東京都千代田区のその他のインターン募集
株式会社アラヤ
- 従業員数
- 102人
- 設立年数
- 12年目
- 評価額
- 52億円
- 累計調達額
- -
- タグ
- 医療建設製造AI
最先端のAIとニューロテクノロジーを融合させた革新的ソリューションを提供する企業。製造、建設、医療など幅広い業界向けに、ディープラーニングやエッジAI技術を活用。外観検査システムや自律型建機など、実用的なAI製品を開発し、研究と現場の課題解決を循環させる独自のアプローチで事業を展開している。
株式会社Alumnote
- 従業員数
- 10人
- 設立年数
- 5年目
- 評価額
- 15億円
- 累計調達額
- 7億円
- タグ
- 教育SaaS
大学の経営支援に特化した企業。20年・30年先を見据えた教育改革と大学経営の課題解決に注力する。経営支援SaaS「Alumnote」の提供、全国規模のチャリティーイベント開催、自主財源確立のためのソリューション提供を通じ、高等教育機関の持続可能な発展を支援している。
ユニファ株式会社
- 従業員数
- 219人
- 設立年数
- 13年目
- 評価額
- 179億円
- 累計調達額
- 93億円
- タグ
- 教育AI地方創生DX
保育・幼児教育業界向けICTサービス企業。保育施設運営事業者や自治体を主要顧客とし、「ルクミー」を主軸に保育現場のDXを推進。AIやIoTを活用し、保育者の負荷削減と保育の質向上を目指す。将来的には個別最適化された教育提供も視野に入れている。
株式会社Antway
- 従業員数
- 187人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
- 27億円
- 累計調達額
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- タグ
- 食品ライフスタイル
家事代行と宅配食事サービスを展開する企業。手作りお惣菜の宅食サービスを中心に、家庭の炊事負担を軽減し、家族の時間創出を目指す。LINEを活用した注文システムや、プロの調理人によるレシピを特徴とする。フランチャイズ展開も推進中。
playground
- 従業員数
- 36人
- 設立年数
- 9年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- エンターテイメントECSaaSDX
スポーツ・エンターテインメント業界のDXを推進する企業。クラウド型プラットフォーム「MOALA」を中心に、電子チケットや自社EC構築、ファン管理サービスを提供。独自の認証技術開発や官民連携にも注力し、業界全体の生産性向上と新たなエンターテインメント体験の創出を目指している。
株式会社Finatextホールディングス
- 従業員数
- 151人
- 設立年数
- 12年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- 金融DXSaaS
フィンテックを活用し金融DXを推進する企業。金融機関や非金融事業者向けに、証券・保険業のソリューションや顧客獲得、データ解析などのテーマ別サービスを提供。自社開発の金融サービス(STREAM、セゾンポケットなど)も展開し、新たな金融サービスの創造を目指している。
レジル株式会社(Rezil Inc.)
- 従業員数
- 294人
- 設立年数
- 31年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- エネルギーDX
分散型エネルギー社会の実現を目指す企業。マンションへの蓄電池・太陽光発電システムの導入や、エネルギーDX事業を展開。社会課題解決型のサービス提供により、持続可能な社会づくりに貢献。多様な人材の知恵を結集し、難題に挑戦。公正な対応で信頼を獲得し、収益と成長の両立を図る。
株式会社スタメン
- 従業員数
- 165人
- 設立年数
- 10年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- プライバシー・セキュリティ人材SaaSDX
人事・組織管理、オンラインコミュニティ、転職支援、セキュリティ分野で事業展開する企業。「TUNAG」や「FANTS」などのクラウドサービスを開発・提供し、企業の組織づくりやDXを支援。人と組織の力とテクノロジーの可能性を最大限に活かし、社会への貢献を目指す。
株式会社UMITO
- 従業員数
- 59人
- 設立年数
- 7年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- 不動産投資
海沿いの高級リゾート開発を手掛ける不動産企業。別荘のサブスクリプションや不動産投資塾の運営も展開し、個人投資家の育成に注力。「UMITO」ブランドのリゾート施設を全国に展開しつつ、レストラン事業でホスピタリティを提供。「ワクワクする不動産」の創造を通じ、業界にイノベーションをもたらす。
株式会社OPERe
- 従業員数
- 27人
- 設立年数
- 6年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- 医療SaaSヘルスケア
医療現場の業務改善と病院経営支援に特化した企業。患者説明システム「ポケさぽ」を主力製品とし、医療機関のオペレーション刷新を目指す。直接営業や導入後サポート、学会発表、共同研究を通じ、患者と医療者のデジタルコミュニケーションを促進し、持続可能な医療環境の構築に貢献する。
株式会社エムニ
- 従業員数
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- 設立年数
- 2年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
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製造業に特化した生成AI活用スタートアップ。松尾研発かつ京都大学発の学術基盤と技術力を背景に、オーダーメイドAIの企画から導入・運用まで一気通貫で支援。熟練工の暗黙知をAIで抽出・言語化する『AIインタビュアー』や、生成AIを組み込んだ業務支援システムを提供し、製造現場のDXを推進。ミッション「AIで働く環境を幸せに、世界にワクワクを」のもと、人の創造性が輝く未来の産業支援を目指す企業。
株式会社GEOTRA
- 従業員数
- 15人
- 設立年数
- 4年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- コンサルティングプライバシー・セキュリティ交通・運輸旅行・観光・宿泊地方創生
人流データ分析と提供に特化した企業。GEOTRA Activity Data Solutionを核に、まちづくりや交通、観光、防災などの分野で社会課題解決を目指す。合成データ技術やプライバシー保護を重視し、Webダッシュボードやコンサルティングを通じて顧客ニーズに応える。
株式会社Plott
- 従業員数
- 105人
- 設立年数
- 9年目
- 評価額
- 25億円
- 累計調達額
- 5億円
- タグ
- アート・デザインエンターテイメントメディア
次世代のクリエイティブスタジオを目指す企業。SNSを活用したオリジナルアニメやウェブコミックの制作・配信を主軸とし、YouTubeなどのプラットフォームで展開。IPを活かしたゲームやグッズ開発も手掛け、メディアミックス戦略で多角的なエンタメ事業を展開する。
株式会社コミチ
- 従業員数
- 33人
- 設立年数
- 8年目
- 評価額
- 14億円
- 累計調達額
- 3億円
- タグ
- エンターテイメントSaaS
マンガ業界特化型のエンタメ×テクノロジー企業。100年愛されるマンガづくりに貢献するため、D2C事業やマンガSaaS事業を展開。「コミチ」や「コミチ+」などの独自サービスを通じ、クリエーターと読者をつなぎ、多様性あるマンガ文化の創造に挑戦している。
株式会社ユーフォリア
- 従業員数
- 72人
- 設立年数
- 18年目
- 評価額
- 40億円
- 累計調達額
- 17億円
- タグ
- DX
スポーツとITの融合を目指す企業。ONE TAP SPORTSやSgrumなどのプラットフォームを開発・提供し、スポーツ科学研究と連携した事業展開を行う。選手のコンディション管理や団体向けDX支援、企業向けウェルネスプログラムなど、幅広いサービスを通じてスポーツを通じた社会課題解決に取り組んでいる。
株式会社ゼロアクセル
- 従業員数
- 26人
- 設立年数
- 6年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- メディアマーケティングライフスタイル
Webマーケティングとデジタルメディアを軸とする企業。多様な分野のWebメディア運営と広告運用事業を展開し、人々の生活向上を目指す。リスティング広告やSNS広告を活用し、正確で分かりやすい情報提供に注力。IPOを視野に入れつつ、社員の成長を支援する柔軟な組織体制を構築している。
REVISIO株式会社
- 従業員数
- 52人
- 設立年数
- 11年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- マーケティングSaaSDX
テレビ広告の効果を最大化するデータ分析を行う企業。独自の人体認識技術を用いて「注視データ」を1秒単位で計測し、従来の視聴率では捉えられなかった“視聴の質”を可視化。家庭のテレビやコネクテッドTVを対象に、SaaS型BIツール「Telescope」や広告出稿分析ツール「RE.Search」などを提供し、広告主や広告会社のターゲティング精度や広告予算配分の最適化を支援している。Netflix AdsのAPAC初イベントに登壇するなど、テレビ広告のDXを牽引している。
エムシーディースリー株式会社
- 従業員数
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- 設立年数
- 1年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
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デザイン・デジタル・データを融合し、事業構想からサービス提供までを一貫して支援する企業。AIやデジタル技術を活用したサービス・ソリューションの企画開発により、顧客価値の最大化と社会課題の解決に取り組む。三菱商事グループの一員として、多様な産業領域における共創型の価値創出を目指している。
株式会社ネットプロテクションズ
- 従業員数
- 327人
- 設立年数
- 26年目
- 評価額
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- 累計調達額
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- タグ
- 金融
後払い決済事業に取り組んでいる企業。通販、実店舗、企業間取引、海外などさまざまな場面で後払い決済サービスを提供し、双方の信頼を醸成することで、なめらかな社会づくりに貢献している。ティール型組織のもと、社員一人ひとりの自律を尊重しながら、信用創造力を磨き続けている。