中途採用 の求人一覧 - NE株式会社

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆ 募集ポジション 今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。 ◯ ネクストエンジンの事業基盤 　・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くインフラ基盤を担当していただきます。 ◯ インフラ運用 　・主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯ SRE 　・SRE文化の浸透： 　　　信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組むポジションです。 　　　インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただきます。 　　　幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 　・領域を横断したプロダクト開発： 　　 　クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 　・課題発見と改善の推進： 　　　日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。 ◆ 業務内容 　◯ スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用 　　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。 　　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　◯ DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability） 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　　　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン・コンテナスキャン等を統合。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　　　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　　　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　　　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。 　　　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。 ◆ このポジションの魅力 　◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。 　　単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。 　◯入社後は既存メンバーと連携しながら業務のキャッチアップを進めていただき、自社サービスや事業ドメインへの理解を深めながら、SREとして関わる領域や活躍の幅を段階的に広げていくことを想定しています。

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆募集ポジション 今回の募集では、ネクストエンジンの事業基盤を支えるエンジニアを募集しています。チームの一員として参画いただくポジションです。 ◯ネクストエンジンの事業基盤 　・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯インフラ運用 　・主にクラウドインフラ(AWS)を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯キャリアチェンジ 　・キャリアチェンジを歓迎していますが、いずれかの領域（アプリケーション／インフラ）での実務経験をお持ちの方を想定しています。 　・元々アプリケーションを触っていて、インフラ領域にキャリアチェンジを考えている方 　・元々インフラを触っていて、アプリケーション領域にキャリアチェンジを考えている方 ◆ 業務内容 　◯スケーラブルなインフラ基盤の構築/運用： 　　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。 　　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　◯DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）： 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　　　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　　　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　　　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　　　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視/アラートの高度化。 　　　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。 ◆ このポジションの魅力 　◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。 　　単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。 　◯入社後は、既存メンバーのサポートのもと、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

■募集背景当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。 優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。 これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちは コンサルティング事業の成長構造を再設計する変革 と位置付けています。この変革を実現するためには、個別の顧客支援にとどまらず、成功のパターンを構造として捉え、事業のケイパビリティへと変換していく役割が不可欠です。 その中核を担い、事業の成長構造そのものをつくり変えていただけるメンバーを募集しています。■業務内容コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。顧客支援の現場に入りながら、そこで得られる知見をもとに、成功を再現可能な仕組み・ナレッジ・プロセスへと変換していく役割を担います。 単なる課題解決にとどまらず、「顧客成功を組織の能力へと変換すること」がミッションとなります。■具体的な業務内容　顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。なぜ成果・価値が生まれたのか他の顧客にも展開できる型は何か組織として蓄積すべき知識は何か上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。▼組織ケイパビリティの再構築成功事例レビュー会の設計・運営Playbook・テンプレートの作成ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計コンサルティング標準プロセスの設計AI活用を前提とした業務フロー設計▼成長構造分析顧客成功・失敗事例の収集成功要因・停滞要因の分析成長パターンの抽出成長診断フレームワークの設計再現可能な支援テーマの整理▼顧客成長支援EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計KPI設計および意思決定支援改善施策の企画・推進実行結果の分析および次アクション提案■このポジションの魅力■事業の成長構造をつくり変える当事者になれるコンサルティング事業の成長構造そのものを再設計するフェーズに参画できます。当社はAI時代における新しいコンサルタントの在り方を実践できる環境があります。これからのコンサルティングは、単なる課題解決ではなく「顧客の成長を構造として捉え、再現可能にする力」が求められます。人とAIの強みを掛け合わせた次世代のコンサルティングを創る経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。■COOと共に事業を創ることができる全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。■当社初の職種を創ることができる本ポジションは当社初の役割です。定義された型に当てはまるのではなく、自ら役割そのものを形づくり、職種として確立していく経験ができます。■このポジションで得られる経験顧客基盤、データ、コンサルティング現場を同時に持つ当社だからこそ、仕組みを考えるだけでなく実際に試し、改善し、事業へ実装することができます。将来的には、事業の成長に応じて新たな役割や組織そのものを創っていたくことを期待しています。コンサルティング事業変革の当事者になれる当社初の職種・役割の立ち上げCOOと共に行う事業設計・組織設計コンサルティングモデルの再設計顧客成功を組織能力へ変換する仕組みづくりAI時代を前提とした事業の変革事業企画・コンサルティング・BizOpsを横断した経験

■募集背景 当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。 成長するEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。 ネクストエンジンの豊富な機能とデータをもったAPIを駆使し、ネクストエンジンオーダーメイドの拡大、ネクストエンジンAIの精度向上を日々行なっています。 市場に幅広い価値を届けるための開発を行なっています。 ECの成長を共に加速させるため、システムエンジニアを募集します。 業界シェアNo.1のEC一元管理システム『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する開発をお任せします。 50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術で支えるポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 ◎プラットフォーム連携開発（基盤のアップデート） 連携先からのアップデート情報をいち早くキャッチし、API連携や機能改修を行います。 頻繁に発生するアップデート対応を通じ、常に最新のECトレンドや外部仕様に触れながら、エンジニアとしての対応力・スキルを磨けます。 ◎新規機能・サービス開発 スマホアプリ対応、MCP（Multi-Channel Platform）など、ネクストエンジンの可能性を広げる新領域の開発。 ◎大規模プロジェクトへの参画 インボイス制度や軽減税率制度への対応、またEC固有領域である多様化する配送方法や支払い方法への対応など、 5〜7名体制で半年間かけるような骨太な大規模プロジェクトも実施しております。 【開発の進め方・環境】 ◎一気通貫の開発体制： 企画・要件定義から実装まで、3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。1人あたり常時2件程度のタスクを担当し、役割を限定せず「プロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。 ◎メリハリのある開発サイクル： 1日で完了するスピーディーな改修から、制度改定に伴う数ヶ月単位のプロジェクトまで様々。基本的には常に明確なタスクがあり、チームで協力しながらリズム良く開発を進められる環境です。 【チーム構成】 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています。（平均年齢：約28.9歳） 同世代が多く、フラットで相談しやすい活気あるチームです。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。 ■具体的には - EC運営効率化サービス「ネクストエンジン」の開発 - ネクストエンジンAPIを用いた、のWEBアプリケーションの開発 - プロダクトマネージャーやカスタマーサクセスチームと連携したチーム開発 - 顧客の課題の発見と改善 - 日常的なリファクタリング - コードレビュー/ペアプロなどを通じたチームメンバーの支援 ■このポジションの魅力 1．やりがいのある面白いテーマ EC業界はまだまだ成長途上の市場であり、 ECのバックエンド業務に求められていることは現在でも変わりつづけています。 「ネクストエンジン」は業界シェアNo.1ですが、No.1だからこそ業界の最先端の課題を求められることも多くEC業界の仕組みの変革のチャレンジを続けています。 業界的にも社会的にも、やりがいのある面白いテーマが溢れています。 2．開発の”基本”を大事にする組織 「ネクストエンジン」は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。 バグにつながらない、技術的負債を作らない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい方にとって良い環境だと自負しています。 3．ユーザーの利用率が非常に高く、フィードバックをもらいやすい環境 プロダクトの性質としてユーザーに常時使われているプロダクトです。 そのため、開発した機能のリリース後の反応やフィードバックがもらいやすい環境にあり、モノづくりに携わるエンジニアとして、PDCAが回しやすい環境が魅力です。 ■開発環境/ツール 開発環境: PHP8.2, Docker ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery) 構成管理: Terraform モニタリング: Sentry, NewRelic コード管理: Github CI/CD: Github Actions コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro デザイン: Figma タスク管理: Asana

■募集背景 当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。 成長するEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。 ネクストエンジンの豊富な機能とデータをもったAPIを駆使ネクストエンジンオーダーメイドの拡大、ネクストエンジンAIの精度向上、連携機能等。 市場に幅広い価値を届けるための開発を行なっています。 ECの成長を共に加速させるため、システムエンジニアのリーダーポジションを募集します。 業界シェアNo.1のEC一元管理システム『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する開発をお任せします。 50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術で支えるポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 ◎プラットフォーム連携開発（基盤のアップデート） 連携先からのアップデート情報をいち早くキャッチし、API連携や機能改修を行います。 頻繁に発生するアップデート対応を通じ、常に最新のECトレンドや外部仕様に触れながら、エンジニアとしての対応力・スキルを磨けます。 ◎新規機能・サービス開発 スマホアプリ対応、MCP（Multi-Channel Platform）など、ネクストエンジンの可能性を広げる新領域の開発。 ◎大規模プロジェクトへの参画 インボイス制度や軽減税率制度への対応、またEC固有領域である多様化する配送方法や支払い方法への対応など、 5〜7名体制で半年間かけるような骨太な大規模プロジェクトも実施しております。 【開発の進め方・環境】 ◎一気通貫の開発体制： 企画・要件定義から実装まで、3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。1人あたり常時2件程度のタスクを担当し、役割を限定せず「プロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。 ◎メリハリのある開発サイクル： 1日で完了するスピーディーな改修から、制度改定に伴う数ヶ月単位のプロジェクトまで様々。基本的には常に明確なタスクがあり、チームで協力しながらリズム良く開発を進められる環境です。 【チーム構成】 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています。（平均年齢：約28.9歳） 同世代が多く、フラットで相談しやすい活気あるチームです。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。 ■このポジションの魅力 1: 事業の成長にダイレクトに関われる クライアントの課題を深く理解し、その要件定義が新しいソリューションや機能開発に直結します。自分の提案がプロダクトの方向性を決め、市場で大きな価値を生み出していく。そして、自分が関わったプロダクトにより、事業が成長しているダイレクトな実感を、日常的に得られる仕事です。 2: 成長を加速させる技術共有 NEのエンジニア組織は事業間の連携を密接に行い、技術やノウハウを共有し合うための環境が整備されています。最新の技術トレンドや開発手法、APIの深い仕様理解など、技術者としての探求心を刺激し合い、成長を加速させています。 ■開発環境/ツール 開発環境: PHP8.2, Docker ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery) 構成管理: Terraform モニタリング: Sentry, NewRelic コード管理: Github CI/CD: Github Actions コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro デザイン: Figma タスク管理: Asana

◆ NEについて NE株式会社は、EC市場において業界トップシェアを誇る EC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。 現在6,500社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており 2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。 ネクストエンジンは"OMS (オーダーマネジメントシステム)"と呼ばれるシステムで 楽天, Amazon, Yahoo!ショッピングといったモールやカートのシステムの 注文や在庫を一元化し、円滑な注文処理や発送を行う役割を果たしており EC事業者の運営になくてはならない存在として価値を提供しています。 ◆ 募集ポジション SRE文化の醸成やインフラの信頼性向上を牽引するシニアSREを募集します。 技術による基盤改善に加え、将来的には組織成長を支えるエンジニアリングマネージャーへのステップアップも期待するポジションです。 ◯ ネクストエンジンの事業・横断的なプロダクト開発 　6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くAWSインフラ基盤を担当していただきます。 ◯ シニアSRE 　SRE文化の醸成、信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化を牽引するシニアSREを募集します。 　インフラ改善やプロセス効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただく役割です。 　幅広い領域をお任せしますが、事業成長を加速させるための基盤構築とエンジニアリングのリードを強く期待しています。 　　・領域を横断したプロダクト開発： 　　　　インフラ（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも垣根なくアプローチし、プロダクト全体の品質に責任を持ちます。 　　・自律的な課題解決： 　　　 　現場の課題を自ら設計し、解決策を提案。周囲を巻き込んで改善を進めるリーダーシップを発揮いただけます。 　　・マネジメントへの接続： 　　　　今回の募集では、現場での実績を積んだのち、エンジニアリングマネージャーとしてチームの最大化をお任せする想定です。 　　　　技術と組織の両面で高いプレゼンスを発揮したい方を歓迎します。 ◆ 業務内容 ◯ チームリード・組織成長の牽引 　技術・運用を軸としたチームリードを担っていただき、徐々に組織設計やマネジメント領域へ役割を広げていく想定をしています 　　・現在のロードマップに対する実装・運用・定着 　　・エンジニアチームへのSREマインドを浸透させ、信頼性とスピードを両立する文化構築 　　・チームのパフォーマンス最大化のための開発、運用の標準化推進 　将来的に以下のような期待をしています 　　・組織設計・エンジニアチームにSREマインドを浸透させる仕組みづくり 　　・事業基盤ロードマップを描き、優先度を決め、実装・運用・定着までやり切る 　　・開発の標準化、共通テンプレートの提供、教育、内製プラットフォーム構築などを通じ、各開発チームの生産性を底上げする仕組みづくり。 ◯ インフラ運用 　■スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用 　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用/高トラフィック対応の基盤設計。 　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　■DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability） 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　 　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン/コンテナスキャン等を統合、シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　 　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　 　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　 　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。 　 　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。

■当社／組織の特徴国内3例目となるスピンオフIPOにより東証グロース市場へ上場した直後のフェーズ設立5年目を迎え、事業・組織ともに大きな変化の中にある変化の大きい環境であることから、コーポレート機能の安定運用が事業成長を支える重要な基盤となっている少人数体制でコーポレート機能を担っており、一人ひとりの役割と影響度が大きい■募集背景スピンオフ上場および新ビジョン／ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。 現在、労務／総務業務は少数精鋭の体制をベースに社会保険労務士および外部パートナーと連携しながら運用していますが、 今後の組織成長を見据え、安定した運用体制の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、既存の運用を担いながら、将来的な標準化や体制強化を見据えた中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。■本ポジションの魅力上場直後かつ中期経営計画が始まるフェーズにおいて、組織基盤を支える重要な役割を担える実務運用を軸としながら、業務の標準化や改善にも関わることができる将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能■業務内容労務／総務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回す役割を担っていただきます。 スピンオフ上場直後の新たな計画が進行する中、組織として変化が大きい環境にあります。 その中でも日々の安定した運用を通じて、事業成長を支える基盤を維持・強化していただきます。■具体的な業務内容▼ 労務（事業を支える基盤）入退社手続きの実務対応（書類作成、社保連携、社内調整）勤怠／残業時間／有給管理給与計算（社労士委託 ※手当等変動事項修正等）社会保険労務士との連携・相談対応休職・復職対応（社労士と連携した判断支援）安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用）▼ 総務（組織運営の土台）設備管理、備品管理などのオフィス運用防災対応の整備／運用契約書の管理／整理▼ 労務総務共通業務フローの整理／改善属人化している業務の見直し外部パートナー（社労士等）との連携強化

■募集背景 NE株式会社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。 その中心的役割を担うコーポレートイノベーション部　人事広報チームでは、 「コマースに熱狂を。」というパーパスを実現するために、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組んでいます。 この度、人事広報チームの体制強化に向けて、経営直下のポジションで、組織づくりそのものに関わりたい方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■部門紹介 私たちコーポレートイノベーション部　人事広報チームは、NE株式会社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。 2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。 採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。 ■部門のミッション 人事広報チームは、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、 NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。 ■業務内容 ・広報活動全般（社内・社外・採用広報など） ・オウンドメディア、SNSアカウントの運用 ・メディアリレーションの推進 ・社内イベント企画・運営 業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。

■募集背景 NE株式会社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。 これまで人事広報チームは、一つひとつ丁寧に組織の土台を築いてきました。 さらなる成長を目指すこれからのフェーズでは、NEの魅力を届けるだけでなく、「世の中にどんな新しい価値を提示していくか」という一歩先のストーリーを描き、自ら形にしていける力が必要だと考えています。 そこで、これまでの広報体制をさらに一歩進化させるため、経営メンバーと共に未来を語り、広報戦略のリードを担っていただける方を新たにお迎えすることにしました。 ■部門紹介 私たちコーポレートイノベーション部　人事広報チームは、NE株式会社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。 2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。 採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。 ■業務内容 広報領域の意思決定者として、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。 - 中長期的な広報戦略の立案 - 「コマース業界のリーダー」としての認知獲得に向けた、メディア・チャネルの選定および提案 - 戦略ターゲットとなるメディアとのリレーション構築 - SNSやオウンドメディアを活用したデジタル広報戦略の最適化 - 経営層のメッセージング支援（エグゼクティブ・パブリシティ） - 社外・社内・採用広報の各施策におけるトーン＆マナーの統制とクオリティ管理

■ミッション 事業拡大に伴い増加する新規取引や会計論点に対し、会計の意思決定に関与しながら、経理実務の中核を担うポジションです。 入社後は決算・会計処理・監査対応を中心に携わりつつ、 将来的には経理領域を一任できるマネージャー候補としての成長を期待しています。 上場企業でありながら、変化の多い事業フェーズだからこそ、 「正解をなぞる経理」ではなく、考え、判断する経理を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 上場企業でありながら、事業・取引の変化が多く、新たな会計論点が継続的に発生する環境です。 単なる処理業務に留まらず、取引の背景や事業意図を踏まえた会計方針の検討や意思決定に関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 業務内容は決算や監査対応といった定型業務に加え、非定型の論点整理や他部門との調整が多く、ルーチン中心になりにくい構造となっています。 経理の一部分を切り出して担当するのではなく、将来的には経理領域全体を俯瞰し、責任を持って担っていく成長曲線を描くことが可能です。 ■具体的な業務内容 - 月次・四半期・年次決算 / 実務対応 - メンバー仕訳レビュー / 指導 - 監査法人対応 / 税理士対応 / 折衝 - 開示資料作成補助 / 決算短信 / 半期報告書 / 有価証券報告書 - 他部署連携 / 業務フロー整理 / 会計観点での改善 ※属人的な運用ではなく、再現性・仕組み化を前提としています。 ■必要となるスキル／知見 - 体系的な会計の理解（資格または実務） - 他部門を巻き込んだ業務フロー整備・会計処理検討の経験 - 監査法人対応の実務経験 - 税務に関する実務経験