教育事業部 の求人一覧 - 株式会社キカガク

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ー・ー・ー・ー 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 現在、事業の成長とともに組織力強化が急務となっています。 そのため、事業成長を大きく推進させるためにメンバー増員を目指し、積極的な採用活動を行っています。 ー・ー・ー・ー 【主な業務内容】 ー・ー・ー・ー ◎研修登壇（法人研修・個人スクール講義それぞれ担当いただく可能性あり） ◎セールスと連携した提案内容設計（コンサル業務） ◎学習教材コンテンツ開発・改修 ◎社内講師育成 ※入社後、まずは2ヶ月間の研修期間が設けられています（この期間は契約社員としての雇用となります）。 ー・ー・ー・ー 【所属部門の人数・メンバー構成・前職等】 ー・ー・ー・ー ・研修事業部　教育コンサルティング部門　 40〜50名程度の組織で、社内で一番人数が多いです。 部門内でもさらにいくつかのチームに分かれており、講義登壇以外は常に相談できる環境があります。 前職経験は様々ですが、やはり教育業界出身の方が多いです。 具体例：塾講師や教員、英会話やプログラミングスクール等 ー・ー・ー・ー 【１日の業務の流れイメージ】 ー・ー・ー・ー 登壇があるかないかでも変わりますが、基本的に登壇は半日または１日（9:30〜17:30等）が多いです。登壇がない日はその準備に時間を当てたり、登壇以外の業務や会議参加等がメインとなります。 ー・ー・ー・ー 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ー・ー・ー・ー 未経験からでも着実な成長を実現できます！ 様々な業界・業種の1000社以上の企業様に研修を提供しています。 個社向けの企業研修では、実現場で求められる人材像や現場の課題から逆算した研修設計及びロードマップ作成など、企業のコンサルタントとして顧客目線で寄り添う重要な役割があります。 教育することによって受講生や企業と共に自身の成長を感じるという点も、この仕事の大きな魅力だと思います。 また技術レベルが高い方には、受託開発のような高度な案件にも携わっていただきます。 講師は個社向けの研修や受託開発案件を通じて、データサイエンティストや機械学習エンジニアが必要とするスキルやコンサルタントスキル、営業スキルと幅広く取得することができます。 ー・ー・ー・ー 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部または現場メンバー） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：人事部） ３　２次選考面接（担当者：現場部門） ４　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ５　最終選考リファレンスチェック　※2025年7月7日以降応募の方から（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ６　内定通知・オファー面談 ７　入社前テスト （詳細はhttps://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/AI-deb2ccc402dc475498fc3e3abb6ae088?pvs=4を参照してください） ８　入社

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【主な業務内容】 ー・ー・ー・ー ・社内講師の稼働・工数管理業務 ・社内講師、チューター講師のアサイン管理と折衝（セールス・社内マネジメント層との連携を含む） ・社外講師、チューター講師の稼働を管理するアサインシステムの運用 ・カスタマーサポート業務 ・講義推進に関する事務業務：受講生への講義事前連絡、講義当日の出欠確認など ・事務手続き ・社内資料整理等、簡単な資料やマニュアル作成、データ入力作業等　　　　　等 ー・ー・ー・ー 【働く組織・チーム構成について】 ー・ー・ー・ー 今回は研修事業で活躍している講師メンバーの案件において、アサイン管理が必要になるため、アサインチームの第２期メンバーを募集いたします（現在４名が稼働中です）。 ー・ー・ー・ー 【選考フロー】　 ー・ー・ー・ー ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：現場選考担当） ３　最終選考面接（担当者：現場選考担当） ４　内定、オファー面談 ５　入社 ー・ー・ー・ー

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://goldenrod-wren-7d3.notion.site/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ー・ー・ー・ー 企業向けDX人材育成のニーズ拡大を受け、eラーニング開発を推進する 新組織を立ち上げました。 今後さらに制作案件が増加する見込みであり、体制強化が急務です。そこで、 クライアント課題を解決し、教育コンテンツを通じて新たな価値を生み出せる方 を募集します。 ー・ー・ー・ー 【仕事概要】 DX人材育成を支援するeラーニングコンテンツの 企画・制作を担っていただきます。 クライアントの課題を解決するために新規コンテンツを企画し、社内外のステークホルダーと連携しながら制作を進めます。 【主な業務内容】 ・eラーニングコンテンツの新規企画・制作 ・制作プロジェクト全体の進行管理・ディレクション ・社内外のステークホルダー（制作会社・講師など）を巻き込んだ制作推進 ・制作フロー・コスト削減・品質向上に向けた改善 【ポジションの魅力・おすすめポイント】 ・DX人材育成という成長領域で、 専門性を活かして社会課題解決に直結する仕事に取り組めます ・制作フローや商材企画など、事業成長のコアに関わるやりがいのあるポジションです 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考/ポートフォリオ審査 ２　１次選考面接（担当者：現場部門） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック ５　内定通知・オファー面談 ６　入社