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ソフトウェアエンジニアの方で、 「情報収集してみたい」 「どんなことやっている会社なのか知りたい」 「記載している求人のどれに自分がフィットするか迷うので相談してみたい」 という方は、一度オンラインでカジュアルにお話ししませんか？ 転職意向がとりたてて高くないという状態でも構いません。 職務経歴書の添付、Github, Qiitaのアカウントの記載、ほかこれまでのご経歴が分かる情報を可能な限り添付いただけますと幸いです。 それらがない場合はフリーテキストの記載でも構いません。 2025年最新版｜エンジニア向けエントランスブック【ENECHANGE】 https://careers.enechange.co.jp/211e9978cdc88088a21be1cbf52aaf37 ※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定できない可能性もございます。あらかじめご了承くださいませ。 【事業紹介】 ENECHANGEを知る GX企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880be830aff2deab93136 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880d7a574c9f9577efc32

本求人は、障がい者手帳をお持ちの方が対象になります。 適性・ご経験・スキルに応じて、適切なポジションをご案内させていただきます。 ※配属は本人の意向・適性及び会社方針により決定いたします。 ※本ポジションは正社員採用になりますが、ご経験やスキル、労働時間等に鑑み、契約社員での採用をオファーさせていただく場合もございます。 【募集職種】 ・コーポレート（広報、法務、経理、人事、労務、総務） ・セールス（ソリューション営業） ・エンジニア（社内SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア） ・マーケティング（Webマーケター） ・デザイン（UI/UXデザイナー） 【勤務形態】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、状況に応じて柔軟に勤務時間を調整いただくことが可能です（ご要望がある際には事前にご相談ください）。 【事業紹介】 ▼ENECHANGEの事業について、こちらからご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents ～応募の流れ～ 【応募フォーム】にて氏名等の情報の入力、および履歴書/職務経歴書/障がい者手帳のコピー　をご提出いただきます。 ※「その他ファイル」に障がい者手帳のコピーをアップロードください。 ※全てPDFファイルでご提出ください。 ※事前に当社にお伝えされたい内容があります場合は、「応募先へのメッセージ」にご記載ください。 ◎書類選考合格の方には、【オンライン面談】のご案内をいたします（Google Meetを使用）。 ◎面談は3回程度を予定しております（場合によって増える可能性もございます）。 当社は、障がいの有無に関係なく、公平・公正な採用を行っています。 当社の事業にご興味がある方は、ぜひご応募ください。お待ちしております。

▮募集背景 わたしたちは、「エネルギーの未来をつくる」をミッションに、エネルギー領域の事業を展開しています。 現在、分散型エネルギーインフラの点検・保安領域を中心に、M&Aを通じた事業拡大に注力しており、 点検・保安事業者が抱える人手不足や後継者不足といった課題に対し、M&Aによる事業承継と、AI・DXを活用した生産性向上を組み合わせ、持続的な成長を目指しています。 2026年には、非常用発電機の負荷試験点検事業を展開する株式会社ダーウィンを完全子会社化しました。 今後も本領域および周辺領域でのM&Aを積極的に進めるため、案件の初期検討から契約・クロージングまでを主体的に推進できる方を募集します。 継続的に実案件に携わりながら、当社のM&Aの実行体制をつくるポジションです。 ▮ポジションの魅力 1. 注力領域で、継続的に実案件に携われる M&Aは当社の成長戦略における注力分野です。単発の案件にとどまらず、複数案件の検討・実行を通じて、実務経験を継続的に積むことができます。 2. 買い手の当事者として、案件を一貫して推進できる ソーシングから投資判断、条件交渉、契約・クロージング、初期PMIへの引継ぎまでを担当します。事業会社の当事者として投資の実行並びにその後のPMIを通じた価値の創出にハンズオンで関わることができます。 3. M&Aの仕組みそのものをつくれる 個別案件を進めるだけでなく、投資判断基準や業務プロセスの整備にも携われます。案件から得た学びを組織に蓄積し、継続的にM&Aを実行できる体制づくりに関与できます。 4. 経営に近い立場で、社会課題の解決に取り組める 経営陣、買収先経営者、各部門、外部専門家と直接連携しながら、事業の成長を推進します。点検・保安領域の事業承継と生産性向上を通じて、社会インフラを支える現場の持続可能性向上に取り組めます。 ▮業務内容 1. 案件ソーシング・パイプライン管理 ・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討 ・仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築 ・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け ・複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案 2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス ・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析 ・事業計画・財務モデルの作成および検証 ・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価 ・投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討 ・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議 ・経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明 3. デューデリジェンス・交渉・クロージング ・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進 ・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント ・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理 ・売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉 ・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉 ・NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理 ・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理 4. 初期PMIの設計・引継ぎ ・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計 ・各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ ・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理 ・初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起 5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり ・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備 ・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成 ・成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映

ご経験・適性に応じて、以下の業務をお任せします。 - オーストラリアにおける太陽光発電・蓄電池事業の開発・投資検討 - 用地取得に向けた調査、条件整理、関係者調整 - 発電所建設に向けた技術面・事業面のデューデリジェンス - 現地DDコンサルタント、EPC会社、技術アドバイザー等との協業 - 発電量、系統接続、建設コスト、運用リスク等の確認・整理 - 投資判断に必要な資料作成、社内説明、意思決定支援 - 建設開始後の進捗管理、課題管理、関係者調整 - 運用開始後を見据えた体制・管理方法の検討 - 将来的なチームリード、マネジメント業務

2027年4月新卒入社を希望される方を募集しています。 募集に関する詳細は以下の「新卒採用サイト」をご覧ください。 そちらから応募も可能です。 https://newgrads.enechange.co.jp/ ▼参考記事 ENECHANGEの事業について、こちらからぜひご覧ください。 https://careers.enechange.co.jp/talents 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://careers.enechange.co.jp/214e9978cdc880c78729f22021bb86c4

■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から会計処理検討まで決算業務を担当している経理財務部に所属していただき、決算業務プロセスの構築、税務上の論点のチェック体制を確立する。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・会計方針の検討 ・法人税・消費税・源泉所得税等税務に関する検討、申告書作成、税効果会計 ・J-SOXの整備・運用 ・監査法人や顧問税理士との対応 ご経験やキャリアプランに応じて、有報作成業務、M&A後のPMI、資金管理など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。また、ご経験、ご志向に合わせて上記業務内容の内の一部を担っていただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 ＜経営と事業を支える＞ 経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。担当者として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。 ＜「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る＞ 業務を捌くような単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、構築していく手応えを感じることができます。経理のプロフェッショナルとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。 ＜少数精鋭のプロフェッショナルチーム＞ 少数精鋭の経理財務部では、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。『正解が一つではない課題』に対しても、高い専門性を持つ仲間と積極的に議論を重ね、日々変化する経営環境の中で会計基準や税法を適切に適用したり、経営への提言やアラートを発信するスキルを研鑽できるのが当社の醍醐味です。

■当社の現況 2015年に設立し、2020年に東証グロースに上場した当社は、経営者交代と事業再編を経て、2025年度から第二創業期の位置づけで事業基盤の強化や業務プロセスの見直し・改善を進めております。 この中で、経理財務部では、強固な組織を構築するための基盤づくりと他部門との連携、決算業務をはじめとする業務改善を現在のメンバーとともに実現することを目指しています。 ■本ポジションでお任せしたいこと ・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。 ・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり ■想定される具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算 ・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築 ・事業部門含むワークフローの標準化・効率化 ・予算実績管理 ・資金繰り実績・予測管理 ・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応 ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 ＜経営と事業を支える＞ 経営層との距離も近く、スピード感のある組織で、一人ひとりの意見やチャレンジが会社の成長に直結します。担当者として経営判断に関わる機会もあり、戦略的な視点を持ちながら多様な業務に取り組めます。 ＜「守り」を固めることで「攻め」の基盤を作る＞ 業務を捌くような単なるルーチンワークではなく、急成長中の組織において「何が正しい統制か」をゼロから考え、構築していく手応えを感じることができます。経理のプロフェッショナルとして組織が次のフェーズへ進むためのエンジンとなっていただくことを期待しています。 ＜少数精鋭のプロフェッショナルチーム＞ 少数精鋭の経理財務部では、担当業務を限定せず幅広い業務に関わることができます。『正解が一つではない課題』に対しても、高い専門性を持つ仲間と積極的に議論を重ね、日々変化する経営環境の中で会計基準や税法を適切に適用したり、経営への提言やアラートを発信するスキルを研鑽できるのが当社の醍醐味です。