【募集背景】 私たちキカガクは「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションを掲げ、これまで15万人以上・1000社を超える企業の人材育成を支援してきました。 これまではAIやDX領域の「研修事業者」として高い評価をいただいてきましたが、お客様から「研修は受けたが、どう現場で活かせばいいか」「そもそもどんな人材を育てればDXが進むのか」といった、より上流の課題をご相談いただく機会が急増しました。こうした声に応え、お客様の事業課題に根本から向き合い、DX推進を成功に導く真の「パートナー」となるべく、この「DXコンサルチーム」を新設しました。 コンサルタントポジションは、プロジェクトの主担当として顧客課題に向き合い、提案から実行までをリードする役割。ご志向に応じて「新規オファリング開発」または「新規顧客提案活動」のどちらかで専門性を磨いていただきます。 【共有資料】 ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://goldenrod-wren-7d3.notion.site/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3 【コアミッション】 顧客の人材育成戦略を起点に、プロジェクトをリードし成果を創出する。またプロジェクトの中心メンバーとして、提案・実行・改善を一貫して担い、企業の変革を支える存在になる。 【具体的な業務】 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材育成ロードマップやDX研修プログラムの企画・提案 ・受注後のプロジェクト推進（提案～デリバリー～改善提案まで一貫） ・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リソース・採算管理） ・チーム内のアソシエイトの育成・指導 ご志向に応じた役割分担： ・オファリング開発型：新規研修プログラムやサービスの企画・開発 ・コンサルティング型：顧客開拓・提案活動のリード 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：現場部門） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック ５　内定通知・オファー面談 ６　入社

・コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX・IT関連プロジェクト経験（2年以上） 　　例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（進捗・品質・リソース管理など） ・顧客折衝や提案活動の経験（資料作成・プレゼン含む）

・人材育成／組織開発領域での実務経験 ・特定の業界ドメインに関する深い知見 ・生成AIの業務活用経験、またはプロンプトエンジニアリングの知識

・弊社ミッション「あるべき教育で人の力を解放する」に強く共感できる方 ・課題を自ら発見し、解決まで主体的にやり切れる方 ・複雑な課題を構造化し、論理的に解を導き、分かりやすく伝えられる方 ・未知の領域にも臆せず飛び込める、知的好奇心と学習意欲の高い方 ・不確実な状況を楽しみ、ポジティブに物事を推進できる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、リスペクトを持って協業できる方