【充実したサポートで未経験スタートも安心】 ROC事業（日本にお住まいの外国人向けの日本語コース運営） ・受講検討者の方向けのカウンセリング ・説明会、セミナー運営 ・各種イベントの企画 ・受講生管理業務 ・各種資料作成、電話対応 ・各種資料作成、電話対応 ※英語など語学力が活かせます ◆教育研修制度 まずは入社後、独り立ちまで先輩社員が丁寧にサポートしていきます。ポジションごとに異なる職務をお任せしますが、まずはある程度標準化された業務からご担当いただきます。「カウンセリングが初めて」という方も親身にフォローしますのでご安心ください。一歩ずつ業務を覚えながら、徐々に効率性を身に付けていきましょう。将来は組織の中核として活躍を頂くことを期待しています。 ◆将来のキャリアパス 日本語教育に関する知見を得たり、日本語教育の幅広い事業に携わる中から、広い学びを得られるのは当社ならでは！また、頑張りをしっかり評価する風土もあり、年齢や社歴に関係なく賞与・昇給へ反映。カウンセリング業務や日本語教師へのキャリアチェンジなども可能です。 【TCJグローバル社（TCJ）の概要】 TCJは35年以上の歴史と伝統に裏づいた確かな教育品質とともに、新たな日本語教育の市場開拓に挑む国内有数の総合日本語教育機関です。 ・国内800校中のTOP10に入る規模の大手留学生向けの日本語コース ・国内最大規模の就労者・生活者向けの日本語コース ・豊富な実績で業界大手の一角を占める日本語教員養成講座 ・国内外で日本語を学ぶ外国人向け人材紹介事業 など、幅広い事業を運営しています。各事業ともに急拡大が続いています。 日本政府が10年後までに外国人留学生の受入れ人数を年間40万人に増やす計画を掲げており、将来の日本の外国人就労者は現在の5倍以上を見込むなど、日本語教育業界は非常に注目されている成長産業です。日本経済・社会を支える外国人材を支えるTCJの事業は高い社会貢献性を有しており、やりがいをもって取り組める広活躍フィールドがあります。 【社風及び人材マネジメントポリシーについて】 当社は中途で入社される社員が多く、外国籍のスタッフも多数在籍しているダイバーシティに富んだ職場です。社員の平均年齢は34.3歳と業界でも最も若い水準といえ、若手人材が活躍できる風土です。 TCJは、「日本語教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の日本語教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、TCJが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします）。 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

・営業もしくは接客・販売など対人コミュニケーション業務ご経験 ・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPointなど） ・日本語力（セミネイティブ以上もしくはJLPT N1以上のレベル） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）

・責任感のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・文化や価値観の違いを認め合いながら業務に取り組める方 ・語学力を活かした仕事に挑戦したい方 ・自立的に業務を進めていくことができる方 ・新卒、第二新卒も歓迎！