グラフィックデザイナー リモート可の求人情報

部署：制作部 ■当該ポジションの仕事内容 　主にグラフィックデザインを担当していただきます。 　　・イベント配信内におけるデザイン 　　　ロゴ、KV、配信内テロップ、枠画、配信スライド 　　　※業務の習熟度によって、映像デザイン（数秒のトランジション、ループ動画（配信内待機画面等）の業務をお願いすることがあります。 　　・イベントに付随する印刷物等デザイン 　　　アクスタ・トロフィー・メダル・シール・ポスター・リアルバナー・フリップ 　　・その他（個別に依頼が発生した際に対応いただきます） 　　　ゲーム内称号バナー、広告バナー、告知画像（プレスリリース、X投稿） 　パートナーと仕事をすることも多く、本人のビジネススキルや意欲次第では、そのほか様々な業務をお願いし、ステップアップが可能なポジションになります。 ■プロジェクトの流れ 　①与件が社内人員から相談が来る（デザイン指示書が作成されます） 　②指示書に基づき作成し、クライアント確認のうえ、必要に応じて修正 　③デザインデータを整理し、納品 【使用するソフト/ツール】 ■デザインツール ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ■汎用（基幹システム系） ・Google Suite（メール、カレンダー、スプレッドシート、スライド、ドキュメントなど） ・Slack（社内業務コミュニケーション） ・Microsoft Office 365 ■業務利用 ・freee（人事、会計システム） ・Zoho ・バクラク ・TeamSpirit（勤怠管理） ・Discord など

【プレシードジャパンについて】 「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランド「AVIOT」の企画・開発・販売を展開しているメーカーです。 AVIOT公式ページ：https://aviot.jp/ 主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。 これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。 【募集の背景】 当社は量販店向けのPOPやECのバナー制作をデザイナー1名で対応していますが、そのデザイナーが産休に入るため、休暇期間中対応いただける派遣スタッフを募集します。 【業務内容】 ・AVIOTの店頭販促物の制作（POP、展示台） ・WEBサイト用のバナー制作（自社EC・ECモール含む） ・WEBサイト用キービジュアルの制作 ・3DCGによる商品画像の作成 ・動画コンテンツの作成

タイムラボ社のグラフィックデザイナーとして、会社のCIやブランディング、自社サービスであるLynxや新規プロダクトのマーケ関連のクリエイティブやノベルティ制作などのグラフィックデザイン全般をお任せします。タイムラボ社のプロダクトの思想や世界観をデザインを通じて外に発信する大切なお仕事です！ ◆具体的な業務 ・会社のCIやブランディングに関わるクリエイティブのデザイン ・自社プロダクトのブランディングやプロモーションに必用な素材のデザイン ◆使用ツール ・デザイン：Sketch / Figma ・チームコミュニケーション：Slack / Google Meet ・ドキュメント：Notion

■当社デザイン部の魅力 当社では、従来より提供してきた「CREATIVE SURVEY」に加え、 顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、また新プロダクトとして「Fan Fan Fan」もリリースし、事業としてもプロダクト開発においても新たなフェーズに入りアクセルを踏み始めています。 急成長中のサービスにおいて「新たな価値を提供すること」と、既存のユーザーに「顧客体験・ユーザー体験改善」を行うことの両立は向き合うべき課題です。 顧客の課題をプロダクトの体験に落としこむデザイナーが果たすべき役割は大きく、プロダクトリリースによって実際のユーザーからの声をダイレクトに聞くことができる環境は当社の魅力です。 また、スタートアップならではのスピード感と比較的小規模な開発体制の中でデザイナーとして意思決定に深く関わることができ、重要度の高いプロジェクトを推進していく経験を積むこともできます。 自身の成果が事業成長に直結し、自己成長につながっていく。 デザイナーとしてのスキルアップはもちろんのこと、プロダクト開発における視座・視点をユーザーとともに上げていくには最適な環境です。 ■仕事内容 ・Webデザイン：当社が展開するサービス「Ask One」「CREATIVE SURVEY」でのデザインをはじめ、プロダクトサイトやLPなどのデザインを、企画から実装まで携わります。 ・グラフィックデザイン：主に展示会ブースデザインやノベルティデザインなどを行っています。そのほか、顧客向け資料や社内外向けコンテンツの制作。また、ビジネスカンファレンスやユーザーカンファレンスなど、イベントクリエイティブにおける、キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザイン開発などイベントクリエイティブ全般もお任せします。 ・他：ニュースリリース画像や広告バナーの制作など。 ※ご経験のお強み、志向性などを尊重して業務割り振りもさせていただきます。 ■やりがい ・スタートアップフェーズならではの環境で、各種新施策の立ち上げや、クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般などに幅広く携わることができます。 ・自身が企画、制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまでを身近に体験できます。 ・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます ■自社サービス ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』　 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ～当社について～ Ninout（ナインアウト）は、「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ、 あらゆる顧客接点で人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを 「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」という3つのブランドで提供しています。 働く誰もが最新技術を活用し、顧客体験と労働生産性を向上できる AI時代のヒューマンインターフェースという新たな市場開拓に挑戦しています。

弊社IPのビジュアル開発（イラスト発注含む）及び、デザイン・ロゴ制作などのグラフィック全般。 ディレクション、企画、実制作、進行管理、クオリティ管理までお任せいたします。 アートディレクター候補として、まずは様々な経験を積んでいただきます。

スマートフォン向けゲームタイトルにおけるアートディレクター業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・クリエイティブ部門のクオリティ監修、進捗管理、タスク采配、指示書の作成やメンバー管理など ・必要に応じクリエイティブ制作フォロー ・外部協力会社や版元との折衝 ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※ご経験や得意分野を加味して2Dまたは3Dのいずれかのアサインを検討いたします。 ※アサイン先によってはクライアント企業様へ出向いただく可能性もあります。

弊社IPのビジュアル開発（イラスト発注含む）及び、デザイン・ロゴ制作などのグラフィック全般。 ディレクション、企画、実制作、進行管理、クオリティ管理までお任せいたします。

オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、さまざまなエンタメコンテンツの開発に注力しております！今まで培ってきたノウハウを生かし、更なるゲーム事業の躍進に向けて取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードデザイナー」を募集します！ 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの提案・策定 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・アート・デザイン業務の標準化 ・クリエイティブチームのマネジメント業務 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。

【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営におけるデザイン業務全般をお任せします。 - 販促物デザイン - パッケージデザイン - 資材デザイン - WEBコンテンツデザイン - ECサイト、SNS用の画像およびアイコン作成 - POP UPや催事の空間デザイン - 印刷会社、資材会社とのコミュニケーション 【この仕事の魅力・やりがい】 - 急成長中のブランドにおいて、中〜長期的にデザインワークに携わることが可能です。 - クリエイティブのコンセプト設計〜アウトプットまで一貫して携わることができます。 - 成長フェーズのブランドデザインに携わることができるポジションです。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 （※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

■仕事概要 事業成長とブランド構築の両立を目指すTENTIALにおいて、TENTIALブランド、およびコーポレートアクションに関する各種クリエイティブをリードしていただける方を募集しております。 ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ■想定される業務内容 - TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザイン - コーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン - 同部署または他部署にて制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック） - チームメンバーのマネジメントおよび育成 ■募集背景（募集に至った背景） リブランディング（※）に伴い、「コンディショニングブランドTENTIAL」としての実体・イメージの構築に向けたクリエイティブワークの増大と重要性の高まりのため （※）参考：https://note.tential.jp/n/n3887eacacb86 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ▼エンジニアブログ 技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku 組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 会社のあるべき印象作りをしていくために、新たなブランドを正しく運用することが重要だと考えています。 その上で、現在は下記に課題感を感じています。 ・コミュニケーションデザイン担当者が一人で行っており、リソースが不足している。 ・クリエイティブを伝えるデリバリーサイドが不足している。 ・2025年より研修事業部がPRに力を入れため、制作物が増加する予定。 ・Webデザイン分野の専門的な知見を取り入れたい。 【主な業務内容】 弊社のコミュニケーションデザイナーと協力をし、自社サービスにおけるデザイン領域を担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・スクール事業部/研修事業部のLP、サービスサイト制作 ・研修事業部のPRツール類の制作 ・サイトのキービジュアル、ホワイトペーパー、webバナーetc ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ToC事業、ToB事業など限定しないデザイン領域に携われる ・多様な事業のユーザーの声を聞き課題解決のためのデザインを制作する経験が積める ・フラットな組織で裁量を持って、挑戦できる環境 ・組織の立ち上げ経験が積める ・将来的にマネージャー・リーダーを目指せる ・新規事業の立ち上げに関われる ・ポジションにとらわれず多様なデザイン制作を行う・挑戦できる環境 ＿＿＿＿＿＿＿ 【選考フロー】 ￣￣￣￣￣￣￣ 1. カジュアル面談（担当者：現場部門） 2. 書類選考 3. １次選考面接（担当者：現場部門） 4. 最終選考面接（担当者：現場部門・部門責任者）※必要に応じて実施 5. オファー面談 6. 入社 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ＿＿＿＿＿＿ 【開発環境】 ￣￣￣￣￣￣ ・インフラ： Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Run functions, Cloud Storage etc...), Terraform ・データ基盤：BigQuery, Prefect, Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma, Node.js(Cloud Run functions), Python(FastAPI) ・データベース：AlloyDB(PostgreSQL), Firestore ・認証：Identity Platform ・開発ツール：Cursor, GitHub, Notion, Figma ・コミュニケーションツール：Slack, Notion, Google Meet, Zoom

私たちのミッションは「面白い DX で驚きをつくる」こと。 生成AI・IoT ・XRなど 面白法人グループが得意とするデジタルエンターテインメント領域における最先端の技術やアイデアを取り入れながら“遊び心“で調合し、クライアントのサービスに爆発的なバリューを生み出します。あなたには、UI/UX デザイナーとして、ゼロイチの企画段階からプロトタイピング、ローンチ後のグロース設計までをフルコースで担当していただきます。 カヤックボンドは面白法人グループ内ではシステム＆アプリ開発に強みを持つ会社ですが、クライアントの事業や組織の課題に対してDXの切り口からのコンサルティング、DXを企業内で浸透させるためのワークショップや、プロトタイプ開発を行っています。我々は課題抽出や企画立案、戦略策定の段階からクライアントに伴走支援できるチームという役割です。 ▌お任せしたいこと ──────────────────────── 大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、アウトプットを通してクライアントやユーザーに価値を提供します。 また、自社のブランディング・マーケティング活動におけるデザインワークに取り組んでいただきます。 ▌具体的な業務内容 ──────────────────────── ・顧客やユーザーの課題を解決するためのざっくりとしたアイデアからビジュアル・コンセプトの立案・デザイン ・広告領域のグラフィックデザイン全般、キービジュアルの作成 ・webサイトやアプリなどのUIデザイン ・ディレクター、エンジニアなど職能をまたいだメンバーとのコミュニケーション ・自社サイトのブランディング・マーケティング活動におけるデザインワーク ▌使用ツール/開発環境 ──────────────────────── ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch、Studio ・チームコミュニケーション：Slack、Google Meet、miro ・ドキュメント：Google Slide、Notion ・貸与PC：Mac

コミュニケーションデザイナーとして、以下の業務に携わっていただきます。デザインスキルを活かし、Cloudbaseの事業成長の要となるマーケティングや採用・広報・ブランディング等の施策を推進していただく役割を担っていただきます。 ＜Cloudbaseとは？＞ Cloudbaseは、AWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。 クラウド上の構成ミスや脆弱性を統合的に検出するだけでなく、どのリスクが本当に対応すべきものなのかを自動判断するロジックや運用をサポートするアサイン機能なども提供しています。 ＜チームのミッション＞ 『デザインの力』でCloudbaseの事業と組織の成長を後押しすることが、デザインチームのミッションです。 ＜チームの特徴＞ 現在はデザインマネージャー1名とプロダクトデザイナー2名のチーム体制です。そのため、コミュニケーションデザイン領域はデザインマネージャーやプロダクトデザイナーが兼務して対応している状態になっており、手が回っていない状態です。 各部門から依頼されたクリエイティブの制作作業をただ行うのではなく、ビジネスやHR・PRのメンバーと課題や解決策について議論し、施策を進めていくチーム体制をとっています。 ＜具体的な業務内容＞ コミュニケーションデザイン領域の業務を軸に様々なデザイン関連業務に携わっていただきます。 ・営業資料やリクルーティングデックのデザインおよびアップデート作業 ・展示会やイベントでの設計や、ブースデザインやフライヤーやノベルティなどの制作 ・マーケティングや広報活動、採用施策に必要なバナーや挿入画像、LPのデザイン ・コーポレートサイトやサービスサイトなどのWebデザイン ・オフィスでの社員や来訪者の体験設計やサインや壁面装飾のデザイン

ビジネスビジュアライゼーションデザイナー（戦略資料担当）は、NOT A HOTELの急成長を支える経営判断や対外発信を、ビジュアライゼーションの力で加速させるポジションです。 中期経営計画書や投資家向け資料、経営会議・取締役会のスライドなど、経営に直結するあらゆる資料を、情報設計からビジュアルまで一貫して手がけていただきます。市場調査や競合分析の結果を、「伝わるストーリー」として設計・デザインする力が求められます。 国内外を問わず、事業拡大を目指すNOT A HOTELで、スピード感ある意思決定と密接に関わりながら、ブランドの世界観と一貫性を保つ資料テンプレートの運用・進化も担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 経営陣向けの戦略資料 - 中期経営計画書 - 投資家向け資料のビジュアライズ - 情報設計・構成に基づいたストーリーテリングとスライドデザイン - 場調査や競合分析の結果を視覚的に伝える資料への落とし込み - 経営会議や取締役会、社内向けプレゼンテーション資料のデザイン - ブランドトーンやトーン＆マナーに即した資料テンプレートの設計・管理 ◆参考記事 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 投資家と起業家が本音で明かす“NOT A HOTELのすべて”ー佐俣アンリ×濵渦伸次 https://note.com/notahotel_inc/n/na76d7591cdc7 “2024年は世界へ出る”、CXOが見据えるNOT A HOTELの海外挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n231d08246a8b WEBではなく、ブランドをつくる。NOT A HOTELマーケティングチームが目指す体験 https://note.com/notahotel_inc/n/nd9e33d4a9912

＜事業概要＞ 当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定（経営判断）を支援するコラボラティブ経営管理サービ「DIGGLE」の開発・提供をしています。 「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ（経営指標、業務フローなど）に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。 ＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。 「DIGGLE」というプロダクトを通して経営層と各事業部が協働して質の高い意思決定をするために、企業内に存在している様々なデータを一元管理することに加え、組織間におけるコミュニケーションの促進支援を行うことで、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がると信じております。 ＜募集背景＞ PMF後順調に顧客数は伸びており、プロダクト開発におけるデザインの重要性が増してきました。 プロダクトの成長に耐えうるべく、組織体制を強化したい。新しいメンバーと既存顧客の改善や新機能のリリースはもちろんですが、中長期の戦略立案なども一緒に行っていきたいと思っております。 ＜業務内容＞ DIGGLEのブランドとビジネスを接続できるよう各種ステークホルダーとのタッチポイントにおける体験への業務全般 ・オンライン／オフラインイベントのデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・ブランディングの基盤構築 ・その他、DIGGLEの魅力を社外に届けるために必要な一連の活動 ＜チームについて＞ コミュニケーションデザイナー職種の専任はおらず、一人目の募集となっています。 最初はデザインチームとしてデザインマネージャーと共にDIGGLEのプロダクト以外でのタッチポイントにおける体験意思決定ができるよう、各関係チーム（マーケティング、セールス、人事）とディスカッションをしながら進めていけるよう走りながら関わり方を決めていければと思っています。 ＜ポジションの魅力＞ DIGGLEの一人目コミュニケーションデザイナーとして、会社のブランディングやユーザーとの接点を形作り、デザインでブランドの核を築く重要な役割を担うことができます。成長中のスタートアップ環境で、柔軟かつ協力的なチームと共にクリエイティブなプロジェクトに取り組み、デザインを通じて会社のビジョンを伝える面白さとやりがいがあります。また、他チームとの連携を深めながら、ブランドの認知と価値向上に直接貢献できる貴重な機会です。

■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。今やデータはビジネスの原動力です。データを自在にマネジメントすることは、企業経営の前提であり、成功の核となります。データの価値が日々高まる現代で、ビジョンを実現するための取り組みを「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想と総称し、さまざまなプロダクトやサービスを通して実現していきます。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」：データ基盤の構築や運用を支援 ・クラウド データカタログ「COMETA」：データの発見・理解・活用を促進 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現する「プロフェッショナルサービス」 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ※カジュアル面談希望の方は、https://herp.careers/v1/primenumber/g2y0kzsO6A8s よりお申し込みください。 ■業務内容 primeNumberやプロダクトの価値と魅力を最大限かつ適切に伝えるコミュニケーションの開発をミッションとしています。 既存のお客様のロイヤリティ向上や新規顧客獲得に向けて、戦略の立案からデザインまで一気通貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・プロダクトやイベントLPのデザイン、ディレクション ・プロモーションに関わるイベント等のノベルティやビジュアル制作、ディレクション ・営業資料や採用資料など各種資料のデザイン、ディレクション （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■当ポジションの魅力 ・顧客から良質なフィードバックを頂ける環境 ・チャーンレートの低いSaaSゆえにさらなるファンを獲得するプロセスを経験しやすい ■プロダクト・チームの課題 / 募集背景 当ポジションでは、デザインチームのみならず、社内のマーケティングチームやコーポレートチームと連携して、戦略立案・実行していただく必要があります。現状はデザインマネージャーが担当しておりますが、プロダクトの拡大に応じて、専任のコミュニケーションデザイナーの方を募集いたします。 ■参考資料 ・primeNumberカルチャー 創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています https://note.primenumber.co.jp/m/m01089dc05116 ・社風チャンネルに掲載されました（オフィスツアー編） https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak ＜開発組織について＞ ■プロダクト開発本部　組織構成（社員約32名/業務委託約35名） ・CTO 1名 ・PdM4名／PMM3名 ・ソフトウェアエンジニア16名／SRE 2名 ・デザイナー2名／テクニカルライター2名 ・QAエンジニア1名／セキュリティエンジニア1名

当社の自社サービスである「そうぞくドットコム」において、ユーザーの課題をデザインの力で解決することを目指すWebデザイナーを募集します。 そうぞくドットコムは、2020年のリリース以降、3年で累計3万件以上の不動産相続手続きに利用され、順調に成長しております。 業界初の”ウェブ相続手続サービス”として生まれ、ローンチ当初からサービスサイトやパンフレットなどあらゆる場面で、シニア世代の方々でも分かりやすい、安心できるデザインに拘ってきました。 ユーザーの行動データなどを元に、自社サイトのデザイン改修、新規ページの作成、パンフレットや広告媒体のクリエイティブ制作に取り組んでいただきます。 自社サービスのため、クリエイティブの力が業績に大きく貢献し、CEO直下で数値改善に深く関わることが可能です！またデザインだけでなく、ライティング、データ分析など幅広くチャレンジできる環境です。 サービスが成長を続け、PDCAサイクルが早まるなか、業務の逼迫が起こっており、更なるサービス成長に貢献いただけるデザイナーを募集することにしました。 具体的には以下のアジェンダに取り組んでいただきます。 ・サービス数値改善を目的としたデザイン設計、制作 ・顧客体験向上のためのデザイン設計、制作 対象となる制作物は以下の通りで多岐にわたります。 （WEB）サービスサイト、LP （紙）サービスパンフレット、チラシ （その他）コーポレートサイト、採用資料、営業資料、ノベルティデザイン等 ※コーディングについては、専属のエンジニアが在籍しているため不要

株式会社EXPLAZAでは、「生成AI時代のデザインをリードし、社会に新たな価値を届ける」ことを目指し、プロダクトデザイナーを募集しています。 私たちのプロジェクトは、ただ美しいだけのデザインではなく、システムデザインとビジュアルデザインを高次元で融合させ、効率性と柔軟性を両立させることを重視しています。生成AIを活用したアイデア生成から実運用フェーズにおける再利用性の高いデザインシステムの構築まで、幅広いフェーズでデザインの力を発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ プロジェクトの立ち上げ・推進フェーズ ・クライアントとの初期段階で、生成AIを活用したラフモックアップの作成やリアルタイム提案 ・ユーザーリサーチを元にした情報設計やデザイン戦略の立案 ・デザインシステムの構築・モジュール化されたUI/UX設計 ■ 開発フェーズ ・エンジニアリング視点を取り入れたUIデザイン ・ビジネス状況を鑑みた継続改善、アクセシビリティやユーザビリティを考慮した検証・改良 ・デザイン提案から実装後の運用体制構築までを一貫して担当 【魅力ポイント】 ・生成AIとデザインの最前線 : 生成AIを駆使して、従来型のデザインフローを進化させる挑戦ができます。デザイン効率を高めながら、新しい価値を創出する環境で活躍できます。 ・デザインリソースの活用・構築のリード経験 : 柔軟性と再利用性を重視したデザインのテンプレート、デザインシステムの構築に携わることで、業界全体に影響を与える可能性のあるスキルセットを磨くことができます。 ・経験豊富なチームメンバーと成長 : 起業経験者やスタートアップでのCPO経験者、大型IPO経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働し、デザインに限らず多角的な学びが得られる環境です。 ・幅広い領域での挑戦 : システムデザイン、グラフィックデザイン、マーケティングコンテンツ制作など、多岐にわたる分野でのデザイン経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・新しいものへの探究心、好奇心 : 生成AIのトレンド、新しいサービスなどの最新技術に積極的に触れ、活用することに興味がある方。 ・デザインを広く捉え、課題解決に執念がある方 : 業務不確実性、デザイン不確実性が高い状況でも本質的な課題を捉え、デザインを通じて打開策を見出そうと考えられる方。 ・柔軟性と協調性を持つ方 : 異なるスキルや背景を持つメンバーとコラボレーションしながら、最善の結果を追求できる方。

【仕事内容】 社内外から依頼に対して、主にグラフィック制作物のデザインをご担当いただきます。 既存の法人事業だけでなく、コーポレートブランディングに至るまで幅広い領域のプロジェクトをお任せいたします。 指示を待つのではなく、自らが主体的に行動して関係者からヒアリングを行う等、ニーズや課題を探してそれを形にしていただきます。 ≪具体的に≫ 下記のようなツールの制作や改修をお願いします ・法人事業における対クライアント用営業資料の制作・改修 ・営業やマーケティング関連のLP制作 ・各種ロゴ作成 ・各種ブランディング企画、デザイン制作 ・採用活動用クリエイティブ作成 ・ノベルティ制作 ・各種コピーライティング ・コンセプトワーク 【今後の取り組み】 今後もより内容を充実させたいと考えている施策があり、ゆくゆくはこのような施策にも一緒に携わっていただく可能性があります。 デザイン業務に留まらず、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・インナーブランディング関連業務及びツール制作 　・クレド企画・制作 　・社員向けＷebサイトの企画・制作 　・ブランドガイドラインや社内メディアの整備 ・コンテンツ関連 　・再放送番組におけるテンプレート等の改善・改修 ・その他 【募集背景】 ブランディングやIR、社内向けの取り組み等、デザイナーが介在することで中長期的に価値貢献できるものが増えており、デザイナーの重要性が増しています。 それに対して人的リソースが足りておらず、今回増員による組織強化を図ります。 【配属チーム】 部門長とメンバー3名（30～40代）で構成されており、社内外からのコミュニケーションツールのオーダーに対してデザインから制作までを担います。 ※同じ部門内には、『Schoo』のプロダクトデザインを担当するチームが別にあります 【キャリアパス】 現在は部門責任者がチームのマネージャーも兼務しています。チームの中心としてご活躍いただき、ゆくゆくは組織マネジメントを担っていただくことも期待してます。 一方で、デザイナーとしてのハイプレーヤーを目指すことも可能です。

STAYGOLDでは現在、「BRING」「BRAND REVALUE」の2つの屋号を中心とした自社サイトを運営しており、ユーザーのアクションを促すデザイン設計を担っています。 STAYGOLDのサイトやお店に訪問してくださったお客様が「このお店に任せたい！」と思っていただけるように、お客様に寄り添ったデザイン設計が求められるので、デザインのスキルはもちろん、マーケティング志向も養えます◎ また、自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身のクリエイティブ（制作物）に対し数値として成果が実感できるのも特徴です。 ■デザイナー主な案件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規LP ・LP改修 ・広告媒体用LP ・コンテンツ追加 ・コンテンツ改修 ・サイネージ　看板作成 ・店頭POP　キャンペーン ・梱包用チラシ ・FC店用チラシ ・キャンペーンバナー ＜デザイン制作＞ 弊社では要件を満たすデザインではなく、その先にある目的・ゴールを達成するための、デザインを推奨しています。「お客様がどう感じるか、どうしたらサービスを利用するか」など、デザイナー個人のアイディアや意見をデザインに落とし込みます。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜クリエイティブの幅広さ＞ 店舗の販促物や看板作成など、LPやバナー以外でも幅広くクリエイティブの制作に携われてインハウスならではの経験や実績が積めます。 ＜自分の成果が待遇へダイレクトに反映＞ 自分の立案した企画やアイディアが事業に与えるインパクトを直に感じることができます。結果を出せばその分きちんと待遇へと反映されるため、入社3ヶ月で給与が5万円上がった社員もいます。 ＜ワークライフバランスを大切に＞ 週に3日リモートワーク、2日出社とハイブリット型としていて、残業も平均で月10時間ほどのため、ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。