6.コーポレート の求人一覧 - ENECHANGE株式会社

私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて中途採用担当を募集開始いたしました！ 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化からわずか5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けている会社は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 事業紹介：ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 ●採用業務について まずは中途採用担当として、母集団形成～入社（オンボーディング）の構築から担っていただきます。 すべての職種、レイヤーを各事業部の担当者と密接なコミュニケーションを取りながら、採用戦略の立案・実行・改善を主体的に行っていただきます。 （採用経験が無くとも、人材紹介のRA/CAご出身の方であれば大歓迎です！ その場合は一緒に働くメンバーが丁寧に教えますのでご安心してご応募くださいませ） ※全社の採用予定人数は毎年、年間80〜100名程度を予定しております。 ＜採用管理ツール＞ ・HERP ・Slack ・Notion ・各種採用媒体（10媒体程度） ●組織開発について 各種表彰制度の運用改善など人材の定着と組織文化の形成をミッションとして様々な施策の検討、実行をマネージャーと共に行っていただきます。 また、将来的なキャリアプランとして、中途採用マネージャーや組織開発責任者、または新卒領域へのコンバートなど、ご自身のご希望や適性に合わせて柔軟なステップを歩むことが可能です。 今後プライムへの鞍替えを行うタイミングで当社の組織作りに参画しませんか？ ぜひ積極的なご応募をお待ちしております！

★---採用メッセージ---★ CEO室に属する広報は、CEOとも連携しながら難しい取り組みをわかりやすく社会へ伝える架け橋役を担っています。 今回、事業拡大フェーズに伴い、広報・メディアリレーションズの中核を担っていただくメンバーを募集します！ ★---主な業務内容---★ ・事業に紐づいた広報戦略・計画の策定 ・プレスリリースやメディア向け資料の作成と配信 ・メディアリレーションズ（各種問い合わせ・取材対応、新規メディアアプローチ） ・メディア取材対応 ・コーポレートサイトやSNSアカウントの運用 ・記者発表会やイベントなどの企画と運営 ・講演登壇時の資料作成 ・広報ブログの企画・記事作成 など ★---業務一例---★ 電力市場の専門家として各メディアに頻繁に声が掛かるため、各メディア対応もお願いします。以下、直近のTVニュース一覧。 2024年6月2日　テレビ朝日「サンデーステーション」 ・内容：電気・ガスの見直しサイト「エネチェンジ」の紹介 2024年5月31日　フジテレビ「Live News イット！」 ・出演者：副事業部長 小笠原 2024年5月30日　テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 ・出演者：副事業部長 小笠原 2024年4月9日　TBS『Nスタ』 「気になる！3コマのコーナー」 ・出演者：執行役員 千島 ★---事業内容---★ ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb

CEO室にて弊社代表とともに、エネルギー産業の活性化に向けて政策提言活動を行っていただきます。 政府機関や業界とのリレーション構築および政策提言を行い、弊社のみならず日本経済全体の発展に携わることができます。 【主な業務】 政策提言業務の計画・施策立案 政府関係者、業界団体等との関係構築 政策動向に関する最新状況の把握 政策に関する提言書の作成および関係者への政策提言 その他公共政策に関する業務 【事業内容】 ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb

持続可能な未来をつくる、エネルギーの未来をつくる。 ENECHANGEは2011年の東日本大震災を契機として生まれた会社です。 2015年の創業以来、「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、脱炭素社会実現をデジタル技術で推進しています。 2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1 のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開しています。 （参考記事：ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622） さらなる事業の展開・成長とそれに伴う組織拡大を目指す中、私たちは初めて2025年入社の新卒採用を開始いたしました。その新卒採用を主担当として担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容について 採用企画 ・2026年以降の新卒採用（国内生向け・海外生向け）のプランニング ・インターンシッププログラム作成 ・自社開催/他社共催採用イベントの企画 採用実務 ・ダイレクトリクルーティングツールを使ったスカウト ・説明会の実施/運営 ・採用面談 ・採用イベントの実施/運営 ・候補学生との一切の連絡 その他（余裕があれば） ・採用広報（戦略から実務まで） ・中途採用（実務から） ・組織開発（社員研修やコミュニケーション施策などの検討/運用/改善） 入社後は新卒採用を中心にご自身のスキル・経験・キャリア志向に合わせて、人事業務全般に関わっていただきます。 ※現在の新卒採用メンバー 新卒採用マネージャー、新卒採用メンバー（正社員1名、パートタイム1名、海外在住インターン1名） ■キャリアパスについて いずれは新卒採用マネージャーとして全社の成長を促すキーパーソンとして期待をしています。 一方でご自身のキャリアや様々なライフイベント、会社のフェーズに合わせて新卒から中途領域へのコンバートや、組織開発といった領域への挑戦も常に可能です。 ▼参考記事 新卒採用担当者に聞く、ENECHANGEの魅力と求める人材とは？ https://note.com/enechange/n/n4c02a559ec3f

当社は2015年に設立され、創業からわずか5年となる2020年に東証グロース（旧マザーズ）上場を果たしました。 現在は最短でのプライム上場鞍替えに向けて、私たちと一緒に法務室を担っていただけるメンバーを募集しております。 主な業務内容としては、まずは各種契約書のリーガルチェックやレビュー、顧問弁護士等との折衝及び社内との調整などからお願いし、当社の法務業務に慣れていきたいと考えております。 ※いきなり全てお一人にお任せするわけではなく、最初はマネージャーと二人三脚で業務を行っていただきますためご安心ください！ゆくゆくは独り立ちできるようにしっかりサポートいたします。 【具体的な業務内容】 ・ビジネススキームに合わせたリーガルレビュー/チェック（法務チームで月100件程度） ・契約書作成、審査、管理 ・各種法務、コンプライアンスの相談、質問対応 ・顧問弁護士等外部プロフェッショナルとの折衝及び社内との調整 ・その他法務に付随する業務 上記の業務のみならず、コンプライアンス研修や情報セキュリティ研修などの実施（月1回程度）もお任せしたいと考えているため、法務として幅広く業務に携わることができます。 また、将来的には上場準備に向けた内部体制や、取締役会の組織運営に関わる法務チェックなど、法務の心臓とも言える重要な業務もお任せしたいと考えております！ ご自身のキャリアイメージに合わせて法務室マネージャーへの道や、または法務のスペシャリストとしてキャリアを目指すことができます。 法務室メンバーも30代メインの若い組織となっているため、今勢いのある会社で一緒に更に事業を成長させたい方、ぜひお待ちしております。 【事業紹介】 ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb

日本のエネルギー業界は、2050年の脱炭素化社会の実現に向けて、大きく動いています。そのような業界潮流のなか、当社は、エネルギー業界のイノベーションを推進する「エネルギーテック」企業として、2020年12月に東証マザーズへ上場いたしました。 当社は、上場後の組織の成長を支える管理会計/IR（経験に合わせて主業務を調整）の担当者を募集しております。 ■業務内容 ・事業計画策定や計画の確実な実行 ・中期経営計画 ・IR/決算関連業務 ・投資家対応 など 恒久的にテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を選べるようになっています。 エキサイティングな環境で自分の力を発揮したいという方からのご連絡、お待ちしております！ ■事業紹介 ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb

・経営への関与 ・取締役会・経営執行会議の運営 ・各事業部と連携を図りながら事業計画の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・財務戦略の立案・実行 ・取締役・監査役等と連携を図りながら、各種財務アクション（ファイナンス、M＆A等）の策定・実行 ・証券会社・銀行・信託銀行等、財務アクションを検討するうえで必要な外部専門家と折衝 ・M＆A後のPMI ・株主とのコミュニケーション推進のための施策検討（ESGやサステナビリティを中心とした開示情報の拡充、IR施策、広報チームとの連携など） ・適時開示やEDINET対応業務 ・各種株主対応、及び株主総会の企画・運営 ・必要に応じ投資家との面談・折衝 など 日本のエネルギー業界は、2050年の脱炭素化社会の実現に向けて、大きく動いています。そのような業界潮流のなか、当社は、エネルギー業界のイノベーションを推進する「エネルギーテック」企業として、2020年12月に東証マザーズへ上場いたしました。 当社は、上場後の戦略的な財務アクションの推進をする経営企画/M&Aの担当者を募集しております。 エネルギー業界に特化し、脱炭素を推進する企業として稀有な存在である当社は、他に類似の上場企業がいないビジネスモデルであるため、資本市場・投資家との対話を綿密に行っておくことが重要です。 戦略的なIRの実施、それに基づく財務アクション（ファイナンス、M＆A等）の検討を行いながら、日本のエネルギー業界にとってもインパクトのある存在になっていくフェーズにあります。そのような会社拡大フェーズにある会社で、積極的な財務戦略を検討していく、非常にエキサイティングな業務になると考えております。 【事業紹介】 ENECHANGEを知る GX企業編 https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 【丸岡CEOが語る】ENECHANGEを知る　エネルギーテック企業編 https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb

※こちらは 「経営企画 × 経理」の求人です。 　同じく経理ポジションで「ファイナンス（経理財務）エキスパート」求人もございます。 　（https://herp.careers/v1/enechange/Qm0kWYnfoSUf） ーENECHANGE株式会社とは 　弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。 　エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数 　約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の日本最大級の電力ガス比較サイト 　「エネチェンジ」を運営しております。 　 　電力というビッグデータの分析と自動化を強みに、エネルギーテック業界に 　ファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域においては 　他の追随を許さない日本トップのシェアを獲得・現在も維持しております。 　　（参照：https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 　　　　　　https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb） ーお任せする仕事内容 　今回の募集ポジションは、上級執行役員CFOの右腕となり、CFO室のみならず、 　事業全体を攻めと守りの経理で支え、企業価値を向上させる役割を担って 　いただきます。 ー具体的な仕事内容 　【 経理財務 】 　　・決算に関する事項 　　・支払申請に対する事務処理 　　・出納（口座）管理 　　・与信管理、債権管理 　　・取引先名簿の保管 　　・税務関係書類作成、提出 　　・経理関係規程の立案 　　・財務関係規程の立案 　　・内部統制システム整備・運用の総括 　　・連結子会社に関する資金管理・財務管理　　など 　【 経営企画 】 　　・年度予算、利益計画の統括 　　・中期経営計画の立案と統制 　　・投融資計画の立案と統制 　　・新規事業関連 　　・株式に関する事項（株主総会運営、株主対応） 　　・IRに関する事項 　　・取締役会の事務局 　　・経営執行会議（KSK）の事務局　　など ーお迎えするポジションについて 　弊社は評価制度の一環として、グレード制度を取り入れております。 　正社員は1～4段階のグレードが設定されており、以下の通りそれぞれ 　業績貢献範囲が異なります。　 　　グレード1：チームへの業績貢献 　　グレード2：事業部への業績貢献 　　グレード3：全社への業績貢献 　　グレード4：市場・社会への企業価値貢献 　今回の募集ポジションは「グレード3」での募集となっており、 　CFO室のみならず、全社への理解・貢献が必要なポジションです。 　執行役員で構成される「グレード4」に非常に近い位置なので、 　経営者に近いポジションで事業を内側から企画・支えていくことが出来ます。 ー上級執行役員CFO略歴 　ラ・サール高等学校、東京大学工学部電気工学科、 　東京大学大学院工学研究科電気工学専攻修了。 　VC・PEでのキャリアののち2014年にユーラスエナジーホールディングスに 　入社し、再生可能エネルギーの世界に飛び込み、東京ガス勤務も含めて 　再生可能エネルギー関連事業（資金調達(風力・太陽光発電事業にかかる 　プロジェクトファイナンスの組成及びコーポレート借入の実施)、M&A、 　財務・経理業務、事業開発業務）に従事。 　2019年よりENECHANGE執行役員に着任し、Japan Energy Capitalファンド 　（1号、2号）を立ち上げ、投資を実行。2021年からは海外再エネ投資の支援 　サービスをローンチ。2024年からは本社部門も兼務し、所掌を広げ、9月より 　CFOに就任。現在に至る。 ーCFO室について 　配属先のCFO室は、経理財務チーム4名（育休中の社員含む）、 　経営企画チーム3名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 　全員が簿記1級・2級、USCPA、公認会計士のいずれかの資格を持っており、 　経理のプロとして業務にあたっています。ざっくりとした担当はあるものの、 　基本的には大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての 　業務を行っております。 ー働き方について 　弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、本ポジションにおいても 　フルリモートでの勤務が可能です。そのため全国から応募を募集しております。 　また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立が 　しやすいのも特徴です。残業については多く発生している現状ですが、 　今回の募集により緩和されることを見込んでおります。

・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算） ・連結会計作成、各種開示書類作成 ・監査法人、顧問税理士等との調整業務 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） ・新規取引の会計処理検討 ・開示書類の作成 などの業務を、メンバーで分担して業務を行います。

当社は2015年の設立以来、順調に事業の拡大を続け、それに伴い管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。2020年12月には上場し、事業展開を続けていく中、経理領域はさらに組織を強くしていきたいという想いがあります。事業をサポートし組織と共に成長できる経理領域の事務メンバーを募集しています。 【業務内容】 ・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算）に伴う事務 ・社内の経理関連問い合わせ対応 を、中心に付随する業務をメンバーで分担して行います。 【参考記事】 【急募】求人情報/フルリモートでキャリアアップが叶う経理事務 https://note.com/enechange/n/n39a617ce9e41

※こちらは 「ファイナンス（経理財務）エキスパート」の求人です。 　同じく経理ポジションで「経営企画 × 経理」求人もございます。 　（https://herp.careers/v1/enechange/JaP8o6xgarBv） ーENECHANGE株式会社とは 　弊社は2015年に設立、2020年に現東証グロースに上場したベンチャー企業です。 　エネルギーを軸としたデータ分析を得意としており、月間ユニークユーザー数 　約200万人、提携電力・ガス会社数50社以上の日本最大級の電力ガス比較サイト 　「エネチェンジ」を運営しております。 　 　電力というビッグデータの分析と自動化を強みに、エネルギーテック業界に 　ファーストペンギンとして参入し、電力のオンライン比較の領域においては 　他の追随を許さない日本トップクラスのシェアを獲得・現在も維持して 　おります。 　（参照：https://note.com/enechange/n/n4929c3029622 　　　　　https://note.com/enechange/n/n79d9970625fb） ーお任せする仕事内容 　今回の募集ポジションでは、経理財務業務を中心としながらも、開示などの 　IRに関する経営企画業務も一部お任せしたいと思っております。 　弊社は仕訳数だけでも1000を越える仕訳数となっており、補助科目も膨大です。 　そのため一定のタフさが必要となりますが、経理としてスキルアップするには 　申し分ない環境であると考えております。 ーお迎えするポジションについて 　弊社は評価制度の一環として、グレード制度を取り入れております。 　正社員は1～4段階のグレードが設定されており、以下の通りそれぞれ 　業績貢献範囲が異なります。　 　　グレード1：チームへの業績貢献 　　グレード2：事業部への業績貢献 　　グレード3：全社への業績貢献 　　グレード4：市場・社会への企業価値貢献 　今回の募集ポジションは「グレード2」期待値での募集となっており、プレイヤー 　として手を動かしながらも、ファイナンス（経理財務）エキスパートとして、 　上司を補助しながら事業部全体の業務を円滑に進める役割を担っていただきたい 　と思っております。 ー具体的な仕事内容 　【 経理財務 】 　　・決算に関する事項 　　・支払申請に対する事務処理 　　・出納（口座）管理 　　・与信管理、債権管理 　　・取引先名簿の保管 　　・税務関係書類作成、提出 　　・経理関係規程の立案 　　・財務関係規程の立案 　　・内部統制システム整備・運用の総括 　　・連結子会社に関する資金管理・財務管理　　など 　【 経営企画 】 　　・株式に関する事項（株主総会運営、株主対応） 　　・IRに関する事項　　など ーCFO室について 　配属先のCFO室は、経理財務チーム4名（育休中の社員含む）、 　経営企画チーム3名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 　全員が簿記1級・2級、USCPA、公認会計士のいずれかの資格を持っており、 　経理のプロとして業務にあたっています。ざっくりとした担当はあるものの、 　基本的には大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての 　業務を行っております。 （環境） 　使用システム：freee 　予実管理ツール：DIGGLE 　ワークフロー：ジョブカン 　コミュニケーションツール：Slack 　会計基準：日本基準 　　　　　　※今後IFRSに変更の可能性あり ーキャリアプランについて 　将来的に「グレード3」「グレード4」を目指していただくことが可能です。 　マネージャー・副事業部長・事業部長など、マネジメントを行いながら、 　全社貢献、社会貢献を責務とするポジションです。キャリアについては、 　経理財務を極めていただくことも、経営企画の分野に進んでいただくことも 　可能です。 　 ー働き方について 　弊社は恒常的リモートワークを取り入れており、本ポジションにおいても 　フルリモートでの勤務が可能です。そのため全国から応募を募集しております。 　また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立が 　しやすいのも特徴です。残業については多く発生している現状ですが、 　今回の募集により緩和されることを見込んでおります。