株式会社クラウドワークス 求人一覧

通常の採用プロセスではないプロセスで採用が決定した、 ないしアルバイトの方の採用が決まった際は、本ページ右上の 「応募する」より、候補者情報の入力をお願いします。 ※業務委託から直接雇用に切り替わる場合（アルバイト・パート含む） 　に切り替わる場合も、こちらからご連絡をお願いします。 ----------------------------------------------- ▼フォームへの入力必須項目について▼ ----------------------------------------------- 「応募する」のボタンを押して頂いた後、フォーム内の下記項目を記入願います。 ・名前 ・メールアドレス ・現所属（配属先をご入力願います） ・電話番号 ・履歴書 ・職務経歴書 ・応募先へのメッセージ（こちらに採用の経緯をご入力願います） ----------------------------------------------- ▼Googleフォームへの入力もお願いします▼ ----------------------------------------------- アルバイト・パートの方を新規に採用される場合は、 下記のGoogleフォームより申請をお願いします。 https://forms.gle/W32E4WmpFZVZc4xeA 業務委託から直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト）に 変更となる場合は、業務委託終了申請フォームと 入社申請フォームの両方が必要になります。 ----------------------------------------------- ▼Rakumo採用申請のご対応もお願いします▼ ----------------------------------------------- 「人事・採用関連申請」内の「採用申請」より、該当する 雇用形態に沿って、合わせて申請を行っていただけると幸いです。 https://a-rakumo.appspot.com/workflow#forms もし何か気になる点やご不明点等ございましたら、ヒューマンサクセス部までお問合せ下さいませ。

フリーランスを業務委託で提案するサービス「クラウドテック」にて、 クライアントのシェアを拡大していくためのtoBマーケティング施策の策定～実施までを一緒に考え、実行してくださる方を募集しています。 現在は社内の横断的なマーケティングチームにて広告運用を行い、その他の施策をクラウドテック事業専任のインサイドセールス部隊で行っており、 今回のポジションではクラウドテック専任で広告運用やその他の施策を含め一緒に考えていただきたいです。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック2万名以上＋クラウドワークス登録者250万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働ボリュームに応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める

IT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 ▼仕事内容 電話で新規のお客様のアポイントを取っていただきます。 アポイントが取れたら、営業メンバーへパスします。 ※トークスプリクトや架電リストはこちらで用意しております。 ▼求める条件 ・課題発見能力のある方 ・創意工夫が好きな方 ・粘り強く遂行できる方 ・人とお話するのが好きな方 ・小さい挫折を繰り返した後、改善した経験のある方 ▼一緒に働きたいのはこんな方 ・起業や事業の立ち上げに興味がある方 ・自ら考え、行動し、改善することで仕事を楽しめる方 ・変化を楽しんで、柔軟に対応できる方 ▼この仕事のやりがい ・年率200%ペースで成長するクラウドテックで1→10のフェーズ経験できる ・ 様々な事情によりこれまでの一般的なワークスタイルでは就業が難しい人たちに新しい働き方の提供を行える ・頑張り次第で、リーダーやマネジメントにもチャレンジできる ・ 地方経済活性に寄与できる ▼一緒に働くメンバーについて 大手人材業界の営業から転職したメンバーもいますが、食べログ営業経験者や輸入車ディーラーをはじめ、大手小売業での店長経験者や新卒メンバーなどバックボーンが異なるメンバーばかりで、20代のメンバーが8割を占めています。 トップダウン型のマネジメントではなく全員で課題に対して議論し、問題解決手法を導き出し全員で実行していくため、メンバー同士ワイワイ言いながら日々お客様に向き合っています。 まだまだ成長途上のサービスですので、更に多くの方にクラウドテックというサービスを届け、これまでにない働き方を日本に定着させるためにはどのようにすべきかや、 自分たちに何ができるのかを、日々考えながら行動できる環境です。 人と人・モノ・サービスを繋ぐことに楽しさを感じられる方や、 新しいサービスや価値観を生み出し提供していきたい方にはやりがいを感じていただける環境だと考えています。

現在、クラウドワークスはサービス拡大フェイズにあり、システムが複雑化してきています。 今後さらにサービスが持続的に成長するために、心理的安全性の高いシステムの構築を目指し、多くの技術にチャレンジしています。 私たちはレベルの高いエンジニアチームメンバーと共に、新しい技術にどんどん挑戦と成長しながら、「働き方革命」を実現するためのシステム安定稼働に向けた仕組みづくりや、基盤開発を一緒にやってくれるSREを募集中です。 ## 業務内容 * インフラのコード化 * モニタリング * セキュリティ対策 * 障害調査/対応 * 認証基盤の開発 * プロジェクトテンプレートの整備 ## 主に使っている技術 * クラウドプロバイダ: AWS(ECS/EC2/Lambda/RDS/Redshift) * Infrastructure as Code: Terraform/Docker/Chef/Go * Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch * モニタリングツール: Datadog/NewRelic/Rollbar/Pingdom * 開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team

配属されるチームによって異なりますが、サイト内のマッチング改善や SREなどの開発業務をチームの一員となって担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種サービスのプロダクト開発(実装、モニタリングなど) ・各事業部門とのMTG参加 ・ビジネスサイドを中心とした関係者との連携 【主に使っている技術】 ・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift) ・Infrastructure as Code: Terraform/Chef/Docker/Go ・ Webアプリケーション開発: Ruby on Rails/nginx/MySQL/Elasticsearch ・開発ツール: GitHub/CircleCI/Slack/Qiita:Team ※将来的には、複数のプロダクトをみていただくことや、プロダクトオーナーとしての活躍を想定しております。

新規プロダクトの開発を担当していただきます。 クラウドワークスの既存のアセットも活かしつつ、ゼロからプロダクト開発しますので、事業案の技術的な 実現可能性の調査や工数見積もり、方針提案などエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。 BTC（ビジネス・テクノロジー・クリエイティブ）が一体となったチームに入っていただきます。

リモートワークの案件紹介に強みを持つフリーランスのエンジニア・デザイナー向けキャリアサポートサービス「クラウドテック」のサーバーサイドアプリケーション開発。

多くのユーザーさまにご利用いただくため、日々サービスの疑問点や問題点などのお問い合わせをいただいております。 お問い合わせに対し、ユーザーさまに寄り添って、真摯にご対応いただけるサポーターを募集しています。 業務内容は、以下のとおりです。 ・ユーザーさまからのお問い合わせに、メールおよび電話で対応 ・その他、違反監視業務などの問合せ付随業務

クラウドワークスの新規事業、「クラウドリンクス(https://crowdlinks.jp/)」のセールス担当を募集します。 ■サービス概要 「クラウドリンクス」は、事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業とハイクラスな副業人材・フリーランスとをつなぐマッチングプラットフォームです。 サービス開始半年で5,000名超の人材登録、累計300社の企業様にご利用いただいています。 ■仕事概要 クライアントの人的課題に寄り添い、新規リード獲得から提案、成約までの一連の役割を担っていただける方を探しています。

クラウドワークスの新規事業、toB SaaSツールの「イノピーエム(https://www.innopm.com/)」のセールス担当(インサイドセールス・フィールドセールス)を募集します。 ■サービス概要 「イノピーエム」は日々の業務効率化・働き方改革のための働き方の見える化ツールです。 googleカレンダーなどと連携し、日々どんな業務にどのぐらい時間をかけているのかを個人やチームごとで見える化し、業務の担当割り振りの見直し・外注・採用などにつなげ、企業の働き方改革に貢献します。 ■仕事概要 今回は「イノピーエム」を使ったクライアントの課題解決に寄り添い、リードからの成約を最大化するための役割を担っていただける方を探しています。 具体的には ・マーケチームからパスされるリードに対して、「イノピーエム」導入までのフォロー ・クライアントへのオンラインでのプロダクトのデモ商談実施 ・リードから成約までのCVRを上げるための各種施策立案・実行 ◆ こんな方にぴったり ・法人営業を2年以上経験している方 ・toB Saasのプロダクトに関わったご経験のある方 ・自ら主体的に業務を推進できる方 ・働き方改革に興味がある方 ◆ ポジションの魅力 ・立ち上げ期の新規事業でほぼ0からセールス戦略の構築に携われる。 ・活躍次第でセールスのみならず事業全体をみていただくポジションをお願いする可能性もあります。 ・一方で投資対象と位置付けている事業のため、必要な予算をかけ、多くの人と関わりながら、責任と裁量をもって成果を上げることができる。 まずは、お話だけ、という形でも大歓迎です！

クラウドワークス・クラウドテックのフリーランス向けの新規サービス開発の立ち上げに参画するフルスタックエンジニアを募集。

大阪を中心としたエリアのIT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼「クラウドテック」の導入提案営業 ・フリーランス人材の活用という、 これまでにない人的リソースを企業に提案いただきます。 ・提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者などになります。 ・事業拡大のためのBtoBマーケティング戦略立案、BPR施策の立案・実行、 ・その他サービス価値を向上させるための施策打ち出しと実行 ▼営業スタイル、業務の流れ ・新規電話での顧客開拓が中心となります。 ・商談を通じて企業のニーズを明確化させ、案件を具体化させます。 ・案件内容に基づいてフリーランサーのサーチを行い、3者面談を行います。 ※フリーランサーとのやりとりは別担当の方が行います。 ・企業とフリーランサーの条件が合致し、成約となります。 ※商談～成約までは約1か月程度の期間となることが大半です。

大阪を中心としたエリアのIT企業へ、「働き方革命」の実現に向けたフリーランス人材の活用支援の推進を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼「クラウドテック」の導入提案営業 ・フリーランス人材の活用という、 これまでにない人的リソースを企業に提案いただきます。 ・提案相手は企業の人事担当者や開発責任者、経営者などになります。 ・事業拡大のためのBtoBマーケティング戦略立案、BPR施策の立案・実行、 ・その他サービス価値を向上させるための施策打ち出しと実行 ▼営業スタイル、業務の流れ ・新規電話での顧客開拓が中心となります。 ・商談を通じて企業のニーズを明確化させ、案件を具体化させます。 ・案件内容に基づいてフリーランサーのサーチを行い、3者面談を行います。 ※フリーランサーとのやりとりは別担当の方が行います。 ・企業とフリーランサーの条件が合致し、成約となります。 ※商談～成約までは約1か月程度の期間となることが大半です。

オンラインワーク、週4以下のシェアリングワークを広げる「クラウドテック」のサービスのセールス業務全般。 市場拡大、事業拡大に伴い、二桁の増員募集中です。 【サービス特徴】 ・フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス https://crowdtech.jp/client/ ・登録者数はクラウドテック2万名以上＋クラウドワークス登録者250万名のデータべースから顧客ニーズにあわせて全国からアサインが可能 ・月額50-200万円とミドル～ハイクラス。 ・稼働ボリュームに応じた手数料をもらうビジネスモデル。 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【営業プロセス】 ・求人サイトや資金調達情報などからリストアップ ・リスト先に対しては、アウトバウンド、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【魅力】 1.テクノロジーやアウトソーシングを有効活用 マーケティングオートメーションツール「SATORI」、オンライン商談ツール「ベルフェイス」など生産性向上のために積極的に外部ツールを活用しています。 また、アウトバウンドのコールなど、型化された業務は、従業員が行わずに、積極的に外注することで、従業員だからこそできるクリエイティブかつコアな業務に集中をしています。 2.マーケティングチームと近い 営業とマーケティングの距離感が近く、週1回のグループ定例も合同で実施。 リード獲得から案件獲得、クロージングまで、一気通貫で見ることができます。 3.事業成長スピードが早くチャレンジしやすい 年率150%で成長。組織拡大に伴いポジションも増えており、早期にマネジメントにチャレンジしやすい環境です。また、事業成長に伴い、投資できる予算も増えるため、外部ツールの活用、広告投資、新規サービス開発など、新たなチャレンジができる環境でもあります。 4.仕事を通して社会を変える実感を持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。