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※この求人は同社グループ企業の株式会社パティオの採用求人です※ 専門知識や技術を用いてクルマを万全な状態に仕上げ、お客様に安全なカーライフを送っていただけるようサポートするお仕事です。車検整備・定期点検（コンディションチェック含む）をメインに、オイル交換等の軽整備からエンジン脱着等の重整備まで幅広く整備していただきます。 【仕事内容】 ・お客様が購入されたお車の納車前点検・購入後の整備業務 ・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換 ・電装パーツの取り付け、脱着 ・お客様への作業内容説明 など 【働く環境】 営業店と併設した工場で作業をいただきます。作業メンバーの状況を把握した上で修理台数を調整しているため、残業が発生することはほとんどありません。 【株式会社パティオとは】 埼玉県所沢市に本店を持ち、新座市・東村山市と計4店舗を展開中。20年以上の販売実績、年間約1000台を超える販売力で堅実に成長している自動車販売事業者。 2024年8月に自動車産業DX事業を展開する同社（ナイル株式会社）と資本業務提携、さらなる事業拡大を目指す。 社員インタビューはこちら：https://patio-recruit.com/

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。 【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 （スタッフのシフト管理、指導、育成） ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保（国民健康保険）請求業務 ・採用業務 （採用計画の立案、面接） ・広報活動 （SNS投稿、ブログやコラムの作成） ・現場ヘルプ業務 （スタッフの欠員時に、療育活動のサポート）

【対象】 ・公立校の小5~中3生 【主な業務】 ・自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング 　- 個別指導における講師のサポートと管理 　- 生徒毎の目標・課題設定とフォロー 　- 生徒との学習・進学面の相談/コーチング 　- 保護者との学習・進学相談面談 詳細は以下のURL先の業務紹介資料をご覧ください https://speakerdeck.com/koheimiyamoto/zhu-shi-hui-she-konoseru-hui-she-shuo-ming-zi-liao

関東（東京/千葉/埼玉/神奈川）及び関西（大阪）に既にあるキャップスクリニックをご希望の方はこちらよりお問合せください。 ・原則翌営業日以内にメールでご連絡します！ ・応募したい拠点が求人一覧にないorまだ応募するか迷っている…等も大歓迎です。ぜひ一度お問い合わせください！ ・募集停止拠点配属をご希望の場合は、再開次第即ご連絡します！ 【キャップスクリニックの魅力】 ◎患者様目線で通院しやすい場所に出店しているため、駅チカ・商業施設内など好立地のため通勤や普段の生活に便利！ ◎昨年実績年間休日平均140日以上！ 週休3日相当のためメリハリをつけて働けます。 ◎研修があるため、小児科未経験/クリニック未経験者も大歓迎！ 　実際に小児科未経験者5割、クリニック未経験者8割がご活躍しています。 ◎最短入社半年でリーダー補佐（月手当15,000円以上）への昇格実績あり！ 頑張りに応じて評価がされます。 【業務内容】 クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般 例： 診察補助、乳幼児健診、予防接種補助等 業務内容は一般クリニックと大きな違いはないですが、「患者様ファースト」で行動できる方を歓迎します！ 年2回の評価やインセンティブで頑張りや実績に合わせて評価する制度をご用意しています。 ※その他業務内容補足※ ・自社で開発した「電子カルテ・問診システム」を使用。 →患者様の利便性向上はもちろんのこと、スタッフのために業務の効率化も目指し、日々改善・進化しています。 【下記資料もお時間あればご確認ください】 ①：説明資料です！キャップスクリニックのことがより詳しく記載されております https://docs.google.com/presentation/d/1cQ0hQWa5B6v6tat-Wb888FFxQT1hYbERzlnT4Q7tuEc/edit#slide=id.g1795e4c2845_0_61 ②：クリニック見学動画！保護者の方・お子様にとって少しでも過ごしやすい環境作りを常に心がけております！ https://youtu.be/6tVhStS__5Q 採用HPに各職種のインタビュー記事を掲載しています。ぜひご覧ください。 https://recruit.caps365.jp/interview

▍会社概要 わたしたちSOELU株式会社は、ブランドビジョンに掲げる「つづく健康を、あたりまえに」という未来の実現に向けて、フィットネス産業のDXに挑戦し続けています。 「オンラインでフィットネスなんて無理」「フィットネススタジオはもう飽和している」 そんな常識に挑みながら、私たちはミッションである「暮らしを一新するプロダクトを、次々と創る。」を体現し、テクノロジーとリアルを融合させた新しいウェルネス体験を世の中に提供してきました。 プロダクトとして展開しているのは、自宅でプロのインストラクターによるレッスンを受けられる「オンラインSOELU」と、フランチャイズ形式で全国に拡大中の「スタジオSOELU」。オンラインとオフラインの垣根を超え、誰もが日常の中で無理なく続けられるフィットネスの形を追求しています。 そのチャレンジの結果、スタジオSOELUはわずか13ヶ月で124加盟という、女性向けフィットネスFC業界では異例のスピードで成長を遂げました。 私たちが見据えるのは、「健康」が一部の意識が高い人だけのものではなく、すべての人の“暮らしの一部”になる社会の実現です。運動やウェルネスが「特別なイベント」や「一時的なブーム」ではなく、日々自然に根づいていく――そんな未来を信じて、これからもSOELUは「暮らしを一新するプロダクト」を生み出し続けます。 ▍募集概要 女性専用フィットネススタジオ「SOELU」のアルバイトスタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 未経験の方でも丁寧な研修とサポート体制のもとで安心してスタートできるポジションです。 ▍具体的な業務 ・お客様対応（入会案内や受付） ・レッスンサポート ・店内清掃 ・チラシ配り

おいしい魚・海鮮惣菜をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらうためにできた海鮮惣菜店です。 新橋・品川・大宮のエキュート内に展開しているsakana bacca（サカナバッカ）の店舗社員を募集しています。 「意見が通らない、トップダウンな組織風土」に悩んでいる方「「価格だけでなく、品質や知識で勝負できる仕事をしたい」と思っている方！ 今までの経験を活かして、新しい鮮魚惣菜・食品小売店のスタイルを共に築きませんか？ 【やりがい・魅力】 ・裁量が広く、商品の売れ行きや立地ごとの特性を活かし、戦略的に店舗づくりを進められる面白さがあります！ ・産地フェアなどを盛んに行っているため、産地とのネットワーク構築や豊富な商品知識が自然と身につきます！ ・国内外から非常に多くの方が利用できる立地で店舗運営ができます！ ・品質の良さを活かした、付加価値販売が可能です！ ・メディア等で注目されることも多く、成長性の高い環境で働けます！ ・ゆくゆくは店長として、複数店舗マネジメントも可能です！ 【主にお任せしたい業務】 ・商品陳列、商品販売 ・パート・アルバイトさんの管理、指導、シフト作成 ・店長不在時の店舗責任者対応 ・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し　等 〈変更の範囲〉雇用者の指定する業務 【入社後のスキルアップイメージ】 ■ステップ１ ・一般社員として、商品の知識や特徴を理解できる ・ブランドカラーを理解し、お客様にsakana bacca社員として適切なご案内ができている ・1日の店舗業務内容を把握できている ■ステップ２ ・販売員として店舗業務の全体像を把握できている ・店舗の商品知識や顧客層、店舗カラーを把握できている ・セントラルキッチンの役割、お弁当などの商品が製造されてから店舗に届くまでの流れを実際に体験して理解できている ※セントラルキッチン（戸越公園）での研修があります。 ■ステップ３ ・社員としてのデベロッパー（オーナー）とのコミュニケーションなど、店舗運営に関わることを把握・対応できている ・パート・アルバイトさんの教育指導、管理にも着手し始められている ■こんなことができれば、店長を目指せます！ ・各店舗の特徴を理解し、改善点の発見・テコ入れができる ・売上向上、販売計画、新商品立案のために発想することができている ・店舗運営の戦略実行のために、セントラルキッチンと柔軟な意思疎通ができる ・パート・アルバイトさんの教育指導・マネジメントができている 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ サービスビジョン：「毎日の食卓に、感動と冒険を」 路面店や駅ナカに店舗を構える一方、最近では海鮮惣菜やお弁当を中心に取り扱う「デリカモデル」の店舗の出店にも力を入れています。 本求人では、現在拡大中の「デリカモデル」の店舗社員を募集しています。 参考：sakana bacca事業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/395304　 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 一次面接/対面（リーダー・SV）・適性検査（SPI） ▼ 二次面接/対面（事業部長） ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。 ※適性検査は一次面接前にご自宅等でWEBにて受検していただきます。 ※応募から内定まで1週間程度で進めることも可能です。スケジュールはご相談ください。

【ヘリコプターの地上アテンド業務】 お客様の特別な体験を地上でサポートするお仕事です。 ヘリコプターにご搭乗されるお客様の多くがプロポーズや記念日等、特別な日の特別な思い出としてご利用されます。その体験を安全にかつ特別な体験になるサポートをする接客業務がメインのお仕事です。 具体的には・・・ ・チェックイン受付 ・搭乗前説明（注意点等） ・乗降サポート ・パイロットとの意思疎通 【ヘリコプターの地上アテンド業務】 お客様の特別な体験を地上でサポートするお仕事です。 ヘリコプターにご搭乗されるお客様の多くがプロポーズや記念日等、特別な日の特別な思い出としてご利用されます。その体験を安全にかつ特別な体験になるサポートをする接客業務がメインのお仕事です。 ★ 専門知識は不要です。ゼロから丁寧に研修いたしますのでご安心ください。

弊社が運営する通信制高校「キミノ高等学院」の企画・運営に関わる以下の業務 ・生徒一人ひとりに合わせた指導カリキュラムの設計と個別指導 ・教材の選定やオンライン環境の整備など教育サポート体制の構築 ・教室の手配やワークショップなど生徒が安心して登校できるスクーリング企画・運営 ・講師アルバイトやインターン生のマネジメント ・生徒・保護者と定期的に面談を行い、 将来の進路や成長を一緒に考えるサポート ・入学希望者に対する個別相談と入学促進のフォロー対応 キャッチアップ後は、予算策定やチームマネジメントなど学校運営全体のリーダーシップを担っていただきます。

（施工管理） 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 10:00～　朝礼・現場直行 10:30～　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00～　昼食 13:00～　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00～　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00～　帰社(明日以降の準備） （カスタマーサービス） ＜職務内容＞ 当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。 ■主な仕事内容 ・お客様との点検実施日（スケジュール）調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） ・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配）

▼業務概要 2025年2月にオープンしたばかりの会員制シェアオフィスの受付・施設管理業務等をお任せ！ 大宮駅 徒歩5分の大宮サクラスクエア内という好立地で、通勤も大変便利な場所となっています。 施設に入居する会員様の居心地のよい空間を維持するためにお力を貸してください！ ▼業務詳細 ＜受付業務＞ ・会員への入退館受付 ・外部利用者の入退館受付 ・来客対応、電話対応 ・ティーサーブなどの接客 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ・入居希望者の内覧対応 ・契約業務フォロー ・入居者とのコミュニケーション ・懇親会、交流会などのイベント企画・実施 ・提携企業とのサービス連携・案内 ・近隣施設の巡回・補充 ・請求書確認チェック ・施設利用契約締結（契約社員のみ） ・入退会対応 ・その他事務作業　など ＜館内整備＞ ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（コーヒーサーバーの交換等） ・お菓子発注・補充 ・簡易清掃 ＜施設・サービス案内＞ ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会・決済対応 業務のインプットは先輩社員がしっかりサポートしますので、施設運営の経験がなくでも大丈夫です！ ▼プレスリリース サウナ付きワークプレイス『WAW 大宮』が2月28日に開業！本格サウナ設備と多様な契約プランで、ビジネスパーソンの生産性向上に貢献 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000078616.html

◆役割 マルイ・モディの設備管理、保守・点検等を行っています。安全・安心の総合ビルマネジメントサービスを提供するため、新しい仲間を募集いたします。 ◆具体的な業務例 ・建物設備の運営・保守 　- 電気、空調、衛生、消防、建築など、設備全般の管理・点検・不具合対応
 　- 中長期修繕計画や各種提案
 　- エネルギー管理や省エネ対策・立案
 　- 警備・清掃の各担当と連携した有事対応 ・施設維持に関する業務 　- 各施設のテナントや入居者からの依頼業務（空調の温度変更、照明の不点灯対応） 　- 点検・工事の立ち会い（打ち合わせから完了まで） キャリアパスとして、事業所所長や本社勤務、施工管理等でもご活躍いただきます。 ◆入社後の流れ ①本社にて1～2日の導入研修 ②事業所にて先輩によるOJT ③試用期間中の3カ月は、いろいろな設備に触れ、分からないことは先輩に聞きながら、徐々に仕事を習得。 ④3カ月後に正社員登用。丸井グループの企業理念や会社の制度などを理解していただく研修を用意。 ◆入社後のフォロー体制 試用期間中の3カ月の間に、入社後の不安な点などを払拭していただくために、本社でのフォローアップ面談（2回）を行っています。 その時感じていることなどを、気軽にお話ください。 - 1回目:入社1カ月後 - 2回目:入社2カ月後

◇業務内容 ・お客様宅でのドラム式洗濯機分解洗浄業務 ・専用機材（高圧洗浄機等）を用いた内部清掃 ・清掃後の動作確認およびお客様への説明・アドバイス ◇仕事の流れ（例） （午前）お客様宅へ直行し、1件目の清掃業務を実施 （昼休憩） （午後）2件目の清掃業務を実施、そのまま直帰 ◇募集背景 くらしのマーケットからの依頼増加に伴い、お客様からの需要が拡大しています。品質維持と事業拡大のため、新しい仲間を募集します。 ◇この仕事の魅力・やりがい お客様の「困った」を解決し、「きれいになった！ありがとう！」の感謝の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 ご自身で営業活動をする必要は一切ありません。案件は会社から提供されます。 未経験から一生モノの専門技術を習得できます。 自分の頑張りが直接収入に繋がる、成果報酬型の働き方です。 初心者でもゼロから学んで8日間でお仕事をスタートできます。損害保険加入もあるため、万が一お客様との機械トラブルになっても安心です。

▼募集部門について インキュベーションパートナー事業部（IP）は、当社の新規事業開発支援を担う中核部門です。 クライアント企業の事業開発パートナーとして、事業の初期段階から深く関わり、時には常駐しながら、真の共創型支援を提供しています。 単なるアドバイザーではなく、「事業をともに創るパートナー」として、実行フェーズまでを一貫してリードすることが特徴です。 ▼募集ポジションについて 今回は、事業プロデューサー（マネージャー候補）の募集です。 国内有数の大手企業と共に新規事業を推進し、プロジェクトの責任者として活躍いただけるポジションです。 新規事業開発には常に高い不確実性が伴います。クライアントとの信頼関係構築や、期待値調整、方針のすり合わせなど、戦略とコミュニケーションの両軸でのリードが求められます。 また、同時に複数のプロジェクトに関わることになるため、進行管理やメンバーサポートも重要なミッションとなります。 当社が支援するのは、大企業ならではの豊富なアセットや研究資源を有するクライアントが中心です。 ベンチャーでは得がたいスケール感のなかで、事業共創のリアルを体感できる貴重な環境です。 支援の枠を超え、「事業主体」としての視点を持って共にビジネスを創り上げる経験ができます。 ▼業務内容 （1）クライアントとの共同事業開発 当社独自の新規事業代行モデル「DUALii」を活用し、クライアントと共に事業立ち上げを推進します。 ・クライアントの事業課題・構想の深い理解 ・目標設計とPoC（実証実験）計画の策定 ・実証実験先の確保・実行支援 ・事業化に向けた全体設計とグロース戦略の立案 （2）ハンズオン型の新規事業開発支援 ・クライアント企業の社員として入り込み、組織内の内情や力学を把握 ・企業風土や制約条件を踏まえ、新規事業戦略を立案 ・実行に向けた目標、スケジュールやToDoを設計 ・進捗状況に応じて自身の行動を柔軟に見直し、クライアント内部から事業創出に向けた最適化を図る ▼プロジェクト事例（一部） ・通信：メタバース空間を活用した共同事業開発 ・家電メーカー：店舗向け受給予測サービスの共同事業開発 ・通信：オフィスコンビニの共同事業開発 ・不動産：社内新規事業創造のハンズオン支援 ・Sler：観光客向けハラルフードサービスの共同事業開発 ▼インキュベーションパートナー事業部について部長インタビュー記事 〜“事業共創の最前線”で、生の打席に立つ──インキュベーションパートナー事業部で働くとは？〜 https://relic.co.jp/recruit/project/60071/

この度はSTAYGOLDのBRING事業部にご興味をお持ちいただきありがとうございます！ 26新卒採用説明会エントリーページとなります。 業務内容をご確認の上、「応募する」ボタンよりエントリーお待ちしております！ ▍STAYGOLDとは？ 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」 これが私たちSTAYGOLDのミッションです。 STAYGOLDは「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としております。2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、急成長を続けています。 ブランド品の総合リユースを行う①BRAND REVALUE事業部とアパレル、ブランド古着事業を行う②BRING事業部の2つの事業部を中心とした総合リユース事業を行なっています。各ブランドは全国主要都市にある直営店舗とECモールにて展開をしています。 ▍募集職種・業務内容 ‐総合職‐ デザイナーズブランドのコレクションや過去の名作、最新トレンドアイテムからヴィンテージアイテムまで幅広く取り扱うBRING各店舗での販売/バイイング（買取り～商談）、SNSでの情報発信を行っていただきます。 ▍‐STAYGOLD BRING事業部の強み‐ ≫成果と過程を正当に評価 結果さえ出せば良いという「結果主義」ではありません。 人事評価に基づき、スタッフの評価を実施。 仕事に対する姿勢、取り組み、スキルを兼ねそろえ、プロフェッショナルとして新たな領域へ挑戦するスタッフに報酬と機会を提供します。 ≫手厚い研修制度 入社後本社にて2ヶ月間の研修を実施。 社会人マナーから販売、査定真贋、本社での業務を網羅していただきます。 何事も成せるという可能思考を持ち、常に課題に対して新しい解決策を打ち出し、 リスクを恐れず立ち向かっていけるマインドセットを行います。 ≫年功序列は一切なし、多様なキャリアプラン 新卒入社8ヶ月で店長に抜擢。現在は、関西店舗のスーパーバイザーとして活躍中。 新卒入社後、EC販売オペレーターとして配属。自身のなりたいキャリアを社内で提案、現在はWEBマーケのポジションへ異動しBRINGのSNSを担当。 店舗での、ストアマネージャーやエリアマネージャーなどのキャリアはもちろんのこと、ECポジションや本社の商品管理部門で査定真贋のプロを目指すことも可能です。 ≫充実の福利厚生 2024年10月から新たな福利厚生、奨学金代理返還制度を導入。 スタッフに寄り添い、全力でサポートします。 ▍BRING 紹介動画 https://youtu.be/_KV8cM9Y4ik

## 募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。 現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。 タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。 ## 業務内容 ### 役割 タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの業務フォローや指導を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ### 具体的な業務内容 * 就業先における現場業務の習得/実施 * 就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 * 就業先でのスポットワーク活用状況の報告 * ワーカーに対するフォロー/業務指導 * ワーカーの勤務管理/人員配置 * ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート * クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ## やりがい・魅力 * 最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める * 現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ## 必須要件 * 未経験可 * 丁寧で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 * 報連相ができる方 * PC操作のご経験がある方（文字入力、資料の閲覧など） * 参照勤務地内で転勤可能な方 * 夜勤勤務が可能な方（配属先によって異なります。） ## 歓迎要件 * 物流、製造、小売、飲食店等でのご経験 * 営業経験 * 管理職経験 ## 求める人物像 * 粘り強く最後までやり切れる方 * 責任を持って業務を遂行できる方 * チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方

調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ・処方箋受付 ・電話応対 ・レジ締め作業 上記、業務をお願いすることもあります。

【募集背景】 大日本ダイヤコンサルタントは、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX（グリーントランスフォーメーション）領域へ挑戦の幅を広げています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、国内ではまだ十分に整備されていない「新しい市場」。その分、難しさもありますが、当社が誇る 「調査から基礎設計まで一気通貫で対応できる体制」 と 「高い民間案件比率による柔軟な事業展開」 が、その挑戦を後押しします。 確かな技術力と多様な案件経験に支えられながら、新しいフィールドに挑み、自らの成長と社会的意義を重ねていける環境があります。 未来の幹部候補として、共にGX領域を切り拓いていく人材を募集します。 【業務内容】 まずは既存プロジェクトに参画しながら、徐々に新規事業立ち上げの現場に携わり、経験を積んでいただきます。早期から「挑戦の手触り」を得ながら成長していただくことを期待しています。 ＜プロジェクト参画と学習＞ 洋上風力やCCS案件に参加し、調査・調整・提案活動を経験しながら当社の強みを理解します。 ＜新規案件創出のサポート＞ 顧客との打ち合わせや構想段階の議論に同席し、案件の芽を見つけ、形にする過程を学びます。 ＜外注・協力会社との調整＞ 船会社や調査会社など、外部ステークホルダーとの調整を担当し、事業立ち上げに必要な基盤を理解します。 ＜提案・計画の補助＞ 上司と共に企画書・提案書を作成し、案件獲得に向けた準備を進めます。 ＜将来的なリードポジションへのステップアップ＞ 経験を積んだ後は、自らプロジェクトを立ち上げ、マネージャーとしてリーダーシップを発揮していただきます。 【創出を期待する案件の例】 ・洋上風力調査における現地調査・設計補助 ・CCS関連調査での調整・企画業務 ・自治体や事業者と連携する沿岸域の再エネ案件 【大日本ダイヤコンサルタントの勝ち筋】 ・地質調査の強み × GX領域展開力 　→ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力・CCSで国内基盤を築ける ・民間案件比率の高さ 　→ 官公庁依存に陥らず、自由度の高い案件推進が可能 ・ワンスルー対応力 　→ 調査から解析・設計までを一貫して担える国内有数の体制 ・挑戦文化 　→ 成長性の高い領域で、非連続的な成長を志向する人材が活躍できる環境 【キャリアパスと成長機会】 ・入社後：既存案件でスキルを磨きながら、早期に調整・提案へ挑戦 ・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして案件推進を経験 ・将来的にはマネージャーとしてチームを率い、GX事業をけん引 【このポジションの魅力】 ・挑戦の先にある成長：未経験の領域でも積極的に裁量を任せる環境があります。 ・未来を見据えたキャリア：中長期的に幹部候補としてGX事業の中心を担う道が開けています。 ・学びと実践の両立：現場経験を積みながら、調整や提案といった上流工程にも挑戦できます。 ・安心感のある挑戦：確かな技術基盤を背景に、新しい市場に踏み出せる安心感があります。 ・仲間と共に進む喜び：挑戦文化の中で、同じ志を持つ仲間と共に未来を形づくれます。 挑戦を通じて成長し、自分のキャリアを広げたい方にとって、これ以上ない舞台がここにあります。

# 仕事内容 医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 ＜マッチングした場合には…＞ ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 ＜マッチングしなかった場合は…＞ ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます！ ※個人差はありますが、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます。 ※船橋、名古屋も近々オープン予定のため、責任者候補として採用の可能性もあります。

# 仕事内容 私たちは「あらゆる線引を無くしたい」「世の中から障がいを無くしたい」そんな思いで、障がい者の就職を支援する「就労移行ITスクール」を運営しています。 ■業務内容■ 就労移行ITスクールのサービス管理責任者さんとして勤務していただきます！ 個別支援計画の作成や利用者さんとの関わりはもちろん、医療や福祉といった各所のプロフェッショナルと協力して支援体制を整えたり、必要な情報提供やアドバイスをするなどで、利用者さんの「働きたい！」を叶えるために伴走して支援していくお仕事です！ ▍具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 ■利用者さんに対するアセスメント ■個別支援計画作成に係る会議の運営 ■個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ■支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ■サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 など

《講師未経験大歓迎》 「講師の経験がない」そんな方も大丈夫です。 マンツーマン形式の研修で必要なスキルを身に付けられます！ 授業は1コマ3時間、基本的には1日2コマをお任せします。 （11:00~13:30,14:30-17:00） 基礎から実践スキルまで教えていただきます。 1レッスン8名までの少人数フリータイム制レッスンで、生徒との距離が近いため指導がしやすい環境です。 まずは講師アシスタントからスタートし、慣れてきてから独り立ちできます。 転身・転職をお考えの方、これまでのネイルの技術やノウハウを活かして、生徒達を未来のプロへと導きませんか？ ■選考の流れ 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） 2.一次選考（対面） 3.二次選考（実技試験） 4.最終選考（対面）