テスター 年収700万円以上の求人情報

アプリやゲームの開発／運営業務におけるテスター業務をお任せいたします。 ・アプリ／ゲームの品質管理業務 　└テスト対象のアプリ／ゲームの動作確認／不具合検証／報告資料作成等をお願いいたします。 　　・テスト対象の仕様把握 　　・テスト計画の作成（テスト項目／スケジュールの設計） 　　・テスト計画に沿った動作確認 　　・発見された不具合の報告資料作成 　　・報告された不具合や修正済み不具合の動作確認 　　・テスト結果に基づく仕様改善提案（リリース予定のゲームに関するチューニング、適正判断） ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は、セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTF（※）にて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しており、高い技術力を強みとした、高品質のサイバーセキュリティサービスの提供に定評があります。 ※DEFCON32 「Cloud Village CTF」世界1位 　　　　　　　「CMD+CTRL Cyber Range CTF」世界2位 IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。 先進的なサイバーセキュリティ技術の研究開発を通じて、世界からサイバー攻撃の脅威を一つでも無くせるように挑戦し続けています。 ▼募集背景 ―――――――――――― 世界レベルの技術者達が行う脆弱性診断の事業を基盤として、2023年にセキュリティプロダクトをリリースした当社。更なる事業の発展も相まって現在非常に多くのお客様からご依頼いただいております。 【ポジションについて】 ペネトレーションテストは、お客様と相談の上で事前に達成すべきゴールを設定します。ゴールをお客様の状況やシステムの特性によって変わりますが、顧客データベースなどの重要情報の取得、Blueチーム訓練、PCIDSS対応、セキュリティ製品の機能検証などの例があります。 今後も高品質なセキュリティサービスを安定して提供し続けるために、強固なチームを作るにあたってペンテスターを募集します。 【詳細業務】 ・テスト実施に関わる事前調整等を含むクライアントとのコミュニケーション ・テストシナリオ策定 ・ペネトレーションテスト実施 ・レポート作成（診断結果報告書等） ・改善提案とフォローアップ（診断結果報告会の実施） ・最新の攻撃手法とセキュリティトレンドの把握 ・セキュリティツールと技術の使用 ・カスタムツールやスクリプトの作成 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【社内の雰囲気・社風】　 Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが複数名在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。 スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。 また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、 フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

＜会社概要＞ Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。 また、安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 テラドローンは、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3000件以上の実績を誇っています。 また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 テラドローンは、ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 ＜募集背景＞ 現在石油メジャーのShell等のグローバル企業と協業しながら、点検やマイニングなど各産業領域にイノベーションをもたらす汎用的なドローンの開発を新規事業で進めております。 今後アメリカ、オーストラリア、サウジアラビアなど、海外各国への展開を予定しており、いち早くグローバル全体にプロダクトを展開し、産業を改革していくべく、開発を加速させる電気・回路設計エンジニアを募集しております。 オランダの子会社のエンジニアリングチームとも協業し、プロダクト開発に一気通貫で関与いただきながら、海外展開を前線で進める事業サイドと現場で開発したプロダクトを運用する点検サービスチームと、密度高くコミュニケーションをとりつつ、顧客にとって本当に価値のあるプロダクトを作り上げていっていただきます。 ＜仕事内容＞ ・事業サイドなどとのコミュニケーションを通じた顧客ニーズに即した仕様策定 ・ドローン・モジュールの設計・開発 ・顧客にイノベーションをもたらす技術調査・適用 ＜ポジションの魅力＞ - ビジネスサイドとの距離が近く、顧客への価値に基づいた開発が可能 - 現場でのサービスチームを抱えており、開発した内容の現場実装と、それを踏まえた改善のサイクルが高速 - ハード設計（メカ/エレキ）・組み込み（マイコン/ROS）・アプリケーション（windows/Linux/Web）の一気通貫でプロダクトの開発に関与が可能 - 海外子会社エンジニアリングチームと協業が可能 - 自分が主体となって開発したプロダクトが海外で展開され、大きな社会的インパクトを持つ

### 概要 GA technologiesは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。 ### 業務内容 - プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理 - テスト実施プランの作成 - テスト設計、実施 - 開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案 ※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 自動テスト: mabl、Postman - 脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 その目標の下、QAチームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをモットーに業務に取り組んでいます。 現在（2024年12月時点）、QAチームは12名で構成されています。 テスト作成から実行まで、全てチーム内部で行っています。 QAチームでは、以下の考え方を大事にしています。 - 門番として振る舞いながらも、水先案内人としての役割を担う（品質を守りながら効率よくすばやくリリースできる状態をつくる） - 時代によってQAに求められる役割や素養が変化していくため、求められる役割を見極めながら業務に取り組む - QAの働きによって、サービス、プロダクトの品質を向上させる - エンジニア組織全体の視点も変えることで、品質向上に寄与する - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく ### QAチームに参画するまで（QAチーム責任者 柿崎） 私が前職で働いている時に、たまたま、GA technologies社長の樋口と知り合いました。 GA technologiesが主要事業としているPropTechの取り組みは社会的意義が大きく、事業拡大とともに社会的責任も増加していきます。 そこをフォローし、よりサービス、プロダクトの品質を高めていくにはQAの力が必要になると思い、代表の樋口に、私自身がQAの力で会社やサービスの状態を改善し強化させた経験を話してみたところ「今のGA technologiesにはQAチームが絶対必要だから、ぜひ力を貸してください！」ということになりました。 現在、QAチームが立ち上がってから4年ほどになりますが、少しずつメンバーも増えてきました。 今後はさらに品質を高めていくためにチーム体制を強化していきたいと考えています。 ### エンジニア向け資料 エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note.ga-tech.co.jp/m/mb111252152e8?gs=9074ad5e5e51

当社では、クレジットカードを中心とした決済ソリューションを提供しています。 クレジットカード決済やコンビニ決済などの幅広い決済手段から、事業者様のニーズに合わせた最適な決済方法を一括導入、一元管理が可能であり、グローバルなセキュリティ基準に準拠したサービスを提供し、業界トップクラスの実績を誇っています。 業界唯一の主要カード会社15社とのダイレクトにネットワーク接続、他社にはできないスピーディーで安定した処理を行い、更に、独自の認証機能を提供しています。また、PCI DSSなどセキュリティへの取組にも力を入れ、Eコマースの発展に貢献しています。 ■業務内容：FinTechで自社サービスを展開するソニーペイメントサービスの品質向上のために増員を行っています。当社事業の要である決済サービスを主軸とするIT統括部のメンバーとして、開発案件に対する品質保証管理を行います。開発に関しては内外のエンジニアが実装しておりエンジニアや上流担当者と諸々調整を行います。 ・品質保証管理業務 ・品質の改善活動/PDCA ・バグトラッキングと解消の推進 ・リスク評価と品質評価の推進 ■配属部署 IT Management Unit Strategic/Quailty Group（グループマネージャー以下5名） 所属グループメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【募集背景・ポジション概要】 当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。 採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。 新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【仕事内容（主な業務内容）】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 ・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 -------------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力・成長できる環境】 ■圧倒的な成長機会 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。 ■大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。 ■フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ■採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■将来のキャリアパス 本ポジションでの経験を通じて、人事領域のジェネラリストへと成長できる点も魅力です。将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の人事リーダー候補としてご活躍いただけます。 -------------------------------------------------------------------- 【当社について（会社概要・特徴）】 当社WorkXは、戦略・IT領域に強みを持つコンサルティングサービスを提供すると同時に、約6,000名のハイスキルなフリーランス人材ネットワークを活用したマッチングプラットフォーム事業を展開する、事業会社兼コンサルティングファームです。 クライアント企業のDX/AI活用を支援するコンサルティングサービス「LeanX/LeanDataX」と、フリーランス人材と企業をつなぐプラットフォーム「ProConnect」を両輪に、創業以来急速に事業を拡大しています。 毎年110%以上の成長率で業績を伸ばし、現在はIPO（株式上場）準備中。『次の100年の「働く」を作る。』というビジョンのもと、コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナル人材が集結し、新しい働き方の創造に挑戦しています。 社員の平均年齢は30歳前後と若く、活気ある雰囲気です。多様性を重視しており、副業・兼業の推奨やリモートワークの活用など柔軟な働き方を取り入れ、全ての社員が安心して働ける環境づくりを進めています。成長フェーズの組織の中で、自らも組織づくりに関わりながら会社と共に成長していきたい方には最適なフィールドです。

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【募集背景・ポジション概要】 当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。 採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。 新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【仕事内容（主な業務内容）】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 ・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 -------------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力・成長できる環境】 ■圧倒的な成長機会 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。 ■大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。 ■フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ■採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■将来のキャリアパス 本ポジションでの経験を通じて、人事領域のジェネラリストへと成長できる点も魅力です。将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の人事リーダー候補としてご活躍いただけます。 -------------------------------------------------------------------- 【当社について（会社概要・特徴）】 当社WorkXは、戦略・IT領域に強みを持つコンサルティングサービスを提供すると同時に、約6,000名のハイスキルなフリーランス人材ネットワークを活用したマッチングプラットフォーム事業を展開する、事業会社兼コンサルティングファームです。 クライアント企業のDX/AI活用を支援するコンサルティングサービス「LeanX/LeanDataX」と、フリーランス人材と企業をつなぐプラットフォーム「ProConnect」を両輪に、創業以来急速に事業を拡大しています。 毎年110%以上の成長率で業績を伸ばし、現在はIPO（株式上場）準備中。『次の100年の「働く」を作る。』というビジョンのもと、コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナル人材が集結し、新しい働き方の創造に挑戦しています。 社員の平均年齢は30歳前後と若く、活気ある雰囲気です。多様性を重視しており、副業・兼業の推奨やリモートワークの活用など柔軟な働き方を取り入れ、全ての社員が安心して働ける環境づくりを進めています。成長フェーズの組織の中で、自らも組織づくりに関わりながら会社と共に成長していきたい方には最適なフィールドです。

【会社概要】 DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームです。 【業務内容】 クライアントの課題に合わせたソリューションや人材の検討/提案、受注したプロジェクトへの人員編成企画等を行います。 (具体的な業務内容) ・新規/既存クライアントの新規課題発掘 ・課題解決に向けたアプローチ検討・提案資料作成・提案プレゼン ・営業契約処理の実施・サポート ・営業戦略の検討/策定　等 【当ポジションの詳細】 メンバーとしてセールスに関する業務全般に従事いただくポジションです。 【当社で働くメリット】 ■商材ではなく解決策を提示する提案営業の最難関に挑むことによる圧倒的ビジネススキルの習得 ・特定商材の営業ではなく、顧客の課題に対して無数の選択肢のうちから最適な解決策を考え提案する、エンタープライズ提案営業の最難関業種です ・商材ありきの営業では身につかない課題解決能力や交渉力など、どの業界でも通用するビジネススキルを身につけることができます ■世の最先端情報を把握することができる環境 ・ProConnect/LeanX両面に流入してくる世に出ていない案件や企業の課題を、まるで日本の縮図のように見ることができる環境です ・世の中の大企業が次に何をしようとしているのか、その最前線の情報に触れることができ、業界や未来トレンドをいち早く把握することができます ■数ではなく質重視の営業スタイル ・数を打つのではなく質で勝負する業態のため、数を絞り集中して提案内容の品質および自らのスキルを高めることができます ■上場に向けたコアメンバーとしての組織組成の経験 ・今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、営業だけでなく組織組成の体験を積むことができます ■大企業役員に対する提案/ディスカッション経験 ・大企業の役員、部長陣に対して直接提案/ディスカッションができる機会にあふれており、高度なコミュニケーションスキルや提案力を実践的に磨くことができる環境です ■CSO直下のポジション ・元上場コンサルティングファーム取締役であるCSO直下でフィードバックを受領できる環境であり、コンサルタントの考え方を吸収しつつ、スキルを高めることができます

私たちは現在、LeSS（Large-Scale Scrum）を実践している複数の開発チームを抱えており、今後の組織成長やチーム間連携の強化に向けて、支援体制の強化が求められています。 本ポジションでは、チームに寄り添いながらスクラムの実践を支援し、現場の改善や成長を共に推進していただけるスクラムマスターを募集します。 LeSSのガイドに則った運営を行っており、単一チームのSMというよりも「組織横断で複数チームの成長と連携を支える存在」として活躍していただくことを期待しています。 特に今回の募集では、ATDD, Spec by examples などの XP に関わる導入を推進いただける方を募集します。 ＜現在の体制＞ プロダクトオーナー 1 名 スクラムマスター 2名 4つの開発チーム（1 チームあたり 4 名程度）

# 企業概要 アルパカラボは、運転代行アプリ「AIRCLE」を通じて業界のDX化を推進するスタートアップです。累計調達額は約8億円。サービスは17万DL・350業者以上が登録、45万件超の配車実績を持ち、運転代行業界に革新をもたらしてきました。現在は新たにドライバー向けスポットワークサービス「AIRCLE ONE」を展開中。ドライバー不足という社会課題の解決と、新たな労働市場の創出に挑戦しています。 # 募集背景 当社はシリーズBの成長フェーズにあり、全国規模での拠点展開とともに、組織・人材戦略の強化が急務となっています。今後のさらなる事業成長に向け、スケーラブルで持続可能な組織体制を構築するため、経営陣と共に人事・組織戦略をリードしうる中核人材を募集します。 CHRO直下もしくは将来的にその役割を担うポテンシャルのある若手リーダーとして、採用実務を軸に、組織設計・人材開発・カルチャー醸成など、広範囲にわたる人・組織の仕組みづくりを担っていただきます。 # 職務内容 経営チームと連携し、以下の分野で組織の強化と発展をリードしていただきます 1. 組織のスケーラビリティ確立 - 100名規模を見据えた組織構造・役割設計 - 意思決定プロセスの可視化と最適化 - 権限委譲と責任の明確化による自律型組織の実現支援 2. 採用戦略・実務 - 中長期の採用戦略の設計および事業部との連携による採用要件策定 - ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成とプロセス運用 - 採用ブランディングや発信施策の設計・実行 - 内定者フォロー〜オンボーディング体制の整備 3. 組織カルチャーとエンゲージメント - 企業文化・行動指針の設計と社内浸透活動の企画運営 - 全国拠点における一貫性のあるカルチャー維持・促進 - エンゲージメント向上に向けた施策立案と実行

IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【募集背景・ポジション概要】 当社は現在、事業拡大に伴い年間100名以上の積極採用を計画しており、特にコンサルタントなど難易度の高いポジションの採用強化が急務となっています。 採用チーム体制強化のため、本ポジションでは採用戦略の立案から母集団形成、選考プロセスの改善まで一貫してリードし、効果的かつ再現性のある採用活動の仕組みづくりをお任せします。 新卒採用も本格的に始動しており、経験・志向に応じて領域横断的に携わっていただく可能性もあり、人事責任者直下のポジションで、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用面から会社の成長をドライブしていただきます。 -------------------------------------------------------------------- 【仕事内容（主な業務内容）】 ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。 ・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。 ・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。 ・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。 ・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。 ※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。 -------------------------------------------------------------------- 【ポジションの魅力・成長できる環境】 ■圧倒的な成長機会 難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。日々PDCAを高速で回し、成果に直結する経験を積むことで、若いうちから人事プロとして成長可能です。 ■大きな裁量とチャレンジを歓迎する文化 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。 ■フラットで風通しの良い組織 性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。 ■採用＋αの経験が積める 採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■将来のキャリアパス 本ポジションでの経験を通じて、人事領域のジェネラリストへと成長できる点も魅力です。将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の人事リーダー候補としてご活躍いただけます。 -------------------------------------------------------------------- 【当社について（会社概要・特徴）】 当社WorkXは、戦略・IT領域に強みを持つコンサルティングサービスを提供すると同時に、約6,000名のハイスキルなフリーランス人材ネットワークを活用したマッチングプラットフォーム事業を展開する、事業会社兼コンサルティングファームです。 クライアント企業のDX/AI活用を支援するコンサルティングサービス「LeanX/LeanDataX」と、フリーランス人材と企業をつなぐプラットフォーム「ProConnect」を両輪に、創業以来急速に事業を拡大しています。 毎年110%以上の成長率で業績を伸ばし、現在はIPO（株式上場）準備中。『次の100年の「働く」を作る。』というビジョンのもと、コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナル人材が集結し、新しい働き方の創造に挑戦しています。 社員の平均年齢は30歳前後と若く、活気ある雰囲気です。多様性を重視しており、副業・兼業の推奨やリモートワークの活用など柔軟な働き方を取り入れ、全ての社員が安心して働ける環境づくりを進めています。成長フェーズの組織の中で、自らも組織づくりに関わりながら会社と共に成長していきたい方には最適なフィールドです。

■会社概要 弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 【事業内容】 様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。 （これまでの事業例） ・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 　－大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修し、全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 　－大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 ・保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 　－厚労省規定の資格事業をオンラインで展開。毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の4割、全国7割の県に展開。 ・SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 　－外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 【弊社で働くことの魅力】 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康･スキル･やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 ・スピード感のある組織で、大きな裁量権を持って、事業を立ち上げてマネジメントをすることが出来ます。また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・セミナー･書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー･お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。 ■業務内容 ・営業施策全体のKGI･KPIの戦略的施策立案及び実行 ・協力パートナー企業のマネジメント ・ブランディングマーケティング ▼採用資料 https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-2025-29927a61c426499eaf45f3913994e145

■会社概要　https://labo.jp/business/ 「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。 【事業内容】 ・事業創造やDXの戦略コンサルティング 　－コンソーシアム連携企業例：キヤノン、日立、富士通 等の大企業２０社 ・教育系SaaS（eラーニング･人材育成サービス 等）の全国および海外展開 　－全国７割の都道府県に展開 ・食品流通DXサービス 　－大手食品会社１０社と提携 【事業実績例】 ・デジタル化がなかなか進んでいなかった分野での人材育成事業において、ラボグループのコンソーシアムが持つ知見を活用したDX事業スキームを設計し、一部分野では東京都で最大シェアを獲得、全国30の都道府県に事業を展開。 ・大手食品会社10社と共に、食品の需給をオンデマンドでマッチングをする物流網を構築。 【ラボグループの強み】 ・150を超える大企業･スタートアップ等が参画するコンソーシアムの知見を融合した、事業の創造が可能 ・東証一部上場企業からスピンアウトしたスタートアップとして、毎年倍々で売上を伸ばして成長 【弊社で働くことの魅力】 弊社では、「社員がやり甲斐を持って働ける」「社員が伸び伸びと成長できる」ことに重きを置いています。 ・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となる事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・スピード感をある組織で、大きな裁量権を持って、事業を立ち上げてマネジメントすることで出来ます。また、風通しの良い組織になっていますので、他のポジションも兼任することも出来ます。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ交流補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。 ■業務内容 直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業マネージャーポジションを募集しています。 【ポジションの説明】 代表と連携を取りながら、事業部のKGI・KPIの達成に向けて、各事業部や取引先と協業しながら、事業の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。 組織の全体最適化の目線を持ちながら、事業部を牽引し、事業売上の最大化を目標に戦略実行を行っていただきます。新規事業や既存事業の両方に関わることも出来ます。 ▼採用資料 https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-cfb7e13df5124b47be9005ec476a04e7

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。" "[募集ポジション] Sr. Manger/Manager/Sr. Associate (Insurtech Program) この度、Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。 Insurtech Programについて： https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/ [業務内容] ・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援 ・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き ・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援 ・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合） ・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] この度、AI領域におけるイノベーション支援担当者/マネージャーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。 [業務内容] ・大手企業パートナーのイノベーション戦略の策定支援/実行支援 ・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き ・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援 ・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合） ・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集背景/募集ポジション] Director (Government) 日本政府は2022年をスタートアップ元年として位置付け、官主導でのスタートアップを創出・育成するプログラムを幅広に展開する指針を掲げました。そのスタートアップ5カ年計画も中間地点を迎え、グローバル市場に挑戦できるスタートアップの育成や大手企業連携からの成果創出がますます重要となっています。熱い情熱と革新的なアイデアを持つ起業家たちが次々と世界へ羽ばたけるよう、当社も力強く支援しています。 このような背景から、官公庁との関係構築や提案活動、各種スタートアップ支援プログラムの推進を担うGovernment Teamの責任者（Director）を募集します。 [業務内容] ・Government Partnerships Teamの成長戦略策定および実行 ・政府機関や自治体やその他戦略的パートナー（メディア、インキュベーターやアクセラレーター、投資家、企業など）との関係構築 ・当社のエコシステムに参加する新規顧客の開拓や営業支援 ・アクセラレータプログラムに関わる全てのステークホルダーを対象に、スタートアップセッションやプログラムの企画・実行 ・実証・協業支援プログラムにおける企業とスタートアップのマッチング支援の実行・統括 ・アクセラレータのメンターやアドバイザー（企業、投資家、VC、起業家、エンジェル投資家など）への働きかけやコミュニケーション ・官公庁関連イベント企画や統括 ・プログラムのマーケティング＆コミュニケーション全般、パートナーやスタートアップの参加促進キャンペーンの企画（ウェブサイト、ソーシャルメディア、プレスリリース、トレードショーなど） ・スタートアップと既存および将来の企業パートナーとのマッチング ・関連イベントに参加し当社のブランド認知度の向上をはかる ・チームマネジメント業務 [支援事例] ・経済産業省:「中堅・中核企業の経営力強化支援事業」 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/meti-plug-and-play-japan-business-support-program/ ・東京都：キングサーモンプロジェクトの「協働促進サポーター」 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/king-salmon2024/ ・福岡県：国際ビジネスコミュニケーション強化支援事業 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/fukuoka-international-business-communication/ ・愛知県：シンガポールスタートアップエコシステム連携事業 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/aichi-singapore-startup-ecosystem/ ・広島県：圏域スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/hiroshima-selected-startups/ ・茨城県：スタートアップ向け海外ネットワーク拡大支援プログラム 　https://japan.plugandplaytechcenter.com/press/ibaraki-prefecture/

■会社概要 弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 【事業内容】 様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。 （これまでの事業例） ・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 　－大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修し、全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 　－大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 ・保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 　－厚労省規定の資格事業をオンラインで展開。毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の4割、全国7割の県に展開。 ・SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 　－外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 【弊社で働くことの魅力】 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康･スキル･やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 ・スピード感のある組織で、大きな裁量権を持って、事業を立ち上げてマネジメントをすることが出来ます。また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・セミナー･書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー･お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。 ■業務内容 ・人事業務のマネジメント 　－ 組織開発･育成･風土作りの企画･遂行 　－ 評価制度設計･評価実施 ・総務･IT業務のマネジメント ※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、 　 直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。 ▼採用資料 https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-2025-29927a61c426499eaf45f3913994e145

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。 [業務内容] ・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援 ・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括 ・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援（海外進出支援含む） ・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・新規企業パートナーの営業活動（Sr. Managerの場合） ・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）

■会社概要　https://labo.jp/business/ 弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。今年度･来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 【事業内容】 様々な業界向けにEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）や物流システム事業を展開しています。 （これまでの事業例） ・医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 　－大手製薬会社や厚労省と提携し、医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修し、全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 　－大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 ・保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 　－厚労省規定の資格事業をオンラインで展開。毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の4割、全国7割の県に展開。 ・SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 　－外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 【弊社で働くことの魅力】 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康･スキル･やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁･大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 ・スピード感のある組織で、大きな裁量権を持って、事業を立ち上げてマネジメントをすることが出来ます。また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・セミナー･書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー･お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。 ■業務内容 ・Ed Tech領域で、新たに新規事業を立ち上げる事業マネージャーのポジションになります。 ・様々な業界の中から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。（各業界の専門知識が無くても、事業開発のご経験があれば、十分に活躍できます） ・CEOと直接連携をしながら、大きな裁量権を持って、事業全体をマネジメントすることが出来ます。 ・経営企画事務等のバックオフィスの体制が充実しており、マネジメント業務に集中しやすい体制になっています。 ▼採用資料 https://labo-jp.notion.site/Entrance-Book-2025-29927a61c426499eaf45f3913994e145

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] Sr. Associate/Associate (Healthcare) この度、ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者を募集します。本ポジションはアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援や、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。 [Health Programについて] https://japan.plugandplaytechcenter.com/health/ [業務内容] ・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援 ・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き ・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・その他 ad-hocプロジェクト（自由提案も歓迎）