パスメイクホールディングス の求人一覧 - パスメイクグループ

ホールディングスの人事総務部の一員として、ホールディングスおよびグループ会社の新卒採用を中心に担当いただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用の企画・運用 ・母集団形成施策の検討・実施 ・インターンシップ企画の検討・実施 ・会社説明会の企画・実施 ・採用選考フローの運用 ・応募者対応（書類選考～面接日程調整～面接対応～合否連絡） ・内定者フォロー、離脱防止策の検討・実施 ・入社手続き～オンボーディング支援　など ■新卒採用領域以外の人事総務業務 ・中途採用業務サポート ・労務・総務業務のサポート まずは採用担当からスタートしていただきますが、ご自身の志向や適性に応じて、人事・労務・総務・法務領域の業務にも挑戦可能です！ 【当ポジションの魅力】 ・新卒採用における採用戦略から、ソーシング、クロージング（入社）まで、一連のプロセスに携わることが可能です ・27新卒がグループにおける新卒一期生となるため、新卒採用の立ち上げから関わり、ゼロから仕組みを創り上げる貴重な経験ができます 【想定採用人数】 27新卒：10名程度（グループ全体） 【部門構成】 部長（女性40代）、以下2名（男性30代／女性30代） 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び子会社の情報システム部門での募集です。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案 ・構成管理、コスト最適化、ツール最適化の推進 ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などのベンダーコントロール ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・タスク管理や支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） ネットワーク/サーバーなどのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、 DNSやドメイン/SSL更新、 WindowsPCの運用実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ・ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進が経験できます ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはコーポレートIT部門のマネージャーへのキャリアパスがあります ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です 【部門構成】 部長2名、スタッフ6名（派遣スタッフ1名） 男性6名・女性2名 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

ホールディングス及び個社が運営する事業（スクール事業、キャリア支援事業）の業務ITインフラの運用改善の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各種ツール・アカウント管理、各種社員情報管理 ・インフラ運用保守 ・システム改善の検討、計画立案、予算管理、導入推進 ・予実管理やプロジェクトマネジメント ・要件定義、設計、構築、検証 ・パートナー会社との折衝などベンダーコントロールやメンバーマネジメント ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） ・各種承認、支払いなど管理業務 （補足：テクニカル要素） WindowsPCの管理実務経験 （ＯＳ/ハード/ネットワーク/セキュリティ等）、Google（GWS）やTeams（M365）を利用したアカウント/セキュリティ管理運用、DNSやドメイン/SSL更新、IP管理などのインフラ管理、社内/拠点ネットワーク/VPN管理運用、各種コミュニケーションツール管理運用（Teams,GWS,slack） ＜本ポジションの魅力・キャリアパス＞ ・社内情報システムの最適化においては、企画・計画から参画いただけ手触り感ある形で進められます ・事業会社の情報システム部門ならではの実のあるIT活用経験が得られます ・自身の裁量で業務を進めていくことが可能です ・将来的にはグループ全体のITを統括するマネージャーへのキャリアパスがございます ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することができます ・事業ITに興味がある方は、事業推進部門と連携したIT活用を通じてキャリアの幅を広げることも可能です

グループ会社にて主にビジネスパーソン向けに提供するグローバル資格取得講座のWEBマーケティングを中心に、非対面チャネルを通じた入会者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。 ■主な業務内容 ・自社サイトの企画・制作・運用 ・広告LPの制作・運用ディレクション ・広告クリエイティブ・販促コンテンツの作成・運用ディレクション ・コンテンツSEO施策の推進 ・各種数値分析、予実管理、改善の提案、施策の実施 ・協力会社や取引先、インフルエンサーとの折衝やマネジメント ・潜在層開拓系イベントの企画・運営・ナーチャリング ※Webサイトのデザインやサイト構築、運用、保守は8割程度内製化しています ＜主な使用ツール＞ Slack、AdobeCC、Google Analytics、Lookerstudio、Hubspotなど ■本ポジションの魅力 主に担当いただくグループ会社のアビタスで展開するUSCPA（米国公認会計士）の資格取得講座は、これまでに7,000人もの資格合格者を輩出してきました。強い製品力を背景に新規参入者との競争に挑みながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携わっていただく点が魅力です。USCPAの他、全ての講座事業の集客活動を支援するため、広告、Web、自社メディア、SNSなどの各チャネルを利用して、適切な情報発信を行い、コンバージョンの獲得を推進していただきます。 また、現在、複数の業務を内製化し、上流工程から一気通貫で管理する体制を構築中であり、そのような組織ビルディングの経験ができる点も魅力です。 ■得られる経験やキャリアパス ・オーガニック：自社サイトのSEO施策、オウンドメディア（コンテンツ）運営のスキルのさらなる向上 ・ペイド：AFおよびSEM領域全般の広告運用・代理店ディレクション能力のさらなる向上 ・無形高額商材のマーケティング全般の知見・スキル・経験 ・アライアンス：外部企業やインフルエンサーとのアライアンス能力（デジタル／リアル問わず） ・営業とマーケティングの両部門をまたがっての事業部課題解決のスペシャリスト（Product Leader） ・事業のマーケティング責任者としての、マーケティング戦略の統括ポジション ■部門構成 部長以下、メンバー4名（男性3名・女性1名）、アルバイト・派遣スタッフ6名（男性2名・女性4名） ※担当いただくグループ会社のマーケティングメンバーを含む

本フォームはパスメイクホールディングス株式会社のリファラル応募専用のフォームです。 ▼応募方法 右上部の【応募する】をクリックし、情報の入力をお願いします。 ・名前 ・メールアドレス ・応募先へのメッセージ - 紹介を受けたアビタスメンバーの名前 - (あれば)希望する職種 - カジュアル面談のご希望の有無 ※選考をご希望の場合、履歴書・職務経歴書の添付、または経歴がわかるURLをご記載ください 応募フォームへ入力送信後、採用担当よりご連絡差し上げますので、ご連絡をお待ちください 募集ポジション一覧はこちら: https://herp.careers/v1/pathmake/requisition-groups/1ea5430d-63c6-41d2-97da-261903b216e2 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループ ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクホールディングスをはじめとするパスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 1, 挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） 2, Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） 3, 生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）

グループ会社で提供する講座を受講されている方向けの受講生サイトや基幹システムの開発ディレクションと運営業務をご担当いただきます。 【主にご担当いただく業務】 ・受講生サイトや基幹システムの開発ディレクション、パートナー会社との折衝などベンダーコントロール、メンバーマネジメント ・改修方針の検討、予算管理、案件進捗管理 ・機能改修、機能追加に関するデザイン、モック作成、要件定義、基本設計、テスト準備、受け入れ試験、リリース作業など 　（内製できる箇所についてはご自身でコーディングを実施いただきますが、大掛かりなものや業務系については、パートナーへのディレクションを行います） ・学習サイトのページ作成・更新といったコンテンツ運用全般 　（配信イベントのアーカイブページの作成や、制度変更などに伴う案内ページの修正、学習用のコンテンツページの作成など） ・顧客、従業員に向けたテクニカルサポート（学習ツールへの問合せ回答など） （※補足） 　受講生サイト：学習ツールや各種予約、問合せのフロントWEB（マイページ） 　学習サイト：各学習コンテンツと連携をしているフロントWEB（マイページと連携） 　基幹システム：受講生データや商品マスタ、施設予約、契約管理のバックエンドWEB 学習用コンテンツ（教材）については幾つかの媒体がございますが、当社オリジナルの管理画面があり、原則的にHTMLベースでコンテンツを表現しているため、基本理解があればある程度対応可能です。 ＜本ポジションの魅力＞ ・受講生ページやラーニングツール、基幹システムなど関連するシステムを手触り感を持ってプロジェクトを進めることができます。 ・事業部門側とのコミュニケーションも多く、事業理解を深めながらシステム改善を推進することが可能です。 ・PdM的な関わりをすることで自社サービスの成長を実感することが可能です。 ＜得られるスキル・経験＞ ・ラーニングシステム（LMS）全般の知識を得られます。 ・各教材プロダクトの提供方法やスモールユニット学習についての知識を得られます。 ・原価管理や支払管理も担う事でコストも含めたマネジメントスキルが身につきます。 ・ログやデータ解析からの受講に関する示唆を得ることができます。

グループ会社のアビタスの経理業務を主に担当いただきます。 ・主計業務（日次、月次、半期、年次決算業務） ・入金確認、支払い処理 ・固定資産管理 ・原価計算 ・債権債務管理 ・月次締め、決算処理 ・売上管理、システム入力（ほぼ自動）、経費集計 ・グループ間取引 ※連結計算書類の作成・監査対応など、チャレンジできる事は多数ありますので、興味や経験してみたい業務があれば、面接時にご相談ください。 子会社のうち１社の経理主担当として、現金の管理、支払い等の対応から月次・年次決算などの主計業務のみならず経営会議資料や財務分析まで全般的に行っていただき、完全に１社の経理業務をお任せします。 将来的には他のグループ会社の担当や連結会計、ホールディングスの運営に関わる業務に携わることが可能！ 【部門構成】 CFO（男性40代）、以下5名（男性2名、女性3名、アルバイト社員含む） *20代～30代のメンバーが中心の組織です 【パスメイクグループについて】 パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループです。 ■パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 ■株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。 ■株式会社TCJグローバル 35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 【人材マネジメントポリシーについて】 パスメイクグループは、「教育業界における次世代リーダーを生み出す」という独自の人材マネジメントポリシーを掲げており、次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担っていく人材を求めています。この人材マネジメントポリシーに基づき、パスメイクグループが社員に約束することは以下の3つです。 ①挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援します） ②Reward for Performance（成果に対して、報酬のみではなく、次なる成長機会の提供をします） ③生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援します）