従業員数258名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル
株式会社 UPSIDERのB133. Capitalist(UPSIDER Capital事業)の求人
新しいデット調達環境を提供し、スタートアップのポテンシャルを開放するCapitalistを大募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*)を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。
また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点
【募集背景】
UPSIDERは、法人カード「UPSIDER」や「支払い.com」に続く、カテゴリーリーダーとなる新たな事業の立ち上げに継続して取り組んでいます。UPSIDER BLUE DREAM Fundはその一つとして、スタートアップの成長過程で生じる資金調達課題に対し、エクイティに偏らない新たな選択肢を提供するために立ち上げた事業です。
UPSIDER自身がスタートアップとして事業を立ち上げ、成長していく中で、挑戦者にとって本当に必要な資金調達環境が十分に整っていないという課題に向き合ってきました。だからこそ、机上の理屈ではなく、自ら当事者として感じてきた課題にアプローチしています。その具体的な取り組みとして、スタートアップの成長を後押しする新しいデットファイナンスの仕組みをつくるべく、2023年12月に株式会社みずほフィナンシャルグループとの合弁事業として1号ファンド(100億円)を設立しました。
その後も想定を上回る反響を受けながら事業を拡大し、2025年5月には2号ファンド(143億円)のファイナルクローズを完了。1号・2号合計で243億円規模の国内最大級の独立系ベンチャーデットファンドへと成長しています。最大・最速の融資でスタートアップの成長を後押しし、累計150億円の融資を実行するなど、事業は力強く立ち上がっています(2026年2月末時点)。
今後はこの基盤をさらに拡大し、より多くのスタートアップにとって適切で柔軟な資金調達環境をつくっていくフェーズです。その実現に向けて、融資実行から実行後のモニタリングまでを強化し、事業拡大をともに推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
・ベンチャーデット担当として、スタートアップとの初期対話、案件の審査、デューデリジェンス、条件設計、クロージング、実行後のモニタリングまでを一貫して担当いただきます。
・AI審査モデルを活用しながら、事業計画、財務情報、定性情報も踏まえてキャッシュフローを分析し、融資判断や投資方針の策定を行います。
・融資先の経営陣との対話を通じて、事業進捗や財務状況を継続的にモニタリングし、必要に応じた追加支援やリスク対応を推進します。
【参考情報】
UPSIDER Capital 代表 石神執筆のnote「構造を変える側に回る──UPSIDERとみずほの“戦わない”共創」
https://note.com/naoki_ishigami/n/n77019e95d15b
UPSIDER Capital Fund Director 小林のインタビューnote「新卒2年目、240億円ファンドの中核を担う。 ベンチャーファンドで社会を変える挑戦」
https://note.com/upsider_inc/n/nd8ecada28025
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須経験】
以下のいずれかの経験(2年以上)を有する方
・銀行等での法人営業、融資、審査、与信管理業務
・証券会社、ベンチャーキャピタル等でのスタートアップ/成長企業向けファイナンス業務
・コンサルティング会社、FASでの財務分析、財務デューデリジェンス、バリュエーション業務
・監査法人、会計事務所、税理士法人等での財務分析、監査、税務、月次決算支援業務
・事業会社での経営企画、FP&A、財務、管理会計業務
【必要スキル】
・財務諸表や事業計画をもとに、将来のキャッシュフローを分析できる方
・融資先の事業や業績推移に強い関心を持ち、成長に伴走したい意欲のある方
・不確実性の高い状況でも論点を整理し、仮説を持って判断できる方
・自由闊達な議論を通じて、チームとして投資方針をまとめられる方
・顧客との信頼関係を構築し、必要なコミュニケーションや折衝を適切に行える方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎スキル】
・ベンチャーキャピタル、証券会社、銀行等における、成長企業の事業分析、価値評価、市場調査の経験をお持ちの方
・スタートアップ、SaaS、Fintech領域に関する理解をお持ちの方
・投資実行後のモニタリングや、投資先/融資先支援に関する経験をお持ちの方
・新しい金融プロダクトやファイナンススキームの設計に関心をお持ちの方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
勤務地
東京オフィス
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス、土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7丁目15−7 新六本木ビル
設立
2018-05
資本金
14,293百万円(資本準備金等含む) ※グループ連結
コーポレートサイト
https://corp.up-sider.com/
株式会社 UPSIDER
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/18 13:55
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