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BRAND REVALUE事業部 WEBマーケティング【管理職候補】
■想定年収 500万円～1200万 月給制 月給 380,000円～ 基本給￥309,600～ 固定残業代￥70,400～を含む/月） ■賞与実績:年2回/昇給年1回以上あり 月給制：380,000円～ ※ご経験による/応相談 ・賞与：業績賞与型 年2回支給（2022年度、2023年度支給実績あり） ・交通費：月上限 35,000円まで支給 ・昇給：年1回以上
マーケティング・商品開発BRAND REVALUE事業部：Salesforce開発スタッフ
月給制：400,000円～ （経験により要相談） 想定年収：5,200,000円～（経験により要相談） 賞与：2回（業績連動型賞与） 昇給：年1回以上 ※2024年度事業部実績：昇給率（金額に対して）/7％ 昇格率/16.7％ ※上記には固定残業代：30時間（74,100円～）が含まれます ※超過分別途支給 交通費：月上限3万5000円支給
セールス・事業開発BRAND REVALUE事業部：WEBマーケティング【一般レイヤー】
■想定年収 330万円～ 月給制 月給 236,000円～ ∟【内訳】基本給￥192,200～ 固定残業代￥43,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給年1回以上あり 月給制：236,000円～ 応相談 年収：3,100,000円～ 賞与：業績賞与型 年2回支給（2022年度、2023年度支給実績あり） 交通費：月上限 35,000円 昇給：年1回以上 ※上記は30時間の固定残業代（￥43,800）を含みます
マーケティング・商品開発BRAND REVALUE事業部：インサイドセールス
未経験：240,000円～＋諸手当+賞与（年2回） ※固定残業代30時間（44,100円～）含む 経験者：270,000円～500,000円＋諸手当+賞与（年2回） ※固定残業代30時間（270,000円～）含む ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※超過分別途支給 年収400万円/元カスタマーサポート職 年収700万円/元営業職
セールス・事業開発BRAND REVALUE事業部：商品管理業務/営業事務
給与：236,000円~+業績連動型賞与（年2回） ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代40時間込（超過分は別途支給）
セールス・事業開発コーポレートBRAND REVALUE事業部：営業事務職
未経験：246,000円～ 330,000円 +賞与年2回 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代30時間分(44,100円～59,100円)含む ※残業代別途支給
セールス・事業開発コーポレートBRAND REVALUE事業部：営業企画課 店舗開発
【年収】450万円～600万円 ※経験と能力に応じて変動あり 【月給】300,000～450,000円+年2回賞与+交通費支給（月/35,000円上限） ※固定残業代30時間（55,600円～）含む。超過分別途支給 ※昇給・昇格 年1回以上あり（24年度事業部実績：昇給率7％/昇格率16.7％）
セールス・事業開発BRAND REVALUE事業部：情報システム【スタッフ】
【給与について】 年収：4,000,000円～（経験により優遇） 月給：307,000円～（経験により優遇） 賞与：2回（業績連動型賞与） 昇給：1回以上 ※上記には固定残業代：30時間が含まれます ※超過分別途支給（平均残業時間15時間程度） 交通費：月35,000円上限で支給
コーポレートBRAND REVALUE事業部：情報システム【マネージャー】
【給与について】 年収：6,000,000円～（経験により優遇） 月給：460,000円～（経験により優遇） 賞与：2回（業績連動型賞与） 昇給：1回以上 ※上記には固定残業代：30時間が含まれます ※超過分別途支給（平均残業時間15時間程度） 交通費：月35,000円上限で支給
コーポレートBRING事業部：買取オペレーター（反響営業）
月給：236,000円～ (固定残業代：30時間) ※固定残業代は基本給により変動 （例）193,000円の場合は30時間/42,700円を支給 固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※経験や能力に応じてこれ以上の待遇も応相談
セールス・事業開発WEBインテグレーション部：WEBデザイナー
■想定年収：350万～500万 ■月給：270,000～385,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分（50,000円～）の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
デザインWEBインテグレーション部：WEBデザイナー/広告LP（2501～）
■想定年収：400万～700万 ■月給：300,000～530,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分（53,700円～）の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
デザインWEBインテグレーション部：Webプロジェクトマネージャー
500万円 ～ 1,200万円 ※経験やスキルのより応相談 ■月給：380,000円 ～ 930,000円 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（68,100円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
PM・ディレクションWEBインテグレーション部：リユースブランド品ECデザイナー
■想定年収：400万～700万 ※応相談 ■月給：300,000～530,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分（53,700円～）の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
デザインコーポレート本部：法務
■想定年収：400万～700万 ■月給：310,000円～540,000円 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上 ■試用期間：3か月（期間中の給与など条件に変動なし） ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分（57,500円～）の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
コーポレートコーポレート本部：法務（コンプライアンス）
350万～500万 ※経験やスキルに応じて相談可能です。 ※上記には業績賞与及び30h分の固定残業を含む ■月給：250,000～360,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上
コーポレートコーポレート本部：経理スタッフ
■想定年収：400万～500万 ■月給：310,000円～385,000円 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上 ■試用期間：3か月（期間中の給与など条件に変動なし） ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分（57,500円～）の固定残業代を含む、30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
コーポレート障害者雇用オープンポジション：BRING/BRAND REVALUE
●月給制 月収：246,000円 ~ 310,000円 (想定年収：320万円 ~ 403万円) ※30ｈ分の固定残業代、シフト勤務手当（10,000円）を含む
オープンポジション障害者雇用オープンポジション：WEB/DX
●月給制 月収：236,000円 ~ 350,000円 (想定年収：306万円 ~ 450万円) ※30ｈ分の固定残業代を含む
オープンポジション障害者雇用オープンポジション：管理部
●月給制 月収：236,000円 ~ 310,000円 (想定年収：306万円 ~ 403万円) ※30ｈ分の固定残業代を含む
オープンポジション26新卒本選考／STAYGOLD_BRAND REVALUE事業部のエントリーページ
【バイヤー職】 給与：24万6000円 ※ 上記にはシフト勤務手当(￥10,000／月)が含まれます ※ 上記には30h分の見込み残業分が含まれます ※ 上記とは別に月々のインセンティブの支給があります（平均支給額10~15万円）
その他26新卒本選考／STAYGOLD_BRING事業部のエントリーページ
24万6000円（固定残業代30時間を含む）
その他BRAND REVALUE事業部：ECささげアルバイト
■時給1200円～1600円 ※スキルに応じて相談可能（経験者優遇） ※昇給あり ※正社員登用あり ※交通費支給/月上限3.5万円
その他BRAND REVALUE事業部：IS課経験者
経験に応じて：270,000円～500,000円＋業績連動型賞与 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代30時間含む（超過分は別途支給） 年収400万円/元カスタマーサポート職 年収500万円/元営業職
その他BRAND REVALUE事業部：【経験者採用】EC事業部リーダー候補
■応募概要 給与：25万円～＋賞与年2回（6月、12月） ※固定残業代30時間（45,200～円）を含む/超過分別途支給
その他BRAND REVALUE事業部：オークション運営
給与：24万6千円～＋業績連動型賞与（年2回） ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代30時間分(￥44,100)を含む（超過時間は別途支給） BRAND REVALUE事業部の今年の昇格率・昇給率について 昇格率16.7%／昇給率7％です！
その他BRAND REVALUE事業部：オークション運営 アルバイト
時給1200～1400円も可+交通費支給（月上限￥35,000） ※スキル・経験等を考慮の上、決定します
その他BRAND REVALUE事業部：バイヤー経験者用
【経験者】月給38万円～＋シフト手当1万円/月+賞与年2回 ※月給には固定残業代30時間分（68,100円～）を含みます。 超過分は別途支給します。 ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。 ＜年収UP例＞ ＊28歳/元工場勤務アルバイト→入社1年で年収550万！ ＊24歳/入社2年目で年収600万 年収370万円 ／ 25歳 ／一般職 年収480万円 ／ 30歳 ／店長／経験1年 年収600万円 ／ 30歳 ／SV／経験3年
その他BRAND REVALUE事業部：バイヤー職（全国版/自社サイト用）
月給25万～50万円＋インセンティブ（平均月10-15万円） ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇 ※固定残業代30時間含む
その他BRAND REVALUE事業部：バイヤー職（東日本）
【経験者】 月給30万円～50万円＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（54,300円～）含む 【未経験】 月給25万円～＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（45,200円～）含む ※インセンティブ支給 月平均10-15万円 ※各残業代超過分は別途支給 年収例） ・年収450万円／25歳／一般職 ・年収620万円／28歳／店長職 ・年収920万円／33歳／SV職
その他BRAND REVALUE事業部：バイヤー職（西日本）
【経験者】 月給30万円～50万円＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（54,300円～）含む 【未経験】 月給25万円～＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（45,200円～）含む ※インセンティブ支給 月平均10-15万円 ※各残業代超過分は別途支給 年収例） ・年収450万円／25歳／一般職 ・年収620万円／28歳／店長職 ・年収920万円／33歳／SV職
その他BRAND REVALUE事業部：本社勤務/郵送・出張バイヤー
【経験者】 月給30万円～50万円＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（54,300円～）含む 【未経験】 月給25万円～＋月インセンティブ ※固定残業代30時間分（45,200円～）含む ※インセンティブ支給 月平均10-15万円 ※各残業代超過分は別途支給 年収例） ・年収450万円／25歳／一般職 ・年収620万円／28歳／店長職 ・年収920万円／33歳／SV職
その他BRING事業部：EC課リーダー
月給：30万円～ 固定残業代：30時間 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です ※固定残業代を超えた分は別途支給 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：EC運営アルバイトスタッフ
週5日/フルタイム 1,200円～1400円 その他/時短勤務 1,163円～1400円 ※試用期間3ヶ月 ※経験や能力に応じてこれ以上の待遇も応相談 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：EC運営スタッフ
月給 246,000円 ~ 固定残業時間：30時間 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 ※固定残業代を超えた分は別途支給 ※経験や能力に応じて応相談 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：エリアマネージャー候補
■年収 450万円～600万円 ■月給 月給 350,000円～500,000円 《給与内訳》 月給：￥350,000～￥500,000 基本給：￥277,300～￥400,500 固定残業代（30時間）￥62,700～￥89,500 諸手当：￥10,000を含む/月 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：ストアマネージャー候補
月給：300,000円～ （固定残業代：30時間） 年収：400万～ ※固定残業代は基本給により変動 固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：バイヤー職 本社/出張
24.6万円～ 固定残業時間：30時間 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 ※固定残業代を超えた分は別途支給 ※経験や能力に応じて応相談 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：バイヤー職 東日本エリア（都内・千葉・仙台・札幌）
月給 246,000円 ~ 固定残業時間：30時間 ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ※固定残業時間を超えた分は、別途支給いたします。 ※経験や能力に応じて応相談 【昇給・賞与】 ■昇給/年1回（5月） ■賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ■通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：バイヤー職 西日本エリア（大阪・京都・名古屋・福岡）
月給：236,000円～ （固定残業代：30時間） ※固定残業代は基本給により変動 （例）給与236,000円 基本給193,000円の場合は30時間/42,700円を支給 固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 【経験者月給】 ■バイヤー経験者：240,000円～ ■リユース業界店長経験者：300,000円～ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 【昇給・賞与】 ◆昇給/年1回（5月） ◆賞与/年2回 (6月、12月) ※業績により変動の可能性あり 【その他】 ◆通勤交通費支給（月額上限3.5万円）
その他BRING事業部：販売アルバイトスタッフ
週5日/フルタイム 1200円～1300円（地域によって異なる） 週5日未満/時短勤務 地域によって異なる
その他BRING事業部：販売オペレーター
月給：236,000円～ (固定残業代：30時間) ※固定残業代は基本給により変動 （例）193,000円の場合は30時間/42,700円を支給 固定残業時間を超えた分は、別途支給 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※経験や能力に応じてこれ以上の待遇も応相談
その他WEBインテグレーション部：ECサイトディレクター
350万円〜520万円 ■月給：270,000円～400,000円 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（50,000円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
その他WEBインテグレーション部：開発ディレクター
360万円〜500万円 ■月給：280,000円～385,000円 ■賞与：年2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（51,900円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
その他WEBインテグレーション：MEOアルバイト
時給：1200円～ ※経験やスキルに応じて相談可能です
その他WEBインテグレーション：SEOアシスタント
■年収：325万～400万 ■月給：250,000～310,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（46,300円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
その他WEBインテグレーション：SEOディレクター
■年収：4,000,000円～ 応相談 ■月給：300,000円～ 応相談 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（61,200円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
その他WEBインテグレーション：メディアコンテンツディレクター
■想定年収：350万～500万 ■月給：270,000～385,000円 ■賞与：年2回（業績連動型） ■昇給：年1回以上 ※ 経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定 ※ 上記には業績賞与及び30h分の固定残業代（50,000円～）を含む ※ 残業が30時間に満たない場合でも減額無し ※ 賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分
その他WEBインテグレーション：編集アルバイト
時給：1200円～ ※経験やスキルに応じて相談可能です
その他【説明会エントリー】26新卒／BRAND REVALUE事業部
【バイヤー職】 給与：24万6000円 ※ 上記には30h分の見込み残業分が含まれます ※ 上記とは別に月々のインセンティブの支給があります（平均支給額10~15万円）
その他【説明会エントリー】26新卒／BRING事業部
24万6000円（固定残業代30時間を含む）
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・リユース業界
- ・ファッション業界
- ・ブランド品業界
- ・アクセサリー業界
「なに」をしているのか
- ・総合リユース事業を展開
- ・ブランド品の買取・販売サービス
- ・ブランド品のオークションサービス
- ・シルバーアクセサリーの買取・販売
- ・プレミアムクロージングストアの運営
「なぜ」やっているのか
- ・モノと社会を豊かにする文化を創るため
- ・貴重なブランド品の価値と想いを大切にし、次の人へ繋ぐため
- ・お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供するため
- ・リユースカルチャーを社会に浸透させるため
「どのような」事業なのか
- ・銀座、新宿、原宿、渋谷、大阪、名古屋など首都圏を中心に店舗を展開
- ・誠実な接客を強みとした買取サービスの提供
- ・オンラインと現物下見を組み合わせたオークションサービスの運営
- ・専門バイヤーによる真贋鑑定と厳正な判断基準の適用
- ・ファッションミュージアムのような稀少価値の高いアイテムを扱う店舗の運営
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
