株式会社キカガク の全ての求人一覧

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ー・ー・ー・ー 当社では、CEOが多岐にわたる経営判断および日常オペレーションを担っておりますが、意思決定事項の複雑化と業務量の増加に伴い、進捗管理や情報整理における負荷が大きくなっています。その結果、重要な意思決定のフォローアップが困難になる場面が増え、本来注力すべき経営領域に割ける時間が限定される状況となっています。 このような背景から、CEOの業務を包括的に支援し、意思決定プロセスの管理および日常オペレーションの最適化を図るエグゼクティブアシスタントを1名募集いたします。 ー・ー・ー・ー 【主な業務内容】 CEOの意思決定プロセスの管理と日常業務全般の支援を通じて、経営判断の質とスピードを高める役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 意思決定事項の管理・フォローアップ ・決定事項の明確化・文書化 ・担当者・役割の整理 ・タスクのTo-do 化および期限設定 ・リスク・懸念点の洗い出し ・チェックポイントの設定および進捗管理 ・WBSの作成、担当者調整、期限管理 ■ CEOの日常業務のサポート ・スケジュール調整（社内外双方） ・メール・Slack の一次対応および情報整理 ・社内コミュニケーションの整理・調整 ・重要資料の整理・管理・ドキュメント化 ・会議（役員会・経営会議等）の議事録作成 ・CEOの思考整理支援（構造化・課題整理等） ・経営資料・ドキュメントのドラフト作成 ・社内外関係者との各種調整業務全般 【同ポジションのおすすめポイント】 1. CEO直下で圧倒的に成長できる環境 経営陣のすぐそばで働くため、意思決定のプロセスや事業推進の考え方を間近で学ぶことができます。 若手のうちから高度な視点に触れることで、キャリアの早期成長が期待できます。 2. 業務の幅が広く、多様なスキルが身につく スケジュール調整、情報整理、調査業務、議事録作成、To-do 管理など、ビジネスの基礎力からプロジェクト進行スキルまで、幅広い業務を経験できます。 3. 経営のスピード感ある環境で経験を積める 変化が大きくスピードの速い組織環境で働くことで、状況適応力・判断力・タスク管理力が磨かれます。若手のうちから高いレベルのビジネススキルを身につけたい方に最適です。 4. CEOの「右腕候補」としてキャリアアップが可能 将来的にはエグゼクティブアシスタントとしての専門性をさらに高めたり、事業企画・経営企画などへキャリアを広げることも可能です。 5. 組織全体を支える重要な役割 CEOと各部門をつなぐハブとして、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 「会社全体がより良く動く」ことを体感しながら働くことができます。 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：人事部マネージャー） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ５　内定通知・オファー面談 ６　入社

【About Global Leap International School】 Founded on the mission of "re-defining education for the AI era and challenging the world," Global Leap International School enriches the intellect and sensibility of the next generation and equips children in Japan to thrive on a global stage. Centered on the school, children, parents, local communities, and the wider world work together to shape a new future. 【Recruitment Background】 Having delivered cutting-edge education mainly to adults, KIKAGAKU is now expanding its reach to children, cultivating globally minded, future-ready talent. We are seeking Nursery Teachers for our International School, which follows the International Baccalaureate (IB) curriculum. 【Key Responsibilities】 Educate and care for children aged 2–5, including associated administrative tasks. Develop and research best practices for IB-inspired education. Liaise with parents and plan/manage school events. 【Selection Process】 ※ The selection process is primarily conducted online. ※ The process may vary slightly depending on the position or individual circumstances. ※ A reference check will be conducted independently by our company as part of the final selection. Details will be provided when you are invited to the final interview. Document Screening First Interview Final Interview An in-person interview at our office is also available if preferred. Reference Check We kindly ask you to recommend someone who has worked with you directly. We will conduct a brief interview with your referee, and the results will be taken into account for the final decision. Offer Notification & Offer Meeting Onboarding / Joining the Company

【株式会社キカガクの概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【Global Leap International Schoolの概要】 「AI時代における、あるべき教育の再定義と世界への挑戦」を掲げて設立した学校です。新しい時代を切り拓く子どもたちの知性と感性を豊かにし、日本からグローバルな視点で活躍できる子どもたちを育てます。学校を中心に、子ども、保護者、地域、世界が繋がり合いながら、新しい世界を一緒につくっていきます。 【募集背景】 これまで主に大人に向けて最先端の教育を届けてきたキカガクが、次は子ども達に向けて最先端かつグローバルに活躍する力を育成していきます。 今回の募集では、国際バカロレア教育に準拠したインターナショナルスクールの保育士のポジションの人材を募集します。 【主な業務内容】 ・2〜5歳児の保育、教育業務とそれに伴う事務作業 ・IB 教育の実践開発および教育研究 ・その他、保護者対応、イベント企画運営等 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。 詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　園紹介（担当者：園長） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：理事長、園長） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役+事業責任者） ※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ５　内定通知・オファー面談 ６　入社

【株式会社キカガクの概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"の力で個人の可能性を解放する会社です。 一般企業の DX 推進だけではなく、省庁などの政策立案を AI やデータサイエンスで支援し、 国公立大学 12 大学にも AI 人材育成の講座提供をしながら日本の人材育成を牽引してきました。 この度、キカガクでは社会人向けのスクールだけではなく、未来をつくる子どもたちの育成のためにインターナショナルスクールを設立します。 ー・ー・ー・ー 【Global Leap International School の概要】 「AI 時代における、あるべき教育の再定義と世界への挑戦」を掲げて設立した学校です。 新しい時代を切り拓く子どもたちの知性と感性を豊かにし、日本からグローバルな視点で活躍できる子どもたちを育てます。 学校を中心に、子ども、保護者、地域、世界が繋がり合いながら、新しい世界を一緒につくっていきます。 【募集背景】 これまで主に大人に向けて最先端の教育を届けてきたキカガクが、次は子ども達に向けて最先端かつグローバルに活躍する力を育成していきます。 今回の募集では、国際バカロレア教育に準拠したインターナショナルスクールの Admissions Officer（入試・学校事務）ポジションを募集します。 【主な業務内容】 ー入試・入園対応ー ・応募者対応（応募書類の管理、確認連絡） ・面談・見学等の日程調整 ・入園決定後の入金・契約手続き ー保護者対応ー ・出欠席に関する連絡対応 ・延長保育の申し込み対応 ※基本的にはアプリで連絡を取れるようにしていますが、緊急対応や直接連絡が来た際のご対応もしていただきます。 ー外部機関との調整業務ー ・スクールバス業者との連絡対応 ・行政機関および外部教育機関との調整業務 ・メディア、地域、外部機関との連絡調整業務 ー職員の労務管理ー ・勤怠管理・勤務状況の確認 ー備品・学用品の管理ー 学内で使用する備品や学用品の発注・在庫管理 ー簡易な経理対応ー ・本部の経理部と連携し、入金管理の確認 【チームの雰囲気】 ・新規の学校設立に向けて、自らアイディアを提案したり、業務を推進したりと活気のある人が多いです。 ・教育への思いが強く、理想の教育ビジョンの達成を目指すために日々の業務にあたっています。 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　カジュアル面談（担当者：現場メンバー） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：事業部長） ３　追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施 ４　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能 ５　オファー面談 ６　入社

■ なぜキカガクなのか 150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームを、あなたの技術で進化させませんか？ 私たちは「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」をビジョンに掲げ、日本のDX人材不足（2030年に79万人不足予測）という社会課題に技術で挑んでいます。 ■ 技術的チャレンジ • 生成AI技術の活用: 従来の学習体験を超える新しい教育体験の創造 • 大規模データ処理: 15万人超のご利用に耐えうるアーキテクチャ • マルチプロダクト運用: 3つのプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・運用 •💬 コミュニケーション重視の開発文化: エンジニアが主体となってチーム運営 • 顧客との直接対話: セールス・CSと密に連携し、リアルな課題を技術で解決 • 生成AIの積極導入: Cursor・Claude Code・Codex・Copilot 等のツール許可リストから月単位で自由に選んで経費申請可、Devin の活用 • 知識共有の活発化: 技術ブログで学びを発信・隔週で勉強会の開催 ■ プロダクト概要 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンス eラーニングプラットフォーム ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI人材特化型転職支援サービス ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けDX人材育成プラットフォーム ■ 共有資料 • 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck • 選考者向け資料：https://www.notion.so/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?source=copy_link • エンジニアブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku ■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発に関わる基盤構築 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング • スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 • 監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 プロダクトの信頼性向上 ■ 働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント • 生成AIの積極導入「まずは試してみる」精神 • スケール設計といった技術的なチャレンジができる • 顧客と直接向き合い、プロダクトの価値を最大化できる • 新規サービスの立ち上げにも関与できるチャンスがある • フルリモート・フレックス（平日日中帯）で働くことができる キカガクでは、エンジニアが主体となってプロダクトを進化させる文化があります。 あなたの経験を活かして、企業のDX推進を支える学習プラットフォームの成長を加速させませんか？ ■ 選考フロー 1. カジュアル面談 - 担当者：現場メンバー 2. 書類選考 3. 1次面接 - 担当者：現場メンバー 4. 最終面接 - 担当者：代表取締役・部門責任者 5. 最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma

■ なぜキカガクなのか 150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームを、あなたの技術で進化させませんか？ 私たちは「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」をビジョンに掲げ、日本のDX人材不足（2030年に79万人不足予測）という社会課題に技術で挑んでいます。 ■ 技術的チャレンジ • 生成AI技術の活用: 従来の学習体験を超える新しい教育体験の創造 • 大規模データ処理: 15万人超のご利用に耐えうるアーキテクチャ • マルチプロダクト運用: 3つのプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・運用 •💬 コミュニケーション重視の開発文化: エンジニアが主体となってチーム運営 • 顧客との直接対話: セールス・CSと密に連携し、リアルな課題を技術で解決 • 生成AIの積極導入: Cursor・Claude Code・Codex・Copilot 等のツール許可リストから月単位で自由に選んで経費申請可、Devin の活用 • 知識共有の活発化: 技術ブログで学びを発信・隔週で勉強会の開催 ■ プロダクト概要 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンス eラーニングプラットフォーム ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI人材特化型転職支援サービス ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けDX人材育成プラットフォーム ■ 共有資料 • 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck • 選考者向け資料：https://www.notion.so/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?source=copy_link • エンジニアブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku ■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング • スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 • 監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント 生成AIの積極導入「まずは試してみる」精神 • スケール設計といった技術的なチャレンジができる • 顧客と直接向き合い、プロダクトの価値を最大化できる • 新規サービスの立ち上げにも関与できるチャンスがある • フルリモート・フレックス（平日日中帯）で働くことができる キカガクでは、エンジニアが主体となってプロダクトを進化させる文化があります。 あなたの経験を活かして、企業のDX推進を支える学習プラットフォームの成長を加速させませんか？ ■ 選考フロー 1. カジュアル面談 - 担当者：現場メンバー 2. 書類選考 3. 1次面接 - 担当者：現場メンバー 4. 最終面接 - 担当者：代表取締役・部門責任者 5. 最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma

■ なぜキカガクなのか 150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームを、あなたの技術で進化させませんか？ 私たちは「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」をビジョンに掲げ、日本のDX人材不足（2030年に79万人不足予測）という社会課題に技術で挑んでいます。 ■ 技術的チャレンジ • 生成AI技術の活用: 従来の学習体験を超える新しい教育体験の創造 • 大規模データ処理: 15万人超のご利用に耐えうるアーキテクチャ • マルチプロダクト運用: 3つのプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・運用 •💬 コミュニケーション重視の開発文化: エンジニアが主体となってチーム運営 • 顧客との直接対話: セールス・CSと密に連携し、リアルな課題を技術で解決 • 生成AIの積極導入: Cursor・Claude Code・Codex・Copilot 等のツール許可リストから月単位で自由に選んで経費申請可、Devin の活用 • 知識共有の活発化: 技術ブログで学びを発信・隔週で勉強会の開催 ■ プロダクト概要 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンス eラーニングプラットフォーム ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI人材特化型転職支援サービス ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けDX人材育成プラットフォーム ■ 共有資料 • 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck • 選考者向け資料：https://www.notion.so/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?source=copy_link • エンジニアブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku ■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング • スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 • 監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント 生成AIの積極導入「まずは試してみる」精神 • スケール設計といった技術的なチャレンジができる • 顧客と直接向き合い、プロダクトの価値を最大化できる • 新規サービスの立ち上げにも関与できるチャンスがある • フルリモート・フレックス（平日日中帯）で働くことができる キカガクでは、エンジニアが主体となってプロダクトを進化させる文化があります。 あなたの経験を活かして、企業のDX推進を支える学習プラットフォームの成長を加速させませんか？ ■ 選考フロー 1. カジュアル面談 - 担当者：現場メンバー 2. 書類選考 3. 1次面接 - 担当者：現場メンバー 4. 最終面接 - 担当者：代表取締役・部門責任者 5. 最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma

■ なぜキカガクなのか 150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームを、あなたの技術で進化させませんか？ 私たちは「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」をビジョンに掲げ、日本のDX人材不足（2030年に79万人不足予測）という社会課題に技術で挑んでいます。 ■ 技術的チャレンジ • 生成AI技術の活用: 従来の学習体験を超える新しい教育体験の創造 • 大規模データ処理: 15万人超のご利用に耐えうるアーキテクチャ • マルチプロダクト運用: 3つのプロダクトを支えるインフラ基盤の設計・運用 •💬 コミュニケーション重視の開発文化: エンジニアが主体となってチーム運営 • 顧客との直接対話: セールス・CSと密に連携し、リアルな課題を技術で解決 • 生成AIの積極導入: Cursor・Claude Code・Codex・Copilot 等のツール許可リストから月単位で自由に選んで経費申請可、Devin の活用 • 知識共有の活発化: 技術ブログで学びを発信・隔週で勉強会の開催 ■ プロダクト概要 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンス eラーニングプラットフォーム ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI人材特化型転職支援サービス ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けDX人材育成プラットフォーム ■ 共有資料 • 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck • 選考者向け資料：https://www.notion.so/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?source=copy_link • エンジニアブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku ■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング • スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散 • 監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化 ■ 働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント 生成AIの積極導入「まずは試してみる」精神 • スケール設計といった技術的なチャレンジができる • 顧客と直接向き合い、プロダクトの価値を最大化できる • 新規サービスの立ち上げにも関与できるチャンスがある • フルリモート・フレックス（平日日中帯）で働くことができる キカガクでは、エンジニアが主体となってプロダクトを進化させる文化があります。 あなたの経験を活かして、企業のDX推進を支える学習プラットフォームの成長を加速させませんか？ ■ 選考フロー 1. カジュアル面談 - 担当者：現場メンバー 2. 書類選考 3. 1次面接 - 担当者：現場メンバー 4. 最終面接 - 担当者：代表取締役・部門責任者 5. 最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 ■ 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform データベース: AlloyDB(PostgreSQL) データ基盤: BigQuery 開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma

■ なぜキカガクなのか 150,000人のユーザーが使うAI学習プラットフォームを、あなたのデザインで進化させませんか？ 私たちは「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」をビジョンに掲げ、日本のDX人材不足（2030年に79万人不足予測）という社会課題に技術で挑んでいます。 ■ 特長（キカガクでできること） • 生成AI技術の活用: 従来の学習体験を超える新しい教育体験の創造 • コミュニケーション重視の組織文化: PdM・エンジニアと連携し新たな体験価値を共創 • 顧客との直接対話: セールス・CSと密に連携し、本質的な課題を抽出 • 生成AIの積極導入: Figma AI の他、Cursorなどの開発ツールも許可リストから自由に選択し経費申請可 • 知識共有の活発化: ブログで学びを発信 ■ プロダクト概要 ❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンス eラーニングプラットフォーム ❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI 人材特化型転職支援サービス ❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向け DX 人材育成プラットフォーム ■ 共有資料 • 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck • 選考者向け資料：[https://www.notion.so/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?source=copy_link](https://www.notion.so/264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=21) • プラットフォーム部ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku ■ 主な業務内容 キカガクの Web アプリケーションにおいて UI・UX デザインを担当し、ユーザー視点での課題発見から、事業部と連携した既存機能の改善・新機能開発まで幅広く携わっていただきます。 • Web アプリケーションの UI・UX デザイン • 顧客のニーズ、ユーザビリティの調査と分析（ユーザーインタビューやユーザビリティテストなど） • 事業部と連携したプロジェクトの進行 • デザインシステムの構築、運用、Figma の管理 ※プロダクトデザインがメインになりますが、幅広いデザイン業務の中でご本人のキャリアイメージに合わせ、キカガクの価値創造をしていただきます。 ■ 働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント • 多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める • フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 • 組織の立ち上げ経験が積める • 中長期のキャリアビジョンとして、マネージャー・リーダーを目指せる • ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 キカガクのプロダクトデザイナーは、単なるビジュアル制作ではなく、事業成長に直結する体験設計を担います。 あなたの経験を活かして、企業の DX 推進を支える学習プラットフォームの成長を加速させませんか？ ■ 選考フロー 1. カジュアル面談 - 担当者：現場メンバー 2. 書類選考 3. 1次面接 - 担当者：マネージャー・部門責任者 4. 最終面接 - 担当者：代表取締役 5. 最終選考リファレンスチェック （一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 ※場合によって選考回数が増える場合がございます ■ 使用ツール デザイン：Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator 開発：Cursor, Devin, GitHub

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼エンジニアブログ 技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku 組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 会社のあるべき印象作りをしていくために、新たなブランドを正しく運用することが重要だと考えています。 その上で、現在は下記に課題感を感じています。 ・コミュニケーションデザイン担当者が一人で行っており、リソースが不足している。 ・クリエイティブを伝えるデリバリーサイドが不足している。 ・2025年より研修事業部がPRに力を入れため、制作物が増加する予定。 ・Webデザイン分野の専門的な知見を取り入れたい。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ 1.書類選考 2.一次面談 （課題提出） 3.最終面談 ＿＿＿＿＿＿ 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼エンジニアブログ 技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku 組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 会社のあるべき印象作りをしていくために、新たなブランドを正しく運用することが重要だと考えています。 その上で、現在は下記に課題感を感じています。 ・コミュニケーションデザイン担当者が一人で行っており、リソースが不足している。 ・クリエイティブを伝えるデリバリーサイドが不足している。 ・2025年より研修事業部がPRに力を入れため、制作物が増加する予定。 ・Webデザイン分野の専門的な知見を取り入れたい。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ 1. カジュアル面談（担当者：現場部門） 2. 書類選考 3. １次選考面接（担当者：現場部門） 4. 最終選考面接（担当者：現場部門・部門責任者）※必要に応じて実施 5. 最終選考リファレンスチェック　※2025年7月7日以降応募の方から（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） 6. オファー面談 7. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 6. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿ 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom

______＿＿ 【会社概要】 ￣￣￣￣￣￣ 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【教育コンサルティング部門について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションは「人の成長を通じて、組織の変革に伴走する」ことです。このミッションのもと、あるべき教育で「人の成長・人材育成」という側面から、組織のMVVを実現するための変革に寄り添うことを目指しています。 組織変革の一手段としてDXを推進するための知識・スキルを伝える教育を提供することで、その実現に貢献します。 当部門は、40〜50名程度の人数で構成されており、社内で一番人数が多く様々なスキル・バックボーンをもった社員がいます。4グループ9チームに分かれており、常に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことが可能です。 実業務では、現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びカリキュラム作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育によって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【スペシャリストに求めること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちの事業はその中心で大きな役割を果たすと考えています。 一方、市場の拡大に伴い、企業・個人それぞれが抱える課題はより多様化・複雑化するでしょう。 テックスペシャリストとして専門性を活かし、顧客のDXを共に推進していきたいと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属については、本人の希望を第一優先とし、想定採用枠に応じ相談して決定します。 【教育コンサルティング部門配属の場合】 ▼業務内容詳細 ・研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり） ・セールスと連携した提案作成（PM業務/コンサル業務） ・学習教材コンテンツ開発 ・社内講師育成 ▼１日の業務の流れイメージ 登壇があるかないかでも変わりますが、基本的に登壇は半日(2時間~4時間）または１日（9:30〜17:30等）が多いです。登壇がない日はその準備のための学習に時間を割くことや、企業研究。その他会議参加などがメインとなります。 ＿＿＿＿＿＿ 【共有資料】 ￣￣￣￣￣￣ ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼おすすめブログ記事 https://www.wantedly.com/companies/kikagaku/post_articles/963676 https://www.wantedly.com/companies/kikagaku/post_articles/962293 ___________ 【プロダクト】 ￣￣￣￣￣￣￣ これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※短期インターンシップ終了後は、選考フォロー・就活相談のためのメンターがつきます。 ❶カジュアル面談（担当者：人事部） ❷書類選考 ❸短期インターンシップ（渋谷オフィスにて、対面実施いたします。） ➍１次選考面接（担当者：現場マネージャー） ❺２次選考面接（担当者：現場マネージャー） ❻最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ❼長期インターンシップ（内定承諾者のみ） ❽入社

______＿＿ 【会社概要】 ￣￣￣￣￣￣ 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【教育コンサルティング部門について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのミッションは「人の成長を通じて、組織の変革に伴走する」ことです。このミッションのもと、あるべき教育で「人の成長・人材育成」という側面から、組織のMVVを実現するための変革に寄り添うことを目指しています。 組織変革の一手段としてDXを推進するための知識・スキルを伝える教育を提供することで、その実現に貢献します。 当部門は、40〜50名程度の人数で構成されており、社内で一番人数が多く様々なスキル・バックボーンをもった社員がいます。部門内ではさらにいくつかのチームに分かれており、常に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことが可能です。 実業務では、現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育によって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ゼネラリストに求めること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 この市場は今後も拡大し続けると予測されており、私たちの事業はその中心で大きな役割を果たすと考えています。 我々が伸び続ける市場で成長し続けるためには、任された業務をクオリティ高く遂行するだけでなく、社内のマネジメントや事業部を超えたプロジェクト推進を行うような「様々な領域でのバリューを発揮できるビジネスイノベーター」が必要です。 是非、ステークホルダーに留まらず、社内に対しても幅広く視点をもってアプローチしてほしいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属については、本人の希望を第一優先とし、想定採用枠に応じ相談して決定します。 【教育コンサルティング部門配属の場合】 ▼業務内容詳細 ・研修登壇（法人・個人それぞれ担当いただく可能性あり） ・セールスと連携した提案作成（PM業務/コンサル業務） ・学習教材コンテンツ開発 ・社内講師育成 ▼１日の業務の流れイメージ 登壇があるかないかでも変わりますが、基本的に登壇は半日(2時間~4時間）または１日（9:30〜17:30等）が多いです。登壇がない日はその準備のための学習に時間を割くことや、企業研究。その他会議参加などがメインとなります。 ＿＿＿＿＿＿ 【共有資料】 ￣￣￣￣￣￣ ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼おすすめブログ記事 https://www.wantedly.com/companies/kikagaku/post_articles/963676 ___________ 【プロダクト】 ￣￣￣￣￣￣￣ これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※短期インターンシップ終了後は、選考フォロー・就活相談のためのメンターがつきます。 ❶カジュアル面談（担当者：人事部） ❷書類選考 ❸短期インターンシップ（渋谷オフィスにて、対面実施いたします。） ➍１次選考面接（担当者：部門リーダー または 部門マネージャー） ❺テスト（詳細は別途お伝えします。） ❻最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ❼長期インターンシップ（内定承諾者のみ） ❽入社

【会社概要】 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 【共有資料】 □会社紹介用カンパニーデック https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck □選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 【プロダクト】 これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 【主な業務内容】 ◎法人向けの研修商材における営業活動（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫での対応） クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズして研修を提案します。 受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案していきます。 その後もフロント業務を通して、クライアントと長期的なパートナーシップを築きながらフォローしていただきます。 （所属部門の人数：6名） 【身につくスキルセット】 ◆提案型営業のスキル（課題ヒアリング、ソリューション提案、クロージングなど） ◆エンタープライズ営業の経験（大手企業向け商材提案のノウハウ） ◆顧客との関係構築スキル（長期的なパートナーシップ構築力） ◆プレゼンテーションスキル、交渉力、課題解決能力 ◆法人向けDX推進の知識と商材理解（AI、データサイエンス関連知識など） 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ・エンタープライズ向け営業に挑戦できる 法人向け無形商材、提案型のソリューション営業として、大手企業様案件も非常に多く、営業スキルを伸ばしていける環境です。関係構築を重視し、長期的なパートナーシップを築きながら顧客課題の本質的な解決を目指していけるやりがいがあります。 ・成長できる環境が整っている 入社時のオンボーディングカリキュラムがあるため、商談同席やロープレ、商材理解のための時間を設けてひとり立ちまで伴走します。 希望すれば自社の提供している研修も自由に参加することができ、DXやデータサイエンス等の知識もキャッチアップが可能です。書籍購入支援制度等もほとんどのメンバーが利用しており、学びを応援する環境が整っています。 ・リモートフレックスの環境で効率よく働ける 場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　説明選考会（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：人事部長） ３　２次選考面接（担当者：事業部長） ５　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施を想定しています。 ６　※希望者に関しては、入社前インターンシップなどを想定しています。 ７　入社

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【主な業務内容】 ー・ー・ー・ー AI・機械学習に関する研修の講師兼クライアントのDX推進を支援するDXコンサルタントとして活躍していただきます。 株式会社キカガクは教育を軸に⼈材領域で企業の DX を⽀援する教育事業者です。 主に AI・データサイエンスに関する研修を実施しており、ビジネスプランナー・プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、データエンジニアの3種類の人材を育成する研修を行なっています。 ≪具体的な業務内容≫ ・個社向け企業研修のメイン講師業務またはサポーター業務 講義はメイン講師とサポート役の講師により進行。 まずはサポート役として参加し、業務に慣れてきたらメイン講師としてご活躍していただきたく思います。 ※研修のサポート・登壇業務では、必ずキカガク社員とペアで業務に取り組みます。そのため、トラブルや困ったことが発生した場合にも安心して業務に取り組むことができます。 研修は基本的に法人のお客様に向けて実施しております。実施日は平日日中（9:30~17:30）が基本となります。受講者は 1~3 日間といった短期間で研修を受講することが多いです。 ※講座のほとんどが自宅からのオンライン形式のため、リモートワークが基本です。 《パートナー講師について》 パートナー講師とは、キカガクが定めた講師の要件を満たした講師・サポーターになります。 パートナー講師を目指す方にはキカガクが持つ様々なコースで AI・データサイエンスの知識や講師としてのスキルを身につけるための教材を無償で提供します。得意な領域で研修のサポーターをしながら、新たな知識をつけることができます。 ※その他詳しい情報は下記資料よりご覧ください。 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/_-34e1a8842d944fd09d12dba2b9390c54 ー・ー・ー・ー