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事業のサポート部門として、営業が活動しやすいように支援をおこなったり、生産性向上に繋がる取り組みを通して、強い事業基盤を作りませんか。 ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 事業を支えるサポート部門のメンバーとして、事業運営が円滑に進められるようなバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・営業支援業務：契約対応手続きや、日程調整などの営業事務周りの業務をサポートします ・業務生産性の向上：既存業務オペレーションの改善/改革を推進します （GASやRPAを利用した自動化や、BPRによる業務の最適化、etc.） ・その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます サポーター部門として事業部内の営業や、経理や法務などのコーポレート部門とのやりとりも頻繁に行うため、関わる人と組織は多いです。 Slackを社内コミュニケーションツールとして利用しており、テキストコミュニケーションが中心です。 そのため、認識齟齬が発生しないように関係各所と丁寧なコミュニケーションを取る必要があります。 ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5名、アルバイト6名 ・業務内容ごとにチームを3つに分けて、メンバーとアルバイトでチームを作っています ■仕事のやりがい ・当社の中核事業の基盤を支え、売上や成果に繋がる業務に携わることができる ・事業の一連の業務に関わるため、幅広い業務を経験することができる ・事業部を超えて経理や法務部門とのやり取りも多く、多様な分野のスキルの習得ができる ■活躍している社員の特徴 ・細かい点にも気が付き、自ら手を上げて仕事に取り組むことができる ・GASなど、生産性向上に繋がる知識のインプットや実践に興味がある ・物事を前に進める意識をもって、社内コミュニケーションを取ることができる ・マルチタスクを楽しみながら、業務を進めることができる

【大阪営業所募集！】 フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 特に関西企業へのアプローチを中心に企業開拓および既存深耕業務を担当していただきます。 私たちのサービスは全国各地の企業から高く評価されており、関西地域での需要増加に応えるための重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

求職者担当として、登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか。 ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、案件へ参画意向のあるフリーランスの案件参画までの支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）登録者との面談：希望条件や仕事選びの優先順位、今後のキャリアなどの希望のヒアリングを行います （2）応募書類の添削：提出された職務経歴書を見て、適切に経歴をアピールできるような内容に仕上げるお手伝いをします （3）求人案件のご紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、ぴったりな求人を紹介します （4）企業様との面談対策：面談予定の企業情報や、見極められるポイントなどについて情報提供とすり合わせを行います （5）契約締結のご支援：契約内容についての条件交渉や、すり合わせを行い、稼働開始まで円滑に進められるようにフォローします （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー4～5名ほど ■仕事のやりがい ・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる ・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる ・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をいただける機会も多く、自らの仕事に手触り感を感じられる ・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴 ・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュにケーションが取れる ・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる ・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある

フリーランスの安定稼働の実現と個人のキャリアアップをサポート！ フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」のフリーランスの稼働サポート ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 ・クラウドワークステックで稼働しているフリーランスの方をご担当頂き、様々な接点を持つことで課題や不安をキャッチアップし解決していきます。 ・契約の更新などを行っていきます。 ・営業担当と連携し、クライアントの情報をインプットしフリーランスにアウトプットしていきます。 ・初回稼働時のフォローをしています。 ・フリーランスの報酬UPに向けてクライアントへの交渉をします。 ■仕事のやりがい ・多様なフリーランスと関わることができ、様々な業種の話や多様な働き方に触れることができる ・自身の成果が見えやすく、フリーランスや企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスの稼働中支援の方法を自ら提案することができる ■活躍している社員 ・対話を通じてフリーランスの理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・ただ要望を叶えるだけでなくときには要求もできる ・どうすればフリーランスと企業それぞれの課題解決が実現できるか思考できる人

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

クラウドワークス内にてご経験に合うポジションをご相談させていただきます。 ※アルバイトご希望の方はその旨お申し付けください。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/

◇クラウドワークスのエンジニアとは？ クラウドワークスのエンジニアチームでは、知的好奇心とモノづくりへの関心を重視しています。 各サービスごとに深く携わり、時にはビジネスサイドとも連携を取りながら、 事業部やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 【業務内容】 ■自社サービスのプロダクト開発 　（クラウドログ/.crowdworks.jpの開発） 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は実際に先輩社員と業務を行いながら、インプットとアウトプットを繰り返し学習していきます。

◇クラウドワークスのコーポレート部とは？ コーポレート本部は、クラウドワークスの全社的な成長を支える部署として、 働く環境整備や、組織の最適化を中心に様々なコーポレートアクションを担当しています。 特に、採用強化が進めている部門は、法務グループ・経理グループになります。 グループ社を含めた全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 ■経理：具体的な業務内容 日常の経理業務〜決算業務に加え、事業部のサポートまで幅広く行っていただく予定です。様々な業務領域について、プロセスの改善に取り組んでいただきます。 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの経費計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェック、回収方法の判定など） ・月次決算、四半期決算、年次決算（決算整理、残高管理、税金計算など） ・その他付随業務 ■法務：具体的な業務内容 最初は法務に関連する事務作業から始め、慣れてきたら契約書類の確認などを行っていただく予定です。企業経営と近い距離で業務を行うため、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

◇クラウドワークスのデザイナー職とは？ クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。 定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。 【業務内容】 ■プロダクトデザイン ・UI/UXデザイン(Web/アプリ) ・情報設計 ・ユーザーリサーチ ■コミュニケーションデザイン ・ランディングページ制作 ・広告バナー制作 ・販促物やノベルティ制作 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は新卒用のデザイナー研修あり 　周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます ！

◇クラウドワークスのビジネス職とは？ インターネットサービス、人材紹介、コンサル事業、SaaS事業、AI事業などをはじめとした クラウドワークスサービスの10以上の事業に関わる職種が配属対象です。 各業界、各職種のプロフェッショナルなど、多様なキャリア形成の可能性があります。 ※初期配属については適性や希望を考慮して決定します 【業務内容】 ■ビジネス職 お客様（企業）の経営課題を解決するために、人材分野での提案を行い、成長に向けて共に支援します。 また、お客様のニーズを商品づくりに反映させ、新たな価値を創出する役割を担います。 ■マーケティング 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。 社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。 ■投資戦略部・経営企画室・IR/PR室（広報） 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います。 ※エンジニア職/デザイナー職/コーポレート職も募集しておりますので、 　別途募集ページからご応募下さい。

◇クラウドワークスの投資戦略部とは？ 投資戦略部（ソーシンググループ / エグゼキューショングループ）は、クラウドワークスの非連続の事業成長をM&A/投資を通じて支える部署として、 全社のM&A/投資戦略の立案、M&A/投資案件の発掘（ソーシング）から市場調査、各種DD、企業価値評価や契約書交渉（エグゼキューション）まで、 クラウドワークスが実行する全M&A/投資案件を担当しております。 特に、現在のクラウドワークスは、YOSHIDA300達成のためにM&A/投資を加速しており、急増する案件を共に担当して頂ける優秀な人材を求めています。 また、M&A/投資という全社の成長に直結するコーポレートアクションを担当するチームであることから、 大きなプレッシャーの中で高い質の業務が求められますが、それ以上の成長が短期間で得られる環境であると自負しております。 【業務内容】 ■M&A/投資戦略の立案 全社戦略を踏まえた、M&A/投資戦略の立案及びその背景となる事実の収集・仮説設定 ■M&A/投資案件のソーシング M&A/投資戦略の立案、M&A/投資候補先のリスト作成・コンタクト、M&A仲介業者や各種金融機関との連携 ■M&Aのエグゼキューション 対象企業の属する市場の市場調査、買収スキームの立案、各種DDの実施、企業価値評価、PMI仮説・PMI計画の立案、案契約書交渉

各チームのチームミッションの達成を通じて、.jpのミッションである「世界中の個とニーズをつなげる」の実現に向け、crowdworks.jpの開発全般業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 新機能の設計、開発、運用 - 既存機能の問題抽出および解決の提案、対応 - GitHub上でのコードレビューを含めた、コード品質の担保 - システムの調査を行い、システムを安定稼働させるためのサポートや開発 - 定期的なライブラリアップデート 【募集部門概要】 ・配属先はプロダクト本部 プロダクト開発部 プラットフォーム開発の 　いずれかのグループを想定 ・crowdworks.jpに関わるエンジニアは30名ほど。 ・開発チームは8チームに分かれ、5名前後のチーム規模になります。

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のSREを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約650社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログを更に成長させていくにあたり、プロダクトの運用監視およびインフラの新規構築/改善をお願いする想定です。 具体的には、 ・EKS（Kubernetes）の設計および運用 ・サービス監視設計および運用（AWS, Datadog） ・WEBサーバ（EC2 & Nignx）の運用 ・新規機能/サービス開発時のAWSでのインフラ構築 ・インフラセキュリティ改善 ・AWSやDatadog等のIaC(infrastructure as code) ・CI/CDの運用 などを想定しております。 クラウドログのインフラ全般の改善・運用について幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 将来的には弊社の他のプロダクトも含めたSREとして活躍頂くことも検討しております。 ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン）

生成AIを使ったビジネス向けSaaSの開発。プロダクト戦略やユーザーの反応を元に、チームで新機能の開発を行います。 技術選定、モデリング等の設計から実装、アプリケーション基盤やインフラの運用も含め、サービス全体の開発・運用を行います。 【技術スタック】 Ruby on Rails, ReactJS, TypeScript, AWS, さくらのクラウド 【チーム構成】 マネージャー1名、メンバー12名※兼任含む 【開発体制】 PdM:1名 取締役:1名 エンジニアリーダー:1名 業務委託メンバー1名 デザイナー:2名 【ミッション】 ・あらゆる業界の企業に対し、AI活用を促進しDX・生産性向上に貢献する ・AI事業による売上の創出、市場拡大

事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス、 ビズアシ(https://bizasst.jp/client/)の開発を共に進めていただく Webエンジニアメンバーを至急、大募集いたします！ ■サービス概要 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と 「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ、社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを 起こすことをミッションとしています。 ■主な業務内容 ・アジャイル開発のチームイベントへの参加 ・設計、開発業務 ・運用: 問い合わせ対応、各種通知の整備と対応など ・保守: フレームワークやインフラ、ライブラリのアップデート、 　　　 リファクタリングなど ■チーム構成 所属の部門全体では15名程度、 配属グループは4名程度となります。 マネージャー: 1名 PO: 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務) ■お伝えしたいポイント ・少数精鋭の環境なので、裁量は大きく、能動的に働ける環境です！ ・バックエンドの開発がメインにはなりますが、インフラに関しては 　部長と共に業務を進めていただけます。 　さらにスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。

クライアントを課題解決に導くアカウントセールスを募集します。 事業開発・アカウントセールスとして、クライアントの経営課題を、弊社の全サービスを活用し課題解決支援をする新規事業を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 クラウドワークスコンサルティングの立ち上げを一緒に経験しませんか？ お任せする業務は主に以下からご経験により検討します。 ■お任せしたい業務内容 ・アカウントセールス業務 　-新規：商談獲得、商談実施、提案機会の創出、クロージング 　-既存：アカウントプランニング、PDCA ■実現したい内容 ・月次新規取引部門数の増加 ・企業単価の向上 ・アカウントセールス手法の開発 ・業務、IT分野の再現性を持たせた業績成長 ■仕事のやりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングで事業成長による組織の変化を感じられる ■キャリアパス例 アカウントセールス→アカウントセールスマネージャー→シニアアカウントセールスマネージャー→事業部長→執行役員

国内シェア＆取引額No.1！会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています！ ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働＆システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー：1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数480万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。 　実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

当社は「クラウドワークス」を始めとした、企業とフリーランスを繋ぐ、"マッチングプラットフォーム"を運営している会社です。 Missionに「個のためのインフラになる」 Visionに「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」を掲げ、 設立から3年の2014年に東証マザーズ（現グロース）に上場した成長企業です。 2021年度の決算では大幅な増益を発表し、2022年は躍進の年であると社内外から期待を集めています。 当社に追い風が吹いているのは、 「多様な働き方」に注目が集まり、実際にそれを実践する企業、労働者が増えているからです。 「週休3日制」「リモートワーク」「副業」などは、今や珍しい言葉ではありません。 企業に対して新しい在り方を提示していくプラットフォーマーとして、 これまでの働き方に関する当たり前＝バイアスを取り除き、選択肢の最大化を図っていきたいと考えています。 例えば、「新卒入社は3年続けないと転職できない」も世の中に溢れるバイアスのひとつ。 クラウドワークスには、若くして中途で入社し、トッププレイヤーとして活躍する先輩が多く在籍しています！ ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共に既存顧客の状況把握とフォローを重点的に行いサービス継続率UPおよび利用拡大にて早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと連携 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、課題解決のための人材提案 ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・稼働案件モニタリングとしてのヘルススコアの運用および改善 ・各種データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・ワーカー対応フォロー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎！ ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり！ ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できる ・自分で仕事を面白くして行きたい人や数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめ 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・事業部のナレッジを集約した『営業虎の巻』もあり、OJTも充実しているのでビズアシのサービス知識、営業ノウハウが早期に身に付く ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と毎日1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っている ■自発的な行動・成長するための努力が求められる ・受け身ではなく自発的に、試行錯誤しながら常に最善の対応が求められます ・成長するための努力が求められます

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント テック」の派遣G拡大と売上利益の最大化・顧客満足度の最大化の為、キャリアアドバイザー(マッチング)を募集いたします！ 【定性業務】 キャリアアドバイザーという職種名ですが、立ち上げで人数も少ないため、 CS(カスタマーサクセス)のような成約後のフォロー対応などもございます。 ・派遣求人情報の追加ヒアリング～案件情報の掲載 ・社内データベースを利用した、求人紹介～人材マッチング。 ・顔合わせ同席～成約までの条件調整 ・成約後の契約情報の回収～稼働前オリエン対応 　※具体的な契約書作成自体はバックオフィスの方と連携いただきます ・稼働後のフォロー 【定量情報】 ・案件化の後の企業対応、5件～8件/月程度です ・平均オープン案件数 8～15件/月 ・顔合わせ同席数等　 5～10件/月 【魅力】 ・立ち上げフェーズのため大変な事もありますが、 　キャリア形成にもなり成長を実感出来る環境です ・コミュニケーションが盛んで、風通しが良い環境です ルールや業務フローなどを作りながら走るため多かれ少なかれストレスのある環境ではありますが、ルールやフロー作りに自分の意見を反映させる事が出来るのでやりがいはあります。 ぜひご応募ください！

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ❝直近1年間の成長率:昨年対比 140%成長❞と、社内でもトップクラスの高成長事業。 事業成長の過程でメンバーそれぞれも大きく成長することができる面白いフェーズです!入社後はこれまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共にフィールドセールスとタッグを組んで、適切な人材の紹介(マッチング)を通して早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー575.5万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントの アサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※上記のような企業様へ、ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタントを紹介します。 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな 人材を提案) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 ー仕事のやりがいー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々 な企業と関わることができる 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています

即戦力IT人材のマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」のセールス＆事業推進を担当していただきます。 ■募集内容 2023年8月1日、即戦力ITフリーランスのマッチングプラットフォーム「コデアル」はリブランディングし「Tech Direct」として新たに再出発いたしました。 Tech Directは、最新の技術力を持つエンジニア、高いクリエイティビティを発揮できるデザイナー、ITビジネスをグロースさせられるマーケターなど、即戦力のITフリーランスと直接つながることができるマッチングプラットフォームです。 リブランディングに先行して、クラウドワークスが運営するIT人材のエージェントサービス「クラウドテック」が保有する12万名のデータベースと連携を行い、より多くのエンジニアやデザイナーと出会えるようになりました。 利用クライアントの採用成功率は向上しており、今このタイミングで多くのクライアントに「Tech Direct」を使っていただくべく新たに営業を募集することとなりました。 【具体的に】 「Tech Direct」のセールス全般をお願いします。 ・新規リード獲得のための、集客施策の立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングから提案内容の決定・プレゼン・契約手続き ・契約後顧客の効果測定・利用支援等のカスタマーサポート業務 ※サービスメニューの企画や営業数値分析等の営業企画業務や、プロダクト改善の提案などセールスに閉じず様々な業務にチャレンジする事が可能です ■仕事のやりがい １．サービスの新規性 フリーランスエンジニア業界に革新をもたらすプラットフォーム型（ダイレクトリクルーティング）のサービス。フリーランスエンジニアに直接多くの報酬と仕事を提供できるプロダクトとして、着実に成長中です！ ２．プロダクトの品質 具体的な数値は非公開ですが、ご利用企業様の採用成功率やスカウト返信率は高く、営業がスムーズに進むプロダクトです。※面接では具体的な数値をお伝えします。 ３．キャリア成長 現状はTHE MODEL型のような分業にはなっておらず、営業がマーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断的に対応いただきながら、テックダイレクトにとってどのようなセールス組織が最適なのかともに考え、提案していただけることを期待しています。 立ち上げかつ少数チームの為、一人ひとりの貢献が事業全体に大きな影響を与えることができます。早い段階から責任を持ち、経験とスキルを迅速に成長させキャリアアップを図ることが可能です。早期でリーダー、マネージャーを目指していただけます。※1on1制度等キャリア支援が充実

クラウドワークスでは事業拡大に伴い、信頼性の高いデータの提供や、データドリブンな意思決定の重要性がますます高まってきています。 既存のデータの流れを見直し、データのあり方を再考し、データ活用を推進するため、メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ・使用しているツールやデータの流れの把握・理解 ・分析環境における課題発見や、その改善や解決を行う ・プロダクト施策等データが必要な事象に対して、データアナリストとともに信頼性の高いデータを提供するデータ分析基盤をつくっていく ・データの在り方や、部門ごとに異なる用途、使用ニーズなどを深く理解した上で判断・意思決定を行えるデータを提供できるようなデータ分析基盤を構築・運用していく 【カルチャー】 ・それぞれが意志をもって行動し挑戦すること ・挑戦を歓迎すること ・挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと を重視しています。 そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。 また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。 ## ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のデザイナーを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で活用されており、 ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回は更なる成長のための組織拡大に向けた募集となります！ 【業務内容】 ・BtoB SaaS クラウドログ、クラウドログPC管理のプロダクトデザイン ・開発チームやビジネスチームと協力し、仕様の調整や要件の整理 ・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み ・コミュニケーションデザイン作成（資料のデザイン作成、バナー画像やPR画像作成ほか） 【チーム編成】 部門としての体制は以下の通りです。 ・部長：1名 ・開発責任者：1名（SREと兼務） ・エンジニア: 21名（内、日本 14名、フィリピン 7名） ・インフラ・SRE: 3名 ・デザイナー: 2名 【マネージャーからのメッセージ】 企業数をベースにすると数百社、アカウント・人ベースでにするとさらに多くの方がサービスを利用しています。非常に多くの方へ影響を与える仕事であるため、やりがいと同時に影響範囲の大きさをしっかり考えて仕事に取り組むという意味での仕事の厳しさがあります。 ただ、プロダクトの仕様を企画・検討するフェーズから積極的に関わることができる環境なので、ぜひお力添えをいただければと思います！

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイン部の場合ですと、都内だけでなく地方に在住されている社員も在籍しているため、勤務地を選ばないなど働き方についても柔軟です。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている（していた）」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を100％取得したり、子育てをしながら働くママ社員などそれぞれが自分らしい働き方を実現できています。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！ ▼“転職”　“フリーランス”　様々な働き方を経験した私がクラウドワークスを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/500796 ▼【ワーママさん特集】クラウドワークスで働くママさんの転職エピソードをまとめました https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/493844 【業務内容】 ■制作業務 ・新規LPデザイン／既存LP改修デザイン ・各媒体の特性に合わせたマーケティング集客用のバナーデザイン ・展示会／資料／販促物／ノベルティなどのクリエイティブ制作 ・ブランドコンセプトに基づき、ビジュアルコンセプトの決定 ※顧客向けサービス案内資料などマーケティングに用いられるものを想定 ■管理・運用業務 ・広告クリエイティブのデザイン品質管理（YouTube動画／LPなど） ・外部パートナーとの連携およびディレクション ・クリエイティブガイドライン策定および改善 【ポジションの魅力】 ・マーケティングスキルを養い、市場価値の高いデザイナーを目指せます。 ・社内におけるコミュニケーションデザイン領域をリードする存在になれます。 ・複数の事業に携わることが可能で様々なクリエティブ制作に携わる事ができます。 ・新しい手法を柔軟に取り入れ、実践できる環境があります。 ・ガイドライン策定など、デザイン基盤を作っていく業務に携われます。 ・上場企業として売上拡大が求められるので、ビジネス視点を養えます。 【※注意事項※ご確認ください】 ・デザイン部のコミュニケーションデザインをリードする役割を任せたく、主体性を持って仕事を推進する立場のポジションになりますので、受動的な方はミスマッチの可能性があります。 ・事業フェーズに寄り0→1の立ち上げや1→100のグロースなどビジネスを理解したうえでデザインの役割の範囲変化するので、裁量や変化に柔軟でない方はミスマッチの可能性があります。 ・複数の事業を担って頂く可能性もあり、周囲と積極的にコミュニケーションを取り連携を任せたいと思っておりますので、黙々とクリエティブの制作することだけに携わりたい方はミスマッチの可能性があります。 ・抽象度が高いお題(課題)から具体する力が必要となるため、Why( )からWhat(どんな施策をやるか)How(具体な実行プラン)を考え実行すること求められるため、目的思考でない方はミスマッチの可能性があります。 【デザイン組織について】 クラウドワークスは社内にデザイン組織があり、半期ごとのキックオフにて「我々はなぜここにいるのか」を実践し価値を見直し共通認識を持ったり、1つの議題に対してみんなで意見を出し合うワークショップを開催したりと、デザイナー同士でコミュニケーションを取る機会を設けています。 【開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, Google Workspace, Slack, Notion -------------------- 【転職者インタビュー】 私は2019年にクラウドワークスへ入社し、現在はUIデザイナーをしています。前職では出社するスタイルだったので、育児と仕事を両立するために時短勤務をせざる得ない状況でした。 転職後はコアタイムのないフレックスタイム制度、リモートワーク制度のおかげで子どもの送り迎えなどで時間の調整がしやすくなり、フルタイムで働けるようになりました。自分に合った働き方で、デザイナーとしてやりたいことを実現できています。 クラウドワークスには、私と同じように育児と両立しながら働いている方が多く在籍しているので、同じような生活スタイルの方にとって働きやすい環境なんだと思います。 （UIデザイナー・女性・Yさん）

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています。 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、エンジニアのメンバーと共にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 プロダクトオーナーとして、「crowdworks.jp」に関わる事業開発の企画・戦略立案、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 【業務内容例】 - 開発テーマ設定/KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - スクラムイベントへの参加とチームのファシリテーション - ユーザーストーリーの作成とリファインメント 【配属部署】 プロダクト本部サービス開発部サービス開発1G 【組織紹介】 所属の部門は15名程度で、グループは4名となります。 マネージャー: 1名 PO(暫定): 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務)

【クライアントの経営課題を弊社の全サービスを活用し、課題解決支援をするDX事業部門】 クラウドワークスの新規事業部門の一つであるデジタルトランスフォーメーション事業部では、クラウドログ事業とコンサルティング事業の2つの柱があります。 当事業部ではクライアントの経営課題・事業課題に対して、弊社の全サービスをフル活用して課題解決支援をしています。 大きく成長している組織の中で、クラウドログ事業のソリューションセールス担当として事業のグロースから顧客課題の解決まで、一緒に取り組んでいただける方を求めています。 お任せしたい業務は多数あります、これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当業務を相談させてください。 ■お任せしたい業務内容 ・新規提案営業 　・クラウドログ、他プロダクトの新規提案〜受注までのプロセスを担当 　・提案内容のブラッシュアップ 　・提案時に得られたクライアント要望のプロダクト開発へのフィードバック ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。 また、"人"を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 そのため、アポ取りなどの開拓よりも「クライアントの企業課題を踏まえた新規提案」といった本質にワーク時間を割くことができます。 ■このポジションの魅力・やりがい ・抜群の知名度・認知度を背景に、提案の中身作りにしっかり取り組める ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 ・アカウントセールスから、セールスマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく ・アカウントセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいかコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ ・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトするどのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

■クラウドワークス エージェント(テック)について エンジニア・デザイナー領域を中心に、フリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。(https://crowdtech.jp/) フリーランスの方には自身がより自分らしく働ける案件をご紹介し、 企業には課題解決に最適なフリーランスの方をご紹介することで、 エージェントを介したベストマッチングを実現しています。 2015年にサービスを開始し、コロナ禍以前から、フリーランスが より自由に働けるようリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年10月には会員数10万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を 事業ミッションとし、柔軟な働き方とフリーランス活用の提案を おこなっています。 ■業務内容について - 日々の開発における設計、実装、他メンバーへの技術的フォロー - 要件定義に向けたプロダクトオーナーとの対話 - 新規機能の開発における技術選定やアーキテクチャ設計 - 実装方針や技術選定に関する提案 - 若手メンバーの育成 ■ 開発チームについて クラウドワークス エージェント(テック)のプロダクトは、 ・「メンバー」（フリーランス会員） ・「クライアント」（取引先企業） ・「社内」（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等のエージェント部門） をユーザーとしています。 サービス自体はエージェント型ではあるものの、開発チーム単体で Mission/Visionを掲げ、各ユーザーに対し”プロダクト開発を通して ”届けるべき価値を定義しています。 それぞれのユーザーに対する解像度を上げ、プロダクト主導で抜本的な課題解決を進めるため、施策の粒度によってチームを分割しました。 現在は ・中長期施策チーム ・短期施策チーム の2チームでスクラムでの開発をおこなっています。 ★配属先は、ご自身のご経験、得意分野、意志などを鑑みながら 　一緒に決めていきます。 ★チームは分かれていますが、組織上は同じ部署であり 　チーム間での会話も活発におこなっています。

顕在・潜在課題を持つクライアントリード~商談獲得をお任せできるBtoBマーケターを募集します。 クライアントの経営課題を、弊社の全サービスを活用し課題解決支援をする新規事業を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 コンサルティングサービスであるクラウドワークスコンサルティングの立ち上げを一緒に経験しませんか？ 【ミッション】 ・有効リード+有効商談の最大化 ・有効リード+有効商談獲得の効率化 ・リード~商談獲得手法の開発 【業務内容】 ご経験により検討しますが、お任せする業務範囲は主に以下となります。 ・マーケティング戦略・戦術策定 ・マーケティング戦術推進 　-マーケティングKPIマネジメント 　-コンテンツ企画 　-コンテンツ制作ディレクション 　-各種施策ディレクション 等 【メンバー構成】 ・部長 1名 ・Mgr 1名 ・アカウントセールス1名 ・コンサルタント3名 ・バックオフィス 1名 ・兼務デザイナー 1名 ・兼務エンジニア 1名 ・兼務プロダクトオーナー 1名 【仕事のやりがい】 ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・コンサルティング事業のマーケティング組織立ち上げ経験ができる ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングで事業成長による組織の変化を感じられる

ミッションの「個のためのインフラになる」の実現に向け、既存事業の成長に加え, 昨年より大企業やITベンチャー、各団体との共創によるパートナーシップ活動の事業拡大を目指します。 新規事業開発本部 パートナー推進室では1社単独や1サービスでは届きづらい協業による新しい価値の創出へ、企業や官公庁、各団体の方々と現パートナーシップの運営に加え新たな事業開発に積極的に取り組んでおります。 事業の拡大と成長により、今回、事業開発マネージャー候補を募集する運びとなりました！ 【業務内容】 企業や官公庁（BtoB）及びフリーランスや各団体（BtoC）との提携活動の推進をお願いいたします。 ・新規アライアンスの開拓および交渉 ・既存パートナーシッププラットフォームの運営及び改善強化 ・市場調査および分析を通じた新規事業開発の企画・実行 ・クラウドワークスのサービス向上に繋がるアライアンス戦略の立案・実行 【仕事のやりがい】 ・大企業やIT企業の経営層や事業責任者クラスと直接連携し両社アセットを活用したサービス共創することができる ・経営層や各ステークホルダーと上流から企画実行まで携わる事により経営や事業視点を体系的に学べる ・クラウドワークスの既存サービスから子会社まで横断的に連携でき企業や各団体との深い信頼関係を築き、多様なビジネスチャンスを創出が出来る ・フリーランスやワーカー団体と企業側だけでなく人材側の両側面に携わることができ、自らのアイデアや戦略が直接会社の成長に寄与する実感を持てる

【募集背景】 クラウドワークスエージェントとしてはこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、 更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、 事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 【業務内容】 ・事業戦略・戦術の策定 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・候補者集客手法の検討 ・候補者集客、面談、企業への推薦〜内定までの一連のフォロー ・事業拡大に向けた施策立案　など 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで 　幅広い企業と関わることができる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、 　経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える 【参考：フリーランスのマッチングサービスも展開中】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル

┏┓　　　　 　 ┗■日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決■ ■❝個のためのインフラになる❞の実現「営業メンバー」を募集■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◢◤当社について◢◤ ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 ◢◤当社サービスについて◢◤ 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、生産性の向上を目指しています。 今回の募集は、業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業メンバーです！ ❝The Model❞の営業組織の中でマーケティングからインサイドセールス/フィールドセールス（新規営業）/カスタマーサクセス（既存営業）まで幅広い営業経験を積んでいただくことができます。 ◢◤業務内容◢◤ ♦面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします♦ 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチ しながら経営課題の解決を行います。 ■インサイドセールス ・マーケティングチームが獲得したリードに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンド（問い合わせ）から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・MAツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析、施策立案 ・展示会などの企画運用によるリード獲得・ナーチャリングも行う ■フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ■カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ◢◤仕事のやりがい◢◤ ♦自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ♦社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ◢◤メンバーのバックグランド◢◤ 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など バックグラウンドは様々です。 ◢◤その他◢◤ 最終面接含め、オンラインで面接可能 ※オフィス見学も行っているので、選考過程で是非オフィスにご来訪ください

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 コロナ禍でも事業全体が継続的に成長している中、コーポレートブランドをより強化すべく、デザイン組織を拡大することになりました。それに伴いコーポレートブランディングをリードしていただけるデザイナーを募集します。 -------------------- 【このポジションの魅力】 ◎デザイン組織運営や採用などマネジメント業務を経験できる ◎上場企業として売上拡大に向けたデザインが求められるのでビジネス視点を養える ◎ユーザーファーストなプロダクト開発に携われる グループ会社の増加に伴いグループ全体の情報インフラ環境構築を行い、生産性の高い就業環境を実現するため、非常に重要なポジションとなる社内情報システムチームでアルバイトを募集します。 コアメンバーの一員として、業務の幅を徐々に広げて頂きながら、各種業務の自動化・効率化を一緒に図って頂く想定です。 そういった環境の中で様々なチャレンジをしていきたい方、一緒に社内情報システムの運営に携わってみませんか？ 【チーム構成】 ・コーポレート本部　コーポレートエンジニアリンググループ（グループ人数：3名） 　管理部門として、情報システムを担当している部門です。 ・Mgr1名、情シス担当3名で構成されています。 【業務内容】 ・入社時等のPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・PCなどの操作方法マニュアルの作成 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等

全社の事業拡大に伴い、社内のインフラネットワークの強化とシステムの自動化・効率化を図っていきたいと考えています。そのための体制強化の一環として、本ポジションの採用活動を行います。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの保守／菅理 ・従業員向けPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等

クライアントを課題解決に導くコンサルタント＆事業開発を募集します。 コンサルタントとして、クライアントの経営課題を、弊社の全サービスを活用し課題解決支援をする新規事業を一緒に立ち上げるメンバーを募集します。 クラウドワークスコンサルティングの立ち上げを一緒に経験しませんか？ お任せする業務は主に以下からご経験により検討します。 ■お任せしたい業務内容 ・アカウントセールス業務 　-新規：商談獲得、商談実施、提案機会の創出、クロージング 　-既存：アカウントプランニング、実行 ・コンサルタント業務 　-プロジェクト企画提案 　-プロジェクトメンバー精査／選定 　-PMもしくはPMO業務 ■実現したい内容 ・初期顧客の獲得を強化 　-リード~商談獲得手法の開発 　-新規営業手法の開発 ・顧客の定着業務を強化 　-アカウントセールス手法の開発 ・コンサルティングのケイパビリティ向上 ・業務、IT分野の再現性を持たせた業績成長 ■仕事のやりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングで事業成長による組織の変化を感じられる ・シニアコンサルタントクラスからプロジェクト設計を経験ができる ・コンサルティング業務だけではなく、ソリューション開発等に関与ができる ■キャリアパス例 ・コンサルタント→シニアコンサルタント→ディレクター→事業部長→執行役員 ・コンサルタント→アカウントセールスマネージャー→シニアアカウントセールスマネージャー

法務業務をサポートして頂きます。 最初は法務に関連する事務作業から始めていただき、慣れてきたら簡単な契約書類の確認などを行っていただく想定です。 コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 学んでこられた知識を実務経験に活かしてみませんか？ 事業会社での法務経験ができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など 上記以外にも幅広い業務があります。 まずはざっくばらんにお話しましょう。

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

設立から13年。サービスが拡大し、新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後益々重要になってきます。そこで、さらに経営陣の意思決定をより力強くサポートするべく、秘書アシスタントのポジションの募集を行います！ ■仕事概要 ・役員のサポート業務 （スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等） ・電話や来客等の受付対応 ・郵便物や文書作成および管理 ・データ管理、各種資料作成サポート、簡単な経理処理。 ・社内行事（株主総会等）の準備および運営サポート　など 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

■当社について ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、 労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、 生産性の向上を目指しています。 2023年には、中期経営目標として「YOSHIDA300」というコンセプトを掲げました。 事業目標として売上高300億円をターゲットにしながら、EBITDAや営業利益成長率においても、 高い基準で設定をしています。 正社員の副業や、フリーランスの兼業など、労働市場はここ数年で大きく変化をしています。 これまでの事業ドメインでもある「フリーランスのマッチング」から、 民間の給与総額でもある、約225兆円のTAMに対して事業展開をしていきます。 これを実現するために、下記の3つを事業テーマの柱としながら、経営を行っていきます。 ・「人材流動化の促進」（従来のマッチングをフリーランスから、正社員の副業へと展開） ・「人的資本経営ツールの提供」（HRツールの提供による、業務効率化） ・「生産性向上に繋がるソリューション」（クライアントの働き方におけるコンサルティングを通じた、生産性向上） また、上場企業として中長期を見越した組織基盤にも投資をしています。 具体的には経営におけるポリシー項目の更新にはじまり、次世代経営者の育成の注力、業務の自動化といった、 自社組織における生産性向上の施策も複数実施を通じて、筋肉質な組織を構築していきます。 累計で約600万人のクラウドワーカーと、約100万社のクライアントを抱える当社のアセットを活用しながら、 日本一のオンライン就業プラットフォームに向けて、 数多くある経営テーマに対して、ともにチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 当社の経営陣や他の幹部社員と共に、ミッション/ビジョンの実現に向けた、 非連続な事業成長を支える管理部門の業務を幅広くお任せします。 事業部門やグループ会社と積極的に連携して、 グループ全体の課題設定からその解決に向けた業務、生産性向上・業務効率化の取り組みなどを推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理部門の組織戦略の策定及び実行 ・管理組織の業務改善及び効率化の推進 ・予算策定、予実管理／分析（人・物・金の管理） ・グループ全体のバックオフィス業務効率化・組織最適化 ・人材育成及びチームビルディング（人材採用、育成、評価）

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から12年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えて 「個のためのインフラになる」の実現へ向けて取り組んでいただきたいです。 【業務内容】 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェックなど） ・その他付随業務 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに経理業務に取り組んでいただきます。 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 ▼クラウドワークスのMission Vision https://crowdworks.co.jp/company/mission/ ▼クラウドワークスのCW Culture https://cw-culture.notion.site/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ※Mission、Vision、CW Cultureはクラウドワークスがどのような思いで、 　なにを目指しているのかを示すものとなっておりますので、ぜひご覧ください。 【経理グループについて】 クラウドワークスは設立から間もなく13年を迎え、創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！ 【具体的な業務内容】 日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など） ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告対応 ・連結決算業務（連結子会社の管理を含む） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・その他付随業務 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。 【チーム構成】 マネジャー1名、メンバー4名、アルバイト1名 ※十分なサポート体制でお待ちしております 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 ▼クラウドワークスのMission Vision https://crowdworks.co.jp/company/mission/ ▼クラウドワークスのCW Culture https://cw-culture.notion.site/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ※Mission、Vision、CW Cultureはクラウドワークスがどのような思いで、 　なにを目指しているのかを示すものとなっておりますので、ぜひご覧ください。 【経理グループについて】 クラウドワークスは、個の才能や経験を活かし、より多くの人に「報酬」を届けるため、多種多様なフリーランス向けのサービスを提供しております。 クラウドワークスの経理グループでは、フリーランスの方へ「報酬」を送り届けるだけではなく、常に生産性向上をおこない、各サービスの支援をおこない、クラウドワークスが提供する各サービスが安心して運用されるように取り組んでおります。 【募集背景】 クラウドワークスは設立から間もなく13年を迎え、創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。 会社の成長に伴い、親会社だけでなく、グループ会社を含めた月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 十分なサポート体制があるため、経理経験が浅くても問題ございません！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！ 【具体的な業務内容】 日常の経理業務～決算業務に加え、事業部のサポートまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善に取り組んでいただきます。 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの経費計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェック、回収方法の判定など） ・月次決算、四半期決算、年次決算（決算整理、残高管理、税金計算など） ・その他付随業務 月次・年次決算から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、各事業と一体となり経理的な観点のみならず事業全体を意識したうえで、業務フローの構築や業務改善をしていただきたいと思っております。 【チーム構成】 マネジャー1名、メンバー4名、アルバイト1名 ※十分なサポート体制でお待ちしております 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。