1.まるごと人事 の求人一覧 - マルゴト株式会社

マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています。 ▍業務内容　 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、より効率よく、より成果が出るよう改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていただきます。 ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ▼バックオフィス代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求書管理など） ・クライアントとの打合せ ▼ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度！サービス提供時間は9～18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。

採用代行サービス ”まるごと人事” を運営する当社にて、クライアントの採用支援にご協力いただける業務委託ポジションを募集します！ 現在フリーランスの方や、これまで採用アシスタントやリクルーターとしての経験がある方、大歓迎です！ ▍ ”まるごと人事” とは？ 「月額制の採用チーム」として、面接以外の採用業務をまるっと代行するサービスです。 稼働時間ベースで契約を行うため、クライアントの状況に応じて柔軟に支援内容を調整できるのが特徴です。 採用立ち上げから運用フェーズまで、企業の採用パートナーとして伴走しています。 サービスサイト：https://marugotoinc.jp/ ▍仕事内容 クライアント企業の採用アシスタントとして、採用ポジションの対象ピックアップやスカウト送付などを中心にお任せします。 社員メンバーとペアを組みながら、採用業務を円滑に進めていく役割です。 （主な業務内容） ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウトメールのカスタマイズ文章作成 ・スカウトメールの送信 ・スプレッドシートを使ったスカウト進捗管理 ・スカウト文面の新規作成や既存文章ブラッシュアップ ・その他、採用活動に関わる付随業務 （提供体制） 1クライアントにつき社員1名＋業務委託1名の2名体制で、役割をわけて運用を行います。 ・社員：プロジェクト全体の管理 ・業務委託：スカウト対象ピックアップ・送信など実務の遂行（Slackで密に連携） ▍案件例 【中途採用｜DXコンサル系企業】 採用ポジション：カスタマーサクセス、事業開発 月間送信数：130名（1ポジションにつき約60-70名/月） スカウト媒体：Wantedly、ビズリーチ、OpenWork 【中途採用｜IT系企業】 採用ポジション：フロントエンド、バックエンド、iOSエンジニア、データサイエンティスト 月間送信数：160名（1ポジションにつき約40名/月） スカウト媒体：Green、Findy、YOUTRUST、転職ドラフト ▍ポイント ✔完全在宅！好きな環境で仕事にしっかり集中できる 業務委託の方はもちろん、全社員が全国各地からフルリモートで稼働をしています！ その分、Slackでのチャットコミュニケーションは非常に活発なので、進捗報告や困りごとなど気軽にチャットで共有・質問・相談ができる環境です。 ✔1日3.5時間〜、ご希望に応じて稼働時間を調整 稼働時間については案件次第となりますが、必ず事前にご説明・ご相談をさせていただいた上で、正式に決定していきます！ 理想としては平日9:00〜18:00の間で週3日以上／1日3.5時間〜としていますが、案件によっては柔軟に検討していけることもありますので、ご都合などあれば遠慮なくご相談ください。 （もちろんフルタイム稼働希望なども大歓迎です！） ✔顧客継続率95％、長期で安定して働ける ありがたいことに、ご契約企業様とは長期でご一緒させていただくケースが非常に多いです。 そのため、業務委託の方についても、ご参画後は毎月安定的に案件へ携わっていただくことが可能です！ ▍こんな方がいます 現在活躍している業務委託メンバーは、人事・RPO出身者、エージェントCA／RA経験者、カスタマーサポートやマーケティング職など多種多様です。 ・子育てと両立しながら、リモートで人事経験を活かしたい ・フリーランスとして、安定した案件を増やしたい ・遠方でも採用の仕事を続けたい そんな想いを持つ方が多く在籍しています！ ▍選考フロー １）書類選考 ２）オンライン面談 ３）今後のご案内（結果に関するご連絡） クライアントの採用担当として、企業と候補者の双方に寄り添いながら、“人と人をつなぐ”採用活動を支えるお仕事です。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！

採用代行サービス ”まるごと人事” を運営する当社にて、クライアントの採用支援にご協力いただける業務委託ポジションを募集します！ 現在フリーランスの方や、これまで採用アシスタントやリクルーターとしての経験がある方、大歓迎です！ ▍ ”まるごと人事” とは？ 「月額制の採用チーム」として、面接以外の採用業務をまるっと代行するサービスです。 稼働時間ベースで契約を行うため、クライアントの状況に応じて柔軟に支援内容を調整できるのが特徴です。 採用立ち上げから運用フェーズまで、企業の採用パートナーとして伴走しています。 サービスサイト：https://marugotoinc.jp/ ▍仕事内容 クライアント企業の採用アシスタントとして、応募者対応や日程調整などを中心にお任せします。 社員メンバーとペアを組みながら、採用業務を円滑に進めていく役割です。 （主な業務内容） ・書類スクリーニング ・面接日程調整 ・合否連絡 ・書類の回収 ・お問い合わせ対応 ・ATSを使った採用進捗管理 ・その他、採用活動に関わる付随業務 （提供体制） 1クライアントにつき社員1名＋業務委託1名の2名体制で、役割をわけて運用を行います。 ・社員：プロジェクト全体の管理 ・業務委託：応募者対応など実務の遂行（Slackで密に連携） ▍案件例 【中途採用｜SaaS系企業】 応募者管理ツール：HERP 月間応募数：170名 流入経路：Wantedly、ビズリーチ、YOUTRUST、Linkedin、人材紹介会社、リファラル 業務内容：応募者対応、面談・面接調整、合否案内、適性テスト・リファレンスチェック対応など 【新卒採用｜コンサル系企業】 応募者管理ツール：sonar ATS 月間応募数：200名 流入経路：マイナビ、自社サイト、就活イベント、人材紹介会社 業務内容：説明会案内、ES回収、面接調整、合否案内など 【中途採用｜システム開発系企業】 応募者管理ツール：Googleスプレッドシート 月間応募数：90名 流入経路：ビズリーチ、Green、転職ドラフト、LAPRAS、Findy、Indeed、人材紹介会社 業務内容：スプレッドシートの入力・更新管理、応募者対応、面談・面接調整、合否案内など ▍ポイント ✔完全在宅！好きな環境で仕事にしっかり集中できる 業務委託の方はもちろん、全社員が全国各地からフルリモートで稼働をしています！ その分、Slackでのチャットコミュニケーションは非常に活発なので、進捗報告や困りごとなど気軽にチャットで共有・質問・相談ができる環境です。 ✔1日3.5時間〜、ご希望に応じて稼働時間を調整 稼働時間については案件次第となりますが、必ず事前にご説明・ご相談をさせていただいた上で、正式に決定していきます！ 理想としては平日9:00〜18:00の間で週5日／1日3.5時間〜としていますが、案件によっては柔軟に検討していけることもありますので、ご都合などあれば遠慮なくご相談ください。 （もちろんフルタイム稼働希望なども大歓迎です！） ✔顧客継続率95％、長期で安定して働ける ありがたいことに、ご契約企業様とは長期でご一緒させていただくケースが非常に多いです。 そのため、業務委託の方についても、ご参画後は毎月安定的に案件へ携わっていただくことが可能です！ ▍こんな方がいます 現在活躍している業務委託メンバーは、人事・RPO出身者、エージェント（CA／RA）経験者、カスタマーサポートやマーケティング職など多種多様です。 ・子育てと両立しながら、リモートで人事経験を活かしたい ・フリーランスとして、安定した案件を増やしたい ・遠方でも採用の仕事を続けたい そんな想いを持つ方が多く在籍しています！ ▍選考フロー １）書類選考 ２）オンライン面談 ３）今後のご案内（結果に関するご連絡） クライアントの採用担当として、企業と候補者の双方に寄り添いながら、“人と人をつなぐ”採用活動を支えるお仕事です。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご応募ください！

私たちは成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。 リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。例えば採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはCXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 ※ご経験・スキルによってはCSからスタートの場合もあります まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 【入社から最大1年間はトライアル期間】 入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。 昇格は随時・昇給は年1回としております。早い者ですと入社から3か月で昇格した社員もおりますが、大体6ヶ月程度で昇格する社員が多いです。入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。 Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼CXメンバーは1人2社を担当するため、常に4〜6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数571社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、直近1年間ではご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CSとして、クライアントの採用戦略（納期や予算）に基づき、媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなども行います。 クライアント企業は2社をご担当いただき、方針や進め方についてはマネージャーに相談しつつ案件を推進します。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はベンチャーで業界も多様なため様々な経験を積むことができます。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールは社内はSlackを活用しており、クライアントとのコミュニケーションもチャットツールが基本です。 ≪おすすめポイント≫ ・採用のスキルアップを目指したい方！ 最新の採用手法を複数の企業で使うことができ、PDCAの速度も早いです。 採用に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です ・人事なのにクライアントワークとしての喜びも！ 企業に入り込み、採用活動をリードすることで、企業の一員として、会社・事業の成長に関わることができるやりがいのある業務です。お客様からの「ありがとう」がやりがいに感じる方、ぜひ一緒に働きましょう！ ・独自のビジネスモデルで導入社数571社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です

私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など

＊障がい者向けの求人です。障がい者手帳をお持ちの方が対象となります＊ 私たちはスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）を提供している企業です。 複数の有名ベンチャーにご利用いただいており、ご支援企業のうち4社が上場するなど、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 CX職（キャンディデイト　エクスペリエンス）として「候補者との接点での体験の価値を最大化する仕事」をお任せいたします。候補者が企業と出会ってから選考を終えるまで、あらゆる接点で価値を感じてもらい、企業のファンを増やすポジションになります！ 採用の経験が豊富にあるマネージャーと二人三脚でプロジェクトを推進しますので、採用が未経験という方も大歓迎です。 相手の目線に立って、先回りして行動できる方や感謝されることにやりがいを感じられる方にぴったりの職種です。 具体的な業務内容 ・求人作成・編集 ・応募者対応・面談調整 ・顧客企業の採用の媒体の巡回 ・応募者スクリーニング・プロフィール要約 ・スカウトメールのレスポンス対応 など