株式会社クラウドワークス の全ての求人一覧
株式会社クラウドワークス の全ての求人一覧

アルバイト/インサイドセールス(東京)/クラウドテック

インサイドセールス募集!一緒に日本の働き方を変えませんか?
IT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。

インサイドセールス(クラウドログ)/プロダクト開発部

最先端のインサイドセールスで企業の課題を一緒に解決したい方を募集!
クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■具体的な業務内容 「クラウドログ」の業務効率化ツールに興味があり、資料ダウンロードやお試し版を申し込んだ方へのヒアリング! 課題やニーズを把握して顕在化し、営業とのお打ち合わせへ、バトンをつなげてもらうお仕事です。 ▼お願いしたいこと ・電話をしてご案内、アポイントメント獲得 (Googleカレンダーを見ながら、営業の空いている日程で企業と調整) ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援 ・メール対応 ※インバウンド型のインサイドセールスなので、新規開拓は一切ありません。 ※企業の情報はツールで管理しているので、効率的な営業活動がおこなえます。 ◆こんな方にぴったり ・働き方改革に興味がある方 ・課題を解決したい!と一緒に思ってくれる方 ・気合と根性の営業ではなく、最先端の営業に興味がある方 ・オペレーション整備や効率化に対する興味がある方 ※業界は問いませんが、何かしらのインサイドセールスの経験がある方、歓迎します。 ◆ ポジションの魅力 ・世の中にツールを広めることで、企業の働き方改革を促進できます ・架電状況を分析して、マーケティングの知識も身につきます ・最近話題のSaaS型プロダクトのビジネスモデルを知ることが出来ます ・固定電話からではなく、PCから架電ツールを使って行うので、オフィス・家、自分にあった環境で働くことが可能です まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です!

インターン/ビズアシ

ビズアシは登録者の80%超が女性になってます。ライフステージの変化や生活環境の変化によって働きたくても、『フルタイム』『出勤必須』などの労働集約型では就業できない方に対して、『月50時間以上』『オンライン』でお仕事を提供しています。 『ビズアシ』はより働く選択肢を持てる社会を目指しています。また、人手不足で悩む企業に、スキル・経験のある在宅アシスタントを活用という新たなソリューションの提案を行います。 サービスを通じて、今までの経験を活かせる業務を行えている事例が、創業から1000件以上生まれてます。 サービスサイト:https://bizasst.jp/client/ ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。

エンジニア(SRE)/プロダクト開発部

コンテナを活用して変更に強く可用性の高いインフラを作っていきたいSRE募集
国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています! ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働&システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー:1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(クラウドテック)/プロダクト開発部

リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」のサーバーサイドアプリケーション開発。

エンジニア(クラウドリンクス)/新規事業開発部

新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な 実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC(ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ)が一体となったチームに入っていただきます。

エンジニア(クラウドログ)/プロダクト開発部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のWebアプリケーション開発をお任せします。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め400社以上に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今後はさらなる成長のため、働き方の見える化の自動化(各種ツールからの働く時間の自動トラッキング)や、生産性向上のためのデータ活用、他システム連携などの機能強化を行っていく予定です。 多くの企業の働き方を改革するSaaSを、開発メンバーとして共に成長させてくださる方を募集します! ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法: スクラム(アジャイル)開発 / オフショア開発(フィリピン) ## チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 1名 * エンジニア: 日本 3名、フィリピン 7名 * インフラ・SRE: 1名(他チーム兼務) * デザイナー: 1名(他チーム兼務) +営業、カスタマーサクセス等のビジネスサイドのメンバー ※クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが行っている勉強会やLT大会等への参加ももちろん可能です。 ## 開発フロー * 大枠の開発フローは、ビジネスサイドと共に開発機能の優先順位決め→バックログ化→実装→コードレビュー→本番デプロイ となっています。 * スクラム開発をとっており、2週間スプリントでスプリントごとにプランニング・振り返りを実施しています。 * 顧客ニーズの確認やチーム内での新機能説明など、ビジネスサイドも含めてチーム一丸で開発しています。 * オフショア開発では採用からチーム作りをしており、実装丸投げではなく設計も含めて同じチームメンバーとして開発しています。 * 拡大中のプロダクトのため、新しい技術や開発手法を取り入れることにも積極的です。 ## ワークスタイル * フルフレックス(コアタイムなし) * リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、運用はチームで都度相談しています。 * 副業可能 * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― * CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 * 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 * Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 * 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(セキュリティエンジニア)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるセキュリティ対応をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築が急務となっています。 中長期を見据えたセキュリティ対策に共に取り組んでくださる、セキュリティエンジニアを募集しています! ## セキュリティチームのミッション crowdworks.jpに関わるシステムのセキュリティ強化 ## 業務内容例 - アプリケーションのライブラリ最新化 - 使用しているソフトウェアの調査 - アプリケーションレベルのセキュリティ調査/対応 - セキュリティ監視 - 外部脆弱性診断 ## セキュリティチーム体制 - マネージャー:1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_crowdworks.jp 改善チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」において、システム負債の解消や、システムを使用するコーポレート/ユーザーサポートメンバーの業務改善を担当いただきます。 crowdworks.jpはリリースから約10年を迎え、システムの複雑化や一部機能の負債化などの課題が生じております。 また、システムの複雑化に伴いサービス運用で発生する社内業務(経理・ユーザーサポート等)の負荷が増している状態です。 一方でcrowdworks.jpは"働く"という軸で多くの人々のインフラとなっており、今後も安定的・継続的にサービスを運用していくためには負債の解消やシステム改善含めた社内業務の効率化が急務となっています。 社会的意義の高いサービスの課題を解決し、より積極的な機能開発ができる環境づくりを共に担ってくださるエンジニアを募集しています! ## チームミッション システムの負債を解消し、crowdworks.jpがよりスケールできる環境をつくる ## 直近で予定している主な業務内容 - 負債化している機能のリニューアル開発 - crowdworks.jp上で行われている経理業務の改善 - ユーザーサポートから依頼のあるテクニカルサポート業務の改善 - サービスの不正利用防止対応 * より詳細の内容もご面談時にお伝えさせていただきます! ## チーム体制 - マネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 6名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * crowdworks.jpの開発に関わるチームは他にSRE、セキュリティチーム、施策担当チーム、アプリ開発チーム等があります。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_crowdworks.jp 施策チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」の新機能開発や既存機能の改善をお任せします。 ## 主な業務内容 - crowdworks.jpのユーザー向けの機能追加・既存機能改善 *具体的な直近のテーマや開発予定の機能は面談時にお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - ユーザー数が440万人以上いるプラットフォームのため、実装した施策の反響をダイレクトに感じることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 ## チーム体制 - エンジニアリングマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 * SREやセキュリティチーム、アプリ開発チーム等は別で存在するため、Webアプリケーションの機能開発をメインで担当するチームです。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(バックエンドエンジニア_スマートフォンアプリ)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームにiOS/Androidエンジニアしかいないため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにRuby on RailsでのスマホアプリAPI開発を担っていただけるエンジニアを募集しています! ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマホアプリのAPI開発 - ユーザー向け施策のPC,SP版の開発 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - アプリ開発エンジニア:2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - スマートフォンアプリ開発:Swift / kotlin - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(ビズアシ)/プロダクト開発部

リモートワークの案件紹介に強みを持つ「ビズアシ」のサーバーサイドアプリケーション開発。 *詳細 子育てや介護など「理由があって働きに出られない方」と、「今まで培ってきた経験を活かせるお仕事」とを繋ぐサービス「ビズアシスタントオンライン」のサーバーサイドアプリケーション開発をお任せします。 テクノロジーの力で、理由があって働きに出られない方にとって最適な案件を見つけ、快適にお仕事ができるようプロダクトの開発・リードしていただける方を募集しています。また、サービスにはアナログな業務も含まれております。こういった部分を事業部やPO、デザイナーとともに協力しながら効率化していくことも期待しております。 まずは「ビズアシスタントオンライン」のエンジニアリングを担当いただき、ゆくゆくは他のサービスにも携わっていただければと考えてます。

エンジニア(フロントエンドエンジニア_crowdworks.jp 施策チーム担当)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」のフロントエンド開発をお任せします。 ## 直近のチームミッション デザイン作業全般の生産性の向上を目的とした「デザイン基盤整理」における開発環境づくり ## 業務内容例 - crowdworks.jpの新機能や既存機能改善におけるフロントエンド開発 - デザイン基盤適用のための開発環境整備 ## このポジションの魅力 - ユーザー数が440万人以上いるプラットフォームのため、実装した施策の反響をダイレクトに感じることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 ## チーム体制 - エンジニアリングマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - エンジニア: 2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 関わる技術・ツール - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア(モバイルアプリエンジニア)/プロダクト開発部

国内シェア&取引額No.1!会員数420万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています! ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。  実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます! ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー:1名 - プロダクトオーナー:1名 - アプリ開発エンジニア:2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発:Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発:TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能  * 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス(コアタイムなし) - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

エンジニア/プロダクト開発部

配属されるチームによって異なりますが、施策、効率化、システム維持などテーマに沿ったチームの一員となって業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種サービスのプロダクト開発/保守(実装、モニタリングなど) ・各事業部門とのMTG参加 ・ビジネスサイドを中心とした関係者との連携 【主に使っている技術】 ・Webアプリケーション開発(バックエンド): Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch ・Webアプリケーション開発(フロントエンド): jQuery/Vue.js/TypeScript ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) ・Infrastructure as Code: Terraform/Chef/Docker/Go ・開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team

エンタープライズセールス(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のエンタープライズセールス担当を募集します。(※エンタープライズ:従業員数300名以上の企業) 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はエンタープライズクライアントでのクラウドログの導入最大化のための、 エンタープライズセールスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には エンタープライズセールスチームの立ち上げ(目標設定、採用、戦略策定) エンタープライズクライアントの獲得・営業戦略策定 ※1プレーヤーとしても動いていただく前提 エンタープライズセールスのための代理店マネージメント などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

カスタマーサクセス・フォロー(東京)/クラウドテック

今回募集しているのは、フリーランスのエージェントマッチングサービス「クラウドテック」のフォローアップセールスのポジションです。 ▼どんな活躍を期待しているか フォローアップセールスでは、ユーザーに満足してサービスを継続いただけるよう、LTV向上やリピート促進の働きかけのため、日々様々な施策に取り組んでいます。 企業担当者やフリーランスの抱える課題や悩みをヒアリングし、解決提案をして頂くのが主な仕事になります。創業時から顧客も増えているなか、仕組みづくりやサービス品質向上が事業成長の鍵となります。 コストセンターではなく利益を追求する部門として貢献することを強く求めます。 現在のサービスは転換期にあり、1→10のフェーズです。 これまでも基盤づくりをしては、再構築を繰り返しながら、試行錯誤してきました。 一筋縄ではいかない環境で、新しい取り組みを楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 ▼こんな方は向いていないかもしれません・・・! ・決められたこと、やり方がはっきり決まっていることだけをやりたい ・できるだけ自分だけで仕事を遂行したい ・周りの環境、自分を変化させたくない ▼主な業務内容 ●オンボーディング施策 契約締結後~契約期間中の企業とフリーランスに対して、に双方の課題や要望をヒアリングし、より高い満足につながるよう、解決策を考えたりサポートします。 ●クラウドテックのサービス改善 企業やフリーランスからの要望やお問い合わせに対応するだけでなく、サービスの改善に向けて、セールス、キャリアアドバイザー、プロダクト、マーケティングと連携して施策の実行を進めます。 ●契約更新やお問い合わせなどのサポート 契約更新の手続き、フリーランスの方との面談、クライアントからのフィードバック、要望を吸い上げるための打ち合わせ(オンライン面談や電話面談を実施) 自身が担当する案件はもちろん、チームメンバーの担当案件の相談にのったり、課題解決のために仮説や打ち手を一緒に考えることを日常的に行っています。 --- ▼どんなサービスを提供しているのか IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。 同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、 また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、 車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、 様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております!

カスタマーサクセス(.jp)/プロダクト本部

【具体的な業務内容】 カスタマーサクセス部において カスタマーサクセスマネージャーを担っていただきます。 顧客の発注体験を成功に導くため、顧客マネジメントを 行っていただくミッションです。 具体的には、どんな業務の発注を考えているかをヒヤリングし、 事例をもとに相場をお伝えいただきながら 発注の仕方をクライアントにレクチャーください。 また、既存のマッチング支援サービスの運用を行って頂きながら、 サービス理解に注力いただければと思います。 そして、労働集約的に社内業務を増やすのではなく、 社内業務の「外部化」「自動化」をテーマに 改善につなげて頂ければと思います。 実際に今運用している支援サービスの一部は クラウドワークス上にいるワーカーに業務を 外部化していますし、エンジニアにより、 自動化も進めています。 ※既存のマッチング支援サービス http://bit.ly/2H5j24N また、顧客接点を通して、新たなサービスを 企画/実施いただけることも期待しておりますし、 それができる環境がここにあります。 新たなサービスの企画/実施段階では、社内で 運用を行うものの、最終的には外部パートナーへ 移管することを念頭に、改善活動をお願い できればと思います。 是非、一緒にクライアントの業務発注体験の成功に つながるご支援、仕組み創り、働き方の未来を 創っていきましょう。

カスタマーサクセス(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のカスタマーサクセス担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回はクラウドログを導入した企業の働き方改革や生産性向上の「本当の」成功のための カスタマーサクセスの立ち上げメンバー(責任者候補)を募集します。 具体的には ・クラウドログのカスタマーサクセスの業務フロー設計&実装(利用企業の成功に必要な要素の仮説検証) ・チャーンレート1%未満実現のためのオンボーディング~リニューアルマネジメントなど体系的なカスタマーサクセスの設計、構築、運用 ※1プレーヤーとしても動いていただく前提 ・カスタマーサクセスチームの採用・立ち上げ などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 ※弊社の受動喫煙対策について:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

カスタマーサポート担当/クラウドテック

急成長のサービスを支えるカスタマーサポート部署のオペレーションチームメンバーを募集することになりました。 フロントメンバーのサポート及びバックオフィス支援に貢献いただける方、是非お話しましょう! ▼クラウドテックについて IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、 また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、  ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー  車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア  家族の介護で社員が難しいエンジニア など 様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させるために事業を支えるチームメンバーを募集しております! サービスサイト:https://crowdtech.jp/  #例えばこんなメンバーがいます 元上場証券会社営業担当、航空業界のPR、新卒生え抜き、通信系営業、空港グランドスタッフ などなど出身は様々です。 20代のメンバーが多数活躍する若い組織です! ▼お願いしたい主な業務内容 ・「クラウドテック」のサービスにおける、クライアント/メンバーのサポート及びフォローアップ ・面談日程調整 ・契約延長の際の書類手続き ・月末の請求関連の処理

キャリアサポート/クラウドテック

ITフリーランス支援事業で登録フリーランスさんのサポートポジションです。 より多くのフリーランスさんへサービス提供をすべく、 チームの組織化とサービス価値向上を担う最重要ポジションです。 チームリーディングプレーヤーを通じてマネージメントレイヤーへのステップとしてください。 近い将来マネージメントを目指し実現したい方のエントリーをお待ちしております。 ▼主にチームが担当する業務 ・「クラウドテック」のサービスにおける、登録フリーランスの面談及びクライアントの紹介を担当します。 ・登録時面談 ・クライアント紹介 ・データベースへの情報登録 など --- ▼多様な働き方を日本に! 日本のあたりまえを広げるセールスとして、働く選択肢を増やす事業を一緒に創りましょう。 ▼どんなサービスを提供しているのか IT業界において、エンジニア・デザイナーの人手不足は各企業にとって深刻な経営課題となっております。 同時に、エンジニア・デザイナーの方々も自由な働き方を求めて、フリーランスとして働き始める方々も増えてきています。 『クラウドテック』はそういった市場の中で、フリーランスがもっと自由な働き方を実現するために、 また人手不足で悩む企業に、フリーランスのIT人材活用という新たなソリューションの提案を行っています。 サービスを通じて、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、 車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、 様々な先進的な働き方の事例も生まれています。 フリーランスの市場は今後さらなる成長が見込まれるものの、まだまだ発展中の市場となります。 今後、さらに市場を拡大させるために、営業として企業の課題を一緒に解決してくれる方を募集しております!

グロースハッカー/プロダクト本部

業界最No.1のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」の利用促進を行っております。 今回は専門性の高いデジタルマーケティング(デジタル広告やSEO)における戦略設計・実行を行える方を募集します。 ゆくゆくはチームのマネジメントも期待しています。 少人数のチームなので、自身の提案ベースで実務を行っていただける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 ◆マーケティングチームはこんなチーム チームのメンバーは以下の6名 ・マネージャー  1名 ・SEOスペシャリスト 1名 ・広告クリエイティブディレクター 1名 ・Webマーケター 2名 ・メディア編集ディレクター 1名 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告計画の策定・運用 ・デジタル広告チーム運営 ・SEO方針の策定 ・SEOチームの運営

サポーター/プロダクト本部 ユーザーサポートG

ユーザーに寄り添って問題を解決するサポーターを募集
多くのユーザーさまにご利用いただくため、日々サービスの疑問点や問題点などのお問い合わせをいただいております。 お問い合わせに対し、ユーザーさまに寄り添って、真摯にご対応いただけるサポーターを募集しています。 業務内容は、以下のとおりです。 ・ユーザーさまからのお問い合わせに、メールおよび電話で対応 ・その他、違反監視業務などの問合せ付随業務

セールス(東京)/クラウドテック

オンラインワーク、週4以下のシェアリングワークを広げる「クラウドテック」のサービスのセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、二桁の増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック7万名以上+クラウドワークス登録者400万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン セールス→セールススペシャリスト(ハイパフォーマー) セールス→セールスマネージャー セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。

デザイナー/プロダクト開発部

配属されるチームによって異なりますが、クラウドワークスないしその他の サービスのUIデザイン業務をお任せさせて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトに合わせた新機能デザイン ・グロースハック(ユーザーデータ分析、仮説検証、実行および改善、仕組化) ・LP/広告/VIなどの制作 ・各事業部とのMTG など ※経験や能力に応じて、デザイナーチームのマネジメント業務等も行っていただきたいと考えております。 ※デザインは社内のガイドラインに即して行っていただきますが、今後デザインにおけるベースも作りあげていく予定なので、 そういった業務にも携わって頂きたいと考えています。

バックエンドエンジニア/新規事業開発部

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、エンジニアを募集します。 ## サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。

フィールドセールス(マネジメント候補)/ビズアシ

---------------------------------------- ▼フィールドセールスのマネジメントは何をするのか? ---------------------------------------- 様々な企業に対して、オンラインアシスタントの方々の活用をご提案するチームが円滑に回るように、 メンバーマネジメント、業務改善、フィールドセールスの戦略・戦術の立案 ※最初はご自身でもセールスを行っていただきます。 【フォールドセールスの具体的な仕事の流れ】 ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。

フィールドセールス(メンバー)/ビズアシ

IT×在宅アシスタント_リモートワーク時代をリードするマネジメント候補募集
---------------------------------------- ▼フィールドセールスは何をするのか? ---------------------------------------- 様々な企業に対して、オンラインアシスタントの方々の活用をご提案して頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(基本的にオンラインで実施します。 ・企業・事業課題のヒアリング ・業務内容の詳細ヒアリング ※業務フロー確認含む ・課題解決の提案 ・ビズアシにご登録いただいている人材のご提案。 ※提案相手は企業の事業責任者や経営者が多くなります。 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客への追加提案 ・その他サービス価値向上に向けた施策打ち出しも行います。

フルスタックエンジニア(クラウドリンクス)/新規事業開発部

新規プロダクト開発の立ち上げエンジニア募集!
「"働く"を通して人々に笑顔を」というミッションを掲げるクラウドワークスの新規事業の、副業・フリーランスのためのハイクラスマッチングサービス「クラウドリンクス」のプロダクト開発を行っていただきます。 実装するだけではなく、POと共に事業の状況やユーザー目線での価値提供に基づいた設計方針の提案や機能の改修などまで、エンジニアとして幅広い業務を担っていただきます。

プロダクトオーナー/プロダクト本部

「CrowdWorks.jp」のサービス改善やプロダクト開発を推進する「プロダクトオーナー(PO)」をお任せします。 ROIの最大化を主なミッションとして、デザイナーやエンジニアと協力しながらプロダクト開発を進めて頂きます。 ▼POのミッション ・プロダクトや担当機能のROI最大化 ・ミッション遂行に向けたチーム管理 ・施策の優先順位の決定/意思決定 ▼業務内容 ・開発テーマ設定/KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 ・スクラムチームの運営/改善 ※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。

プロダクトデザイナー(クラウドリンクス)/プロダクト本部

・クラウドリンクスのプロダクトデザイン(UI/UX) ・クラウドリンクスのマーケティングや広報活動に伴うコミュニケーションデザイン 上記をご担当いただきます。 10人に満たない少人数のメンバーで事業戦略からプロダクト戦略から開発まで、ビジネス、エンジニアリング、デザイン、になんでも全員で意見しあって実行出来るフェーズです。 プロダクトもリリースから一年半でユーザーが12000人を超え、日々プロダクトの成長やチームの成長を体感できます。

プロダクトマネージャー(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のプロダクトマネージャーを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのプロダクトマネージメント業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・ユーザーの声を元にしたクラウドログの解決するユーザーの課題の定義(マーケットや解決するペインの定義) ・事業計画とプロダクトロードマップの接続、事業責任者などとのコミュニケーション ・新機能や機能改善に関する要件定義、仕様策定、エンジニア・デザイナーとの調整・コミュニケーション ・プロダクトチームの体制構築(採用戦略なども含む) などを想定しています。 1プレーヤーとして最初は動いていただきながら、 チームの拡大、メンバー採用まで幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。

マーケター(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のマーケティング担当を募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約500社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログのクライアントリード獲得をミッションとしたマーケティング業務をお願いする想定です。 具体的には、 ・マーケティングの全体計画の策定(予算、費用対効果算出など) ・現状のマーケティング手法(WEB広告、コンテンツマーケ)の検証・改善 ・新たなマーケティング手法の検討・推進  ※現状はgoogle,facebookなどのWEB広告が主要チャネルですが、他の新規チャネルの検証を進めたいと思っております。 ・リードナーチャリングの設計、運用 ・クラウドワークス全社横断のマーケティングチーム(SEO、広告運用担当者などが在籍)とのコミュニケーション などを想定しています。

マーケター/クラウドテック

オンラインワーク、週4以下のシェアリングワークを広げる「クラウドテック」のマーケターを募集します。 事業会社もしくは広告代理店でデジタル広告を自ら運用・促進のご経験がある方(Google・Facebook・その他SNS等のデジタル広告)、是非一度お話しませんか? 少人数のチームなので、自身の提案ベースで実務を行っていただける機会にあふれています。そのための必要な知識やノウハウを身につけられる環境も用意しています。 事業成果に紐づくマーケティング領域全般へのプランニングからアクション実行までを担当いただきます。 事業主語で流入においては既存チャンネルのみならず流入最大化をCAC改善と両立させ、成果ポイントまでの転換率改善まで関与を期待します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック2万名以上+クラウドワークス登録者250万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス。 ・稼働ボリュームに応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など ▼メンバーインタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/64242 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/employee_interviews/61069 まだまだ発展途上にあるチームのコアメンバーとして、企業・サービスと一緒に成長していきませんか?入社半年でマネジメントを行うメンバーがいるなどチャレンジを歓迎する風土です。

リードデザイナー、UI/UXデザイナー(.jp)/プロダクト本部

プロダクトオーナーやエンジニアと協働(1チーム6名程度)しながら新機能実装や改善施策に対してプロダクト作りを進めていきます。 デザイン戦略やサービスブランディングなど上流工程から関わっていただきます。 また現在、プロダクトのデザイン基盤を見直しているフェーズですので、とても成長機会がある環境です。その先にデザインシステム構築も視野に入れていますので、ぜひ一緒に推進していきましょう。 さらにデザイン組織に関しても、デザインマネージャーと連携しながら時代に合わせてアップデートし続ける組織作りにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼プロダクト  ・UI / UXデザインリード(Web / アプリ)  ・情報設計  ・新機能や改善デザイン  ・ユーザーリサーチ ▼デザイン組織  ・チームビルディング  ・デザインプロセス改善  ・勉強会運営 【開発環境】 ▼OS  ・Mac ▼プロトタイピングツール  ・Figma ▼その他デザイン関連ツール  ・Adobe Creative Cloud ▼社内コミュニケーション  ・Google Workspace、Slack

事業責任者候補

既存事業もしくは新規事業・M&A先の事業の事業戦略立案とその実行を推進する仕事をお任せいたします。 入社直後は、現在の事業責任者を補佐する立場としてのご入社を想定しております。 【想定されるポジション】 ・既存事業(CrowdWorks、クラウドテック、ビズアシ)の事業責任者 ・新規事業もしくはM&A先の事業責任者 ■主な仕事内容 ・全社カルチャー実践・浸透(ミッション・ビジョン・カルチャー・ポリシーの実践と浸透・改善提案) ・事業戦略、計画の作成、達成 ・KPIの設計、管理、改善 ・組織マネジメント(チームビルディング、所属メンバーの成長実現) ・経営参画(取締役との連携、経営への提案) ■募集ポジションの魅力 ・裁量をもって、事業の戦略立案〜実行までを担当することができます。 ・経営からの指示どおりに動くというスタイルではなく、自身で戦略を描き、責任者として執行する責任と権限を有して仕事を進めることができます。

人事(採用担当)/コーポレート本部

採用業務を中心に、人事業務に幅広く携わって頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・応募者への説明会・面談面接日程調整 ・応募者への合否連絡 ・採用ツールの管理画面操作 ・候補者への質問対応 ・事業部への連絡、連携 ・採用ツール選定 ・新卒採用の説明会、面談、面接、など ※ご経験と能力に応じて、以下業務もお任せしたいと考えています。 ・従業員情報管理(従業員数・入退社数などの管理) ・社内研修企画立案および運営サポート ・人事評価制度の運用および改善など

人事/コーポレート本部

採用業務を中心に、人事業務に幅広く携わって頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の企画立案~実行まで ・応募者対応(面談・面接の実施、クロージング支援など) ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各人材会社との折衝、および調整業務 ・採用オペレーション業務の改善 ・レポーティング業務(予実管理、進捗管理など) ※ご経験と能力に応じて、以下業務もお任せしたいと考えています。 ・従業員情報管理(従業員数・入退社数などの管理) ・社内研修企画立案および運営サポート ・人事評価制度の運用および改善など

人事マネージャー候補/コーポレート本部

会社の規模拡大に伴い、新たな人事制度、研修制度の構築をお任せします。 組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など、既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、創意工夫しながら新たな仕組みを作っていきましょう! 【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・立案: 組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用をお任せします。 ■研修制度の企画・立案: 新卒~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行を期待します。 ■福利厚生: 新たな福利厚生の検討を検討しています。中心になって進めていただけることを期待しています。 ■その他 採用戦略の企画・立案や事業部との連携・プロセス構築にも関わっていただけると大変嬉しいです。 また、コーポレート本部配属となりますので、社内交流の企画、労務やコーポレート部門全体との連携業務もお任せすることも期待しております。

労務担当/コーポレート本部

設立から10年、労務面において様々な業務領域のフローの整備が必要となってきました。ヒューマンサクセスG(弊社人事G)マネージャーと連携を図りながら労務業務の最適化を図っていただきます。 CWの給与計算リーダーとしてMgrを目指していただくことも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算および入金、年末調整など ・入社から退職までの健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働時間の集計・管理 ・労働契約書の作成・管理 ・福利厚生制度にまつわる各種管理 ・定期健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・労基署の定期調査対応 ・社内行事関連(健康診断/傾聴手配等)の対応 など 他、社内の福利厚生などもメンバーと一緒に構築いただくことも期待しております。

営業(クラウドリンクス)/新規事業開発部

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐマッチングプラットフォームです。 サービス開始半年で5,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

営業(クラウドログ)/プロダクト本部

クラウドワークス新規事業のSaaSプロダクトを成長させるセールス募集
クラウドワークスの新規事業、クラウド型プロジェクト管理サービス「クラウドログ」(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「クラウドログ」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「クラウドログ」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です!

営業(新規事業)/新規事業開発部

取締役直下で開発中のクラウドワークスが提供する新規のSaaSサービス の、1人目のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 クラウドワークスが手掛ける新規SaaS事業です。 社内の人材・組織管理をより簡単に、よりスマートにできるクラウドサービスを検討中。 グローバルで見てもホットである社内の組織管理クラウド領域に、クラウドワークスが挑戦します。 ■仕事概要 クライアントの既存のワークフローと課題を理解し、サービスを提案します。新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただきます。また、セールス活動を通してプロダクト開発にフィードバックし、よりよいプロダクト、よりよい事業に仕上げていきます。

営業アシスタント(東京)/クラウドテック

【具体的な業務内容】 ▼お願いしたいこと ・三面談の日程調整 ・クライアント情報管理 ・各種書類作成、押印、郵送、管理業務 ・クライアントおよびフリーランスとの契約更新の手続き ・毎月のフリーランスへの支払を行うための検収手続き ・その他、クライアントおよびフリーランスからの問い合わせ対応など ※上記の中より適性や意向をすり合わせの上、担当業務を決めさせていただきます。 毎日ワイワイした現場で明るくサポートしてくれる方、 社内外的に無駄なことをどんどん改善していく..そんな方を募集しています。

新卒/全社

\22卒の学生の皆さんへ/ クラウドワークスでは、皆さんのやりたい!に挑戦しながら、 「働き方革命-世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる-」を加速させていく新卒メンバーを募集します! ★学生インターン、新卒だからここまで…という境はありません! ★新卒入社2年目で新規事業責任者や新卒入社3年目で子会社社長になったメンバーも! ★一つの職種を極めたり、いろんな職種・事業を経験したり…多様な先輩メンバーがいます♪ など、クラウドワークスには若手社員の抜擢、新しいことに挑戦できる風土があります。 ・クラウドワークスって何の事業を展開しているの? ・どのような人が働いているか気になる ・どんな職種があるか知りたい! ・就職活動はいったん終了したけど、何かが違う・・・ ・最近就活で企業訪問を始めた など、クラウドワークスに興味がある方、就職活動をしている方、 ぜひクラウドワークスのメンバーとお話ししませんか? ★こんな方大歓迎!★ ・決めたことを最後までやりとげる方 ・自分で考え、動くことができる方 ・チャレンジングな環境に身を置き成長したい方 ・変化を楽しめる方 ・チームで協力して物事を進めていきたい方 ご応募お待ちしております! ※具体的な日程はメッセージ上で調整させてください。

未経験歓迎/セールス(東京)/クラウドテック

オンラインワーク、週4以下のシェアリングワークを広げる「クラウドテック」のサービスのセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、二桁の増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック7万名以上+クラウドワークス登録者400万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル~ハイクラス。 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門:経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 2.多様なキャリアプラン セールス→セールススペシャリスト(ハイパフォーマー) セールス→セールスマネージャー セールス→クライアントマーケティング担当 セールス→新拠点立ち上げ セールス→営業企画 セールス→新規事業 など、様々なキャリア事例あり 3.テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。

法務(マネージャー候補)/コーポレート本部

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 具体的な業務内容としては、以下を想定しています。 (1)契約法務業務 ・契約書作成・審査(雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務) ・社内法務相談対応業務(各事業部からの問い合わせ対応) ・利用規約の作成及び改訂 (2)商事法務業務 ・株主総会運営業務(想定問答作成、招集通知作成など) ・社内規程などの管理業務(法改正対応、規程改訂対応など) (3)その他法務業務 ・知財関係(商標や著作権)管理業務 ・争訟対応業務   など ※実務に携わって頂きながら、法務業務プロセスなどに取り組んで頂きたい。

法務/コーポレート本部

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査(雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務) ・社内法務相談対応(各事業部からの問い合わせ対応) ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営(株主総会および取締役会など) など

経営企画(予実管理・M&A)/経営企画室

予実管理(管理会計)をメインにお任せします。スキルやご意向に応じてM&A業務にもチャレンジいただく想定です。 <予実管理(管理会計)> ・全社予算策定のプロセス設計・プロマネ ・経営判断や戦略に基づく予実管理(管理会計)のしくみの更新・継続的改善 ・月次実績・見通しの管理と乖離要因の分析 <M&A> ・ターゲット企業の選定 ・調査分析、デュー・デリジェンス ・M&Aスキームの検討 ・条件交渉 ・経営会議・取締役会への提案 ・PMIの設計と推進

経理/コーポレート本部

【具体的な業務内容】 単体・連結決算、グループ会社管理から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、様々な業務領域についてまだまだ未整備な部分が多いため、経理業務の最適化を図っていただきます。 ・日常経理業務(伝票入力、債権管理、支払処理など) ・月次決算、年次決算 ・連結子会社の管理 ・その他付随業務