株式会社チームスピリット 求人一覧
株式会社チームスピリット 求人一覧

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【CO】経理マネージャー候補

経理マネージャー候補
【ポジションについて】 当ポジションでは、経理業務を正確でスピーディに実行する「守り」、事業成長に積極的に貢献する「攻め」の両面から事業戦略をフォローしていただく事で、お客様・事業・経営の成功に貢献していきます。 <具体的な業務内容> ・月次決算、四半期決算、本決算 ・経理書に必要なデータの作成~レビューまで ・開示資料作成 ・監査法人対応 【キャリアパス】 将来の経理管理職候補として、ファイナンス全般でご活躍いただけます。
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【CO】経理担当

経理担当
【ポジションについて】 当ポジションでは、経理業務を正確でスピーディに実行する「守り」、事業成長に積極的に貢献する「攻め」の両面から事業戦略をフォローしていただく事で、お客様・事業・経営の成功に貢献していきます。 <具体的な業務内容> 経験やスキル、ご志向に応じて下記をお任せします。 ・月次決算、連結決算 ・開示資料の作成(決算短信、有価証券報告書、IRプレゼンテーション資料等) ・各種会議体支援(経営会議、取締役会、株主総会等) ・会計システムや会計プロセスの改善 ・予算策定及び管理 ・IRサイト、IRコミュニケーションの企画運営 ・株式の管理 ※業務範囲は、ご経験や当社でチャレンジされたい事を考慮して、徐々に広げていきます。 【キャリアパス】 ※下記はあくまで想定であり、意欲と実力次第で様々なことに挑戦いただけます。 ・(海外展開に伴い)グローバルビジネスのコントローラー ・経理財務に限らない広範囲でのバックオフィスの実務・マネジメント
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【CO】総務

総務
<具体的な業務内容> ・備品発注 ・各種会議手配 ・防災管理 ・書類整理 ・郵便物管理、送付 ・社内イベント手配 ・来客対応 ・管理部門全体の庶務 ・その他、上記に付随する業務 <この仕事を通じて得られるもの> ・急成長企業で会社全体を俯瞰できる経験
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【CSB】カスタマーサクセス

カスタマーサクセス
【ポジションについて】 カスタマーサクセス部にて、お客様からのお問い合わせに対し適切かつスピーディーに回答することや、サポート全体の最適化を推進することを通じて、顧客満足度の向上を目指します。 <具体的な業務内容> ・弊社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応(メール中心、一部電話対応もあり) ・サービスに関する各種ドキュメント(マニュアルやヘルプページ)の作成・改善 ・ポータルサイトの最適化 ・ユーザーの声をProductに反映するための発信  など 最初からすべてを完璧にできるではなく、会社の成長と共にご自身の成長を歩んでいける方とご一緒できればと考えています。 (参考:開発側環境) フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/React/Redux/Flow)、HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語) 管理ツール:JIRA、Confluence、Bitbucket CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Jest プラットフォーム:Salesforce Lightning Platform、Heroku、Amazon Web Service 開発手法:アジャイル(スクラム) コミュニケーション:Slack、英語
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【CSM】カスタマーサクセスマネージャー(マネジメント兼大手既存営業担当)

カスタマーサクセスマネージャー(既存営業)
【ポジションについて】 カスタマーサクセスとして、従業員数数千名以上の企業を担当し、クライアントにおける自社サービスのユーザー体験の創造から仕組み立案・実行、チームのパフォーマンス最大化等をお任せいたします。 サービス活用促進と課題解決を行い顧客を成功に導くことで、契約更新とクロスセルによりARR(年間経常収益)拡大を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・クロスセル売上向上と解約防止 ・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案 ・TeamSpiritを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング ・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案や、法改正等に伴う設定変更のご提案 ・活用シナリオのご提案 ・ファミリー製品、コンサルティングサービスのご提案 ・契約更新のお手続き ・お客様、プライムベンダー(SIer、コンサル)などとの調整 ・カスタマーサクセス(リセールチーム)のチームビルディング、マネジメント
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【CSM】カスタマーサクセスマネージャー(既存大手企業担当)

カスタマーサクセスマネージャー(既存営業)
【ポジションについて】 カスタマーサクセスとして、従業員数数千名以上の企業を担当し、クライアントにおける自社サービスのユーザー体験の創造から仕組み立案・実行、チームのパフォーマンス最大化等をお任せいたします。 サービス活用促進と課題解決を行い顧客を成功に導くことで、契約更新とクロスセルによりARR(年間経常収益)拡大を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・クロスセル売上向上と解約防止 ・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案 ・自社サービスを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング ・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案や、法改正等に伴う設定変更のご提案 ・活用シナリオのご提案 ・ファミリー製品、コンサルティングサービスのご提案 ・契約更新のお手続き
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【CSP】プレミアコンサルタント

プレミアコンサルタント(運用コンサルタント)
【ポジションについて】 当ポジションではプレミアコンサルタント(運用コンサルタント)として、リアクティブだけではなくプロアクティブな活動を行い、お客様満足度を高めつつ効率的なカバレッジが出来るモデルを考え、実践していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案 ・組織変更や就業規則・規定の改定、業務に関する法改正に伴う設定変更のご支援や対応案のご提案 ・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案と、それに伴う設定変更のご支援や対応案のご提案 ・当社サービスを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング ・各種設定の代行支援(レポート・ダッシュボード設定、稟議設定、承認プロセス設定など)
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【CSP】プレミアコンサルタント(ポテンシャル)

プレミアコンサルタント(運用コンサルタント)ポテンシャル
【ポジションについて】 当ポジションではプレミアコンサルタント(運用コンサルタント)として、リアクティブだけではなくプロアクティブな活動を行い、お客様満足度を高めつつ効率的なカバレッジが出来るモデルを考え、実践していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案 ・組織変更や就業規則・規定の改定、業務に関する法改正に伴う設定変更のご支援や対応案のご提案 ・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案と、それに伴う設定変更のご支援や対応案のご提案 ・当社サービスを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング ・各種設定の代行支援(レポート・ダッシュボード設定、稟議設定、承認プロセス設定など) ・Salesforce機能部分のカスタマイズ
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【ENT】チームリーダー(エンタープライズソリューションセールスチーム)

エンタープライズ営業チームリーダー
【ポジションについて】 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」の提供を通して顧客価値の最大化を目指すソリューションセールスチーム内 エンタープライズソリューションセールスチーム(パートナーセールス含む)のマネジメントポジションです。 営業戦略や戦術の立案、チームのパフォーマンスを最大化する仕組みづくりやコーチングの実践をするとともに、自ら率先して案件発掘やクロージングを実践いただき、ミッション・ビジョンの達成や顧客価値の最大化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の立案・実行・改善 ・チームのパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりやコーチングの実践(5名以上のピープルマネジメント) ・変化・挑戦・成長ができるチームづくり
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【ENT】プリセールス

プリセールス(エンタープライズ技術営業)
【ポジションについて】 エンタープライズ(従業員数 1000名以上)顧客獲得のため、セールスチームと協力して提案活動における技術的支援を行っていただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きな案件獲得に挑戦頂けるポジションです。 <具体的な業務内容> ・セールスチームと協力して新規ビジネス拡大への貢献 ・商談、デモ、プレゼンテーションの実施、及び顧客要望を理解する為のセールスチームへの技術的サポート ・顧客のビジネス課題、目的を理解してソリューションに落とし込み、導入までの工数見積 ・提示されるRFI・RFPに回答の作成及び見積もり、プロジェクトチーム、納期、推進手段とソリューション分析 ・工数見積、必要なチーム編成、スケジュール、実装の方法論、ソリューション要素を含むRFI/RFPへの回答のためのインプット ・顧客のニーズを予測し、適切且つ最適なソリューションの提案 ・顧客からの技術面における問い合わせや問題点の対処 ・顧客要件に対する技術的観点での推奨案を精査し、SOW作成のサポート
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【ENTSS】パートナーアライアンス

2012年のサービスローンチより、業界を牽引する大手優良企業から高成長のベンチャー企業まで1,300社・25万人以上のお客様にご利用いただいている当社プロダクト。 チームの力を最大化させる「働き方改革」プラットフォームによって、お客様の成功を始め、すべてのステークホルダーに貢献することを目指しています。 【業務内容】 パートナーアライアンス担当として、戦略立案、自ら上層部や現場キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。 目標予算にコミットすることは求められますが、その手段やプロセスは各個人に委ねられており、成果に対する評価やインセンティブ支給などで正当に行われます。
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【MA】BtoBマーケティングリーダー

BtoBマーケティングリーダー
自社サービスのリードマーケティング業務全般をお任せいたします。 (リードジェネレーション、リードナーチャリングからオフラインイベントまで) ▼業務具体例 ・マーケティング戦略立案、顧客ペルソナおよびカスタマージャーニー策定 ・MAツールの選定、活用 ・SEO、SEM、DSP等、オンラインにおけるマーケティングの実施 ・ウェブサイトコンテンツ、ランディングページ最適化 ・メールマガジン、オウンドメディア、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画 ・成果管理、予算管理、施策分析を通じたROI最大化 ・セミナー、イベントの企画・運営
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【MM】新規法人営業(ミッドマーケット担当)

新規法人営業(ミッドマーケット担当)
【ポジションについて】 従業員数 1000名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きなアカウントセールスにも挑戦頂けるポジションです。 <具体的な業務内容> ・従業員数 100名〜1000名未満規模の企業に対する直販営業 ・Webリードへの対応、新規顧客開拓~受注まで一気通貫で担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
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【PS】Salesforce上級エンジニア

Salesforce上級エンジニア
【具体的な業務内容】 ・Salesforce adminの知見を活かしたコンサルティング ・自社製品やファミリー製品を利用開始されるユーザーへのインプリメント ・既存ユーザーへの付加価値提供 ・複数プロジェクトのプロジェクトリード 等 【得られるもの】 ・Salesforce adminやビルダーの知見 ・Salesforce知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリア ・会社の成長と自身の成長をシンクロしていけること ・世の中の価値につながっていると感じられる日々 ・変化の激しい業界でのチャレンジする機会 ・日本社会の働き方(ライフデザイン)改革への貢献
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【PS】アソシエイトコンサルタント(ポテンシャル)

導入コンサルタント(ポテンシャル)
【ポジションについて】 当ポジションでは、アソシエイトコンサルタントとして、中堅規模(100名~)企業様における、自社クラウドサービスの導入支援プロジェクトを担当いただきます。お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功裏におさめていただきます。 「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。 お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です。 <具体的な業務内容> ・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、それらを具現化するためのロードマップを描き、導入プロジェクトをリードする ・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践する ・標準化している導入プロセスを継続的に改善する ・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など
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【PS】大手企業担当プロジェクトマネージャー(PM)

大手企業担当プロジェクトマネージャー
【ポジションについて】 当ポジションでは、大手企業(従業員数:数千名以上〜数万名)における自社クラウドサービスの導入支援プロジェクトのPMとして案件リードをお願いします。 お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功裏に納めていただきます。 大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。 お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です。 <具体的な業務内容> ・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、それらを具現化するためのロードマップを描き、導入プロジェクトをリードする ・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践する ・標準化している導入プロセスを継続的に改善する ・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など
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【PS】導入コンサルタント

導入コンサルタント
【ポジションについて】 当ポジションでは、コンサルタントとして、中堅規模(100名~)企業様における、自社クラウドサービスの導入支援プロジェクトを担当いただきます。お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功裏におさめていただきます。 「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。 お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です。 <具体的な業務内容> ・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、それらを具現化するためのロードマップを描き、導入プロジェクトをリードする ・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践する ・標準化している導入プロセスを継続的に改善する ・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など
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【SD】シニアQAエンジニア / TSF

・当社プロダクトのシニアQAエンジニアとしてプロダクト開発におけるQAをリードする。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。 ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での品質面をリードする。 ・担当するプロダクトのテスト戦略、テストアーキテクチャ設計やテスト計画を策定・運用する。テストツールの技術的な検証や実際に適用する際のアドバイスを行う。 ・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画の品質管理分野を立案し、テスト状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。 ・シニアQAエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。品質課題を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューを実施する。品質向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。
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【SD】シニアQAエンジニア / WSP

シニアQAエンジニア / WSP
・開発中の新規プロダクト/WSPを担当するシニアQAエンジニアとして、QAリーダーと共にプロダクト開発におけるQAをリードする。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。 ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での品質面をリードする。 ・担当するプロダクトのテスト戦略、テストアーキテクチャ設計やテスト計画を策定・運用する。テストツールの技術的な検証や実際に適用する際のアドバイスを行う。 ・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画の品質管理分野を立案し、テスト状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。 ・シニアQAエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。品質課題を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューを実施する。品質向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。
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【SD】シニアソフトウェアエンジニア / TSF Backend

27万人が利用するプロダクト / TSF担当シニアソフトウェアエンジニア
・現行プロダクトのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードする。 ・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。 ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する。 ・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。大企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行う。 ・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。 ・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。 ・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。
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【SD】シニアソフトウェアエンジニア / WSP

シニアソフトウェアエンジニア/WSP
・当社プロダクトのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードする。 ・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。 ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する。 ・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。大企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行う。 ・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。 ・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。 ・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。 ・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。 ・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。
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【SD】テクニカルサポート / SFDC Expert

新製品WSPの導入・運用サポート、特にSalesforceに関してリードする。主に、導入・運用サポートのチームと協力して、お客様が導入・運用する際に発生したSalesforceに関する技術的な課題解決する。 プロダクトに関連しないSalesforceそのものの技術的な社内外の問合せを調査・回答する。検証などが必要な場合は、その検証をSalesforceに関する技術面でリードする。 担当するプロダクトを導入・運用するために必要な周辺機能の設定・開発、関連システムとのデータ連携において、方式設計や設計レビューを実施する。 Salesforceエキスパートとして、Salesforceの最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を実施する。 Salesforceエキスパートとして、プロダクト開発や導入・運用サポートの技術力向上のためにチームメンバーを教育・指導する。
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【SD】テクニカルサポート / TSF

問い合わせを根本的に削減することが最大のゴール!
・当社プロダクトのテクニカルサポートとして、導入・運用サポートチームからエスカレーションされた技術的な問い合わせを一次対応する。一次対応では必要に応じてソースコード、データ調査を実施する。 ・問合せ内容を分析し、カスタマーサクセスを支援する顧客向けのドキュメントやFAQ、各種Webサイトを企画・開発・運用する。 ・担当するプロダクトについて、問合せを根本的に削減するために軽微な不具合や使い勝手の改善に関する改修を実施する。 ・テクニカルサポートのメンバーとしてITサービスマネジメントの改善活動に加わり、運用プロセスの改善やプロダクトの改善提案を実施する。 ・プロダクトの運用品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。 ・お客様の声をプロダクトに反映させるため、アドオン機能を開発する。
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【SD】プロダクトマネージャー / Architecture

アーキテクチャーを担当するプロダクトマネージャー
・現在開発中の新プロダクト(複数のプロダクトで構成)に求められるアーキテクチャや共通機能要件を理解し、プロダクト要件として定義する。 ・アプリ担当のPMとアーキテクチャおよび共通機能に関してアラインし、アプリ側のアーキテクチャ適用を確実にする。 ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位を開発チーム等ステークホルダーとコミュニケーションをとる。 ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。 ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。 ・プロダクトの利用状況/売上や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。
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【SD】プロダクトマネージャー / TSF

毎日27万人が利用するプロダクトをより良い製品に成長させるプロダクトオーナー!
・現在運用中のプロダクト(TeamSpirit)のプロダクトマネージャとして、顧客課題を深く理解し、既存顧客からの要望も考慮して、プロダクト要件を定義する。 ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用を社内チームメンバーとともにサポートする ・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト要件として取り込む。 ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)とコミュニケートする。 ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。 ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。 ・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。 ・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していく。 ・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出していく。 ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。
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【SD】プロダクトマネージャー / WSP

プロダクトマネージャー / WSP Attendance
・現在開発中の勤怠管理プロダクトのプロダクトマネージャとして、顧客の課題を深く理解し、必要に応じてプロダクトデザイナーと協力して、プロダクト要件を定義する。 ・労基法等プロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、必要に応じてプロダクト要件として取り込む。 ・リリースプランニングを行い、開発スコープを定義し、解決すべき顧客課題や開発の優先順位をステークホルダー(開発チーム含む)とコミュニケートする。 ・スクラムチームのプロダクトオーナーとして、プロダクトバックログを管理し、開発チームと共に開発、品質保証、パッケージング等の作業を推進する。 ・プロダクトリリースの準備を取りまとめ、ステークホルダーからプロダクトリリースの承認を得て、リリースする。 ・プロダクトの利用状況(売上含め)や顧客からのフィードバックを把握し、プロダクトの改善や新機能のアイデアをプロダクト要件として取り込む。 ・エンタープライズに対応した、勤怠管理システムの顧客ニーズを把握分析し、プロダクトの将来像を具体性をもって描き、開発と連携をとって世に送り出していく。 ・顧客の潜在的ニーズを先取りして想定・検証し、他の製品にはない強みを機能として送り出していく。 ・顧客の導入を支援し製品の実利用・実運用をチームとともにサポートする。
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【SP】経営企画

経営企画
2018年に東証マザーズ上場にした当社の更なる非連続な成長を、経営企画として経営陣と共にご担当いただきます。 会社の未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・データ分析、管理会計 ・単年度の事業計画策定とコントロール ・中期戦略の立案、及び実行管理 ・組織やインセンティブモデルのデザイン ・各種会議体の運営 ・資本政策、IR 【得られるスキル】 ・急成長企業の経営層と働き、会社を大きくし、コントロールする経験。高い視座の獲得 ・事業計画、戦略、管理会計、組織デザインのスキル
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イベント参加フォーム

イベント申込み
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人事採用担当

【ポジションについて】 主にコーポレートや戦略企画部門やエンジニアなど、複数ポジションの採用を戦略的に推進いただきます。 Division内のマネージャーやチームリーダーと連携しながら、未来を見据えた人財の採用戦略・計画・実行からスタートし、 採用広報や人事視点でのインナーブランディングにも関わって頂けます。 またいづれは人事全般(組織開発・育成・人事制度設計など)へとステップアップして頂くことができるポジションです。 <具体的な業務内容> ・該当Division内、複数ポジションの採用ペルソナ設計 ・Division内関係者との要件すりあわせ ・採用手法の検討、選定、運用 ・母集団形成~入社までの仕組づくりと実行 ・新入社員の立ち上がり支援 ・採用ブログの企画、運用 ※他人事業務については、ご経験やご志向性に合わせ、人事責任者と分担・協業して頂く予定です。
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採用エントリー

採用エントリー
興味がある職種を以下から選択して【応募先へのメッセージ】欄にご記載ください。 ・プロダクトマネジメント ・エンジニアリング ・マーケティング ・セールス ・コンサルタント ・カスタマーサクセス ・コーポレート

新規法人営業(エンタープライズ担当)

新規法人営業(エンタープライズ担当)
【ポジションについて】 従業員数 1000名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 また、ローンチしたばかりの大手企業向け新プロダクトの市場開拓も積極的に行っていただきます。弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きなアカウントセールスに挑戦頂けるポジションです。 <具体的な業務内容> ・ご自身の人脈やエリア戦略を立て、新規開拓したお客様に対して、ヒアリングから商談のクローズまでを担当  (ご契約頂いたお客様に対する活用促進やクロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します) ・ご自身のご経験を活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
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話を聞いてみたい

話を聞いてみたい
興味がある職種を以下から選択して【応募先へのメッセージ】欄にご記載ください。 ・プロダクトマネジメント ・エンジニアリング ・マーケティング ・セールス ・コンサルタント ・カスタマーサクセス ・コーポレート