Plug and Play Japan株式会社
交通・運輸投資
従業員数
57
設立年数
9年目
評価額
-
累計調達額
-

フィンテックやモビリティなど8業界に特化したオープンイノベーション支援企業。世界40拠点以上でアクセラレータープログラムを運営し、年間250社超のスタートアップに投資。大手企業500社以上のイノベーションを支援し、持続可能な未来の創造を目指す。

本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8 渋谷道玄坂東急ビル1F
設立
2017年07月
資本金
コーポレートサイト
https://japan.plugandplaytechcenter.com/
新着

Plug and Play Japan株式会社
【関西勤務 / Healthcare領域】外資系アクセラレーターにおける大手企業&スタートアップのイノベーション支援の求人

募集概要

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では40社以上の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] Sr. Associate/Associate (Healthcare) この度、ヘルスケア領域におけるイノベーション支援担当者を募集します。本ポジションはアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種伴走支援を提供します。また大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援や、デモデイを含む各種イベントの企画・運営も行います。 [Health Programについて] https://japan.plugandplaytechcenter.com/health/ [業務内容] ・アクセラレータープログラムの採択スタートアップへの伴走支援 ・大手企業パートナーのニーズに基づく国内外スタートアップのソーシングと目利き ・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信 ・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営 ・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動 ・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)

必須スキル

[必須要件] ・日本語と英語ビジネスレベル上級以上 ・コンサルティング経験・アカウントマネジメント経験2年以上もしくは大企業経験・スタートアップ経験2年以上 ・大卒以上

歓迎スキル

[歓迎要件] ・スタートアップでの実務経験もしくは一緒に仕事をした経験 ・大手企業での新規事業立ち上げ経験 ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域での業務経験 / 知見をお持ちの方 ・理工学領域の修士/博士課程の学位 ・トレンドレポートなど、業界記事の作成や活動の発信 / マーケティングへの興味をお持ちの方 ・起業家コミュニティへの興味関心 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外経験

求める人物像

[求める人物像] ・日本の大手企業、スタートアップを含めたヘルスケアエコシステムを変革して世界を変えたいと思っている方 ・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方 ・グローバルマインドをお持ちの方 ・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方 ・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方 ・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方 ・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方

応募概要

給与

[想定年収] ・Manager: 800~1,200万円 ・Sr. Associate: 600~900万円 ・Associate: ~750万円 *ご経験に応じて相談可 *給与構成:Base + Bonus

勤務地

[勤務地] 京都オフィスまたは大阪オフィス 京都オフィス 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KISTIC 2F 大阪オフィス 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル2F

雇用形態

正社員

勤務体系

[勤務体系] 契約期間:期間の定めなし 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 勤務形態:ハイブリッド(リモートワーク可、週3日オフィス出社) 休日:土日、祝日 休暇制度: ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日付与) ・有給病欠休暇(最大5日/年) ・リフレッシュ休暇(最大5日/年) ・創業記念日休暇(7月14日) ・クリスマス休暇/年末年始休暇(12月25日〜1月3日) ・慶弔休暇

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

[福利厚生] ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・自己研鑽補助制度(年間5万円まで) ・Work Anniversary Gift (勤続年数に応じてRewardを進呈) [社会保険] 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 [その他] チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています

更新日時:

2025/08/12 02:59


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