株式会社クラウドワークス の全ての求人一覧

■業務詳細 ＜プロダクトデザイン＞ ・UI/UXデザイン（Web/アプリ） ・情報設計 ・ユーザーリサーチ ＜コミュニケーションデザイン＞ ・ランディングページ制作 ・広告バナー制作 ■デザイナーチーム体制 ・マネージャー：1名 ・デザイナー：12名（うち業務務委託6名） ■デザインカルチャー ・ユーザーリサーチやプロダクトで収集された数字データを基にした機能開発や 　デザインを大切にしています ・デザイナーブログを投稿するなど、情報発信を積極的に行ない、 　社内外へデザイナーの付加価値を高めています ・社内には「クラウドワークス」の他にも複数のプロダクトがあるため、 　ご希望があれば新規事業や他サービスに関わる選択肢もあります ■入社前後のフォロー体制 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験できます ・研修などは対面で行ない仕事でコミュニケーションを円滑にするための 　関係を構築します ・入社後は、周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます （編集済み）

■サービス概要 当社の副業人材プラットフォームには様々な職域のハイクラス人材のご登録があります。 その中で、豊富な知見や経験を持つ副業人材のアセットを活用して、企業の経営課題解決やマーケット調査を行っていくようなサービスです。 ■業務内容 当社の副業人材のDBを活用した新規事業の立ち上げをご担当いただきます。 企業が持つ様々な課題に対して、副業人材がアドバイス、コンサルティングを行うサービスを開発していくことを予定しています。 ★具体的には ・副業領域における事業開発 ・新規事業開発、0→1フェーズにおける業務全般 ・顧客（コンサル、金融、事業会社等）へのサービス提案、販売開発 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・商品価値、売上向上に向けたプロジェクトリード 【チーム構成】 ・立ち上げ責任者：1名 ・採用予定：2名(他ポジション含む) ・最初は3名のチームで事業開発をしていくことを想定しています。 そのため裁量が大きく柔軟に事業を推進頂くことが可能です。

＼23卒の学生の皆さんへ／ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、 「個のためのインフラになる」を加速させていく新卒メンバーを募集します！ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ など、クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・どんな職種があるか知りたい！ ・就職活動はいったん終了したけど、何かが違う・・・ ・最近就活で企業訪問を始めた など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひクラウドワークスのメンバーとお話ししませんか？ ★こんな方大歓迎！★ ・決めたことを最後までやりとげる方 ・自分で考え、動くことができる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・変化を楽しめる方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。

【対象者】 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問。就業経験（３年未満）がある方も対象となります。 【仕事内容】 ・クラウドログの開発 .crowdworks.jpの開発

■対象者 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問。就業経験（３年未満）がある方も対象となります。 ■募集職種 ・「クラウドテック」のセールス ・「ビズアシ」のセールス ・「クラウドログ」のセールス ・上記サービスのカスタマーサポート

＼24卒の学生の皆さんへ／ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい！に挑戦しながら、 「個のためのインフラになる」を加速させていく新卒メンバーを募集します！ ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも！ ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ など、クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・どんな職種があるか知りたい！ ・最近就活で企業訪問を始めた など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひクラウドワークスのメンバーとお話ししませんか？ ★こんな方、大歓迎！★ ・学生時代、何かに夢中になって取り組んだ経験のある方 ・チームでなにか目標に向かって努力した経験のある方 ・明るくタフな方 ・相手の意図をくみ取り、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・成長意欲があり、何かしら自分の想いや夢を語れる方 ・自ら課題設定し、課題解決に向けて努力できる方 ・論理的に物事を捉え、話せる方 ・新たなことに挑戦することが好きな方 ・長期的に地道な努力ができる方 ぜひご応募お待ちしております！ ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のWebアプリケーション開発をお任せします。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログを更に成長させていくにあたり、高いスキルを持ち、将来的にテックリードを目指すエンジニアを募集しております。 具体的には、 ・クラウドログ開発のリード（コーディング含む） ・新規開発と技術的負債回収のバランスを保った開発計画の立案および推進 ・システム連携など新規サービスの設計 ・拡大に向けた既存アーキテクチャの見直しや改善 などを想定しております。 ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン） ## 開発フロー * 大枠の開発フローは、ビジネスサイドと共に開発機能の優先順位決め→バックログ化→機能開発→デプロイ となっています。 * スクラム開発をとっており、2週間スプリントでスプリントごとにプランニング・振り返りを実施しています。 * 顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも含めてチーム一丸で開発しています。 * オフショア開発では採用からチーム作りをしており、実装丸投げではなく設計も含めて同じチームメンバーとして開発しています。 * 拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。

・M&A/投資候補先のソーシング（M&A仲介会社対応、銀行、証券会社、VC、PEファンド対応） ・M&A投資検討にあたっての調査、DD対応 ・経営会議、取締役会資料などの資料作成等

「流通2兆円、日本最大の就業インフラ」の実現のため、 PMI責任者を募集します。 クラウドワークスのビジョンに共感いただける会社のグループ参画により 「日本最大の就業インフラ」への到達スピードを加速度的に上げていきたいと思っています。 M&Aの買収企業の選定から、その後の事業推進を通して、 日本を活性化する新しい就業インフラを一緒につくりませんか？！ ■M&A候補領域 　・人材マッチング(フリーランス、副業) 　・HR領域Saas 　・スキルEC 　・コンサル・BPO ■業務内容 　M&Aチームと連携し、以下を推進いただきます。 　　1. 買収企業のターゲット選定・ソーシング 　 2. 買収前のPMIプラン、事業計画策定、ビジネスDD (デューディリジェンス) 実施 　　3. 事業計画(PMIプラン)の経営との合意 　　4. 買収先企業との関係性構築 　　5.買収先企業への経営参画・事業推進 ■クラウドワークスの過去PMI実績 　1. 工数管理Saas「クラウドログ」 　　買収後2年連続年間200%成長・ARR3億到達 　 　2.IT人材ダイレクトマッチング「コデアル」 　　買収後EBITDA黒字を維持しながら、年間200%成長を実現 ■独自のM&Aフレームワーク 　PMIを確実スピーディーに進めるためのフレームワークが過去経営の熟達から溜まっています。 　　・生産性ポリシー (費用の投資効果の考え方など) 　　・営業マネジメントポリシー (KPI管理方法) 　　・プロダクト開発ポリシー (短期と中長期の取り組みのバランスなど) 　など

クラウドワークスの新規事業、「リンクスエージェント」のPMOアドミニストレータを募集します。 ■サービス概要 「リンクスエージェント」は、 事業課題を持った企業とハイスキルな副業・フリーランス人材を エージェントがマッチング・フォローするサービスです。 ■具体的な業務内容 ・当社副業/複業人材と共に、企業の経営課題や事業課題の解決に取り組んでいただきます ・課題解決にあたるプロジェクトチームを組成し、プロジェクトを開始 ・会議体のコーディネーションやプロジェクトの情報共有、その他プロジェクトに付随する各種業務を担当いただきます。 ■配属部署 ・副業/複業の新規事業開発部門 ・現在所属メンバーは4名で、今後増員をしていきます

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のSREエンジニアの募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログを更に成長させていくにあたり、プロダクトの運用監視およびインフラの新規構築/改善をお願いする想定です。 具体的には、 ・EKS（Kubernetes）の設計および運用 ・サービス監視設計および運用（AWS, Datadog） ・WEBサーバ（EC2 & Nignx）の運用 ・新規機能/サービス開発時のAWSでのインフラ構築 ・インフラセキュリティ改善 ・AWSやDatadog等のIaC(infrastructure as code) ・CI/CDの運用 などを想定しております。 クラウドログのインフラ全般の改善・運用について幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 将来的には弊社の他のプロダクトも含めたSREエンジニアとして活躍頂くことも検討しております。 ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン）

専門性の高いデジタルマーケ（SEO + デジタル広告）領域における 戦略・戦術方針の策定及び推進をお願いします。 具体的な業務内容 ・デジタル広告計画の策定 ・デジタル広告チームの運営 ・SEO方針の策定 ・SEOチームの運営

クラウドワークスのユーザー数拡大に伴って業務も多岐にわたっており、社内での事務系タスクが非常に増えている背景から、本ポジションの募集をおこなっています。 ▼クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」について クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことです。 現在、当社提供サービスのユーザーは470万人、クライアント数は76万社に達し、日本最大級のクラウドソーシングサービスとして個人に報酬をお届けしています。内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。 https://crowdworks.jp/ ▼配属チーム クラウドワークスを運営するチームへの配属となります。 ▼お任せしたいこと、業務内容 バックオフィス業務をサポートして頂きたいと考えています。 業務内容は契約書やNDA対応、その他電子申請のサポートなどを想定しています。 急成長中のサービスを運営するチームで業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。

IT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・成長事業であるクラウドテックで1→10のフェーズを経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。

クラウドソーシングサービスでの発注方法についてお問い合わせいただく 法人のお客様対応をお願い致します。 ▼仕事内容 サービスを始めて利用する法人のお客様に、 サイトの使用方法や募集の方法をお電話で説明したり、 募集文面を作成したりといったサポートを行っていただきます。 先輩STAFFが丁寧に教えますのでご安心安心下さい！ 分からない事があってもすぐに聞ける環境です！ 営業やコールセンターの経験がある方は大歓迎！ 即戦力としてスキルを活かせますよ！ もちろん未経験さんも大歓迎！ しっかりサポートします！ ▼この仕事のやりがい ★安心の在宅勤務 どこでもお仕事可能◎ 満員電車のストレスもなし◎ 通勤時間もないので時間を有効活用できちゃいます！ ★ライフスタイルに合わせて働ける 週4日から勤務可能なので、 Wワークにも◎ 家事やプライベートとも両立できます！ 主婦(夫)さんやフリーターさんも多数活躍しています！

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■具体的な業務内容 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング！ 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 （Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整） ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい！と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、インサイドセールス部門を牽引して頂けるマネージャー候補を募集いたします。 同社の一員として、企業の課題を一緒に解決していきませんか？ サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼インサイドセールスは何をするのか？ ---------------------------------------- 様々な企業に対して、ビズアシスタントオンラインを知ってもらうべくあらゆる手段でニーズ確認を行います。 【具体的な内容】 ■顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■課題抽出とソリューション提案 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている？ ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです！ わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい。

■サービス概要 「リンクスエージェント」は、 事業課題を持った企業とハイスキルな副業・フリーランス人材を エージェントがマッチング・フォローするサービスです。 ■業務内容 ・新規事業「LinksAgent」において、インサイドセールスを担当するチームの立ち上げを検討しており、その立ち上げ業務をご担当いただきます。 ・ターゲットリードの設計、リード育成、リードクオリフィケーション等の仕組みづくりおよび運用 ・他新規事業立ち上げに付随する業務も担当いただきます。 ■配属部署 ・副業/複業の新規事業開発部門 ・現在所属メンバーは4名で、今後増員をしていきます

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のインサイドセールスを募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約9万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【お任せしたい業務内容】 企業との初めてのコンタクトを獲得する、営業の根幹となるプロセスを担っていただきます。 様々な企業に対して主に電話によりアプローチし、クラウドテックを認知拡大、商談機会の獲得を行います。 ■商談機会の獲得 見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ 電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 【仕事のやりがい】 マーケティングチームや営業チームと連携しながら、インサイドセールスとしてのスキルを磨き込むことができる 短いスパンで仮説・実行・検証・改善のサイクルを回す経験が積める 拡大中の事業で、ご自身の成長も実感できる環境がある 事業部内外問わず、多様なキャリアの選択肢がある

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のインサイドセールスチームリーダー候補を募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約9万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【お任せしたい業務内容】 様々な企業に対して、クラウドテックを知ってもらうべく、さまざまな手段で商談機会の獲得を行います。 インサイドセールスチームをさらに強化するべく、チームメンバーのマネジメントや、適性に合わせて顧客情報の分析管理もご担当いただきます。 ■商談機会の獲得 見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ 電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 ■チームマネジメント インターン生を含む15～20名規模のインサイドチームマネジメント 安定して成果を上げるための仕組みづくり ■顧客情報の分析と管理 マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 架電から商談獲得や、商談から受注までの転換率を管理 【仕事のやりがい】 マーケティング戦略や営業戦略と連動させながら、インサイドセールスとしてのスキルを磨き込むことができる 組織づくりに当事者として携わることができる 拡大中の事業で、ご自身の成長も実感できる環境がある

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 サービスサイト：https://bizasst.jp/client/ ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。

国内シェア＆取引額No.1！会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています！ ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働＆システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー：1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

「クラウドテック」のインフラ管理をお任せします。 今回はクラウドテックにおける1人目の専任インフラ担当の募集となりまして、ゆくゆくは他サービスへの関わりやSRE化なども一緒に検討していければと考えております。 ## 入社後想定している主な業務内容 * AWS Organizations 間のリソース移行作業 * 表示高速化のためのインフラ変更 * Terraformを使用したAWSインフラのコード化/自動化 * CI/CDによる開発効率化 * セキュリティ対策 * 運用作業の効率化/トイルの削減 * 障害対応や障害を検知/予防するための仕組みづくり * インフラに関連するアカウント管理 ## クラウドテックについて リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。 2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年5月には会員数9万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。 ## 技術スタック * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Rails6/MySQL/TypeScript/React * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita Team ## チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名（他チーム兼務） * プロダクトオーナー: 1名 * スクラムマスター: 1名 * エンジニア: 5名（業務委託1名含む） * デザイナー: 1名（他チーム兼務） ※チームのエンジニアは少人数ですが、クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ## カルチャー 良いチームを保ちさらに高めるために、 * それぞれが意志をもって行動し挑戦すること * 挑戦を歓迎すること * 挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと を重視しています。 そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。 また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。 ## ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のWebアプリケーション開発をお任せします。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め400社以上に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今後はさらなる成長のため、働き方の見える化の自動化（各種ツールからの働く時間の自動トラッキング）や、生産性向上のためのデータ活用、他システム連携などの機能強化を行っていく予定です。 多くの企業の働き方を改革するSaaSを、開発メンバーとして共に成長させてくださる方を募集します！ ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン） ## チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名 * エンジニア: 日本 3名、フィリピン 7名 * インフラ・SRE: 1名（他チーム兼務） * デザイナー: 1名（他チーム兼務） +営業、カスタマーサクセス等のビジネスサイドのメンバー ※クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ## 開発フロー * 大枠の開発フローは、ビジネスサイドと共に開発機能の優先順位決め→バックログ化→実装→コードレビュー→本番デプロイ となっています。 * スクラムをとっており、2週間スプリントでスプリントごとにプランニング・振り返りを実施しています。 * 顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも含めてチーム一丸で開発しています。 * オフショア開発では採用からチーム作りをしており、実装丸投げではなく設計も含めて同じチームメンバーとして開発しています。 * 拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ## ワークスタイル * フルフレックス（コアタイムなし） * リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、運用はチームで都度相談しています。 * 副業可能 * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― * CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 * 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 * Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 * 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数470万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」において、技術負債解消のリードを担当いただきます。 crowdworks.jpはリリースから約10年を迎え、システムの複雑化や使用している技術の老朽化、一部機能の負債化などの課題が生じております。 一方でcrowdworks.jpは"働く"という側面で多くの人々のインフラとなっており、今後も安定的・継続的にサービスを運用していくためには課題の解消が急務となっています。 社会的意義の高いサービスの課題を解決し、より積極的な機能開発ができる環境づくりを共に担ってくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション 技術的負債を組織的に管理できている状態にする ## チームの想い 技術的負債によって生産性低下の悪影響を受けるのは自分たち開発者であり、技術的負債があることによって思うように価値を届けられない状況を打開したい ## 今後予定している主な内容 - バックエンド 　- リアーキテクチャ 　- 各画面のAPI化 　- リファクタリング、不要コードや機能の剪定 - Railsバージョンアップ - フロンエンド 　- UI負債の解消（各画面のVue.js化など） 　- ビルドラインの整備 　- フロントエンド開発効率化（storybookバージョンアップなど） - 運用 　- テクニカルサポート運用の改善 　- アラートの改善 　- EOL対応 　- セキュリティ対応 ## チーム体制 - エンジニアリングマネージャー：1名 - エンジニア：3名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * crowdworks.jpの開発に関わるチームは他にSREや、施策担当チーム、モバイルアプリ開発チーム等があります。 ## サービスで使用している技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数450万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」において、決済周りの機能改善や、不正利用対策、システムを使用するコーポレート/ユーザーサポートメンバーの業務改善を担当いただきます。 crowdworks.jpはリリースから約10年を迎え、システムの複雑化や一部機能の負債化などの課題が生じております。 また、システムの複雑化に伴いサービス運用で発生する社内業務 (経理・ユーザーサポート等) の負荷が増している状態です。 一方でcrowdworks.jpは"働く"という側面で多くの人々のインフラとなっており、今後も安定的・継続的にサービスを運用していくためには負債の解消や機能の改善が急務となっています。 社会的意義の高いサービスの課題を解決し、安心・安全なサービス運営を共に担ってくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション 不必要なコストを削減し、crowdworks.jpをスケールさせるための環境をつくる ## 今後予定している主な内容 - 決済基盤の再構築 - crowdworks.jp上で行われている経理業務の改善 - ユーザーサポートから依頼のあるテクニカルサポート業務の改善 - サービスの不正利用防止対応 ## チーム体制 - プロダクトオーナー：1名 - エンジニア：6名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * crowdworks.jpの開発に関わるチームは他にSREや、施策担当チーム、モバイルアプリ開発チーム等があります。 ## サービスで使用している技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームにiOS/Androidエンジニアしかいないため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにRuby on RailsでのスマホアプリAPI開発を担っていただけるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマホアプリのAPI開発 - ユーザー向け施策のPC,SP版の開発 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - スマートフォンアプリ開発：Swift / kotlin - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数470万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」において、Webマーケティングチームと連携しながら仕事の発注量を増やす施策の開発をお任せします。 ## チームミッション 「crowdworks.jp」において初めて発注をするユーザーを増やすことで、プラットフォーム上の契約額を最大化する ## チームKPI - 初回発注者数 - 新規会員登録者 - 会員登録からの発注率 ## チームで取り組んでいく施策 - 発注率を上げるための各種分析・データ取得 - 発注率を上げるためのサイト改修や新機能の検討～開発 - SEO評価向上のためのサイト改修 - 広告の流入先ページやLPの改修 - 広告チャネルの追加 - マーケティングツール連携 - メールマーケティング 上記のような施策における開発部分をご担当いただくポジションとなります。 ## このポジションの魅力 - ユーザー数が470万人以上いるプラットフォームのため、実装した施策の反響をダイレクトに感じることができます。 - マーケやデザイナーなど他の職種のメンバーと協力しながら、施策を進めることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発をすることができます。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている、社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 ## チーム体制 - プロダクトオーナー：1名 - エンジニア : 3名 - マークアップ・コーダー：1名 - デザイナー：2名 - マーケ：6名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * SREや機能改善チーム、アプリ開発チーム等は別で存在するため、主にマーケと関連するWebアプリケーションの機能開発をメインで担当するチームです。 ## サービスで使用している技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

リモートワークの案件紹介に強みを持つ「ビズアシ」のサーバーサイドアプリケーション開発。 *詳細 子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐサービス「ビズアシ」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、理由があって働きに出られない方にとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「ビズアシ」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。 　実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

クラウドワークスの新規事業、「リンクスエージェント(https://agent.crowdlinks.jp/cl/)」のエンジニアを募集します。 ■サービス概要 「リンクスエージェント」は、 事業課題を持った企業とハイスキルな副業・フリーランス人材を エージェントがマッチング・フォローするサービスです。 現在、副業/複業という働き方を希望するユーザーが増加しており、 当社のサービス登録者も大きく増加しています。 そのため、当社はこの機会を活かし、複業/複業領域にて、新規事業の事業開発を行っております。 ■具体的な業務内容 「リンクスエージェント」の新規事業開発を担うリードエンジニア 副業に関わる新規事業である「リンクスエージェント」の新規プロダクト開発をお任せします。 当社では、2020年から「クラウドリンクス」という副業プラットフォームを運営しております。 「リンクスエージェント」は、「クラウドリンクス」に登録する副業人材のDBを利用したエージェント型サービスであり、 2022年3月からサービスを開始いたしました。 「リンクスエージェント」のプロダクトはクライアント、副業人材、当社エージェントの3者が利用するプロダクトです。 既に当社が運営している他エージェントサービスのソフトウエア資産を活用いただきながら、０→1で新しいプロダクトを開発いただきます。 実装するだけでなく、POと共に事業の状況やユーザー目線での価値提供に基づいた設計方針の提案や機能改修等、幅広い業務を担っていただく予定です。 ・スクラムチームにおける開発者（エンジニア）としての役割の遂行 ・開発課題の管理と遂行 ■募集背景 　現在、副業/複業という働き方を希望するユーザーが増加しており、当社のサービス登録者も大きく増加しています。 　そのため、当社はこの機会を活かし、複業/複業領域にて、新規事業の事業開発を行っており、そのプロジェクト推進を行ってくれるメンバーを募集いたします。 ■仕事のやりがい ・0→1の新規事業開発業務をご経験いただけます ・サーバーサイド、フロントエンド、インフラにかかわるためフルスタックな開発に携われます ・副業/複業を対象とした、大きなマッチングプラットフォームは、まだ世の中に存在しておらず、新しい就業インフラの事業開発にチャレンジいただくことが可能です ■使っている技術 ・バックエンド：Rails6 ・フロントエンド：React,TypeScript ・データベース：MySQL

フリーランスエンジニアの為のマッチングプラットフォーム「コデアル」のエンジニアを募集します。 急成長しているコデアルをプロダクトの面から支えて頂ける仲間を迎え、プロダクトの仮説実行サイクルのスピードアップしたいと考えています。 （クラウドワークス クラウドテック本部／本部付けでの採用となります） ■業務内容 プロダクトの改善策の立案と実行 ビジネスチームからの要求をシステムに実装できるように翻訳してタスク化 ※ご希望される方には、開発チームのマネジメントもお任せします ■仕事のやりがい 年間1億円強の規模感で急成長しているプロダクトの成長に携われる。 代表者も交代したタイミングで第二創業期。エンジニアチームのリーダーやPdMを目指せるます。 ※一方で、クラウドワークスグループに入っているため経営は安定しており、経済リスク少なくベンチャーやプロダクト成長拡大にかかわっていけます。 プロダクトをマネタイズしていく過程を体感でき、エンジニアとしてのスキル＋ビジネス感覚をみにつけていくことが可能です。

配属されるチームによって異なりますが、施策、効率化、システム維持などテーマに沿ったチームの一員となって業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種サービスのプロダクト開発/保守(実装、モニタリングなど) ・各事業部門とのMTG参加 ・ビジネスサイドを中心とした関係者との連携 【主に使っている技術】 ・Webアプリケーション開発(バックエンド): Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch ・Webアプリケーション開発(フロントエンド): jQuery/Vue.js/TypeScript ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) ・Infrastructure as Code: Terraform/Chef/Docker/Go ・開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のエンタープライズセールス担当を募集します。(※エンタープライズ：従業員数300名以上の企業) 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はエンタープライズクライアントでのクラウドログの導入最大化のための、 エンタープライズセールスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には エンタープライズセールスチームの立ち上げ(目標設定、採用、戦略策定) エンタープライズクライアントの獲得・営業戦略策定　※1プレーヤーとしても動いていただく前提 エンタープライズセールスのための代理店マネージメント などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

当社は「クラウドワークス」を始めとした、企業とフリーランスを繋ぐ、"マッチングプラットフォーム"を運営している会社です。 Missionに「個のためのインフラになる」 Visionに「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」を掲げ、 設立から3年の2014年に東証マザーズ（現グロース）に上場した成長企業です。 2021年度の決算では大幅な増益を発表し、2022年は躍進の年であると社内外から期待を集めています。 当社に追い風が吹いているのは、 「多様な働き方」に注目が集まり、実際にそれを実践する企業、労働者が増えているからです。 「週休3日制」「リモートワーク」「副業」などは、今や珍しい言葉ではありません。 企業に対して新しい在り方を提示していくプラットフォーマーとして、 これまでの働き方に関する当たり前＝バイアスを取り除き、選択肢の最大化を図っていきたいと考えています。 例えば、「新卒入社は3年続けないと転職できない」も世の中に溢れるバイアスのひとつ。 クラウドワークスには、若くして中途で入社し、トッププレイヤーとして活躍する先輩が多く在籍しています！ ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のカスタマーサクセス担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はクラウドログを導入した企業の働き方改革や生産性向上の「本当の」成功のための カスタマーサクセスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には ・クラウドログのカスタマーサクセスの業務フロー設計&実装(利用企業の成功に必要な要素の仮説検証) ・チャーンレート1%未満実現のためのオンボーディング~リニューアルマネジメントなど体系的なカスタマーサクセスの設計、構築、運用　※1プレーヤーとしても動いていただく前提 ・カスタマーサクセスチームの採用・立ち上げ などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

女性活躍を応援するプラットフォーム「ビズアシ」のカスタマーサクセス（リーダー候補）を募集いたします！ 【仕事内容】 ・既存顧客向けのアップセル施策を企画・実行 ・アカウントプランニング ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディング支援など） ・ヘルススコアの運用・改善 ・継続率向上の取り組み ・データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 上記仕事内容は一部です。 今後、事業牽引するためにカスタマーサクセスチームを新設しました。 カスタマーサクセス自体立ち上げ期にあるので、 カスタマーサクセスの「あるべき姿」や「もっとこうすると付加価値あるのでは？」ということを起点に、 仕事内容を変化させていくことができます。 また、新規開拓は別チームが行うので基本的には既存顧客専任です。 【仕事のやりがい】 ■自分で仕事を面白くできる ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できます。 ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ■社会貢献性が高い ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 【当社サービスの特徴】 ・主に事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスです。 ・人手不足で悩む企業様に対し、オンラインを前提に「スキル・経験のある在宅アシスタントを活用する」という新たな手法を提案しています。 【メンバー】 マネージャー1名（男性） メンバー2名（男性1名、女性1名） 平均年齢：33歳

女性活躍を応援するプラットフォーム「ビズアシ」ののカスタマーサクセス（リーダー候補）を募集いたします！ 【仕事内容】 ・サポートする対象は、在宅アシスタントです。（主婦層の方が比較的多いです） ・問い合わせ対応（主にメール対応） ・フォロー面談（オンラインで面談） ・オンボーディング支援 ・マニュアル作成 ・データ分析 ・業務改善 ・ヘルススコアの運用・活用 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 【仕事のやりがい】 ■自分で仕事を面白くできる ・カスタマーサポートの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できます。 ・ややもすると受け身の仕事と捉えられがちですが、カスタマーサポート業務自体を進化させることができると考えています。具体的には、受け身から先回りサポートへ。先回りから予測や予知ができるサポートへ進化することです。自分で工夫して試行錯誤を繰り返して仕事を面白くしていきたい方にはおすすめです。 ■社会貢献性が高い ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 【当社サービスの特徴】 ・主に事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービスです。 ・人手不足で悩む企業様に対し、オンラインを前提に「スキル・経験のある在宅アシスタントを活用する」という新たな手法を提案しています。 【メンバー】 マネージャー1名（男性） メンバー1名（女性） 業務委託：4名（全員女性） 平均年齢：35歳

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は専門性の高いデジタルマーケティング（デジタル広告やSEO）における戦略設計・実行を行える方を募集します。 ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 少人数のチームなので、自身の提案ベースで実務を行っていただける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 ◆マーケティングチームはこんなチーム チームのメンバーは以下の6名 ・マネージャー 　1名 ・SEOスペシャリスト　1名 ・広告クリエイティブディレクター　1名 ・Webマーケター　2名 ・メディア編集ディレクター　1名 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告計画の策定・運用 ・デジタル広告チーム運営 ・SEO方針の策定 ・SEOチームの運営

クラウドワークスの新規事業、「リンクスエージェント(https://agent.crowdlinks.jp/cl/)」のセールス・コンサルタントを募集します。 ■サービス概要 「リンクスエージェント」は、 事業課題を持った企業とハイスキルな副業・フリーランス人材を エージェントがマッチング・フォローするサービスです。 ■具体的な業務内容 ・セールス/コンサルタント業務 　企業の経営課題や事業課題をヒアリングし、取り組む課題を特定 　当社サービスに登録している副業/複業人材の中から課題解決に資する人材をアサイン。 　課題解決に向けたプロジェクトを組成します。 　プロジェクトが開始されたあとは、適時フォローを行い、プロジェクトを成功にためにプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・新規事業開発業務 　本事業は新規事業であり、セールス/コンサルタント業務に加えて事業開発の業務にも携わっていただきます。 　事業開発に関わる業務全般 　顧客へのサービス提案、売り方開発 　社内外ステークホルダーとの連携 　商品価値、売上向上に向けたプロジェクトリード ■募集背景 　現在、副業/複業という働き方を希望するユーザーが増加しており、当社のサービス登録者も大きく増加しています。 　そのため、当社はこの機会を活かし、複業/複業領域にて、新規事業の事業開発を行っており、そのプロジェクト推進を行ってくれるメンバーを募集いたします。 ■仕事のやりがい ・0→1の新規事業開発業務をご経験いただけます ・クライアント、副業/複業人材共に、経験が豊富でスキルが高い方々とディスカッション等を行う機会が多く、経営に必要な幅広いビジネススキルを身に着けていただくことができます。 ・副業/複業を対象とした、大きなマッチングプラットフォームは、まだ世の中に存在しておらず、新しい就業インフラの事業開発にチャレンジいただくことが可能です。

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールススペシャリストを募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約9万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【お任せしたい業務内容】 新規営業のポジションを想定しています。 マネージメント要求は無し。 新規企業開拓企業数を目標とします。 ◆ ポジションの魅力 「営業のスペシャリスト」を目指す方に是非チャレンジいただきたいポジションです。 成果に応じたインセンティブを支給いたします。 営業の業績が事業の成長につながる、非常にやりがいの大きなポジションです。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ※弊社の受動喫煙対策について：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 今回の募集は契約社員となります。 営業のスペシャリストを求めておりますので、契約時の金額はご相談に応じます！ ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ※弊社の受動喫煙対策について：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

クラウドワークスの新規事業、「コデアル(https://www.codeal.work/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 コデアル(CODEAL)は、エンジニアを中心とした、業務委託の即戦力IT人材とつながれるダイレクトマッチングサービスです。 ■具体的な業務内容 フルリモート、業務委託、フレキシブルな働き方で優秀な即戦力IT人材をお探しの企業様向けの営業活動を行って頂きます。

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【リーダー候補に求める役割】 3～4名程度のメンバーを率いて、チーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。 ＜具体例＞ ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行 ・チームの目標達成のための施策 ・メンバーフォロー ・組織で成果を上げるチームづくり また、早々にリーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン まずは営業部にてマネージャーへのステップアップを期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 ---------------------------------------- ＼クラウドテック各種情報発信中！／ ---------------------------------------- ▼クラウドテックnote https://note.com/crowdtech/ ▼クラウドテック紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【リーダー候補に求める役割】 3～4名程度のメンバーを率いて、チーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。 ＜具体例＞ ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行 ・チームの目標達成のための施策 ・メンバーフォロー ・組織で成果を上げるチームづくり また、早々にリーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン まずは営業部にてマネージャーへのステップアップを期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 ---------------------------------------- ＼クラウドテック各種情報発信中！／ ---------------------------------------- ▼クラウドテックnote https://note.com/crowdtech/ ▼クラウドテック紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

フリーランスエンジニアの為のマッチングプラットフォーム「コデアル」のセールスを募集します。 （クラウドワークス クラウドテック本部／本部付けでの採用となります） ■業務内容 プロダクトのセールス 〇リード獲得は反響型＋外注パートナーのコールアップ 〇商談はオンラインでの商談がベース 今後も増員を計画しているため、組織マネジメントの興味があるかたマネジメントポジションへのキャリアアップも狙えます。 ■仕事のやりがい 年間1億円強の規模感で急成長しているプロダクトの成長に携われます。 代表者も交代したタイミングで第二創業期。エンジニアチームのリーダーやPdMを目指せます。 ※一方で、クラウドワークスグループに入っているため経営は安定しており、経済リスク少なくベンチャーやプロダクト成長の初期にかかわっていけるポジションです。 手触り感の強い、ビジネス規模の為自分のアクションがダイレクトに成果や会社の変化につながる事を体感しながら、仕事をすることができます。

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっています。 私たちは新しい働き方、働くことの価値観そのものを変えていき、日本における働き方改革促進の一助となるべく、日々奮闘しています。 会社の中で最初に立ち上げたサービス「クラウドワークス」。 会員数は490万人を超え、サイト規模も大きくなってきました。 さらに、この事業を基盤に、現在も様々な新規サービスが生まれています。 今回は、会社の主要サイトである「クラウドワークス」をより多くの人に活用いただくため、ユーザーニーズをもとに、サービスを改善しながら一緒に事業成長に挑戦していただける方を募集しています！ ---------------------------------------- ▼ 業務内容 ---------------------------------------- 490万人の顧客データを生かし、業績課題や事業成長のためのデータ分析をお任せいたします。 分析専門の組織がないため、今後は分析専門チームの組成や、データ基盤の再構築などを検討しております。 ・指標KPIの策定 ・KPIモニタリング ・施策、KPI数値の分析 ・業績数値上の課題発見、対策案の提案 ・データ分析基盤の構築 ---------------------------------------- ▼会社の魅力 ---------------------------------------- ・サービス成長やミッション・ビジョンの実現に熱い想いを持っている仲間 ・自分たちで起案し推進していくボトムアップ風土 ・社員の意思や想いを尊重する ・多種多様な意見があることを認識している

クラウドワークスの新規事業、「リンクスエージェント(https://agent.crowdlinks.jp/cl/)」のUI/UXデザイナーを募集します。 ■サービス概要 「リンクスエージェント」は、 事業課題を持った企業とハイスキルな副業・フリーランス人材を エージェントがマッチング・フォローするサービスです。 ■具体的な業務内容 ・UI/UXデザイナー業務 　現在、エージェント型で企業と副業/複業人材をマッチングするサービスの事業開発を行っており、 UI/UXデザインの戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 　具体的には、 　・ユーザー体験からみた課題の抽出と解決方法の提案 　・プロダクトの体験、情報設計、デザイン 　　等をお任せいたします。 ■募集背景 　現在、副業/複業という働き方を希望するユーザーが増加しており、当社のサービス登録者も大きく増加しています。 　そのため、当社はこの機会を活かし、複業/複業領域にて、新規事業の事業開発を行っており、そのプロジェクト推進を行ってくれるメンバーを募集いたします。 ■仕事のやりがい ・0→1の新規事業開発業務をご経験いただけます ・クライアント、副業/複業人材共に、経験が豊富でスキルが高い方々とディスカッション等を行う機会が多く、経営に必要な幅広いビジネススキルを身に着けていただくことができます。 ・副業/複業を対象とした、大きなマッチングプラットフォームは、まだ世の中に存在しておらず、新しい就業インフラの事業開発にチャレンジいただくことが可能です。

配属されるチームによって異なりますが、クラウドワークスないしその他の サービスのUIデザイン業務をお任せさせて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトに合わせた新機能デザイン ・グロースハック（ユーザーデータ分析、仮説検証、実行および改善、仕組化） ・LP／広告／VIなどの制作 ・各事業部とのMTG など ※経験や能力に応じて、デザイナーチームのマネジメント業務等も行っていただきたいと考えております。 ※デザインは社内のガイドラインに即して行っていただきますが、今後デザインにおけるベースも作りあげていく予定なので、 そういった業務にも携わって頂きたいと考えています。

■業務内容 ・メンバーペイのビジネスサイドの1人目 ・販売者獲得のマーケティングやセールス（SEM、アフィリエイト）、プロダクトのロードマップ議論、UIUXの策定、ユーザーへのインタビュー、広報、など、開発デザイン以外全部。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシ』」のセールスマネジメント業務です。 様々な企業に対して、オンラインアシスタントの方々の活用をご提案するチームが円滑に回るように、メンバーマネジメント、業務改善、フィールドセールスの戦略・戦術の立案を実施いただきます。 ※最初はご自身でもセールスを行っていただきます。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー470万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 （セールスのメンバー業務の流れです） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施（基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる 在宅で働きたい方をアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。特にコロナ渦において、アシスタント・企業双方からのニーズが高まっており、市場拡大を感じられるタイミングです。 自由な働き方の裏には、介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業と働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.社内トップクラスの高成長事業とともに、自己成長できる こちら「ビズアシ」事業は、 ・直近1年間の成長率：昨年対比50%成長 ・過去3年間の年平均成長率：62%成長 と、社内でもトップクラスの高成長事業となっております。 事業成長の過程でメンバーそれぞれもセールスとして大きく成長することが期待できます。 実際に、 ・新卒入社から2年でマネージャー抜擢 ・中途入社から1年で新拠点立ち上げのチャレンジ ・トップセールスとして成果残した後に、SaaS企業の立ち上げメンバーとして転職 などのキャリア事例がございます。 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 マーケティング支援や営業支援のツール・社内チャット（Slack）などを活用したサービス改善や生産性改善を継続的に実施しています。また、セールス・マーケティングのみならず、ビズアシ専任担当のプロダクトオーナー、エンジニアチームとともに社内システムを構築し、サービス改善に取り組んでいます。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシスタントオンライン』」のセールス業務です。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー470万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施（基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング　※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる 在宅で働きたい方をアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。特にコロナ渦において、アシスタント・企業双方からのニーズが高まっており、市場拡大を感じられるタイミングです。 自由な働き方の裏には、介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業と働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.社内トップクラスの高成長事業とともに、自己成長できる こちら「ビズアシスタントオンライン」事業は、 ・直近1年間の成長率：昨年対比50%成長 ・過去3年間の年平均成長率：62%成長 と、社内でもトップクラスの高成長事業となっております。 事業成長の過程でメンバーそれぞれもセールスとして大きく成長することが期待できます。 実際に、 ・新卒入社から2年でマネージャー抜擢 ・中途入社から1年で新拠点立ち上げのチャレンジ ・トップセールスとして成果残した後に、SaaS企業の立ち上げメンバーとして転職 などのキャリア事例がございます。 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 マーケティング支援や営業支援のツール・社内チャット（Slack）などを活用したサービス改善や生産性改善を継続的に実施しています。また、セールス・マーケティングのみならず、ビズアシスタントオンライン専任担当のプロダクトオーナー、エンジニアチームとともに社内システムを構築し、サービス改善に取り組んでいます。

新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な 実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームに入っていただきます。

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のプロダクトデザイナーを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのプロダクトデザイン業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・PdM・エンジニアと密に連携しながら、クラウドログの新機能や機能改善に関するユーザー調査・設計・仕様調整からUIUXデザイン ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用 などを想定しています。 現状、プロダクトチームは以下の構成です。 * デザイナー：1名 * マーケティング兼プロダクトオーナー：1名 * エンジニアリーダー：1名 * エンジニア：13名(日本チーム6名・フィリピンチーム7名)

クラウドログのプロダクトマネージメント業務を担当いただきます。 ビジネス寄りのPdM、開発寄りのPdMの両者で担当領域を住み分けつつ、協力しながら業務を遂行していただく予定です。 働き方改革SaaS「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Office365などと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約550社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 『世界中に働くを見える化する』というビジョンの実現のために直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、利用企業の拡大やプロダクト改善を予定しております。 具体的な業務の一例としては、以下を想定しています。 ・クラウドログが狙うマーケットの定義 ・クラウドログで解決するユーザー課題（ペインポイント）の定義 ・事業計画に対するプロダクトロードマップ策定と接続 ・事業責任者などステークホルダーとのコミュニケーション ・ユーザーインタビュー ・新機能や機能改善に関する要件定義や仕様策定 ・開発優先度について関係チームとのディスカッション ・データ分析 ・プロダクトチームの体制構築（採用戦略なども含む） 【 開発フロー】 ・ 大枠の開発フローは、ビジネスサイドと共に開発機能の優先順位決め→バックログ化→実装→コードレビュー→本番デプロイ となっています ・ スクラム開発をとっており、2週間スプリントでスプリントごとにプランニング・振り返りを実施しています ・ 顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも積極的に関わりながら開発しています ・ 拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のフロントエンジニアの募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログをさらに成長させていくにあたり、React.js/Typescriptを用いたフロントエンド開発の牽引をお願いする想定です。 現在、クラウドログが提供する価値を最大化していくためにフロントエンド実装のモダン化を進めており、これを推進していただけるエンジニアを探しています。 具体的な業務としては: ・React.jsを用いたフロントエンド開発の設計と実装 ・フロントエンドコードベースの全体設計の改善と推進 ・開発プロジェクトの推進 ポジションのミッションとしては、フロントエンド開発を強化しつつ、クラウドログの成長にコミットしていただくことです。 また、ビジネスの成功も開発の楽しさも両立できる環境を一緒に作っていただきたいと考えています。 フロントエンドへの情熱をお持ちの方、是非とも一緒にクラウドログのフロントエンド開発を盛り上げていきませんか？ ## 技術スタック * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * バックエンド開発: Golang / Perl * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン） ## チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名 * エンジニア: 日本 11名、フィリピン 7名 * インフラ・SRE: 1名（兼務） * デザイナー: 1名

ワーカー会員数500万人クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の大規模サービスのマーケティングチームにてマネージャー候補を募集します。 【サービス特徴】 クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことです。 現在、当社提供サービスのユーザーは480万人、クライアント数は76万社に達し、日本最大級のクラウドソーシングサービスとして個人に報酬をお届けしています。内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。 https://crowdworks.jp/ 【お任せしたい業務内容】 クライアント・ユーザー集客の最大化をミッションとしたマーケティング業務全般およびマーケティングチームのマネジメントをお願いする想定です。 ＜マーケティング業務＞ 専門性の高いデジタルマーケ（ デジタル・メール・動画コンテンツ等）における戦略設計 ・マーケティング戦略策定・企画実行 ・デジタル広告・SEO計画の策定 ・デジタル広告チームの運営 ・SEO方針の策定 ＜マネジメント業務＞ ・チーム単位での各種指標の予実管理 ・マーケティングチームの組織マネジメント、メンバー育成 ・経営陣へのレポーティング 【仕事のやりがい】 ・構造の異なる複数事業のデジタルマーケ戦略の策定に携われる ・マーケティング戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われる ・基幹事業の中で、ご自身の成長も実感できる環境がある

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のマーケティング担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのクライアントリード獲得をミッションとしたマーケティング業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・マーケティングの全体計画の策定(予算、費用対効果算出など) ・現状のマーケティング手法(WEB広告、コンテンツマーケ)の検証・改善 ・新たなマーケティング手法の検討・推進 　※現状はgoogle,facebookなどのWEB広告が主要チャネルですが、他の新規チャネルの検証を進めたいと思っております。 ・リードナーチャリングの設計、運用 ・クラウドワークス全社横断のマーケティングチーム(SEO、広告運用担当者などが在籍)とのコミュニケーション などを想定しています。

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のマーケティング担当を募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約9万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【お任せしたい業務内容】 クライアントリード獲得をミッションとしたマーケティング業務をお願いする想定です。 ＜ご入社後まずお任せしたい業務＞ ・現状のマーケティング手法(WEB広告、コンテンツマーケ)の検証・改善 ・新たなマーケティング手法の検討・推進 　※現状はgoogle,facebookなどのWEB広告が主要チャネルですが、他の新規チャネルの検証を進めたいと思っております。 ・リードナーチャリングの設計、運用 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・BtoBマーケティングの全体計画の策定(予算、費用対効果算出など) ・SEO分析、集計 【仕事のやりがい】 ・マーケティング戦略の構築から仕組み化、チーム作りに携われる ・拡大中事業で、ご自身の成長も実感できる環境 ・事業責任者に対して広告予算や広告戦略の全体設計の立案ができる ---------------------------------------- ＼クラウドテック各種情報発信中！／ ---------------------------------------- ▼クラウドテックnote https://note.com/crowdtech/ ▼クラウドテック紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシ』に携わっていただきます。 担当いただくのは、営業が企業から獲得してきた案件と、ワーカー（在宅アシスタント）様をマッチングする業務になります。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー520万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会実現に貢献 【業務内容】 ・ワーカー（在宅アシスタント）様に向けて案件の提案 希望の働き⽅やキャリア、スキルなどオンライン面談で詳細を伺い、ワーカー（アシスタント）様のスキル/経験を最⼤限発揮できるお仕事をご紹介します。 ・営業と連携し、クライアントニーズの把握 営業が獲得してきた案件からクライアント企業の課題を把握し、その課題を解決できるワーカー（アシスタント）様はどんな人なのか定義し、マッチングを行って頂きます。 ・アシスタント登録者増加のためのマーケティング活動の企画・実行 ・その他、既存登録者へのアプローチなど事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 【仕事のやりがい】 ・社会貢献性が高い 在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。特にコロナ渦において、アシスタント・企業双方からのニーズが高まっており、市場拡大を感じられるタイミングです。 介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ・自分の考えた施策や企画が実現できる環境 お仕事が決まるその瞬間までサポートができるので「紹介してもらってよかった、頑張ります」と仰って頂けることもあります。変化に強い組織なので、自分の考えた施策や企画を実現させることができます。 【メンバー】 ・マッチンググループのメンバー構成 マネージャー1名（男性） メンバー4名（男性2名、女性2名） 平均年齢：29歳 ・20代から30代を中心に、人材業界・エンタメ業界・元エンジニアなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍 【その他】 最終面接含め、オンラインで面接は完結いたします

「クラウドテック」のWebアプリケーション開発をお任せします。 ■クラウドテックについて リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。 2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年5月には会員数9万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。 クラウドテックのプロダクトは、 - 会員（フリーランスメンバー） - 社内（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等） をユーザーとしています。 ■お任せするお仕事について - 各種スクラムイベントの参加 - スクラムチームにおける開発者（エンジニア）としての役割の遂行 - インフラの運用、及び改善 - 開発課題の管理と遂行の促進 ゆくゆくはサービス分割や他のサービスにも関わっていただきたいと考えております。 ■ 技術スタック * クラウドプロバイダ: Heroku/AWS(Lambda/RDS)/Fastly/SendGrid * Webアプリケーション開発: Rails6/MySQL/TypeScript/React * モニタリングツール: NewRelic/Rollbar * 開発ツール: GitHub/ZenHub/CircleCI/Slack/Qiita Team ■ チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名（他チーム兼務） * プロダクトオーナー: 1名 * スクラムマスター: 1名 * エンジニア: 6名 * デザイナー: 1名（他チーム兼務） ※チームのエンジニアは少人数ですが、クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ■ ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

プロダクトオーナーやエンジニアと協働（1チーム6名程度）しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。 デザイン戦略やサービスブランディングなど上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、とても成長機会がある環境です。その先にデザインシステム構築も視野に入れていますので、ぜひ一緒に推進していきましょう。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト 　・UI / UXデザインリード（Web / アプリ） 　・情報設計 　・新機能や改善デザイン 　・ユーザーリサーチ ▼デザイン組織 　・チームビルディング 　・デザインプロセス改善 　・勉強会運営 【開発環境】 ▼OS 　・Mac ▼プロトタイピングツール 　・Figma ▼その他デザイン関連ツール 　・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション 　・Google Workspace、Slack

「クラウドテック（https://crowdworks.jp/）」全般のデザイン業務をお任せします。 ・ユーザーに寄り添い、ユーザーファーストなプロダクトをつくる ・会社にデザイン文化を醸成する を目標に共に成長するデザイナーを探しています。 ■クラウドテックについて リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。 2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年5月には会員数9万人を突破し、現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。 クラウドテックのプロダクトは、 ・会員（フリーランスメンバー） ・企業（クライアント） ・社内（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等） をユーザーとしています。 ■具体的な業務内容 プロダクトデザイン（Web） ・新機能や機能改善などUIデザイン ・情報設計 ・ユーザーリサーチ コミュニケーションデザイン ・LP作成 ・広告バナー作成 ・サービスブランディング デザイン組織の構築 ・チームビルディング ・デザインプロセス改善 ・勉強会の企画・運営 ・社内外への情報発信（noteなど） ■デザインの進め方 スクラム開発をしており、プロダクトオーナーやエンジニアと協働しながら、新機能や改善施策に対してプロダクトづくりを進めていきます。 ■チーム体制 ・プロダクトオーナー：1名 ・スクラムマスター：1名 ・エンジニア：6名 ・エンジニアマネージャー：1名 ■業務環境 ・OS：Mac ・プロトタイピングツール：Figma ・デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud ・社内コミュニケーション：Google Workspace、Slack ■デザインカルチャー ・UXリサーチや定量調査などをもとにした機能開発やデザインを大切にしています。 ・デザイナーブログの更新など、外部への情報発信やデザインのプレゼンス向上に積極的です。 ・社内には「クラウドワークス」の他にも複数のサービスがあるため、ご希望があれば新規事業や他サービスに関わる選択肢もあります。 ■デザイン組織体制 ・マネージャー：1名 ・デザイナー：12名(うち業務務委託6名) ■ ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

＜成長が加速するクラウドワークスのサービス運営に関わる＞ サービスの適正な運営の管理・利用規約チェックをお任せします。 法務・税務面のスキル・ナレッジを活かしませんか？ 【業務内容】 不正利用検出のアルゴリズムを実態に適宜最適化し、審査業務の業務効率化および不正利用の見逃しをゼロにするミッションをお任せいたします。 【メンバー構成】 プロダクト本部　.jp事業推進部_審査チーム ┗リーダー：1名 ┗メンバー：1名 ※将来的に、ご希望に応じて幅広い業務もお任せしたいと考えております。

「流通2兆円、日本最大の就業インフラ」の実現のため、 事業責任者候補を募集します。 本ポジションはオープンポジションとなりますので、 「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。 ■事業領域候補 流通2兆円に向けて、 既存事業のさらなる生産性改善、新規事業立ち上げの両方にチャレンジしていきます。 いずれの分野でも責任者候補を募集しております！ 　・人材マッチング(フリーランス、副業) 　・HR領域Saas 　・スキルEC 　・コンサル・BPO ■ミッション・業務内容 　・経営と合意した事業業績(粗利、営業利益)の達成がKGI 　・事業立案(新規事業の場合)、経営との目標設定の合意 　・事業計画策定 　・事業メンバー採用 ■独自の事業立ち上げ・成長フレームワーク 　1. 上場から7年、新規事業13事業、M&A6社に挑戦 　2. 日本最大のプラットフォームにより再現性ある事業創造が可能 　3. 過去の事業の成功、失敗の振り返りを「新規事業ポリシー」としてノウハウ化

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐマッチングプラットフォームです。 サービス開始半年で5,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

全社の事業拡大に伴い、社内のインフラネットワーク・社内情報システムの管理強化、効率化を図っていきたいと考えています。そのための体制強化の一環として、本ポジションの採用活動を行っています。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの保守／菅理 ・従業員向けPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等 ■チーム構成 ・コーポレート本部　情報システムグループ（グループ人数：3名） ・管理部門として、社内情報システム、ヘルプデスクを担当している部門です。 ・Mgr1名（兼任）、情シス担当３名で構成されています。

既存事業もしくは新規事業・M&A先の事業の事業戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 入社直後は、現在の事業責任者を補佐する立場としてのご入社を想定しております。 【想定されるポジション】 ・既存事業（CrowdWorks、クラウドテック、ビズアシ）の事業責任者 ・新規事業もしくはM&A先の事業責任者 ■主な仕事内容 ・全社カルチャー実践・浸透（ミッション・ビジョン・カルチャー・ポリシーの実践と浸透・改善提案） ・事業戦略、計画の作成、達成 ・KPIの設計、管理、改善 ・組織マネジメント（チームビルディング、所属メンバーの成長実現） ・経営参画（取締役との連携、経営への提案） ■募集ポジションの魅力 ・裁量をもって、事業の戦略立案〜実行までを担当することができます。 ・経営からの指示どおりに動くというスタイルではなく、自身で戦略を描き、責任者として執行する責任と権限を有して仕事を進めることができます。

現在、副業/複業という働き方を希望するユーザーが増加しており、 当社の既存サービス登録者も大きく増加しています。 そのため当社はこの機会を活かし、副業/複業領域にて、新規事業の事業開発を行っており、そのプロジェクト推進を行ってくれるメンバーを募集いたします。 ■主な仕事内容 ・ビジネス企画、サービス企画 ・ユーザー調査、競合調査 ・サービスのグロースハック ・プロジェクト推進 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・商品価値、売上向上に向けたプロジェクトリード ■募集ポジションの魅力 ・裁量をもって、新規事業の検討から実行までを担当することができます ・本業務を通じて、ビジネスディベロップメント全般の能力開発を行うことが可能です ■配属部署 ・副業/複業の新規事業開発部門 ・現在所属メンバーは4名で、今後増員をしていきます

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン セールス→セールススペシャリスト（ハイパフォーマー） セールス→セールスマネージャー セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 ---------------------------------------- ＼クラウドテック各種情報発信中！／ ---------------------------------------- ▼クラウドテックnote https://note.com/crowdtech/ ▼クラウドテック紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

設立から11年。サービスが拡大し、新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後益々重要になってきます。そこで、さらに経営陣の意思決定をより力強くサポートするべく、秘書アシスタントのポジションの募集を行います！ ■仕事概要 ・役員のサポート業務 （スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等） ・電話や来客等の受付対応 ・郵便物や文書作成および管理 ・データ管理、各種資料作成サポート、簡単な経理処理。 ・社内行事（株主総会等）の準備および運営サポート　など 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名＋クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン セールス→セールススペシャリスト（ハイパフォーマー） セールス→セールスマネージャー セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 ---------------------------------------- ＼クラウドテック各種情報発信中！／ ---------------------------------------- ▼クラウドテックnote https://note.com/crowdtech/ ▼クラウドテック紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQhXzNqfN3O0mVQAb3IbGY4Ecyy8U-mTUFImmUoYLEXvuAjGZkLCt8xw_Nprr3QJuHxfTPlV2dzPHoK/pub?start=false&loop=false&delayms=60000&slide=id.g1327df76dd5_4_48

この度クラウドワークスでは会社の成長をさらに加速させるべく、 経営企画担当を募集することになりました！ 上場企業の経営企画として、組織の属人性のある業務を見直し、組織化を行っていただくことを期待します。 ■メンバー構成 室長（取締役）1名、マネージャー（執行役員・プロダクト本部長兼任）1名、専任者2名 ■業務内容 ・経営陣への経営方針提言 ・全社予実管理 上場企業の経営陣と仕事をするので、経営目線で企業成長をともにすることができます。

・定常的な総務業務の改善 ・規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など ※将来的にご経験次第で以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営 総務：メンバー2名 法務：マネージャー1名、メンバー1名