9.コーポレート の求人一覧 - マルゴト株式会社

私たちは成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。スタートアップ・メガベンチャー・大手企業を中心に、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。 売上・事業拡大にともない、各メディアを一貫してブランディングしていくコーポレートデザイナーを募集することになりました。 「まるごと人事」をはじめとする自社サービスの集客、コンテンツ作成、サービスクオリティの向上等に携わるデザインから、自社サイトの集客やUI/UXの改善、マーケティングに絡んだ施策、に従事していただくなど上流部分まで幅広くお任せします。 これまでの経験を生かして、デザインのみならず事業成長の側面にも貢献したい方にはピッタリの環境です！ はじめのうちはご経験に応じて徐々に業務をお任せします！ ▼主な業務内容 ・自社Webサイトの制作・UI/UX改善（Webデザイン及びHTMLマークアップ） ・サービスコンテンツのデザイン、制作 ・展示会イベント等に使用するポスター・チラシ・その他印刷物等、DTPデザインの制作 ・ホワイトペーパー, 自社コンテンツのスライド,ロゴ等の制作 ・オウンドメディアの作成・管理 ・分析（GA4,サーチコンソール,Clarity等） などデザインに関わる業務全般をお任せいたします。 デザインに加え、必要に応じて、各事業部との進行管理や調整業務もご担当いただきます。 ▼技術スタック 言語：HTML, CSS(Sass), JavaScript, PHP サイト構築ツール：WordPress, GitHub デサインツール：Photoshop, Illustrator, XD, VScode 分析ツール：GA4, hubspot, Clarity 職場環境：Googleworkplace,Slack,metalife ★おすすめポイント★ ✔サービスの成長にダイレクトに貢献できる ✔「マーケティングロジックを理解したデザイナー」を目指せる ✔社内のクリエイティブにも携われる（ロゴ制作やブランディングなど） ✔フルリモートで場所を選ばない働き方を実現！ ▍配属部署について マーケティングチーム（コーポレートマーケティング部）への配属となります。 全部で５名のチームで、現在デザイナーは女性社員1名で担当しています。

採用代行サービス「まるごと人事」「まるごと管理部」を運営する当社にて、「まるごと人事」のセールスチームのアシスタントとしてご活躍いただける方を募集しております！ 現在フリーランスの方や、これまでインサイドセールスやコールセンター業務の経験がある方、大歓迎です！ ▍ ”まるごと人事” とは？ 「月額制の採用チーム」として、面接以外の採用業務をまるっと代行するサービスです。 稼働時間ベースで契約を行うため、クライアントの状況に応じて柔軟に支援内容を調整できるのが特徴です。 採用立ち上げから運用フェーズまで、企業の採用パートナーとして伴走しています。 サービスサイト：https://marugotoinc.jp/ 有り難いことに商談数も増えてきている状況のため、以下業務をご対応いただける方にご参画いただきたいと考えております。 ▍主な業務内容 ・インバウンドリードに対する商談誘致のフォローアップ（架電・メール） ・商談に向けた簡単な資料の準備（ドライブ作成・ドキュメント作成・フォルダ作成・必要情報の入力） ・事例収集、不明点回収、問い合わせ対応など案件に付随するサポート業務 ▍就業時間について 就業時間は、平日10:00〜17:00の間で、週5日／1日あたり5～6時間を想定しています。 ▍ポイント ✔完全在宅！好きな環境で仕事にしっかり集中できる 業務委託の方はもちろん、全社員が全国各地からフルリモートで稼働をしています！ その分、Slackでのチャットコミュニケーションは非常に活発なので、進捗報告や困りごとなど気軽にチャットで共有・質問・相談ができる環境です。 ▍選考フロー １）書類選考 ２）オンライン面談 ３）今後のご案内（結果に関するご連絡） ※選考フローは変更となる可能性がございます

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したいという想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増えはじめ、2025年12月現在では200名超えのメンバーが在籍しています。 ▼募集背景 現在、バックオフィス部門における障がい者雇用のオープンポジションを募集しています。 事業成長・組織拡大にともない、バックオフィスの業務ボリュームは年々増加しています。それだけでなく、よりスムーズで効率的な組織運営を目指して、既存の業務フローの見直しや最適化にも力を入れているところです。 マルゴトの成長は、バックオフィスの存在なくしては成り立ちません。日々の業務を着実に支えることはもちろん、業務改善や新しい仕組みづくりにも前向きに取り組むことが、これからの組織には欠かせません。 今回の募集では、そうした環境の変化を前向きに楽しみながら、自ら考え、行動できる方と一緒に働きたいと考えています。丁寧に仕事と向き合いながらも、チームの一員として自律的に動ける方にぴったりのポジションです！ ▼業務内容（例） ご経験やスキル、今後のキャリアの希望に応じて、総務・労務・経理・法務・採用などバックオフィス領域の中から、一緒に最適なポジションを検討できればと思います。 ◼️総務 ・社員の各種申請手続きサポート ・社内問い合わせ対応 ・IDaaSの設定業務 ・電話対応 ・その他、社内業務の効率化に関する取り組み ◼️労務 ・社会保険事務 ・入退社対応 ・産休・育休対応 ・助成金対応 ・勤怠管理 ・確定給付企業年金対応 ・就業規則の改定　など ※顧問社労士の先生と連携して実施します ◼️経理 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ◼️法務 ・契約書類のリーガルチェック ・契約書類の送付・格納（クラウドサイン） ・登記関連の申請　など ※一部、弁護士の先生と連携して実施します ◼️採用 ・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション ・求人票の作成新規作成、改善 ・スカウト文章の新規作成、改善 ・人材紹介会社など各種取引先とのやりとり ・各事業部の採用責任者とのやりとり ※数値分析や採用戦略の立案にも携わることも可能です ▼配属部門の組織構成（総務・労務・経理） ◼️経営管理チーム ・部長1名｜30代男性 ・リーダー1名｜30代女性 ・メンバー6名｜30代女性 ◼️リクルーティングチーム（採用） ・部長1名｜30代女性 ・マネージャー1名｜30代女性 ・リーダー1名｜30代女性 ・メンバー1名｜30代女性 ・業務委託 3~5名 ▼執務環境（★をメインで利用します） 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。 Slackのテキストコミュニケーションを基本としつつ、ハドルミーティングやGoogle Meet、バーチャルオフィス等を活用し、会話ベースのやり取りを状況に応じて使い分けています。 フルリモート勤務ですが、チームで支え合う文化が根づいており、コミュニケーションは活発でちょっとした相談や提案もしやすい関係性を大切にしています。 ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：freee、バクラク、board、クラウドサイン、TrustLogin、HERP Hireなど

▍当社について 私たちは、ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」や管理部代行サービス「まるごと管理部」を中心に事業を展開しています。 「採用やバックオフィス業務をまるごと任せたい」という企業の声に応えるかたちで、幅広く支援しています。 現在新規事業としてマーケティング代行事業の立ち上げ準備を行っております。 ▍ポジションについて 新規事業として展開するマーケティング代行事業において、クライアントのマーケティング活動をリードして、成功に導くマーケターの募集です。 「まるごと人事」をはじめとする自社サービスのマーケティングで培ったノウハウを活用しながら、既成概念の枠にとらわれずBtoBビジネスを中心としたクライアントのマーケティング活動を設計・実行していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・クライアントのマーケティング戦略策定とその実行 ・データに基づいたマーケティング施策の企画と推進 ＜入社後にご対応いただく業務＞ ・クライアントとのお打ち合わせ ・マーケティングKPIの設定・改善提案・レポーティング ・マーケティング要件のヒアリング ・各種マーケティング基盤の構築・整備・実装 ・テクニカル（内部）SEOの指示書作成 ・コンテンツマーケティングの記事の企画立案 ・コンテンツマーケティングのダウンロード資料の企画立案 ・ウェブサイトおよびLPの制作企画立案・改善 ・広告代理店との折衝・管理 ※ご担当案件により業務内容は異なります ＜リーダー昇格後の業務＞ ・マーケティング戦略の策定 ・メンバーが作成した各種ドキュメント・成果物のレビュー ・マーケティング体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例ミーティング / 折衝 ・メンバーの育成（計画策定・1on1など） ▍本ポジションの魅力 ・マーケターとして横にも縦にも経験を広げられる 複数社の支援に携わっていただくため、1社で経験を積むよりも幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 またリーダー昇格後は3～4名のマネジメントをお任せする想定のため、マーケティング経験と並行しマネジメント経験も積んでいただくことが可能です。 更に今回はサービスの立ち上げから携わっていただくため、新規事業の立ち上げも経験いただけます。 ・キャリアを伸ばしながら、ご自身の時間も大切にできる 当社は理想のサービスの提供と同じ位、社員にとって理想の職場をつくることも大切にしております。実際に全社の平均残業時間は月10時間程度。更にフルリモート勤務のため通勤時間は0です。プライベートもキャリアも諦めない働き方ができる環境です。

＊障がい者手帳をお持ちの方を対象とした求人です＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の成長を支えるBPO事業を展開するマルゴト株式会社で、 障がい者雇用の自社採用担当ポジションを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【フルリモートで”自社採用”に専念】 ✧ 面接以外の採用業務が中心！静かな環境で集中して働けます ✧ 通勤ゼロ／全国どこからでも勤務可能！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います 【仕事内容】 当社の仲間を増やすための「自社採用チームのリクルーター」としてご活躍いただける方を募集します。 人材紹介会社や媒体の対応といったオペレーションから、求人作成やスカウト改善、ゆくゆくは採用戦略や分析／改善提案など、スキルやご意向に応じて段階的にお任せしていきます！ ＜具体的な業務内容＞ ・書類選考、面接／面談の日程調整、社内外との連絡対応 ・求人票やスカウト文章の作成／修正 ・スカウト文面の改善／送信対応 ・人材紹介会社など外部パートナーとのやりとり（求人展開、推薦調整など） ・各事業部の採用責任者との連携（採用要件のすり合わせ／調整） ・採用データの集計／分析（応募数／通過率など）と改善提案 ・中長期を見据えた採用戦略の立案／推進 【配属部門の組織構成】 ◼️リクルーティングチーム ・部長1名　　｜30代女性 ・リーダー1名｜30代女性 ・業務委託3~5名 【執務環境】（★をメインで利用します） 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。 Slackのテキストコミュニケーションを基本としつつ、ハドルミーティングやGoogle Meet、バーチャルオフィス等を活用し、会話ベースのやり取りを状況に応じて使い分けています。 フルリモート勤務ですが、チームで支え合う文化が根づいており、コミュニケーションは活発でちょっとした相談や提案もしやすい関係性を大切にしています。 ・グループウェア：★Google Workspace ・チャット：★Slack ・その他：クラウドサイン、TrustLogin、★HERP Hireなど

★完全フルリモート！自社の経理メンバーを募集！ ▼当社について 私たちは、ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」や管理部代行サービス「まるごと管理部」を中心に事業を展開しています。 おかげさまでサービスの認知度と需要が高まり、この数年間で社員数は100人から200人以上へと急成長を遂げました。 ▼募集背景 私たちの組織は今まさに、顧客数の急増と新規事業の立ち上がりが同時進行している成長フェーズにあります。 それに伴い経理業務の範囲も大きく広がっており、請求・入金や支払・出金といった基本的な業務に加え、新規事業の請求・支払フローの構築や顧客管理データの連携など、経理業務全般のフローを一緒に最適化していける仲間を募集しています。 また、日々の業務を進めながら、既存の業務フローを見直したり改善したりすることで、もっと効率的でスムーズな運営を目指したいと考えています。 定例業務にとどまらず、課題に主体的に取り組み、部門を超えたコミュニケーションを通じて、新しい仕組みを一緒に作り上げていける方と働きたいと思っています。 経理業務のご経験がある方、ご経験を活かし経理業務にチャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしております。 現在、経理部門はリーダー1名、メンバー2名の3名体制です。 コミュニケーションはチャットを中心に、オンラインミーティングやバーチャルオフィスを活用し、リモート環境でも相談しやすく連携が取りやすい環境です。 ▼主な仕事内容 ・請求書の作成・発行 ・売上データの入力および管理 ・入金確認・未入金のフォローアップ ・契約書の送付・格納（クラウドサイン） ・支払データの入力・管理 ・経費精算データの入力・管理 ・住民税支払い手続き ・確定給付年金の対応　など ※一部、税理士の先生と連携して実施します ▼本ポジションの魅力 ・フルリモートワーク：紙を使わないオンライン特化の環境でスキルを磨けます。 ・残業少なめ：月平均5h程度と少なく、プライベートと両立しやすい働き方が叶います。 ・情報交換が活発：「まるごと管理部」という経理代行サービスを提供している他部署との情報共有が可能で、幅広い経理知識や実務ノウハウを吸収しやすい環境です。 ・共に成長する文化：ナレッジ共有が盛んで、学びながら成長できます。 ・明確な評価制度：必要なスキルやマインドをまとめたチェックシートがあり、次に何を伸ばせば良いかが一目で分かるようになっています。次に目指すステップが分かりやすく、成長が実感しやすい仕組みです。 ▼配属部署の組織構成（経営管理部） ・マネージャー1名（30代男性） ・リーダー1名（30代女性） ・メンバー7名（30代~40代前半女性） 「ドライ」よりも「ウェット」なコミュニケーションで、どんなことでも提案や相談がしやすい関係性を大切にしています。 ▼ツール（★をメインで利用します） ・グループウェア：★Google Workspace、Microsoft Office ・チャット：★Slack、Chatwork、Google Chat、LINE WORKS ・その他：★freee、★バクラク、★board、★クラウドサイン、TrustLoginなど