株式会社クラウドワークス の全ての求人一覧
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23卒新卒/全社

\23卒の学生の皆さんへ/ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい!に挑戦しながら、 「個のためのインフラになる」を加速させていく新卒メンバーを募集します! ★学生インターン、新卒だからここまで…という境はありません! ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも! ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ など、クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの? ・どのような人が働いているか気になる ・どんな職種があるか知りたい! ・就職活動はいったん終了したけど、何かが違う・・・ ・最近就活で企業訪問を始めた など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひクラウドワークスのメンバーとお話ししませんか? ★こんな方大歓迎!★ ・決めたことを最後までやりとげる方 ・自分で考え、動くことができる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・変化を楽しめる方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ご応募お待ちしております! ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。

IR担当

この度クラウドワークスでは会社の成長をさらに加速させるべく、 IR担当を募集することになりました! IRの役割は、企業の事業の現状、将来の成長の可能性、企業価値を正しく投資家に評価されるように、資本市場に情報発信をすることです。 機関投資家とは個別面談を通じて対話することが大事で、投資家が求める成長率、事業に対する考え、他社との違いに関する考え方など、投資家の声を経営に反映させていくことも求められます。 その意味においては企業にとっての資本市場との窓口となります。 様々な事業に触れることはもちろん、会計・法務・労務・ファイナンスなど幅広い知識が身につきます。さらに、起業家・経営者との対話機会が多いため、将来経営に関わる仕事がしたい人にとっては絶好の成長機会になると思います。 【主な業務内容】 クラウドワークスのIRに関する幅広い業務をお任せする予定です。 ・国内外の機関投資家・株主ならびに証券アナリスト対応 ・国内外の投資家に向けたプレスリリース作成やレポーティング ・開示資料の作成 ・その他業務(企画や提案、広報分野) ▼こんな経験ができます! ・機関投資家の注目が集まる状況の中、事業全体の価値を伝達し向上させる仕事を経営陣・チームと一緒に取り組んでいけます。 ・いろんなプロフェッショナルと一緒に資本市場と真剣に向き合うことができます。多種多様なバックグラウンドを持つ取締役との接点はもちろんのこと、HFなどでバリバリ運用の第一線にいた人、外銀および日系投資銀行でキャリアを積んできた人、5年以上の経験を持っているIRマネジャー、などと日々のディスカッションを通じて成長できます。

アルバイト/インサイドセールス(東京)/クラウドテック

インサイドセールス募集!一緒に日本の働き方を変えませんか?
IT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。

インサイドセールス(クラウドログ)/プロダクト開発部

最先端のインサイドセールスで企業の課題を一緒に解決したい方を募集!
クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■具体的な業務内容 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング! 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 (Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整) ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい!と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です!

インサイドセールス(メンバー)/ビズアシ事業推進部

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 企業のテレワークは急速に広がりを見せており、新しいリソース確保の手段として、『ビズアシ』をさらに拡大させるために、インサイドセールス部門を牽引して頂けるマネージャー候補を募集いたします。 同社の一員として、企業の課題を一緒に解決していきませんか? サービスサイト:https://bizasst.jp/client/ ---------------------------------------- ▼インサイドセールスは何をするのか? ---------------------------------------- 様々な企業に対して、ビズアシスタントオンラインを知ってもらうべくあらゆる手段でニーズ確認を行います。 【具体的な内容】 ■顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド(問い合わせ)から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ■課題抽出とソリューション提案 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ---------------------------------------- ▼どんな人が向いている? ---------------------------------------- 『日本の働き方を変えたい』 『新しい市場を自分達で作っていきたい』 『スピード感の早い環境で自身のスキルを高めたい』 『マーケットを大きくするような営業をしたい』 『BtoBマーケティング戦略やBPR施策の立案、サービス価値向上に向けた施策に挑戦したい』 もし、上記のような想いをお持ちでしたら、営業としてご活躍頂ける可能性は十分にあると思います。まだまだ始まったばかりのサービスになるので、変化の多い環境を一緒に楽しめる方と働くことができたら幸いです! わからないことや気になることなどたくさんあると思いますので、ぜひ面談の際に色々とお話させて下さい。

インターン/ビズアシ

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 サービスサイト:https://bizasst.jp/client/ ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。

エンジニア(SRE)/プロダクト開発部

コンテナを活用して変更に強く可用性の高いインフラを作っていきたいSRE募集
国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています! ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働&システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー:1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(クラウドテック)/プロダクト開発部

リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」のサーバーサイドアプリケーション開発。

エンジニア(クラウドリンクス)/新規事業開発部

新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な 実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC(ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ)が一体となったチームに入っていただきます。

エンジニア(クラウドログ)/プロダクト開発部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のWebアプリケーション開発をお任せします。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め400社以上に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今後はさらなる成長のため、働き方の見える化の自動化(各種ツールからの働く時間の自動トラッキング)や、生産性向上のためのデータ活用、他システム連携などの機能強化を行っていく予定です。 多くの企業の働き方を改革するSaaSを、開発メンバーとして共に成長させてくださる方を募集します! ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法: スクラム(アジャイル)開発 / オフショア開発(フィリピン) ## チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名 * エンジニア: 日本 3名、フィリピン 7名 * インフラ・SRE: 1名(他チーム兼務) * デザイナー: 1名(他チーム兼務) +営業、カスタマーサクセス等のビジネスサイドのメンバー ※クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ## 開発フロー * 大枠の開発フローは、ビジネスサイドと共に開発機能の優先順位決め→バックログ化→実装→コードレビュー→本番デプロイ となっています。 * スクラム開発をとっており、2週間スプリントでスプリントごとにプランニング・振り返りを実施しています。 * 顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも含めてチーム一丸で開発しています。 * オフショア開発では採用からチーム作りをしており、実装丸投げではなく設計も含めて同じチームメンバーとして開発しています。 * 拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ## ワークスタイル * フルフレックス(コアタイムなし) * リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、運用はチームで都度相談しています。 * 副業可能 * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― * CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 * 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 * Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 * 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(セキュリティエンジニア)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるセキュリティ対応をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築が急務となっています。 中長期を見据えたセキュリティ対策に共に取り組んでくださる、セキュリティエンジニアを募集しています! ## セキュリティチームのミッション crowdworks.jpに関わるシステムのセキュリティ強化 ## 業務内容例 - アプリケーションのライブラリ最新化 - 使用しているソフトウェアの調査 - アプリケーションレベルのセキュリティ調査/対応 - セキュリティ監視 - 外部脆弱性診断 ## セキュリティチーム体制 - マネージャー:1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_crowdworks.jp 改善チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」において、システム負債の解消や、システムを使用するコーポレート/ユーザーサポートメンバーの業務改善を担当いただきます。 crowdworks.jpはリリースから約10年を迎え、システムの複雑化や一部機能の負債化などの課題が生じております。 また、システムの複雑化に伴いサービス運用で発生する社内業務(経理・ユーザーサポート等)の負荷が増している状態です。 一方でcrowdworks.jpは"働く"という軸で多くの人々のインフラとなっており、今後も安定的・継続的にサービスを運用していくためには負債の解消やシステム改善含めた社内業務の効率化が急務となっています。 社会的意義の高いサービスの課題を解決し、より積極的な機能開発ができる環境づくりを共に担ってくださるエンジニアを募集しています! ## チームミッション システムの負債を解消し、crowdworks.jpがよりスケールできる環境をつくる ## 直近で予定している主な業務内容 - 負債化している機能のリニューアル開発 - crowdworks.jp上で行われている経理業務の改善 - ユーザーサポートから依頼のあるテクニカルサポート業務の改善 - サービスの不正利用防止対応 * より詳細の内容もご面談時にお伝えさせていただきます! ## チーム体制 - マネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 6名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * crowdworks.jpの開発に関わるチームは他にSRE、セキュリティチーム、施策担当チーム、アプリ開発チーム等があります。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_crowdworks.jp 施策チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」の新機能開発や既存機能の改善をお任せします。 ## 主な業務内容 - crowdworks.jpのユーザー向けの機能追加・既存機能改善 *具体的な直近のテーマや開発予定の機能は面談時にお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - ユーザー数が440万人以上いるプラットフォームのため、実装した施策の反響をダイレクトに感じることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 ## チーム体制 - エンジニアリングマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * SREやセキュリティチーム、アプリ開発チーム等は別で存在するため、Webアプリケーションの機能開発をメインで担当するチームです。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_スマートフォンアプリ)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームにiOS/Androidエンジニアしかいないため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにRuby on RailsでのスマホアプリAPI開発を担っていただけるエンジニアを募集しています! ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマホアプリのAPI開発 - ユーザー向け施策のPC,SP版の開発 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - アプリ開発エンジニア:2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(ビズアシ)/プロダクト開発部

リモートワークの案件紹介に強みを持つ「ビズアシ」のサーバーサイドアプリケーション開発。 *詳細 子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐサービス「ビズアシスタントオンライン」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、理由があって働きに出られない方にとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「ビズアシスタントオンライン」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。

エンジニア(フロントエンドエンジニア_crowdworks.jp 施策チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」のフロントエンド開発をお任せします。 ## 直近のチームミッション デザイン作業全般の生産性の向上を目的とした「デザイン基盤整理」における開発環境づくり ## 業務内容例 - crowdworks.jpの新機能や既存機能改善におけるフロントエンド開発 - デザイン基盤適用のための開発環境整備 ## このポジションの魅力 - ユーザー数が440万人以上いるプラットフォームのため、実装した施策の反響をダイレクトに感じることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 ## チーム体制 - エンジニアリングマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 関わる技術・ツール - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(モバイルアプリエンジニア)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています! ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。  実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - アプリ開発エンジニア:2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発:Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア/プロダクト開発部

配属されるチームによって異なりますが、施策、効率化、システム維持などテーマに沿ったチームの一員となって業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種サービスのプロダクト開発/保守(実装、モニタリングなど) ・各事業部門とのMTG参加 ・ビジネスサイドを中心とした関係者との連携 【主に使っている技術】 ・Webアプリケーション開発(バックエンド): Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch ・Webアプリケーション開発(フロントエンド): jQuery/Vue.js/TypeScript ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) ・Infrastructure as Code: Terraform/Chef/Docker/Go ・開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team

エンタープライズセールス(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のエンタープライズセールス担当を募集します。(※エンタープライズ:従業員数300名以上の企業) 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はエンタープライズクライアントでのクラウドログの導入最大化のための、 エンタープライズセールスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には エンタープライズセールスチームの立ち上げ(目標設定、採用、戦略策定) エンタープライズクライアントの獲得・営業戦略策定 ※1プレーヤーとしても動いていただく前提 エンタープライズセールスのための代理店マネージメント などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

カスタマーサクセス・フォロー(東京)/リーダー候補/クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」へ登録の契約中フリーランスの窓口対応業務全般をお任せします。 マネジメントレイヤーへのステップアップを期待するリーダー候補ポジションの募集です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名+クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【カスタマーサクセス・フォローチームについて】 ・クラウドテックへご登録の契約中フリーランスに対し、案件参画中のサポート全般を対応するチームです ・顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、スムーズな稼働を実現するために対応します ・登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています 【顧客企業】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【登録フリーランス例】 ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です 【主な業務内容】 ・契約更新タイミングでのフォロー面談 ・契約条件(数量、報酬額等)に関する調整 ・稼働中に発生したフリーランスからの確認/相談事項に関する対応 ・その他各種施策の立案および実行(テーマ例:工数削減、フリーランス満足度向上、業務標準化 等) 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます 2.多様なキャリアプラン まずはカスタマーサクセス・フォローチームにて、メンバー・マネージャーを支援するリーダーとしての役割を期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です 例えば  カスタマーサクセス・フォロー リーダー⇒カスタマーサクセス・フォロー マネージャー  カスタマーサクセス・フォロー リーダー⇒キャリアサポート リーダー  カスタマーサクセス・フォロー リーダー⇒新規事業  カスタマーサクセス・フォロー リーダー⇒マーケティング  など、自身でキャリアを切り開いていける環境です 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 カスタマーサクセス・フォローチームのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいます

カスタマーサクセス(.jp_アルバイト)/プロダクト本部

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は、クラウドワークスの基幹事業であるプラットフォームサービスでマーケティングのインターンを募集することになりました! ■業務概要 クラウドワークスを、法人企業にとってより身近にするための施策、商材開発を一緒にやっていただきます。 ■希望要件 週3、1日4時間以上稼働できる方※応相談 ■インターンの方にお願いしたい事 クラウドワークスを利用しているクライアント向けの インサイドセールスからカスタマーサクセスまでを担当していただきます。 クライアントとの商談を通じて  ・潜在課題のヒアリング  ・課題に対するソリューションの企画・提案(コンサルティング) を行っていただきます。 また、クライアントの声を元に、 商材の開発や提案などもお願いできればと考えています。

カスタマーサクセス(.jp)/プロダクト本部

クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っているチームで、クライアント向けのカスタマーサクセススタッフを探しています! 【募集背景】 おかげさまで、コロナ禍より成長が加速しクライアントも67万社以上ご利用いただく迄に至っております。 ただし、ご利用に際してはご利用について発注方法や案件マッチングについてノウハウやカスタマーサクセスが必要なクライアント様も数多くいらっしゃいます。 そのご利用に際してのご支援を行っていただければと思っています。 【キャリアチェンジ大歓迎!】 カスタマーサクセスのポジションは「お問合せに答える」、というよりご登録いただいたクライアントから「課題を引き出し、解決策を一緒に考える、提案する」という事を期待しています。 営業経験を活かし、クライアント様の成功体験や問題解決に寄り添いたい方、是非一度カジュアルにお話しませんか? キャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です! 【具体的な業務内容】 プラットフォーム(クラウドワークス.jp)に登録や発注意欲を頂いたクライアント様に 発注方法や手順・人材とのマッチングを成功に導くため、顧客マネジメントを行っていただくミッションです。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、サービス理解に注力いただければと思います。各種マニュアル・テンプレートはございますが一通り基本OJT後はご自身の強みや特徴を活かしたお客様とのやりとりが可能です。 また、顧客接点を通して、新たなサービスを企画/実施いただけることも期待しておりますし、それができる環境がここにあります。 是非、一緒に働き方改革を率先するサービスの成長とクライアントの業務発注体験の成功につながるご支援、仕組み創りを担いご自身のキャリアの成長と働き方の未来を創っていきましょう。 まずは一度お話の機会を頂けますと幸いです。

カスタマーサクセス(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のカスタマーサクセス担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はクラウドログを導入した企業の働き方改革や生産性向上の「本当の」成功のための カスタマーサクセスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には ・クラウドログのカスタマーサクセスの業務フロー設計&実装(利用企業の成功に必要な要素の仮説検証) ・チャーンレート1%未満実現のためのオンボーディング~リニューアルマネジメントなど体系的なカスタマーサクセスの設計、構築、運用 ※1プレーヤーとしても動いていただく前提 ・カスタマーサクセスチームの採用・立ち上げ などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

キャリアサポート(東京)/クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」へ登録サポートからフリーランスへの案件紹介に関する業務全般をお任せします。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名+クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【キャリアサポートチームについて】 ・クラウドテックへご登録のフリーランスに対し、案件紹介から契約締結(稼働開始)までをサポートするチームです ・顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、企業とフリーランスのマッチングを実現する仕事です ・登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています 【顧客企業】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【登録フリーランス例】 ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です 【主な業務内容】 ・新規登録者面談 ・案件紹介 ・契約締結に関する業務 ・その他各種施策(工数削減、決定数向上、脱属人化 など) 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます 2.多様なキャリアプラン まずはキャリアサポートチームにて、一人称での業務対応を期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です 例えば  キャリアサポート⇒キャリアサポート リーダー  キャリアサポート⇒契約中フリーランスフォロー  キャリアサポート⇒営業  キャリアサポート⇒マーケティング  など、自身でキャリアを切り開いていける環境です 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 キャリアサポートチームのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいます

キャリアサポート(東京)/リーダー候補/クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」へ登録のフリーランスへの案件紹介に関する業務全般をお任せします。 マネジメントレイヤーへのステップアップを期待するリーダー候補ポジションの募集です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名+クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【キャリアサポートチームについて】 ・クラウドテックへご登録のフリーランスに対し、案件紹介から契約締結(稼働開始)までをサポートするチームです ・顧客企業の窓口である営業担当と連携しながら、企業とフリーランスのマッチングを実現する仕事です ・登録者数が拡大する中でも、スピーディーな対応を実現するための業務標準化や効率化施策も進めています 【顧客企業】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【登録フリーランス例】 ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です 【主な業務内容】 ・新規登録者面談 ・案件紹介 ・契約締結に関する業務 ・その他各種施策(工数削減、決定数向上、脱属人化 など) 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます 2.多様なキャリアプラン まずはキャリアサポートチームにて、メンバー・マネージャーを支援するリーダーとしての役割を期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です 例えば  キャリアサポート リーダー⇒キャリアサポート マネージャー  キャリアサポート リーダー⇒契約中フリーランスフォロー リーダー  キャリアサポート リーダー⇒新規事業  キャリアサポート リーダー⇒マーケティング  など、自身でキャリアを切り開いていける環境です 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 キャリアサポートチームのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいます

グロースハッカー/プロダクト本部

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は専門性の高いデジタルマーケティング(デジタル広告やSEO)における戦略設計・実行を行える方を募集します。 ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 少人数のチームなので、自身の提案ベースで実務を行っていただける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 ◆マーケティングチームはこんなチーム チームのメンバーは以下の6名 ・マネージャー  1名 ・SEOスペシャリスト 1名 ・広告クリエイティブディレクター 1名 ・Webマーケター 2名 ・メディア編集ディレクター 1名 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告計画の策定・運用 ・デジタル広告チーム運営 ・SEO方針の策定 ・SEOチームの運営

サポーター/プロダクト本部 ユーザーサポートG

ユーザーに寄り添って問題を解決するサポーターを募集
多くのユーザーさまにご利用いただくため、日々サービスの疑問点や問題点などのお問い合わせをいただいております。 お問い合わせに対し、ユーザーさまに寄り添って、真摯にご対応いただけるサポーターを募集しています。 業務内容は、以下のとおりです。 ・ユーザーさまからのお問い合わせに、メールおよび電話で対応 ・その他、違反監視業務などの問合せ付随業務

セールス(東京)/リーダー候補/クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名+クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【リーダー候補に求める役割】 3~4名程度のメンバーを率いて、チーム成果の最大化をミッションに担っていただきます。 <具体例> ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行 ・チームの目標達成のための施策 ・メンバーフォロー ・組織で成果を上げるチームづくり また、早々にリーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン まずは営業部にてマネージャーへのステップアップを期待しますが、 その後はご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。

デザイナー/プロダクト開発部

配属されるチームによって異なりますが、クラウドワークスないしその他の サービスのUIデザイン業務をお任せさせて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトに合わせた新機能デザイン ・グロースハック(ユーザーデータ分析、仮説検証、実行および改善、仕組化) ・LP/広告/VIなどの制作 ・各事業部とのMTG など ※経験や能力に応じて、デザイナーチームのマネジメント業務等も行っていただきたいと考えております。 ※デザインは社内のガイドラインに即して行っていただきますが、今後デザインにおけるベースも作りあげていく予定なので、 そういった業務にも携わって頂きたいと考えています。

バックエンドエンジニア/新規事業開発部

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、エンジニアを募集します。 ## サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。

フィールドセールス(マネジメント候補)/ビズアシ

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシスタントオンライン』」のセールスマネジメント業務です。 様々な企業に対して、オンラインアシスタントの方々の活用をご提案するチームが円滑に回るように、メンバーマネジメント、業務改善、フィールドセールスの戦略・戦術の立案を実施いただきます。 ※最初はご自身でもセールスを行っていただきます。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー470万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 (セールスのメンバー業務の流れです) ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる 在宅で働きたい方をアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。特にコロナ渦において、アシスタント・企業双方からのニーズが高まっており、市場拡大を感じられるタイミングです。 自由な働き方の裏には、介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業と働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.社内トップクラスの高成長事業とともに、自己成長できる こちら「ビズアシスタントオンライン」事業は、 ・直近1年間の成長率:昨年対比50%成長 ・過去3年間の年平均成長率:62%成長 と、社内でもトップクラスの高成長事業となっております。 事業成長の過程でメンバーそれぞれもセールスとして大きく成長することが期待できます。 実際に、 ・新卒入社から2年でマネージャー抜擢 ・中途入社から1年で新拠点立ち上げのチャレンジ ・トップセールスとして成果残した後に、SaaS企業の立ち上げメンバーとして転職 などのキャリア事例がございます。 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 マーケティング支援や営業支援のツール・社内チャット(Slack)などを活用したサービス改善や生産性改善を継続的に実施しています。また、セールス・マーケティングのみならず、ビズアシスタントオンライン専任担当のプロダクトオーナー、エンジニアチームとともに社内システムを構築し、サービス改善に取り組んでいます。

フィールドセールス(メンバー)/ビズアシ

IT×在宅アシスタント_リモートワーク時代をリードするマネジメント候補募集
担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐサービス『ビズアシスタントオンライン』」のセールス業務です。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー470万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる 在宅で働きたい方をアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。特にコロナ渦において、アシスタント・企業双方からのニーズが高まっており、市場拡大を感じられるタイミングです。 自由な働き方の裏には、介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業と働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.社内トップクラスの高成長事業とともに、自己成長できる こちら「ビズアシスタントオンライン」事業は、 ・直近1年間の成長率:昨年対比50%成長 ・過去3年間の年平均成長率:62%成長 と、社内でもトップクラスの高成長事業となっております。 事業成長の過程でメンバーそれぞれもセールスとして大きく成長することが期待できます。 実際に、 ・新卒入社から2年でマネージャー抜擢 ・中途入社から1年で新拠点立ち上げのチャレンジ ・トップセールスとして成果残した後に、SaaS企業の立ち上げメンバーとして転職 などのキャリア事例がございます。 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 マーケティング支援や営業支援のツール・社内チャット(Slack)などを活用したサービス改善や生産性改善を継続的に実施しています。また、セールス・マーケティングのみならず、ビズアシスタントオンライン専任担当のプロダクトオーナー、エンジニアチームとともに社内システムを構築し、サービス改善に取り組んでいます。

フルスタックエンジニア(クラウドリンクス)/新規事業開発部

新規プロダクト開発の立ち上げエンジニア募集!
「"働く"を通して人々に笑顔を」というミッションを掲げるクラウドワークスの新規事業の、副業・フリーランスのためのハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」のプロダクト開発を行っていただきます。 実装するだけではなく、POと共に事業の状況やユーザー目線での価値提供に基づいた設計方針の提案や機能の改修などまで、エンジニアとして幅広い業務を担っていただきます。

プロダクトオーナー/プロダクト本部

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー(PO)」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定/意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定/KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 ・スクラムチームの運営/改善 ※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。

プロダクトデザイナー(クラウドリンクス)/プロダクト本部

・クラウドリンクスのプロダクトデザイン(UI/UX) ・クラウドリンクスのマーケティングや広報活動に伴うコミュニケーションデザイン 上記をご担当いただきます。 10人に満たない少人数のメンバーで事業戦略からプロダクト戦略から開発まで、ビジネス、エンジニアリング、デザイン、になんでも全員で意見しあって実行出来るフェーズです。 プロダクトもリリースから一年半でユーザーが12000人を超え、日々プロダクトの成長やチームの成長を体感できます。

プロダクトマネージャー(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のプロダクトマネージャーを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのプロダクトマネージメント業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・ユーザーの声を元にしたクラウドログの解決するユーザーの課題の定義(マーケットや解決するペインの定義) ・事業計画とプロダクトロードマップの接続、事業責任者などとのコミュニケーション ・新機能や機能改善に関する要件定義、仕様策定、エンジニア・デザイナーとの調整・コミュニケーション ・プロダクトチームの体制構築(採用戦略なども含む) などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。

マーケター(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のマーケティング担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのクライアントリード獲得をミッションとしたマーケティング業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・マーケティングの全体計画の策定(予算、費用対効果算出など) ・現状のマーケティング手法(WEB広告、コンテンツマーケ)の検証・改善 ・新たなマーケティング手法の検討・推進  ※現状はgoogle,facebookなどのWEB広告が主要チャネルですが、他の新規チャネルの検証を進めたいと思っております。 ・リードナーチャリングの設計、運用 ・クラウドワークス全社横断のマーケティングチーム(SEO、広告運用担当者などが在籍)とのコミュニケーション などを想定しています。

ユーザーサポートメンバー

クラウドワークスのユーザー数拡大に伴って問い合わせ件数も増えてきており、お問い合わせ件数削減や品質向上、新たな仕組みの構築が必要となっているため、本ポジションの募集をおこなっています。 ▼クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」について… クラウドソーシングサービスとは、 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことです。 現在、当社提供サービスのユーザーは470万人、クライアント数は76万社に達し、日本最大級のクラウドソーシングサービスとして個人に報酬をお届けしています。内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、80以上の自治体、行政関連団体にも利用されています。 ▼業務内容 お問い合わせ内容の現状分析から、お問い合わせ件数の削減やサービスのUX改善の提案、およびユーザーサポート業務の運用改善のためのフロー整理やフォーマッティング等の業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サポーターフォローおよびエスカレーション対応 ・サイト運営に係る業務 ・KGI達成のための施策立案および実行 ・業務改善施策立案および実行 ・UX、UI改善提案および実行 ・その他上記に付随する業務 【チーム・メンバー構成】 プロダクト本部 .jp事業推進部 ユーザーサポートグループ ┗MGR(正社員)1名 ┗ーメンバー(正社員)2名  ┗ーサポーター(アルバイト、業務委託)16名 現状では主にオペレーションの運用がメインとなっていますが、サービスのさらなる成長にともないお問い合わせが増加することが想定されます。 より高品質なユーザー対応ができる組織にするため、オペレーションはもちろんのこと、より専門性の高い業務を行うチームの組成もおこなっております。 まずはオペレーション業務にてサイトの仕様やお問い合わせの傾向を掴み、その後は徐々にスタッフ育成やチーム組成、および運用をおこなっていただければと思います。 ▼このお仕事の魅力 ・時間や場所にとらわれない働き方を日本中に届けられる ・ユーザーの声を元にダイレクトにサービス改善へ意見を反映させることができるため、自社サービスの改善を通じてやりがいを感じられる ・20代~30代を中心としてビジネスをしており、若手でも裁量が大きい

リードデザイナー、UI/UXデザイナー(.jp)/プロダクト本部

プロダクトオーナーやエンジニアと協働(1チーム6名程度)しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。 デザイン戦略やサービスブランディングなど上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、とても成長機会がある環境です。その先にデザインシステム構築も視野に入れていますので、ぜひ一緒に推進していきましょう。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト  ・UI / UXデザインリード(Web / アプリ)  ・情報設計  ・新機能や改善デザイン  ・ユーザーリサーチ ▼デザイン組織  ・チームビルディング  ・デザインプロセス改善  ・勉強会運営 【開発環境】 ▼OS  ・Mac ▼プロトタイピングツール  ・Figma ▼その他デザイン関連ツール  ・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション  ・Google Workspace、Slack

不正利用対策スペシャリスト

<成長が加速するクラウドワークスのサービス運営に関わる> サービスの適正な運営の管理・利用規約チェックをお任せします。 法務・税務面のスキル・ナレッジを活かしませんか? 【業務内容】 不正利用検出のアルゴリズムを実態に適宜最適化し、審査業務の業務効率化および不正利用の見逃しをゼロにするミッションをお任せいたします。 【メンバー構成】 プロダクト本部 .jp事業推進部_審査チーム ┗リーダー:1名 ┗メンバー:1名 ※将来的に、ご希望に応じて幅広い業務もお任せしたいと考えております。

人事マネージャー候補/コーポレート本部

会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。 組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう! 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案: 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案: 新卒~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生: 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることも期待しております。

営業(クラウドリンクス)/新規事業開発部

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐマッチングプラットフォームです。 サービス開始半年で5,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

営業(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークス新規事業のSaaSプロダクトを成長させるセールス募集
クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です!

新規事業開発(責任者候補)

既存事業もしくは新規事業・M&A先の事業の事業戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 入社直後は、現在の事業責任者を補佐する立場としてのご入社を想定しております。 【想定されるポジション】 ・既存事業(CrowdWorks、クラウドテック、ビズアシ)の事業責任者 ・新規事業もしくはM&A先の事業責任者 ■主な仕事内容 ・全社カルチャー実践・浸透(ミッション・ビジョン・カルチャー・ポリシーの実践と浸透・改善提案) ・事業戦略、計画の作成、達成 ・KPIの設計、管理、改善 ・組織マネジメント(チームビルディング、所属メンバーの成長実現) ・経営参画(取締役との連携、経営への提案) ■募集ポジションの魅力 ・裁量をもって、事業の戦略立案〜実行までを担当することができます。 ・経営からの指示どおりに動くというスタイルではなく、自身で戦略を描き、責任者として執行する責任と権限を有して仕事を進めることができます。

未経験歓迎/セールス(東京)/クラウドテック

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約8万名+クラウドワークス登録者470万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン セールス→セールススペシャリスト(ハイパフォーマー) セールス→セールスマネージャー セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。

法務/コーポレート本部

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査(雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務) ・社内法務相談対応(各事業部からの問い合わせ対応) ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営(株主総会および取締役会など) など

経理/コーポレート本部

【具体的な業務内容】 単体・連結決算、グループ会社管理から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、様々な業務領域についてまだまだ未整備な部分が多いため、経理業務の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務(伝票入力、債権管理、支払処理など) ・月次決算、年次決算 ・連結子会社の管理 ・その他付随業務

総務リーダー候補/コーポレート本部

・株主総会運営(運営事務局、会場選定~実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理) ・規則規程管理(職務権限基準表など社内規程の管理) ・社内イベント運営業務(全社キックオフ、朝会など) ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など ※将来的にご経験次第で以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営