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当社で提供している国際資格／学位取得講座への入会を検討されているお客様に、講座・カリキュラムやキャリアステップの紹介や入会のご提案をお任せします。徐々に、営業企画や営業推進の業務にも携わっていただき、将来的には、集客・営業施策全般の各種プロジェクトのリーダーとしてチームのマネジメントもお任せします。 【詳細】 ・カウンセリング業務（セミナーに参加されたお客様に対して、ご希望や将来ビジョンをヒアリングし、最適な講座をご案内） ・入会サポート業務（入社手続きに必要な書類、ご入金のご案内） ・説明会や各種イベントでのスピーカーまたはアシスタント ・各種集客施策の企画立案・推進 ・他部門との戦略施策に関する協働 *受講生は20代～40代を中心としたビジネスパーソンが中心です 【本ポジションの魅力】 当社のUSCPA（米国公認会計士）の資格取得のための講座は、マーケットリーダーとして業界をけん引する主幹事業であり、これまでに7,000人もの資格合格者を輩出してきました。強い製品力を背景に新規参入者との競争に挑みながら、カウンセリング営業プレーヤーのみならず営業企画や営業推進までまで幅広い業務フェーズに携わっていただく点が魅力です。また、講座に入会されるビジネスパーソンや学生は、国内外でのさらなるキャリアアップ、キャリアチェンジ、就職活動の成功のために学習を開始されるため、お客様から刺激を得る機会も非常多いポジションです。 【部門構成】 USCPA事業部営業グループ（部門長以下、メンバー11名） *20代後半～30代を中心とした組織です *個人のアイデアやチャレンジが尊重される風土です 【得られるスキル／経験】 ①営業企画や営業推進といった営業＋αの経験・スキル ②成長意欲が高く、チームワーク意識が高いメンバーと一緒に、自らも主体者となって事業拡大に向けた推進を実行する経験 ③外部協力企業やインフルエンサー、社会的影響力の高いOBOGとのアライアンススキル

国際資格受験者のキャリアをサポートしながら、自分自身も成長できる仕事です。 ■ 仕事内容 当社サービス（USCPA／CIAなど）を受講中のお客様や、会計・財務分野でキャリアアップを目指す方々に対し、転職・キャリアのご支援を行うポジションです。 業界や人材紹介業務の経験がない方でも、丁寧な研修やOJT、チームサポートがあるため安心してスタートできます。 【具体的には】 ・カスタマーとのWEB・電話でのキャリア面談 ・履歴書・職務経歴書のアドバイス（テンプレート・事例も多数あり） ・求人紹介・応募促進・面接に向けたサポート（練習・フィードバック等） ・セミナーやスカウト等を通じた求職者との接点づくり ・内定後のフォローアップ、意思決定の支援 ・転職希望者向けのイベントやセミナーの企画・運営 ※法人対応（RA）と求職者対応（CA）は分業体制です。キャリアアドバイザーとして求職者支援に集中できます。 ■ チームについて 現在は少数精鋭のメンバーで構成されており、日々コミュニケーションを取りながら、互いに学び合える風土があります。未経験から入社し、今では活躍しているメンバーもいます。 ■ 部門の特長 「AB Career Associates」では、主に会計・財務・内部監査などの専門領域に強みを持つ人材紹介サービスを展開しています。 ご支援する求職者は、20〜30代前半の**USCPA（米国公認会計士）やCIA（公認内部監査人）などの資格取得者が中心。 監査法人・コンサル・上場企業の管理部門・商社・ファンド・金融機関など、ハイクラス層に人気の求人を多く取り扱っています。 ■ この仕事の魅力 ・キャリアに悩む方の支援を通じて、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ・専門性の高い業界に関われるため、未経験からでも人材業界＋会計・財務の知識が自然と身につきます。 ・将来的には法人対応やセミナー運営など、多様なキャリアステップも可能です。 ▼部門構成 部長（40代男性）、マネージャー（30代男性）以下、メンバー10名 *CA担当は4名です *20代～40代のメンバーが在籍しています ▼ポジションの魅力 プロフェッショナル人材のキャリア支援を行うアドバイザーとして、転職を検討されているカスタマーとの面談、求人紹介、面接対策、そして内定後の決定まで伴走を行って頂きます。カスタマーは会計・財務の領域でさらなるキャリアアップを目指す、ハイスペック層、意欲の高いビジネスパーソンが中心であり、カスタマーとの会話の中から学び、刺激を受けることも多い環境です。アビタスが持つブランドも活用しながら幅広い求人を提案でき、求職者の方が求めるキャリア形成にしっかりと寄り添うことができます。 AB Career Associatesには、リクルートの人材事業、グローバル人事、監査法人やコンサル経験者などのエキスパートなどが集まっており、またビジネスの拡大余地も大きいため、高い意識を持った仲間と成長志向で仕事を行うことができる環境です。 ▼得られるスキル／経験・キャリアパス 単なるアドバイザー業務だけでなく、自ら現状分析・業務改善、また新たな施策実行なども主体的に行っていくことが求められる環境です。成長意欲が高く、チームワーク意識が高いメンバーと一緒に、自分も主体者となって事業拡大に向けた推進を実行する経験ができます。 高いレベルの調整・渉外スキル、コミュニケーション力を身に付けることができます。また、プロフェッショナル、エキスパート人材のキャリアに幅広く寄り添う仕事であるため、キャリアアドバイザーとして良質な経験を積み、活躍のフィールドを広げていくことが可能です。 ▼人材マネジメントポリシーについて アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します。）

本フォームは株式会社アビタスのリファラル応募専用のフォームです。 ▼応募方法 右上部の【応募する】をクリックし、情報の入力をお願いします。 ・名前 ・メールアドレス ・応募先へのメッセージ - 紹介を受けたアビタスメンバーの名前 - (あれば)希望する職種 - カジュアル面談のご希望の有無 ※選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書の添付、または経歴がわかるURLをご記載ください 応募フォームへ入力送信後、採用担当よりご連絡差し上げますので、ご連絡をお待ちください 募集ポジション一覧はこちら: https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/161ae782-d954-4ee0-ba54-a76192c45742 【アビタスの概要】 米国公認会計士（USCPA）をはじめ公認内部監査人(CIA)などのグローバル資格取得講座で圧倒的な実績を誇り、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりへの貢献を目指すグローバル人材教育事業を展開しています。1995年の開校以来、累計7,000名を超える米国公認会計士試験合格者を輩出し、多数のビジネスパーソンのキャリアアップに貢献をしております。個人のお客様だけでなく、国内時価総額額トップクラスの事業会社、監査法人（BIG4中心）、プロフェッショナルファーム、有名スタートアップ、外資系企業など、幅広い企業様との取引実績がございます。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBAといったグローバル資格取得講座をビジネスパーソンに提供する当社にて、当社受講生向けの教材開発をお任せします。USCPAの知見を活かし、新たな環境にチャレンジしたい方、大歓迎です。ご自身の資格取得した経験を踏まえ、社会貢献できるポジションです！ ■USCPAプログラムなどの教材作成、教材改定業務 ■テキスト、問題集などの改訂作業 ■紙媒体に加え、電子媒体（Web・アプリ等）の開発支援 ■英語教材をもとに、自社独自の日本語教材の製作

米国公認会計士（USCPA）や米国オンラインMBAなど、グローバル資格取得を目指すビジネスパーソンを支援する当社にて、USCPAプログラムを中心とした教材開発をお任せします。 ご自身の資格取得時の経験や知識を活かし、「学びたい」人の背中を押す——そんな社会的意義のあるポジションです。 キャリアの次のステップとして、教育の現場で専門性を発揮してみませんか？ 【主な業務内容】 ■USCPAプログラムを中心とした教材（テキスト・問題集等）の作成、改定業務 ■Web・アプリを活用した電子教材の開発支援 ■英語ベースの教材をもとに、自社独自の日本語教材の制作・編集 ■他講座（主にMBA講座）の講義資料の作成サポート、資料チェック・修正 ■講義計画の設定補助 ■外部講師とのやり取り・調整 ■受講生サポート部門との調整・協業 【このポジションの魅力】 ・受講生の合格・キャリア実現を教材を通して支援できる、やりがいある仕事です ・自身のUSCPA学習経験を活かし、後進の学びを支える「教育側」に立てます ・オンライン教材やアプリ開発など、教育×テクノロジーの分野にも挑戦可能です 【部門構成】 教材開発部（部門長以下、11名） ※30代～50代まで多様なバックグラウンドを保有するメンバーが在籍しています 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します。）

当社が運営するオンラインMBAプログラムにおいて、講義資料の作成サポートや運営全般に関わる業務をお任せします。 ※MBA講義そのものは外部講師が担当します。 ▼主な業務内容 ・MBA講義資料（PowerPoint）の作成サポート 　例：数値変更、構成変更、講師からの資料追加依頼への対応　など ・資料の校正・内容チェック・品質管理 ・MBA講義計画の策定・調整 ・講師への講義試験案の提案およびフィードバック対応 ・受講生サポートチームや他部署との連携 まずは既存資料の修正や運営サポート業務からスタートし、将来的には講義計画に基づいた資料の企画・構成・作成など、より上流の業務も担っていただきます。 ビジネス教育の現場を支えるプロフェッショナルとして、着実に専門性を磨いていける環境です。 ▼部門構成 教材開発部（部門長以下、11名） ※MBAチームは、マネージャー1名・メンバー2名体制です ▼本ポジションの魅力 ・AACSB認証取得、全米ランキングトップランクインのUMass MBAの運用全てに関与できます。 ・有名MBA校を修了された講師陣と綿密に計画を練り実務に携わることができます。 ・オンライン講座のノウハウを学ぶことができます。 ・チームなので、実務をOJTで１つ１つ教えてもらえます。また、困ったことやわからないことがあっても、相談し協力しながら業務を進めることができます。 ・マルチタスクの能力が身に付きます ▼人材マネジメントポリシーについて アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します。）

経営企画（事業企画）として、中期経営計画および単年度事業計画に向けた組織の成長および戦略の実行を推進する幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 経営計画・事業計画の推進 ・会社全体の目標達成に向けた戦略立案 ・中長期的な事業成長のための施策企画 ・計画の進捗モニタリングおよび課題の抽出・改善 ■ 業績管理・分析業務 ・事業数値の分析および経営層へのレポーティング ・KPI設定および各種データを活用した改善提案 ■ 関係部署と連携した業務プロセスの最適化や改善 ■ メンバーマネジメント業務 当社は、主力の資格取得講座事業に加え、成長フェーズにある既存事業や新規事業開発にも注力しています。本ポジションでは、それぞれの事業フェーズに応じた新サービスの企画や業務改善の提案・実行支援を通じて、全社の成長をリードしていきます。 【期待する役割】 事業企画部マネージャー候補として、各事業の課題および施策全般を把握していただき、中期経営計画および単年度事業計画において求められる事業企画ミッション実現のための業務遂行をお任せします。 担当取締役および部門長と二人三脚で、解決すべき課題に果敢に取り組み、企画の立案から実行支援まで、部内の人的リソース（社員およびアルバイト複数名）を活用し、部外の協力を引き出して、実効性のある企画内容を実現していく取り組みを期待します。 【得られる経験・キャリアパス】 ・部門を横断して業務を遂行することが中心となるため、全社的に物事を俯瞰して捉えつつ、実際に業務運営をリードする経験が可能です ・事業の短期・中期・長期における課題発見や分析、改善策立案などの経験を積むことが可能です ・事業企画部のマネージャー職として実績を積み、事業企画部を含む各部門の責任者などへのステップアップの機会があります 【アビタスの概要】 米国公認会計士（USCPA）をはじめ公認内部監査人(CIA)などのグローバル資格取得講座で圧倒的な実績を誇り、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりへの貢献を目指すグローバル人材教育事業を展開しています。1995年の開校以来、累計7,000名を超える米国公認会計士試験合格者を輩出し、多数のビジネスパーソンのキャリアアップに貢献をしております。個人のお客様だけでなく、国内時価総額額トップクラスの事業会社、監査法人（BIG4中心）、プロフェッショナルファーム、有名スタートアップ、外資系企業など、幅広い企業様との取引実績がございます。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び子会社の情報システム部門での募集です。 【具体的な仕事内容】 受講生マイページ、eラーニング、学習アプリ、基幹などサービス系インフラの機能改善、運用改善を担っていただきます。 ・システム改善の検討、計画作成、導入実行（要件定義、設計、構築、検証） ・KPI集計や学習データに関するデータ可視化、システム設計、導入、運用 ・パートナー会社との折衝などベンダーコントロールやメンバーマネジメント ・社内DX/AXの計画立案、推進、実行 ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） （補足：テクニカル要素） GCP/AWS/ホスティング/ドメイン/SSLなどインフラ運用管理、業務改善の推進実行、GAS/SQL/Python/VBA/JSなど用いたDX・業務効率化、BQやLookerStudioなどDWH・BIツールを用いたダッシュボード作成、セキュリティ対応や統制運用ルール策定、定着 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ・グループ内の各社が運営する事業（主にスクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進が経験できます ・企画・計画段階から参画可能で手触り感ある形で進めることが可能 ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です 【部門構成】 部長2名、スタッフ6名（派遣スタッフ1名） 男性6名・女性2名 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び子会社の情報システム部門での募集です。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案 ・構成管理、コスト最適化、ツール最適化の推進 ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などのベンダーコントロール ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・タスク管理や支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） ネットワーク/サーバーなどのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、 DNSやドメイン/SSL更新、 WindowsPCの運用実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ・ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進が経験できます ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはコーポレートIT部門のマネージャーへのキャリアパスがあります ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です 【部門構成】 部長2名、スタッフ6名（派遣スタッフ1名） 男性6名・女性2名 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案、予算管理、導入推進 ・予実管理やプロジェクトマネジメント ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などベンダーコントロールやメンバーマネジメント ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・各種承認、支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） WindowsPCの管理実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、DNSやドメイン/SSL更新、IP管理などのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） ＜本ポジションの魅力・キャリアパス＞ ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはグループ全体のITを統括するマネージャーへのキャリアパスがございます ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です

本フォームはパスメイクホールディングス株式会社のリファラル応募専用のフォームです。 ▼応募方法 右上部の【応募する】をクリックし、情報の入力をお願いします。 ・名前 ・メールアドレス ・応募先へのメッセージ - 紹介を受けたアビタスメンバーの名前 - (あれば)希望する職種 - カジュアル面談のご希望の有無 ※選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書の添付、または経歴がわかるURLをご記載ください 応募フォームへ入力送信後、採用担当よりご連絡差し上げますので、ご連絡をお待ちください 募集ポジション一覧はこちら: https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/1ea5430d-63c6-41d2-97da-261903b216e2 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクホールディングスをはじめとするパスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の労務・総務業務を中心に適性に応じてご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ①労務関連業務 勤怠管理・給与計算・保険税金対応、休職/復職・退職時の対応、従業員のメンタルヘルスサポートなど ②総務関連業務 名刺発注、オフィス備品管理、会社イベント企画・運営など ③その他 他の人事総務メンバーの業務サポート （例）採用応募者対応、資料作成、データ集計など ▼当ポジションの魅力 ・グループ全社の人事総務部門として、人事領域全般、及び総務業務を担う部門の一員として、各業務領域の一連のプロセスに携わることが可能です ・限定した業務領域のみならず、人事総務領域全般を幅広く経験することができます ▼部門構成 部長（女性40代）、以下3名（男性30代／女性30代・20代） ▼パスメイクグループについて パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループです ①パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ②株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ③株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 ▼人材マネジメントポリシーについて パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します）

ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の新卒採用を中心に担当いただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用の企画・運用 ・母集団形成施策の検討・実施 ・インターンシップ企画の検討・実施 ・会社説明会の企画・実施 ・採用選考フローの運用 ・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡） ・内定者フォロー、離脱防止策の検討・実施 ・入社手続き～オンボーディング支援　など ■新卒採用領域以外の人事総務業務 ・中途採用業務サポート ・労務・総務業務のサポート まずは採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向や適性に応じて、人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です！ 【当ポジションの魅力】 ・新卒採用における採用戦略から、ソーシング、クロージング（入社）まで、一連のプロセスに携わることが可能です ・27新卒がグループにおける新卒一期生となるため、新卒採用の立ち上げから関わり、ゼロから仕組みを創り上げる貴重な経験ができます 【想定採用人数】 27新卒：10名程度（グループ全体） 【部門構成】 部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代） 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

TCJグローバルは「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という人材マネジメントポリシーを掲げています。生産年齢人口の減少が進む日本で、外国人材の活躍支援という社会課題に向き合う日本語教育は大きな成長市場です。成長ポテンシャルに満ちたフィールドで、あなたのこれまでの事業活動のご経験や専門スキルを活かして、日本語教育の未来を一緒に変えていきませんか？ 本オープンポジションの採用では、ご自身のご経験や適性に応じたポジションをご案内させていただきます。具体的には、以下のようなポジションを想定しおります。※一部 【例】本求人が想定している具体的な職種 ・営業マネージャー・リーダー候補 ・教務マネージャー・リーダー候補 ・教材開発、教育プログラム開発 ・戦略企画、新規事業開発 ・システムエンジニア(システム開発・DX推進) ・マーケティングスペシャリスト(デジタル、SNS、PR） 今までの日本語教育業界での運営や教師としての経験を活かして活躍がしたい方、日本語教育業界に興味があるがどのポジションが自分に合うか迷っている方なども、まずはこちらからご応募ください。ご経験に応じた選考及びポジション提案をさせて頂きます。意欲ある若手人材から、組織中核をお任せできるプロフェッショナル人材まで幅広く検討いたします。 ※常勤講師・非常勤講師を希望の方は別途求人を設けておりますので、そちらからご応募ください

＜事業内容＞ 当社は、東京・信濃町、大阪駅前に拠点を構える総合日本語教育機関です。 東京に2校舎、大阪に1校舎、留学生や就労者・生活者に対する日本語教育、日本語教師の養成講座を展開しています。 ＜お仕事内容＞ 2025年9月よりサービス開始を予定している、在留外国人向けの学童サービスにて、固定ルートの送迎ドライバー業務を中心に、運営サポート業務をお任せします。在留外国人の子供たちと深く関わるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・子供たちを送迎するバス（ハイエース）の運転 ・乗降時の安全確認・見守り ・保護者への引き渡し、送迎連絡 ・学童スタッフとして子どもの見守り・補助 ・保護者対応（簡単なご案内や面談補助） ＜このポジションの魅力＞ ・子供たちや保護者から「ありがとう」を直接いただける仕事です。 ・在留外国人家庭の支援という社会貢献性の高い取り組みに携われます。 ・学童保育運営にも関わる幅広い経験が積めます ・決まったルート・時間帯の送迎で安心 ＜将来的に＞ ご希望や適性に応じて、学童保育業務や保護者面談なども担当可能です。

【充実したサポートで未経験スタートも安心】 ROC事業（日本にお住まいの外国人向けの日本語コース運営） ・受講検討者の方向けのカウンセリング ・説明会、セミナー運営 ・各種イベントの企画 ・受講生管理業務 ・各種資料作成、電話対応 ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせます ◆教育研修制度 まずは入社後、独り立ちまで先輩社員が丁寧にサポートしていきます。ポジションごとに異なる職務をお任せしますが、まずはある程度標準化された業務からご担当いただきます。「カウンセリングが初めて」という方も親身にフォローしますのでご安心ください。一歩ずつ業務を覚えながら、徐々に効率性を身に付けていきましょう。将来は組織の中核として活躍を頂くことを期待しています。 ◆将来のキャリアパス 日本語教育に関する知見を得たり、日本語教育の幅広い事業に携わる中から、広い学びを得られるのは当社ならでは！また、頑張りをしっかり評価する風土もあり、年齢や社歴に関係なく賞与・昇給へ反映。カウンセリング業務や日本語教師へのキャリアチェンジなども可能です。 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは35年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内有数の総合日本語教育機関です。 ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大規模の就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 日本政府が10年後までに外国人留学生の受入れ人数を年間40万人に増やす計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める広活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

留学生向けクラス、もしくは在日外国人向けクラスへの日本語教育および進路指導をお願いいたします。学校運営に携わる常勤教師のポジションになりますので、コースやカリキュラム設計、教材作成など様々な業務にチャレンジが可能です。将来的には学校の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方など今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。 ＜主な業務＞ ・授業 ・クラス担任 ・進路指導 ・学生管理(学生成績管理、生活指導) ・学校運営業務　など TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っております。留学コース、在日外国人向けコース、日本語教師養成講座の大きな3つの事業を持つ総合型の日本語教育機関であり、どの事業も成長中です。 ■外国人留学生向けのクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 ■在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス 80ヶ国以上の学習者が在籍し、国内最大規模を誇ります。ダイバーシティにあふれた環境で海外からオンラインでの参加者も多数在籍しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）、デジタル教材などを取り入れ、学生にはマイページを付与、教務にもポータルサイトを提供し、効率的な授業準備に取り組んでいただく等、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。

留学生向けクラス、もしくは在日外国人向けクラスへの日本語教育および進路指導をお願いいたします。学校運営に携わる常勤教師のポジションになりますので、コースやカリキュラム設計、教材作成など様々な業務にチャレンジが可能です。将来的には学校の中核を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 常勤講師として授業や担任業務を中心に業務をご担当いただきます。 新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方など今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。 ＜主な業務＞ ・授業 ・クラス担任 ・進路指導 ・学生管理(学生成績管理、生活指導) TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っております。留学コース、在日外国人向けコース、日本語教師養成講座の大きな3つの事業を持つ総合型の日本語教育機関であり、どの事業も成長中です。 ■外国人留学生向けのクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 ■在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス 80ヶ国以上の学習者が在籍し、国内最大規模を誇ります。ダイバーシティにあふれた環境で海外からオンラインでの参加者も多数在籍しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）、デジタル教材などを取り入れ、学生にはマイページを付与、教務にもポータルサイトを提供し、効率的な授業準備に取り組んでいただく等、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。

総合日本語教育機関として業界をリードする当社にて、採用人事を担っていただける方を募集しています。生産年齢人口の減少が進む日本において、外国人材の活躍支援は重要な社会課題となっています。その解決を支える日本語教育は、今まさに大きな成長市場として注目を集めています。 これまでのご経験やスキルを活かし、社会意義性の高い成長市場で活躍する人材の採用を通じで、日本語教育の未来をともに創っていきませんか？ ▼主な業務内容 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、合否連絡 など） ・各部門長との採用要件のすり合わせ ・採用募集手法の検討・決定 ・媒体求人の選定、媒体代理店との調整 ・母集団形成のための施策の検討・実行 ・採用活動の進捗管理、データ分析、改善策検討・実施 ・大学への求人告知訪問、キャリアセンター・就職課などとの折衝 ※代表ならびに採用企画担当とコミュニケーションを取りながら、一緒に二人三脚で採用活動を進めていただきます 【採用予定人数（年間）】 事業スタッフ：約10名（正社員・契約社員・アルバイト） 日本語講師：約100名程度（アルバイト・業務委託） ▼TCJグローバルについて TCJは、37年にわたり日本語教育の現場を支え続けてきた国内有数の総合日本語教育期間です。以下のような多角的事業展開を通じ、安定性と成長性の両方を兼ね備え、成長を続けています。 ・国内800校中のTOP10規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大級の規模を誇る就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 さらに、日本政府は今後10年で外国人留学生の受入れを年間40万人へ拡大する計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は今後も継続的な成長が見込まれています。当社は、日本経済ならびに外国人材の活躍を支える社会貢献性の高い事業を展開しており、大きなやりがいを感じながら取り組んでいただける環境です。 ▼当社の社風 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍スタッフも多数在籍しているダイバーシティ豊かな職場です。社員の平均年齢は34.0歳と、業界でも特に若く、年齢や国籍を問わず、誰もがチャレンジできる風土が整っています。 ▼人材マネジメントポリシーについて 「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

プライベートレッスン（通学・出張派遣・オンライン）をご担当いただける方を募集いたします。 TCJでは、日本語を学ぶ方に「第3の居場所のような居心地の良い環境」で日本語を習得をしてもらい、学習者の成長を信じて夢に向かって伴走しています。 いろいろな国籍の方がいらっしゃるので日本語で日本語を教える直接法で授業を行い、また、受講者同士のコミュニケーションをとってもらう共同学習の場を作っています。また、TCJ独自の13段階評価を導入し、日本語を学ぶ受講者が「今自身がどのくらい習得してるのか」立ち位置がわかるような制度を作っています。 ■プライベートレッスンとは 弊社ではオンライン・通学・企業への出張など受講生のニーズに合わせた形態で授業を実施しています。オンラインレッスンはご自宅から授業を実施していただけます。通学レッスンは弊社信濃町校舎にて、出張授業は東京都内にて企業等で実施しております。 基本的には1対1のレッスンで、講師としての経験を積んでいただけます。 受講生に合わせてカリキュラム作成と教材選定をカスタマイズをしながら、受講生の学習成功に向けて伴走いただきます。今までのご経験を活かしながらレッスンをご担当いただけます。 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大級の規模の就労者・生活者向け日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

TCJ大阪校にて在日外国人向けクラスをご担当いただける方を募集します。 本ポジションでは在日外国人（就労者・生活者）向けのクラスレッスンを担当いただきます。 ■在日外国人（就労者・生活者）向けクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、海外からオンラインで学習される方もいらっしゃいます。 学習者自身の日本語能力のスキルアップや日本での生活のために学習をされる方が多いのが特徴です。 授業はオンラインと対面のハイブリッド型で実施することが多いです。 *クラスレッスンとプライベートレッスンを兼務頂くことも可能です。 開校クラス -初中級クラス(N4レベル） *順次クラスを増やす予定です。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

平日、午前・午後の時間帯のクラスレッスンをご担当いただきます。 ・外国人留学生向けのクラス担当（午前クラス・午後クラス） ・在日外国人向け(就労者・生活者向け)のクラス担当（午前クラス・午後クラス） ※クラスレッスンとプライベートレッスンを兼務頂くことも可能です。 ■外国人留学生向けのクラス 常時50ヶ国以上の学習者が在籍し、国内でもトップ10の規模を誇ります。 留学生は自身の希望に合わせて大学院・大学・専門学校・就職と目的別にコースを選ぶことができ、またクラスのレベルも初級から超級(特進)までと幅広いのがTCJの特徴です。 経験豊富な日本語講師による高品質な日本語教育、そして担任講師の丁寧な進路指導により高い進学実績、就職実績を有しています。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 留学生のための漢字の教科書 新完全マスター単語 話す・書くにつながる日本語読解　など ■在日外国人（就労者・生活者）向けクラス 70ヶ国以上の学習者が在籍し、海外からオンラインで学習される方もいらっしゃいます。 学習者自身の日本語能力のスキルアップや日本での生活のために学習をされる方が多いのが特徴です。 授業はオンラインと対面のハイブリッド型で実施することが多いです。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

TCJ大阪校にて在日外国人向け夜間クラスをご担当いただける方を募集いたします。 本ポジションでは在日外国人（就労者・生活者）向けのクラスレッスンを担当いただきます。 ■夜間クラス 夜間クラスは、主に日本で就労している方や生活者の方などを対象とした、15名程度のクラスレッスンです。 授業はすべて対面・オンラインの融合型で行っており、講師の皆様には教室から授業を実施していただきます。 日中はお仕事をしていたり等で学習時間が限られている方が、仕事で使える日本語をマスターしていくことが出来るように設計された就労者・生活者向けプログラムです。基礎的な日本語の語彙や文法からはじめ、ビジネスで使用頻度が高い語彙、言い回しなどを活動を通して学びます。 初中級レベルからはJLPTに対応した学習とアウトプット中心のトレーニングで、コミュニケーション力を伸ばします。 開校クラス -ゼロ初級クラス（ひらがな、カタカナからスタート） 順調に拡大をすれば1学期に1クラス増やすことを想定しております。 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地シリーズ ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

夜間クラスをご担当いただける方を募集いたします。 授業はすべて対面・オンラインの融合型で行っており、講師の皆様は教室から授業を実施していただきます。 ■夜間クラス 夜間クラスは、主に日本で就労している方や生活者の方などを対象とした、15名程度のクラスレッスンです。 日中はお仕事をしていたり等で学習時間が限られている方が、仕事で使える日本語をマスターしていくことが出来るように設計された就労者・生活者向けプログラムです。 基礎的な日本語の語彙や文法からはじめ、ビジネスで使用頻度が高い語彙、言い回しなどを活動を通して学びます。 初中級レベルからはJLPTに対応した学習とアウトプット中心のトレーニングで、コミュニケーション力を伸ばします。 クラスはレベル別で分かれておりますので、ご経験ご希望等を踏まえ、クラスをご担当いただきます。 -ゼロ初級クラス（ひらがな、カタカナからスタート） -初級（N5レベル） -初中級クラス(N4レベル） -中級クラス（N3レベル） -上級クラス（N2） 【主な使用教材】 TCJオリジナル電子教材 日本語初級大地 ＜TCJグローバルについて＞ 当社は35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。 国内TOP10の定員数の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業・ハイブリット授業をスタートし、教務内での情報共有ポータルサイトの活用、IT化・DX化に積極的に取り組んでいます。

業界トップクラスの実績がある日本語教師養成講座での授業をご担当頂きます。 ＼養成講座の講師未経験でもチャレンジできます／ 当校の養成講師は、日本語教師のキャリアアップとしてもご活躍いただけます。 教授法の専門知識がさらに深まり、文法項目に関する知識の習得や、広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルの向上等、役立つ知識経験が身につきます。 次世代の日本語教育へ貢献したい方を心よりお待ちしております。 ■開講時間 授業は平日午後、土曜日午前、土曜日午後に実施しています。 平日（水曜日or金曜日）13:00-16:55 　※10分の休憩時間を含む 土曜日　9:00-12:55もしくは13:40-17:35 　※10分の休憩時間を含む ■主な業務内容 養成講座受講生への実技指導 ・養成講座授業 ・授業前教室環境セッティング ・教案添削／実技評価（実技科目ご担当の場合） ・授業報告 ※授業で使用できる各授業回のパワーポイント資料のご用意がございます。 TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っており、TCJは留学ビザ、在日外国人の就労ビザ、配偶者ビザ、定住・永住者など幅広い外国人の方を対象とした日本語教育を行っています。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）などを取り入れ、受講生にはマイページを付与し、効率的な授業運営ができるよう、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。 日本語教師として、新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方、今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。

業界トップクラスの実績がある日本語教師養成講座での授業をご担当頂きます。 ＼養成講座の講師未経験でもチャレンジできます／ 当校の養成講師は、日本語教師のキャリアアップとしてもご活躍いただけます。 教授法の専門知識がさらに深まり、文法項目に関する知識の習得や、広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルの向上等、役立つ知識経験が身につきます。 次世代の日本語教育へ貢献したい方を心よりお待ちしております。 ■開講時間 講義は平日午後、土曜日午前、土曜日午後に実施しています。 平日（水曜日or金曜日）13:00-16:55 　※10分の休憩時間を含む 土曜日　9:00-12:55もしくは13:40-17:35 　※10分の休憩時間を含む ■主な業務内容 養成講座受講生への実技指導 ・養成講座授業 ・授業前教室環境セッティング ・教案添削／実技評価（実技科目ご担当の場合） ・授業報告 ※授業で使用できる各授業回のパワーポイント資料のご用意がございます。 TCJグローバル（TCJ）は35年以上に渡って外国人の方向けに日本語教育を行っており、TCJは留学ビザ、在日外国人の就労ビザ、配偶者ビザ、定住・永住者など幅広い外国人の方を対象とした日本語教育を行っています。日本語教授力でNo.1を目指しており、今後日本語教育業界をリードしていく教師の育成に力を入れています。 日本語教育業界の中でもいち早くオンライン授業やハイブリット授業（対面・オンラインの融合型）などを取り入れ、受講生にはマイページを付与し、効率的な授業運営ができるよう、IT化による生産性の向上に積極的に取り組んでいます。 日本語教師として、新しいことに積極的にチャレンジしたい方、活躍の場を広げたい方、今後の日本語教育業界を一緒に担っていただける方の積極的なご応募をお待ちしています。

総合日本語教育機関として業界をリードするTCJグローバルが、事業運営に関わるコアスタッフを複数ポジションで採用いたします。これまでのご経験や、ご志向によって最適なポジションを打診させていただきます。東京、大阪の各エリアで募集となりますので、多くの方からのご応募をお待ちしています。 【想定ポジション①：ROC事業】 主に日本にお住まいの外国人向けの日本語コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（基本的に英語や中国語などを利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 ※東京勤務、大阪勤務の両方での募集です。 ※学童事業等へのアサインの可能性もあり 【想定ポジション②：留学事業】 日本に留学を希望される方向け日本語コースを運営 ・オンラインでのセミナー実施やカウンセリング業務（基本的に英語を利用） ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせるポジションです。 ※東京勤務での募集です。 【想定ポジション③：日本語教員養成講座事業】 日本語教師を目指す方向けの養成コースを運営 ・オンラインor対面でのカウンセリング業務（日本語での対応） ・受講生の就職・キャリア支援業務、学校や企業との求人情報のやり取り ・受講生管理・サポート業務 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※幅広い年齢層の方と接する仕事です。国家資格化で注目が集まる日本語教師を目指す方をサポートします。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 ※東京勤務、大阪勤務の両方での募集です。 【想定ポジション④：外国人人材紹介事業】 国内外にいる外国人材を企業に紹介する人材マッチング事業の運営 ・法人向けの求人開拓（反響型の営業活動。日本語での対応となります） ・国外提携機関との連携や、求職者との面談 ・マーケティング活動の企画やサポート ・各種資料作成、電話対応 ※法人向け営業活動、及び求職者とのコミュニケーションが中心となります。営業、販売・接客などの経験やコミュニケーション力が活かせます。 ※東京勤務での募集です。 【想定ポジション⑤：人事採用】 人材採用担当として新卒・中途採用活動に携わります。 ・事業運営スタッフ、講師採用の企画・実行 ・採用セミナー企画・運営 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、掲載ディレクション ・求職者とのやり取り、入社決定までのコミュニケーション ・大学の就職課、キャリアセンターへの訪問・渉外 ※人事未経験からチャレンジ可能です。 ※東京勤務での募集です。大学渉外などの外勤や、出張なども発生します。 【想定ポジション⑥：マーケティング担当】 BtoB, BtoC向けのマーケティングに携わります。 ・外国人材の紹介事業における企業リードの獲得 ・国内在住の外国人求職者の登録者獲得 ・SNS、動画、WEBなど ※東京勤務での募集です。 未経験の方も歓迎です。独り立ちできるまで先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。ポジションによって職務内容は異なりますが、ある程度標準化された業務から担当をいただき、効率的に業務を遂行していただくことを期待しています。営業活動やマーケティング活動などに関与を頂きながら事業理解を深め、活躍を通して将来的には組織の中核として活躍を頂くことを期待しています。 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは35年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内有数の総合日本語教育機関です。 ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大規模の就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 日本政府が10年後までに外国人留学生の受入れ人数を年間40万人に増やす計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める広活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）