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ソフトウェアエンジニアの方で、 「情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 「記載している求人のどれに自分がフィットするか迷うので相談してみたい」 という方は、一度オンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 転職意向がとりたてて高くないという状態でも構いません。 職務経歴書の添付、Github, Qiitaのアカウントの記載、ほかこれまでのご経歴が分かる情報を可能な限り添付いただけますと幸いです。 それらがない場合はフリーテキストの記載でも構いません。 2025年最新版｜エンジニア向けエントランスブック【ENECHANGE】 https://careers.enechange.co.jp/211e9978cdc88088a21be1cbf52aaf37 ※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定できない可能性もございます。あらかじめご了承くださいませ。 【事業紹介】 ENECHANGEを知る GX企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880be830aff2deab93136 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32

本ポジションは、当社の電力切替支援事業における「事業FP&A」として、予実管理を起点に事業課題の本質を読み解き、 経営および事業責任者の意思決定を支えるポジションです。 単なる数値集計やレポーティングではなく、事業の成長に向けた事業構造理解、KPI設計、仮説構築、改善提案まで踏み込んで関与していただきます。 担当いただく事業においては、各電力事業者から異なる形式・タイミングで集まるデータを統合し、限られた情報から本質的な示唆を導く必要があるため、 高度な事業理解と分析力が求められます。 整備されきっていない環境の中で、「正解を作りながら前に進める」フェーズにご興味をお持ちいただける方にフィットすると考えています。 ◆具体的な仕事内容 ・電力切替支援事業における予算策定および予実管理 ・KPI構造の整理および指標設計 ・数値分析を通じた事業課題の特定および改善提案 ・部長・課長レイヤーとの事業戦略ディスカッション ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・管理会計プロセスおよび分析基盤の仕組み化 ◆募集背景 事業成長に伴い、予実管理や数値分析の重要性が高まる中で、 「数値を管理するだけでなく、事業の勝ち筋を見つけられる人材」が必要となっています。 現在は限られたメンバーが兼務で担っている状況ですが、 今後はより事業理解に基づいた分析・提言を強化し、意思決定の質をさらに高めていきたいと考えています。 そこで今回、事業と伴走しながら課題発見・利益改善に踏み込めるFP&Aを募集します。 ◆経営戦略チームについて 経営戦略チームは、管理会計・M&A・全社数値分析などを通じて経営の意思決定を支える組織です。 本ポジションはその中でも、特定事業に深く入り込み、事業責任者と伴走する「事業パートナー」としての役割を担います。 事業部の部長・マネージャーとの戦略議論はもちろん、オペレーションチームや現場との連携による実務理解、 経理財務・CXOへの経営報告等、多様なレイヤーとのコミュニケーションが発生します。 自身の分析や提言が役員レベルの意思決定に直結する環境です。 ◆経験できること 本ポジションでは、単なる管理会計やFP&Aの枠を超え、「事業と経営をつなぐ役割」としての経験を積むことができます。 予実管理や分析業務を起点に、事業の構造理解・意思決定支援・戦略議論へと関与範囲を広げていくことが可能です。 特に弊社では、経営戦略や事業推進に染み出していく機会があるため、「事業を動かす側」へキャリアを広げたい方に適した環境です。 また、制度・市場構造・データが複雑に絡み合うエネルギー領域において、事業分析を通じて意思決定を支える経験は、 将来的にどの業界・どのフェーズの企業においても再現性の高いスキルとなります。 ◆働き方について 弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。 ◆ENECHANGE株式会社について ENECHANGEは、エネルギー領域に特化したデータ分析を強みとするエネルギーテック企業です。 日本のエネルギー市場は、脱炭素化・電力自由化・再生可能エネルギーの拡大など、大きな構造変化の真っただ中にあります。 当社はこうした変化を追い風に、電力データの分析とテクノロジーを活用しながら、エネルギーの最適化と持続可能な社会の実現を目指しています。 エネルギーは生活や産業を支える基盤であり、その変革に関わることは社会的意義の大きな挑戦でもあります。 当社では、データと事業の両面から市場の変革に挑みながら、新しい価値創造を推進しています。

本求人は、障がい者手帳をお持ちの方が対象になります。 適性・ご経験・スキルに応じて、適切なポジションをご案内させていただきます。 ※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。 ※本ポジションは正社員採用になりますが、ご経験やスキル、労働時間等に鑑み、契約社員での採用をオファーさせていただく場合もございます。 【募集職種】 ・コーポレート（広報、法務、経理、人事、労務、総務） ・セールス（ソリューション営業） ・エンジニア（社内SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア） ・マーケティング（Webマーケター） ・デザイン（UI/UXデザイナー） 【勤務形態】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、状況に応じて柔軟に勤務時間を調整いただくことが可能です（ご要望がある際には事前にご相談ください）。 【事業紹介】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents ～応募の流れ～ 【応募フォーム】にて氏名等の情報の入力、および履歴書/職務経歴書/障がい者手帳のコピー　をご提出いただきます。 ※「その他ファイル」に障がい者手帳のコピーをアップロードください。 ※全てPDFファイルでご提出ください。 ※事前に当社にお伝えされたい内容があります場合は、「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 ◎書類選考合格の方には、【オンライン面談】のご案内をいたします（Google Meetを使用）。 ◎面談は3回程度を予定しております（場合によって増える可能性もございます）。 当社は、障がいの有無に関係なく、公平・公正な採用を行っています。 当社の事業にご興味がある方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。

ENECHANGEでは「エネルギーを選ぶを常識に」をビジョンとし、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォーム「エネチェンジ」の開発・運営を行っています。 エネチェンジは2016年4月の電力自由化に合わせてサービス提供を開始し、電力・ガスの比較や切替において高いシェアを誇っています。 自由化が開始して10年が経ち、一定のエネルギー切り替えが行われてはいますが、まだ「常識」と呼べる規模には至っていません。 ENECHANGEはエネルギーの自由化をさらに促進し、「エネルギーの未来をつくる」ことを目指しています。 これに向けて特にWeb・オンライン領域には大きな成長余地があると考えています。 そこで、エネルギー分野に馴染みの薄いユーザーにも分かりやすく情報を届け、消費者がより良い選択をできる環境づくりのため、独自編集による各種コンテンツを発信するオウンドメディアの運営を共に進める「コンテンツマーケター」を募集します。 ▍業務内容 家庭向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジ」、法人向け電力切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」などの自社サービスのWeb集客における幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・記事コンテンツ戦略の立案・ロードマップ策定 ・SEO／検索意図に基づく企画・編集・執筆ディレクション ・外部ライターの管理・育成 ・導線の設計・改善 ・アクセス解析・効果測定（GA4 等）と継続的な仮説検証 ・デザイナー・エンジニア・運用チームとの連携 KPIにはコンバージョンやリードの獲得を置いており、下記のような多様なマーケティング施策にも携わっていただける環境です。 ＊toC領域 ・ユーザーの課題解決を意識したコンテンツ設計 ・行動喚起につながるCTAの設計 ・導線の最適化を通じた送客率・コンバージョン率の最大化 ・メルマガやLINE等を活用したナーチャリング施策 ＊toB領域 ・申し込みフォームの最適化 ・セミナー参加導線設計 ・ホワイトペーパー制作 また、今後はチャネルの拡大も視野に入れているため、記事コンテンツの制作経験に加え、動画コンテンツやSNSなどの制作・運用経験もお持ちの方を特に歓迎いたします。 ▍ポジションの魅力 本ポジションでは、情報収集を始めたばかりの潜在層から顕在層まで、幅広いユーザーの課題を解決するコンテンツ企画・運用に携われます。 単なる記事制作にとどまらず、コンバージョンにつながる導線・CTA設計や、他チームのマーケターと連携したナーチャリング施策にも関わることで、ユーザーの行動変容や売上貢献をダイレクトに感じられるのが魅力です。 また法人向けにもコンテンツの拡充に取り組んでおり、多様な法人ニーズに応えるためのコンテンツ制作だけでなく、リード獲得のための申し込みフォームやホワイトペーパー、セミナーなど、さまざまな施策にも挑戦できます。 オウンドメディアを軸としたリードジェネレーション全体に関われる裁量の広さも大きな魅力です。 ▍勤務形態 出社/リモートのハイブリット勤務が可能です。

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、 エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。 本ポジションで携わっていただくのは、大手電力会社や新電力向けに、 料金シミュレーションや顧客管理システムなど複雑なエネルギー業界のプロセスをデジタル化し、 顧客体験と業務効率の両面をアップデートするプロダクト群です。 現在は業務委託メンバーの力も借りながら開発を推進していますが、 より権限を持ちプロダクトの未来を一緒につくっていけるメンバーを増やし、 チーム全体で自律的に開発を完結できる体制を目指しています 。 そこで、既存プロダクトの運用・追加開発から将来的な新規開発まで、 業務委託を巻き込みながら推進いただけるRailsエンジニアを募集します 。 ■ 業務内容 Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクト開発を牽引していただきます 。 本ポジションでは、バックエンド開発を中心にしながらも、 フロントエンドやインフラにも領域を広げてフルスタックにご活躍いただくことが可能です。 また社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、 より良いプロダクト開発に向けた議論や推進を担っていただきたく、以下の役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・Ruby on Railsによる設計・実装およびコードレビュー ・PMや営業との要件整理・仕様検討 ・業務委託メンバーの開発リード ■ 担当いただくプロダクト エネチェンジ Utilityのプロダクト群の中で、下記のプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・エネチェンジ Utility 料金シミュレーション ・エネチェンジ Utility 申し込みシステム ・エネチェンジ Utility マイページ ・エネチェンジ Utility プラン情報サービス 特に料金シミュレーションは国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」で培ったノウハウを提供する、 ENECHANGEのコア技術の一つです。 全国200社、約1,800の料金プランを網羅するデータベースを保有し、 かつ多様かつ複雑な料金計算ロジックに対応可能な点が本プロダクトの強みです。 東京電力、中部電力、九州電力などの旧一般電気事業者から、 大手通信キャリア（docomo等）の新電力サービスまで、業界トップクラスの企業に導入されています。 ■ 採用技術等 ・バックエンド: Ruby on Rails ・フロントエンド: ERB, Vue.js, React ・インフラ: AWS, Terraform ・AI活用: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin などを活用したAI時代の開発スタイルを追求しています 。 ■ ポジションの魅力 領域問わず幅広くお任せできる業務があるため、 意欲があればエンジニアとしてのスキルを大きく広げられる環境です。 また顧客との距離が近く、要件定義や課題解決を通じて、 サービスの価値を顧客と一緒に作り上げる醍醐味を味わえます。 将来的には、チームリードやマネジメント、別プロダクト・別技術スタックへの異動など、 個人の志向や希望に応じて柔軟にキャリアパスを描ける環境です。 ■働き方 ・リモートワーク: 週4リモート・週1出社のハイブリッド勤務（地方在住者はフルリモート相談可） ・フレックス制度: 家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です 。

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、 エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。 本ポジションで携わっていただくのは、大手電力会社や新電力向けに、 料金シミュレーションや顧客管理システムなど複雑なエネルギー業界のプロセスをデジタル化し、 顧客体験と業務効率の両面をアップデートするプロダクト群です。 現在は業務委託メンバーの力も借りながら開発を推進していますが、 より権限を持ちプロダクトの未来を一緒につくっていけるメンバーを増やし、 チーム全体で自律的に開発を完結できる体制を目指しています。 そこで、既存プロダクトの運用・追加開発から将来的な新規開発まで、 チームを巻き込みながら推進いただけるRailsエンジニアを募集します。 ■業務内容 Ruby on Railsを活用したプロダクトにおいて、設計・実装から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクト開発を牽引していただきます。 本ポジションでは、バックエンド開発を中心にしながらも、 フロントエンドやインフラにも領域を広げてフルスタックにご活躍いただくことが可能です。 また社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、 より良いプロダクト開発に向けた議論や推進を担っていただきたく、 以下の役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・Ruby on Railsによる設計・実装およびコードレビュー ・スケーラビリティを考慮したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・技術的負債解消に向けた提案・推進 ・PMや営業との要件整理・仕様検討 ・業務委託メンバーのリード ■担当いただくプロダクト エネチェンジ Utilityのプロダクト群の中で、下記のプロダクトの開発に携わっていただきます。 ・エネチェンジ Utility 料金シミュレーション ・エネチェンジ Utility 申し込みシステム ・エネチェンジ Utility マイページ ・エネチェンジ Utility プラン情報サービス 特に料金シミュレーションは国内最大級の電気・ガス比較サイト「エネチェンジ」で培ったノウハウを提供する、 ENECHANGEのコア技術の一つです。 全国200社、約1,800の料金プランを網羅するデータベースを保有し、 かつ多様かつ複雑な料金計算ロジックに対応可能な点が本プロダクトの強みです。 東京電力、中部電力、九州電力などの旧一般電気事業者から、 大手通信キャリア（docomo等）の新電力サービスまで、業界トップクラスの企業に導入されています。 ■採用技術等 ・バックエンド: Ruby on Rails ・フロントエンド: ERB, Vue.js, React ・インフラ: AWS, Terraform ・AI活用: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin などを活用したAI時代の開発スタイルを追求しています 。 ■ポジションの魅力 技術選定と意思決定の裁量： 既存のアーキテクチャに縛られず、中長期的な成長を見据えた技術選定や刷新にチャレンジいただけます。 組織改善へのコミット： 開発プロセスの改善やエンジニア文化の醸成など、技術を通じた組織課題の解決に関与できます。 難易度の高いドメイン： 複雑なビジネス要件をシンプルに解き明かすモデリングや、大規模データを見据えた設計に挑戦できます。 ■働き方 ・リモートワーク: 週4リモート・週1出社のハイブリッド勤務（地方在住者はフルリモート相談可） ・フレックス制度: 家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

■ 募集背景 ENECHANGEは2025年度に入り、Q1・Q2で営業利益の黒字を達成し、中期経営計画の実現に向けた成長ドライバーを一段と強化するフェーズにあります。 事業をさらに拡大していくためには、戦略と組織を一体で設計し、全社のパフォーマンスを最大化する “人と組織の仕組み” の高度化が不可欠です。 現状では人事企画・採用・労務をコンパクトな体制で一体運営していますが、組織成長の加速に伴い、人事企画領域の専門性をより強化していく段階に入っています。 2025年4月から新人事制度（等級・評価・報酬体系）を導入しており、今後はさらなる改善、中長期的な再設計を通じて、より競争力のある組織づくりを進めていく方針です。 このような背景から、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担い、ENECHANGEの組織基盤をともに強化していただける方を募集します。 ■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ・評価・報酬サイクル全般の管理 ・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 ■ ENECHANGEについて ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、データとテクノロジーを活用し、新たな価値を生み出すエネルギーテック企業です。 高いシェアを誇る電力切替支援や、エネルギー事業者向けのSaaS・システム開発をメインに、エネルギーの4D（自由化・デジタル化・脱炭素化・分散化）に寄与する様々なソリューションを展開しています。 今後もさらなる成長を見据え、多様なエネルギー事業者とともに市場の拡大を推進し、より多くの企業が持続的な成長を実現できる環境を構築していく存在を目指しています。 参考記事： 「ENECHANGEの未来をつくる」新体制が描く成長戦略と業界への貢献 https://enechange.co.jp/news/topics/info-20250312/ ■ 配属先情報 ・経営企画部 人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 　現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。 ■ 本ポジションの経験から得られるもの ・人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ・指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ・組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ・人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験

法人向けの電力切替支援を担う法人営業部にて、営業チームから連携された電力料金の見積依頼（リード）に対して、見積書作成・発行、申込書作成、取引先や顧客対応等の営業事務の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・提携先電力会社対応：見積依頼、見積書作成、発行対応 ・新規・既存顧客対応：申込書作成、申込書不備解消、書類回収等 ・売上情報入力 ・顧客管理および案件管理 ・営業メンバーの業務フォローなど ・一般事務業務（出社時）：入電対応、郵送物対応、FAX、備品管理 ※その他、ご経験等によって、業務改善等の企画業務にも携わっていただきたいと考えております。 電力業界の知識、経験は必要ありません。 入社後に研修、OJTを通じてキャッチアップしていただける環境を整えています。 ■雇用形態 契約社員からスタートしていただきます。 当社では正社員登用を積極的に行っており、毎年複数名の方が正社員に雇用形態を変更して活躍しています。 ■所属部署の紹介 法人向けに電力切替支援を担う法人営業部です。 営業チームと事務業務を行うオペレーションチームに分かれており、オペレーションチームに所属していただきます。 ■働き方 週2日の出社、週3日リモートワーク ※出社時の勤務時間は事前に相談可能です

2027年4月新卒入社を希望される方を募集しています。 募集に関する詳細は以下の「新卒採用サイト」をご覧ください。 そちらから応募も可能です。 https://newgrads.enechange.co.jp/ ▼参考記事 ENECHANGEの事業について、こちらからぜひご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880c78729f22021bb86c4

■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・予算実績管理 ・資金繰り実績・予測管理 ・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 ＜経営と事業を支える＞ 経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。担当者として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。 ＜「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る＞ 業務を捌くような単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、構築していく手応えを感じることができます。経理のプロフェッショナルとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。 ＜少数精鋭のプロフェッショナルチーム＞ 少数精鋭の経理財務部では、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。『正解が一つではない課題』に対しても、高い専門性を持つ仲間と積極的に議論を重ね、日々変化する経営環境の中で会計基準や税法を適切に適用したり、経営への提言やアラートを発信するスキルを研鑽できるのが当社の醍醐味です。

日本国内の企業をはじめとした法人に対し、電力切替支援のご案内と新規開拓をお任せします。 テレアポから始まり、企業へのアポイント獲得、さらには社員に同行しての商談参加まで、一連の営業活動を実践的に学べます。 ～具体的な仕事内容～ ■電気料金の明細獲得に向けたテレアポ お客様へ「電気料金がいくら削減できるのか」を具体的に提示するため、シミュレーションに不可欠な電気料金明細情報の獲得に向けた新規開拓のテレアポを担当していただきます。 テレアポリストにある企業の経営層や決裁権を持つ担当者へ直接アプローチします。 仮説構築と対話スキルを磨き、潜在的なコスト課題を引き出す「戦略的アウトバウンド」を実践します。 ■営業戦略の立案 テレアポの結果を基に「成功パターン」と「失敗パターン」を徹底的に分析します。 先輩社員と共にPDCAを回し、精度の高い営業戦略を構築する力を養います。 ～サポート体制～ 業務で困ったことや顧客対応などの相談は、対面のほか、Slackやオンライン会議ツールを使って 定期的な面談をとおして、いち早く成果を出せるようなサポートをさせていただきます。