私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービス『まるごと経理』という経理代行サービスを提供している企業です。 まるごと経理のチームにて、リーダーまたはリーダー候補として、経理代行サービスのプロジェクト推進・管理及びプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 バックオフィス経験や、プロジェクト進行経験、業務効率化などの経験を活かしてクライアント様の課題解決に向けて伴走しながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的な仕事内容 まずは業務の流れを掴んでいただくため経理実務からスタートします。 その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 ▍主な実務例　※あくまでも一例です※ ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ▍ゆくゆくはリーダー業務へ ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成　など ▼この仕事で得られるもの 【出社ゼロ！無くなる通勤時間を有意義に活用できる】 当社は創業時から全社員フルリモートワークで経営をしてきました。 クラウドツールをフル活用してペーパーレス化し、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えています。 引っ越しやライフステージの変化に左右されず、長期的なキャリアを継続できる環境です！ 【複数社の経理担当としてのスキルが得られる】 クライアント様の中には成長中のベンチャー企業や、これから伸びていくスタートアップ企業もあり、業務の仕組みづくりや改善の業務も多くご依頼いただいています。そのため、様々なBPOツールやRPAの導入経験も身につけることが可能です。 1社内の経理業務だけでは得られない「応用力」「横断的視野」「対応力」を身につけていただけます。 【入社1年でリーダーへ。事業立ち上げフェーズで“中核”を担う】 入社後半年〜1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。プロジェクト推進・顧客折衝など、経理＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 また明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。

・経理の実務経験を2年以上お持ちの方 ・チームリーダーなど複数名のマネジメントや後輩育成経験 ・最低限のITリテラシー（チャットツールやグループウェア利用経験） ★経理・労務どちらの経験もある方は第一希望のポジションへご応募ください。ポジションは選考を通して相談・変更が可能です。

・クライアントワーク経験 ・クラウドツールの導入または使用経験 ・BPO・アウトソーシングの業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ベンチャーやスタートアップなどスピード感や変化のある職場での就業

・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社のバックオフィス業務へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある