株式会社チームスピリット の全ての求人一覧

【ポジションについて】 BtoBマーケティングのイベント・展示会、セミナー企画運営を中心とした、マーケティング業務を幅広くご担当いただきます。ターゲットのリードおよび商談を獲得するために、オンライン/オフラインイベントの企画から設計、プロデュース、実行、検証まで一連の業務を行っていただきます。主にオンラインでの専門家を招聘した解説型セミナーやパートナー、競合企業との共催ウェビナー、ソリューションの価値提供を目的とした単独ウェビナーなど大企業顧客向けのイベントマーケティングの戦略立案から実行まで一連の業務を対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・イベントを軸とした新規マーケティングチャネル開発 ・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行 ・デジタルマーケティングでの集客活動(ネット広告やマーケティングオートメーションの活用) ・オンデマンド動画チャネルの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング ・データに基づいた効果測定/分析とアクションの改善

【ポジションについて】 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供する当社で、 中小企業～大手企業までの幅広い領域の、インサイドセールス業務遂行全般をお任せします。 2018年にマザーズ上場を果たした当社において、 セールス・マーケティングを強化しさらなる事業成長を推し進めるための重要なポジションです。 マーケティング・セールスチームなどのポジションと協業しながら新規顧客開拓を行っていきます。 多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客に気づきを与え、新たな価値をお届けする、とても大きなやりがいを感じて頂けるポジションです。 顧客の事業形態、経営戦略、取り組み施策など包括的に理解することで顧客理解を深め、 顕在化していない事業課題を発掘し提案に繋げていくとてもクリエイティブなお仕事になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・インバウンド、アウトバウンドのリード対応 ・電話やメールその他ツールを活用したアプローチ活動と商談機会の創出 ・ヒアリングを通じた顧客の課題把握と提案 ・顧客アカウントのIR/中長期経営計画の読み込み、事業課題の仮説立てとキーマン検索 ・重点顧客に対してのキーマン向け手紙施策 ・手紙施策に対しての追客フォローアップ架電業務 ・オペレーションの改善と仕組みづくり ＜キャリアパス＞ インサイドセールスチーム責任者、マーケティングチームやセールスチームへの挑戦機会など （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

■ポジションについて パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナーアライアンスに関する戦略立案 ・パートナーイネーブルメント（営業教育、SE 育成、初期商談支援） ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション （商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー） ・リード獲得のためのセミナー企画立案 ・大手コンサルティングファームや SAP ジャパン社、セールスフォース・ジャパン社とのリレーション構築及びパイプライン創出のための提案活動 ・リージョン(首都圏以外)エリアを開拓するためのパートナー新規開拓及びパイプライン創出のための提案活動 ＜キャリアパス＞ まずはアライアンスメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくは営業責任者、アライアンス責任者、事業企画などのキャリアパスがございます

【ポジションについて】 カスタマーサクセス部門においてアプリケーションコンサルタントとして製品を通じてお客様の課題解決を実現していくミッションです。 本ポジションではお客様と直接折衝をしながら、運用課題の整理と改善に向けた提案や設定の支援を行うことで、お客様の課題解決を行います。 全社の中で最も「寄り添いながら深く信頼関係を築き、お客様に近い立場で顧客課題の解決に向き合える」ポジションと言え、疑問や懸念を取り除いてエンゲージメントを高めるとともに、顧客の声をプロダクト改善やサポート品質向上に活かすこともできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様がストレスなくサービスを使える状態にする為、様々な手法を通じて顧客の自律自走を促進 ・お客様からのサポートへの問い合わせ対応（電話・メール 等） ・プロダクト利用状況の分析／利用促進コンサルティング ・Salesforceの機能を活用した改善提案 ・お客様要望に伴う設定変更のご支援 【やりがい】 コンサルタントの役割だけでなく、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行いより良い製品・サービスづくりに貢献することも可能です。 プロダクトを通じて顧客の成功を後押しすることで、顧客から感謝の言葉をいただけることも醍醐味です。 【このポジションで得られるスキル・経験】 ・コンサルティング力 ・課題発見力、解決力 ・Salesforceの導入運用経験

【ポジションについて】 カスタマーサクセスチームにて、お客様対応・コンテンツ作成・プロダクトフィードバックなどの業務を通じてUXやLTVの向上を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・弊社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応（テキスト中心、一部電話・WEBMTG対応もあり） ・サービスに関する各種ドキュメント（マニュアルやヘルプページ）の作成・改善 ・ポータルサイトの最適化 ・ユーザーの声をProductに反映するための発信　など

【ポジションについて】 エンタープライズ企業向けSaaS製品の導入コンサルタントとして大手企業(従業員数：数千名以上〜数万名）向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業の「生産性向上」に貢献することができ、社内でも注目されることの多い非常に重要なポジションです。お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です ＜具体的な業務内容＞ ・弊社製品の活用を目的としたコンサルティング ・導入プロジェクト管理(スケジュール、タスク、課題の管理) ・本稼働に向けての各種設定支援(初期設定内容の検討/レポート・ダッシュボード設定/ローコード開発等) ・標準化している導入プロセスの継続的な改善 ・お客様からの意見や要望などの社内へのフィードバック　　など ＜アピールポイント＞ ・業種を問わず日本を代表する企業の業務システム導入に携わることができる ・事業拡大フェーズにおいて、組織の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献するプロダクトの提供 ・製品開発部門の距離が近いため、カスタマーサクセス視点で製品へのフィードバックをする事で製品強化にも携われる （業務変更範囲）会社内での全ての業務

中小企業向け製品「TeamSpirit」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、TeamSpiritの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

弊社開発組織におけるSREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発・運用、および自社データウェアハウスの構築・運用をリードいただきます。 SREユニットはマルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに、新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織となります。 将来的にユニットのリーダーとして、設計／開発／運用力向上のためのチームメンバーの指導／メンタリングを通じた組織作りをリードいただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・自社利用のクラウドインフラの監視／運用保守 　1.自社プロダクトとして運用しているインフラ 　2.自社開発に利用しているインフラ 　3.顧客活動、プロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス ・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成、インフラ設定／構築／運用設定 ・ インフラの信頼性目標を定め、継続的な計測／改善をリード ・インフラ技術的負債の適切な管理 クラウドインフラ：AWS(EC2、Lambda、S3、Bedrock etc) DWH：Snowflake、metabase （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

〇エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスSaaSプロダクト」のエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます ・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします ＜開発の進め方＞ ・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの開発をチームで担当します ・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進する中で、 　バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、 　エンジニアとしての幅を広げていくことも可能です。 ＜開発の進め方＞ ・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの開発をチームで担当します ・希望があれば、バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することも可能です 【具体的には・・・】 ■「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発 ■「チームスピット」導入に伴う周辺開発 ■ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ 【開発環境】 フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3 バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツール） プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY 管理ツール：JIRA/Confluence/Bitbucket/Figma/Cacoo CI環境： CircleCI/Jenkins コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ※PCはWIN/MACから選ぶことができます。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

【ポジションについて】 シニアレベルのスペシャリストエンジニアとして、勤怠管理／工数管理／経費精算などバックオフィスSaaSプロダクト開発において、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発における設計・開発をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行っていただきます。 ・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードおよび、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを行っていただきます。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクトロードマップを実現していくために必要な組織づくりを支援いただきます。 ・設計／開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施いただきます 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。 【開発チームの雰囲気】 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

【ポジションについて】 将来的なエンジニアチームのリーダー候補のシニアレベルのエンジニアとして、勤怠管理／工数管理／経費精算などバックオフィスSaaSプロダクト開発において、担当領域のプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発における設計／開発をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当する開発領域のアーキテクチャ設計や指針を作成するとともに、労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する設計を行っていただきます。 ・プロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードおよび、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを行っていただきます。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクトロードマップを実現していくために必要な組織づくりを支援いただきます。 ・設計／開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングを実施いただきます 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。 【開発チームの雰囲気】 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

【業務内容】 ・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します ・プロダクトマネージャー・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務を遂行します。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務 【開発チーム】 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。スプリント期間は2週間です。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与

弊社中核製品のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネジメント業務をお任せし、製品価値最大化を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 50万を超えるユーザーを抱える、ミッドマーケット向けプロダクトTeamSpiritのグロースをリードいただきます。 プロダクトマネジメントの業務の経験はなくても大丈夫です。経験のあるリーダーやメンバーのサポートのもと、プロダクトの1領域から徐々に、以下のようなプロダクトマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様のバックオフィス業務のDX化を推進することを目的とした、プロダクトロードマップの策定とプロダクトバックログの優先順位付け ・必要な機能の追加や改善における企画、要件定義、UI,UXを含めた画面設計 ・社内外ステークホルダーとの合意形成 ・新規顧客の獲得と既存顧客の満足度向上のバランスをとりながら、プロダクトの成長を牽引 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・ハイブリッドワークを導入。２週間に一度の出社日がありますが、それ以外は基本在宅勤務が中心になります。またリモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当を付与しております （業務内容変更範囲）会社内での全ての業務

ミッドマーケット～エンタープライズの企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。また、ローンチしたばかりの大手企業向け新プロダクトの市場開拓も積極的に行っていただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社SaaSサービスへの期待はますます高まってきています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなアカウントセールスに挑戦いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■インサイドセールスやパートナーからのリードに加え、エリア戦略を立てて、新規開拓したお客様に対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

ご応募の際は、以下より興味があるポジションを応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄にご記載ください。 ・プロダクトマネジメント ・エンジニアリング ・マーケティング ・セールス ・コンサルタント／カスタマーサクセス ・コーポレート ※現在募集中の職種については、採用サイトの募集一覧もご確認ください。 https://recruit.teamspirit.com/job/