■ ミッション 当社はエンタープライズ市場開拓およびマルチプロダクト販売を強化し、さらに成長を加速させ、バックオフィス業務の効率化や生産性向上を強く推進しています。 採用担当としてのミッションは、成長を続ける当社の事業拡大を人材面から支えることです。 候補者一人ひとりと向き合い、「この人がこの組織で働く意味は何か？」を丁寧に紡ぎながら、最適な人材の採用を実現していただきます。 ■ 仕事内容 主に中途採用を中心とした採用業務全般を担っていただきます。 事業部や経営陣との距離も近く、採用企画からオペレーションまで一貫して関わっていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 •採用要件の定義（部門とのすり合わせ、ポジション設計） •採用戦略／チャネル選定（エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） •候補者とのコミュニケーション（スカウト文面作成、日程調整、面談・面接対応） •採用広報施策の立案と実行（採用ブログ、イベント企画等） •エージェントとのリレーション構築 •採用KPIの管理と改善提案 •内定後フォロー・オンボーディング連携 ※将来的には、新卒採用や採用ブランディング、HRBP的な役割にも挑戦可能です。 ■ ポジションの魅力 •採用活動が経営に直結する実感：事業成長を支える「人財」を採用する責任とやりがい •裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で携われる環境 •スピード感のある意思決定：経営陣と近い距離で業務ができる

以下いずれかのご経験をお持ちの方 •事業会社における中途採用実務の経験（3年以上） •候補者／事業部との高いコミュニケーション能力 •スピード感をもってPDCAを回す力

•スタートアップ／ベンチャー企業での採用経験 •ダイレクトリクルーティングの運用経験（Green、ビズリーチ、paiza、wantedlyなど） •採用広報やイベント企画の経験 •IT／SaaS業界での採用に関する知識や経験

•「人」と「事業」の両方に強い関心を持てる方 •候補者視点を大切にしながら、フラットに対話できる方 •主体性を持ち業務に取り組める方 •柔軟でスピーディーな対応が得意な方 •変化を楽しみ、自ら課題を見つけ改善できる方 •HR Tech／SaaSという業界への興味・関心がある方