エンジニア採用 の求人一覧 - NE株式会社

◆ NEについて 当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を開発し、運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。成長を続けるEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。 そこで当社では、ネクストエンジンの豊富な機能とデータを有するAPIを駆使した「オーダーメイド開発の拡大」、AIを活用した「ネクストエンジンAIの精度向上」、各種「外部連携機能の強化」などを推し進めています。市場にさらなる幅広い価値を届けていくため、セキュリティ・クラウドエンジニアチームを牽引するSREのリーダーポジションを募集します。業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する役割をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。◆ 【具体的にお任せしたいこと】 プレイヤーとして現場をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。◯ ネクストエンジンの事業基盤 　・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くインフラ基盤を担当していただきます。 ◯ インフラ運用 　・主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。 ◯ SRE 　・SRE文化の浸透： 　　　信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組むポジションです。 　　　インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただきます。幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。 　・領域を横断したプロダクト開発： 　　 　クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。 　・課題発見と改善の推進： 　　　日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。◆ 業務内容 　◯ スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用 　　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。 　　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。 　　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。 　　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理 　◯ DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability） 　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。 　　　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン・コンテナスキャン等を統合。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。 　　　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。 　　　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。 　　　・越境した改善支援： バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。 　　　・攻めのインフラ運用： コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。◆ このポジションの魅力 　◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。 　　単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。 　◯入社後は既存メンバーと連携しながら業務のキャッチアップを進めていただき、自社サービスや事業ドメインへの理解を深めながら、SREとして関わる領域や活躍の幅を段階的に広げていくことを想定しています。その後、業務に慣れた後はチームを持っていただきチームリーダーまたはサブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。【業務の進め方・環境】【チーム体制】 3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢：約28.9歳）。 新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。

■募集背景 当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を開発し、運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。成長を続けるEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。 そこで当社では、ネクストエンジンの豊富な機能とデータを有するAPIを駆使した「オーダーメイド開発の拡大」、AIを活用した「ネクストエンジンAIの精度向上」、各種「外部連携機能の強化」などを推し進めています。市場にさらなる幅広い価値を届けていくため、開発チームを牽引するシステムエンジニアのリーダーポジションを募集します。業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する開発をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。【具体的にお任せしたいこと】 プレイヤーとして開発をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。◎プラットフォーム連携開発（基盤のアップデート） 連携先からのアップデート情報をいち早くキャッチし、API連携や機能改修を行います。頻繁に発生するアップデート対応を通じ、チームを率いて常に最新のECトレンドや外部仕様に触れながら、エンジニアとしての対応力・スキルを磨けます。◎新規機能・サービス開発の牽引 スマホアプリ対応、MCP（Multi-Channel Platform）など、ネクストエンジンの可能性を広げる新領域の開発において、要件定義や設計の段階からリードしていただきます。◎大規模プロジェクトへの参画・推進 インボイス制度や軽減税率制度への対応、また多様化する配送・支払い方法への対応など、5〜7名体制で半年間かけるような骨太な大規模プロジェクトも実施しております。プロジェクトの進行管理や、若手メンバーへの技術的なサポート・レビューを主導してください。【開発の進め方・環境】◎一気通貫の開発体制 企画・要件定義から実装まで、3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。◎メリハリのある開発サイクル 1日で完了するスピーディーな改修から、数ヶ月単位のプロジェクトまで様々。基本的には常に明確なタスクがあり、チームの進捗をコントロールしながらリズム良く開発を進められる環境です。【チーム構成】 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢：約28.9歳）。 新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。■このポジションの魅力1: 事業の成長にダイレクトに関われる クライアントの課題を深く理解し、その要件定義が新しいソリューションや機能開発に直結します。自身の提案や技術的判断がプロダクトの方向性を決め、市場で大きな価値を生み出していく。そして、自分がチームを率いて関わったプロダクトにより、事業が成長しているダイレクトな実感を日常的に得られる仕事です。2: 組織の成長を加速させる技術共有とリーダーシップ NEのエンジニア組織は事業間の連携を密接に行い、技術やノウハウを共有し合うための環境が整備されています。最新の技術トレンドや開発手法、APIの深い仕様理解など、技術者としての探求心を刺激し合い、チーム全体の技術力を底上げしていくリーダーとしての面白みがあります。3: 自身もメンバーも成長できる支援制度と、抜群の就業環境 必要な研修費や資格取得費、書籍代などを会社が支援する「miraie（ミライエ）」という学習支援制度が充実しています。 自分自身のスキルアップはもちろん、チームの若手メンバーのリスキリングや技術向上もしっかりバックアップできる環境です。また、年間休日127日やフレックスタイム制に加え、新幹線通勤も可能な「特急券制度」、「住宅手当（月3万）」など、長く技術に向き合える福利厚生が整っています。■開発環境/ツール 開発環境: PHP8.2, Docker ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery) 構成管理: Terraform モニタリング: Sentry, NewRelic コード管理: Github CI/CD: Github Actions コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro デザイン: Figma タスク管理: Asana