【Abitus】キャリアアドバイザー

国際資格取得を目指す当社サービス受講中のお客様、及び会計・財務領域におけるスキルや経験を武器にさらなるキャリアアップを目指される方の転職サポートを担当いただきます。 ▼主な業務内容】 ・カスタマーとのWEB/電話での面談 ・履歴書、職務経歴書等の書類添削、アドバイス ・母集団形成（セミナー開催、スカウト等）、求人のご紹介、応募促進 ・企業への紹介～面接練習～内定、意思決定に向けたクロージング ・求職者向けのセミナー開催 RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）で分業体制を取っています。少数精鋭のチームのため、密接に情報共有・コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ▼部門の役割 会計・財務・内部監査などのフィールドで活躍する人材を企業に紹介して、採用支援を行う人材サービス AB Career Associatesを運営しています。 求職者には20代～30代前半のUSCPA(米国公認会計士)合格者や、CIA(公認内部監査人)など財務系が豊富で、監査法人(BIG4)、コンサルティングファーム、一般事業会社の管理部門（経理財務・内部監査）、金融機関、商社、ファンドなど、求職者から人気が高い求人を取り扱っているのが特徴です。ハイスペック層、及び年収帯が高いハイクラス人材にもサービスを実施しています。 ▼部門構成 部長（40代男性）、マネージャー（30代男性）以下、メンバー10名 *CA担当は4名です *20代～40代のメンバーが在籍しています ▼ポジションの魅力 プロフェッショナル人材のキャリア支援を行うアドバイザーとして、転職を検討されているカスタマーとの面談、求人紹介、面接対策、そして内定後の決定まで伴走を行って頂きます。カスタマーは会計・財務の領域でさらなるキャリアアップを目指す、ハイスペック層、意欲の高いビジネスパーソンが中心であり、カスタマーとの会話の中から学び、刺激を受けることも多い環境です。アビタスが持つブランドも活用しながら幅広い求人を提案でき、求職者の方が求めるキャリア形成にしっかりと寄り添うことができます。 AB Career Associatesには、リクルートの人材事業、グローバル人事、監査法人やコンサル経験者などのエキスパートなどが集まっており、またビジネスの拡大余地も大きいため、高い意識を持った仲間と成長志向で仕事を行うことができる環境です。 ▼得られるスキル／経験・キャリアパス 単なるアドバイザー業務だけでなく、自ら現状分析・業務改善、また新たな施策実行なども主体的に行っていくことが求められる環境です。成長意欲が高く、チームワーク意識が高いメンバーと一緒に、自分も主体者となって事業拡大に向けた推進を実行する経験ができます。 高いレベルの調整・渉外スキル、コミュニケーション力を身に付けることができます。また、プロフェッショナル、エキスパート人材のキャリアに幅広く寄り添う仕事であるため、キャリアアドバイザーとして良質な経験を積み、活躍のフィールドを広げていくことが可能です。 ▼人材マネジメントポリシーについて アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2）Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、さらなる成長やキャリアアップの機会を提供します） 3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（業務内容やライフスタイルなどにあわせた、柔軟かつ生産的な働き方を支援します。）

・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPoint）

・人材紹介事業における業務経験 ・大手、メガベンチャーなどでの法人営業経験 ・経理財務、監査法人、コンサルティングファームなどにおける業務経験

・高い成長意欲を持ち、当社の人材マネジメントポリシーに共感できる方 ・自分自身の限界を自分で決めないこと、仲間を信頼して協働することができる方 ・自ら問題発見や解決に取り組むスタンス（変化と向き合い、自ら変化していくスタンス）