北海道の労務の求人情報

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍業務内容 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理、有給休暇や各種休暇の管理 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツールの提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ▍ゆくゆくはリーダー業務へ 入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。 ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成　など ▍この仕事で得られるもの ・プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00〜18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 ・労務担当としての応用力・専門性 複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。 これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。 「事業会社の労務の2倍以上のスピードで経験が積める」との声も。 ・クライアントワークだからこそのやりがい クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。 提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。 事業会社の労務だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。 ・キャリアアップ・マネジメント機会 入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、労務＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。 ▍案件例 ・IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算 ・飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理 ・スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休・育休手続き ※すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています。

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【業務概要】 急成長中のAIスタートアップで、コーポレート業務を適正に合わせてお任せします。 ポジションサーチの求人です。総務・経理など、コーポレート部門への配属前提でのポジションです。 ◾️主な仕事内容：会社全体に関わるバックオフィス業務 ■具体的な業務内容 【総務関係】 ・備品.書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・郵便物等の書類対応　など 【経理関係】 ・日次・月次の経理処理 ・税金等の支払い対応 ・出張・旅費等の管理 ・請求書管理　など 【法務関係】 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応　など 【労務関係】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理　など

クウカン株式会社は、北海道 札幌に本社を構えるITスタートアップ企業です。Kukanはインバウンド市場のレガシーに挑み続けます。 「世界中の人が、最適な体験を選択できる社会へ。」このミッションに向かって共に歩む仲間との出会いを楽しみにしています。 ◆業務内容◆ 事業拡大に伴い、新たに【一般事務・経理・労務スタッフ】を募集いたします！ あなたの経験を活かせる場所が、ここにあります。 経験を活かして、自分のペースで働きたい方、ぜひご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ●一般事務・総務関連業務 ・各種社内資料（会議資料、申請書類等）の作成、データ入力、ファイリング ・オフィス備品の管理・発注、オフィス環境の維持・整備（清掃業者との連携等） ・経費精算時の証憑書類の確認・整理・保管 ・代表電話・来客応対、メール対応（社内外） など ●経理サポート業務 ・会計ソフト（弥生会計オンライン会計等）への仕訳入力、および関連データの管理 ・日々の入出金状況の確認、および経理担当者への報告 ・月次・年次決算業務に必要な資料作成等の補助 など ●労務サポート業務 ・従業員の勤怠データの集計・チェック ・給与計算補助、および関連書類の準備 ・年末調整業務のサポート ・社会保険・労働保険に関する手続き（入退社時、月額変更、算定基礎届等）の補助 など ●ベンチャー企業のバックオフィス支援 自社および関連会社（子会社等）の管理部門サポートに加え、特に成長フェーズにある研究開発型ベンチャー企業のバックオフィス業務全般（総務・経理・労務など）を幅広く支援します。 ご入社後、ご経験やスキル、ご希望に応じて、複数のクライアント企業をご担当いただく可能性があります。 ＜営業サポート業務へのチャレンジも歓迎します＞ 「これまでの事務や経理の経験を活かしつつ、新しい分野で自分の可能性を試したい」「もっと直接的に人と関わる仕事にも挑戦してみたい」という想いをお持ちの方には、営業チームのサポート業務など、新たな業務にチャレンジする機会もご用意できます。 コミュニケーションを通じて誰かの役に立ちたい、自身のスキルアップを目指したいという意欲のある方を応援します。 ●展開事業一覧 -民泊不動産事業（ https://janken-hokkaido.com/ ） -不動産買取事業（ https://goen-hokkaido.jp/ ） -Web支援事業（ https://kukanhokkaido.co.jp/websolutions/ ）等 【この仕事の魅力・得られる経験】 ・多様なスキルと広い視座: 急成長ベンチャーの経営に近い立場で、総務・経理・労務など幅広いバックオフィススキルと事業全体を見る視座を習得できます。 ・地方の空き家への貢献:民泊不動産×IT領域の事業を通じて、世界中の人々が訪れる空間へと社会に新しい価値を生み、その成長市場を支えるやりがいを実感できます。 ・刺激的な協働環境: 多様な専門性を持つ意欲的な仲間と刺激し合い、日々新たな知識を得て共に成長できる環境です。 ・役割を超えた挑戦: 意欲次第で固定的な役割を超え、新業務やプロジェクト企画にも挑戦可能。「越境学習」でキャリアの幅を広げられます。 ・経営に近い視点: 経営層との距離が近く、事業戦略や意思決定の背景に触れながら、経営的視点を持って業務に取り組めます。 【企業風土・カルチャー ～私たちが大切にしていること～】 ・個の尊重と可能性: 一人ひとりの「やりたい」「ありたい」という想いを尊重し、能力を最大限に発揮し成長できる機会を大切にします。 ・フラットな関係性: 年齢や役職を問わず、誰もが自由に意見を交わし、互いに学び合えるオープンな「横の繋がり」を重視します。 ・ボトムアップ思考: 社員一人ひとりの主体的な考えや提案を積極的に吸い上げ、事業や組織の改善に活かします。 ・「どうすればできるか」を追求: 新しい挑戦や情熱に対し、「できない理由」ではなく「実現する方法」を全員で考え、前向きに取り組みます。