チーム開発力の底上げを共に行ってくれるプロダクトオーナーを大募集!
仕事概要
不確実な領域を切り拓き、事業の「新しい選択肢」を創り出す。
Web・アプリ領域において、技術的難易度が高く、先行きが不透明な領域は少なくありません。しかし、そこにこそ事業を飛躍させる「土台」が眠っています。
・技術的難易度への挑戦: 既存の延長線上にはない「新しい選択肢」の提示
・不確実性の突破: 抽象的な課題を具体化し、価値提供の最短経路を導き出す
事業の成長を技術サイドから牽引し、攻めと守りの両翼を担うプロダクトオーナーをお待ちしています。
【業務内容例】
・中長期的なプロダクトの方向性・施策の提案
・開発テーマ設定/KPI設定
・開発のプロセスに責任を持ち、機能企画からリリース・運用を推進
・実行/実装にむけた工数およびスケジュール管理
・KPIモニタリング、データ分析
・ユーザーインタビュー等による定性調査/分析
・スクラムチームの運営/改善
・マーケティング/CS関連施策における各部署との連携・プロジェクト推進
※定性/定量効果、ユーザーからの声など様々な側面を考慮しながら、各取り組みの優先順位を設定します。
※デザイナーやエンジニア含めた開発チームを持ち、各スプリントを実行します。
【配属部署】
プロダクト本部 プロダクトマネジメントグループ
crowdworks.jp サービスのグロース領域の配属予定です
【組織紹介】
グループマネージャー1名
プロダクトマネージャー(プロダクトオーナー)6名
内訳:crowdworks.jp担当4名、他プロダクト担当2名
■プロダクト責任者
・中長期的なプロダクトの方向性に関する意思決定責任および
プロダクト全体のROI最大化に責任を持つ
■プロダクトマネージャー
・中長期的なプロダクトの方向性に関するの意思決定の支援・提言責任
・および自らの開発チームのROI最大化に責任を持つ
【仕事のやりがい】
・会員数700万人以上の影響力の大きいサービス開発ができる
・「働く」という社会的意義の高いドメインのサービス開発ができる
・生成AIの登場やインボイス制度、フリーランス新法など
「働く」を取り巻く大きな社会的変化のなかでサービス開発ができる
・仕事の裁量権が大きく、何を開発するか自由に決めることができる
・自分達の生み出した施策でユーザーからの反応を得ることができる
・エンジニア・デザイナーと協働してものづくりができる楽しさがある
必須スキル
・IT/WEB業界での実務経験を5年以上お持ちの方
・Webサービス開発における一連のプロセスを理解し、実行した経験がある方
・周囲を巻き込みながらプロジェクト/施策を推進する力がある方
・データを用いた分析・提案のご経験をお持ちの方
・ビジネスをグロースさせるにあたり、技術的負債の解消など、
技術的な知見が必要な領域についても理解した上で
バランス感を持って推進できる方
歓迎スキル
・エンジニア・プログラマーの実務経験をお持ちの方
・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験をお持ちの方
・プロダクトオーナー(プロダクトマネージャー)のご経験をお持ちの方
求める人物像
・クラウドワークスのサービス・ユーザーに強く共感いただける方
・柔軟性/スピード感を持ちながら、前向きに物事を推進できる方
・もっと深くプロダクト開発に携わる仕事がしたい方
・自社サービスの事業成長に貢献したい方
・ユーザー視点で施策を考えることが好きな方
・自分で考えて仕事を生み出せる方
応募概要
| 給与 | 600万円~(経験や能力に応じて判断させて頂きます) |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社オフィス】 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 本社オフィス及びリモートワーク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 1日実働8時間(休憩時間60分)フレックスタイム制 【休日休暇】 土曜・日曜・祝日・その他会社が定める休日 (年間休日125日以上) |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険 ・住宅手当(社内規定に準ずる) ・通勤手当支給(上限あり) ・リモートワーク制度 ・副業OK |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラウドワークス |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年11月 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 |
| 資本金 | 27億8469万円 ※2024年9月末現在 |
| 従業員数 | 400名 |