マルゴト株式会社 の全ての求人一覧
マルゴト株式会社 の全ての求人一覧

10:MG/MG候補(マネージャー)

10:MG/MG候補(マネージャー)

フルリモートRPOのマネージャー!採用に強い組織をつくる人事としての新しいキャリアを築きませんか?
私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。 ▼サービスについて ・導入社数210以上!直近1年間で売上倍増を実現 IT企業を中心に、順調に売上を伸ばしています。単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っています。 ・クライアントの事業成長にダイレクトに貢献 直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場。事業成長=人の採用といっても過言ではないほど、企業の成長には人の採用が欠かせません。様々な企業の成長にダイレクトに貢献していることを実感しながら働くことができています。 本ポジションはマネージャーとして、メンバーマネジメント、サービスクオリティの維持のための施策の企画、人員の配置や売上管理などを行い、採用に強いチームをつくっていただくポジションです。 現在のマネージャーは女性4名、男性1名の合計5名。元事業会社の人事や事業立ち上げ責任者などが集まっています。 フルリモートですが、個の力ではなくチームや会社全体の情報やノウハウが共有できる横のつながりを強みにしている会社です。コミュニケーションを大切にしているので、採用が好きでチームアップやマネジメントにも興味がある方にとってぴったりな環境です! ≪業務特徴/組織体制≫ ▼クライアントの9割はITのベンチャー企業です。 ▼MGの直属の配下にはLD(リーダー)がいて、クライアントのフロントと実務を行う採用アシスタントであるCXのメンバー管理を行っています。1つのチームは10名〜25名ほどで構成されています。 ▼フルリモートで出社は一切ありません。コミュニケーションツールはslackを活用しています。 ≪入社後の流れ≫ まずはMG候補として、CXの業務からLD業務まで一通りご経験いただきます。 スキルに合わせて、6ヶ月から1年ほどでMGになっていただく想定です。
11:LD/LD候補(リーダー)

11:LD/LD候補(リーダー)

さらに加速するベンチャー採用支援事業を共に牽引しませんか?
私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 リーダーとして、オペレーションメンバーと一緒に、成長フェーズのベンチャー企業の人事担当の代わりとして採用を前に進めるサポート、面接以外の採用業務を行います。 リーダーは、採用オペレーションの構築をメインに、採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。 基本的には1社2名体制(リーダー・CXメンバー)で行っており、書類選考や面接調整に関しては、CXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーが2〜3名のCXメンバーのマネジメントや教育を行います。 ≪業務特徴/組織体制≫ ▼クライアントの9割はITのベンチャー企業です。 Wantedly/Green/ビズリーチ/LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼CXメンバーは1人2社を担当するため、常に4〜6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数210以上! 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。
12:CS/CS候補(カスタマーサクセス)

12:CS/CS候補(カスタマーサクセス)

クライアントの採用成功を支援!ベンチャー・スタートアップ向けの採用カスタマーサクセス募集
私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CSとして、クライアントの採用戦略(納期や予算)に基づき、媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。 クライアント企業は2社をご担当いただき、方針や進め方についてはマネージャーに相談しつつ案件を推進します。 ≪業務特徴/組織体制≫ ▼クライアントの9割はベンチャーで業界も多様なため様々な経験を積むことができます。Wantedly/Green/ビズリーチ/LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールは社内はSlackを活用しており、クライアントとのコミュニケーションもチャットツールが基本です。 ≪おすすめポイント≫ ・採用のスキルアップを目指したい方! 最新の採用手法を複数の企業で使うことができ、PDCAの速度も早いです。 採用に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です ・人事なのにクライアントワークとしての喜びも! 企業に入り込み、採用活動をリードすることで、企業の一員として、会社・事業の成長に関わることができるやりがいのある業務です。お客様からの「ありがとう」がやりがいに感じる方、ぜひ一緒に働きましょう! ・独自のビジネスモデルで導入社数210以上! 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です
13:CX(キャンディデイト・エクスペリエンス)

13:CX(キャンディデイト・エクスペリエンス)

人事が主役の会社で、出社ゼロのフルリモート人事としていますぐ働きたい方!
私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職(キャンディデイト エクスペリエンス)として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります! 採用の経験が豊富にあるマネージャーと二人三脚でプロジェクトを推進しますので、採用が未経験という方も大歓迎です。 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など
14:新卒

14:新卒

採用のプロを目指す!スタートアップ企業で、圧倒的に成長したい新卒募集!
入社後は初めに当社のメイン事業であるまるごと人事のサービス運営に携わってもらいます! 私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 入社後はまず、CXとしてリーダーと共に企業の採用オペレーションを実行していただくところからスタートします。 21卒の先輩も2名いるので、困ったことがあればチャットでコミュニケーションをとりつつ進めていっていただきます。 候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります! 採用の経験が豊富にあるリーダーと二人三脚でプロジェクトを推進しますので、ご安心ください。 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの仕事です! 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など <社会人経験ないけど、いきなりフルリモートワークでも大丈夫?> フルリモートワークで働くにあたって重要なポイントは「自立したい」という気持ちがあるかです。出社がある会社とは違い、隣で先輩が教えるということができないので、自分から情報をキャッチアップしてもらう必要があります。受け身な方にとっては、最初のキャリアは出社がある会社に勤める方が合っている方もいるかもしれません。 反対に、積極的に自ら動くことが好き、与えられた業務を淡々とこなすことよりも自分で考え、行動に移すことが好きな方にとっては、成長できる環境が整っています! 現状、まるごと人事というサービス内には5つの職位が存在しており、 キャリアアップにも、決まりきった型や年数の縛りはありません。 実力をつけ、成果を出していただければ、昇給・昇格については会社からも全面バックアップをいたします。 【まるごと人事 職位一覧】 ・ゼネラルマネージャー ・マネージャー ・リーダー ・カスタマーサクセス(CS) ・カスタマーエクスペリエンス(CX) またキャリアの選択肢としては、これから展開していく新規事業なども配属の可能性があります。
21:管理部代行事業のマネージャー

21:管理部代行事業のマネージャー

出社ゼロのバックオフィス代行事業マネージャーを募集します!
◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆成長中ベンチャー企業を複数支援 フルリモートの【管理部代行事業の運営マネージャー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能!伸びているベンチャーを複数社支援できるので、1社のみで経験を積むより早くキャリアを積むことができ、やりがいも裁量権も大きいポジションです。 【全員フルリモートのチーム】 全員フルリモートの管理部代行チームで、マネージャーポジションを募集しています。「経営管理アドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートします。 具体的には管理部代行サービスの運営全般をお任せします。これから整備するところもあり裁量権は大きいです。課題解決や業務改善が得意な方に向いています。1人目のコアメンバーなので一緒に理想的なサービスをつくっていきましょう! クライアントとの日々のやり取りは基本的Slackなどのチャットを使って行います。ミーティングは全てオンラインで、全国から勤務可能です。 【年収を下げずにキャリアアップ可能】 成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業を同時に複数支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、本物のスキルを磨くことができます。 <主な業務内容> 案件受注後からお任せします。(営業・事業数値の管理は責任者が行います) ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定(どの領域を切り出すか、ボリュームの検討) ・メンバーの面接・アサイン ・プロジェクトマネージャーとしてスケジュール管理・メンバーマネジメント ・納品物のクオリティチェック ・クライアントとのミーティング(現状報告・期待値のすり合わせなど) 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年5月現在は社員104名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place<理想のサービスと理想の職場を同時実現する>”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
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22:管理部代行事業のリーダー

バックオフィス代行事業のリーダー募集
◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆成長中ベンチャー企業を複数支援 フルリモートの【管理部代行事業の運営マネージャー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能!伸びているベンチャーを複数社支援できるので、1社のみで経験を積むより早くキャリアを積むことができ、やりがいも裁量権も大きいポジションです。 【全員フルリモートのチーム】 全員フルリモートの管理部代行チームで、リーダーポジションを募集しています。「経営管理アドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートします。 クライアントから依頼される、給与計算や従業員管理などのバックオフィス関連の実務をお任せします。日々のやり取りは基本的にチャット(Slackやチャットワークなど)を使って行います。定期的にzoomなどでオンラインミーティングを実施することもありますが、出社や常駐はありません。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! <主な業務内容> ・経理財務 ・総務 ・人事労務 ・経営企画 ・情報セキュリティ 等 ご経験やスキルについては面談時にお伺いします。 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・年末調整補助 ・社労士との連携 ・税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ・経営数字の管理・定期報告 ・評価制度策定 ・助成金リサーチ・対応 ・クライアント管理 ・資産管理 ※あくまで一例です。これ以外の案件もお受けすることがあります また、ゆくゆくはマネージャーとしてマネジメント領域にもチャレンジいただけます。例えば下記の領域もお任せしていきたいと考えています。 ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定(どの領域を切り出すか、ボリュームの検討) ・メンバーアサイン ・プロジェクトマネージャーとしてスケジュール管理・メンバーマネジメント ・納品物のクオリティチェック ・クライアントとのミーティング(現状報告・期待値のすり合わせなど) 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年7月現在は社員115名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place<理想のサービスと理想の職場を同時実現する>”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
23:管理部代行事業のオンライン事務メンバー

23:管理部代行事業のオンライン事務メンバー

管理部代行事業のメンバー募集
【全員フルリモートのチーム】 管理部代行サービスのオンライン事務メンバーを募集しています。「経営管理アドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務を代行します。 クライアントから依頼されるバックオフィス実務をお任せします。日々のやり取りはチャット(Slackなど)を使います。定期的にオンラインミーティングを実施していますが、出社や常駐はなく、全国から勤務可能です。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! 【1社に在籍するより早くキャリアアップ可能】 クライアントには成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、同時に複数社を支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、「本物のスキル」を磨くことができます。リーダー候補としてマネジメントにも挑戦できるので、スキルを磨いて最短でキャリアアップも可能です! 基本は案件受注後からお任せします。マネージャーと連携を取りながら、メイン担当として案件を進めていただきます。 ・経理財務 ・人事労務 ・総務 等 【具体的な業務例】 ・月次決算 ・記帳 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・社労士や税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ※あくまで一例です。これ以外の業務もお受けすることがあります 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年8月現在は社員120名までになりました。 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。クラウドツールをフル活用してペーパーレス化、無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 事業責任者の梶原は当社の1人目のメンバーとして、バックオフィスの立ち上げや経営企画など、管理部周りを幅広く経験しており、クライアントの課題に寄り添いながらノウハウを活かしてご支援しています。事業部メンバーは現在5名、それぞれ多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが、経験を活かしながら少数精鋭で事業を拡大しています。 困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
71:マーケター

71:マーケター

有名ベンチャー導入実績多数!創業からフルリモートの会社で1人目マーケターを募集
私たちはスタートアップ/ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO(採用代行)を提供している企業です。カオナビ、メドレー、BASE、弁護士ドットコム(敬称略)などの有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 サービス拡大にあたり、一人目のマーケターの募集を開始しました!会社全体のブランディング設計から、サービスサイトのコンテンツ作成まで幅広くお任せします。 ▍募集の背景 「まるごと人事」は2018年社員3名でスタートし、口コミを中心に受注が増え、2022年現在導入実績は累計250社を越え従業員も100名以上となりました。これまではありがたいことにお客様からのご紹介での引き合いが多く、積極的な営業活動をかけずとも新規顧客にお待ちいただく状態が続いていました。このような需要の高まりを受け、サービス基盤や組織体制を整え、現在は新規顧客を常時受け入れられる態勢に整ったフェーズです。 まさに今、サービスを拡大していくこのタイミングで一人目のマーケターとして、サービスの認知度を上げ、会社を一緒につくってくださる方を募集しています! 「まるごと人事」を中核として、積極的に新規事業も展開する予定なので、新規事業のマーケティングにも携われる機会があります。 ▍業務内容 ・マーケティング戦略の企画立案 ・広報・PR業務 ・社内外に向けたコーポレートブランディング ・導入事例などのコンテンツ作成 などスキルに応じて幅広くお任せします。
81:業務委託_採用カスタマーサクセス

81:業務委託_採用カスタマーサクセス

柔軟な働き方を実現!フルリモートで採用業務の補佐をお任せします!
ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託のメンバーを募集しています。フルリモートで出社はありません。現在フリーランスで採用に携わっている方や、中長期的に採用に携わっていきたい方など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください! ▼業務内容(※ご経験に応じてお願いしております) ・スカウトのピックアップ作業 ・スカウトメールの送信・レスポンス対応 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・求人作成・編集 ・スカウト文章の作成 など ▼働き方 ・稼働時間については相談の上決定いたします (例:1日3.5時間以上平日週5日稼働/週18時間〜など) ・スカウトのピックアップは土日や祝日、深夜でも可能(送付は平日、日中の稼働日も必要となります) ・平日の日中稼働ができる方大歓迎 ・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進めます
85:業務委託_管理部代行

85:業務委託_管理部代行

バックオフィス代行業務!時間も場所も柔軟に働きたい方募集!
◆月10時間〜 ◆成長中ベンチャー企業を複数支援 ベンチャー/スタートアップ企業向けに管理部業務を代行する「まるごと管理部」にて、フルリモートの【管理部代行事業の業務メンバー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場です。「オンライン事務代行+経営管理アドバイザー」のようなイメージで、クライアントの成長をサポートいただく仕事ですが、特に手を動かす部分をお任せします! クライアントから依頼される、給与計算や従業員管理などのバックオフィス関連の実務をお任せします。日々のやり取りは基本的にチャット(Slackやチャットワークなど)を使って行います。定期的にzoomなどでオンラインミーティングを実施することもありますが、出社や常駐はありません。また、日中の空いた時間に作業していただけます。フルタイムは難しいという方や、バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! 【主な業務内容】 ▼バックオフィス実務 ・総務 ・秘書 ・財務経理 ・人事労務 ・経営企画 ・情報セキュリティ 上記の中でご経験があるものについてご依頼します。たとえば経理のご経験があれば、財務経理領域で案件をご依頼します。ご経験やスキルについては面談時にお伺いします。 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・年末調整補助 ・社労士との連携 ・税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ・経営数字の管理・定期報告 ・評価制度策定 ・助成金リサーチ・対応 ・クライアント管理 ・資産管理 ※あくまで一例です。これ以外にも得意領域があれば教えて下さい! まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いし、より良い環境をご提案できればと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください!
88:アルバイト_採用アシスタント

88:アルバイト_採用アシスタント

フルリモートアルバイトで柔軟に働く!採用アシスタント募集
ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、採用アシスタントを募集しています。フルリモートで出社は一切ありません。現在採用に携わっている方や、将来的に採用としてのキャリアを築きたい方など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください! 具体的な業務 ・日程調整のやり取り ・求人票の作成 ・スカウト文章の作成 など、採用に関わる業務 ▍働き方 ・週18時間〜OK!フルタイム歓迎 ・1日3.5時間、朝・昼・夕方にそれぞれ業務を行える方 ・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進めます
99:リファラル【社員専用】

99:リファラル【社員専用】

社員紹介応募フォーム
社員紹介用の応募フォームです。 各ポジションの必須要件に当てはまる方がいれば、ぜひご紹介ください! まずは書類などは不要、4つの必須項目のみで応募が可能です。 「応募する」ボタンから、以下の必須項目を推薦する候補者の代理としてご記入をお願いします。 ▍必須項目 ・氏名:推薦する候補者名 ・メールアドレス:(注意)紹介者マルゴト社員のアドレス ・現所属:候補者の所属会社名 ・応募先へのメッセージ:以下参照 (注意)※メールアドレスは必ずマルゴト社員本人のものを入力してください。応募完了メールが自動配信されます。 候補者のメールアドレスは下の「応募先へのメッセージ」で入力してください。 ▍応募先へのメッセージ 以下をコピペして回答してください --------------- 【紹介元社員名】 【候補者のメールアドレス】 【関係性(簡単でOK)】 【推薦ポジション】 【推薦理由】 【年齢・簡単なご経歴】 --------------- ▍選考フロー 要件にマッチする方のご紹介→カジュアル面談(会社や業務について説明)→書類選考→1次面接(MG)→最終面接(事業部長) ※要件が当てはまらないが、推薦したい方がいればその旨を記載の上、ご推薦ください。ただし、カジュアル面談を実施しない場合がございますのでご本人へ面談確約をしないようにお願いします。
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管理部代行_アルバイト

フルリモートアルバイトで好きな場所から働く!オンライン事務募集
【全員フルリモートのチーム】 管理部代行サービスのオンライン事務メンバーを募集しています。「経営管理アドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務を代行します。 クライアントから依頼されるバックオフィス実務をお任せします。日々のやり取りはチャット(Slackなど)を使います。定期的にオンラインミーティングを実施していますが、出社や常駐はなく、全国から勤務可能です。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! 【1社に在籍するより早くキャリアアップ可能】 クライアントには成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、同時に複数社を支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、「本物のスキル」を磨くことができます。 基本は案件受注後からお任せします。マネージャーと連携を取りながら、メイン担当として案件を進めていただきます。 ・経理財務 ・人事労務 ・総務 等 【具体的な業務例】 ・月次決算 ・記帳 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・社労士や税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ※あくまで一例です。これ以外の業務もお受けすることがあります 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年9月現在は社員120名までになりました。 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。クラウドツールをフル活用してペーパーレス化、無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 事業責任者の梶原は当社の1人目のメンバーとして、バックオフィスの立ち上げや経営企画など、管理部周りを幅広く経験しており、クライアントの課題に寄り添いながらノウハウを活かしてご支援しています。事業部メンバーは現在5名、それぞれ多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが、経験を活かしながら少数精鋭で事業を拡大しています。 困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!