仕事概要
本ポジションは、開発生産性と品質の両立をリードするQAチームのプレイングマネージャーとして、
品質保証プロセスの設計から実行、組織的な改善までを担っていただくポジションです。
当社では、QAを単なるレビュー・検証工程としてではなく、要件定義を含む上流工程から関与し、
事業・プロダクト全体のリスクと品質を設計する役割として位置づけています。
実際の案件においてもシフトレフトの考え方を取り入れ、要件定義段階から品質観点での関与や、
AIツールを活用したテスト設計・自動化・プロセス改善に取り組んでいます。
全社方針としても売上規模の拡大だけでなく、利益やリスク管理を重視する事業フェーズに入っており、
不具合発生による手戻りやリリース遅延といった品質起因のコストをいかに上流で抑制できるかが、
事業インパクトに直結する状況のため、組織として品質を重視する姿勢がより明確になっています。
また、AIの普及により実装スピードやコード量が急速に増える一方で、
実装品質をどう担保するか、属人化させずに仕組みとして回すかが新たな課題となっています。
本ポジションでは、こうした環境変化を前提に、
品質保証の仕組みづくりそのものをリードしていただくことを期待しています。
入社後は、特定プロジェクトへの関与を通じて現場理解を深めていただきつつ、
並行してプロダクト全体を俯瞰した品質課題や開発プロセスの整理にも携わっていただきます。
その上で、横断的な視点からQAプロセス設計やチーム運営、品質向上施策を主導し、
組織として安定的に品質を担保できる体制づくりを推進していただきます。
■ 具体的な業務内容
・CursorなどのAIツールを活用したQA業務改革の推進
・品質保証プロセス全体の設計・改善
・QAチームのマネジメント(メンバー育成、ベンダー管理含む)
・中長期的な品質戦略の策定とその実行
・重要案件におけるテスト計画・設計・レビュー、結果の整理・共有
必須スキル
・webシステムのテスト設計経験〈外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計〉
・ユーザー視点でサービス品質を考える力
・テストマネジメント経験(テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント)
歓迎スキル
・ピープルマネジメント経験
・QA業務でのAI活用経験
・テスト自動化を実施した経験
・開発プロセスを含めたプロセス改善経験
・外部連携・他社システムとの結合の経験
・品質要求基準の高いプロジェクトのQA経験
求める人物像
・事業目線でサービス品質を考えられる方
・ドメインをキャッチアップできてユーザー目線になれる方
・全体的に仕様把握したうえでクリティカルなポイントを見抜ける方
・自動化をベースとした品質保証を考えられる方
・本質を議論できる方
・スピーディに動ける方
応募概要
| 給与 | 年収:700〜1,100万円 月給:533,334円〜791,667円 内訳)基本給:390,906円〜582,043円 固定残業手当:137,428円〜204,624円 在宅勤務手当:5,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を固定残業手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有 ※業績及び評価に連動する賞与:年2回(1年あたりE2グレード60万円、E3グレード150万円の支給を理論年収に含む) ※グレードや給与は評価により決定します |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 東京地下鉄銀座線 虎ノ門駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 神谷町駅より徒歩7分 東京地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分 東京地下鉄千代田線 霞ヶ関駅より徒歩12分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・リモートワーク導入済み ・副業可能(会社の判断によります) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12/31-1/3) ・有給休暇(入社6か月経過後付与) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・結婚特別休暇 ・配偶者出産特別休暇 ・入社時特別休暇(入社時に3日付与/入社6か月以内) |
| 試用期間 | 3か月(給与および待遇に変更なし) |
| 福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 【貸与品】 ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可) ・社用携帯(上長判断によります) 【ライフサポート/各種手当】 ・各種保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度) ・結婚お祝い金&特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・従業員持株会 【コミュニケーション】 ・部活動(ゴルフ・筋トレ・ボウリングなど) ∟会社が活動費を補助します ・社長のおごり自販機 ∟社員2人同時にカードをタッチすると、1本ずつ無料でドリンクがもらえます ・ラウンジあり 【オフィス環境】 ・1人用フォンブース3室 ・会議室5室(4~12人用) ・ボスマート(オフィスコンビニ) ・ウォーターサーバー ・エスプレッソマシン ・フリードリンク(お茶、紅茶) 【ワーク&ラーニング】 ・書籍購入制度 ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 |
企業情報
| 企業名 | ENECHANGE株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年4月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階 |
| 資本金 | 3,036 百万円 |
| 従業員数 | 182 |