経営企画（事業企画）として、中期経営計画および単年度事業計画に向けた組織の成長および戦略の実行を推進する幅広い業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 経営計画・事業計画の推進 ・会社全体の目標達成に向けた戦略立案 ・中長期的な事業成長のための施策企画 ・計画の進捗モニタリングおよび課題の抽出・改善 ■ 業績管理・分析業務 ・事業数値の分析および経営層へのレポーティング ・KPI設定および各種データを活用した改善提案 ■ 関係部署と連携した業務プロセスの最適化や改善 ■ メンバーマネジメント業務 当社は、主力の資格取得講座事業に加え、成長フェーズにある既存事業や新規事業開発にも注力しています。本ポジションでは、それぞれの事業フェーズに応じた新サービスの企画や業務改善の提案・実行支援を通じて、全社の成長をリードしていきます。 【期待する役割】 事業企画部マネージャー候補として、各事業の課題および施策全般を把握していただき、中期経営計画および単年度事業計画において求められる事業企画ミッション実現のための業務遂行をお任せします。 担当取締役および部門長と二人三脚で、解決すべき課題に果敢に取り組み、企画の立案から実行支援まで、部内の人的リソース（社員およびアルバイト複数名）を活用し、部外の協力を引き出して、実効性のある企画内容を実現していく取り組みを期待します。 【得られる経験・キャリアパス】 ・部門を横断して業務を遂行することが中心となるため、全社的に物事を俯瞰して捉えつつ、実際に業務運営をリードする経験が可能です ・事業の短期・中期・長期における課題発見や分析、改善策立案などの経験を積むことが可能です ・事業企画部のマネージャー職として実績を積み、事業企画部を含む各部門の責任者などへのステップアップの機会があります 【アビタスの概要】 米国公認会計士（USCPA）をはじめ公認内部監査人(CIA)などのグローバル資格取得講座で圧倒的な実績を誇り、「学び」と「学びの活用」を通した、輝く人生づくりと豊かな社会づくりへの貢献を目指すグローバル人材教育事業を展開しています。1995年の開校以来、累計7,000名を超える米国公認会計士試験合格者を輩出し、多数のビジネスパーソンのキャリアアップに貢献をしております。個人のお客様だけでなく、国内時価総額額トップクラスの事業会社、監査法人（BIG4中心）、プロフェッショナルファーム、有名スタートアップ、外資系企業など、幅広い企業様との取引実績がございます。 【人材マネジメントポリシーについて】 アビタスはパスメイクグループの一員として、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、アビタスが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

■事業会社での経営企画や事業企画の業務経験（以下参考） ・事業部門・OPS部門・バックオフィスと連携して事業企画を立案した経験 ・調査分析、仮説検討、事業案創出、実行可能な事業計画立案等の経験 ・事業立ち上げの企画立案から実行フェーズにかけた実務経験 ・コンサルティング会社等での上記に類似のハンズオン経験 ■全社や事業部部門の中計や単年度予算計画策定に関与した経験 ■部署やプロジェクト等での業務マネジメント経験およびメンバーマネジメント経験

・会計リテラシーのある方、または学習した経験（管理会計・財務会計業務やU.S.CPA資格、MBA学位についての基礎知識） ・キャリア事業に関する経験 ・各種資格・学位等の習得を目指した経験

・高い成長意欲を持ち、当社の人材マネジメントポリシーに共感ができる方 ・任されたミッションや定量目標に真摯に向き合い、達成することに喜びを感じる方 ・トップマネジメント層にも物怖じせず意見や提言を行いつつも、会社方針・目標に沿って業務遂行できる方 ・困難な状況や変化が多い状況においても、メンバーを鼓舞し、周囲を巻き込んで担当業務をリードできる方 ・何事にも前向きに、チャレンジ精神を持って取り組める方 ・グローバル企業やBig.4で活躍する大学生の輩出や、社会人のリスキリングのための国際資格に興味・関心がある方