パスメイクグループ の全ての求人一覧

当社で提供している国際資格／学位取得講座への入会を検討されているお客様に、講座・カリキュラムやキャリアステップの紹介や入会のご提案をお任せします。徐々に、営業企画や営業推進の業務にも携わっていただき、将来的には、集客・営業施策全般の各種プロジェクトのリーダーとしてチームのマネジメントもお任せします。 【詳細】 ・カウンセリング業務（セミナーに参加されたお客様に対して、ご希望や将来ビジョンをヒアリングし、最適な講座をご案内） ・入会サポート業務（入社手続きに必要な書類、ご入金のご案内） ・説明会や各種イベントでのスピーカーまたはアシスタント ・各種集客施策の企画立案・推進 ・他部門との戦略施策に関する協働 *受講生は20代～40代を中心としたビジネスパーソンが中心です 【本ポジションの魅力】 当社のUSCPA（米国公認会計士）の資格取得のための講座は、マーケットリーダーとして業界をけん引する主幹事業であり、これまでに7,000人もの資格合格者を輩出してきました。強い製品力を背景に新規参入者との競争に挑みながら、カウンセリング営業プレーヤーのみならず営業企画や営業推進までまで幅広い業務フェーズに携わっていただく点が魅力です。また、講座に入会されるビジネスパーソンや学生は、国内外でのさらなるキャリアアップ、キャリアチェンジ、就職活動の成功のために学習を開始されるため、お客様から刺激を得る機会も非常多いポジションです。 【部門構成】 USCPA事業部営業グループ（部門長以下、メンバー11名） *20代後半～30代を中心とした組織です *個人のアイデアやチャレンジが尊重される風土です 【得られるスキル／経験】 ①営業企画や営業推進といった営業＋αの経験・スキル ②成長意欲が高く、チームワーク意識が高いメンバーと一緒に、自らも主体者となって事業拡大に向けた推進を実行する経験 ③外部協力企業やインフルエンサー、社会的影響力の高いOBOGとのアライアンススキル

本フォームは株式会社アビタスのリファラル応募専用のフォームです。 ▼応募方法 右上部の【応募する】をクリックし、情報の入力をお願いします。 ・名前 ・メールアドレス ・応募先へのメッセージ - 紹介を受けたアビタスメンバーの名前 - (あれば)希望する職種 - カジュアル面談のご希望の有無 ※選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書の添付、または経歴がわかるURLをご記載ください 応募フォームへ入力送信後、採用担当よりご連絡差し上げますので、ご連絡をお待ちください 募集ポジション一覧はこちら: https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/161ae782-d954-4ee0-ba54-a76192c45742 【アビタスの概要】 米国公認会計士（USCPA）をはじめ公認内部監査人(CIA)などのグローバル資格取得講座で圧倒的な実績を誇り、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりへの貢献を目指すグローバル人材教育事業を展開しています。1995年の開校以来、累計7,000名を超える米国公認会計士試験合格者を輩出し、多数のビジネスパーソンのキャリアアップに貢献をしております。個人のお客様だけでなく、国内時価総額額トップクラスの事業会社、監査法人（BIG4中心）、プロフェッショナルファーム、有名スタートアップ、外資系企業など、幅広い企業様との取引実績がございます。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

当社で提供しているUSCPA（米国公認会計士）資格講座の個人営業（toC営業）チームのマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしての個人営業チームの統括（10～12名） ・営業戦略・KPI設計と運用、メンバー育成 ・Zoom／対面による説明会・個別カウンセリングの設計・改善 ・マーケティング部門との施策連携（リード獲得施策と営業プロセスの接続） ・CRM、営業プロセスの見直しと実行 ・現事業責任者との連携、中期事業戦略や予算計画の立案・遂行支援 【チーム構成】 事業部長以下、メンバー10名（男性6名・女性4名） 20代～30代が中心のチームです。 【本ポジションの役割・魅力】 当社のUSCPA（米国公認会計士）資格取得講座は、業界をけん引する主力事業として、これまでに7,000名を超える合格者を輩出してきました。日本におけるUSCPA取得者のうち、実に79％が当校の卒業生であり、ビジネスパーソンのリスキリングを支援するリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 今回募集するポジションでは、事業部長直下で個人営業チームのマネジメントを担っていただきます。主なミッションは、売上および受講者数の最大化。マーケティング部門や事業企画・カスタマーサクセス（CS）との連携を図りながら、営業プロセスの再設計、KPIの設計・運用、チームメンバーの育成などを一貫してお任せします。 さらに、数年後を見据えた事業計画の推進を担う「事業責任者候補」としてご活躍いただくことを想定しており、大きな裁量を持ちながら経営に近いポジションでキャリアを築くことが可能です。 組織はフラットで、個人のアイデアやチャレンジが尊重される風土が根付いています。一方で、成果に対するコミットメント意識も高く、適度な緊張感の中で意欲的に業務に取り組める環境です。 【得られるスキル／経験】 ・業界トップのスクールで最高品質の商材を扱う事業の営業責任者としての実務経験 ・MA／CRM活用を含むデジタル集客から個人営業への接続の実行力 ・営業×マーケ×事業企画（CS）の一体運営による全体最適の組織マネジメント力 ・10名以上規模のチームマネジメント経験 ・中期経営計画や予算計画の立案・遂行の実務経験 【キャリアパス】 将来的には、事業部長や執行役員を目指していただくことを期待しています 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスをはじめとするパスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

日本の高校生・大学生が、世界で通用する会計資格「U.S.CPA（米国公認会計士）」を取得し、グローバルなキャリアを切り拓くサポートをする仕事です。 学校法人を中心に集客チャネルを開拓し、当社のU.S.CPA講座への入会者増加を目指すチームの一員として、教育機関と協力しながら、次世代のキャリア形成を支援します。 【主な業務内容】 教育機関（高校・大学）を対象とした、USCPA講座の導入・拡販を推進する営業活動 ・入門プログラム（英文会計パスポート）の導入提案 　拡販高校生・大学生が気軽に会計知識を学べるプログラムの普及を目指し、学校側と協議・提案 ・USCPA資格と講座の魅力を伝えるイベントの共同開催 　学生やその保護者、教員に向けて、キャリア形成におけるU.S.CPAの有用性を伝えるセミナー・説明会を企画・実施 ・学校内でのプロモーション活動 　進路指導室やキャリアセンターにパンフレットを設置し認知拡大を図る ・教育機関との商談・関係構築 　高校・大学の教員、理事、キャリアセンター長などの担当者にアプローチし、メール・電話を通じてアポイントを獲得。対面・オンラインで商談を行い、契約締結後のフォローアップまで一貫して担当 【本ポジションの魅力】 当社のUSCPA（米国公認会計士）の資格取得のための講座は、マーケットリーダーとして業界をけん引する主幹事業であり、これまでに7,000人もの資格合格者を輩出してきました。 入会されるビジネスパーソンや学生は、国内外でのさらなるキャリアアップ、キャリアチェンジ、就職活動の成功のために学習を開始されるため、お客様から刺激を得る機会も非常多いポジションです。 教育×キャリア支援を通じて、学生の未来の可能性を広げる意義のある仕事です。 【部門構成】 USCPA事業部営業グループ（部門長以下、メンバー11名） *20代後半～30代を中心とした組織です *個人のアイデアやチャレンジが尊重される風土です 【得られるスキル／経験】 ①提案力・営業スキルを磨ける学校法人という特定のマーケットに対し、企画提案型の営業経験を積むことができます。 ②新規開拓×ルート営業のバランス新たな教育機関との関係構築と、既存取引先との関係性の強化、どちらの経験も積むことが可能です。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループ人の一員として、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBAといったグローバル資格取得講座をビジネスパーソンに提供する当社にて、当社受講生向けの教材開発をお任せします。USCPAの知見を活かし、新たな環境にチャレンジしたい方、大歓迎です。ご自身の資格取得した経験を踏まえ、社会貢献できるポジションです！ ■USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務 ■テキスト、問題集などの改訂作業 ■紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援 ■英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作

経営企画（事業企画）として、中期経営計画および単年度事業計画に向けた組織の成長および戦略の実行を推進する幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 経営計画・事業計画の推進 ・会社全体の目標達成に向けた戦略立案 ・中長期的な事業成長のための施策企画 ・計画の進捗モニタリングおよび課題の抽出・改善 ■ 業績管理・分析業務 ・事業数値の分析および経営層へのレポーティング ・KPI設定および各種データを活用した改善提案 ■ 関係部署と連携した業務プロセスの最適化や改善 ■ メンバーマネジメント業務 当社は、主力の資格取得講座事業に加え、成長フェーズにある既存事業や新規事業開発にも注力しています。本ポジションでは、それぞれの事業フェーズに応じた新サービスの企画や業務改善の提案・実行支援を通じて、全社の成長をリードしていきます。 【期待する役割】 事業企画部マネージャー候補として、各事業の課題および施策全般を把握していただき、中期経営計画および単年度事業計画において求められる事業企画ミッション実現のための業務遂行をお任せします。 担当取締役および部門長と二人三脚で、解決すべき課題に果敢に取り組み、企画の立案から実行支援まで、部内の人的リソース（社員およびアルバイト複数名）を活用し、部外の協力を引き出して、実効性のある企画内容を実現していく取り組みを期待します。 【得られる経験・キャリアパス】 ・部門を横断して業務を遂行することが中心となるため、全社的に物事を俯瞰して捉えつつ、実際に業務運営をリードする経験が可能です ・事業の短期・中期・長期における課題発見や分析、改善策立案などの経験を積むことが可能です ・事業企画部のマネージャー職として実績を積み、事業企画部を含む各部門の責任者などへのステップアップの機会があります 【アビタスの概要】 米国公認会計士（USCPA）をはじめ公認内部監査人(CIA)などのグローバル資格取得講座で圧倒的な実績を誇り、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりへの貢献を目指すグローバル人材教育事業を展開しています。1995年の開校以来、累計7,000名を超える米国公認会計士試験合格者を輩出し、多数のビジネスパーソンのキャリアアップに貢献をしております。個人のお客様だけでなく、国内時価総額額トップクラスの事業会社、監査法人（BIG4中心）、プロフェッショナルファーム、有名スタートアップ、外資系企業など、幅広い企業様との取引実績がございます。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び子会社の情報システム部門での募集です。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案 ・構成管理、コスト最適化、ツール最適化の推進 ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などのベンダーコントロール ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・タスク管理や支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） ネットワーク/サーバーなどのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、 DNSやドメイン/SSL更新、 WindowsPCの運用実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ・ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進が経験できます ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはコーポレートIT部門のマネージャーへのキャリアパスがあります ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です 【部門構成】 部長2名、スタッフ6名（派遣スタッフ1名） 男性6名・女性2名 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案、予算管理、導入推進 ・予実管理やプロジェクトマネジメント ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などベンダーコントロールやメンバーマネジメント ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・各種承認、支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） WindowsPCの管理実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、DNSやドメイン/SSL更新、IP管理などのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） ＜本ポジションの魅力・キャリアパス＞ ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはグループ全体のITを統括するマネージャーへのキャリアパスがございます ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です

本フォームはパスメイクホールディングス株式会社のリファラル応募専用のフォームです。 ▼応募方法 右上部の【応募する】をクリックし、情報の入力をお願いします。 ・名前 ・メールアドレス ・応募先へのメッセージ - 紹介を受けたアビタスメンバーの名前 - (あれば)希望する職種 - カジュアル面談のご希望の有無 ※選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書の添付、または経歴がわかるURLをご記載ください 応募フォームへ入力送信後、採用担当よりご連絡差し上げますので、ご連絡をお待ちください 募集ポジション一覧はこちら: https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/1ea5430d-63c6-41d2-97da-261903b216e2 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクホールディングスをはじめとするパスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

グループ会社のアビタスの経理業務を主に担当いただきます。 ・主計業務（日次、月次、半期、年次決算業務） ・入金確認、支払い処理 ・固定資産管理 ・原価計算 ・債権債務管理 ・月次締め、決算処理 ・売上管理、システム入力（ほぼ自動）、経費集計 ・グループ間取引 ※連結計算書類の作成・監査対応など、チャレンジできる事は多数ありますので、興味や経験してみたい業務があれば、面接時にご相談ください。 子会社のうち１社の経理主担当として、現金の管理、支払い等の対応から月次・年次決算などの主計業務のみならず経営会議資料や財務分析まで全般的に行っていただき、完全に１社の経理業務をお任せします。 将来的には他のグループ会社の担当や連結会計、ホールディングスの運営に関わる業務に携わることが可能！ 【部門構成】 CFO（男性40代）、以下5名（男性2名、女性3名、アルバイト社員含む） *20代～30代のメンバーが中心の組織です 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループです。 ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

TCJグローバルは「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という人材マネジメントポリシーを掲げています。生産年齢人口の減少が進む日本で、外国人材の活躍支援という社会課題に向き合う日本語教育は大きな成長市場です。成長ポテンシャルに満ちたフィールドで、あなたのこれまでの事業活動のご経験や専門スキルを活かして、日本語教育の未来を一緒に変えていきませんか？ 本オープンポジションの採用では、ご自身のご経験や適性に応じたポジションをご案内させていただきます。具体的には、以下のようなポジションを想定しおります。※一部 【例】本求人が想定している具体的な職種 ・営業マネージャー・リーダー候補 ・教務マネージャー・リーダー候補 ・教材開発、教育プログラム開発 ・戦略企画、新規事業開発 ・システムエンジニア(システム開発・DX推進) ・マーケティングスペシャリスト(デジタル、SNS、PR） 今までの日本語教育業界での運営や教師としての経験を活かして活躍がしたい方、日本語教育業界に興味があるがどのポジションが自分に合うか迷っている方なども、まずはこちらからご応募ください。ご経験に応じた選考及びポジション提案をさせて頂きます。意欲ある若手人材から、組織中核をお任せできるプロフェッショナル人材まで幅広く検討いたします。 ※常勤講師・非常勤講師を希望の方は別途求人を設けておりますので、そちらからご応募ください

留学生向けクラス、もしくは在日外国人向けクラスへの日本語教育および進路指導をお願いいたします。学校運営に携わる常勤教師のポジションになりますので、コースやカリキュラム設計、教材作成など様々な業務にチャレンジが可能です。将来的には学校の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方など今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。 ＜主な業務＞ ・授業 ・クラス担任 ・進路指導 ・学生管理(学生成績管理、生活指導) ・学校運営業務　など TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っております。留学コース、在日外国人向けコース、日本語教師養成講座の大きな3つの事業を持つ総合型の日本語教育機関であり、どの事業も成長中です。 ■外国人留学生向けのクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 ■在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス 80ヶ国以上の学習者が在籍し、国内最大規模を誇ります。ダイバーシティにあふれた環境で海外からオンラインでの参加者も多数在籍しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）、デジタル教材などを取り入れ、学生にはマイページを付与、教務にもポータルサイトを提供し、効率的な授業準備に取り組んでいただく等、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。

留学生向けクラス、もしくは在日外国人向けクラスへの日本語教育および進路指導をお願いいたします。学校運営に携わる常勤教師のポジションになりますので、コースやカリキュラム設計、教材作成など様々な業務にチャレンジが可能です。将来的には学校の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 常勤講師として授業や担任業務を中心に業務をご担当いただきます。 新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方など今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。 ＜主な業務＞ ・授業 ・クラス担任 ・進路指導 ・学生管理(学生成績管理、生活指導) TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っております。留学コース、在日外国人向けコース、日本語教師養成講座の大きな3つの事業を持つ総合型の日本語教育機関であり、どの事業も成長中です。 ■外国人留学生向けのクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 ■在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス 80ヶ国以上の学習者が在籍し、国内最大規模を誇ります。ダイバーシティにあふれた環境で海外からオンラインでの参加者も多数在籍しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）、デジタル教材などを取り入れ、学生にはマイページを付与、教務にもポータルサイトを提供し、効率的な授業準備に取り組んでいただく等、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。

プライベートレッスン（通学・出張派遣・オンライン）をご担当いただける方を募集いたします。 TCJでは、日本語を学ぶ方に「第3の居場所のような居心地の良い環境」で日本語を習得をしてもらい、学習者の成長を信じて夢に向かって伴走しています。 いろいろな国籍の方がいらっしゃるので日本語で日本語を教える直接法で授業を行い、また、受講者同士のコミュニケーションをとってもらう共同学習の場を作っています。また、TCJ独自の13段階評価を導入し、日本語を学ぶ受講者が「今自身がどのくらい習得してるのか」立ち位置がわかるような制度を作っています。 ■プライベートレッスンとは 弊社ではオンライン・通学・企業への出張など受講生のニーズに合わせた形態で授業を実施しています。オンラインレッスンはご自宅から授業を実施していただけます。通学レッスンは弊社信濃町校舎にて、出張授業は東京都内にて企業等で実施しております。 基本的には1対1のレッスンで、講師としての経験を積んでいただけます。 受講生に合わせてカリキュラム作成と教材選定をカスタマイズをしながら、受講生の学習成功に向けて伴走いただきます。今までのご経験を活かしながらレッスンをご担当いただけます。 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大級の規模の就労者・生活者向け日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

TCJ大阪校にて在日外国人向けクラスをご担当いただける方を募集します。 本ポジションでは在日外国人（就労者・生活者）向けのクラスレッスンを担当いただきます。 ■在日外国人（就労者・生活者）向けクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、海外からオンラインで学習される方もいらっしゃいます。 学習者自身の日本語能力のスキルアップや日本での生活のために学習をされる方が多いのが特徴です。 授業はオンラインと対面のハイブリッド型で実施することが多いです。 *クラスレッスンとプライベートレッスンを兼務頂くことも可能です。 開校クラス -初中級クラス(N4レベル） *順次クラスを増やす予定です。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

平日、午前・午後の時間帯のクラスレッスンをご担当いただきます。 ・外国人留学生向けのクラス担当（午前クラス・午後クラス） ・在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス担当（午前クラス・午後クラス） ※クラスレッスンとプライベートレッスンを兼務頂くことも可能です。 ■外国人留学生向けのクラス 常時50ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。 留学生は自身の希望に合わせて大学院・大学・専門学校・就職と目的別にコースを選ぶことができ、またクラスのレベルも初級から超級(特進)までと幅広いのがTCJの特徴です。 経験豊富な日本語講師による高品質な日本語教育、そして担任講師の丁寧な進路指導により高い進学実績、就職実績を有しています。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 留学生のための漢字の教科書 新完全マスター単語 話す・書くにつながる日本語読解　など ■在日外国人（就労者・生活者）向けクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、海外からオンラインで学習される方もいらっしゃいます。 学習者自身の日本語能力のスキルアップや日本での生活のために学習をされる方が多いのが特徴です。 授業はオンラインと対面のハイブリッド型で実施することが多いです。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

TCJ大阪校にて在日外国人向け夜間クラスをご担当いただける方を募集いたします。 本ポジションでは在日外国人（就労者・生活者）向けのクラスレッスンを担当いただきます。 ■夜間クラス 夜間クラスは、主に日本で就労している方や生活者の方などを対象とした、15名程度のクラスレッスンです。 授業はすべて対面・オンラインの融合型で行っており、講師の皆様には教室から授業を実施していただきます。 日中はお仕事をしていたり等で学習時間が限られている方が、仕事で使える日本語をマスターしていくことが出来るように設計された就労者・生活者向けプログラムです。基礎的な日本語の語彙や文法からはじめ、ビジネスで使用頻度が高い語彙、言い回しなどを活動を通して学びます。 初中級レベルからはJLPTに対応した学習とアウトプット中心のトレーニングで、コミュニケーション力を伸ばします。 開校クラス -ゼロ初級クラス（ひらがな、カタカナからスタート） 順調に拡大をすれば1学期に1クラス増やすことを想定しております。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地シリーズ ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

夜間クラスをご担当いただける方を募集いたします。 授業はすべて対面・オンラインの融合型で行っており、講師の皆様は教室から授業を実施していただきます。 ■夜間クラス 夜間クラスは、主に日本で就労している方や生活者の方などを対象とした、15名程度のクラスレッスンです。 日中はお仕事をしていたり等で学習時間が限られている方が、仕事で使える日本語をマスターしていくことが出来るように設計された就労者・生活者向けプログラムです。 基礎的な日本語の語彙や文法からはじめ、ビジネスで使用頻度が高い語彙、言い回しなどを活動を通して学びます。 初中級レベルからはJLPTに対応した学習とアウトプット中心のトレーニングで、コミュニケーション力を伸ばします。 クラスはレベル別で分かれておりますので、ご経験ご希望等を踏まえ、クラスをご担当いただきます。 -ゼロ初級クラス（ひらがな、カタカナからスタート） -初級（N5レベル） -初中級クラス(N4レベル） -中級クラス（N3レベル） -上級クラス（N2） 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

業界トップクラスの実績がある日本語教師養成講座での授業をご担当頂きます。 ＼養成講座の講師未経験でもチャレンジできます／ 当校の養成講師は、日本語教師のキャリアアップとしてもご活躍いただけます。 教授法の専門知識がさらに深まり、文法項目に関する知識の習得や、広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルの向上等、役立つ知識経験が身につきます。 次世代の日本語教育へ貢献したい方を心よりお待ちしております。 ■開講時間 授業は平日午後、土曜日午前、土曜日午後に実施しています。 平日（水曜日or金曜日）13:00-16:55 　※10分の休憩時間を含む 土曜日　9:00-12:55もしくは13:40-17:35 　※10分の休憩時間を含む ■主な業務内容 養成講座受講生への実技指導 ・養成講座授業 ・授業前教室環境セッティング ・教案添削／実技評価（実技科目ご担当の場合） ・授業報告 ※授業で使用できる各授業回のパワーポイント資料のご用意がございます。 TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っており、TCJは留学ビザ、在日外国人の就労ビザ、配偶者ビザ、定住・永住者など幅広い外国人の方を対象とした日本語教育を行っています。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）などを取り入れ、受講生にはマイページを付与し、効率的な授業運営ができるよう、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。 日本語教師として、新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方、今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。

業界トップクラスの実績がある日本語教師養成講座での授業をご担当頂きます。 ＼養成講座の講師未経験でもチャレンジできます／ 当校の養成講師は、日本語教師のキャリアアップとしてもご活躍いただけます。 教授法の専門知識がさらに深まり、文法項目に関する知識の習得や、広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルの向上等、役立つ知識経験が身につきます。 次世代の日本語教育へ貢献したい方を心よりお待ちしております。 ■開講時間 講義は平日午後、土曜日午前、土曜日午後に実施しています。 平日（水曜日or金曜日）13:00-16:55 　※10分の休憩時間を含む 土曜日　9:00-12:55もしくは13:40-17:35 　※10分の休憩時間を含む ■主な業務内容 養成講座受講生への実技指導 ・養成講座授業 ・授業前教室環境セッティング ・教案添削／実技評価（実技科目ご担当の場合） ・授業報告 ※授業で使用できる各授業回のパワーポイント資料のご用意がございます。 TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っており、TCJは留学ビザ、在日外国人の就労ビザ、配偶者ビザ、定住・永住者など幅広い外国人の方を対象とした日本語教育を行っています。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）などを取り入れ、受講生にはマイページを付与し、効率的な授業運営ができるよう、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。 日本語教師として、新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方、今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。

総合日本語教育機関として業界をリードするTCJグローバルが、事業運営に関わるコアスタッフを複数ポジションで採用いたします。これまでのご経験や、ご志向によって最適なポジションを打診させていただきます。東京、大阪の各エリアで募集となりますので、多くの方からのご応募をお待ちしています。 【想定ポジション①：ROC事業】 主に日本にお住まいの外国人向けの日本語コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（基本的に英語や中国語などを利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 【想定ポジション②：学童保育事業】 日本にお住まいの外国人児童のための学童保育を運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（基本的に英語や中国語などを利用） ・受講生管理・サポート業務（保護者対応含む） ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 【想定ポジション③：留学事業】 日本に留学を希望される方向け日本語コースを運営 ・オンラインでのセミナー実施やカウンセリング業務（基本的に英語を利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 【想定ポジション④：日本語教員養成講座事業】 日本語教師を目指す方向けの養成コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（日本語での対応） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※幅広い年齢層の方と接する仕事です。国家資格化で注目が集まる日本語教師を目指す方をサポートします。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 【想定ポジション⑤：外国人人材紹介事業】 国内外にいる外国人材を企業に紹介する人材マッチング事業の運営 ・法人向けの求人開拓（反響型の営業活動。日本語での対応となります） ・国外提携機関との連携や、求職者との面談 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※法人向け営業活動、及び求職者とのコミュニケーションが中心となります。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 未経験の方も歓迎です。独り立ちできるまで先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。ポジションによって職務内容は異なりますが、ある程度標準化された業務から担当をいただき、効率的に業務を遂行していただくことを期待しています。営業活動やマーケティング活動などに関与を頂きながら事業理解を深め、活躍を通して将来的には組織の中核として活躍を頂くことを期待しています。 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは35年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内有数の総合日本語教育機関です。 ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大規模の就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 日本政府が10年後までに外国人留学生の受入れ人数を年間40万人に増やす計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める広活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）