【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ー・ー・ー・ー 2025 年 1 月に発足した DX コンサルティングチームは、「人と組織の変革」を通じてお客様の DX 推進を支援しています。当社の強みである AI・データサイエンスの知見を活かし、企業価値向上に直結する組織変革を実現します。 新規案件創出からデリバリーまで担えるメンバーを増員し、さらなる組織拡大を目指すための募集です。黎明期のイノベーティブなチームで新しいチャレンジをしたい方を歓迎します。 ー・ー・ー・ー 【具体的な業務内容】 ー・ー・ー・ー スタッフレベル： 企業の人材育成・組織開発を進めるコンサルタントとして、マネージャーとともにプロジェクトを遂行していきます。 ・課題抽出と解決策の検討 ・提案資料・報告書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション マネージャーレベル： ご自身の得意な領域・テーマ（戦略・業務・IT・組織・人材等）でお客様の組織変革実現に向けて、最適なソリューションの設計・提案・デリバリーを行っていただきます。 ・提案活動・新規案件創出 ・プロジェクトマネジメント ・アカウントマネジメント 現マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム出身であり、ご自身の経験に応じて最適なポジションを提案させて頂きます。これまで自身がコンサルタントとして活躍してきた方はもちろん、新たに業務範囲を広げて成長していきたいと考える方も歓迎いたします！ ー・ー・ー・ー 【案件例】 ー・ー・ー・ー ・製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」：クライアントの各従業員がDX / VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ・食品業界（5000人規模） 「企業文化変革支援」：クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備・支援することをご支援 ・製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」：DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ー・ー・ー・ー 【選考フロー】　 ー・ー・ー・ー ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：現場部門） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック　※2025年7月7日以降応募の方から（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ５　内定通知・オファー面談 ６　入社

【アソシエイトポジション】 ・クライアントワークを行ったご経験 ・人材育成や組織開発、DX人材定義等への興味関心 ・自走力と高い成長意欲を持ち、主体的に業務をリードした経験 【コンサルタントポジション】 ・人材育成分野（組織開発／研修制度設計等）の実務経験1年以上 ・プロジェクトリーダー／マネジメント経験 ・論理的思考力・課題解決力 ・クライアントとの円滑なコミュニケーション能力/プレゼンテーション能力 【マネージングコンサルタントポジション】 ◯以下のすべての経験・実績 ・クライアントワークの経験が5年以上 ・お客様への提案活動の経験が3年以上 ◯以下のうちどれか１件以上の経験・実績 ・ITストラテジスト/ソリューションアーキテクトとしてITグランドデザインからITガバナンスの策定に携わった経験が5年以上 ・人事として組織開発から人事考課制度策定等の業務に携わった経験が5年以上

【アソシエイトポジション】 ・コンサルティングファームでのインターン経験 ・CS（コンピュータサイエンス）領域の学部卒業、専攻修了 ・特定業界・領域での専門性（特に教育、研修） ・論理的思考力・課題解決力 【コンサルタントポジション】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント（もしくはリード）経験 ・データ分析スキル ・関連資格（IT系資格等） 【マネージングコンサルタントポジション】 ・特定業界・領域での専門性（特に人事領域） ・チームマネジメントの経験

・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方 ・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方 ・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方 ・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方