パスメイクホールディングス の求人一覧 - パスメイクグループ

グループ企業の株式会社アビタスのWEBマーケティングをお任せします。 米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBAといったグローバル資格取得講座をビジネスパーソンに提供しておりますが、ユーザー視点の最適化を通じLTVの最大化を目指していただきます。全体のコミュニケーション設計から携わり、メール、LINEだけでなく、営業など他部門と連携して施策を実施することもあります。ユーザー（受講検討者）とのすべての接点に関わり、よりよい関係性の構築をお願いします。 【主な業務内容】 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール（Hubspot）導入の最終過程・運用（MAツール、メール配信ツール等） ・営業部門や受講生サービス部門、教材開発部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ■魅力① 「コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われる点」が最大の特徴です。 一般的なCRM職務に加えて、事業全体で理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までが職務範囲です。職務範囲が広いため、コンテンツ作成・データベース設計・エンジニアリング・プロジェクトマネジメントなど様々な強みを持つメンバーがチーム内におり、それぞれの強みを補完しながら仕事を進めています。また、オウンドメディアや広告など各領域のプロフェッショナルとも連携することも多く、より高いレベルでのマーケティング実践を目指して共に成長できる環境です。 ■魅力② 複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現いただきます。 データ分析から施策実施までをスムーズに進めるため、利便性の高いデータ蓄積し、データを一元管理していきます。MAなど他のシステムと連携させてデータ価値を最大化できるよう、データベースの設計なども行っています。 ■キャリアパス ・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション ・営業とマーケティングの両部門をまたがっての事業部課題解決のスペシャリスト（Product Leader） ・事業のマーケティング責任者としての、マーケティング戦略の統括ポジション

グループ企業の株式会社アビタスのWEBマーケティングをお任せします。 米国公認会計士（USCPA）、米国オンラインMBAといったグローバル資格取得講座をビジネスパーソンに提供するアビタスにて、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた入会者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。 ■主な業務内容 ・自社サイトの企画・制作・運用 ・広告LPの制作・運用ディレクション ・広告クリエイティブ・販促コンテンツの作成・運用ディレクション ・コンテンツSEO施策の推進 ・各種数値分析、予実管理、改善の提案、施策の実施 ・協力会社や取引先、インフルエンサーとの折衝やマネジメント ・潜在層開拓系イベントの企画・運営・ナーチャリング ※Webサイトのデザインやサイト構築、運用、保守は8割程度内製化しています ＜主な使用ツール＞ Slack、AdobeCC、Google Analytics、Lookerstudio、Hubspotなど ■本ポジションの魅力 当社のUSCPA（米国公認会計士）の資格取得のための講座は、マーケットリーダーとして業界をけん引する主幹事業であり、これまでに6,500人もの資格合格者を輩出してきました。強い製品力を背景に新規参入者との競争に挑みながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携わっていただく点が魅力です。USCPAの他、全ての講座事業の集客活動を支援するため、広告、Web、自社メディア、SNSなどの各チャネルを利用して、適切な情報発信を行い、コンバージョンの獲得を推進していただきます。 また、現在、複数の業務を内製化し、上流工程から一気通貫で管理する体制を構築中であり、そのような組織ビルディングの経験ができる点も魅力です。 ■得られる経験やキャリアパス ・オーガニック：自社サイトのSEO施策、オウンドメディア（コンテンツ）運営のスキルのさらなる向上 ・ペイド：AFおよびSEM領域全般の広告運用・代理店ディレクション能力のさらなる向上 ・無形高額商材のマーケティング全般の知見・スキル・経験 ・アライアンス：外部企業やインフルエンサーとのアライアンス能力（デジタル／リアル問わず） ・営業とマーケティングの両部門をまたがっての事業部課題解決のスペシャリスト（Product Leader） ・事業のマーケティング責任者としての、マーケティング戦略の統括ポジション ■部門構成 部長（30代男性）以下、メンバー3名（男性）、アルバイト・派遣スタッフ6名（男性2・女性4） *30代が中心の組織構成です

グループ企業の東京中央日本語学院のWEB戦略全般に携わっていただきます。 日本に留学をしたいと思っている外国人の方、在日外国人の方、日本語教師を目指したいと思っている日本人の方、というそれぞれ異なるセグメントに向けたマーケティング施策をお任せします。 ＜主な業務＞ ・管理しているWebサイト（日本語学校、日本語教師養成講座）の企画・制作・運用・保守 ・広告LPの制作、運用、保守 ・広告クリエイティブバナーの作成、運用 ・コンテンツマーケティング施策の推進 ・各種数値分析、改善の提案、施策の実施 WebサイトのデザインやWordpressの構築、運用、保守はパートナーへ委託していますが、多くの業務を内製化しているため、上流工程から一気通貫で担当することができます。 Webサイトの制作や改修の企画といった最上流工程から、学生の入学という最終的なゴールまで、トータルに数値を管理しながらトライ＆エラーができる環境です。主要な数値のKPIダッシュボード化やWebサイト・CRM・基幹システムとの情報連携も推進しており、自分の施策に対する反響をダイレクトに実感することが可能です。 ＜主なツール＞ Slack、AdobeCC、Google Analytics、Goolge Tagmanager、Lookerstudio ＜部門構成＞ シニアマネージャー1名（40代男性）以下、メンバー3名（30代男性、30代女性、20代男性） ＜得られるスキル・経験・キャリアパス＞ 海外向け、在日外国人に向けのマーケティングスキルが身につきます。 Webだけでなく、広告やコンテンツマーケティング、SNSといった分野でのキャリアを積むことが可能です。マネジメントにもご興味があれば、マーケティングマネージャーへのキャリアパスがございます。

国際資格や学位取得支援講座を展開するグループ会社の事業領域を拡大し、かつ安定したサービスを提供するために、事業ITの推進、とりわけLMS基幹システムの構築と活用に関する推進、予算と実績管理、推進に必要な情報整理と企画提案をご担当いただきます。 ■具体的な作業内容 ・投資計画策定、予算作成、予実管理 ・事業ITのロードマップ作成・推進、企画・折衝、決裁 ・メンバーマネジメント、ベンダーコントロール・折衝 ・各種統制、ポリシー、セキュリティの整備と維持改善 ・必要なITスキル教育とメンバー育成 ・コーポレートIT部門との共同運用設計、生産性向上 ・プロジェクトマネージャーとして営業やカスタマーサクセスチームと共同でのプロジェクト推進 ・業務要件整理、要件定義 ・各種システムの分析、データ連携や移行設計、マッピング ・本番移行、リハーサル計画策定、推進 LMS基幹システムは当社サービス・システムの一部機能と捉えておりますので、PdMの視点を持って事業IT部門を引っ張っていって欲しいと思っております。 将来的には、業務基幹システムリプレースやさらなるシステム拡張、機械学習やデータサイエンス分野にも挑戦可能です。 【システム環境】（すべての経験が必須ではございません） PostgreSQL、trocco、Hubspot、domo、Oracle、Access、SQL、Excel 基幹システム（LMS、学習者マイページ、各種教材コンテンツ） インフラ：IaaS、ホスティング WEB：PHP、JavaScript、HTML/CSS、JAVA、Node.js、React、CMS（WP、MT） 【得られるスキル・経験】 事業会社でのプロダクト開発経験 GAや学習ログを元にしたデータ分析知識 複数システムのデータ連携基盤の構築経験 機械学習活用の企画、提案経験 【今後のキャリアパス】 複数事業でのリードエンジニア職 プロダクトマネージャー職 事業IT部門の管理職（マネージャー）

パスメイクグループの人事総務部の一員として、グループ各社の採用業務をお任せします。※グループ全体従業員数：170名 ＜主な業務内容＞ ■応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡） ■採用進捗の分析・改善策検討・実施（上長、経営陣へのレポート等） ■採用募集要件のすり合わせ（現場部門の要望吸い上げ） ■採用募集手法の検討・実施 ■母集団形成施策の検討・実施 ■求人掲載媒体選定 ■エージェントコントロール 【採用予定人数】 正社員：年間10名程度 契約社員・アルバイト：年間10名程度 業務委託：年間100名程度 まずは中途採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向に沿った採用業務以外の人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です ＜部門構成＞ 部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代*育休中）

グループ会社で提供する講座を受講されている方向けの受講生サイトや基幹システムの開発ディレクションと運営業務をご担当いただきます。 【主にご担当いただく業務】 ・受講生サイトや基幹システムの開発ディレクション、パートナー会社との折衝などベンダーコントロール、メンバーマネジメント ・改修方針の検討、予算管理、案件進捗管理 ・機能改修、機能追加に関するデザイン、モック作成、要件定義、基本設計、テスト準備、受け入れ試験、リリース作業など 　（内製できる箇所についてはご自身でコーディングを実施いただきますが、大掛かりなものや業務系については、パートナーへのディレクションを行います） ・学習サイトのページ作成・更新といったコンテンツ運用全般 　（配信イベントのアーカイブページの作成や、制度変更などに伴う案内ページの修正、学習用のコンテンツページの作成など） ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） （※補足） 　受講生サイト：学習ツールや各種予約、問合せのフロントWEB（マイページ） 　学習サイト：各学習コンテンツと連携をしているフロントWEB（マイページと連携） 　基幹システム：受講生データや商品マスタ、施設予約、契約管理のバックエンドWEB 学習用コンテンツ（教材）については幾つかの媒体がございますが、当社オリジナルの管理画面があり、原則的にHTMLベースでコンテンツを表現しているため、基本理解があればある程度対応可能です。 ＜本ポジションの魅力＞ ・受講生ページやラーニングツール、基幹システムなど関連するシステムを手触り感を持ってプロジェクトを進めることができます。 ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することが可能です。 ・PdM的な関わりをすることで自社サービスの成長を実感することが可能です。 ＜得られるスキル・経験＞ ・ラーニングシステム（LMS）全般の知識を得られます。 ・各教材プロダクトの提供方法やスモールユニット学習についての知識を得られます。 ・原価管理や支払管理も担う事でコストも含めたマネジメントスキルが身につきます。 ・ログやデータ解析からの受講に関する示唆を得ることができます。

グループ規模拡大に伴い、法務・総務業務の重要性も高まっていることから、当社グループの会社基盤を強固にするため、法務・総務関連業務を専任でお任せします。 今後は、グループの海外展開も検討している為、法務・総務領域におけるスキルアップを目指すこともできるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■契約関連業務 ・リーガルチェック（顧問弁護士との契約あり、LegalForce利用） ・契約書発行・回収・管理（電子契約書メイン） ・与信管理 ・各種契約書作成・改定 ・各種規程管理・作成、免許・商標管理 ■コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンス委員会事務局担当業務 ・コンプライアンス・リスク管理に係る方針や施策、年間計画や関係規則、マニュアル等の策定 ・事業に係るリスク管理状況の把握 ・リスク対応に関する指導監督 ・教育・研修・啓蒙活動 ・問題発生時の調査と対応 ・ISO関連業務 ・その他、内部統制に関する業務 ■株主総会・取締役会関連業務 ・各種総会議事録作成・管理 ・各種取締役会議事録作成・管理 ・M&A、SO関連業務 ・その他、グループ総務業務に関連する業務 ＜ポジションの魅力＞ ・少数精鋭体制で業務を進めているため、幅広い業務や経験を積むことができる ・各自で裁量を持って、スピーディーに業務にあたることができる環境 ・グループ内における法務をリードする存在になれる ＜部門構成＞ 法務・総務業務は人事総務部に位置づけられています。 *現在は、人事総務部長が法務を兼任しています 部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代）