株式会社チームスピリット の全ての求人一覧

当社は「エンタープライズ事業への注力」を重点経営戦略の１つとして掲げております。 エンタープライズの企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特長は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、管理者側/ユーザ側にとっても利便性もよく生産性が高くバックオフィス業務を効率化できるサービスです。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなアカウントセールスに挑戦いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■パートナーやインサイドセールスからのリードに対して戦略を立て、お客様に対して適切なご提案プランの策定をし、プリセールスと一緒にご提案を行っていただき商談のクローズまでを一気通貫でお任せいたします。 ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ＜キャリアパス＞ ・部門責任者 ・新規事業開発 ・パートナーアライアンス業務 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

■ 概要 Salesforce Platform（PaaS）上で開発されたエンタープライズ（大企業）向けSaaS「チームスピリット」（勤怠管理工数管理、経費精算等、バックオフィスSaaS）における、アプリケーション開発を牽引していただきます。 ご入社後は1か月の研修＋OJTで環境に慣れていただき、早期にスクラムチームの一員として機能設計・実装〜保守・運用をお任せします。将来的には、数ヶ月にまたがる機能開発をリードする立場で活躍いただきたいと考えています。 ■具体的業務内容 ・自社SaaS「チームスピリット」の新機能設計・開発（Apex＋JavaScript） 　※Apex= JaveをベースとしたSalesforce platformでの開発言語 ・Salesforce Platformの制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計 ・顧客要望に応じた周辺システムの連携・開発 ・チームメンバーと協働したコード品質の向上・リファクタリング ・スクラム開発の改善提案、技術的ボトルネックの解消 ■開発の進め方 ・2週間スプリントのスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います ・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討からテスト/リリースまでの全工程をチームで担当します ■本ポジションの魅力 ・Java経験が活きるSalesforce開発 ApexはJavaライクなオブジェクト指向言語であり、Java経験者であればスムーズにキャッチアップ可能。Salesforce認定資格取得の支援も行っています。 ・プロダクトのスケール／社会的意義 現在、上場企業を中心に多数導入実績があり、数十万人規模の利用者を支えるSaaSプロダクトへと成長中。一日数百万件の業務データを扱うアーキテクチャを支える技術的チャレンジがあります。 ・フルスタック志向にも対応 バックエンド・フロントエンドだけでなく、QA・設計レビュー・顧客要件ヒアリングなど、領域横断的な経験を積むことが可能です。 ・ 技術リードやプロダクト志向のキャリア形成 技術的な意思決定やコードレビュー、スクラムマスター的立場への挑戦も歓迎します。単なる開発者ではなく、プロダクトを育てる仲間として活躍していただきたいと考えています。 ■技術スタックと開発環境 当社プロダクトは、Salesforce Platformをクラウド基盤とし、Apex（Javaライクな独自言語）＋JavaScriptによって構築されています。エンタープライズ企業の大規模運用にも耐えるべく、パフォーマンス・信頼性・可用性を高める技術課題に日々取り組んでいます。 ■技術スタック フロントエンド：JavaScript (ES2015 / React / Redux / TypeScript), HTML5+CSS3 バックエンド：Apex（Salesforce独自／Javaライク）, SOQL, Java（開発支援ツール用） プラットフォーム：Salesforce Platform, Heroku, AWS, Sentry CI/CD・管理ツール：JIRA, Confluence, Bitbucket, Jenkins, CircleCI, Figma, Slack, Teams PC：Mac/Windows選択可 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

【ポジションについて】 従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・機能要件/非機能要件に対する回答 ・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ＜キャリアパス＞ 責任者、セールスチームへの挑戦機会など

【ポジションについて】 従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・機能要件/非機能要件に対する回答 ・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ＜キャリアパス＞ 責任者、セールスチームへの挑戦機会など

【ポジションについて】 パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナーアライアンス（B2B SaaS）に関する戦略立案 ・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ・販売状況の管理・分析による課題抽出 ・パートナーイネーブルメント 　∟営業教育、SE 育成、初期商談支援など ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション 　∟商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー ・リード獲得のためのセミナー企画立案 ・大手コンサルティングファームや SAP ジャパン社、セールスフォース・ジャパン社とのリレーション構築及びパイプライン創出のための提案活動 ・リージョン(首都圏以外)エリアを開拓するためのパートナー新規開拓及びパイプライン創出のための提案活動など、幅広くお任せいたします ＜キャリアパス＞ まずはアライアンスメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくは営業責任者、アライアンス責任者、事業企画などのキャリアパスがございます 〈ポジションの魅力について〉 ・エンタープライズ開拓を本格的に展開していく国内 SaaS 企業にて、その中心的な役割を 担うことによる会社/自己成長の機会に繋がります ・HR Tech の SaaS 製品を通じて日本の働き方改革と DX に貢献できます ・国内企業ですが外資系企業と同様の【OTE制度】を取り入れており、ご活躍に応じて正当 な成果給をご用意しております

勤怠管理や工数管理など、バックオフィス系業務システムである、エンタープライズ企業向けSaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、「顧客が実現したい業務」を「プロダクト」に落とし込み、実際に稼働させるまでのソリューション設計・実装を担当します。 数千〜数万名規模の大規模プロジェクトにおいて、全体の進行管理や複雑な利害関係者の調整を担うプロジェクトマネージャー（PM）の元、「いかに顧客の課題を製品機能で解決するか（Fit&Gap）」という、コンサルティングおよびテクニカルな業務に100%注力いただきます。 「TeamSpiritエンタープライズ」の特徴としては、大企業特有の複雑な業務運用に対応した高い機能性部に加え、アプリケーション基盤となっているSalesforce platformの持つ拡張性やカスタマイズ性の高さにより、SaaSプロダクトでありながらも複雑な業務要件への適合性が非常に高く、日本を代表する大手企業への導入や、SAPやWorkdayなどの大手ERPベンダーや大手コンサル／SIerとの協業プロジェクトも加速しております。 大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）が全体の進行管理やステークホルダー調整を担う環境下で、アプリケーションコンサルタントは「顧客がプロダクトとして実現したい業務」と「プロダクト」のギャップを埋め、システムが業務で実際に使える状態にすること（Fit&Gapおよび定着化）に注力することがミッションになります。 また、単なる設定代行ではなく、お客様の業務の理解に加え、プロダクトおよびSalesforce Platformの知見を駆使し、運用回避を含めた「提案」を行い、顧客のゴールまで伴走する役割です。 ＜具体的な業務内容＞ • 顧客業務のヒアリングと、製品機能とのフィット＆ギャップ分析 • 標準機能の活用や運用回避を含めた解決策の提案 • プロダクトやシステムアーキテクチャー（データベース構造、ビジネスロジック等）を考慮した、実現性の高い導入／システム設定の設計 • 本稼働に向けた各種設定支援（マスタ設定、レポート・ダッシュボード設定、ローコード開発等） • プロジェクトを通じたプロダクト改善要望や、成功事例の社内フィードバック ＜キャリアパス＞ アプリケーションコンサルタントとしての経験を通じて得られた「顧客業務」「プロダクト」の知識を活かすことで、キャリアの深化／拡張を実現するキャリアプランが描けます。 • 現場で培ったの深い知識を活かし、型化／仕組み化を通じて組織全体を底上げするエキスパートへのステップアップ • プロジェクト全体を俯瞰し、より視座の高い視点で社内外のステークホルダーを管理するプロジェクトマネージャーへのステップアップ ＜アピールポイント＞ • 日本を代表する企業の業務システム導入や大手ERPベンダー／コンサル企業との協業プロジェクトを通じたというスケール感のあるプロジェクトに参画 • エンタープライズSaaSという難易度の高い事業における事業拡大フェーズにおいて、組織／事業の成長と共に自身の成長とキャリア形成を実現

運用コンサルタントとして,弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー（従業員数千〜万名規模）の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションになります。 【職務詳細】 担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。 ・定期MTGを通じた運用課題の課題管理 ・課題に対する製品機能／設定変更等の提案／支援 ・基幹システムとのインターフェース連携やアドオン開発など技術的解決が必要な場合の社内技術スタッフとの連携 ・障害発生時の事象一次切り分け／顧客への報告 【将来的なキャリア】 ・商談受注〜導入までの大規模プロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャー ・製品や関連業務知識などを専門的に高めた業務ドメインエキスパート

SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、弊社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築と、開発プロセスの品質向上を担うプロダクトコードレビュー・環境整備を担当していただきます。 SREとは、Googleが提唱した概念であり、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門の職種です。求められる役割は「サービスの安定提供と改善を、開発と運用の両面から支えること」です。 弊社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、信頼性向上のための技術的手段はそれに限りません。AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 SRE エンジニア職では、自らアプリケーション機能を大きく開発することよりも、 ・インフラ基盤の設計・構築・運用 ・各種ツールによる自動化 ・各種プロダクトコードのソースコードレビュー を通じて、サービス全体の信頼性・運用性・セキュリティを高めることが主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・ソースコードレビュー（プロダクト）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からレビューを実施 ・インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ・自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ・障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など ・可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◾️具体的な取り組み例 ・AWS 上でのネットワーク／コンピュート／ストレージなどのインフラ設計・構築 ・監視・アラート基盤の構築（例：メトリクス収集、ログ分析、ダッシュボード整備、アラートチューニング） ・Terraform などを用いた IaC（Infrastructure as Code）による環境構築の自動化 ・CI/CD パイプラインの整備（テスト自動化、デプロイ自動化、ロールバック手順整備など） ・アプリケーションコードのソースコードレビュー（リソース効率、タイムアウト設定、リトライ戦略、ログ設計などの観点） - セキュリティ強化のための設定改善（ネットワーク制御、認証・認可、秘密情報管理など） ◾️チームの雰囲気 ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 ◾️この仕事で得られるもの ・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験 ・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力 ・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験 ・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会

【業務内容】 ・中小企業向け弊社中核プロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します ・プロダクトマネージャー・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務を遂行します。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します。 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務 【開発チーム】 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発に取り組んでいます。スプリント期間は2週間です。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度 ・現在はコロナ禍の対応として在宅勤務がメインとなり、リモートワーク手当を付与しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後の手当付与 ■技術スタック フロントエンド：JavaScript(ECMA Script/LightningWebComponet/DojoToolkit)、HTML5+CSS3 バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツールおよび自動テスト）、JavaScript（AWS） プラットフォーム：Salesforce Platform/AWS/ 管理ツール：JIRA/Confluence/Bitbucket/Figma/Cacoo CI環境： Autify/Jenkins/JUnit/Selenium コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ※PCはWIN/MACから選ぶことができます。

【ミッション】 インサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題ヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するお仕事です。 SMB〜MM企業（従業員数51～1,000名）を主な対象とし、当社プロダクトの価値を伝え、商談機会を創出することがミッションです。 規模/業種も様々なお客様とのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、当社サービスを活用した成功事例、ソリューション提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング部門と連携し、電話やメール、セミナーなど様々な接点を通じた見込み顧客へのアプローチと商談機会の創出 ■ヒアリングを通じた顧客の課題把握と提案 ■保有リードを有効化するためのナーチャリングプログラムの運用 ■商談化率を高めるためのトークスクリプト作成、運用改善 ■イベント・展示会への参加等、マーケティングチームと連携した新規リードの獲得 ■顧客の課題に対してプロダクトがどのように貢献できるかを提案し、フィールドセールスへ引き継ぐ ■CRMやMAツールを活用し、リードのステータス管理やナーチャリングを行う 【働き方】 週1日（毎週水曜日を出社日）のオフィス出社とテレワークのハイブリットワーク フレックスタイム制（コアタイム：11:00~16:00） 【働く環境】 20代後半〜30代前半のメンバーが活躍している環境です 【キャリアパス】 ■インサイドセールスマネージャー ■フィールドセールス ■パートナーアライアンスセールス ■マーケティング ■企画職等 幅広くキャリアを広げる機会を提供することが可能です

【ポジションについて】 アカウントマネージャーとして、従業員規模数百名〜の企業を担当し、製品／サービスを通じた活用支援や顧客体験の向上をお任せします。 サービス活用促進と顧客課題の解決に向けた継続的な支援によるチャーン（解約）を抑止し、顧客価値の最大化／ピープルタッチでのカスタマーサクセスを実現いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アカウントプラン立案およびそれらに基づく決裁者を含めた中長期的関係構築 ・事業／業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案 ・業務プロセス改善のためのヒアリング／ご提案、法改正等に伴う設定変更のご提案 ・製品活用シナリオのご提案 ・ファミリー製品、コンサルティングサービスのご提案 （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

【ポジションについて】 パートナーアライアンス担当として、戦略立案、先方キーマンとコネクションを作り、パートナー様と自社との相乗効果モデルを立案・合意し、リード獲得のための活動企画・実行をし、両者のビジネス拡大に寄与いただきます。ERP領域や、Salesforce領域における知見を深めていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パートナーイネーブルメント（営業教育、SE育成、初期商談支援） ・重点パートナー企業との定期的なコミュニケーション （商談発掘施策の進捗管理、パートナー上層部とのビジネスレビュー） ・リード獲得のためのセミナー企画立案、登壇 ・パートナーとのリレーション構築及びパイプライン創出のための提案活動 ・リージョン(首都圏以外)エリアを開拓するためのパートナー新規開拓及びパイプライン創出のための提案活動 ・将来的にはパートナーアライアンスに関する戦略立案 ＜キャリアパス＞ まずはメンバーとしてご入社いただき、アライアンス責任者などのキャリアパスがございます 〈ポジションの魅力について〉 ・HR Tech の SaaS 製品を通じて日本の働き方改革と DX に貢献できます ・アライアンス業務を通して人脈を広げることができます ・国内企業ですが外資系企業と同様の【OTE制度】を取り入れており、ご活躍に応じて正当 な成果給をご用意しております

【ポジションについて】 従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。 また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。 ・商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務 ・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業 ・新規顧客提案～受注までを担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進 ＜メンバー雰囲気＞ 20代後半〜30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです ＜働き方＞ 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク ＜教育制度＞ ・入社オリエンテーション ・オンボーディングプラン ・OJT をご用意しております。 ＜キャリアイメージ＞ ・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦 ・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会　など

【ポジションについて】 自社SaaS製品の アドオン開発コンサルタント を募集！ お客様と直接向き合い、ビジネスの課題を解決する 最適なアドオン機能を提案・開発 し、製品価値を最大化する役割を担います。 本ポジションのミッションは、お客様との折衝を通じて最適なアドオン機能を提案・開発し、課題管理やスケジュール管理を徹底すること。計画通りの本稼働を実現し、スムーズな業務運用を支援することで、長期的な価値を提供します。 さらに、本ポジションは 新設チームのコアメンバー として組織の立ち上げにも積極的に関与。 「より良い製品を創る」「お客様に本当に求められる機能を提供する」そんな志を持つ方にぴったりのポジションです！ 【この仕事の魅力】 ・ アドオン開発だけでなく、コンサルティングの視点を活かせる！ ・ 最新のSaaS技術に触れながらキャリアアップ！ ・ お客様から直接感謝される、やりがいのあるポジション！ 【具体的な業務内容】 - 製品標準仕様とお客様要件のギャップを埋めるアドオン機能の企画・実装 - お客様の課題を解決するカスタムソリューションの提案とコンサルティング - アドオン機能のパッケージ化検討および開発 - お客様の意見を製品改善に活かす社内フィードバック など 【アピールポイント】 ■業界を超えた影響力 　日本を代表する企業のバックオフィス業務の効率化に貢献し、幅広い業種にインパクトを与える仕事です。 ■成長を実感できる環境 　事業拡大フェーズにあるため、組織の成長とともに自身もスキルアップできる環境があります。 　挑戦と成長の機会が豊富です。 ■DX推進の最前線 　日本の生産性向上とDX推進を支える革新的なプロダクトを提供。社会的な貢献を実感できる仕事です。 ■製品改善に直接関与 　サポート部門と製品開発部門が密接に連携しているため、カスタマーサクセス視点で製品の改善に直接貢献できます。 ■新設チームの立ち上げ 　新設チームの立ち上げに関与し、組織づくりにも貢献できるポジションです。 　あなたの経験を活かし、チームと共に成長していきませんか？

ご応募の際は、興味があるポジションを応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄にご記載ください。 ※現在募集中の職種については、採用サイトの募集一覧もご確認ください。 https://herp.careers/v1/teamspirit/ ※弊社からのご返信に「@candidacy.herp.cloud」ドメインを使用しております。メールが受信できるように設定をお願いします。