【会社概要】 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 150,000 人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 【共有資料】 □会社紹介用カンパニーデック https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck □選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 【プロダクト】 これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。 学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中 ・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） 企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現 【募集背景】 DX人材育成/輩出における全般的なコンサルティングサービスをお客様に提供するために2024年9月に新しく立ち上がったのがDXコンサルティングチームです。 このチームではお客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支援することを目的としています。 私たちの強みである「AI・データサイエンス力」を活かしながら企業の根幹リソースである「人」のポテンシャルを「あるべき教育で解放」し、人の集合体である「組織」の変革にチャレンジすることが、企業価値の向上に直結すると考えています。 今回はこのチームで新規案件創出からデリバリー活動までご活躍頂ける人材を積極的に採用し、さらなる組織拡大を目指しております。 イノベーティブなチームに黎明期から関わることができるので、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご検討ください！ 【ポジションの特徴】 マネージャーレベル： ご自身の得意な領域・テーマ（戦略・業務・IT・組織・人材等）でお客様の組織変革実現に向けて、最適なソリューションの設計・提案・デリバリーができる人を募集しています。 スタッフレベル： 人材育成のプロフェッショナルとして要件定義からスキル開発まで幅広く携わることができる人を募集しています。 具体的な案件内容はこちら ・製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX / VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ・食品業界（5000人規模） 「企業文化変革支援」：クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援 ・製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ≪具体的な業務内容≫ マネージャーレベル： ・提案活動・新規案件創出 ・プロジェクトマネージメント ・チームマネージメント スタッフレベル： ・課題抽出と解決策の検討 ・提案資料・報告書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション 現マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム（アクセンチュア、日本IBM）出身であり、ご自身の経験に応じて最適なポジションを提案させて頂きます。これまで自身がコンサルタントとして活躍してきた方はもちろん、新たに業務範囲を広げて成長していきたいと考える方もぜひご連絡ください！ 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：人事または現場部門） ３　追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施 ４　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ５　オファー面談 ６　入社

【マネージングコンサルタントポジション】 ◯以下のすべての経験・実績 ・クライアントワークの経験が5年以上 ・お客様への提案活動の経験が3年以上 ◯以下のうちどれか１件以上の経験・実績 ・プロダクトオーナーとしての製品開発とリリース（もしくはそれに該当する業務）に携わった経験が5年以上 ・戦略コンサルタントとして事業戦略や経営戦略を策定に携わった経験が5年以上 ・ITストラテジスト/ソリューションアーキテクトとしてITグランドデザインからITガバナンスの策定に携わった経験が5年以上 ・人事として組織開発から人事考課制度策定等の業務に携わった経験が5年以上 【コンサルタントポジション】 ・人事や経営コンサル、人材育成担当として組織開発や研修制度設計等、人材育成の観点で業務に携わった経験が1年以上 ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・論理的思考力・課題解決力 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 【アソシエイトポジション】 ・人事や経営コンサル、人材育成担当として組織開発や研修制度設計等、人材育成の観点で業務に携わった経験（年数不問） ・チームでのプロジェクト推進経験1年以上 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力

【マネージングコンサルタントポジション】 ・特定業界・領域での専門性（特に人事領域） ・チームマネジメントの経験 【コンサルタントポジション】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント（もしくはリード）経験 ・データ分析スキル ・関連資格（IT系資格等） 【アソシエイトポジション】 ・コンサルティングファームでのインターン経験 ・CS（コンピュータサイエンス）領域の学部卒業、専攻修了 ・特定業界・領域での専門性（特に教育、研修） ・論理的思考力・課題解決力

・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方