フォースタートアップス株式会社 の全ての求人一覧

【ポジション】 成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォーム『STARTUP DB（スタートアップデータベース）』グロースのため、新卒エンジニア（26卒）を募集します。　 【業務内容】 ・自社開発プロダクト『STARTUP DB』の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発 ◯開発環境 ・Rails ・React ・AWS ・Docker ・Github ・Github Actions ・Rollbar 【環境】 ・開発スタイル 弊社では継続的にアジリティやプロダクトの価値を上げ続けるため、スクラムをベースにアジャイルのプラクティスを組み合わせて開発しています。具体的に現在実施している内容としては、スプリント（二週間）、スプリント毎のふりかえり、カンバン、プランニングポーカーなどです。 ・メンバー 20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しています。シニア、ジュニア、エンジニアインターンまで同じチームに在籍しチーム開発を行っています。 対面でのコミュニケーションを重視し、メンバー同士のコミュニケーションや議論が活発で、雰囲気の良いチームです。 また、ワークライフバランスを大事にしています。無理な働き方をすることなく、働きやすい環境です。 ・社員インタビュー 竹内茂 「フォースタを支えつづけたプロフェッショナルエンジニア。プロダクトへのコミットを決意しジョイン」 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/403083 【参考記事】 ▼「STARTUP DB」サービスの紹介と使用技術・構成について https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/251884 ▼エンジニアインターン生対談記事 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/304328 そんな環境に少しでも興味を持ってくださった方はぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください！人事よりご連絡させていただきます！ 　 ※Wantedlyのプロフィール記入が十分でない方は連絡できない場合があります。 各項目を記入の上ご応募ください。　

【総合職】 ヒューマンキャピタリストはじめ、適正に合わせて配属をさせていただきます。 ※ヒューマンキャピタリスト「人の無限大の可能性を通じた事業創造をする」仕事です。 起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。 多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。 いま世界はどのように変革しているのか、急成長を遂げる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。 通常ではお会いできないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。 【選考】 ▼代表登壇 会社説明会 ▼5月開催予定 ・5月 9日 (金) 午前11:00～12:00 ・5月 15日 (木) 午後12:00～1:00 ・5月 21日 (水) 午後5:00～6:00 ・5月 27日 (火) 午後12:00～1:00 ※日程が合わない場合、カジュアル面談でのご対応も可能です。 ＜説明会内容＞ 1.代表志水より会社説明 ・for Startupsの起業背景 ・成長産業支援とは何か ・for Startupsの未来について 2.人事より選考について ＜選考フロー＞ 会社説明会（カジュアル面談） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは一部変更となる可能性がございます。

【総合職】 ヒューマンキャピタリストはじめ、適正に合わせて配属をさせていただきます。 ※ヒューマンキャピタリスト「人の無限大の可能性を通じた事業創造をする」仕事です。 起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。 多くのベンチャーキャピタルやスタートアップ企業経営陣と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 様々なスタートアップの経営者から壮大なビジョンに触れ、また一方で冷静、客観的に事業の成長性や戦略に関してもディスカッションしながら支援を行います。 いま世界はどのように変革しているのか、急成長を遂げる事業・ビジネスモデルはどのようなものか、どのような戦略や組織があるのか。 通常ではお会いできないような方とも人脈を築く中で、マクロからミクロまで様々な知識やノウハウも身につきます。 【選考】 代表登壇 会社説明会 ▼5月開催予定 ・5月 15日 (木) 午後12:00～1:00 ・5月 21日 (水) 午後5:00～6:00 ・5月 27日 (火) 午後12:00～1:00 ※日程が合わない場合、カジュアル面談でのご対応も可能です。 ＜説明会内容＞ 1.代表志水より会社説明 ・for Startupsの起業背景 ・成長産業支援とは何か ・for Startupsの未来について 2.人事より選考について ＜選考フロー＞ 会社説明会（カジュアル面談） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※選考フローは一部変更となる可能性がございます。

■ポジションのミッション スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援します。 求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、事業を前に進めるリーダーをお引き合わせしていくことです。 ※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとしており、これまで累計1800名のご支援を行っております。 ■業務内容 (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング 　直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。 支援事例） ・エンタメテック企業の資本戦略の実現に向け、出資元リードVC、CEOと週次の打ち合わせを実施し、CFOを採用を実現。（その後、支援者は代表に就任） ・上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。 ・大型資金調達のタイミングで、組織拡大に動き出したレイターステージスタートアップ企業におけるマネジメントレイヤーの不足を解消。経営陣との密な打ち合わせの中で、組織戦略から紐解きペルソナの再設定、選考官のアサイン変更、選考官トレーニング等実施した結果、経営会議参加メンバーの半数の支援を実現。 (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング 　ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。 支援事例）https://www.evange.jp/ ・大手銀行投資部から時価総額約3兆円のプライム上場企業の執行役員をご経験された求職者を、70名弱のFintechスタートアップへの支援。 ・大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。 ・最大手HR企業の海外経営企画を経験した候補者に対し、スタートアップ（現在はグロース上場）への支援を実現。マーケティングマネージャーからキャリアをスタートし、現在は代表に就任。 (4)各種社内プロジェクトの担当 　自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。 ■ポジションの特長・魅力 ・日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。 年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施　 https://www.wantedly.com/companies/forstartups/stories ・組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。 入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。 昨年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。 ■得られるスキル ・課題設定/課題解決能力： 　人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力 ・ビジネストレンドの知見： 　スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力： 　スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。 ■働く環境 ・業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 　出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等 ■教育体制 ・業界未経験で入社するものも多く、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ～1カ月：本部研修：17講義（各回30分~60分） / 全社研修：25講義（各回30分~60分） ～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） / ビジネスモデル理解研修（毎週1時間） ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【在籍メンバー】(2024.6時点) ◎コンサル出身者 デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc. ◎金融系企業出身者 三菱UFJ銀行、JFE商事、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc. ◎人材系企業出身者 リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc. ◎大手企業出身者 ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース etc. ◎メガベンチャー/スタートアップ出身者 サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc. 　 ◎官公庁関連出身者 東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc. ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【募集背景】 フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。 今やスタートアップの創出は、世界各国の経済成長において欠かせない戦略となっており、直近の岸田政権の「骨太の方針」にも明記されている通り、この日本においてもスタートアップは今後の成長戦略の要として位置づけられました。 そのような環境下で、フォースタートアップスは新しいスタートアップ支援の枠組みとして、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する“ハイブリッドキャピタル”の実現を目指しています。 【今後の展望】 ◎ 日本の経済成長に必要な”成長産業の支援インフラ”の構築を目指す ◎ 2024年まで年率30%成長を計画、社員数も倍増予定 ◎ 2021年、投資事業を行う子会社フォースタートアップスキャピタル合同会社を設立 【仕事内容】 ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。本ポジションは、フォースタートアップスのハイブリッドキャピタル構想の中核を担う重要ポジションです。 弊社の累計人材支援数のうち、650名以上のCXO・経営幹部層のご支援を始めとして、多種多様なエリートをスタートアップへご支援した実績がございます。 【業務内容】 日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング メンバーの育成・マネジメント（リーダー以上） 数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行（マネージャー以上） また、スキル・志向性に応じて下記の役割も担っていただきます。 ◎Engineer Produce 難易度の高いエンジニア採用を加速するためのコンサルティング・ヘッドハンティングサービスの提供 ◎採用コンサルティングサービス （ヘッドハンティングサービスに加え）採用コンサルティング・採用活動支援・組織づくりなど、戦略立案から実行支援まで一気通貫のプロジェクトデリバリー ◎領域特化型チームの立ち上げ DeepTech・Web3.0など、将来性が高い専門領域における外部エキスパートとのネットワーク構築や、成長スタートアップの開拓 ◎ハイブリッドキャピタル 弊社100%子会社であるフォースタートアップスキャピタルとの連携のもと、支援先スタートアップのデューデリジェンス・投資実行ならびに投資後のハンズオンバリューアップ支援

新設部門の立ち上げ（顧客開拓〜営業戦略立案〜実行）をお任せいたします。 スタートアップとの共創を通じて、新規事業創出を目指す企業を中心に接点を持ち、 フォースタートアップスの各部門のナレッジを活用しつつ、新たなサービスの確立に尽力いただきます。 ■具体業務 ・営業戦略立案から商談化 ・企業の事業戦略に合わせた各種プログラム（アクセレーター、オープンイノベーション、ビジネスプランコンテスト、アイデアソンなど）の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品 ・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

【プロダクト概要】 STARTUP DB（スタートアップデータベース）について 25,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報等を網羅した、 成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。 顧客の経営課題や事業課題を発掘し、その解決策となるべく戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門等に対して、 新規事業創出や協業・出資先企業候補の探索並びにマッチング支援を行います。 プロダクトの導入で終わることなく、顧客の経営課題や事業課題の解決しビジネス成果創出までコミットした支援を行うのが特徴です。 【主な顧客ターゲット】 ・大手事業会社（新規事業、経営企画部門） ・VC/CVC ・金融機関　等 【主な業務】 ・STARTUP DB導入企業の協業/出資候補先とのマッチングを通じた、顧客のビジネス成果へのコミット ・契約更新/失注の傾向分析と対策立案などを通じた顧客LTVの最大化 ・アップセル・クロスセルの推進 ・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理 【本ポジションへの期待】 ・顧客のビジネス成果の創出をミッションとしたカスタマーサクセス業務を中心にお任せする想定です。 ・プロダクトの継続利用で終わることなく、そこから派生したオープンイノベーション支援や協業支援など、実際の顧客のビジネス成果創出までコミットし続け、顧客LTVの最大化に期待しております ・それらを実現することで、よりプロダクトの価値が向上し、結果として成約率や単価向上といった好循環を生み出します。 ・また、ご本人のスキルセットと志向性に合わせて、事業の営業領域全体を管掌するなど責任者の役割もお任せしたいと考えています。 【キャリアイメージ】 ・セールス各部門の管掌マネージャー（ISマネージャー、FSマネージャー、CSマネージャー等） ・また、ご本人のスキルセットと志向性に合わせて、事業の営業領域全体を管掌するなど責任者の役割もお任せしたいと考えています。 【体制】 Marketing：オンライン/オフラインでのリード獲得施策を通じたMQLの最大化とナーチャリング IS（インサイドセールス）：マーケティングチームが獲得したMQLに対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへつなぎます。 FS（フィールドセールス）：ISが商談化した案件に対し、契約までのクロージングとユーザーインサイトの収集を通じたプロダクト開発へのフィードバック

地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、日本中で起業家やスタートアップ企業の発掘・育成、そしてスタートアップ企業が生まれ活躍できる社会環境を作る事業の企画や計画策定〜実行までをお任せします。行政、スタートアップ企業、金融機関、大学などのアカデミア、事業会社、スタートアップ支援機関、経済団体、など多岐に渡るステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを組成してスタートアップ企業の事業成長支援を行い、また地域のエコシステムを強化していくやりがいのある仕事です。 また、スタートアップ企業だけではなく大手企業〜中堅、中小企業に至るまで、事業会社によるスタートアップ企業とのオープンイノベーションを通した新規事業開発プログラムにも取り組んでいただきます。 【パブリックアフェアーズとは】企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動 ◆業務詳細 ・中央省庁や自治体のスタートアップ支援事業の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品 （例）●スタートアップ支援事業（事業創造・育成プログラム、起業支援、コミュニティ設計など）●官公庁や自治体、もしくは地場の企業とスタートアップとのオープンイノベーション（スタートアップ企業との協業による事業創出・開発）機会の提供 ・大手企業、中堅中小企業のスタートアップとのオープンイノベーションによる新規事業開発プログラムの企画立案、実行、納品 ・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など） ■配属先情報 パブリックアフェアーズディビジョン（2020年8月創設） MGR、メンバー10名（1名は福岡のFukuoka Growth Next常駐）　※チーム男女比（8:3） ■その他 出張頻度：携わるプロジェクトによって1-2泊の出張が月に数回 ▼HP（パブリックアフェアーズ） https://www.forstartups.com/services/public-affairs ▼シニアマネージャーインタビュー記事 日本の閉塞感を打ち破れ！社会環境をアップデートするために官民一体の取組を推進する https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/348442

フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。 パブリックアフェアーズディビジョンでは、これまで地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。 2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、大手企業によるオープンイノベーション事業への取り組みがより加速されると見込んでいます。 当社では、商機と捉え、これまでの自治体・省庁と取り組んできたプロジェクトナレッジや、カンファレンス運営で獲得したリード、スタートアップとのネットワークを活かし、企業に対しての事業開発支援事業立ち上げを図ります。 このような背景のもと、パブリックアフェアーズディビジョンにて部長とともに新規商材立ち上げに挑戦する人材を募集します。 新設部門の立ち上げ（顧客開拓〜営業戦略立案〜実行）をお任せいたします。 スタートアップとの共創を通じて、新規事業創出を目指す企業を中心に接点を持ち、フォースタートアップスの各部門のナレッジを活用しつつ、パブリックアフェアーズの新たな価値を創出いただきます。 ■具体業務 ・営業戦略立案から商談化 ・企業の事業戦略に合わせた各種プログラム（アクセレーター、オープンイノベーション、ビジネスプランコンテスト、アイデアソンなど）の戦略策定、予算策定、具体的施策の企画立案、実行、納品 ・上記に付随するプロジェクト進行におけるマネジメント業務（進捗管理、要員管理、予算策定、顧客折衝など）

自社サービスの信頼性を高めるための全ての活動に携わっていただけるSREエンジニアを募集します。 ポジションへの期待 ・パブリッククラウドでインフラ構築に取り組んだご経験 ・DevOpsに取り組んだご経験 プロダクト概要 STARTUP DB（スタートアップデータベース） https://startup-db.com/ 　25,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。 また、STARTUPS JOURNAL（https://journal.startup-db.com/）というメディアを通じて、STARTUP DBに蓄積されたデータの分析レポートや、注目のスタートアップについて深く知ることのできる取材記事も随時掲載しています。これらの情報プラットフォームを通じて、大手事業会社のオープンイノベーション支援、投資家企業の投資先ソーシング支援やマッチング支援を通じて、日本の成長産業の発展に大きく貢献します。 パブリッククラウド：AWS ツール：Terraform / Terraform Cloud / CDK 開発環境：Docker / Github / ZenHub / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion フロントエンド：React.js / Next.js / Vue.js / Nuxt.js サーバサイド：Ruby on Rails / 一部(Python / TypeScript) ※必要な開発環境は有料でも追加していきます

【麻布台ヒルズ勤務】【リモート可/自社プロダクト】サーバーサイドエンジニア（Ruby on Rails）として成長産業支援に貢献しながら、キャリアアップを目指したい方を募集しています。 【業務内容】　　　 ・自社開発Webサービス『STARTUP DB』（スタートアップデータベース）の企画・機能開発・保守運用 ・新規サービスの企画・設計・開発 【使用言語・技術】　 サーバサイド：Ruby on Rails フロントエンド：React.js / Next.js 開発環境：Docker / Github / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion ※必要な開発環境は有料でも追加していきます ★プロダクト概要★ STARTUP DB（スタートアップデータベース） 　25,000社以上のスタートアップ企業や日本を代表する投資家企業のファイナンス情報や事業内容、リリース情報を網羅した、成長産業領域に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。 また、STARTUPS JOURNALというメディアを通じて、STARTUP DBに蓄積されたデータの分析レポートや、注目のスタートアップについて深く知ることのできる取材記事も随時掲載しています。これらの情報プラットフォームを通じて、大手事業会社のオープンイノベーション支援、投資家企業の投資先ソーシング支援やマッチング支援を通じて、日本の成長産業の発展に大きく貢献します。　

新規事業立ち上げを主なミッションとする社長室において、新規事業の探索から企画立案、プロジェクト管理をお任せします。 会社として非連続な成長を遂げるために、経営層と密接にコミュニケーションをとりながら、次なる事業成長をリードする役割です。プロジェクトマネジメントに留まらず自身が企画した新規事業の責任者として執行を担っていただく予定です。 新規事業立ち上げを担う社長室にて、以下の業務をお任せします。 ・新規事業の探索、企画立案、プロジェクト管理 ・経営陣と連携し、次世代の事業成長をリード ・自ら企画した新規事業の責任者として実行・運営 ▼ プロジェクト例 ・大手金融機関と連携した新しいM&Aスキームやサーチファンドの立ち上げ ・スタートアップと協働した新規事業の創出 ・M&Aを中心としたコーポレートアクションの企画・実行 ■募集背景 フォースタートアップスは、スタートアップエコシステムの創出を通じて日本経済の成長を支えることを目指しています。 これまでに、スタートアップに対しての幹部人材支援を中心として、VCと協同した起業家輩出や、地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて起業家やスタートアップ企業の発掘・育成に取り組んで来ました。 2022年に政府が「スタートアップ育成5か年計画」を発表し、今後もスタートアップへの資金流入が期待される中、当社は既存事業を基盤にさらなる新規事業の創出を図ります。 このような背景のもと、経営陣と共に新規事業を立ち上げ、非連続な成長を推進する責任者を募集します。

シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化したヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。 私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。 今後、数多くの起業家やスタートアップが生まれることになりますが、その成長を加速させるには起業家を支える経営幹部チームの存在が不可欠です。私たちは、日本社会の大変化をく変化する原動力となるために、当社の立ち上げメンバーとして参画していただける方を求めています。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。 ＜業務内容＞ ・日本の経済成長にインパクトを与えるスタートアップ企業の調査・リストアップ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング 経験に応じて、以下の業務をお願いする場合もあります。 ・メンバーの育成・マネジメント ・数値計画の策定や、全社的なイネーブルメント施策の立案・実行