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【新規事業/プロダクトセールス募集！】 クラウドワークスの新規事業(Human＆Human)におけるリードジェネレーション・フィールドセールスを募集します！ 新規事業としてのHR SaaSサービスを拡大するにあたり、 「新規商談の増加」が急務となっています。 現在、少数精鋭で開発・マーケティングを回していますが、 さらなるリード獲得やクロージング強化をリードできる方を求めています。 新規事業に挑戦したい方、変化の早い環境で成長したい方、ぜひご応募ください！ 【サービスについて】 「Human & Human」は企業の従業員データを可視化し、活用を促進するプロダクトです。 2023年3月期より人的資本開示が義務化され、従業員情報の可視化が多くの企業で急務となりました。 また、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の注目が高まっています。 こうした状況を受けクラウドワークスでは、2023年5月より60社以上に人的資本開示における課題のヒアリングを行いました。 その結果、「データが分散しており計算・分析にかかるコストが大きい」「営業部のように定量化されたデータをもとに戦略を立てられてない」という人事、労務、経営企画、IR担当者の共通課題を発見したことから、人的資本データの集計や分析が簡単にできるサービスとして開発に至りました。 【業務内容】 ・営業戦略の企画立案～実行 ・新規クライアント候補の開拓・アプローチ（SNS/メール/電話、展示会・セミナー） ・ホットリードへの商談・関係構築 ・パートナー紹介・アプローチ施策において社内外との連携 ・開発チームへの商談フィードバック・改善にむけたコミュニケーション 新規事業であるHR SaaSサービス「Human & Human」において、 営業企画の立案〜実行を通じて新規商談化から受注までをリードして頂きます。 また、プロダクトの機能やデザイン検討の議論なども含む事業開発全般の ディスカッションにも取り組んでいただきます。 【仕事のやりがい】 ・0→1で事業全体に携われるので、新規事業だけではなく 　事業責任者や起業を目指す人にもおすすめです ・世の中に新しい価値の提供の仕方、営業手法について自分で考え実行できる ・顧客の声を元にプロダクトのフィードバックに関われる ※お伝えしておきたいこと※ ・成果が出るまで正解や型がない中で考え行動し続けることが求められます。 ・変化の多い環境が苦手な方はつらく感じる場面が多いかもしれません。 ・少数のチームで一人ひとりの範囲が広いため、自立して活動し、自発的に 　コミュニケーションを取る必要があります。 　そのため、誰かにフォローされることを期待する人や遠慮しがちな人には 　厳しい環境かもしれません。 【チーム編成】 ・マネージャー1名 ・エンジニア1名 ・業務委託デザイナー1名 ・業務委託マーケター1名

当社は「クラウドワークス」を始めとした、企業とフリーランスを繋ぐ、"マッチングプラットフォーム"を運営している会社です。 Missionに「個のためのインフラになる」 Visionに「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」を掲げ、 設立から3年の2014年に東証マザーズ（現グロース）に上場した成長企業です。 2021年度の決算では大幅な増益を発表し、2022年は躍進の年であると社内外から期待を集めています。 当社に追い風が吹いているのは、 「多様な働き方」に注目が集まり、実際にそれを実践する企業、労働者が増えているからです。 「週休3日制」「リモートワーク」「副業」などは、今や珍しい言葉ではありません。 企業に対して新しい在り方を提示していくプラットフォーマーとして、 これまでの働き方に関する当たり前＝バイアスを取り除き、選択肢の最大化を図っていきたいと考えています。 例えば、「新卒入社は3年続けないと転職できない」も世の中に溢れるバイアスのひとつ。 クラウドワークスには、若くして中途で入社し、トッププレイヤーとして活躍する先輩が多く在籍しています！ ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/　 ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/ ■具体的な業務内容 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

【大阪営業所募集！】 フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 特に関西企業へのアプローチを中心に企業開拓および既存深耕業務を担当していただきます。 私たちのサービスは全国各地の企業から高く評価されており、関西地域での需要増加に応えるための重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

求職者担当として、登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか。 ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーの業務プロセスの設計をメインにお任せいたします。 併せて業務改善、最適化に向け提案をいただきたいと思います。 ■仕事のやりがい ・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる ・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる ・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をいただける機会も多く、自らの仕事に手触り感を感じられる ・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴 ・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュにケーションが取れる ・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる ・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある

求職者担当として、登録者と面談や案件紹介といったお仕事を探すお手伝いを通して、「自分らしく働けるフリーランス」が多い社会を作りませんか。 ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、案件へ参画意向のあるフリーランスの案件参画までの支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）登録者との面談：希望条件や仕事選びの優先順位、今後のキャリアなどの希望のヒアリングを行います （2）応募書類の添削：提出された職務経歴書を見て、適切に経歴をアピールできるような内容に仕上げるお手伝いをします （3）求人案件のご紹介：ヒアリングした内容を踏まえて、ぴったりな求人を紹介します （4）企業様との面談対策：面談予定の企業情報や、見極められるポイントなどについて情報提供とすり合わせを行います （5）契約締結のご支援：契約内容についての条件交渉や、すり合わせを行い、稼働開始まで円滑に進められるようにフォローします （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー4～5名ほど ■仕事のやりがい ・クラウドワークスグループの中では最大規模の組織の中で裁量をもって働くことができる ・フリーランスの方の「自分らしい働き方の実現」に最前線で携わることができる ・直接求職者の方とやり取りをするため、感謝の言葉をいただける機会も多く、自らの仕事に手触り感を感じられる ・フリーランスという働き方や、ITフリーランスの知識について身につけることができ、自分自身の新しい働き方の発見に繋げることができる ■活躍している社員の特徴 ・フリーランスの方に寄り添いつつも、最適な選択ができるように導くコミュニケーションが取れる ・社内の営業担当とコミュニケーションを取り、1人でも多くのフリーランスに働く機会を提供できないか考え続けて行動できる ・エンジニアリングなどの専門知識や、またトレンド情報などをインプットすることに興味がある

フリーランスの安定稼働の実現と個人のキャリアアップをサポート！ フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」のフリーランスの稼働サポート ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 ・クラウドワークステックで稼働しているフリーランスの方をご担当頂き、様々な接点を持つことで課題や不安をキャッチアップし解決していきます。 ・契約の更新などを行っていきます。 ・営業担当と連携し、クライアントの情報をインプットしフリーランスにアウトプットしていきます。 ・初回稼働時のフォローをしています。 ・フリーランスの報酬UPに向けてクライアントへの交渉をします。 ■仕事のやりがい ・多様なフリーランスと関わることができ、様々な業種の話や多様な働き方に触れることができる ・自身の成果が見えやすく、フリーランスや企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスの稼働中支援の方法を自ら提案することができる ■活躍している社員 ・対話を通じてフリーランスの理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・ただ要望を叶えるだけでなくときには要求もできる ・どうすればフリーランスと企業それぞれの課題解決が実現できるか思考できる人

【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック約10万名＋クラウドワークス登録者500万名以上のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル ＜顧客企業＞ 事例：https://crowdtech.jp/client/interview/ ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など ＜登録フリーランス例＞ 事例：https://crowdtech.jp/client/member/ ・ITエンジニア ・デザイナー ・Webライター ・副業人事 エンジニア/デザイナーが割合の大半を占めますが、近年の多様な働き方の広まりに伴い、領域も拡大中です 【お任せしたい業務内容】 フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドテック」におけるキャリアサポートグループのマネジメントをお任せします。 求職者（フリーランス）に対するアプローチから、事業成長をけん引いただくことを期待します。 CA機能を担う15～20名程度のグループマネジメントからスタートいただき、早期に40名程度のサポート部部長へのステップアップを期待する部長候補ポジションの募集です。 また、クラウドワークスでは部門間での異動や新規事業での登用も活発に行っており、ご入社後はクラウドテック事業のみに閉じず、広く関りをもち広くご活躍いただけることを期待します。 ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング 【キャリア事例】 ・30代男性　セールス ⇒ セールスマネージャー ⇒ 子会社セールスマネージャー ・30代男性　新卒入社 ⇒ 譲渡事業責任者 ⇒ PMI ⇒ PMI事業マネージャー ⇒ 既存事業マネージャー ・20代女性　セールス ⇒ セールスマネージャー ⇒ 全社組織開発部 ・20代女性　新卒入社 ⇒ キャリアアドバイザー ⇒ セールス ⇒ マーケティング ⇒ 新規事業開発

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！ フリーランス人材提案営業で圧倒的な成長と 強力な営業スキルを手に入れませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けて情熱を持って共に未来を切り拓く仲間との出会いを心より楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！ フリーランス人材提案営業で圧倒的な成長と 強力な営業スキルを手に入れませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けて情熱を持って共に未来を切り拓く仲間との出会いを心より楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークス エージェント(テック)」の法人営業 担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？ ■募集背景 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、 働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、 会社を牽引する重要な役割を担っています。 クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。 そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、 採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、組織拡大による増員募集をする運びとなりました。 「個のためのインフラになる」というMissionに共感し、Missionの実現と事業拡大に向けてワクワクしながら働ける方との出会いを楽しみにしています。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ■仕事のやりがい ・多様な業界の人と関わることができ、最先端の技術や市況勘に触れる機会がある ・自身の成果が見えやすく、企業から生の声でフィードバックをいただける ・フリーランスを活用するという手段で、企業課題に応じてクリエイティブな提案ができる ■活躍している社員の特徴 ・対話を通じて企業の理解を深め、課題解決に向けて伴走することができる ・自律的にPDCAサイクルを回すことができる ・できない理由ではなく、できる理由を考え実現しようとする姿勢が強い

クラウドワークス内にてご経験に合うポジションをご相談させていただきます。 ※アルバイトご希望の方はその旨お申し付けください。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　 ・クラウドテック https://crowdtech.jp/　 ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/　 ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ　https://www.innopm.com/

◇クラウドワークスのエンジニアとは？ クラウドワークスのエンジニアチームでは、知的好奇心とモノづくりへの関心を重視しています。 各サービスごとに深く携わり、時にはビジネスサイドとも連携を取りながら、 事業部やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 【業務内容】 ■自社サービスのプロダクト開発 　（クラウドログ/.crowdworks.jpの開発） 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は実際に先輩社員と業務を行いながら、インプットとアウトプットを繰り返し学習していきます。

◇クラウドワークスのコーポレート部とは？ コーポレート本部は、クラウドワークスの全社的な成長を支える部署として、 働く環境整備や、組織の最適化を中心に様々なコーポレートアクションを担当しています。 特に、採用強化が進めている部門は、法務グループ・経理グループになります。 グループ社を含めた全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 【業務内容】 ■経理：具体的な業務内容 日常の経理業務〜決算業務に加え、事業部のサポートまで幅広く行っていただく予定です。様々な業務領域について、プロセスの改善に取り組んでいただきます。 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの経費計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェック、回収方法の判定など） ・月次決算、四半期決算、年次決算（決算整理、残高管理、税金計算など） ・その他付随業務 ■法務：具体的な業務内容 最初は法務に関連する事務作業から始め、慣れてきたら契約書類の確認などを行っていただく予定です。企業経営と近い距離で業務を行うため、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

◇クラウドワークスのデザイナー職とは？ クラウドワークスのデザイン部では、自律性と協調性の調和を重視しています。 デザイン組織は横断的な部署ですが、各デザイナーは事業ごとに深く携わり、事業やエンドユーザーの課題を発見・解決するため、日々取り組んでいます。 また、事業支援だけでなくデザイン部内で勉強会を開催し、情報共有や相互学習を通じて知見を深めています。 定期的な交流の場を設けることで、「横のつながり」を強化し、互いに刺激し合える環境を育んでいます。 私たちは、個々のデザイナーの成長と組織全体の進化を両立させる文化を大切にし、創造性と効率性の最大化を目指しています。 【業務内容】 ■プロダクトデザイン ・UI/UXデザイン(Web/アプリ) ・情報設計 ・ユーザーリサーチ ■コミュニケーションデザイン ・ランディングページ制作 ・広告バナー制作 ・販促物やノベルティ制作 【入社前後のフォロー体制】 ・入社前に、インターンシップ制度を利用し実際の働き方を経験可能 ・入社後は新卒用のデザイナー研修あり 　周りに先輩デザイナー達がいますので安心して業務に取り組めます ！

◇クラウドワークスのビジネス職とは？ インターネットサービス、人材紹介、コンサル事業、SaaS事業、AI事業などをはじめとした クラウドワークスサービスの10以上の事業に関わる職種が配属対象です。 各業界、各職種のプロフェッショナルなど、多様なキャリア形成の可能性があります。 ※初期配属については適性や希望を考慮して決定します 【業務内容】 ■ビジネス職 お客様（企業）の経営課題を解決するために、人材分野での提案を行い、成長に向けて共に支援します。 また、お客様のニーズを商品づくりに反映させ、新たな価値を創出する役割を担います。 ■マーケティング 事業を通じた価値創造と、お客様との接点となるコミュニケーション設計・実行、継続性のある仕組みづくりのための企画・実行を主導します。 社内のあらゆる部門と連携しながら、事業やサービスを進化させていく役割を担います。 ■投資戦略部・経営企画室・IR/PR室（広報） 変化し続ける事業と会社の基盤を作り進化させていくことで、経営の透明性・健全性を担保し、成長スピードを加速させる役割を担います。 ※エンジニア職/デザイナー職/コーポレート職も募集しておりますので、 　別途募集ページからご応募下さい。

◇クラウドワークスの投資戦略部とは？ 投資戦略部（ソーシンググループ / エグゼキューショングループ）は、クラウドワークスの非連続の事業成長をM&A/投資を通じて支える部署として、 全社のM&A/投資戦略の立案、M&A/投資案件の発掘（ソーシング）から市場調査、各種DD、企業価値評価や契約書交渉（エグゼキューション）まで、 クラウドワークスが実行する全M&A/投資案件を担当しております。 特に、現在のクラウドワークスは、YOSHIDA300達成のためにM&A/投資を加速しており、急増する案件を共に担当して頂ける優秀な人材を求めています。 また、M&A/投資という全社の成長に直結するコーポレートアクションを担当するチームであることから、 大きなプレッシャーの中で高い質の業務が求められますが、それ以上の成長が短期間で得られる環境であると自負しております。 【業務内容】 ■M&A/投資戦略の立案 全社戦略を踏まえた、M&A/投資戦略の立案及びその背景となる事実の収集・仮説設定 ■M&A/投資案件のソーシング M&A/投資戦略の立案、M&A/投資候補先のリスト作成・コンタクト、M&A仲介業者や各種金融機関との連携 ■M&Aのエグゼキューション 対象企業の属する市場の市場調査、買収スキームの立案、各種DDの実施、企業価値評価、PMI仮説・PMI計画の立案、案契約書交渉

【立ち上げメンバー募集】 全社のAI活用推進ため、AX戦略室立ち上げによる立ち上げメンバーを募集いたします。 ▼「AX戦略室」設立に関しての詳細内容はこちら https://crowdworks.co.jp/news/uwgusk729j/ あらゆる業務工程へAIを導入し、可用時間の創出と社員のエンゲージメント向上および、プロダクトへのAI実装による顧客体験の最大化を実現するため、ぜひお力添えいただきたいです。 【業務内容】 ・AIを活用したプロダクト機能の提案、開発 ・LLMにおける技術伝導 ・全社におけるAIリテラシーの向上 ・業務活用の推進、AIツールの検証、選定 【ワークスタイル】 * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK ■情報発信 エンジニアブログを運営しております。 ご参考ください。 https://engineer.crowdworks.jp/

【立ち上げメンバー募集】 全社のAI活用推進ため、AX戦略室立ち上げによる立ち上げメンバーを募集いたします。 ▼「AX戦略室」設立に関しての詳細内容はこちら https://crowdworks.co.jp/news/uwgusk729j/ あらゆる業務工程へAIを導入し、可用時間の創出と社員のエンゲージメント向上および、プロダクトへのAI実装による顧客体験の最大化を実現するため、ぜひお力添えいただきたいです。 【業務内容】 ・AIを活用したプロダクト機能の提案、開発 ・機械学習やLLMにおける技術伝導 ・全社におけるAIリテラシーの向上 ・業務活用の推進、AIツールの検証、選定 【ワークスタイル】 * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK ■情報発信 エンジニアブログを運営しております。 ご参考ください。 https://engineer.crowdworks.jp/

【立ち上げメンバー募集】 AIの力で組織全体の生産性と品質を向上させるべく、AX（AI Transformation）戦略室を新たに立ち上げました。 その中核を担っていただく室長候補として、AI活用のロードマップ策定から全社導入・展開まで、0→1の変革をともに進めていただける方を募集します。 ▼「AX戦略室」設立に関しての詳細内容はこちら https://crowdworks.co.jp/news/uwgusk729j/ あらゆる業務工程へAIを導入し、可用時間の創出と社員のエンゲージメント向上および、プロダクトへのAI実装による顧客体験の最大化を実現するため、ぜひお力添えいただきたいです。 【業務内容】 ・全社AI戦略の策定とロードマップの作成 ・社内におけるAI活用ニーズの調査と課題分析 ・AI導入プロジェクトの企画、実行、進捗管理 ・AI技術に関する情報収集と社内への展開 ・社内メンバーへのAIリテラシー向上のための教育研修 ・外部ベンダーとの連携・折衝 【ワークスタイル】 * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK ■情報発信 エンジニアブログを運営しております。 ご参考ください。 https://engineer.crowdworks.jp/

各チームのチームミッションの達成を通じて、.jpのミッションである「世界中の個とニーズをつなげる」の実現に向け、crowdworks.jpの開発全般業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 - 新機能の設計、開発、運用 - 既存機能の問題抽出および解決の提案、対応 - GitHub上でのコードレビューを含めた、コード品質の担保 - システムの調査を行い、システムを安定稼働させるためのサポートや開発 - 定期的なライブラリアップデート 【募集部門概要】 ・配属先はプロダクト本部 プロダクト開発部 プラットフォーム開発の 　いずれかのグループを想定 ・crowdworks.jpに関わるエンジニアは30名ほど。 ・開発チームは8チームに分かれ、5名前後のチーム規模になります。

弊社のM&A、国内外の投資（出資、資本業務提携等）のソーシングと実行、PMI支援などを行っている部署にて、スペシャリスト採用を行っております。 ■業務内容 ・M&A、投資先のソーシング ・対象企業の調査分析、デュー・デリジェンス、ストラクチャーの検討、条件交渉の執行 ・買収、投資後のPMIの設計と推進 ・上記に関する経営会議、取締役会へのレポート、そのための資料作成等 ■メンバー 3名（担当執行役員、室長、メンバー）、その他2名（業務委託、インターン）

※対象事業や仕事の詳細は面談時にご説明させていただきます クラウドワークスのグループ会社が運営するサービスで、人材紹介事業の事業責任者候補を募集します。 主に人材紹介事業のRAもしくは両面を担当いただきますが、状況に応じて広く担当いただく可能性がございます。 他、セールスイネーブルメントの推進、BtoBマーケティングへの関与、マネジメントなど、グループ会社の課題やご入社予定者のご経験に応じてお任せしていく想定です。 【具体的な業務】 ▽求職者へのヘッドハンティングメールの送付 ▽求職者へのキャリアアドバイスと企業紹介 ▽企業へ求職者の推薦 ▽面接対策の実施 ▽条件調整 ・ご実績やご志向次第ではグループ会社のマネジメントや経営にチャレンジできる可能性もあります！ 【面談から、紹介、面接対策まで手厚くフォロー】 成果については評価完全反映できる人事制度です。1年で年収100万円以上アップの実績があり、リモートや時差出勤も導入しています。

【社内で導入済みのSalesforceのデータ品質とシステム統制を強化するために募集いたします】 ▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。 ・Service Cloud / Account Engagementの要件定義、設計、開発（設定）、テスト、展開、保守。 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング、改善提案。 ・データ品質管理、データクレンジング、データ一括処理。 ・ユーザー向けトレーニング企画および実施。 ・新機能調査、サードパーティ管理（Tableau、KonaSearch等）。 ・Salesforce未導入事業に対する、導入支援。 ※上記の業務を幅広く関わっていただきたい方がマッチするかと考えております ※分析領域は社内でエンジニアとの会話をする機会も多いポジションとなります 【チーム体制】 マーケティング部全体:20名 └ 広告宣伝G:4名、SEO・コンテンツG:6名、CRM・ナーチャリングG:9名

私たちは「個のためのインフラになる」というミッションのもと、誰もが自分らしく働ける世の中を目指しています。 この想いを体現している代表的なサービスが「crowdworks.jp」です。 サービス開始からすでに10年以上経過している現在でもユーザー数は増え続けており、670万人を突破しております。 この国内最大級のプラットフォームを、UI/UXデザインの力でさらに成長させていきたい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ■担当プロダクトにおけるUI/UXデザイン・設計・プロトタイピング ■ユーザーリサーチによるニーズや課題の抽出・仮説立て ■デザインシステムの構築および浸透・運用 ｰｰｰｰｰｰｰｰ 【このポジションの魅力】 ◎ UI設計からUX改善まで、一貫して関われる 要件定義〜体験設計〜画面デザイン〜プロトタイピングまで、幅広い領域を担当。単なる作業者ではなく、プロダクトの一員として課題解決に挑めます。 ◎ デザインの改善が成果に直結。成長を実感できる OKR／KPIをもとに改善サイクルを回し、「なぜこのUIにしたか」が数字で返ってくる環境。自分の仕事の影響を実感しやすいポジションです。 ◎ チームで磨き合う、学び合うカルチャー デザイナー同士で意見を出し合うワークショップや定例の共有会を開催。役職や年次に関係なく、フラットに議論しながら視点を広げていけます。 【柔軟な働き方が可能です！】 ・リモート＋出社（頻度は応相談） ・フルフレックスタイム（コアタイムなし） ・副業OK

生成AIを使ったビジネス向けSaaSの開発。プロダクト戦略やユーザーの反応を元に、チームで新機能の開発を行います。 技術選定、モデリング等の設計から実装、アプリケーション基盤やインフラの運用も含め、サービス全体の開発・運用を行います。 【技術スタック】 Ruby on Rails, ReactJS, TypeScript, AWS, さくらのクラウド 【チーム構成】 マネージャー1名、メンバー12名※兼任含む 【開発体制】 PdM:1名 取締役:1名 エンジニアリーダー:1名 業務委託メンバー1名 デザイナー:2名 【ミッション】 ・あらゆる業界の企業に対し、AI活用を促進しDX・生産性向上に貢献する ・AI事業による売上の創出、市場拡大

630万人以上の人材データベースから、経営課題解決に必要な人材を当社のセールス担当が提案するサービス　 クラウドワークスエージェント（https://landing.bizasst.jp/client/office_2024） の開発を共に進めていただく Webエンジニアメンバーを至急、大募集いたします！ ■サービス概要 「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と 「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ、社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを 起こすことをミッションとしています。 ■主な業務内容 ・アジャイル開発のチームイベントへの参加 ・設計、開発業務 ・運用: 問い合わせ対応、各種通知の整備と対応など ・保守: フレームワークやインフラ、ライブラリのアップデート、 　　　 リファクタリングなど ■チーム構成 所属の部門全体では15名程度、 配属グループは4名程度となります。 マネージャー: 1名 PO: 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務) ■お伝えしたいポイント ・少数精鋭の環境なので、裁量は大きく、能動的に働ける環境です！ ・バックエンドの開発がメインにはなりますが、インフラに関しては 　部長と共に業務を進めていただけます。 　さらにスキルアップしたい方にはピッタリの環境です。

クラウドワークスの新規事業部門の一つである「DX事業部」にて、アカウントセールスとしてクライアントの企業課題・事業課題を一緒に解決していただけませんか？ 具体的には、アカウントセールスの役割として以下の業務遂行を期待しています。 ■アカウントセールスの業務 ・新規業界など新規ビジネス開拓に向けての戦略設計 ・クラウドワークスのソリューションを組み合わせて、クライアントの事業課題解決のためのソリューション提案資料作り ・新規クライアント、既存クライアントの別部門への提案機会創出のためのアクション実行 ・プロジェクトオンボーディングに向けたクロージング ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは上場企業ということもあり、既存のお客様はもちろん、まだこれから取引を開始していただくお客様にも大きな知名度・認知度を誇っています。 また、""人""を中心とした事業の分かりやすさ、今後の労働人口の減少予測などから多数の引き合いをいただいております。 そのため、アポ取りなどの開拓よりも「クライアントの企業課題を踏まえた新規提案」といった本質にワーク時間を割くことができます。 ■このポジションの魅力・やりがい ・抜群の知名度・認知度を背景に、提案の中身作りにしっかり取り組める ・上場企業の新規事業部門という立ち位置から、自分たちで事業を作っていくことができる、経験が積める ・キャリアパスの幅広さ ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 　・アカウントセールスから、セールスマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく 　・セールススペシャリストとしてマネージメントに寄らない方向でキャリアを積み上げていく 　・アカウントセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいきたいからコンサル・カスタマーサクセスといったポジションへ 　・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトする どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

全社事業に横断で関わるマーケティング部として、イベント(セミナー/展示会等)に取り組み、投資対効果を最大化するため、増員募集をいたします！ ▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。 イベントの企画・実行(展示会、セミナー等) 1、出展イベントの計画・実行(展示会・カンファレンス等) ・年間出展計画・予算の策定 ・ブース設計、制作物のディレクション業務 ・運営計画策定・実行 ・当日運営及び効果検証と改善提案 2、イベントの企画・実行(セミナー・交流会・勉強会等) 年間イベント計画・予算策定 各イベントの企画・実行 ・プログラム作成 ・スピーカーの選定 ・会場・機材の手配 ・集客検討 ・当日運営及び効果検証と改善提案 【チーム体制】 マーケティング部全体 34名 ・広告宣伝グループ 5名 ・SEO・コンテンツGグループ 5名 ・CRM・ナーチャリンググループ 7名)

フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークスエージェント」のインサイドセールスを募集します。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ 【お任せしたい業務内容】 企業との初めてのコンタクトを獲得する、営業の根幹となるプロセスを担っていただきます。 様々な企業に対して主に電話によりアプローチし、クラウドワークスエージェントの認知拡大、商談機会の獲得を行います。 ■商談機会の獲得 見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ 電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 【仕事のやりがい】 マーケティングチームや営業チームと連携しながら、インサイドセールスとしてのスキルを磨き込むことができる 短いスパンで仮説・実行・検証・改善のサイクルを回す経験が積める 拡大中の事業で、ご自身の成長も実感できる環境がある 事業部内外問わず、多様なキャリアの選択肢がある

国内シェア＆取引額No.1！会員数440万人を突破したクラウドソーシングサービス「crowdworks.jp」を支えるSRE業務をお任せします。 crowdworks.jpはサービス開始から約10年となりますが、現在もサービス拡大フェーズにありシステムが複雑化しています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステム構築に一緒に取り組んでくださるSREを募集しています！ ## SREチームのミッション crowdworks.jpのインフラ安定稼働＆システムの心理的安全性の向上 ## 主な業務内容 - データ分析基盤の運用改善 - インフラのコード化 - モニタリング - セキュリティ対策 - 障害調査/対応 ## SREチーム体制 - マネージャー：1名 - エンジニア: 3名 クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 主に使っている技術 - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - スマートフォンアプリ開発：Swift / kotlin - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - フルリモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

国内シェア＆取引額No.1！会員数480万人を突破した、フリーランス・副業・在宅向けのお仕事検索アプリの開発を担当いただきます。 現在はアプリ開発チームがiOS/Androidエンジニアのみのため、一時的にアプリ内で完結する実装に注力していますが、今後はバックエンドエンジニアを迎えてWebサービス「crowdworks.jp」とのAPI連携によってアプリ上でできる機能を増やしていきたいと考えています。 そのためにアプリ開発を加速させてくださるエンジニアを募集しています！ ## チームミッション ユーザーにとって使いやすいアプリの提供 ## 関わるプロダクト 業界No.1のクラウドソーシングサービス「crowedworks.jp」のスマートフォンアプリ 現在は仕事検索やメッセージのやりとりがメイン機能となっています。 ## 主な業務内容 - スマートフォンアプリの維持運用 - ユーザビリティ改善 - Webサービス側施策のアプリ対応 * 主にAndroidアプリ開発の実装とiOSアプリ開発のレビューをご担当いただく予定です。 　実装担当とレビュー担当をAndroidとiOSで変更することも可能です。 * 直近で開発予定の機能などは、ご面談時に詳細をお伝えさせていただきます！ ## このポジションの魅力 - クラウドワークスの会員数は420万人を突破し、アプリの評価数はApp Storeで約5,000件、Google Playで約750件にのぼります。実施した施策の反応をダイレクトに感じることができる環境です。 - "働く"という軸で多くの人々のインフラとなっている社会的意義の高いプロダクトに関わることができます。 - UXリサーチを通じて、実際のユーザーの声をもとに機能開発を進めることができます。 ## チーム体制 - エンジニアマネージャー：1名 - プロダクトオーナー：1名 - アプリ開発エンジニア：2名 * クラウドワークス全体ではエンジニアが30名以上おり、全社のエンジニアが参加可能な勉強会や雑談会も活発に行っています。 ## 技術スタック - スマートフォンアプリ開発：Swift / Kotlin - バックエンド開発: Ruby on Rails / nginx / MySQL / Elasticsearch - フロントエンド開発：TypeScript / Vue.js / CoffeeScript - インフラ: AWS ( ECS / EC2 / Lambda / RDS / Redshift ) / Terraform / Docker / Go - モニタリング・分析ツール: Datadog / Rollbar / Pingdom / Redash - 開発支援ツール: GitHub / CircleCI / Slack / Qiita Team ## ワークスタイル - リモートワーク可能 　* 弊社では2019年9月よりフルフレックス/フルリモート制度を取り入れており、フルリモートを実践しているメンバーも多くいます。 - フルフレックス（コアタイムなし） - 副業可能 - 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能 ## 開発カルチャ― - CEO自らがスクラム研修に参加したり、全社valueの1つが「Be agile」であったりと、エンジニア部門だけでなく全社的にアジャイルを推奨する文化があります。 - 開発メンバーを中心に毎週勉強会を実施しています。 - Qiitaアドベントカレンダーにおいて2020年はランキング5位、2019年は3位の実績があったり、記事執筆や勉強会/イベント等での登壇もチームでサポートする風土があり、社内外への情報発信を推奨する文化があります。 - 新規事業から会社の柱になった事業も多く、現在も複数の新規事業に取り組んでいます。

フリーランスエンジニアの為のマッチングプラットフォーム「テックダイレクト」のエンジニアを募集します。 ■ テックダイレクトについて クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材向けダイレクトマッチングサービスで、週3〜5日稼働のエンジニアが多数登録しています。 - 直接契約・マージンなし:企業と直接交渉、マージン不要で柔軟な契約。 - 高い稼働自由度と単価:フルリモート中心で高単価、地方や副業にも最適。 - 即戦力のチャンスにアクセス:登録後すぐに案件応募やスカウト可能。 - 複数案件の同時参画&自律的キャリア設計:複数案件を柔軟に持ち、自律的に働き方を設計可能。 クラウドワークスは、「個のためのインフラになる」をミッションとし、全国680万人以上・約100万社のクライアントが利用しています。 ■ 開発チームについて ● チーム体制 ○ エンジニア:2名(内1名は業務委託) ○ デザイナー:1名 ○ プロダクトオーナー:1名 ● 開発プロセス ○ スクラム開発(2週間スプリント) ○ デイリースクラム、スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブを実施 ● 主なステークホルダーとの連携 ○ 営業担当者 ○ キャリアサポート ○ カスタマーサクセス ○ マーケティング等のビジネス側担当者、など ● 使用技術スタック ○ Ruby on Rails、Vue.js/Nuxt.js、AWS(EC2、S3、CloudFront、Lambda等)、Serverless Framework ★ 配属先は、ご経験・得意分野・ご意志を踏まえ決定します。 ■ 部門全体の人数やチーム編成等 クラウドワークスのプロダクト本部プロダクト開発2部に所属。 1〜3グループが存在しテックダイレクト開発チームは2Gからエンジニア1名が稼働中。 プロダクト本部全体では約50名の開発体制で扱うサービスやプロダクトは多岐に渡る。

【概要】日本企業の生産性向上を、あなたの提案で実現するエンタープライズ向けフィールドセールス ◎「日本の労働生産性を向上させる」という壮大なミッションに、私たちと一緒に挑みませんか？ クラウドワークスが展開する工数管理SaaS「クラウドログ」は、単なるツール導入に留まらず、企業の経営課題を根幹から解決するDXソリューションとして、多種多様な業界から注目を集めています。 あなたにお任せしたいのは、フィールドセールスとして、お客様の潜在的な課題まで深くヒアリングし、「クラウドログ」を含む当社の全サービスを駆使した最適なソリューションを提案・実行支援することです。 既存の働き方に課題を感じながらも、何から手をつけて良いか分からない企業。 Excelや自社システムでの非効率な工数管理に頭を悩ませる企業。アプローチするお客様の課題は様々です。 商談相手は、現場のプロジェクトマネージャーから経営層、大手企業では管理部門の方々まで多岐にわたります。 IT業界はもちろん、建設、不動産、製造業など、幅広い業界のエンタープライズ企業に対し、あなたの提案力で変革を促すことができます。 ◎なぜ今、クラウドワークスなのか？ クラウドワークスは東証プライム上場企業として、抜群の知名度と信頼性を誇ります。 そのため、新規開拓のためのアポイント獲得に時間を費やすよりも、「お客様の企業課題を踏まえた本質的な提案活動」に集中できる環境があります。 労働人口減少という社会課題を背景に、引き合いは増加の一途を辿っており、まさに事業成長の追い風が吹いています。 【主な業務】顧客の課題解決にコミットする、戦略的なセールス活動 ・初回商談から「クラウドログ」導入までの伴走・支援： お客様の課題に深く入り込み、導入後の成功までをサポートします。 ・ヒアリングと課題解決提案： お客様の潜在的な課題を引き出し、「クラウドログ」を活用した具体的な解決策を提案します。 ・プロダクトデモと導入支援： プロダクトの魅力を最大限に伝え、導入における不安や障壁を取り除きます。 【期待する役割】 私たちが必要としているのは、提案型・課題解決型のフィールドセールスとして、自律的に考え、行動できる方です。 一人で抱え込むのではなく、チーム内で活発に意見交換し、より良い解決策を共に創り出すことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・事業を「創る」経験と、広がるキャリアパス ・拡大フェーズのBtoB SaaS事業を牽引することができる ・圧倒的な事業成長への貢献と、キャリアアップの機会提供 LLセールススペシャリストとしての道を極める LLお客様への深い理解を活かし、カスタマーサクセスやコンサルタントへ転身 LL事業全体を見据え、マーケティングや新規事業責任者として新たな価値を創造 LLIT技術への関心を深め、プロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わる 上場企業の新規事業部門だからこそ、**事業を「自分たちで創っていく」**という得難い経験を積むことができます。 そして、どのようなキャリアパスを選んでも、事業部長や執行役員といった経営層への昇進・昇格の道が開かれています。 あなたの意欲と成果次第で、キャリアの可能性は無限大です。

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 入社後は、これまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共に既存顧客の状況把握とフォローを重点的に行いサービス継続率UPおよび利用拡大にて早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://agent.crowdworks.jp ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと連携 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリングし、課題解決のための人材提案 ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・稼働案件モニタリングとしてのヘルススコアの運用および改善 ・各種データ分析 ・顧客事例インタビューの推進 ・ワーカー対応フォロー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎！ ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり！ ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できる ・自分で仕事を面白くして行きたい人や数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめ 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・事業部のナレッジを集約した『営業虎の巻』もあり、OJTも充実しているのでビズアシのサービス知識、営業ノウハウが早期に身に付く ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と毎日1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っている ■自発的な行動・成長するための努力が求められる ・受け身ではなく自発的に、試行錯誤しながら常に最善の対応が求められます ・成長するための努力が求められます

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスのカスタマーサクセスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://agent.crowdworks.jp ・オンラインワーカー500万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ■アカウントセールス業務 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、マーケやインサイドセールス・フィールドセールスと協業 ・フィールドセールスが獲得したクライアントの継続フォローおよびアップセルの提案（基本的にオンラインで実施します） ・企業、事業課題、業務内容の詳細ヒアリング ・課題解決の提案 ・オンライン事務アシスタントサービスにご登録いただいている人材のご提案 ・オンラインでの三者面談調整 ・契約手続き ・既存顧客のアップセルと継続率向上のための施策立案および実行 ・既存顧客のフォロー対応（オンボーディングなど） ・ヘルススコアの運用および改善 ・データ分析 ・継続率向上の取り組み ・顧客事例インタビューの推進 ■フォロー業務 ・問い合わせ対応 ・フォロー面談（オンラインで面談） ・オンボーディング支援 ・マニュアル作成 ・データ分析 ・業務改善 ・その他事業に貢献できる戦略、施策の企画実行 ■マネジメント業務（チーム状況や能力次第でお任せする可能性あり） ・メンバーの育成 ・積極的な業務改善、仕組の構築 ・他チームとの協業、戦略の企画実行 ～～～こんな職場です～～～ 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大！業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎！ ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり！ ・カスタマーサクセスの業務を自分で定義して、事業貢献できるよう自分で企画実行できる ・自分で仕事を面白くして行きたい人や数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめ ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と毎日1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っている

【募集背景】 弊社はこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 【業務内容】 「ミスマッチ採用をなくす」をコンセプトに、株式会社クラウドワークスが新たに開始する人材紹介サービス「クラウドワークス エージェント」のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・候補者と面談（電話・オンライン） ・候補者のキャリアカウンセリング ・面談内容のレポーティング ・候補者に案件紹介 ・採用企業に提出する推薦文の作成　 ・選考のフォローや日程調整など各種フォローアップ業務 ・内定の獲得、クロージング 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができます 【その他】 最終面接含め、オンラインで面接可能 ※オフィス見学も行っているので、二次面接は是非オフィスにご来訪ください

担当いただくのは、「子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスです。 在宅で働きたい方をオンラインアシスタントとして企業とマッチングすることで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ❝直近1年間の成長率:昨年対比 140%成長❞と、社内でもトップクラスの高成長事業。 事業成長の過程でメンバーそれぞれも大きく成長することができる面白いフェーズです!入社後はこれまでのご経験を活かし、まずはチームメンバーと共にフィールドセールスとタッグを組んで、適切な人材の紹介(マッチング)を通して早期に成果を上げていただくことを期待します。 【サービス特徴】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://agent.crowdworks.jp ・オンラインワーカー575.5万人登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントの アサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種:IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門:経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 ※上記のような企業様へ、ビズアシのデータベースからベストマッチなアシスタントを紹介します。 【具体的な仕事の流れ】 ・The Model型のビジネスモデルの中で、フィールドセールスやカスタマーサポートと協業します ・ビズアシ登録人材へのヒアリング面談(条件やこれまでのキャリアについてヒアリング) ・マッチング業務(フィールドセールスが持ってきた案件に対して、データベースを駆使してベストマッチな 人材を提案) ・企業・アシスタントとの面談同席 ・人選担当として、商談の同席/提案 ・上記業務を進める上で必要な事務処理 ・生産性改善のための施策率案実行 ー仕事のやりがいー 【魅力】 ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで幅広い企業と関わる ・求職者だけではなく、企業の課題解決にもマッチングを通して向き合える ・商材が柔軟なので提案の仕方も無限大!業務改善の提案や新しい企画の提案も大歓迎! ・リーダーやマネジメントにもチャレンジできる可能性あり! ・様々なポジション、職種でのマッチング提案が可能なので、担当企業の人事部に近い立ち位置で様々 な企業と関わることができる 【育成】 ・メンバー一人ひとりが掲げた目標を達成できるように❝育てる❞ではなく❝自ら育つ環境❞を整備 ・マニュアル整備やノウハウ共有にも力を入れているため、メンバー全員が活躍できる環境を用意しています ・オンボーディングにも力を入れており、メンター社員と1on1で振り返りを実施 チームメンバーは原則全員出社として「直接コミュニケーション強化・チームビルディング促進」を図っています

新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーを鋭意募集。 クラウドワークスが持つ600万人超のタレントプールと圧倒的な開発アセットを武器に、クライアントの経営課題を“事業”として解決しながら、自らも経営者視点のポータブルスキルを獲得できるフェーズです。 本ポジションは【シニアコンサルタント・アソシエイトマネージャー】クラスを想定しておりますので、デリバリー経験を必須として求めております。 短期的には案件創出～デリバリーの型作り上げを優先したいと考えております。 中長期観点としては下記2点を構築していく想定となります。 ①PJT単価/トップラインの向上 ②組織規模100名~に向けた体制の構築 ■業務内容 ■業務内容 クライアント企業の全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。 具体的には下記をご担当いただきます ・デリバリーリード：プロジェクトのライフサイクル全般にわたり、品質・コスト・納期（QCD）の管理と達成をリード※なお・PJTの大小にはよるが、2～3案件/1人対応を想定 ・クライアントとの折衝・交渉：お客様のニーズを的確に把握し、期待を超える価値を提供するためのコミュニケーション実施 ・チームマネジメントと案件拡大：プロジェクトチームを率い、メンバーの成長を促しながら、新たなビジネスチャンスの創出 ■魅力ポイント ・経営への参画が可能：デリバリーだけでなく、経営中枢や組織戦略に関するミッションを担うことができる ・組織立上げフェーズ：今期10名→来期70名→3年で300名体制を目指す急拡大フェーズであり、0→1での組織構築が可能 ・キャリアパスの多様性：本業であるプラットフォーム事業や新規事業での事業責任者、プロダクト開発ポジションへの参画も可能 ・PJT環境/教育体制：現在組織立ち上げフェーズとなるためアクセンチュアやBig4シニアマネージャークラス以上の経験者直下PJTでの参画が可能 ・柔軟性のある働き方：出社回帰の流れがある中で、リモート/出社のハイブリッドワークやフルフレックス制度の活用が可能

クラウドワークスでは事業拡大に伴い、信頼性の高いデータの提供や、データドリブンな意思決定の重要性がますます高まってきています。 既存のデータの流れを見直し、データのあり方を再考し、データ活用を推進するため、メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ・使用しているツールやデータの流れの把握・理解 ・分析環境における課題発見や、その改善や解決を行う ・プロダクト施策等データが必要な事象に対して、データアナリストとともに信頼性の高いデータを提供するデータ分析基盤をつくっていく ・データの在り方や、部門ごとに異なる用途、使用ニーズなどを深く理解した上で判断・意思決定を行えるデータを提供できるようなデータ分析基盤を構築・運用していく 【カルチャー】 ・それぞれが意志をもって行動し挑戦すること ・挑戦を歓迎すること ・挑戦した過程・結果の振り返りをチームで蓄積していくこと を重視しています。 そのため、個人単位でも課題に対して主体的に取り組む自律的な姿勢を求めます。 また疑問やヘルプ、小さな気づきや感想などもチームのSlackチャンネルで気軽に発言し合っており、個人を認めながらチームで仕事を進める環境を作っています。 ## ワークスタイル * フレックスOK（コアタイムなし） * リモートワークOK * 副業OK * 業務時間中の勉強会/イベント等の参加可能

【Tech Directとは？】 即戦力IT人材に特化したマッチングプラットフォームです。 自社サービスとしてエンジニア・デザイナー・マーケターと直接つながり、 クライアントの採用課題をスピーディに解決できます。 また、開発チームと密に連携し、クライアントの声を反映しながらアジャイルにプロダクトを進化させているのも特長です。 月1ペースでプロダクトをリリースしており、サービスは前年対比約140％と急成長中。成長をさらに加速させる仲間を募集しています。 【仕事内容】 Tech Directの事業企画・法人営業をお任せします。 ・新規リード獲得に向けた集客施策の立案（イベント／ウェビナー／コンテンツ企画など） ・クライアントの採用課題をヒアリングし、導入提案 ・営業戦略や営業数値分析、プロダクト改善提案など、幅広く携わっていただけます 【このポジションの魅力】 ・自社SaaSを武器に営業できる ・開発チームと距離が近く、サービス改善に自らの声を反映できる ・スタートアップならではのスピード感・裁量のある環境で挑戦できる ・分業制でなくマーケティング・セールス・CSまで横断し成長できる ・前年対比約140％成長中のサービスを、さらに加速させる挑戦ができる 【やりがい】 ・自社プロダクトの成長に直接貢献できる ・クライアントの採用成功率が高く、自信を持って提案できる ・少数精鋭チームで、一人ひとりの影響力が大きい ・前年対比約140％成長中のサービスで、自身の成果が事業全体に直結する手応えを感じられる 12名の少数チームの為、一人ひとりの貢献が事業全体に大きな影響を与えることができます。早い段階から責任を持ち、経験とスキルを迅速に成長させキャリアアップを図ることが可能です。早期でリーダー、マネージャーを目指していただけます。 ※1on1制度等キャリア支援が充実

【パートナー企業様と協業し、クラウドログの市場拡大・顧客価値提供を推進するDX事業部門】 工数管理SaaS「クラウドログ」のパートナーセールスとして、販売代理店様・協業パートナー様の開拓、育成、伴走支援をお任せします。 クラウドログには、「既存顧客の生産性向上提案として取り扱いたい」という明確なニーズを持つパートナー様から、「SaaS商材を扱いたいがどう提案すべきかわからない」という立ち上げ段階のパートナー様まで、幅広いフェーズの企業が存在します。 単なる販売チャネル拡大ではなく、パートナー様とともに顧客課題を捉え、共創型の提案・導入支援を行いながら市場を開拓していくポジションです。 ■クラウドワークスだからこその提案のしやすさ クラウドワークスは東証グロース上場企業としての高い知名度と信頼性を誇ります。 これにより、新規開拓から関係構築まで、円滑なコミュニケーションが可能です。労働人口減少という社会課題に対し、クラウドログが提供する「働き方改革」や「生産性向上」へのニーズは高く、お客様やパートナー様の課題解決に深く集中できる環境です。 ■主な業務 販売代理店様や協業パートナー様の開拓から、育成、そして伴走支援まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ・販売代理店様・協業パートナー様の新規開拓およびリレーション構築 ・既存パートナー様に対するクラウドログの提案強化・営業支援・同行商談 ・パートナー様向け研修・勉強会の企画・実施（提案手法、業界知識共有など） ・販売促進施策やマーケティング企画の共創 ・パートナー様の販売状況や課題の把握、施策提案による売上最大化 ■業務に必要なスキルや知識 ・初回商談から「クラウドログ」導入までのフォローや支援 ・お客様の働き方改革や生産性向上に対する課題感のヒアリング、クラウドログを利用した解決策の提案 ・お客様へのプロダクトのデモ商談やフォロー ・クラウドログの導入のハードルを取り除くためのお客様支援 ・上記のすべてを体得しパートナー様にレクチャーできるスキル ■期待する役割 パートナーセールスとして、パートナー様を通じた顧客価値の最大化を期待しています。 単に販売網を広げるのではなく、パートナーの課題を理解し、育成・伴走しながらクラウドログの販売力を底上げしていく動き方が求められます。 チームで知見を共有しながら、パートナーエコシステムを成長させる中心的な役割を担っていただきます。 キャリアパスとして、セールススペシャリストはもちろんのこと、カスタマーサクセス・マーケティング・新規事業責任者など幅広いキャリアにつなげることが可能なため、意欲のある方にぜひ参画していただきたいです。 ■ポジションの魅力 ・拡大フェーズのBtoB SaaS事業において、パートナービジネスの立ち上げ・拡大を主導する経験が積めます ・自社サービスの認知度・信頼性を背景に、パートナー施策の提案に集中でき、将来的にはパートナービジネスの責任者や、新規事業開発ポジションなどへのキャリアパスも可能です ・パートナー様を通じてビジネスを大きくする経験や業務理解・業務知識を得られます。 ■キャリアパスについて 様々なキャリアパス、可能性があります。 ・パートナーセールスからパートナーマネージャー、部長、事業部長、執行役員といった具合に垂直に駆け上がっていく ・パートナーセールスを基点に、クライアントへより深く入り込んでいくフィールドセールスか、コンサル・カスタマーサクセス、新規アライアンス開拓といったポジションへ。 ・IT技術に寄っていきたいのでプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーへシフトする どのようなポジションへシフトしても、事業部長や執行役員といった昇進・昇格が妨げられることもありません。

【事業内容】 クラウドワークス エージェント(テック)は、エンジニア・デザイナーなどIT人材に特化したフリーランスのご紹介を通じて、企業の採用課題の整理から稼働後のフォローまでを包括的に実施するエージェントマッチングサービスです。 現在日本の企業は、IT、AIやIoTを始めとするデジタル技術の活用にて、プロダクトやサービス、ビジネスモデルそのものを変革するとともに、組織、企業文化、風土をも改革し、競争上の優位性を確立していくことが求められています。 そういったいわゆるDX課題に対して、戦略仮説の提示から課題の整理、解決方法の明示、ITフリーランスの提案、プロジェクトの開始、経過フォローまでを包括的にご担当いただきます。現在、事業拡大フェーズのための増員募集です。 【顧客】 ・従業員規模：数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで様々な従業員規模の企業様にご利用いただいています。 ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社等が ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・新規顧客を担当するチーム、既存顧客を担当するチームがあり、 いずれも配属可能性があります ・新規顧客への商談獲得については、別途インサイドセールスのチームが担当を しておりますが、必要に応じて、ご自身でもアポイント獲得、アプローチいただきます。 ・既存顧客については、主に深耕営業が中心。顧客内の複数部署にてサービスをご活用いただけることを目指します。 ・初回訪問時には、顧客の事業や組織に関する課題に対してヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題をフリーランスで解決する提案を行い、案件を獲得します。 ・案件獲得後は、フリーランス側の対応を担当しているキャリアアドバイザーと連携して、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【マネージャー・部長候補に求める役割】 ・入社直後は営業活動を通してクラウドテックの事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 ■マネジメント ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング

「クラウドワークス テック」のWebアプリケーションのプロダクトオーナーをお任せします。 ■クラウドワークス テックについて リモートワークの案件紹介に強みを持つエンジニア・デザイナー職種を中心としたフリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 会員登録したフリーランスメンバーにキャリアアドバイザーが案件をご紹介し、案件に参画した後のフォローアップまでサポートしています。 2015年にサービスを開始し、当初からリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2021年5月には会員数7万人を突破。 現在は「個と企業の選択肢を最大化し、成長にコミットする」を事業ミッションとし、柔軟な働き方の提案をおこなっています。 クラウドテックのプロダクトは、 - 会員（フリーランスワーカー） - 企業（クライアント） - 社内（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等） をユーザーとしています。 ■お任せするお仕事について プロダクトオーナーとして、「crowdtech.jp」に関わるプロダクト開発の企画、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 - 各種スクラムイベントの参加 - スクラムチームにおけるプロダクトオーナーとしての役割の遂行 - 開発テーマ設定/KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - ユーザーストーリーの作成とリファインメント ■ チーム体制 * エンジニアリングマネージャー: 2名（他チーム兼務） * プロダクトオーナー: 1名 * エンジニア: 7名（業務委託1名含む） * デザイナー: 2名（他チーム兼務）

生成AIの影響に伴い、「働く」のあり方が大きく変化の時期を迎えています。 また、ユーザー数の拡大に伴い、悪質ユーザー対策などプラットフォームの責任範囲についても重要度が高まっています。 本ポジションのミッションは、WEB／アプリにおけるプロダクトのユーザー提供価値およびROI（投資対効果）の最大化です。なかでもグロース領域では、担当ドメインにおけるミッション遂行に向けたチーム管理や、施策の優先順位づけ・意思決定、そしてプロダクト全体のカテゴリーグロースおよび粗利改善の推進を担います。 この採用を通じて、私たちは「より多くのユーザーに、より早く価値を届けること」、そして「より早く事業を成長させること」を実現したいと考えています。 そのような環境を楽しみながら、達成に向けて一緒に活躍していただける方をお待ちしています！ 【業務内容例】 ・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案 ・開発テーマ設定／KPI設定 ・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 ・実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 ・K・PIモニタリング、データ分析 ・ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 ・スクラムチームの運営／改善 ・マーケティング／CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進 ※定性／定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。 ※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。 【組織体制】 グループマネージャー1名 　中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任 　およびプロダクト全体のROI最大化に責任を持つ プロダクトマネージャー（プロダクトオーナー）8名 　中長期的なプロダクトの方向性に関するの意思決定の支援・提言責任 　および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています。 今回は、チームに新しい風を取り入れたく、エンジニアのメンバーと共にサービスを成長させていただけるような方を募集しております。 プロダクトオーナーとして、「crowdworks.jp」に関わる事業開発の企画・戦略立案、開発ディレクションなどをご担当いただきます。 【業務内容例】 - 開発テーマ設定/KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査/分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - スクラムイベントへの参加とチームのファシリテーション - ユーザーストーリーの作成とリファインメント 【配属部署】 プロダクト本部サービス開発部サービス開発1G 【組織紹介】 所属の部門は15名程度で、グループは4名となります。 マネージャー: 1名 PO(暫定): 1名 エンジニア: 2名 デザイナー: 1名(兼務)

リモートワーク・副業など、働き方の柔軟性が急速に上がっている昨今、私たちとしてもさらに事業をグロースし、日本の働き方改革促進の一助となるべく日々奮闘しています。 今回は、プロダクトによる価値提供の最大化に向け、エンジニアのメンバーと共にサービスを成長させていただけるようプロダクトオーナーを募集いたします！ 【業務内容】 - 開発テーマ設定／KPI設定 - 開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進 - 実行／実装にむけた工数およびスケジュール管理 - KPIモニタリング、データ分析 - ユーザーインタビュー等による定性調査／分析 - ステークホルダーとの連携と調整 - スクラムイベントへの参加とチームのファシリテーション - ユーザーストーリーの作成とリファインメント 【仕事のやりがい/お伝え事項】 潜在労働力を事業ドメインとする社会貢献度の高いサービスになります。 また、社内向けシステムはユーザーが近くにおり、 フィードバックの声が直接届きます。 ※エンジニアメンバーが少ないこと、ユーザーがアシスタント、クライアント、 　社内と幅が広いこと、扱うフレームワークが多いことから業務が多岐に渡り、 　覚えていただくことが多くなります。 【配属部署】 プロダクト本部 プロダクト開発2部 開発1G 【組織紹介】 所属の部門は15名程度で、グループは4名となります。 ・マネージャー: 1名 ・PO(暫定): 1名 ・エンジニア: 2名 ・デザイナー: 1名(兼務)

■クラウドワークス エージェント(テック)について エンジニア・デザイナー領域を中心に、フリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。（https://crowdtech.jp/） フリーランスの方には自身がより自分らしく働ける案件をご紹介し、 企業には課題解決に最適なフリーランスの方をご紹介することで、 エージェントを介したベストマッチングを実現しています。 2015年にサービスを開始し、コロナ禍以前から、フリーランスが より自由に働けるようリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年10月には会員数10万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を 事業ミッションとし、柔軟な働き方とフリーランス活用の提案を おこなっています。 ■業務内容について - 日々の開発における設計、実装、他メンバーへの技術的フォロー - 要件定義に向けたプロダクトオーナーとの対話 - 新規機能の開発における技術選定やアーキテクチャ設計 - 実装方針や技術選定に関する提案 - 若手メンバーの育成 ■ 開発チームについて クラウドワークス エージェント(テック)のプロダクトは、 ・「メンバー」（フリーランス会員） ・「クライアント」（取引先企業） ・「社内」（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等のエージェント部門） をユーザーとしています。 サービス自体はエージェント型ではあるものの、開発チーム単体で Mission/Visionを掲げ、各ユーザーに対し”プロダクト開発を通して ”届けるべき価値を定義しています。 それぞれのユーザーに対する解像度を上げ、プロダクト主導で抜本的な課題解決を進めるため、施策の粒度によってチームを分割しました。 現在は ・中長期施策チーム ・短期施策チーム の2チームでスクラムでの開発をおこなっています。 ★配属先は、ご自身のご経験、得意分野、意志などを鑑みながら 　一緒に決めていきます。 ★チームは分かれていますが、組織上は同じ部署であり 　チーム間での会話も活発におこなっています。

クラウドワークスのDXコンサル事業立上げで、0→1を創出するコアメンバーを募集します。 ・0→1を担う裁量：案件創出からデリバリー、チーム設計までを一気通貫でリード ・コンサル＋経営企画の越境：抽象と具体を往復し、本質的な事業価値を創出 ・出社とリモート、ハイブリッドの稼働環境：働く場所に縛られず、高いアウトプットに集中いただける環境を整えております クラウドワークスが持つ600万人超のタレントプールと圧倒的な開発アセットを武器に、クライアントの経営課題を“事業”として解決しながら、自らも経営者視点のポータブルスキルを獲得できるフェーズです。 あなたの戦略思考と実行力で、 まだ誰も形にしていないDXビジネスを共に描きませんか？ 短期的にはクラウドワークスの新規事業部門の一つである 「DX事業本部」の立ち上げにあたり、案件創出～デリバリーの型作り上げを優先したいと考えております。 下記はご希望やご経験をお伺いした中で調整となりますが、現在想定している業務概要となりますのでご確認いただけますと幸いです。 ◆案件創出 　・クライアントへのドアノックや仮説ベースの課題提起、PJT企画の提案 　・提案書の作成及びクライアントとの交渉を通じ受注までを自走し完結 ◆チームビルディング～プロジェクトデリバリ 　・顧客の経営／業務／IT課題を、タイプ問わず構造的に整理し、プロジェクトとして設計・実行 　・デリバリーリードとして、チームを率いながらスケジュール・品質を担保し、アウトプットの提出 ■このポジションの魅力・やりがい ・コンサルティング事業の事業開発に取り組める ・事業への提案を積極的に受け付けており、自身の仮説を検証していくことができる ・事業成長に力を入れていくタイミングであり、事業成長による組織の拡大・成長・変化をダイレクトに感じられる ・クライアントとの折衝・交渉・プロジェクト立ち上げや設計を経験ができる ・コンサルティング業務だけではなく、ソリューション開発にも携わることができる ■今後のキャリアパスについて ご希望に応じ、コンサルティング事業立ち上げだけではなく、経営企画業務や（全社戦略策定・M&A戦略推進等） 情報システム業務（IT系）、DX企画業務（業務系）等を担っていただける可能性もございます。 ゆくゆくは社内であらゆるキャリアを選択いただければと思います。

クラウドテックWebアプリケーションの開発をお任せします。 ■ クラウドワークス テックについて エンジニア・デザイナー領域を中心に、フリーランスの方と企業をマッチングするエージェントサービスです。 フリーランスの方には自身がより自分らしく働ける案件をご紹介し、企業には課題解決に最適なフリーランスの方をご紹介することで、エージェントを介したベストマッチングを実現しています。 2015年にサービスを開始し、コロナ禍以前から、フリーランスがより自由に働けるようリモートワーク案件の拡充に注力してきました。 2022年10月には会員数10万人を突破。 現在は「労働市場のバイアスを取り除き、選択肢の最大化を図る」を事業ミッションとし、柔軟な働き方とフリーランス活用の提案をおこなっています。 ■ 開発チームについて クラウドワークス テックのプロダクトは、 「メンバー」（フリーランス会員） 「クライアント」（取引先企業） 「社内」（営業・キャリアアドバイザー・フォローチーム等のエージェント部門） をユーザーとしています。 サービス自体はエージェント型ではあるものの、開発チーム単体でMission/Visionを掲げ、各ユーザーに対し”プロダクト開発を通して”届けるべき価値を定義しています。それぞれのユーザーに対する解像度を上げ、プロダクト主導で抜本的な課題解決を進めるため施策を実施し、スクラムでの開発をおこなっています。

「流通2兆円、日本最大の就業インフラ」の実現のため、 事業責任者候補を募集します。 本ポジションはオープンポジションとなりますので、 「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。 ■事業領域候補 流通2兆円に向けて、 既存事業のさらなる生産性改善、新規事業立ち上げの両方にチャレンジしていきます。 いずれの分野でも責任者候補を募集しております！ 　・人材マッチング(フリーランス、副業) 　・HR領域Saas 　・スキルEC 　・コンサル・BPO ■ミッション・業務内容 　・経営と合意した事業業績(粗利、営業利益)の達成がKGI 　・事業立案(新規事業の場合)、経営との目標設定の合意 　・事業計画策定 　・事業メンバー採用 ■独自の事業立ち上げ・成長フレームワーク 　1. 上場から7年、新規事業13事業、M&A6社に挑戦 　2. 日本最大のプラットフォームにより再現性ある事業創造が可能 　3. 過去の事業の成功、失敗の振り返りを「新規事業ポリシー」としてノウハウ化

ミッション「個のためのインフラになる」の実現に向け、アライアンスパートナーの大手企業やIT企業、地方自治体等との「共創マーケティング」事業。 事業の成長、組織拡張につきセールスマーケティング職の増員（マネージャー候補）募集を開始します。 新規事業開発本部 パートナー推進室では1社単独や1サービスでは届きづらい協業による新しい価値の創出へ、企業や官公庁、各団体の方々と現パートナーシップの運営に加え新たな事業開発に積極的に取り組んでおります。 事業の拡大と成長により、今回、事業開発マネージャー候補を募集する運びとなりました！ 【業務内容】 ・共創マーケティング戦略の立案・実行 ・大手やIT企業・地方自治体の経営層や事業責任者クラスのパートナーの課題に対し、 当社の約700万人のワーカー・専門家とサービスを組み合わせた共同プロダクト開発やイベント企画の立案・実行・運営 ・既存共創プロダクトのグロースハック ・既存の共同メディアやLP、動画コンテンツ等のセールスマーケティング効果を最大化するため、クライアントやワーカーとの協業を通じた改善提案・実行を行います 。 ・セールスマーケティングデータに基づいたKPI改善 ・KPI（集客数、成約率、売上など）管理及び改善し、事業成長を加速させます 【仕事のやりがい】 ・大手企業・IT企業の経営層と共創マーケティングを主導し、自身の企画で事業成長や新規構築・改善の一気通貫した経験が得られる。 ※チーム内のデザイナー・エンジニア・コンテンツ担当と分業及び他部門と連携。 ・大手・ITベンチャー経営層や地方自治体の責任者クラスとの関わりが多く上流から携わり、経営・事業視点を体系的に習得できる。 ・約700万人のフリーランス・専門家との共創により専門性や最新のスキルを学びながら事業成長に直結する業務を体現できる。 ・クラウドワークスの既存サービスからグループ会社まで横断的に連携でき深い信頼関係を築き、多様なビジネスチャンスを創出する事が出来る ・「個のためのインフラになる」という社会貢献性の高い事業で、自身の貢献が事業成長だけでなく社会貢献にも寄与します。

【募集背景】 クラウドワークスエージェントとしてはこれまでフリーランスのマッチングサービスを軸に成長してまいりましたが、 更なる事業成長に向けて、人材紹介事業を加速させていきます。 現状、メンバー数名で行っている立上げフェーズとなっており、 事業基盤や各種仕組みづくりを行い、軌道に乗せて新規事業として立ち上げをしていく段階になります。 【業務内容】 ・事業戦略・戦術の策定 ・クライアントの新規開拓 ・クライアントとの採用要件すり合わせ ・候補者集客手法の検討 ・候補者集客、面談、企業への推薦〜内定までの一連のフォロー ・事業拡大に向けた施策立案　など 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広い ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種 ・営業先部門：経営者、人事部門、営業部門、制作部門、経理部門など幅広い部門 【魅力】 ・事業開発にチャレンジしてみたい方大歓迎です！ ・個々人のライフスタイルに合った新しい働き方を日本に広めることができる ・クライアントの業界は多種多少で、大企業から個人事業主まで 　幅広い企業と関わることができる ・クライアント担当者は経営者や人事/事業責任者がほとんどのため、 　経営トップの方と二人三脚で課題解決に向き合える 【参考：フリーランスのマッチングサービスも展開中】 ・事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス https://agent.crowdworks.jp ・オンラインワーカー630万人超の登録を誇る「クラウドワークス」の登録者データべースを活用し、顧客ニーズにあわせて全国からハイレベルなアシスタントのアサインが可能 ・稼働量に応じた手数料をもらうビジネスモデル

※弊社飯田・北川・大橋よりご相談させていただいている件です。 仕事概要、必須スキル等々は追って記載いたします。

IT企業へフリーランス人材の活用を通し課題解決を実現するサービス「クラウドワークス エージェント（テック）(https://crowdtech.jp/)」において、営業メンバーの効率化とスムーズな業務遂行をサポートする役割を担って頂きます。 ■業務内容 事業を支えるサポート部門のメンバーとして、事業運営が円滑に進められるようなバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細 ・契約対応の手続き対応 ・日程調整業務 ・書類の押印申請、与信申請 ・営業連携業務 ・その他事務作業 ※レクチャーは実施しますのでご安心ください ▼この仕事のやりがい ・成長事業であるクラウドテックで1→10のフェーズを経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる

┏┓　　　　 　 ┗■日本最大級のエージェントマッチングサービスで企業の経営課題解決■ ■❝個のためのインフラになる❞の実現「営業メンバー」を募集■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◢◤当社について◢◤ ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 ◢◤当社サービスについて◢◤ 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、生産性の向上を目指しています。 今回の募集は、業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業メンバーです！ ❝The Model❞の営業組織の中でマーケティングからインサイドセールス/フィールドセールス（新規営業）/カスタマーサクセス（既存営業）まで幅広い営業経験を積んでいただくことができます。 ◢◤業務内容◢◤ ♦面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします♦ 見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアプローチ しながら経営課題の解決を行います。 ■フィールドセールス（新規営業） ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施(オンライン) ・クライアントの事業課題/業務内容のヒアリング→課題解決として人材の提案 ・課題に対しての提案のため顧客にカスタマイズした提案が可能 ・大手(エンタープライズ)企業からベンチャー企業まで幅広く対応 ■カスタマーサクセス（既存営業） ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・ターゲット企業のキーマンへのアプローチなど個社戦略を立案実行 ・LTV向上のため継続率改善の取り組みを企画実行 ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ◢◤仕事のやりがい◢◤ ♦自分で仕事を面白くできる ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 ♦社会貢献性が高い/多様な働き方を応援 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ◢◤メンバーのバックグランド◢◤ 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業など バックグラウンドは様々です。 ◢◤その他◢◤ 最終面接含め、オンラインで面接可能 ※オフィス見学も行っているので、選考過程で是非オフィスにご来訪ください

※弊社中山よりお伝えさせていただいている件です。 ・売上数十億以上の事業のマネジメントあるいはグループ会社のPMI ・経験や実績次第では、単一事業ではなくクラウドワークスグループの 　エージェント事業の管掌役員としての役割を期待しております。

「広告宣伝および投資効率モニタリング・強化を推進できる人員の強化をすべく募集いたします。 ▼以下の業務をメインでお願いしたいと考えております。 ・各種分析業務（リード獲得から受注までの成果分析） ・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営業務 ・外部パートナーとの折衝 ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、比較サイトなど） ・新規WEB広告の施策・運用 ・その他新規施策の企画・運用 ※広告宣伝に関して何かしらのスペシャリストであり、 　上記の業務を幅広く関わっていただきたい方がマッチするかと考えております ※分析領域は社内でエンジニアとの会話をする機会も多いポジションとなります 【チーム体制】 ・4名 ・30代メイン＋新卒メンバーのチームです

広報専門人材の獲得および、IRポテンシャル人材の発掘と育成をしたく、 募集となります！ 広報専任担当、ゆくゆくはIR兼任担当の候補として育成いたします。 【具体的な業務内容】 ・プレスリリース作成（月3～4本程度） ・メディアリストの拡大、メディアアプローチ（プロモート）（月2～3回程度） ・IR説明資料作成（四半期に1回） ・その他、取材・来社受け入れ対応業務等 【仕事のやりがい】 ・広報のキャリアを起点に、周辺領域であるIRや人事・組織関連の経験を積み、ケイパビリティを拡大できる。 ・上場企業としての市場・社会とのコミュニケーション、BtoB/BtoC広報のいずれも経験できる。

全社の事業拡大に伴い、社内のインフラネットワーク・社内情報システムの管理強化、効率化を図っていきたいと考えています。そのための体制強化の一環として、本ポジションの採用活動を行っています。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の業務フロー改善 ・新し取り組みの提案、 ・社内ネットワークの保守／菅理 ・従業員向けPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等 ■チーム構成 ・コーポレート本部　情報システムグループ（グループ人数：3名） ・管理部門として、社内情報システム、ヘルプデスクを担当している部門です。 ・Mgr1名（兼任）、情シス担当３名で構成されています。

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 -------------------- 【このポジションの魅力】 グループ会社の増加に伴いグループ全体の情報インフラ環境構築を行い、生産性の高い就業環境を実現するため、非常に重要なポジションとなる社内情報システムチームでアルバイトを募集します。 コアメンバーの一員として、業務の幅を徐々に広げて頂きながら、各種業務の自動化・効率化を一緒に図って頂く想定です。 そういった環境の中で様々なチャレンジをしていきたい方、一緒に社内情報システムの運営に携わってみませんか？ 【チーム構成】 ・コーポレート本部　コーポレートエンジニアリンググループ（グループ人数：3名） 　管理部門として、情報システムを担当している部門です。 ・Mgr1名、情シス担当3名で構成されています。 【業務内容】 ・入社時等のPCのセットアップなど業務環境の整備と運用 ・アプリケーション、各種ツールの導入選定や運用サポート ・社内（社員）からの問い合わせ対応、各種トラブルシューティングへの対応 ・PCなどの操作方法マニュアルの作成 ・新たな社内システム導入等に伴うサポート業務　等

法務業務をサポートして頂きます。 最初は法務に関連する事務作業から始めていただき、慣れてきたら簡単な契約書類の確認などを行っていただく想定です。 コーポレート本部という部署の特性上、企業経営と非常に近い距離で業務を行うこととなるため、様々なビジネススキルを身に着けることが可能です。 また、社内の多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただく業務を想定しているため、就職活動において該当職種についての知見を広めたい方にとっては、良い機会かと思います。 学んでこられた知識を実務経験に活かしてみませんか？ 事業会社での法務経験ができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など 上記以外にも幅広い業務があります。 まずはざっくばらんにお話しましょう。

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務） ・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応） ・利用規約の作成および改訂 ・押印対応業務 ※メインでお任せしたいのは契約書作成・審査部分になります ※グループ会社全体の対応も行っております 将来的に、ご希望に応じて以下の業務もお任せしたいと考えております。 ・法務業務プロセスの改善 ・争訟対応業務 ・事務局運営（株主総会および取締役会など） など

設立から13年。サービスが拡大し、新規事業が多数生まれる中で、幅広いステークホルダーとのリレーションが今後益々重要になってきます。そこで、さらに経営陣の意思決定をより力強くサポートするべく、秘書アシスタントのポジションの募集を行います！ ■仕事概要 ・代表取締役社長のサポート業務 （スケジュール調整、会議準備、出張手配、各種社内外申請代行、名刺管理等） ・電話や来客等の受付対応 ・郵便物や文書作成および管理 ・データ管理、各種資料作成サポート、簡単な経理処理。 ・社内行事（株主総会等）の準備および運営サポート　など 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、 ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

■当社について ミッション：『個のためのインフラになる』 ビジョン：『人とテクノロジーが調和する未来を創り、個の幸せと社会の発展に貢献する』 を掲げる当社は、2011年に会社設立をし、3年後の2014年に東証マザーズ（現：グロース市場）へ上場しました。 現在も上記のミッション/ビジョンを掲げ、事業の拡大と成長をしています。 祖業であるクラウドソーシング事業に加え、社内での新規事業/積極的なM&Aを通じて、 労働市場の在り方にイノベーションを起こし、時間や場所にとらわれない新しい働き方や、 生産性の向上を目指しています。 2023年には、中期経営目標として「YOSHIDA300」というコンセプトを掲げました。 事業目標として売上高300億円をターゲットにしながら、EBITDAや営業利益成長率においても、 高い基準で設定をしています。 正社員の副業や、フリーランスの兼業など、労働市場はここ数年で大きく変化をしています。 これまでの事業ドメインでもある「フリーランスのマッチング」から、 民間の給与総額でもある、約225兆円のTAMに対して事業展開をしていきます。 これを実現するために、下記の3つを事業テーマの柱としながら、経営を行っていきます。 ・「人材流動化の促進」（従来のマッチングをフリーランスから、正社員の副業へと展開） ・「人的資本経営ツールの提供」（HRツールの提供による、業務効率化） ・「生産性向上に繋がるソリューション」（クライアントの働き方におけるコンサルティングを通じた、生産性向上） また、上場企業として中長期を見越した組織基盤にも投資をしています。 具体的には経営におけるポリシー項目の更新にはじまり、次世代経営者の育成の注力、業務の自動化といった、 自社組織における生産性向上の施策も複数実施を通じて、筋肉質な組織を構築していきます。 累計で約600万人のクラウドワーカーと、約100万社のクライアントを抱える当社のアセットを活用しながら、 日本一のオンライン就業プラットフォームに向けて、 数多くある経営テーマに対して、ともにチャレンジいただける仲間を募集します。 ■業務概要 当社の経営陣や他の幹部社員と共に、ミッション/ビジョンの実現に向けた、 非連続な事業成長を支える管理部門の業務を幅広くお任せします。 事業部門やグループ会社と積極的に連携して、 グループ全体の課題設定からその解決に向けた業務、生産性向上・業務効率化の取り組みなどを推進していただきます。 ■業務詳細 ・管理部門(経理・法務・情シス等)の組織戦略の策定及び実行 ・管理組織の業務改善及び効率化の推進 ・予算策定、予実管理／分析（人・物・金の管理） ・グループ会社全体のバックオフィス業務効率化・組織最適化 ・人材育成及びチームビルディング（人材採用、育成、評価）

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスは設立から12年を迎え、事業成長に伴い業務負荷が大きくなってきたことに加え、新規事業などによる月次・年次決算業務の増加に伴い、本ポジションの募集を行います。 クラウドワークスと日本の未来を、一緒にバックオフィスから支えて 「個のためのインフラになる」の実現へ向けて取り組んでいただきたいです。 【業務内容】 ・伝票入力 ・債権管理（売上計上から入金消込、未回収管理など） ・債務管理（請求書払いの計上や支払処理など） ・与信管理（反社チェックなど） ・その他付随業務 経理グループには様々な業務があり、OJTを通して実務経験が豊富なメンバーとともに経理業務に取り組んでいただきます。 上記以外にも幅広い業務をお任せすることになるかと思うので、ぜひお会いし、色々ご説明させて頂けますと幸いです！

【クラウドワークスについて】 「個のためのインフラになる」というミッションを掲げ、個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つようなプラットフォームサービスを提供しています。 大企業の副業解禁や、在宅勤務によるリモートワークの拡大など、労働に対する価値観は日々めまぐるしく変化しています。その変化の中心に立ち、さまざまなサービスを通じて新しい働き方を世の中へ届けることが、私たちの使命だと考えています。 ▼クラウドワークスのMission Vision https://crowdworks.co.jp/company/mission/ ▼クラウドワークスのCW Culture https://cw-culture.notion.site/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704 ※Mission、Vision、CW Cultureはクラウドワークスがどのような思いで、 　なにを目指しているのかを示すものとなっておりますので、ぜひご覧ください。 【経理グループについて】 クラウドワークスは創業以降クラウドワークス及び子会社を含め、グループ全体で事業成長を継続しております。親会社だけでなく、子会社を含めたグループ全体の管理体制強化のため、本ポジションの募集を行います。 単体決算から、連結決算を含めた子会社管理にチャレンジしたい方！ 長期的なキャリア形成を本ポジションで目指していきましょう！ 【具体的な業務内容】 日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結開示・決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。 また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 ・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など） ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告対応 ・連結決算業務（連結子会社の管理を含む） ・短信・有価証券報告書等の開示業務 ・その他付随業務 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいと思っております。 【チーム構成】 ・マネジャー1名、メンバー2名、アルバイト2名、業務委託1名 ・30代前半のメンバーがメインとなっております ※十分なサポート体制でお待ちしております 向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきたいと思っています。 会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、 将来的にグループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです。

グループ会社が増えているなかで組織の強化の為、 子会社を含めた株主総会運営などの商事法務業務を中心に ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・株主総会運営 （運営事務局、会場選定～実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理） ・株式事務関連対応 ・経営会議および取締役会事務局運営 ・規則規程管理（職務権限基準表など社内規程の管理） ・社内イベント運営業務（全社キックオフ、朝会など） ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など 【組織構成】 ・コーポレート本部　総務・秘書グループ内（グループ人数：4名） ・管理部門として、総務、秘書を担当している部門です。 ・Mgr1名、総務担当2名、秘書担当1名で構成されています。