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私たちは成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。 リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。例えば採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはCXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 ※ご経験・スキルによってはCSからスタートの場合もあります まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 【入社から最大1年間はトライアル期間】 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としております。早い者ですと入社から3か月で昇格した社員もおりますが、大体6ヶ月程度で昇格する社員が多いです。入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。 Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼CXメンバーは1人2社を担当するため、常に4〜6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数490社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CSとして、クライアントの採用戦略（納期や予算）に基づき、媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。 クライアント企業は2社をご担当いただき、方針や進め方についてはマネージャーに相談しつつ案件を推進します。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はベンチャーで業界も多様なため様々な経験を積むことができます。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールは社内はSlackを活用しており、クライアントとのコミュニケーションもチャットツールが基本です。 ≪おすすめポイント≫ ・採用のスキルアップを目指したい方！ 最新の採用手法を複数の企業で使うことができ、PDCAの速度も早いです。 採用に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です ・人事なのにクライアントワークとしての喜びも！ 企業に入り込み、採用活動をリードすることで、企業の一員として、会社・事業の成長に関わることができるやりがいのある業務です。お客様からの「ありがとう」がやりがいに感じる方、ぜひ一緒に働きましょう！ ・独自のビジネスモデルで導入社数490社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など ★採用の経験が豊富にあるリーダーと二人三脚でプロジェクトを推進します。採用が未経験という方も採用領域へチャレンジしていただけます！

私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと経理』という経理代行サービスを提供している企業です。 まるごと経理のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、経理代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。 ※場合によっては労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 【複数社支援で幅広く貢献】 クライアント様の中には成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、業務の仕組みづくりや改善の業務も多くご依頼いただいています。経理業務の実務、知識、マニュアルやフロー作成、システム導入等、これまで培ってこられた経験を幅広く活かしていただけます。 【入社後のキャリアパス】 CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 まずは業務の流れを掴んでいただくため経理実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 【入社から最大1年間はトライアル期間】 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 【フルリモートのチーム】 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化し、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 引っ越しやライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを継続できる環境です！

私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という人事労務代行サービスを提供している企業です。 まるごと労務のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 ・各種ツール提案、導入 ・業務フロー整備、構築 ・社労士や税理士との連携 ※この他にもクライアント様からはバックオフィスに関する様々なご相談をいただきます。 ※場合によっては経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 【複数社支援で幅広く貢献】 クライアント様の中には成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、業務の仕組みづくりや改善の業務も多くご依頼いただいています。人事労務業務の実務、知識、マニュアルやフロー作成、システム導入等、これまで培ってこられた経験を幅広く活かしていただけます。 【入社後のキャリアパス】 CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 まずは業務の流れを掴んでいただくため労務実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 【入社から最大1年間はトライアル期間】 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としており、入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 【フルリモートのチーム】 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化し、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 引っ越しやライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを継続できる環境です！

私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと経理』という経理代行サービスを提供している企業です。 責任感とプロ意識をもってバックオフィス支援を行うメンバーを募集しています。 「オンライン経理代行 ＋ アドバイザー」のイメージで、クライアント様の課題を解決しながら主に経理業務を代行します。 ▼業務例 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ※この他にもクライアント様のご希望により他にも様々な業務を請け負います ※場合によっては労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 【複数社支援で幅広く貢献】 クライアント様の中には成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、業務の仕組みづくりや改善の業務も多くご依頼いただいています。経理業務の実務、知識、マニュアルやフロー作成、システム導入等、これまで培ってこられた経験を幅広く活かしていただけます。 【クライアントワークとしての喜びも】 企業に入り込み、バックオフィス業務をリードすることで、企業の一員として、会社・事業の成長に関わることができるやりがいのある業務です。お客様からの「ありがとう」がやりがいに感じる方、ぜひ一緒に働きましょう！ 【フルリモートのチーム】 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化し、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 引っ越しやライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを継続できる環境です！

私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと労務』という労務代行サービスを提供している企業です。 責任感とプロ意識をもってバックオフィス支援を行うメンバーを募集しています。 「オンライン労務代行 ＋ アドバイザー」のイメージで、クライアント様の課題を解決しながら主に労務業務を代行します。 ▼業務例 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇/その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ※この他にもクライアント様のご希望により他にも様々な業務を請け負います ※場合によっては経理業務を一部ご依頼する場合がございます。 【複数社支援で幅広く貢献】 クライアント様の中には成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、業務の仕組みづくりや改善の業務も多くご依頼いただいています。人事労務業務の実務、知識、マニュアルやフロー作成、システム導入等、これまで培ってこられた経験を幅広く活かしていただけます。 【クライアントワークとしての喜びも】 企業に入り込み、バックオフィス業務をリードすることで、企業の一員として、会社・事業の成長に関わることができるやりがいのある業務です。お客様からの「ありがとう」がやりがいに感じる方、ぜひ一緒に働きましょう！ 【フルリモートのチーム】 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化し、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 引っ越しやライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを継続できる環境です！

＊障がい者向けの求人です。障がい者手帳をお持ちの方が対象となります＊ 私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、ご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 採用の経験が豊富にあるマネージャーと二人三脚でプロジェクトを推進しますので、採用が未経験という方も大歓迎です。 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

＊障がい者手帳をお持ちの方が対象の求人です＊ 私たちは、ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」や管理部代行サービス「まるごと経理」「まるごと労務」を中心に事業を展開しています。おかげさまでサービスの認知度と需要が高まり、この2年間で社員数は100人から180人以上へと急成長を遂げました。 ▼募集背景 私たちは現在、組織や顧客数の急拡大に加え、新規事業も増えており、経理業務の幅がますます広がっています。そのため今回の採用では、請求・入金や支払・出金といった基本的な業務に加え、新規事業の請求・支払フローの構築や顧客管理データの連携など、経理業務全般のフローを一緒に最適化していける仲間を募集しています。 また、日々の業務を進めながら、既存の業務フローを見直したり改善したりすることで、もっと効率的でスムーズな運営を目指したいと考えています。定例業務にとどまらず、課題に主体的に取り組み、部門を超えたコミュニケーションを通じて、新しい仕組みを一緒に作り上げていける方と働きたいと思っています。 現在、経理部門はリーダー1名、メンバー2名の3名体制です。日常のやり取りはチャットをメインに、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも活発なコミュニケーションを大切にしています。 ▼主な仕事内容 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ▼求人のポイント ・フルリモートワーク環境：紙を使わないオンラインに特化した業務環境で経験を積むことができます。 ・部門間の情報交換が活発：「まるごと経理」という経理代行サービスを提供している他部署との情報共有が可能です。 ・共に成長する文化：知識や経験を皆でシェアし、日々の業務を通じて自身の成長を促進できる環境です。 ▼配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代男性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 ▼ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど

★完全フルリモート！自社の経理メンバーを募集！ 私たちは、ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」や管理部代行サービス「まるごと経理」「まるごと労務」を中心に事業を展開しています。おかげさまでサービスの認知度と需要が高まり、この2年間で社員数は100人から180人以上へと急成長を遂げました。 ▼募集背景 私たちは現在、組織や顧客数の急拡大に加え、新規事業も増えており、経理業務の幅がますます広がっています。そのため今回の採用では、請求・入金や支払・出金といった基本的な業務に加え、新規事業の請求・支払フローの構築や顧客管理データの連携など、経理業務全般のフローを一緒に最適化していける仲間を募集しています。 また、日々の業務を進めながら、既存の業務フローを見直したり改善したりすることで、もっと効率的でスムーズな運営を目指したいと考えています。定例業務にとどまらず、課題に主体的に取り組み、部門を超えたコミュニケーションを通じて、新しい仕組みを一緒に作り上げていける方と働きたいと思っています。 現在、経理部門はリーダー1名、メンバー2名の3名体制です。日常のやり取りはチャットをメインに、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも活発なコミュニケーションを大切にしています。 ▼主な仕事内容 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ▼求人のポイント ・フルリモートワーク環境：紙を使わないオンラインに特化した業務環境で経験を積むことができます。 ・部門間の情報交換が活発：「まるごと経理」という経理代行サービスを提供している他部署との情報共有が可能です。 ・共に成長する文化：知識や経験を皆でシェアし、日々の業務を通じて自身の成長を促進できる環境です。 ▼配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代男性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 ▼ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど

代表直下のアシスタントを募集します！ 直接代表の今 啓亮が扱う業務全般へアシスタントとして入っていただきます。現在マーケティングの加速に向けて力を入れているため、まずは広報記事の作成、ウェビナーのスライド作り、SNS更新、記事のライティングをメインにご経験にあわせてお任せいたします。 業務範囲は代表の業務を円滑に進めるためのサポート全般となるため、上記以外にも社内外との連絡調整、資料作成、リサーチ業務、事務的な作業まで全般的なアシスタントとして幅広く対応いただける方を探しています。 ▼主な業務内容 ・ウェビナー等イベント関連の手配／準備 ・SNS更新 ・記事のライティング／資料作成 ・社内外との連絡調整 ・リサーチ業務 ・事務的業務（名刺スキャンなど） ▼働き方 基本、リモート勤務です。 週に1回程度、札幌近辺にて代表との対面ミーティングにご参加いただく可能性があります。 上記を除き、基本的にはフルリモートでの勤務となります。 日々のやり取りはチャット（slack）をメインに利用しています。社内会議や打ち合わせはMeetを使うことが多いです。 ■この求人のポイント ・ジェネラリストとして代表直下で会社の成長に寄与していただけます ・加速度的に成長するBPO市場において、市場・業界の動向や多種多様なビジネスについての知見を得ることができます ・マーケティングの新しい取り組みを共に作っていくことができます

▼当社の概要 私たちはスタートアップ／ベンチャーなど成長企業向けに「まるごと人事」というRPO（採用代行）を提供している企業です。 ありがたいことに、クライアントからのご紹介や口コミなどお問い合わせいただく事が多く、インバウンドマーケティングをメインに累計490社をご支援するまでに成長をしてきました。 ご紹介いただける理由としては、 ・クライアントの採用成功にとことん寄り添ったサービス設計 ・柔軟でホスピタリティ溢れる対応 ・採用課題を解決する提案力 などがあり、採用のプロとして自信を持ってサービスを提供しています！ ▼募集背景 今期も順調に問い合わせ数が増えておりますし、今後もマーケティングに積極的に投資を行っていきます。そのような背景からさらに営業力を強固なものにすべく新たに営業メンバーを募集いたします。 従来のHRセールス職とは異なり、商談時のサービス説明や導入検討中案件の進行管理、営業事務業務が中心となりますので、人材業界未経験でもご活躍いただけます。 またノルマなどの個人目標はない環境ですので、本質的な顧客満足の追求が可能です。 ▼環境 ・有名企業や成長ベンチャーとの商談を通じて顧客折衝経験を積める ・数字ノルマなしのため本質的な顧客課題の解決だけに注力できる ・フルリモートで仕事とプライベートの両立が可能(残業も多くて10~20h程度) ・法人契約関連の知識やマーケティング知識も習得可能 ▼業務内容 マーケティングチームが獲得したリードに対するアポイント設定、商談実施、運営チームへの接続、Hubspotへの登録といった一連の営業活動及び案件管理をお任せします！ 慣れてきたら別サービスのセールスやパートナーセールス、一部マーケティングの施策検討、セールスイネーブルなどの業務の経験もお任せしたいと考えています。 具体的には・・ -　「まるごと人事」に興味を持っているインバウンドに対するアポイント設定 -　初回商談でのヒアリングとサービス説明(月間20~25ほどの商談を対応します) -　CRMツール「Hubspot」での情報登録 -　運営チームからの提案商談までの各種調整 -　契約関連書類の送付、交渉、クラウドサイン締結までの一連のフォローアップ -　案件開始までのフローにおける事務作業 など営業や営業事務周りの施策をスキルや志向性に応じておまかせします！ 営業企画はやったことはないけれど、これからやってみたいという方も大歓迎です。 ▼配属組織 事業推進グループ・セールスチーム所属となります。入社後の組織は以下の想定です。 マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー1名+今回ご入社いただく方 働き方はフルリモートで、全国どこからでも勤務が可能です。 場所を気にせずこれまでの経験を活かしてスキルアップをされたい方にとっては最高の環境です！

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託のメンバーを募集しています。フルリモートで出社はありません。現在フリーランスで採用に携わっている方や、中長期的に採用に携わっていきたい方など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください！ ▼業務内容（※ご経験に応じてお願いしております） ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・求人作成・編集 ・スカウトのピックアップ作業 ・スカウトメールの送信・レスポンス対応 ・スカウト文章の作成 など ▼働き方 ※稼働時間については相談の上決定いたします ・平日日中、1日3.5時間以上平日週5日稼働できる方が理想 ・最低週10時間以上〜稼働確保できる方（日中稼働必須） ・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進めます

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託のメンバーを募集しています。フルリモートで出社はありません。現在フリーランスで採用に携わっている方や、中長期的に採用に携わっていきたい方など、少しでも興味があればお気軽にご応募ください！ ▼業務内容（※ご経験に応じてお願いしております） ・スカウトのピックアップ作業 ・スカウトメールの送信・レスポンス対応 ・求人作成・編集 ・スカウト文章の作成 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 など ▼働き方 ※稼働時間については相談の上決定いたします ・週10時間以上稼働確保できる方 ・スカウトのピックアップは土日や祝日、深夜でも可能（送付は平日、日中の稼働日も必要となります） ・平日の日中稼働ができる方大歓迎 ・ご自宅やお好きな場所からリモートワークで業務を進めます

ベンチャー向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、業務委託の【採用ピッチ資料作成デザイナー】を募集しています。フルリモートで出社は一切無く、フレックスなので時間帯も選べます！社内の採用ピッチ資料担当がお客様にヒアリングした要件を元に、PowerPoint、keynote、Googleスライドなどにデザインを起こし、データで納品いただきます！現在デザイナーの方やデザインを勉強中の方で、少しでも興味があればお気軽にご応募ください！ ▼業務内容：採用ピッチ資料作成に関する業務全般 ・お客様からヒアリングした要件をデザインに落とし込む ・必要な情報が見る人に伝わるようにライティング ・写真や画像の加工 「採用ピッチ資料」とは、求職者やエージェント向けに会社を紹介する資料のことです。

◆月35時間〜OK！（35時間以下でもご相談ください） ◆出社ゼロ、オンライン完結！成長中ベンチャー企業を複数支援できる！ ベンチャー／スタートアップ企業向けにバックオフィス業務を代行する「まるごと労務」にて、フルリモートの【労務代行事業の業務メンバー】を募集しています。 出社ゼロ、オンライン完結の環境です。 「オンライン労務代行＋人事労務アドバイザー」のようなイメージで、クライアントの成長をサポートいただく仕事です！ クライアントから依頼される、給与計算や従業員管理などの人事労務実務をお任せします。 ▍主な業務内容 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇/その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ▍働く環境 日々のやり取りは基本的にチャット（Slackやチャットワークなど）を使って行います。 定期的にオンラインミーティングに参加いただくこともございますが、出社や常駐はありません。 サービス提供時間は9〜18時のため、夜間や土日に稼働いただくケースはございません。 ご家庭との両立でフルタイムは難しいという方や、バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください！ ▍選考について まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いし、より良い環境をご提案できればと思っています。 ◎経理代行の募集もございますので、経理経験もある方はぜひご相談ください ※応募多数の場合、スキルや稼働時間に関してご質問を差し上げた上でよりマッチしている方へ優先的に面談のご案内を差し上げる可能性がございますので、事前にご了承をお願いいたします。

◆月35時間〜OK！（35時間以下でもご相談ください） ◆出社ゼロ、オンライン完結！成長中ベンチャー企業を複数支援できる！ ベンチャー／スタートアップ企業向けにバックオフィス業務を代行する「まるごと経理」にて、フルリモートの【経理代行事業の業務メンバー】を募集しています。 出社ゼロ、オンライン完結の環境です。 「オンライン経理代行＋経理アドバイザー」のようなイメージで、クライアントの成長をサポートいただく仕事です！ クライアントから依頼される、経費精算や請求書管理などの経理実務をお任せします。 ▍主な業務内容 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ▍働く環境 日々のやり取りは基本的にチャット（Slackやチャットワークなど）を使って行います。 定期的にオンラインミーティングに参加いただくこともございますが、出社や常駐はありません。 サービス提供時間は9〜18時のため、夜間や土日に稼働いただくケースはございません。 ご家庭との両立でフルタイムは難しいという方や、バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください！ ▍選考について まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 業務内容だけでなく、ご状況や希望条件などもお伺いし、より良い環境をご提案できればと思っています。 ◎労務代行の募集もございますので、労務経験もある方はぜひご相談ください ※応募多数の場合、スキルや稼働時間に関してご質問を差し上げた上でよりマッチしている方へ優先的に面談のご案内を差し上げる可能性がございますので、事前にご了承をお願いいたします。

社員紹介用の応募フォームです。 各ポジションの必須要件に当てはまる方がいれば、ぜひご紹介ください！ まずは書類などは不要、4つの必須項目のみで応募が可能です。 「応募する」ボタンから、以下の必須項目を推薦する候補者の代理としてご記入をお願いします。 ▍必須項目 ・氏名：推薦する候補者名 ・メールアドレス：（注意）紹介者マルゴト社員のアドレス ・現所属：候補者の所属会社名 ・応募先へのメッセージ：以下参照 （注意）※メールアドレスは必ずマルゴト社員本人のものを入力してください。応募完了メールが自動配信されます。 候補者のメールアドレスは下の「応募先へのメッセージ」で入力してください。 ▍応募先へのメッセージ 以下をコピペして回答してください --------------- 【紹介元社員名】 【候補者のメールアドレス】 【関係性（簡単でOK）】 【推薦ポジション】 【推薦理由】 【年齢・簡単なご経歴】 --------------- ▍選考フロー 要件にマッチする方のご紹介→カジュアル面談（会社や業務について説明）→書類選考→1次面接（MG /GM）→最終面接（事業部長） ※要件が当てはまらないが、推薦したい方がいればその旨を記載の上、ご推薦ください。ただし、カジュアル面談を実施しない場合もあるのでご本人へ面談確約をしないようにお願いします。