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【大阪営業所募集！】 フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 特に関西企業へのアプローチを中心に企業開拓および既存深耕業務を担当していただきます。 私たちのサービスは全国各地の企業から高く評価されており、関西地域での需要増加に応えるための重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

求職者担当として、登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか。 ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、案件へ参画意向のあるフリーランスの案件参画までの支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）登録者との面談：希望条件や仕事選びの優先順位、今後のキャリアなどの希望のヒアリングを行います （2）応募書類の添削：提出された職務経歴書を見て、適切に経歴をアピールできるような内容に仕上げるお手伝いをします （3）求人案件のご紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、ぴったりな求人を紹介します （4）企業様との面談対策：面談予定の企業情報や、見極められるポイントなどについて情報提供とすり合わせを行います （5）契約締結のご支援：契約内容についての条件交渉や、すり合わせを行い、稼働開始まで円滑に進められるようにフォローします （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー4～5名ほど ■仕事のやりがい ・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる ・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる ・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をいただける機会も多く、自らの仕事に手触り感を感じられる ・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴 ・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュにケーションが取れる ・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる ・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある

フリーランスの安定稼働の実現と個人のキャリアアップをサポート！ フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」のフリーランスの稼働サポート ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 ・クラウドワークステックで稼働しているフリーランスの方をご担当頂き、様々な接点を持つことで課題や不安をキャッチアップし解決していきます。 ・契約の更新などを行っていきます。 ・営業担当と連携し、クライアントの情報をインプットしフリーランスにアウトプットしていきます。 ・初回稼働時のフォローをしています。 ・フリーランスの報酬UPに向けてクライアントへの交渉をします。 ■仕事のやりがい ・多様なフリーランスと関わることができ、様々な業種の話や多様な働き方に触れることができる ・自身の成果が見えやすく、フリーランスや企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスの稼働中支援の方法を自ら提案することができる ■活躍している社員 ・対話を通じてフリーランスの理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・ただ要望を叶えるだけでなくときには要求もできる ・どうすればフリーランスと企業それぞれの課題解決が実現できるか思考できる人

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

クラウドワークス内にてご経験に合うポジションをご相談させていただきます。 ※アルバイトご希望の方はその旨お申し付けください。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/

◇クラウドワークスのエンジニアとは？ クラウドワークスのエンジニアチームでは、知的好奇心とモノづくりへの関心を重視しています。 各サービスごとに深く携わり、時にはビジネスサイドとも連携を取りながら、 事業部やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 【業務内容】 ■自社サービスのプロダクト開発 　（クラウドログ/.crowdworks.jpの開発） 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は実際に先輩社員と業務を行いながら、インプットとアウトプットを繰り返し学習していきます。

◇クラウドワークスのコーポレート部とは？ コーポレート本部は、クラウドワークスの全社的な成長を支える部署として、 働く環境整備や、組織の最適化を中心に様々なコーポレートアクションを担当しています。 特に、採用強化が進めている部門は、法務グループ・経理グループになります。 グループ社を含めた全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 ■経理：具体的な業務内容 日常の経理業務〜決算業務に加え、事業部のサポートまで幅広く行っていただく予定です。様々な業務領域について、プロセスの改善に取り組んでいただきます。 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの経費計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェック、回収方法の判定など） ・月次決算、四半期決算、年次決算（決算整理、残高管理、税金計算など） ・その他付随業務 ■法務：具体的な業務内容 最初は法務に関連する事務作業から始め、慣れてきたら契約書類の確認などを行っていただく予定です。企業経営と近い距離で業務を行うため、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

◇クラウドワークスのデザイナー職とは？ クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。 定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。 【業務内容】 ■プロダクトデザイン ・UI/UXデザイン(Web/アプリ) ・情報設計 ・ユーザーリサーチ ■コミュニケーションデザイン ・ランディングページ制作 ・広告バナー制作 ・販促物やノベルティ制作 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は新卒用のデザイナー研修あり 　周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます ！

◇クラウドワークスのビジネス職とは？ インターネットサービス、人材紹介、コンサル事業、SaaS事業、AI事業などをはじめとした クラウドワークスサービスの10以上の事業に関わる職種が配属対象です。 各業界、各職種のプロフェッショナルなど、多様なキャリア形成の可能性があります。 ※初期配属については適性や希望を考慮して決定します 【業務内容】 ■ビジネス職 お客様（企業）の経営課題を解決するために、人材分野での提案を行い、成長に向けて共に支援します。 また、お客様のニーズを商品づくりに反映させ、新たな価値を創出する役割を担います。 ■マーケティング 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。 社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。 ■投資戦略部・経営企画室・IR/PR室（広報） 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います。 ※エンジニア職/デザイナー職/コーポレート職も募集しておりますので、 　別途募集ページからご応募下さい。

◇クラウドワークスの投資戦略部とは？ 投資戦略部（ソーシンググループ / エグゼキューショングループ）は、クラウドワークスの非連続の事業成長をM&A/投資を通じて支える部署として、 全社のM&A/投資戦略の立案、M&A/投資案件の発掘（ソーシング）から市場調査、各種DD、企業価値評価や契約書交渉（エグゼキューション）まで、 クラウドワークスが実行する全M&A/投資案件を担当しております。 特に、現在のクラウドワークスは、YOSHIDA300達成のためにM&A/投資を加速しており、急増する案件を共に担当して頂ける優秀な人材を求めています。 また、M&A/投資という全社の成長に直結するコーポレートアクションを担当するチームであることから、 大きなプレッシャーの中で高い質の業務が求められますが、それ以上の成長が短期間で得られる環境であると自負しております。 【業務内容】 ■M&A/投資戦略の立案 全社戦略を踏まえた、M&A/投資戦略の立案及びその背景となる事実の収集・仮説設定 ■M&A/投資案件のソーシング M&A/投資戦略の立案、M&A/投資候補先のリスト作成・コンタクト、M&A仲介業者や各種金融機関との連携 ■M&Aのエグゼキューション 対象企業の属する市場の市場調査、買収スキームの立案、各種DDの実施、企業価値評価、PMI仮説・PMI計画の立案、案契約書交渉

各チームのチームミッションの達成を通じて、.jpのミッションである「世界中の個とニーズをつなげる」の実現に向け、crowdworks.jpの開発全般業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 新機能の設計、開発、運用 - 既存機能の問題抽出および解決の提案、対応 - GitHub上でのコードレビューを含めた、コード品質の担保 - システムの調査を行い、システムを安定稼働させるためのサポートや開発 - 定期的なライブラリアップデート 【募集部門概要】 ・配属先はプロダクト本部 プロダクト開発部 プラットフォーム開発の 　いずれかのグループを想定 ・crowdworks.jpに関わるエンジニアは30名ほど。 ・開発チームは8チームに分かれ、5名前後のチーム規模になります。

※対象事業や仕事の詳細は面談時にご説明させていただきます クラウドワークスのグループ会社が運営するサービスで、人材紹介事業の事業責任者候補を募集します。 主に人材紹介事業のRAもしくは両面を担当いただきますが、状況に応じて広く担当いただく可能性がございます。 他、セールスイネーブルメントの推進、BtoBマーケティングへの関与、マネジメントなど、グループ会社の課題やご入社予定者のご経験に応じてお任せしていく想定です。 【具体的な業務】 ▽求職者へのヘッドハンティングメールの送付 ▽求職者へのキャリアアドバイスと企業紹介 ▽企業へ求職者の推薦 ▽面接対策の実施 ▽条件調整 ・ご実績やご志向次第ではグループ会社のマネジメントや経営にチャレンジできる可能性もあります！ 【面談から、紹介、面接対策まで手厚くフォロー】 成果については評価完全反映できる人事制度です。1年で年収100万円以上アップの実績があり、リモートや時差出勤も導入しています。

全社事業に横断で関わるマーケティング部・組織として、 ブランド強化に取り組み、投資対効果を最大化すべく募集いたします。 弊社内の複数事業のSEO業務をお願いしたいです。 ▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。 ・1事業のSEO戦略・戦術立案及び実行まで （＋将来はSEOチームのマネジメント） （＋将来は複数事業のSEO戦略・戦術立案等） 【ポジションの魅力】 ・弊社内の色んなステージのサービス(基幹サービスであるプラットフォームサービスやSaasサービスも有)のSEOを経験できます ※立ち上げ初期の事業の事業のSEOにも携わることができます ・会社のダイナミックな成長に合わせて、幅広いSEO業務ができる環境です 【組織構成】 ・4名(マネージャー1名) ・30代メイン＋新卒メンバー

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のSREを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で大手ナショナルクライアント含め約650社に活用されており、ユーザー数・売上共に急成長しています。 クラウドログを更に成長させていくにあたり、プロダクトの運用監視およびインフラの新規構築/改善をお願いする想定です。 具体的には、 ・EKS（Kubernetes）の設計および運用 ・サービス監視設計および運用（AWS, Datadog） ・WEBサーバ（EC2 & Nignx）の運用 ・新規機能/サービス開発時のAWSでのインフラ構築 ・インフラセキュリティ改善 ・AWSやDatadog等のIaC(infrastructure as code) ・CI/CDの運用 などを想定しております。 クラウドログのインフラ全般の改善・運用について幅広い裁量と責任を持って、ミッション達成をお願いするポジションとなります。 将来的には弊社の他のプロダクトも含めたSREとして活躍頂くことも検討しております。 ##主に使っている技術 * Webアプリケーション開発: Golang / Perl * フロントエンド開発: React / TypeScript / Javascript * クラウドプロバイダ: AWS ( EC2 / RDS / ECS / EKS / SQS / Lambda ) * Infrastructure as Code: Kubernetes / Docker * DB: Redis / MySQL * モニタリングツール: Datadog * 開発支援ツール: GitLab / GitLab-CI / figma / Slack * 開発設計手法： スクラム（アジャイル）開発 / オフショア開発（フィリピン）

生成AIを使ったビジネス向けSaaSの開発。プロダクト戦略やユーザーの反応を元に、チームで新機能の開発を行います。 技術選定、モデリング等の設計から実装、アプリケーション基盤やインフラの運用も含め、サービス全体の開発・運用を行います。 【技術スタック】 Ruby on Rails, ReactJS, TypeScript, AWS, さくらのクラウド 【チーム構成】 マネージャー1名、メンバー12名※兼任含む 【開発体制】 PdM:1名 取締役:1名 エンジニアリーダー:1名 業務委託メンバー1名 デザイナー:2名 【ミッション】 ・あらゆる業界の企業に対し、AI活用を促進しDX・生産性向上に貢献する ・AI事業による売上の創出、市場拡大

事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス、 ビズアシ(https://bizasst.jp/client/)の開発を共に進めていただく Webエンジニアメンバーを至急、大募集いたします！ ■サービス概要 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と 「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ、社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを 起こすことをミッションとしています。 ■主な業務内容 ・アジャイル開発のチームイベントへの参加 ・設計、開発業務 ・運用: 問い合わせ対応、各種通知の整備と対応など ・保守: フレームワークやインフラ、ライブラリのアップデート、 　　　 リファクタリングなど ■チーム構成 所属の部門全体では15名程度、 配属グループは4名程度となります。 マネージャー: 1名 PO: 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務) ■お伝えしたいポイント ・少数精鋭の環境なので、裁量は大きく、能動的に働ける環境です！ ・バックエンドの開発がメインにはなりますが、インフラに関しては 　部長と共に業務を進めていただけます。 　さらにスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。

クラウドワークスの新規事業部門の一つである「DX事業部」にて、アカウントセールスとしてクライアントの企業課題・事業課題を一緒に解決していただけませんか？ 具体的には、アカウントセールスの役割として以下の業務遂行を期待しています。 ■アカウントセールスの業務 ・新規業界など新規ビジネス開拓に向けての戦略設計 ・クラウドワークスのソリューションを組み合わせて、クライアントの事業課題解決のためのソリューション提案資料作り ・新規クライアント、既存クライアントの別部門への提案機会創出のためのアクション実行 ・プロジェクトオンボーディングに向けたクロージング ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。 また、""人""を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 そのため、アポ取りなどの開拓よりも「クライアントの企業課題を踏まえた新規提案」といった本質にワーク時間を割くことができます。 ■このポジションの魅力・やりがい ・抜群の知名度・認知度を背景に、提案の中身作りにしっかり取り組める ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 　・アカウントセールスから、セールスマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく 　・セールススペシャリストとしてマネージメントに寄らない方向でキャリアを積み上げていく 　・アカウントセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいからコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ 　・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトする どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

国内シェア＆取引額No.1！会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています！ ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働＆システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー：1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数480万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。 　実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

当社は「クラウドワークス」を始めとした、企業とフリーランスを繋ぐ、"マッチングプラットフォーム"を運営している会社です。 Missionに「個のためのインフラになる」 Visionに「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」を掲げ、 設立から3年の2014年に東証マザーズ（現グロース）に上場した成長企業です。 2021年度の決算では大幅な増益を発表し、2022年は躍進の年であると社内外から期待を集めています。 当社に追い風が吹いているのは、 「多様な働き方」に注目が集まり、実際にそれを実践する企業、労働者が増えているからです。 「週休3日制」「リモートワーク」「副業」などは、今や珍しい言葉ではありません。 企業に対して新しい在り方を提示していくプラットフォーマーとして、 これまでの働き方に関する当たり前＝バイアスを取り除き、選択肢の最大化を図っていきたいと考えています。 例えば、「新卒入社は3年続けないと転職できない」も世の中に溢れるバイアスのひとつ。 クラウドワークスには、若くして中途で入社し、トッププレイヤーとして活躍する先輩が多く在籍しています！ ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共に既存顧客の状況把握とフォローを重点的に行いサービス継続率UPおよび利用拡大にて早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと連携 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、課題解決のための人材提案 ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・稼働案件モニタリングとしてのヘルススコアの運用および改善 ・各種データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・ワーカー対応フォロー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎！ ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり！ ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できる ・自分で仕事を面白くして行きたい人や数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめ 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・事業部のナレッジを集約した『営業虎の巻』もあり、OJTも充実しているのでビズアシのサービス知識、営業ノウハウが早期に身に付く ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と毎日1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っている ■自発的な行動・成長するための努力が求められる ・受け身ではなく自発的に、試行錯誤しながら常に最善の対応が求められます ・成長するための努力が求められます

【募集背景】 弊社はこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 【業務内容】 「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、株式会社クラウドワークスが新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・候補者と面談（電話・オンライン） ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成　 ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます 【その他】 最終面接含め、オンラインで面接可能 ※オフィス見学も行っているので、二次面接は是非オフィスにご来訪ください

【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約10万名＋クラウドワークス登録者500万名以上のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル ＜顧客企業＞ 事例：https://crowdtech.jp/client/interview/ ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など ＜登録フリーランス例＞ 事例：https://crowdtech.jp/client/member/ ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です 現在、ワーカー体験価値を向上させるために新グループを立ち上げています。一緒に立ち上げをしていく仲間を募集しております。 【顧客】 ・クラウドテックで稼働しているフリーランスの方 【業務内容】 ・クラウドテックで稼働しているフリーランスの方をご担当頂き、様々な接点を持つことで課題や不安をキャッチアップし解決していきます。 ・契約の更新などを行っていきます。 ・営業担当と連携し、クライアントの情報をインプットしフリーランスにアウトプットしていきます。 ・初回稼働時のフォローをしています。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ❝直近1年間の成長率:昨年対比 140%成長❞と、社内でもトップクラスの高成長事業。 事業成長の過程でメンバーそれぞれも大きく成長することができる面白いフェーズです!入社後はこれまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共にフィールドセールスとタッグを組んで、適切な人材の紹介(マッチング)を通して早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー575.5万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントの アサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※上記のような企業様へ、ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタントを紹介します。 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな 人材を提案) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 ー仕事のやりがいー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々 な企業と関わることができる 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 【デザイン部について】 クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。 定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。 弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 テクノロジーの進化と共に個の才能や経験を、誰でも、どこにいても発揮できる社会がすぐそこまで来ています 得意なことで、人の役に立つ人好きなことや楽しいことで、まわりを笑顔にする人そして、自身の個を信じて挑戦する人 あなたの才能はきっと誰かの役に立つ無限に広がる多様な個の可能性にテクノロジーを駆使して向かい合う 誰もが自分らしく活躍できる未来を支え個のためのインフラになるそれが私たちの存在意義です ■ビジョン 「人とテクノロジーが調和する未来を創り個の幸せと社会の発展に貢献する」 技術の発展により工業社会は成熟し人とテクノロジーが共生する社会に変化しつつあります テクノロジーは「道具」という段階を超え人の代わりに応答し、作業をこなす 人はテクノロジーによって作り出された映像やキャラクターを楽しむようになり時として熱狂的なファンにすらなる 急速に、人とテクノロジーの境目は無くなり今までに無かったような新しい選択肢が生まれ最適な解が選ばれる未来が訪れる その中で我々は、人とテクノロジーが調和する未来を創り個の幸せと社会の発展に貢献するそれが私たちグループが一丸となって目指す未来です 【業務内容】 ■制作業務 ・新規LPデザイン／既存LP改修デザイン ・各媒体の特性に合わせたマーケティング集客用のバナーデザイン ・展示会／資料／販促物／ノベルティなどのクリエイティブ制作 ・ブランドコンセプトに基づき、ビジュアルコンセプトの決定 ※顧客向けサービス案内資料などマーケティングに用いられるものを想定 ■管理・運用業務 ・広告クリエイティブのデザイン品質管理（YouTube動画／LPなど） ・外部パートナーとの連携およびディレクション ・クリエイティブガイドライン策定および改善 【ポジションの魅力】 ・マーケティングスキルを養い、市場価値の高いデザイナーを目指せます。 ・社内におけるコミュニケーションデザイン領域をリードする存在になれます。 ・複数の事業に携わることが可能で様々なクリエティブ制作に携わる事ができます。 ・新しい手法を柔軟に取り入れ、実践できる環境があります。 ・ガイドライン策定など、デザイン基盤を作っていく業務に携われます。 ・上場企業として売上拡大が求められるので、ビジネス視点を養えます。 【仕事の厳しさの部分】 ・デザイン部として事業のクリエイティブやデザイン組織をリードする役割を任せたく主体性を持って業務を推進する役割を担っていただきます。 ・事業フェーズに応じて、0→1の立ち上げや1→100のグロースに伴い、デザインの役割や範囲が変化するため、裁量も大きく状況に応じた柔軟な対応が求められます。 ・複数の事業に携わる可能性があるため、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら連携を深めていただきます。クリエイティブ制作に専念するだけでなく、幅広い業務を担当して頂く予定です。 ・抽象度の高い課題やお題を具体化する力が求められます。そのため、Why（目的）からWhat（どんな施策をやるか）、How（具体な実行プラン）を考え、目的思考で実行することが求められます。

クラウドワークスの新規事業部門の一つである「DX事業部」にて、テクノロジー・オペレーションアーキテクチャーとしてクライアントの企業課題・事業課題を一緒に解決していただけませんか？ 具体的には、テクノロジー・オペレーションアーキテクチャーの役割として以下の業務遂行を期待しています。 ■テクノロジーアーキテクチャー：お任せしたい業務内容 ・テクノロジーアーキテクチャー業務 　・プロジェクト企画 　・プロジェクトチーム立ち上げ 　・PMもしくはPMOとしてプロジェクトの推進 ■テクノロジーアーキテクチャー：主要なプロジェクト ・DX戦略策定 ・ERP全体構想策定・推進 ・新規プロダクト開発 ・3大クラウド移行 ■オペレーションアーキテクチャー：お任せしたい業務内容 ・オペレーションアーキテクチャー業務 　・プロジェクト企画 　・プロジェクトチーム立ち上げ 　・PMもしくはPMOとしてプロジェクトの推進 ■オペレーションアーキテクチャー：主要なプロジェクト ・業務調査 ・工数管理プロダクトのマスタ定義・設定 ・工数分析 ・BPO・BPR企画推進 ■私たちがまず実現したいこと ・コンサルティングのケイパビリティ向上 ・オペレーション・テクノロジーコンサルティング分野の再現性を持たせた業績成長 ■このポジションの魅力・やりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングであり、事業成長による組織の拡大・成長・変化をダイレクトに感じられる ・クライアントとの折衝・交渉・プロジェクト立ち上げや設計を経験ができる ・コンサルティング業務だけではなく、ソリューション開発にも携わることができる ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 　・コンサルタント→シニアコンサルタント→ディレクター→事業部長→執行役員 　・コンサルタント→アカウントセールスマネージャー→シニアアカウントセールスマネージャー どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

即戦力IT人材のマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」のセールス＆事業推進を担当していただきます。 ■募集内容 2023年8月1日、即戦力ITフリーランスのマッチングプラットフォーム「コデアル」はリブランディングし「Tech Direct」として新たに再出発いたしました。 Tech Directは、最新の技術力を持つエンジニア、高いクリエイティビティを発揮できるデザイナー、ITビジネスをグロースさせられるマーケターなど、即戦力のITフリーランスと直接つながることができるマッチングプラットフォームです。 リブランディングに先行して、クラウドワークスが運営するIT人材のエージェントサービス「クラウドテック」が保有する12万名のデータベースと連携を行い、より多くのエンジニアやデザイナーと出会えるようになりました。 利用クライアントの採用成功率は向上しており、今このタイミングで多くのクライアントに「Tech Direct」を使っていただくべく新たに営業を募集することとなりました。 【具体的に】 「Tech Direct」のセールス全般をお願いします。 ・新規リード獲得のための、集客施策の立案・実行 ・顧客ニーズのヒアリングから提案内容の決定・プレゼン・契約手続き ・契約後顧客の効果測定・利用支援等のカスタマーサポート業務 ※サービスメニューの企画や営業数値分析等の営業企画業務や、プロダクト改善の提案などセールスに閉じず様々な業務にチャレンジする事が可能です ■仕事のやりがい １．サービスの新規性 フリーランスエンジニア業界に革新をもたらすプラットフォーム型（ダイレクトリクルーティング）のサービス。フリーランスエンジニアに直接多くの報酬と仕事を提供できるプロダクトとして、着実に成長中です！ ２．プロダクトの品質 具体的な数値は非公開ですが、ご利用企業様の採用成功率やスカウト返信率は高く、営業がスムーズに進むプロダクトです。※面接では具体的な数値をお伝えします。 ３．キャリア成長 現状はTHE MODEL型のような分業にはなっておらず、営業がマーケティング、セールス、カスタマーサクセスを横断的に対応いただきながら、テックダイレクトにとってどのようなセールス組織が最適なのかともに考え、提案していただけることを期待しています。 立ち上げかつ少数チームの為、一人ひとりの貢献が事業全体に大きな影響を与えることができます。早い段階から責任を持ち、経験とスキルを迅速に成長させキャリアアップを図ることが可能です。早期でリーダー、マネージャーを目指していただけます。※1on1制度等キャリア支援が充実

クラウドワークスでは事業拡大に伴い、信頼性の高いデータの提供や、データドリブンな意思決定の重要性がますます高まってきています。 既存のデータの流れを見直し、データのあり方を再考し、データ活用を推進するため、メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ・使用しているツールやデータの流れの把握・理解 ・分析環境における課題発見や、その改善や解決を行う ・プロダクト施策等データが必要な事象に対して、データアナリストとともに信頼性の高いデータを提供するデータ分析基盤をつくっていく ・データの在り方や、部門ごとに異なる用途、使用ニーズなどを深く理解した上で判断・意思決定を行えるデータを提供できるようなデータ分析基盤を構築・運用していく 【カルチャー】 ・それぞれが意志をもって行動し挑戦すること ・挑戦を歓迎すること ・挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと を重視しています。 そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。 また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。 ## ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

クラウドワークスの新規事業である働き方改革SaaS「クラウドログ」のデザイナーを募集します。 「クラウドログ」は「世界中の働くを見える化する」をサービスビジョンとして、GoogleカレンダーやMicrosoft Ofiice365との連携機能などにより、日々どんな業務にどのぐらい時間を使っているのかを個人やチームごとで見える化し、個人やチームの働き方を変革するプロダクトです。 現在IT業界から建築業界まで、幅広い業界で活用されており、 ユーザー数・売上共に急成長しています。 今回は更なる成長のための組織拡大に向けた募集となります！ 【業務内容】 ・BtoB SaaS クラウドログ、クラウドログPC管理のプロダクトデザイン ・開発チームやビジネスチームと協力し、仕様の調整や要件の整理 ・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み ・コミュニケーションデザイン作成（資料のデザイン作成、バナー画像やPR画像作成ほか） 【チーム編成】 部門としての体制は以下の通りです。 ・部長：1名 ・開発責任者：1名（SREと兼務） ・エンジニア: 21名（内、日本 14名、フィリピン 7名） ・インフラ・SRE: 3名 ・デザイナー: 2名 【マネージャーからのメッセージ】 企業数をベースにすると数百社、アカウント・人ベースでにするとさらに多くの方がサービスを利用しています。非常に多くの方へ影響を与える仕事であるため、やりがいと同時に影響範囲の大きさをしっかり考えて仕事に取り組むという意味での仕事の厳しさがあります。 ただ、プロダクトの仕様を企画・検討するフェーズから積極的に関わることができる環境なので、ぜひお力添えをいただければと思います！

バックオフィス業務の安定運用を図るべく、 バックオフィス面から支える方を募集します！ 【業務内容】 ・契約管理 ・請求管理 ・支払管理 ・経費管理 ・アカウント・ツール管理 ・バックオフィス業務効率化 ・バックオフィス業務標準化 【やりがい】 ・職種にこだわらず、裁量を持って働ける環境です。 ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで 　事業・組織を作っていくことができる、経験が積める

「クラウドワークス テック」のWebアプリケーションのプロダクトオーナーをお任せします。 ■クラウドワークス テックについて リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。 2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2021年5月には会員数7万人を突破。 現在は「個と企業の選択肢を最大化し、成長にコミットする」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。 クラウドテックのプロダクトは、 - 会員（フリーランスワーカー） - 企業（クライアント） - 社内（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等） をユーザーとしています。 ■お任せするお仕事について プロダクトオーナーとして、「crowdtech.jp」に関わるプロダクト開発の企画、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 - 各種スクラムイベントの参加 - スクラムチームにおけるプロダクトオーナーとしての役割の遂行 - 開発テーマ設定/KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - ユーザーストーリーの作成とリファインメント ■ チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 2名（他チーム兼務） * プロダクトオーナー: 1名 * エンジニア: 7名（業務委託1名含む） * デザイナー: 2名（他チーム兼務）

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています。 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、エンジニアのメンバーと共にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 プロダクトオーナーとして、「crowdworks.jp」に関わる事業開発の企画・戦略立案、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 【業務内容例】 - 開発テーマ設定/KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - スクラムイベントへの参加とチームのファシリテーション - ユーザーストーリーの作成とリファインメント 【配属部署】 プロダクト本部サービス開発部サービス開発1G 【組織紹介】 所属の部門は15名程度で、グループは4名となります。 マネージャー: 1名 PO(暫定): 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務)

【クライアントの経営課題を弊社の全サービスを活用し、課題解決支援をするDX事業部門】 クラウドワークスの新規事業部門の一つであるデジタルトランスフォーメーション事業部では、クラウドログ事業とコンサルティング事業の2つの柱があります。 当事業部ではクライアントの経営課題・事業課題に対して、弊社の全サービスをフル活用して課題解決支援をしています。 大きく成長している組織の中で、クラウドログ事業のソリューションセールス担当として事業のグロースから顧客課題の解決まで、一緒に取り組んでいただける方を求めています。 お任せしたい業務は多数あります、これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当業務を相談させてください。 ■お任せしたい業務内容 ・新規提案営業 　・クラウドログ、他プロダクトの新規提案〜受注までのプロセスを担当 　・提案内容のブラッシュアップ 　・提案時に得られたクライアント要望のプロダクト開発へのフィードバック ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。 また、"人"を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 そのため、アポ取りなどの開拓よりも「クライアントの企業課題を踏まえた新規提案」といった本質にワーク時間を割くことができます。 ■このポジションの魅力・やりがい ・抜群の知名度・認知度を背景に、提案の中身作りにしっかり取り組める ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 ・アカウントセールスから、セールスマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく ・アカウントセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいかコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ ・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトするどのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

■クラウドワークス エージェント(テック)について エンジニア・デザイナー領域を中心に、フリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。(https://crowdtech.jp/) フリーランスの方には自身がより自分らしく働ける案件をご紹介し、 企業には課題解決に最適なフリーランスの方をご紹介することで、 エージェントを介したベストマッチングを実現しています。 2015年にサービスを開始し、コロナ禍以前から、フリーランスが より自由に働けるようリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年10月には会員数10万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を 事業ミッションとし、柔軟な働き方とフリーランス活用の提案を おこなっています。 ■業務内容について - 日々の開発における設計、実装、他メンバーへの技術的フォロー - 要件定義に向けたプロダクトオーナーとの対話 - 新規機能の開発における技術選定やアーキテクチャ設計 - 実装方針や技術選定に関する提案 - 若手メンバーの育成 ■ 開発チームについて クラウドワークス エージェント(テック)のプロダクトは、 ・「メンバー」（フリーランス会員） ・「クライアント」（取引先企業） ・「社内」（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等のエージェント部門） をユーザーとしています。 サービス自体はエージェント型ではあるものの、開発チーム単体で Mission/Visionを掲げ、各ユーザーに対し”プロダクト開発を通して ”届けるべき価値を定義しています。 それぞれのユーザーに対する解像度を上げ、プロダクト主導で抜本的な課題解決を進めるため、施策の粒度によってチームを分割しました。 現在は ・中長期施策チーム ・短期施策チーム の2チームでスクラムでの開発をおこなっています。 ★配属先は、ご自身のご経験、得意分野、意志などを鑑みながら 　一緒に決めていきます。 ★チームは分かれていますが、組織上は同じ部署であり 　チーム間での会話も活発におこなっています。

クラウドワークスの新規事業部門の一つである「DX事業部」にて、マーケターとしてクライアントの企業課題・事業課題を一緒に解決していただけませんか？ 具体的には、マーケターの役割として以下の業務遂行を期待しています。 ■お任せしたい業務内容 ・マーケティング戦略策定 ・マーケティング施策推進（企画・ディレクション） 　例：SEM・ディスプレイ・SNS・媒体出稿、コンテンツ、CRM・MA 等 ・マーケティング予実管理 ■実現したい内容 ・有効リード+有効商談の最大化 ・有効リード+有効商談獲得の効率化 ・リード~商談獲得手法の開発 ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。 また、""人""を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 ■このポジションの魅力・やりがい ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 　・マーケターから、マーケティングマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく 　・マーケティングスペシャリストとしてマネージメントに寄らない方向でキャリアを積み上げていく 　・マーケティングを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいからコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ 　・IT技術に寄っていきたいのでプロダクトマネージャーへシフトする どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 【業務内容】 ■デザイン業務 ・担当プロダクトにおけるプロダクトデザイン(UI/UXデザイン/設計/プロトタイピング等) ・担当プロダクトにおけるコミュニケーションデザイン(LP/バナー/展示会/販促物/ノベルティ等) ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・ユーザーリサーチによるユーザーニーズ/課題抽出/課題発見/仮説等の推進 ■マネージメント業務(※意向があれば) ・デザイン部の組織戦略 ・人材育成(目標設計)/人事考課 ・メンバーとの1on1 ・採用/アサイン管理/予算管理 ・デザインの品質管理 ・組織課題の仕組みや作りや実行支援 【求めること】 ・デザイン部として事業のクリエイティブやデザイン組織をリードする役割を任せたく主体性を持って業務を推進する役割を担っていただきます。 ・事業フェーズに応じて、0→1の立ち上げや1→100のグロースに伴い、デザインの役割や範囲が変化するため、裁量も大きく状況に応じた柔軟な対応が求められます。 ・複数の事業に携わる可能性があるため、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら連携を深めていただきます。クリエイティブ制作に専念するだけでなく、幅広い業務を担当して頂く予定です。 ・抽象度の高い課題やお題を具体化する力が求められます。そのため、Why（目的）からWhat（どんな施策をやるか）、How（具体な実行プラン）を考え、目的思考で実行することが求められます。 仕事のやりがい 【ポジションの魅力】 ・プロダクトデザインやコミュニケーションデザイン問わず幅広くデザイン業務に携わる事ができます。 ・クリエイティブ領域においてデザインをリードする存在になれます。 【デザイン部について】 クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、 事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。

ー今回の募集経緯ー 弊社のミッションと経営戦略に基づいた効果的な人事制度の設計と実行を通じて、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを最大化し、会社と個人の持続可能な成長を支援する体制をつくるため募集する運びとなりました。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の設計と運用 　基幹人事制度を設計し、円滑な導入と運用に向けてリードいただきます。 ・ HRテックの活用 　システム化による業務の効率化や、社員に関するデータの利活用により、 　会社全体の生産性を向上させること。タレントマネジメントとの接続を 　行っていただきたいです。 【仕事のやりがい】 　社員のパフォーマンスやモチベーションに大きくかかわる基幹人事制度を 　新たに設計し導入することにより、社員の生産性や幸福度を高められる点 　

【募集背景】 クラウドワークスエージェントとしてはこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、 更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、 事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 【業務内容】 ・事業戦略・戦術の策定 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・候補者集客手法の検討 ・候補者集客、面談、企業への推薦〜内定までの一連のフォロー ・事業拡大に向けた施策立案　など 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで 　幅広い企業と関わることができる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、 　経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える 【参考：フリーランスのマッチングサービスも展開中】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://bizasst.jp/client/ ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル

広告宣伝および投資効率モニタリング・強化をマネジメントできる人員の強化をすべく募集いたします。 ▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。 ・各種分析業務（リード獲得から受注までの成果分析） ・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営業務 ・外部パートナーとの折衝 ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、比較サイトなど） ・新規WEB広告の施策・運用 ・その他新規施策の企画・運用 ※広告宣伝に関して何かしらのスペシャリストであり、 　上記の業務を幅広く関わっていただきたい方がマッチするかと考えております ※分析領域は社内でエンジニアとの会話をする機会も多いポジションとなります 【チーム体制】 ・4名 ・30代メイン＋新卒メンバーのチームです

クラウドワークスグループ各事業の成長やM&Aでのグループ拡大による、横断マーケティング組織を組成すべく募集いたします。 オンラインマーケティング、CRM、SEO等、事業や代理店、媒体と連携し、マーケティング効率をあげる役割を、これまでのご経験を踏まえてアサインさせていただきます。 ■想定する業務内容 ・マーケティング戦略立案・実行 ・新規獲得チャネルの開拓 ・KPIマネジメント・分析、モニタリング構築 ・予算策定 ・各事業の事業長、営業部門、開発部門など、 　社内のステークホルダーとのコミュニケーション ・代理店やメディアなどパートナー企業のマネジメント ・メンバーのサクセッション ・グループ横断のマーケティング基準やルールの立案・実行・仕組化 ・各事業の戦略理解及びシナジーの創出 ■仕事のやりがい ・プラットフォーム、人材、SaaSなど構造の異なる複数事業の 　マーケティング戦略策定に携われる点 ・「個のためのインフラになる」というミッションに沿って、 　社会貢献性の高いサービスの拡大に携わることができる点

広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、 募集となります！ 広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース作成（月3～4本程度） ・メディアリストの拡大、メディアアプローチ（プロモート）（月2～3回程度） ・IR説明資料作成（四半期に1回） ・その他、取材・来社受け入れ対応業務等 【仕事のやりがい】 ・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。 ・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB/BtoC広報のいずれも経験できる。

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 コロナ禍でも事業全体が継続的に成長している中、コーポレートブランドをより強化すべく、デザイン組織を拡大することになりました。それに伴いコーポレートブランディングをリードしていただけるデザイナーを募集します。 -------------------- 【このポジションの魅力】 ◎デザイン組織運営や採用などマネジメント業務を経験できる ◎上場企業として売上拡大に向けたデザインが求められるのでビジネス視点を養える ◎ユーザーファーストなプロダクト開発に携われる グループ会社の増加に伴いグループ全体の情報インフラ環境構築を行い、生産性の高い就業環境を実現するため、非常に重要なポジションとなる社内情報システムチームでアルバイトを募集します。 コアメンバーの一員として、業務の幅を徐々に広げて頂きながら、各種業務の自動化・効率化を一緒に図って頂く想定です。 そういった環境の中で様々なチャレンジをしていきたい方、一緒に社内情報システムの運営に携わってみませんか？ 【チーム構成】 ・コーポレート本部　コーポレートエンジニアリンググループ（グループ人数：3名） 　管理部門として、情報システムを担当している部門です。 ・Mgr1名、情シス担当3名で構成されています。 【業務内容】 ・入社時等のPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・PCなどの操作方法マニュアルの作成 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等

全社の事業拡大に伴い、社内のインフラネットワークの強化とシステムの自動化・効率化を図っていきたいと考えています。そのための体制強化の一環として、本ポジションの採用活動を行います。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワークの保守／菅理 ・従業員向けPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等

法務業務をサポートして頂きます。 最初は法務に関連する事務作業から始めていただき、慣れてきたら簡単な契約書類の確認などを行っていただく想定です。 コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 学んでこられた知識を実務経験に活かしてみませんか？ 事業会社での法務経験ができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など 上記以外にも幅広い業務があります。 まずはざっくばらんにお話しましょう。

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

設立から13年。サービスが拡大し、新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後益々重要になってきます。そこで、さらに経営陣の意思決定をより力強くサポートするべく、秘書アシスタントのポジションの募集を行います！ ■仕事概要 ・役員のサポート業務 （スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等） ・電話や来客等の受付対応 ・郵便物や文書作成および管理 ・データ管理、各種資料作成サポート、簡単な経理処理。 ・社内行事（株主総会等）の準備および運営サポート　など 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

■当社について ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、 労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、 生産性の向上を目指しています。 2023年には、中期経営目標として「YOSHIDA300」というコンセプトを掲げました。 事業目標として売上高300億円をターゲットにしながら、EBITDAや営業利益成長率においても、 高い基準で設定をしています。 正社員の副業や、フリーランスの兼業など、労働市場はここ数年で大きく変化をしています。 これまでの事業ドメインでもある「フリーランスのマッチング」から、 民間の給与総額でもある、約225兆円のTAMに対して事業展開をしていきます。 これを実現するために、下記の3つを事業テーマの柱としながら、経営を行っていきます。 ・「人材流動化の促進」（従来のマッチングをフリーランスから、正社員の副業へと展開） ・「人的資本経営ツールの提供」（HRツールの提供による、業務効率化） ・「生産性向上に繋がるソリューション」（クライアントの働き方におけるコンサルティングを通じた、生産性向上） また、上場企業として中長期を見越した組織基盤にも投資をしています。 具体的には経営におけるポリシー項目の更新にはじまり、次世代経営者の育成の注力、業務の自動化といった、 自社組織における生産性向上の施策も複数実施を通じて、筋肉質な組織を構築していきます。 累計で約600万人のクラウドワーカーと、約100万社のクライアントを抱える当社のアセットを活用しながら、 日本一のオンライン就業プラットフォームに向けて、 数多くある経営テーマに対して、ともにチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 当社の経営陣や他の幹部社員と共に、ミッション/ビジョンの実現に向けた、 非連続な事業成長を支える管理部門の業務を幅広くお任せします。 事業部門やグループ会社と積極的に連携して、 グループ全体の課題設定からその解決に向けた業務、生産性向上・業務効率化の取り組みなどを推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理部門(経理・法務・情シス等)の組織戦略の策定及び実行 ・管理組織の業務改善及び効率化の推進 ・予算策定、予実管理／分析（人・物・金の管理） ・グループ会社全体のバックオフィス業務効率化・組織最適化 ・人材育成及びチームビルディング（人材採用、育成、評価）

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から12年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えて 「個のためのインフラになる」の実現へ向けて取り組んでいただきたいです。 【業務内容】 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェックなど） ・その他付随業務 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに経理業務に取り組んでいただきます。 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 ▼クラウドワークスのMission Vision https://crowdworks.co.jp/company/mission/ ▼クラウドワークスのCW Culture https://cw-culture.notion.site/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ※Mission、Vision、CW Cultureはクラウドワークスがどのような思いで、 　なにを目指しているのかを示すものとなっておりますので、ぜひご覧ください。 【経理グループについて】 クラウドワークスは設立から間もなく13年を迎え、創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！ 【具体的な業務内容】 日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など） ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告対応 ・連結決算業務（連結子会社の管理を含む） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・その他付随業務 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。 【チーム構成】 マネジャー1名、メンバー4名、アルバイト1名 ※十分なサポート体制でお待ちしております 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 ▼クラウドワークスのMission Vision https://crowdworks.co.jp/company/mission/ ▼クラウドワークスのCW Culture https://cw-culture.notion.site/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ※Mission、Vision、CW Cultureはクラウドワークスがどのような思いで、 　なにを目指しているのかを示すものとなっておりますので、ぜひご覧ください。 【経理グループについて】 クラウドワークスは、個の才能や経験を活かし、より多くの人に「報酬」を届けるため、多種多様なフリーランス向けのサービスを提供しております。 クラウドワークスの経理グループでは、フリーランスの方へ「報酬」を送り届けるだけではなく、常に生産性向上をおこない、各サービスの支援をおこない、クラウドワークスが提供する各サービスが安心して運用されるように取り組んでおります。 【募集背景】 クラウドワークスは設立から間もなく13年を迎え、創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。 会社の成長に伴い、親会社だけでなく、グループ会社を含めた月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 十分なサポート体制があるため、経理経験が浅くても問題ございません！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！ 【具体的な業務内容】 日常の経理業務～決算業務に加え、事業部のサポートまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善に取り組んでいただきます。 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの経費計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェック、回収方法の判定など） ・月次決算、四半期決算、年次決算（決算整理、残高管理、税金計算など） ・その他付随業務 月次・年次決算から事業サポートまで幅広くて携わっていただきます。 また、事業成長の著しい環境のため、各事業と一体となり経理的な観点のみならず事業全体を意識したうえで、業務フローの構築や業務改善をしていただきたいと思っております。 【チーム構成】 マネジャー1名、メンバー4名、アルバイト1名 ※十分なサポート体制でお待ちしております 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。

・定常的な総務業務の改善 ・規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など ※将来的にご経験次第で以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営 総務：メンバー2名 法務：マネージャー1名、メンバー1名