ENECHANGE株式会社 の全ての求人一覧

本求人は、障がい者手帳をお持ちの方が対象になります。 適性・ご経験・スキルに応じて、適切なポジションをご案内させていただきます。 ※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。 ※本ポジションは正社員採用になりますが、ご経験やスキル、労働時間等に鑑み、契約社員での採用をオファーさせていただく場合もございます。 【募集職種】 ・コーポレート（広報、法務、経理、人事、労務、総務） ・セールス（ソリューション営業） ・エンジニア（社内SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア） ・マーケティング（Webマーケター） ・デザイン（UI/UXデザイナー） 【事業紹介】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents ～応募の流れ～ 【応募フォーム】にて氏名等の情報の入力、および履歴書/職務経歴書/障がい者手帳のコピー　をご提出いただきます。 ※「その他ファイル」に障がい者手帳のコピーをアップロードください。 ※全てPDFファイルでご提出ください。 ※事前に当社にお伝えされたい内容があります場合は、「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 ◎書類選考合格の方には、【オンライン面談】のご案内をいたします（Google Meetを使用）。 ◎面談は3回程度を予定しております（場合によって増える可能性もございます）。 当社は、障がいの有無に関係なく、公平・公正な採用を行っています。 当社の事業にご興味がある方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。

本ポジションは、開発生産性と品質の両立をリードするプレイングマネージャーとして、戦略設計から実行までを担うポジションです。 本ポジションでは、当社が扱うプロダクト全体のQA活動を統括し、CursorなどのAIツールを活用しながら、テスト設計・自動化・品質保証プロセスの最適化を推進していただきます。 単なるレビュー・検証フェーズの支援にとどまらず、開発チーム・PM・他マネジメント層と連携しながら、サービス品質と開発スピードの両立を支える「攻めのQA」を実現する役割を担っていただきます。 まずは特定プロジェクトに入りながら、現場の実務を通じて状況を把握していただき、ゆくゆくはプロダクト全体を見渡し、横断的な視点でプロセス設計やチーム運営、品質向上のための施策を戦略的に進めていくことを期待しています。 ■ 業務内容 ・顧客（大手電力会社）へのテスト計画・設計・結果報告 ・CursorなどのAIツールを活用したQA業務改革の推進 ・品質保証プロセス全体の設計・改善 ・QAチームのマネジメント（メンバー育成、ベンダー管理含む） ・他部門（開発、PM、事業部責任者など）との連携・折衝 ・中長期的な品質戦略の策定とその実行

ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ（ https://enechange.jp ）」を開発・運用しています。 2016年4月の電力自由化以降、エネルギーの切り替えは一定規模行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。 エネチェンジでは、馴染みの薄いエネルギーについてユーザーにわかりやすく伝え、より良いエネルギーを選んでいただける環境を作るためのコンテンツマーケティングとして、エネルギーに関わる様々な独自編集コンテンツを掲載するオウンドメディアの運営をしています。オウンドメディアの集客を担い、コンテンツ視点からサービスを改善してくださる、コンテンツマーケターを募集します！ 今回募集するコンテンツマーケターの方には、キーワードリサーチやコンテンツ制作方針の検討、コンテンツ企画の立案、外部ライターの育成・管理、記事の編集・校閲、SEO・コンテンツ視点でのサービス改善の企画など、記事やコンテンツ、オーガニック集客に関する様々な役割を期待しています。 ▍具体的な業務内容 これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ・競合調査／キーワードリサーチ ・コンテンツ、集客の分析に基づいた改善施策の企画・進行 ・コンテンツ企画・ディレクション ・外部ライターの管理・育成 ・記事コンテンツの編集・校正・校閲 ・その他適性に応じた周辺業務 【参考記事】 「エネルギーを選ぶ」アクションを促す　オウンドメディア『でんきと暮らしの知恵袋』の舞台裏 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880bcb774c30ce0e65d53

再生可能エネルギーの環境価値の取引・管理を支援する業務支援プロダクト「e-value platform」の開発を、リードしていただける方を募集します。 本ポジションでは大手電力会社向けの開発プロジェクトにおいて、ウォーターフォール開発を基本としつつも、要件定義から設計・実装・リリース・運用までを一貫して担う体制の中で、技術面からプロジェクトを推進いただける方を求めています。 設計や技術的な意思決定、顧客との技術的な折衝、チーム内外のレビューや課題解決など、プロジェクト推進における中心的な役割を担うポジションです。 ◼︎具体的な業務内容 ・顧客（大手電力会社）との要件定義・仕様調整・技術説明 ・基本設計書・詳細設計書の作成 ・開発およびコードレビュー ・開発プロジェクトの推進 ・必要に応じた技術選定 ・業務委託メンバーとの連携および体制構築 ◼︎利用技術 インフラ：AWS バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：React（実装は行わない想定ですが、読解力のある方が望ましいです）

電力・ガス会社・EVサービス向けクラウド型DXサービスを提供するエネルギークラウド事業部にて、電力・ガス会社様の顧客獲得を支援する「エネチェンジクラウドMarketing」のディレクター・カスタマーサクセス・PM業務をご担当いただきます。 「エネチェンジクラウドMarketing」は主に、料金シミュレーションの構築に必要な料金シミュレーションロジックや料金プラン情報API、料金プラン切り替えの申し込みなど、事業者のマーケティング施策を支援するための機能を提供するプロダクトです。 当社の自社SaaSプロダクトは、徹底的に最適化された UI / UX をベースとし、ユーザーの切り替え検討、申込・顧客管理に特化しています。 2016年の自由化直後より大手電力・ガス会社様へ提供を開始し、様々な改善・機能追加を施しながら長期間の運用実績を有しています。 例えば、当社の本プロダクトを導入されている大手ガス会社様のHPでは、料金シミュレーション機能があります。 シミュレーションエンジンを活用した、高精度・高速な電気・ガス料金シミュレーションサービスで、実績ある料金シミュレーションをベースに、ユーザー入力に応じて最適化することが可能なものとなっています。 また、導入会社様には、電気やガスの料金をはじめ、燃料費調整額、原料費調整額といった当社で管理している膨大な情報をご提供しています。 自社で管理が大変な情報更新もサポートします。（APIでの情報提供もしています） このような様々な機能を持った自社SaaSプロダクトのディレクター・カスタマーサクセス・PM担当として、プロジェクトを推進し、円滑な導入、導入後のアップセル（フォローセールス）で支援いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜ディレクション業務＞ ・施策の優先度管理 ・進行管理、リソース調整 ・開発/UIデザインのディレクション ＜要件定義＞ ・各方面と適切なコミュニケーションを図りながら、実装要件を落とし込む ・施策や機能の実現可能性についての調査 ＜詳細設計＞ ・ドキュメンテーションを使用した詳細設計 ・技術的制約や他領域への営業を把握したうえでの機能要件修正 ＜リリース＞ ・リリース戦略設計、タスクマネジメント ・QA対応 ＜コミュニケーション/その他＞ ・新規導入に向けた導入支援、期待値調整 ・カスタマーサクセス（導入後の支援、問い合わせ対応） ・PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント

ENECHANGEでは、再エネ価値の見える化・利活用を推進する「e-value platform」の拡販を進めており、今後の体制強化に向けて、プロジェクトの技術的リードを担うRailsエンジニアを募集します。 本ポジションでは、マルチテナント対応を見据えたプロダクト設計・開発や、受注後に立ち上がる個別案件の技術リード、さらには業務委託を含む開発チームの推進など、複数の軸で活躍いただくことを想定しています。ビジネスサイド・PMと連携しながら、技術面からプロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。 プロジェクトごとに、要件の粒度や期間に応じてアジャイルとウォーターフォールを柔軟に使い分けています。短いサイクルで設計→実装を繰り返しながら、段階的に成果を積み上げていくハイブリッドな開発体制です。 ◼︎具体的な業務内容 ・PMやビジネスサイドと連携しながらマルチテナント展開に対応するプロダクト作りの推進 ・Ruby on Railsでの設計〜開発のリード ・業務委託メンバーのマネジメント ◼︎利用技術 インフラ：AWS バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：React

ENECHANGEでは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、複数のプロダクトを展開しています。 電力・ガスの比較切替プラットフォームをはじめ、エネルギーデータを活用した新サービスや法人向けプロダクトなど、領域を広げながら成長を続けており、対象となるユーザーや技術背景も多様化しています。 そのため、個別のプロダクト単位で見ても、常に変化する社会情勢や制度改正、ユーザーニーズに応じて、機能やUI/UXの柔軟なアップデートが求められる状況です。 改善すべき領域が多岐にわたる中で、データを起点とした課題発見や仮説検証、チームメンバーとの協働による施策実行までを一気通貫で担っていただける方の必要性が高まり、プロダクトマネージャーを増員募集いたします。 本ポジションには、日々の改善から中長期的な成長支援まで、プロダクトの健全な進化を支える役割を期待しています。社会性の高いテーマに向き合いつつ、地道な改善を積み上げていく姿勢が求められるポジションです。 アサインするプロダクトは、選考を通じてご経験や志向をすり合わせたうえで決定いたします。 【ENECHANGEのプロダクト / サービス】 ◼︎toCプロダクト ・家庭向け電力・ガス切替プラットフォーム（エネチェンジ） ・エネチェンジ・マイエネルギー ◼︎toBtoCプロダクト ・電力・ガス料金シミュレーション ・デマンドレスポンス実施・運用システム ・EV充電モバイルアプリ ◼︎toBプロダクト ・不動産管理会社向け空室通電サービス ・再生可能エネルギー活用業務支援サービス ・EV充電スポット情報API 【期待する役割・業務内容】 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・ユーザーやサービス分析に基づいた課題の特定と仮説立案 ・改善施策や新機能の企画立案、仕様設計 ・デザイナー、エンジニア、マーケティングと連携したプロジェクトの推進 ・関係部門と連携したKPI設計、進捗管理、成果検証 ・（ご志向次第で）マーケティング支援やプロジェクトマネジメント

ENECHANGE株式会社は「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、電力・ガスの切り替えや最適化、EV充電インフラの拡充などに向けて、エネルギー領域の中立的なプラットフォーマーとして幅広いサービスを展開しています。 エネルギーという社会インフラに直結した領域で、プロダクトを通じて社会にインパクトを与えられる会社です。 その中でもエネチェンジ事業部では、家庭向け電力・ガス切り替えプラットフォーム「エネチェンジ」をメインとするサービスを展開しており、今後さらにtoC/toBの領域で新たなサービスの開発・拡大を予定しています。 これに伴い、フロントエンドに関しても抜本的な刷新と、よりスケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャの構築が求められています。 現在のフロントエンドはVue.jsをベースにしつつも、Reactなどモダンな技術への移行を段階的に進めており、開発スピードやUI/UXの品質を高めるためのリアーキテクチャを進行中です。Next.jsやRemixなどのモダンフレームワークを活用しながら、今後の開発基盤を共に作り上げていけるフェーズです。 また、toB領域での新規サービスの立ち上げや、toCサービスの新規開発も進行中で、設計段階からフロントエンドの技術選定・アーキテクチャ検討に携わっていただける方が求められています。 ユーザー体験の質をさらに高めていくためにも、プロダクトの成長と連動したフロントエンド基盤の進化が不可欠だと考えています。 本ポジションでは、フロントエンド領域のリードエンジニアとして、以下のような役割を担っていただくことを想定しています。 ・既存プロダクトのリアーキテクチャ ・新規サービスの設計と開発（toC / toB） ・技術選定や改善提案のリード ・ユーザー視点を踏まえた継続的改善 ・チームの技術力向上・開発文化づくり なお、フロントエンドを中心としつつも、希望に応じてバックエンドやインフラ領域に関与いただくことも可能です。API設計や画面ごとの責務設計など、フルスタック的な視点を持ってプロダクトを改善していきたい方にとっては、大きな裁量と挑戦機会のあるポジションです。 2025年最新版｜エンジニア向けエントランスブック【ENECHANGE】 https://careers.enechange.co.jp/211e9978cdc88088a21be1cbf52aaf37

ENECHANGE株式会社は「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、電力・ガスの切り替えや最適化、EV充電インフラの拡充などに向けて、エネルギー領域の中立的なプラットフォーマーとして幅広いサービスを展開しています。 エネルギーという社会インフラに直結した領域で、プロダクトを通じて社会にインパクトを与えられる会社です。 その中でもエネチェンジ事業部では、家庭向け電力・ガス切り替えプラットフォーム「エネチェンジ」をメインとするサービスを展開しており、今後さらにtoC/toBの領域で新たなサービスの開発・拡大を予定しています。 これに伴い、フロントエンドに関しても抜本的な刷新と、よりスケーラブルかつ保守性の高いアーキテクチャの構築が求められています。 現在のフロントエンドはVue.jsをベースにしつつも、Reactなどモダンな技術への移行を段階的に進めており、開発スピードやUI/UXの品質を高めるためのリアーキテクチャを進行中です。Next.jsやRemixなどのモダンフレームワークを活用しながら、今後の開発基盤を共に作り上げていけるフェーズです。 また、toB領域での新規サービスの立ち上げや、toCサービスの新規開発も進行中で、設計段階からフロントエンドの技術選定・アーキテクチャ検討に携わっていただける方が求められています。 ユーザー体験の質をさらに高めていくためにも、プロダクトの成長と連動したフロントエンド基盤の進化が不可欠だと考えています。 本ポジションでは、フロントエンド領域のリードエンジニアとして、以下のような役割を担っていただくことを想定しています。 ・既存プロダクトのリアーキテクチャ ・新規サービスの設計と開発（toC / toB） ・技術選定や改善提案のリード ・ユーザー視点を踏まえた継続的改善 ・チームの技術力向上・開発文化づくり なお、フロントエンドを中心としつつも、希望に応じてバックエンドやインフラ領域に関与いただくことも可能です。API設計や画面ごとの責務設計など、フルスタック的な視点を持ってプロダクトを改善していきたい方にとっては、大きな裁量と挑戦機会のあるポジションです。 2025年最新版｜エンジニア向けエントランスブック【ENECHANGE】 https://careers.enechange.co.jp/211e9978cdc88088a21be1cbf52aaf37

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、 エネルギー領域の社会課題にテクノロジーで挑む上場テックベンチャーです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、 2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、 エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 【業務内容】 給与計算を中心に労務全般をお任せしたいと考えております。 ・勤怠・給与・社会保険等に関する実務運用 ・労務関連規程の整備・改訂 ・就業規則の作成・届出、法改正への対応 ・労働基準監督署、ハローワーク等、外部機関との対応 ・入退社手続き、契約書の整備、雇用区分管理 ・その他、社内の労働環境整備に関わる業務全般 当ポジションは急成長中の組織に合わせて常にスピード感をもってマルチタスクを進めていく必要がございますため、 決められた業務をコツコツと回していきたい志向性の方よりも、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを楽しめる方の方が 活躍しやすい環境となっております。 また、将来的なキャリアプランとして、まずは労務を中心として業務をお任せし、ゆくゆくは人事企画や評価制度など、 幅広く人事領域に携わっていただくことも可能です。 【参考記事】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、 エネルギー領域の社会課題にテクノロジーで挑む上場テックベンチャーです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、 2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けているIT企業は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、 エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 具体的な業務内容としては、労務全般の補助をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・給与計算および勤怠の確認やサポート ・労働契約書の作成・管理 ・社内制度・規程の運用および改定の補助 ・社会保険手続きや年末調整などの補助 ・労働者の雇用管理のサポート ・労働環境の改善提案のサポート ・人事室の事務業務の実行およびサポート また、将来的なキャリアプランとして、正社員登用も積極的に行っております！ ゆくゆくは正社員として人事労務全般や人事企画・評価制度など、幅広く人事領域に携わっていただくことも可能です。 まずはお気軽にご応募ください！ ★チーム構成★ 男性マネージャーが1名、契約社員の女性社員1名の計2名です 【参考記事】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents

2026年入社の新卒エンジニア採用を実施します。 ※既卒者も応募可 現在当社で募集している職種は以下になります。 - ソフトウェアエンジニア - データサイエンティスト 希望する職種がある方は、自由記入欄にご希望の職種を書いていただけたらと思います。 希望を複数書いていただくのも歓迎です！ （特に書かなくても問題ありません） ▼事業紹介および成長戦略 ENECHANGEを知る GX企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880be830aff2deab93136 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る エネルギーテック企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32 募集に関する詳細は以下の「新卒採用サイト」をご覧ください。 そちらから応募が可能です。 https://newgrads.enechange.co.jp/ ▼参考記事 「中高生国際Rubyプログラミングコンテスト2022 in Mitaka」で最優秀賞を受賞した学生が、ENECHANGEでのインターンシップを選んだ理由 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880058c40e97a9a15186c

2027年入社の新卒エンジニア採用を実施します。 ※既卒者も応募可 現在当社で募集している職種は以下になります。 - ソフトウェアエンジニア - データサイエンティスト 希望する職種がある方は、自由記入欄にご希望の職種を書いていただけたらと思います。 希望を複数書いていただくのも歓迎です！ （特に書かなくても問題ありません） 募集に関する詳細は以下の「新卒採用サイト」をご覧ください。 そちらから応募が可能です。 https://newgrads.enechange.co.jp/

2026年に新卒としてENECHANGEに入社したい方、ぜひご応募ください。 募集に関する詳細は以下の「新卒採用サイト」をご覧ください。 そちらから応募が可能です。 https://newgrads.enechange.co.jp/ ▼参考記事 ENECHANGEの事業について、こちらからぜひご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880c78729f22021bb86c4

新卒採用を実施します。 ※既卒者も応募可 現在当社で募集している職種は以下になります。 - ソフトウェアエンジニア - データサイエンティスト - デザイナー - ビジネスデベロップメント - セールス（ソリューション） - セールス（インサイド＆フィールド） - カスタマーサクセス（BtoB） - マーケティング - 海外エネルギー・ベンチャー投資担当者 - 経営企画 - 政策リサーチャー - コーポレート（人事・総務・広報・法務） 希望する職種がある方は、自由記入欄にご希望の職種を書いていただけたらと思います。 希望を複数書いていただくのも歓迎です！ （特に書かなくても問題ありません） 募集に関する詳細は、以下のサイトをご覧ください！ ENECHANGE 学生向け採用情報サイト https://certain-pond-ab7.notion.site/ENECHANGE-5a28a8bf65f941fe8a2cfeacb7ac7b5d