9.コーポレート の求人一覧 - マルゴト株式会社

私たちは成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。スタートアップ・メガベンチャー・大手企業を中心に、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。 売上・事業拡大にともない、各メディアを一貫してブランディングしていくコーポレートデザイナーを募集することになりました。 「まるごと人事」をはじめとする自社サービスの集客、コンテンツ作成、サービスクオリティの向上等に携わるデザインから、自社サイトの集客やUI/UXの改善、マーケティングに絡んだ施策、に従事していただくなど上流部分まで幅広くお任せします。 これまでの経験を生かして、デザインのみならず事業成長の側面にも貢献したい方にはピッタリの環境です！ はじめのうちはご経験に応じて徐々に業務をお任せします！ ▍主な業務内容 ・自社Webサイトの制作・UI/UX改善（Webデザイン及びHTMLマークアップ） ・サービスコンテンツのデザイン、制作 ・展示会イベント等に使用するポスター・チラシ・その他印刷物等、DTPデザインの制作 ・ホワイトペーパー, 自社コンテンツのスライド,ロゴ等の制作 ・オウンドメディアの作成・管理 ・分析（GA4,サーチコンソール,Clarity等） などデザインに関わる業務全般をお任せいたします。 デザインに加え、必要に応じて、各事業部との進行管理や調整業務もご担当いただきます。 ▼技術スタック　※全てご経験がなくとも問題ございません 言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript, PHP サイト構築ツール：WordPress, GitHub デサインツール：Photoshop, Illustrator, XD, VScode 分析ツール：GA4, hubspot, Clarity 職場環境：Googleworkplace,Slack,metalife ▍この求人の魅力 ✔サービスの成長にダイレクトに貢献できる 自社サービスの集客・ブランディングを担うため、ご自身の成果が事業やサービスの成長に直結します。 ✔「マーケティングに強いデザイナー」を目指せる 言われたものを制作するだけでなく、UI/UX改善や導線設計など、改善提案から携わることができます。 ✔Webに留まらない幅広いクリエイティブに携われる ロゴ制作やブランディング、展示会ブース、印刷物、サイネージなど、多様なアウトプットを経験できます。 ✔提案が形になりやすいカルチャー 自社サイトや名刺デザイン、展示会ブースなど、メンバーの提案から改善が実現した実績があります。 ✔フルリモート×残業少なめの働きやすい環境 完全在宅勤務のため、場所を選ばない働き方が可能。 更に同レイヤー社員の月平均残業時間は多くても10時間程度と、メリハリのある働き方ができます。 ▍配属部署について マーケティングチーム（コーポレートマーケティング部）への配属となります。 全部で５名のチームで、現在デザイナーは女性社員1名で担当しています。

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したいという想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増えはじめ、2026年2月現在では200名超えのメンバーが在籍しています。 ▼募集背景 現在、バックオフィス部門における障がい者雇用のオープンポジションを募集しています。 事業成長・組織拡大にともない、バックオフィスの業務ボリュームは年々増加しています。それだけでなく、よりスムーズで効率的な組織運営を目指して、既存の業務フローの見直しや最適化にも力を入れているところです。 マルゴトの成長は、バックオフィスの存在なくしては成り立ちません。日々の業務を着実に支えることはもちろん、業務改善や新しい仕組みづくりにも前向きに取り組むことが、これからの組織には欠かせません。 今回の募集では、そうした環境の変化を前向きに楽しみながら、自ら考え、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。丁寧に仕事と向き合いながらも、チームの一員として自律的に動ける方にぴったりのポジションです！ ▼業務内容（例） ご経験やスキル、今後のキャリアの希望に応じて、総務・労務・経理・法務・採用などバックオフィス領域の中から、一緒に最適なポジションを検討できればと思います。 ◼️総務 ・社員の各種申請手続きサポート ・社内問い合わせ対応 ・IDaaSの設定業務 ・電話対応 ・その他、社内業務の効率化に関する取り組み ◼️労務 ・社会保険事務 ・入退社対応 ・産休・育休対応 ・助成金対応 ・勤怠管理 ・確定給付企業年金対応 ・就業規則の改定　など ※顧問社労士の先生と連携して実施します ◼️経理 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ◼️法務 ・契約書類のリーガルチェック ・契約書類の送付・格納（クラウドサイン） ・登記関連の申請　など ※一部、弁護士の先生と連携して実施します ◼️採用 ・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション ・求人票の作成新規作成、改善 ・スカウト文章の新規作成、改善 ・人材紹介会社など各種取引先とのやりとり ・各事業部の採用責任者とのやりとり ※数値分析や採用戦略の立案にも携わることも可能です ▼配属部門の組織構成（総務・労務・経理） ◼️経営管理チーム ・部長1名｜30代男性 ・リーダー1名｜30代女性 ・メンバー6名｜30代女性 ◼️リクルーティングチーム（採用） ・部長1名｜30代女性 ・マネージャー1名｜30代女性 ・リーダー1名｜30代女性 ・メンバー1名｜30代女性 ・業務委託 3~5名 ▼執務環境（★をメインで利用します） 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。 Slackのテキストコミュニケーションを基本としつつ、ハドルミーティングやGoogle Meet、バーチャルオフィス等を活用し、会話ベースのやり取りを状況に応じて使い分けています。 フルリモート勤務ですが、チームで支え合う文化が根づいており、コミュニケーションは活発でちょっとした相談や提案もしやすい関係性を大切にしています。 ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：freee、バクラク、board、クラウドサイン、TrustLogin、HERP Hireなど

▍当社について 私たちは、ベンチャー・スタートアップを中心に採用代行サービス「まるごと人事」、管理部代行サービス「まるごと管理部」を展開しています。 「業務を代行する」のではなく、クライアントの事業成長に本気で向き合うパートナーであることを大切にし、これまで多くの成長企業を支援してきました。 現在、その知見を活かした新規事業として、マーケティング代行事業「まるごとマーケティング」の立ち上げを進めています。 ▍本ポジションについて 新規事業として立ち上げる「まるごとマーケティング」において、クライアントのマーケティングを戦略からリードし、成果創出まで伴走するマーケターを募集します。 本ポジションはサービスの立ち上げ・型づくりにも関わる初期メンバーです。 自社サービス「まるごと人事」で培ったマーケティング・コンテンツ設計のノウハウを活かしながら、クライアントごとに最適なマーケティング戦略を設計・実行していただきます。 施策を実行するだけのマーケターでも、提案のみを行うコンサルタントでもありません。 クライアントの事業理解から入り、「何をやるべきか／何をやらないか」を判断し、実行・改善まで一気通貫で成果に向き合っていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・クライアントの事業理解・マーケティング課題の整理 ・マーケティング戦略・KPI設計 ・コンテンツマーケティングを中心とした施策設計・改善 ・データをもとにした振り返り・次施策の提案 案件やご経験に応じて、初期から判断・設計に関わる場合もあれば、実行・改善を担いながらサービスや事業理解を深め、徐々に「何をやるべきか」を判断する役割へ比重を広げていきます。 ＜リーダー昇格後の業務＞ マーケターとしての実務に加え、プロジェクト・チーム単位で成果を出す役割を担っていただきます。 ・担当クライアントにおけるマーケティングプロジェクト全体の設計・進行管理 ・クライアントとの目線合わせ、期待値調整、優先順位の整理 ・戦略やKPI設計のレビュー、意思決定のリード ・メンバーが作成した施策・ドキュメントのレビュー、品質担保 ・チームとして成果を出すための役割設計・業務設計・改善 ・メンバー育成（育成計画の設計、1on1など） ▍入社後のキャリアパス メンバー→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しております。 明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 まずは業務の流れを掴んでいただくため実務からスタートします。その後は1〜2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして3～5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 ▍求めるスタンス ・正解や手順が決まっていない状況で、自分なりに判断できる ・立ち上げ期特有の起こり得る変化を前向きに受け止められる ・クライアントやチームと前提や期待値をすり合わせながら進められる ・担当領域に限らず、成果に必要なことへ主体的に踏み込める ▍向いている人 ・施策を回すだけの役割に物足りなさを感じている方 ・成果責任を広げ、判断する側に役割を伸ばしたい方 ・技術やデータの知見を活かし、施策の成果だけで終わらせず、事業への貢献まで見届けたい方 ▍本ポジションの魅力 ・1社のインハウスでは得られない成長速度：複数業界・フェーズのビジネスに関われます ・上流から関われる裁量：KPI設計・戦略立案から主導できます ・新規事業の立ち上げメンバー：サービス設計・型化にも関与可能 ・キャリアを伸ばしながら、ご自身の時間も大切にできる 当社は理想のサービスの提供と同じ位、社員にとって理想の職場をつくることも大切にしております。実際に全社の平均残業時間は月10時間程度。更にフルリモート勤務のため通勤時間は0です。プライベートもキャリアも諦めない働き方ができる環境です。

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の成長を支えるBPO事業を展開するマルゴト株式会社で、 障がい者雇用の自社採用担当ポジションを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで”自社採用”に専念】 ✧ 面接以外の採用業務が中心！静かな環境で集中して働けます ✧ 通勤ゼロ／全国どこからでも勤務可能！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います 【仕事内容】 当社の仲間を増やすための「自社採用チームのリクルーター」としてご活躍いただける方を募集します。 人材紹介会社や媒体の対応といったオペレーションから、求人作成やスカウト改善、ゆくゆくは採用戦略や分析／改善提案など、スキルやご意向に応じて段階的にお任せしていきます！ ＜具体的な業務内容＞ ・書類選考、面接／面談の日程調整、社内外との連絡対応 ・求人票やスカウト文章の作成／修正 ・スカウト文面の改善／送信対応 ・人材紹介会社など外部パートナーとのやりとり（求人展開、推薦調整など） ・各事業部の採用責任者との連携（採用要件のすり合わせ／調整） ・採用データの集計／分析（応募数／通過率など）と改善提案 ・中長期を見据えた採用戦略の立案／推進 【配属部門の組織構成】 ◼️リクルーティングチーム ・部長1名　　｜30代女性 ・リーダー1名｜30代女性 ・業務委託3~5名 【執務環境】（★をメインで利用します） 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。 Slackのテキストコミュニケーションを基本としつつ、ハドルミーティングやGoogle Meet、バーチャルオフィス等を活用し、会話ベースのやり取りを状況に応じて使い分けています。 フルリモート勤務ですが、チームで支え合う文化が根づいており、コミュニケーションは活発でちょっとした相談や提案もしやすい関係性を大切にしています。 ・グループウェア：★Google Workspace ・チャット：★Slack ・その他：クラウドサイン、TrustLogin、★HERP Hireなど

★完全フルリモート！自社の経理メンバーを募集！ ▼当社について 私たちは、ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」や管理部代行サービス「まるごと管理部」を中心に事業を展開しています。 おかげさまでサービスの認知度と需要が高まり、この数年間で社員数は100人から200人以上へと急成長を遂げました。 ▼募集背景 私たちの組織は今まさに、顧客数の急増と新規事業の立ち上がりが同時進行している成長フェーズにあります。 それに伴い経理業務の範囲も大きく広がっており、請求・入金や支払・出金といった基本的な業務に加え、新規事業の請求・支払フローの構築や顧客管理データの連携など、経理業務全般のフローを一緒に最適化していける仲間を募集しています。 また、日々の業務を進めながら、既存の業務フローを見直したり改善したりすることで、もっと効率的でスムーズな運営を目指したいと考えています。 定例業務にとどまらず、課題に主体的に取り組み、部門を超えたコミュニケーションを通じて、新しい仕組みを一緒に作り上げていける方と働きたいと思っています。 経理業務のご経験がある方、ご経験を活かし経理業務にチャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしております。 現在、経理部門はリーダー1名、メンバー2名の3名体制です。 コミュニケーションはチャットを中心に、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも相談しやすく連携が取りやすい環境です。 ▼主な仕事内容 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ▼本ポジションの魅力 ・フルリモートワーク：紙を使わないオンライン特化の環境でスキルを磨けます。 ・残業少なめ：月平均5h程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。 ・情報交換が活発：「まるごと管理部」という経理代行サービスを提供している他部署との情報共有が可能で、幅広い経理知識や実務ノウハウを吸収しやすい環境です。 ・共に成長する文化：ナレッジ共有が盛んで、学びながら成長できます。 ・明確な評価制度：必要なスキルやマインドをまとめたチェックシートがあり、次に何を伸ばせば良いかが一目で分かるようになっています。次に目指すステップが分かりやすく、成長が実感しやすい仕組みです。 ▼配属部署の組織構成（経営管理部） ・部長1名（30代男性） ・リーダー1名（30代女性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 ▼ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど