株式会社クラウドワークス の全ての求人一覧

クラウドワークス内にてご経験に合うポジションをご相談させていただきます。 ※アルバイトご希望の方はその旨お申し付けください。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/

【対象者】 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問。就業経験（３年未満）がある方も対象 【仕事内容】 ・クラウドログの開発 .crowdworks.jpの開発

■対象者 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問 ■募集職種 　総務/法務/CEGのいずれか

クラウドワークスのデザイナー職は、ユーザーリサーチやプロダクトで収集された数字データを基にした機能開発やデザインを大切にしています。 デザイナーブログを投稿するなど、情報発信を積極的に行ない、社内外へデザイナーの付加価値を高めています。 社内には「クラウドワークス」の他にも複数のプロダクトがあるため、ご希望があれば新規事業や他サービスに関わる選択肢も多くご用意あります。 ■プロダクトデザイン ・UI/UXデザイン（Web/アプリ） ・情報設計 ・ユーザーリサーチ ■コミュニケーションデザイン ・ランディングページ制作 ・広告バナー制作 ▼入社前後のフォロー体制 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験できます ・研修などは対面で行ない仕事でコミュニケーションを円滑にするための 　関係を構築します ・入社後は、周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます

■対象者 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問 ■募集職種 　新卒から多様なキャリア形成ができることがクラウドワークスの魅力です。 　配属先は、適性・希望を踏まえて入社前1月目安に決定予定です。 ▼配属先想定 ・クラウドテック事業部　 　営業 　キャリアアドバイザー ・ビズアシ事業部 　営業 　キャリアサポート 　マッチング推進 ・クラウドログ事業部 　営業 ・組織開発部 　人事 　企画 ・副業事業部 　営業 　マーケティング ・プロダクト本部 　マーケティング ※エンジニア職/デザイナー職も募集しておりますので、 　別途募集ページからご応募下さい。

■対象者 2024年4月入社をご希望の方（2024年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定） ※新卒/既卒不問 ■募集職種 　投資戦略室 　新卒1年目からM&Aチームで一緒に働く25卒を募集します ■仕事内容 ・M&Aのソーシング（仲介、金融機関交渉等） ・M&Aのエグゼキューション（買収スキーム立案、DD、モデリング、契約書交渉など） ・経営会議資料作成

各チームのチームミッションの達成を通じて、.jpのミッションである「世界中の個とニーズをつなげる」の実現に向け、crowdworks.jpの開発全般業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 新機能の設計、開発、運用 - 既存機能の問題抽出および解決の提案、対応 - GitHub上でのコードレビューを含めた、コード品質の担保 - システムの調査を行い、システムを安定稼働させるためのサポートや開発 - 定期的なライブラリアップデート 【募集部門概要】 ・配属先はプロダクト本部 プロダクト開発部 プラットフォーム開発の 　いずれかのグループを想定 ・crowdworks.jpに関わるエンジニアは30名ほど。 ・開発チームは8チームに分かれ、5名前後のチーム規模になります。

このポジションでは、DXコンサルタントとして、クライアントのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーション実行支援等のコンサルティング業務を担当いただきます。 以下プロジェクトのマネジメント、顧客折衝、提案業務などを幅広く担当していただく想定です。 【クラウドテックサービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約11万名＋クラウドワークス登録者5500万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 現在、当社サービスに登録しているフリーランス人材と、自社社員コンサルタントを組み合わせたコンサルテーションサービスの事業開発を行っており、デジタル関連のプロジェクトにご参画いただく想定です。 クライアントのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーション実行支援等のコンサルティング業務をご担当いただく想定です。これまでのご経験を踏まえ、得意分野に合わせてご担当業務を決定させていただきます。 ▼想定される業務内容 顧客企業のニーズに応じて、自社社員とフリーランス人材を組み合わせたハイブリッドサービスの事業開発。 具体的には、大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援を想定。 ご提案からプロジェクト推進、実行まで関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの課題ヒアリング ■デジタル戦略立案（提案書作成、プレゼン、営業活動） ■初期構築プロジェクトにおけるPM業務 ■顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング、データ活用支援 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！ ▼仕事のやりがい 自社社員とフリーランス人材を組み合わせたハイブリッドサービスの事業開発を担当いただきます ※弊社の受動喫煙対策について：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています。

事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス、 ビズアシ(https://bizasst.jp/client/)の開発を共に進めていただく Webエンジニアメンバーを至急、大募集いたします！ ■サービス概要 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と 「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ、社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを 起こすことをミッションとしています。 ■主な業務内容 ・アジャイル開発のチームイベントへの参加 ・設計、開発業務 ・運用: 問い合わせ対応、各種通知の整備と対応など ・保守: フレームワークやインフラ、ライブラリのアップデート、 　　　 リファクタリングなど ■チーム構成 所属の部門全体では15名程度、 配属グループは4名程度となります。 マネージャー: 1名 PO: 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務) ■お伝えしたいポイント ・少数精鋭の環境なので、裁量は大きく、能動的に働ける環境です！ ・バックエンドの開発がメインにはなりますが、インフラに関しては 　部長と共に業務を進めていただけます。 　さらにスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスの既存顧客営業です。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共に既存顧客の状況把握とフォローを重点的に行いサービス継続率UPおよび利用拡大にて早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと協業 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリング ・課題解決の提案 ・オンライン事務アシスタントサービスにご登録いただいている人材のご提案 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・ヘルススコアの運用および改善 ・データ分析 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 ・顧客事例インタビューの推進 ～こんな職場です～ 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎！ ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり！ ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できる ・自分で仕事を面白くして行きたい人や数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめ 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・事業部のナレッジを集約した『営業虎の巻』もあり、OJTも充実しているのでビズアシのサービス知識、営業ノウハウが早期に身に付く ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と毎日1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っている ■自発的な行動・成長するための努力が求められる ・受け身ではなく自発的に、試行錯誤しながら常に最善の対応が求められます ・成長するための努力が求められます

国内シェア＆取引額No.1！会員数480万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。 　実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

当社は「クラウドワークス」を始めとした、企業とフリーランスを繋ぐ、"マッチングプラットフォーム"を運営している会社です。 Missionに「個のためのインフラになる」 Visionに「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」を掲げ、 設立から3年の2014年に東証マザーズ（現グロース）に上場した成長企業です。 2021年度の決算では大幅な増益を発表し、2022年は躍進の年であると社内外から期待を集めています。 当社に追い風が吹いているのは、 「多様な働き方」に注目が集まり、実際にそれを実践する企業、労働者が増えているからです。 「週休3日制」「リモートワーク」「副業」などは、今や珍しい言葉ではありません。 企業に対して新しい在り方を提示していくプラットフォーマーとして、 これまでの働き方に関する当たり前＝バイアスを取り除き、選択肢の最大化を図っていきたいと考えています。 例えば、「新卒入社は3年続けないと転職できない」も世の中に溢れるバイアスのひとつ。 クラウドワークスには、若くして中途で入社し、トッププレイヤーとして活躍する先輩が多く在籍しています！ ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ❝直近1年間の成長率:昨年対比 140%成長❞と、社内でもトップクラスの高成長事業。 事業成長の過程でメンバーそれぞれも大きく成長することができる面白いフェーズです!入社後はこれまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共にフィールドセールスとタッグを組んで、適切な人材の紹介(マッチング)を通して早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー575.5万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントの アサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※上記のような企業様へ、ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタントを紹介します。 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな 人材を提案) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 ー仕事のやりがいー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々 な企業と関わることができる 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています

クラウドワークスのグループ会社の営業、営業支援を行っていただく セールス・セールスリーダーを大募集中です！ (現在、Peaceful morning株式会社、株式会社シューマツワーカー、ユウクリ株式会社の3社の支援を行っており、今後もM&Aを加速する中で対象会社は増える見込みです。) ・グループ会社のセールス担当として高いパフォーマンスを上げながらも 　各グループ会社の営業水準引き上げに貢献いただけることを期待しております。 ・ご経験やご志向に合わせてセールスイネーブルメント、BtoBマーケティング、 　事業開発、マネジメントなど活躍の場を広げていただく想定です。 （出向先候補） ・Peaceful morning株式会社：RPA、DX支援事業を展開 ・株式会社シューマツワーカー：副業/フリーランス支援事業を展開 ・ユウクリ株式会社：クリエイター支援事業を展開 ※初任配属や具体的なサービス内容/仕事内容は、ご面談を通して 　最適なポジションをご提案いたします 【ポイント】 ・クラウドワークス所属であるためクラウドワークスグループの各種研修やナレッジにアクセス可能！ ・クラウドワークスグループのナレッジを吸収しながらも、グループ会社で実践できるポジションです。 ・初任配属はグループ戦略室になりますが、ゆくゆくクラウドワークスグループのあらゆるポジションへの機会があります。 ー柔軟なキャリア（キャリア事例）ー 　a氏：営業→マネージャー→グループ会社代表 　b氏：営業→マネージャー→事業開発→既存事業責任者→執行役員＆グループ会社役員 　c氏：営業→グループ会社PMI担当（グループ会社先でプレイングリーダー） 　d氏：営業→マネージャー→部長→グループ会社PMI担当（グループ会社先で経営企画を担当） 【こんな方をお待ちしております！】 ・これまでセールスで成果を上げて来られた方 ・セールスのエースとして活躍できる自信のある方、または挑戦したい方 ・今後もセールスのスペシャリストとしてキャリアを築いていきたい方

クラウドワークスでは事業拡大に伴い、信頼性の高いデータの提供や、データドリブンな意思決定の重要性がますます高まってきています。 既存のデータの流れを見直し、データのあり方を再考し、データ活用を推進するため、メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ・使用しているツールやデータの流れの把握・理解 ・分析環境における課題発見や、その改善や解決を行う ・プロダクト施策等データが必要な事象に対して、データアナリストとともに信頼性の高いデータを提供するデータ分析基盤をつくっていく ・データの在り方や、部門ごとに異なる用途、使用ニーズなどを深く理解した上で判断・意思決定を行えるデータを提供できるようなデータ分析基盤を構築・運用していく 【カルチャー】 ・それぞれが意志をもって行動し挑戦すること ・挑戦を歓迎すること ・挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと を重視しています。 そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。 また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。 ## ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

＜主な業務＞ ・事業開発に関わる業務全般 ・顧客へのサービス提案、売り方開発 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・商品価値、売上向上に向けたプロジェクトリード 新規事業のビジネスサイドとして、クライアントワークや営業企画・マーケティング領域をメインで担当しつつ、プロダクトの機能やデザイン検討の議論なども含む事業開発全般の業務に取り組んでいただきます。 ＜仕事のやりがい＞ ・0→1で事業全体に携われるので、新規事業だけではなく事業責任者や起業を目指す人にもおすすめです。 ・事業の生み出し方、事業価値の提供の仕方について自分で考え実行できます ・1人目ビジネスサイドなので、将来的に組織が大きくなれば役職に就ける可能性も大！

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」の法人営業 【事業内容】 クラウドテックは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。 現在日本の企業は、IT、AIやIoTを始めとするデジタル技術の活用にて、プロダクトやサービス、ビジネスモデルそのものを変革するとともに、組織、企業文化、風土をも改革し、競争上の優位性を確立していくことが求められています。 そういったいわゆるDX課題に対して、戦略仮説の提示から課題の整理、解決方法の明示、ITフリーランスの提案、プロジェクトの開始、経過フォローまでを包括的にご担当いただきます。現在、事業拡大フェーズのための増員募集です。 【顧客】 ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社等が ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客を担当するチーム、既存顧客を担当するチームがあり、 いずれも配属可能性があります ・新規顧客への商談獲得については、別途インサイドセールスのチームが担当を しておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心。顧客内の複数部署にてサービスをご活用いただけることを目指します。 ・初回訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題をフリーランスで解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、フリーランス側の対応を担当しているキャリアアドバイザーと連携して、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【リーダー候補に求める役割】 ・一定期間、メンバーにて実績を残していただいたあと、リーダー業務にチャレンジいただきたいと考えております。 ・リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、3～4名程度のメンバーを束ね、チーム成果の最大化を図っていただく業務です。 ＜リーダー業務の具体例＞ ・数値進捗管理 ・現状と目標の差分を認識し、差分を埋めるための打ち手の立案及び実行する ・チームメンバーの教育、フォロー ・組織で成果を上げるチームづくり リーダー業務で成果を出して頂いたあとは、リーダー3名程度を束ねるマネージャーへのステップアップを期待しています。

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のフィールドセールスをお任せします。 ■サービスに関して 「クラウドログ」は「時間を記録し、未来を豊かに」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Office365などと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 IT業界はもちろん、建設業・不動産業・製造業など幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約650社に活用されており、ユーザー数・売上共に右肩上がりで急成長しています。 『時間を記録し、未来を豊かに』というビジョンの実現のために直近2~3年で約10倍の成長を目指しており、利用企業の拡大やプロダクト改善にチーム一丸となって邁進しております！ ■業務に関して ＜主な業務＞ ・インサイドセールスからパスされるリードに対して、「クラウドログ」導入までの支援 ・お客様の働き方改革や生産性向上に対する課題感のヒアリング、クラウドログを利用した解決策の提案 ・お客様へのオンラインでのプロダクトのデモ商談やフォロー 「エクセルや自社システムでの入力・集計の手間をどうにかしたい」という目的が明確なニーズから、「働き方改革・生産性向上に向けて何から手をつけて良いかわからない」という目的が明確になっていないニーズまで幅広いお客様がいます。 一社ずつ課題をじっくりヒアリングし、課題解決に向けた提案をお願いします。 ・商談先の業種はIT業界はもちろん、建設業・不動産業・製造業など 　幅広い業界から多数引き合いをいただいております。 ・会社の規模も中小企業から大企業まで、幅広く利用されています。 ・お客様側の導入担当者は現場のプロジェクトマネージャーから経営層、 　大手企業では管理部門の方になることが多いです。 ■チーム体制 ・2024年2月現在52名(内正社員38名) ・開発サイド26名 ・ビジネスサイド24名 ・他2名 ■チーム構成 ・マーケ・パートナーセールスグループ ・セールスグループ ・カスタマーサクセス ・開発

【事業内容】 クラウドテックは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。 現在日本の企業は、IT、AIやIoTを始めとするデジタル技術の活用にて、プロダクトやサービス、ビジネスモデルそのものを変革するとともに、組織、企業文化、風土をも改革し、競争上の優位性を確立していくことが求められています。 そういったいわゆるDX課題に対して、戦略仮説の提示から課題の整理、解決方法の明示、ITフリーランスの提案、プロジェクトの開始、経過フォローまでを包括的にご担当いただきます。現在、事業拡大フェーズのための増員募集です。 【顧客】 ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社等が ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客を担当するチーム、既存顧客を担当するチームがあり、 いずれも配属可能性があります ・新規顧客への商談獲得については、別途インサイドセールスのチームが担当を しておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心。顧客内の複数部署にてサービスをご活用いただけることを目指します。 ・初回訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題をフリーランスで解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、フリーランス側の対応を担当しているキャリアアドバイザーと連携して、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【マネージャー・部長候補に求める役割】 ・入社直後は営業活動を通してクラウドテックの事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 ■マネジメント ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています！ 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、一緒にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 プロダクトオーナーとして、「crowdworks.jp」に関わり より多くのユーザーにより早く価値を届けていただきたいです。 【業務内容例】 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・KPIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・マーケティング／CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します 【組織体制】 グループマネージャー1名 ・中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 ・およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ プロダクトマネージャー（プロダクトオーナー）2名 ・中長期的なプロダクトの方向性に関するの意思決定の支援・提言責任 ・および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ

コンサルティング領域に参入し、業務・ITコンサルのマーケット獲得を加速していくためマーケターの方を募集いたします。 【ミッション】 ・初期顧客の獲得に関係する指標(リード／商談化／新規取引社数等)の成長 ・各種アプローチ仮説検証、開発 ・事業戦略と接続したマーケテイング戦略策定から施策推進 【業務内容】 ご経験により検討しますが、お任せする業務範囲は主に以下となります。 ・マーケティング業務 　-マーケティング戦略策定 　-マーケティング施策推進 　-サイト管理 　-Web・他コンテンツ運営(サービスサイト等) 　　-お知らせ、事例コンテンツ運営・管理 　-Web・他コンテンツ企画・ディレクション ・アライアンス業務 　-商談獲得、商談実施、クロージング 　-アライアンス企画提案 　-アライアンス推進 【メンバー構成】 ・部長 1名 ・Mgr 1名 ・事業開発兼コンサルタント 2名 ・コミュニティサクセス 1名 ・バックオフィス 1名 ・兼務デザイナー 1名 ・兼務エンジニア 1名 ・兼務プロダクトオーナー 1名 【仕事のやりがい】 ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・コンサルティング事業のマーケティング組織立ち上げ経験ができる ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングで事業成長による組織の変化を感じられる

クラウドテックは、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。 URL：https://crowdtech.jp/ 現在日本の企業は、IT、AIやIoTを始めとするデジタル技術の活用にて、プロダクトやサービス、ビジネスモデルそのものを変革するとともに、組織、企業文化、風土をも改革し、競争上の優位性を確立していくことが求められています。 そういったいわゆるDX課題に対して、戦略仮説の提示から課題の整理、解決方法の明示、ITフリーランスの提案、プロジェクトの開始、経過フォローまでを包括的にご担当いただきます。 【顧客】 ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社等が ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客を担当するチーム、既存顧客を担当するチームがあり、 いずれも配属可能性があります ・新規顧客への商談獲得については、別途インサイドセールスのチームが担当を しておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心。顧客内の複数部署にてサービスをご活用いただけることを目指します。 ・初回訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題をフリーランスで解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、フリーランス側の対応を担当しているキャリアアドバイザーと連携して、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【マネージャー・部長候補に求める役割】 ・入社直後は営業活動を通してクラウドテックの事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 ■マネジメント ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング

クライアントの経営課題を弊社の全サービスを活用し、 課題解決支援をする新規事業での業務をお任せします。 ご経験により検討しますが、お任せする業務範囲は主に以下となります。 【お任せする業務例】 ・アカウントセールス業務 　-新規：アポイント獲得、商談獲得、商談実施、提案機会の創出、 　　　　 クロージングまで 　-既存：アカウントプランニング、実行 ・コンサルタント業務 　-プロジェクト企画提案 　-プロジェクトメンバー精査／選定 　-PMもしくはPMO業務 ・コミュニティサクセス業務 　-プロジェクトメンバー候補の集客 　-稼働プロジェクトメンバー管理 ・アライアンス業務 　-商談獲得、商談実施、クロージング 　-アライアンス企画提案 　-アライアンス推進 【ミッション】 ・初期顧客の獲得に関係する指標(リード／商談化／新規取引社数等)の成長 ・各種アプローチ仮説検証、開発 ・顧客の定着に関係する指標(継続率／単価等)の成長 ・クライアントの課題解決 【メンバー構成】 ・部長 1名 ・Mgr 1名 ・事業開発兼コンサルタント 2名 ・コミュニティサクセス 3名 ・バックオフィス 1名 ・兼務デザイナー 1名 ・兼務エンジニア 1名 ・兼務プロダクトオーナー 1名

＜主な業務＞ 「アカウントセールス業務」と「フォロー業務」でご経験を積んでいただいた後、 ビズアシの価値をさらに高めるために、 事業開発にチャレンジしていただきたいと考えています。 オンラインアシスタントサービスの可能性を拡げていただける仲間を 至急大募集しています。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと協業 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリング ・課題解決の提案 ・オンライン事務アシスタントサービスにご登録いただいている人材のご提案 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・ヘルススコアの運用および改善 ・データ分析 ・継続率向上の取り組み ・顧客事例インタビューの推進 ■フォロー業務 ・問い合わせ対応 ・フォロー面談（オンラインで面談） ・オンボーディング支援 ・マニュアル作成 ・データ分析 ・業務改善 ・その他事業に貢献できる戦略、施策の企画実行 ■事業開発 ・サービス企画・立上げ ・事業企画 ・データ分析 ・課題に対しての改善企画　など ～～～こんな職場です～～～ 【魅力】 ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大。 　事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで 　幅広い企業と関わることができる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、 　経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・自分で仕事を面白くしていきたい人や数値目標を追い達成するだけでは 　満足できない方にはおすすめの職場です。

┏┓　　　　 　 ┗■日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決■ ■❝個のためのインフラになる❞の実現「営業メンバー」を募集■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◢◤当社について◢◤ ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 ◢◤当社サービスについて◢◤ 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、生産性の向上を目指しています。 今回の募集は、業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業メンバーです！ ❝The Model❞の営業組織の中でマーケティングからインサイドセールス/フィールドセールス（新規営業）/カスタマーサクセス（既存営業）まで幅広い営業経験を積んでいただくことができます。 ◢◤業務内容◢◤ ♦面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします♦ 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチ しながら経営課題の解決を行います。 ■インサイドセールス ・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンド（問い合わせ）から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ■フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施 ・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング ・人材のご提案 ■カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ◢◤仕事のやりがい◢◤ ♦自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ♦社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ◢◤メンバーのバックグランド◢◤ 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など バックグラウンドは様々です。 ◢◤その他◢◤ 最終面接含め、オンラインで面接可能 ※オフィス見学も行っているので、選考過程で是非オフィスにご来訪ください

IT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 ▼仕事内容 ・業務オペレーション改善(自動化・効率化・仕組み化) ・営業活動の成果最大化に向けたアクション ・顧客の課題解消アクション(課題の吸い上げ - 開発との連携) ・営業支援業務(新規既存の契約手続き、与信や押印、日程調整など) ・電話業務等 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・成長事業であるクラウドテックで1→10のフェーズを経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から12年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えて 「個のためのインフラになる」の実現へ向けて取り組んでいただきたいです。 【業務内容】 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェックなど） ・その他付随業務 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに経理業務に取り組んでいただきます。 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！