マルゴト株式会社 全ての求人一覧2.まるごと管理部 の求人一覧
マルゴト株式会社 全ての求人一覧

21:管理部代行事業のマネージャー

21:管理部代行事業のマネージャー

出社ゼロのバックオフィス代行事業マネージャーを募集します!
◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆バックオフィスの経験を活かし、プロとして成長企業を支援 フルリモートの【バックオフィス代行事業の運営マネージャー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能!今まさに伸びている企業をバックオフィスの側面から複数社支援できるので、1社のみで経験を積むより早くキャリアを積むことができ、やりがいも裁量権も大きいポジションです。 【全員フルリモートのチーム】 全員フルリモートの管理部代行チームで、マネージャーポジションを募集しています。「バックオフィスアドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートします。 具体的には「まるごと管理部」という管理部代行サービスにおいてお客様とのフロントをメインに、メンバーの教育や管理など運営をお任せします。 「まるごと管理部」は、労務・経理・総務の業務を仕組みづくりからまるごと代行するサービスです。 https://marugotoinc.jp/kanri/ 2022年にスタートしたばかりのサービスで、これから整備するところもあり裁量権は大きいです。マネージャーは現在まだ1人。コアメンバーとして、一緒に理想的なサービスをつくっていきましょう! <主な業務内容> 案件受注後からお任せします。(営業・事業数値の管理は責任者が行います) ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定(どの領域を切り出すか、ボリュームの検討) ・メンバーの面接・アサイン ・プロジェクトマネージャーとしてスケジュール管理・メンバーマネジメント ・納品物のクオリティチェック ・クライアントとのミーティング(現状報告・期待値のすり合わせなど) クライアントとの日々のやり取りは基本的Slackなどのチャットを使って行います。ミーティングは全てオンラインで、全国から勤務可能です。 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年11月現在は社員120名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place<理想のサービスと理想の職場を同時実現する>”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
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22:管理部代行事業のリーダー

バックオフィス代行事業のリーダー募集
◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆バックオフィスの経験を活かし、プロとして成長企業を支援 フルリモートの【バックオフィス代行事業の運営リーダー】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能!今まさに伸びている企業をバックオフィスの側面から複数社支援できるので、1社のみで経験を積むより早くキャリアを積むことができ、やりがいも裁量権も大きいポジションです。 【全員フルリモートのチーム】 「まるごと管理部」というバックオフィス代行サービスの、リーダーポジションを募集しています。「バックオフィスアドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートします。 具体的には・・ クライアントから依頼される、給与計算や従業員管理などのバックオフィス関連の実務をお任せします。日々のやり取りは基本的にチャット(Slackやチャットワークなど)を使って行います。定期的にzoomなどでオンラインミーティングを実施することもありますが、出社や常駐はありません。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! <主な業務内容> ・経理財務 ・総務 ・人事労務 ・経営企画 ・情報セキュリティ 等 ご経験やスキルについては面談時にお伺いします。 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・年末調整補助 ・社労士との連携 ・税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ・経営数字の管理・定期報告 ・評価制度策定 ・助成金リサーチ・対応 ・クライアント管理 ・資産管理 ※あくまで一例です。これ以外の案件もお受けすることがあります また、ゆくゆくはマネージャーとしてマネジメント領域にもチャレンジいただけます。例えば下記の領域もお任せしていきたいと考えています。 ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定(どの領域を切り出すか、ボリュームの検討) ・メンバーアサイン ・プロジェクトマネージャーとしてスケジュール管理・メンバーマネジメント ・納品物のクオリティチェック ・クライアントとのミーティング(現状報告・期待値のすり合わせなど) 【サービスについて】 「まるごと管理部」は、労務・経理・総務の業務を仕組みづくりからまるごと代行するサービスです。 https://marugotoinc.jp/kanri/ 2022年にスタートしたばかりのサービスで、これから整備するところもあり裁量権はとても大きいです! 【会社について】 2019年には社員3名だったところから、2022年11月現在は社員120名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place<理想のサービスと理想の職場を同時実現する>”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
23:管理部代行事業のオンライン事務メンバー

23:管理部代行事業のオンライン事務メンバー

管理部代行事業のメンバー募集
【全員フルリモートのチーム】 管理部代行サービスのオンライン事務メンバーを募集しています。「経営管理アドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながらバックオフィス業務を代行します。 クライアントから依頼されるバックオフィス実務をお任せします。日々のやり取りはチャット(Slackなど)を使います。定期的にオンラインミーティングを実施していますが、出社や常駐はなく、全国から勤務可能です。バックオフィス経験を活かしたい方、お気軽にご応募ください! 【1社に在籍するより早くキャリアアップ可能】 クライアントには成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、同時に複数社を支援するので、1社ずつ管理部の経験を積むよりも早く、「本物のスキル」を磨くことができます。リーダー候補としてマネジメントにも挑戦できるので、スキルを磨いて最短でキャリアアップも可能です! 基本は案件受注後からお任せします。マネージャーと連携を取りながら、メイン担当として案件を進めていただきます。 ・経理財務 ・人事労務 ・総務 等 【具体的な業務例】 ・月次決算 ・記帳 ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・社労士や税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ※あくまで一例です。これ以外の業務もお受けすることがあります 【チーム組織構成】 2019年には社員3名だったところから、2022年8月現在は社員120名までになりました。 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。クラウドツールをフル活用してペーパーレス化、無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 事業責任者の梶原は当社の1人目のメンバーとして、バックオフィスの立ち上げや経営企画など、管理部周りを幅広く経験しており、クライアントの課題に寄り添いながらノウハウを活かしてご支援しています。事業部メンバーは現在5名、それぞれ多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが、経験を活かしながら少数精鋭で事業を拡大しています。 困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!
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24:管理部代行サービスのディレクター

◆年収を下げずに完全フルリモート勤務 ◆バックオフィスの経験は不問!ディレクション能力を活かし、キャリアアップ ◆営業、ディレクター経験者歓迎! フルリモートの【バックオフィス代行サービスのディレクター】を募集しています。出社ゼロ、オンライン完結の職場ですが、年収面でも現職を維持した水準でオファー可能! 【全員フルリモートのチーム】 「まるごと管理部」というバックオフィス代行サービスサービスの、ディレクターを募集しています。「バックオフィスアドバイザー+オンライン事務代行」のようなイメージで、クライアントの課題を解決しながら成長をサポートするサービスです。 実務はバックオフィス経験が豊富なメンバーが行うので、労務や経理の知識はなくてもOK! プロジェクトの進行管理や顧客折衝のご経験があればご活躍いただけます。 具体的には・・ クライアントと打ち合わせをし、お客様の依頼されたい内容やなりたい組織像をヒアリングをし、実現に向けプロジェクトとして進行を行います。 <主な業務内容> ・クライアントとキックオフミーティング実施 ・プロジェクトスケジュールの作成 ・支援内容の決定(どの領域を切り出すか、ボリュームの検討) ・実務メンバーへの連携 ・定例ミーティングの進行 ・案件の進捗管理  等 ご経験やスキルについては面談時にお伺いします。 【具体的なサービスの業務例】※実務は運用メンバーが行います ・勤怠管理 ・請求書作成〜送付・管理 ・給与計算・管理 ・従業員情報管理 ・入退社管理・オンボーディング設計補助 ・年末調整補助 ・社労士との連携 ・税理士との連携 ・就業規則作成補助 ・契約書関連の管理 ・組織図作成更新 ・経営数字の管理・定期報告 ・評価制度策定 ・助成金リサーチ・対応 ・クライアント管理 ・資産管理 ※あくまで一例です。これ以外の案件もお受けすることがあります 【サービスについて】 「まるごと管理部」は、労務・経理・総務の業務を仕組みづくりからまるごと代行するサービスです。 https://marugotoinc.jp/kanri/ 2022年にスタートしたばかりのサービスで、これから整備するところもあり裁量権はとても大きいです! 【会社について】 2019年には社員3名だったところから、2022年11月現在は社員120名までになりました。 私たちの経営理念”Ideal service & Ideal place<理想のサービスと理想の職場を同時実現する>”を目指し、顧客に対するビジネスモデルと同時に、社員に対するワークモデルも考え、理想を実現する企業になりたいと考えています。 そんな想いもあり、創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。満員電車の通勤も無し。朝礼も形式だけの会議も無し。無駄な社内作業は一切なく、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。困った時はすぐにチャットで相談し、お互いにサポートし合っています! まずはオンラインでお話しましょう!