務内容 ・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理 ・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計 ・SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション ・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案 ・発注計画の見直し等の戦略提案 　…など ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ●「経営企画×SCM」で築く、希少価値の高いキャリア： 　経理・財務の専門性を土台に、SCM領域でスキルを深化。戦略的な業務にも関与しながら、ビジネス全体を俯瞰できるハイブリッド型キャリア”を形成できます。小売・EC業界において、他にはない“唯一無二の成長ストーリー”を描けるポジションです。 ●巨大市場で中長期的にキャリアを構築： 　安定的に拡大を続けるEC市場（国内のみで約15兆円規模）の中で、次世代ブランドの成長を牽引する注目企業にて、腰を据えて中長期的なキャリア形成が可能。業界の変化を肌で感じながら、自らの専門性を磨き続けられる環境です。 ●新設ポジションならではの大きな裁量： 　事業拡大フェーズにおける新設ポジションのため、業務設計や仕組みづくりなど、“ゼロ→イチ”の構築フェーズをリードできます。将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。リモート勤務にも対応しています。 ●各分野のトッププロフェッショナルと協働： 　P&G、Amazon、国際物流企業のCEO経験者など、多様なバックグラウンドを持つハイレベルなSCMチームのメンバーと切磋琢磨できる環境。コーポレート部門との連携機会も多く、戦略×オペレーションの両視点で刺激的な経験を積めます。 ■主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer） https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ■MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る

MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。 ブランド事業では、ポテンシャルを秘めたブランドをM＆Aでグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 海外展開も積極的に推進しており、現在はロサンゼルス・上海・ソウルに事業会社を設立。さらに、海外に拠点を持つ企業のM&Aにも注力しています。 今回募集するポジションでは、日本本社に所属しながら、グループ内の海外事業会社と連携し、経営管理全般を担っていただきます。各国拠点との橋渡し役として、スムーズな事業運営を支援することが主なミッションです。 ■ 役割・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は部長クラスのメンバーが兼任で対応しておりますが、事業の急拡大に伴い、このたび海外事業担当の経営管理責任者として専任ポジションを新設いたします。 本ポジションでは、ビジネス英語を活用しながら、海外法人と日本本社との円滑な情報連携を推進し、スピード感を損なうことなく経営・事業運営を支えていただきます。各国拠点と本社の橋渡し役として、グローバルな視点と実行力を発揮していただける方を歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・海外事業会社における経営管理業務全般 （主に経理・財務領域を中心とした管理業務） ・事業進捗や財務数値に関するレポートの作成および報告資料の作成 ・日本本社と海外拠点（主に日米）間の各種調整および情報共有の推進 　※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

MOON-Xグループ全体および各ブランドを有するグループ会社における財務会計の月次決算業務と経理業務フロー整備業務を中心にご担当いただきます。 日々成長を遂げるスタートアップの現場において、主体的に経理部の部長への提案や改善案の発信、メンバーのマネジメントなど、主体的に業務に取り組んでいただきます。 将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。 「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告書作成補助業務 ・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義 ・プロジェクトやメンバーマネジメント ・その他（経理・財務の業務全般や連結決算） ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日々進化する企業と共に自身のキャリアも急成長させることができる ・ルーティンワークに縛られず組織の成長に必要な業務に向き合うことができる ・経理経験豊富な社員たちと切磋琢磨し、さらなるスキルと経験値のUPが目指せる ・事業拡大フェーズのなか、管理部の体制強化フェーズに関わることができる ・フレックス&リモート勤務で、ライフワークを維持できる ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ECブランド×M&A×海外という比較的に複雑な事業モデルのため、経理として幅広い経験が積める環境の中で、ジェネラリストでもプロフェッショナルでも本人の思考を尊重したキャリアアップが可能です。 ■チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、経理部門は11名(部長1名・マネージャー3名・メンバー3名・派遣社員4名)の体制で、総合商社や化学メーカーなどの大手企業など幅広い経験を積んだ社員が在籍しています。※協業が多い主計部には公認会計士資格を有する方も在籍中。 ■経理チームの業務スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子育てをしながら働く社員も多く、スピード感を意識してテンポよく業務を進めています ・確認等があればクイックにSlackのハドルやGoogle Meet・ZOOMをしています ・日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています ・難しい課題が発生した際も、会社や事業全体に貢献できるように向き合うチームです ・リモートワークメインで、日々の業務など、必要に応じてフレキシブルに出社しています。 ■MOON-Xグループについて 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、 共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。 ▼ 取扱ブランド例 ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 （例：ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful）など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。