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【セキュリティ室について】 セキュリティ室は、全社のセキュリティ強化をミッションに、セキュリティ戦略の立案と実行、全社への啓蒙活動等を行っております。 ネットワークの監視や不正アクセスの検知、セキュリティポリシーの策定・実施、社内のセキュリティ教育など、様々な業務を担当しています。 また、情報セキュリティに関する問題や事件が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行っています。 【募集背景】 自社サービスのシステムセキュリティにおいてはIaaS監視やゼロトラスト支援や脆弱性診断を実施したり、その他のセキュリティ対策に関わる開発や技術からのアプローチに対応できる人材を強化するために、採用を行う運びとなりました。 【仕事内容】 セキュリティ技術グループでは自社サービスと社内システムの両面でセキュリティの強化に取り組んでいます。 下記は一例ですが、主に自社サービスのシステムのセキュリティ強化に携わっていただきます。 また、その他のセキュリティ対策における開発や技術的なアプローチ、CSIRT対応時のログ調査などもお任せする想定です。 ＜具体的には＞ ・Iaasのセキュリティ監視/ロギング（AWSやGCP） ・ゼロトラストの構築・運用・支援 ・アプリのセキュリティ診断 ・ゲームのチート診断 ・情報セキュリティ教育（研修やe-learningの提供） ・CSIRT（ハンドリングや簡易フォレンジック） ・標的型攻撃対策（社内PCとNWの監視、フィッシング対策） ・情報セキュリティの相談窓口 ・グローバル含めたグループ会社や関連会社におけるセキュリティ対策の技術的な支援 ・その他のセキュリティ対策に関わる開発や技術からのアプローチ 【組織体制】 セキュリティ室は全体で9名在籍しています。 技術特化と管理推進特化のグループに分かれており、配属予定の技術特化のグループは5名です。 【仕事のやりがい】 ・MIXIのサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジング且つスキルアップがしやすい環境です。 ・最新のセキュリティ技術やトレンドに敏感でありつつも、実効性や必要性を加味することが求められるため、より実践的なスキルや知識を身につけることができます。 【開発環境／利用ツール】 言語：Python、Go ソースコード管理：Github プロジェクト管理：Github、JIRA 情報共有ツール：Docbase、Confluence、Slack 解析ツール：Wireshark、BurpSuite IaaS：AWS、GCP、Azure コミュニケ―ション：Slack、Docbase 管理ツール：Github

【開発本部について】 開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。 高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。 また、幅広い事業に携われるのも魅力です。 【募集背景】 機械学習分野での検証数を拡大し、MIXIサービス(みてねや他事業)への貢献を高めるため、採用を強化する運びとなりました。 【業務内容】 MIXIの各部署及び各事業部で提供されているサービス開発や新規機能開発、及び研究開発において機械学習を中心とした技術の検証、導入の業務を担っていただきます。 また、必要に応じて導入した機械学習技術の外部に向けた登壇や、技術知見の共有といった働きにも期待しております。 どの業務に従事されるかは、ご本人の専門領域や経験、希望を伺いながら決めていきます。 <具体的には> ・モンスターストライクにおけるステージレコメンド機能の開発 ・コトダマンにおけるおすすめデッキ作成機能の開発 ・みてねにおける顔検出機能の開発 ・TIPSTARにおける買い方相性レコメンド機能の開発 ・minimoにおける掲載者レコメンド機能の開発 ・netkeibaにおける競馬予測AIの開発 ・次世代AI技術の研究、検証 (画像、動画、音声、テキスト等) 【役割・ミッション】 現在全社的なAIの相談窓口を設けており、日々様々な相談を受けています。 このような窓口を中心に、各事業部が抱えている課題を吸い出し、機械学習技術を用いて解決することによって、ユーザーの価値を最大化させることがミッションとなります。 【仕事のやりがい】 ・実データを使った機械学習モデルの検証、開発に携わることができます。 ・機械学習モデルの開発だけでなく、サービスへの導入や効果測定まで関わることが出来ます ・事業横断的にタスクに関わることになるため、様々な機械学習分野の開発経験を積むことが出来ます。 【開発環境/利用ツール】 開発言語：Python、Go、Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin等 インフラ：Google Cloud Platform(GCP)、 Amazon web Service(AWS)、Microsoft Azure ソースコード管理：Github データベース：MySQL、PostgreSQL等 機械学習ライブラリ:TensorFlow、Keras、PyTorch、LightGBM、CatBoost等 その他：EdgeTPU コミュニケ―ション：Slack、Teams 【MIXIのAIへの取り組み】 ・MIXIのAI専門組織「AIモデリンググループ」とは？その役割と仕事の醍醐味について聞いた（https://mixil.mixi.co.jp/product/18068） ・「家族アルバム みてね」の技術（https://mixi.co.jp/sustainability/materiality/innovation/mitene/） ・機械学習エンジニアリングで『みてね』事業に貢献！～新卒成長の軌跡、その後 ＃04～（https://mixil.mixi.co.jp/people/15687） ・オッズAIが競馬の楽しみ方を変える？～エンジニアが語る技術愛 ＃19～（https://mixil.mixi.co.jp/culture/17469） ・AIを用いた競馬オッズ予測手法の紹介とゲームへの応用可能性（https://speakerdeck.com/mixi_engineers/introduction-of-ai-based-horse-race-prediction-method-and-its-potential-application-to-games） ・MIXI、アスリートの競技力向上に活用できる自動追尾カメラシステムを開発　フィギュアスケート選手のトレーニング拠点で運用開始（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000520.000025121.html） ・【会話AIロボット「Romi」】質問への応答やアドバイスに対応する「アシスタントモード」に、生成AIの新モデル「GPT-4o」を本日より実装！（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000567.000025121.html）

【開発本部について】 開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。 高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。 また、幅広い事業に携われるのも魅力です。 【業務内容】 MIXIの注力事業に対し、今後の技術的な戦略や中長期課題の洗い出しを行っていただきます。 現在想定しているポジションはモンスターストライクやグローバル展開における調査となります。 その他、全社の技術力向上にも寄与いただくことも想定しています。 ＜想定業務事例＞ ・モンスターストライク： 11周年を迎えており、より運用しやすいソフトウェアやプロセス改善を行っていきたいです。 主にミドルウェアやインフラに対する改善を行っていただきます。 また、それらを変えていく上でのバックエンドのソースコードへの改修にも携わっていただく想定です。 ・グローバル展開における調査業務： MIXIでは複数事業でグローバル展開を行っております。 国内と海外における技術に関する各制約を調査しながら、全社的に事業、プロダクトを推進するための技術リードを担っていただきます。 通信や制約等を考えたデータの管理の仕方のあるべき姿などを考えたアーキテクチャなどの検討や実装を一緒にできればと考えています。 ・全社の技術力向上に関する業務： 自社システムのドキュメンテーションやワークフローの改善や進化のための方針策定～実行を行っていただきます。 【役割・ミッション】 シニアのバックエンドエンジニアとして、注力事業に対し技術的な戦略立案や中長期課題の洗い出し及び対応を行っていただくことがミッションです。 また、新規事業や研究開発を行う際の一人目のエンジニアといった役回りも期待しています。 【仕事の進め方】 注力している事業に対して期間等を定めて支援いただきます。 入社いただいた最初のフェーズにおいてはモンストに貢献いただきたいと考えております。 【技術環境】 サーバーサイド：Ruby、Golang等 インフラ：AWS、GCP、オンプレミス 環境構築：terraform, ansible CI：github actions ＜開発本部での採用を強化する理由＞ 1.事業成長や技術的な取り組みを分担して対応するため 　事業成長や機能開発に関しては各事業部で担い、技術面での支援は開発本部で担い、効率的且つ専門性高く対応できる組織体制としていきます。 2.開発本部に技術知見を集約するため 　開発本部は横断的な組織として機能しており、技術に関する知見を組織内に蓄積・展開することで、各事業部や世の中への還元を目指します。 　技術知見を高め、各事業部へ中長期的な課題の整理、及び対応も行うことで、全社成長への貢献も期待しています。 　またMIXI全体の技術力や技術ブランディングを向上することも開発本部の一つのミッションとして担っており、より加速させるために強化をしています。

【『家族アルバム みてね』について】 『家族アルバム みてね』（以下、みてね）は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。 世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,500万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 みてねの事業紹介は以下のスライドをご覧ください。 https://speakerdeck.com/familyalbum/our-business 【募集背景】 CRE（Customer Reliability Engineering）グループは、お客様とみてねの接点となる部分を取り扱い、総合的な「良い体験」をお客様に提供することを責務としています。 リリースより10年が経った今もなお、国内外問わず多くのお客様にアクティブに使っていただいており、ユーザー数も右肩上がりで成長を遂げています。 そのような中でも、特に顧客対応では、お問い合わせをいただいた1件1件と大切に向き合うことを大事にしてきました。しかし日々のユーザー数の増加、特に海外ユーザーも増え続けており、いままでのような業務効率の改善だけでは対応が追いつかない状況になりつつあります。 この状況をエンジニアリングで解決することが目下の課題であり、この課題に一緒に取り組んでくれる仲間を探しています。 ※CREグループの取り組みや考え方については、こちらのブログもぜひご覧ください。 https://team-blog.mitene.us/cre-recent-activity-introduction-c043510ed088 【ミッション】 Customer Experience に直結する、お客様と「みてね」を繋ぐ重要な部分に対して、エンジニアリングの視点から課題を見極め、自ら仮説立案・改善実行を主導することを期待しています。 【業務詳細】 大きく分けて2点あります。 1つめは、カスタマーサポートチームと協力し、顧客対応の質や効率を向上させることです。Googleが提唱している Customer Reliability Engineering（CRE）の役割に近い業務を担います。 日々利用する内製のCSツールの継続的な開発・改善はもちろん、お問い合わせの技術的な調査・解決に加え、根本原因に対して自ら再発防止策を設計・提案し、プロダクトや業務プロセスに反映させるところまでを担っていただきます。 今後はカスタマーサポートチームの負荷軽減のため、自動化なども含めたエンジニアリングの取り組みに大きく注力していく予定です。この自動化を進めるための手段は、お問い合わせの導線改善といったUXに関わる作業や、AI Agent導入による既存業務の置き換えの技術検証など多岐に渡ります。 2つめは、マーケティングチームと協力し、戦略を立て、最適なプロモーション活動が効率的に行えるようにすることです。社内ツールの開発や改善は当然ながら、最終的にはマーケティングチームの目標であるプロモーション活動の効果最大化の数値を共に追い、伸ばしていくことを目標としています。 そのために、マーケティングチームの業務理解に基づく、最適なソリューション提案力が求められ、社内ツールおよび外部SaaSの把握・活用・分析などを行います。 これにより、プロモーション施策のROIやKPIを可視化し、意思決定支援に貢献していただくことが期待されます。 究極的にはエンドユーザーの課題解決を目的とし、そのために開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことが重要なミッションです。 【このポジションで得られる経験】 ・世界中の非常に多くのユーザーから毎日フィードバックを得ながら、課題解決に携わることができます。 ・プロダクトが日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題に向き合うことが多い環境です。 ・課題設定からソリューション設計・実装・効果検証までを一貫して担うため、エンジニアとしての裁量とともに、事業成果への責任も大きく求められる環境です。 ・エンドユーザーの課題解決だけでなく、開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことも重要なミッションです。 【働き方】 居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。 チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。 【技術スタックと開発環境】 みてね開発組織全体における技術スタックと開発環境は以下の通りです。 ・iOS プログラミング言語: Swift アーキテクチャ：MVVM + Clean Architecture UIフレームワーク：SwiftUI 非同期処理: Swift Concurrency, RxSwift 通信: Alamofire CI: Bitrise その他: Firebase ・Android プログラミング言語: Kotlin アーキテクチャ: MVVM UIフレームワーク：Jetpack Compose 非同期処理: Kotlin Coroutines, RxJava3 通信: Retrofit2, OKHttp3 DI: Dagger2 AndroidX: WorkManager, Room, Android Architecture Component CI: GitHub Actions + Kubernetes その他: Glide4, ExoPlayer, Firebase ・サーバー プログラミング言語: Ruby, Python, Go フレームワーク: Ruby on Rails 非同期処理: Sidekiq Pro データベース: Amazon Aurora MySQL, Amazon DynamoDB Webサーバー: Puma CI: GitHub Actions, Argo CD 画像・動画・音声処理: ImageMagick, FFmpeg, SoX ・機械学習フレームワーク Tensorflow + Keras, PyTorch, Kubeflow Pipelines, CloudTPU, Optuna ・IaC Terraform, Helm ・AWS EKS, ECR, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache, DynamoDB, SQS, Kinesis Data Firehose, Athena, Managed Service for Prometheus ・Google Cloud BigQuery ・データ分析 BigQuery, Amazon Athena, Redash, Looker ・モニタリング New Relic, CloudWatch, Prometheus, Grafana, PagerDuty ・コラボレーション Google Workspace, GitHub, Slack, Notion, Miro, Figma

【セキュリティ室について】 セキュリティ室は、全社のセキュリティ強化をミッションに、セキュリティ戦略の立案と実行、全社への啓蒙活動等を行っております。 ネットワークの監視や不正アクセスの検知、セキュリティポリシーの策定・実施、社内のセキュリティ教育など、様々な業務を担当しています。 また、情報セキュリティに関する問題や事件が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行っています。 【本ポジションの期待】 MIXIグループの多角的な事業展開（スポーツ、エンタメ、ライフスタイル等）に伴い、複雑化する情報セキュリティリスクを適切にコントロールし、全従業員が「安全に挑戦できる」環境を構築・維持することがミッションです。 本ポジションは、技術的な実装そのものよりも、ポリシー策定、リスクアセスメント、教育・啓蒙といった「仕組みづくり」と「組織浸透」をメインに担っていただきます。 【仕事内容】 セキュリティ室にて、全社横断的なセキュリティガバナンスの強化をお任せします。 ▼セキュリティガバナンス・ポリシー運用 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ルールの策定、見直し、周知。 ・ISMS（ISO27001）等の認証維持・運用管理。 ・法改正（個人情報保護法等）やガイドラインに基づいた内部規定のアップデート。 ▼リスクマネジメント・監査 ・新規事業やツール導入時のセキュリティリスクアセスメント。 ・外部委託先（サプライヤー）に対するセキュリティ監査・評価の実施。 ・社内各部門からのセキュリティ・プライバシーに関する相談対応。 ▼ 教育・啓蒙（人的対策） ・全従業員向けセキュリティ教育（e-learning等）の企画・コンテンツ作成・実施。 ・標的型攻撃メール訓練の実施や、全社朝会等を通じた啓蒙活動。 ▼インシデント対応（CSIRT活動） ・「mixirt（CSIRT）」のメンバーとして、有事の際の初動対応、報告ラインの管理、再発防止策の立案。 【このポジションの魅力】 ・「攻めのセキュリティ」を支える実感： サービスを止めるのではなく、安全に成長させるためのルール作りを行うため、事業部門と密に連携するやりがいがあります。 ・幅広いドメインへの関与： SNSからスポーツ、公営競技まで、多種多様なサービスの裏側にあるリスク管理に携われます。 ・専門性の深化： 脆弱性診断やインフラセキュリティを担当する技術特化チームが同室にいるため、技術的な知見も自然とキャッチアップできる環境です。 【組織体制】 セキュリティ室は6名で構成されています。技術的な領域を中心としたメンバーや、情報セキュリティに知見の深いメンバーなどが幅広い領域で活動をしております。 【仕事のやりがい】 ・MIXIのサービスは国内外含め多くの方に利用されており、新しい脅威や攻撃手法に対応するため、チャレンジング且つスキルアップがしやすい環境です。 ・最新のセキュリティ技術やトレンドに敏感でありつつも、実効性や必要性を加味することが求められるため、より実践的なスキルや知識を身につけることができます。 【開発環境／利用ツール】 情報共有/管理： Slack, Docbase, Confluence, GitHub, JIRA インフラ： AWS, GCP, Azure, IDP（Okta等）

より体制強化をはかるため、モンストクライアントエンジニアを募集します。 ■今回採用する方にお願いしたい業務内容 モンストのアウトゲーム（特にコラボ特設ページや専用画面等）におけるクライアントサイドの開発 および将来的にはチームを技術的・組織的に牽引する役割を期待します。 ・指示書（仕様書）をベースとした、コラボ特設ページや画面の実装および詳細設計 ・各種開発における自己のスケジュール管理、およびエンジニア・デザイナーと連携した仕様上の気づきや懸念点の指摘 ・他セクション（サーバー担当、デザイン担当、企画担当）などとの各種調整・連携 ・【将来的には】技術的に難易度の高い課題のブレイクスルーや、チーム全体の開発効率化・技術選定などのリード業務 ■候補者獲得のためのアピールポイント ・国内最大級のアプリである『モンスト』、そして大注目される「コラボイベント」の開発に直接携わることができます。 　多くのユーザーの熱狂を生む画面を、自分の手で実装する手応えをダイレクトに実感できます。 ・今回のポジションは「進行管理」や「仕様策定」のメイン担当ではなく、エンジニアとして自立して実装・自己管理を進めていただく役割です。 　タスクをコントロールしながら、自身のペースで開発に集中しやすい環境です。 ・マーブルワーク（リモートワークと出社のハイブリッド）が出来ます。 　ワークライフバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 また、以下使用経験ある方歓迎します コード・プロジェクト管理： GitHub, Jira, Confluence, Visual Studio コミュニケーション： Slack, Zoom

【募集背景】 当社は現在、全社戦略としてデジタルエンターテインメント（ゲーム）ドメインへの投資を大幅に加速させています。 事業の急成長・多角化に伴い、ゲームロジックおよび基盤を構築するサーバーサイドエンジニアのケイパビリティが、事業目標に対して大きく不足している状況です。 当社の横断技術組織である「開発本部」では、今後立ち上がるあらゆる新規サービスや、高度な技術的チャレンジに耐えうる強固な技術基盤・リソースを保有し、機動的に事業開発を推進できる体制の構築を目指しています。 この強固な組織基盤への変革を牽引するため、開発の核となる主力級のサーバーサイドエンジニアを複数名、新たに募集いたします。 【組織に関して】 MIXIグループのゲーム事業は現在、主に以下の3つのエンジニアリング組織がそれぞれのミッションを持って動いています。 ・既存タイトル組織： 『モンスターストライク（モンスト）』や『コトダマン』など、国内トップクラスの規模を誇るメガヒットタイトルを開発・運営する組織。 ・新規ゲーム組織： 国内外（海外含む）に向けた、次世代の新規ゲームタイトルを開発・仕掛けていく組織。 ・開発本部（今回の募集組織）： 上記2つの組織とは独立し、全社横断で開発のケイパビリティを保有・集約し、MIXI全体の技術レベル向上を図りながら、機動的にPJ開発のリード、推進を行う組織。 これまで、各プロジェクト（プロダクト）ごとに最適化されがちだった高度な技術ナレッジや大規模運用のノウハウを、開発本部が「全社の共通資産」として集約・体系化し、既存タイトルの安定運用支援や、新規タイトルの成功確率・開発スピードの最大化を技術面からドライブしています。 【職務内容】 全社横断の開発組織に所属し、主に新規ゲーム・サービス開発におけるエンジニアリングおよびリード業務をお任せします。状況や適性、ご志向に応じて、機動的にプロジェクト（PJ）へ参画いただきます。 【職務詳細】 ・新規プロジェクトの開発リード 新規サービス立ち上げ時における、機動的なプロジェクトへの参画と開発の牽引 サーバーサイドのアーキテクチャ設計、実装、およびコードレビュー ・既存プロジェクトを横断した技術課題の解決： 既存（モンスト・コトダマン等）のさらなる高負荷対策や、パフォーマンスチューニング等難易度の高いへの技術支援。 技術的ナレッジ基盤の構築 全社横断組織としての開発効率向上のための、技術的ナレッジの体系化と共有基盤の構築 最先端技術・新規技術に対するR&D（研究開発） 事業の競争力を高めるための新技術の調査、検証、およびプロダクトへの導入検討 ※組織の状況や個人の特性、志向を加味して、組織内でのマネジメントの役割も担っていただく可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・「既存の安定」と「新規の挑戦」の両方にコミットできる： 数千万人が熱狂するメガヒットタイトルの大規模データ・知見に触れつつ、海外向けを含む新規タイトルの立ち上げ基盤にも関われる、美味しいとこ取りの環境です。 ・MIXI全体のゲーム開発をリデザインする影響力： 1つのタイトルに閉じず、自分が開発本部側で構築した技術や仕組みが、全社のあらゆるゲームの裏側を支え、会社の競争力（ケイパビリティ）そのものになっていく手応えを感じられます

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 ・minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ ・minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13年目を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 2014年にリリースした「ミニモ」は、ユーザーに支持されながら次の成長ステージへと向かっています。この成長を加速させるため、私たちはAI駆動開発によってプロダクトが生み出す価値を大きく引き上げることを目指しています。価値の検証（Discovery）と価値の提供（Delivery）のそれぞれでAIを活用しながらユーザーにより大きな価値を提供していきたいと考えています。開発組織の強化に向けて、Web開発領域を担当するエンジニアリングマネージャーを募集します。Discoveryチームが検証した施策を、Web体験として高速かつ高品質にユーザーへ届け、Web領域の品質・技術・成果に責任を持つリーダーを求めています。 Engineerエントランスブック：https://thrilling-substance-af6.notion.site/minimo-Engineer-Entrance-Book-234a5e16fe3980668367d1df86f5325f 【業務内容】 Web開発グループは、Discoveryチームが検証した施策をWeb体験として高速・高品質に届けることをミッションとするチームです。単に「作る」だけではなく、プロダクトの品質・継続的な改善に責任を持ちます。マネージャーは、このグループのマネジメントを担いながら、以下のミッションと成果責任を牽引します。 【業務例】 ・チーム強化: Web開発チーム（正社員・業務委託）のマネジメントと採用。メンバーの成長支援とチームビルディング。 ・アウトプットの最大化: 開発に関係する他職種、横断組織を巻き込んだ開発フローの改善。Web施策のボトルネックの改善。 ・ 開発・品質のリード: Web開発の実務、SEO・アクセシビリティ品質の改善、Web技術負債の解消、コードレビュー、DX/AI推進。Deliveryチームと連携しながら効果検証やデータ分析などを行い、主体的に顧客価値を考え、行動する。 【グループが担う成果責任】 ・Web施策のリードタイム短縮とリリース頻度の向上 ・SEO / アクセシビリティといったWeb品質の継続的改善 ・Web技術負債の解消 ・Discoveryチームがより精度の高い仮説を立てるために意味のあるデータを収集する ・CV・獲得・回遊などWeb成果指標への貢献 【このポジションで挑戦できること】 ミニモは、美容師・ネイリストなど「人」を起点とした予約体験をつくり、市場の中でも独自のポジションを築いてきました。13年目を迎えた今も成長を続けていますが、私たちはここで完成だとは考えていません。現在はAI駆動開発を本格的に取り入れ、「より早く、より良い価値を届ける開発組織」への進化に挑戦しています。今回募集するエンジニアリングマネージャーには、単に開発チームをマネジメントするだけではなく、AIを活用した新しい開発プロセスを形にしながら、Web領域の技術・品質・組織づくりをリードしていただきます。開発組織そのものをアップデートし、プロダクトの成長を牽引できることが、このポジションならではの醍醐味です。 【このポジションで期待すること】 ■ チームが成果を最大化できる組織づくり ・Web開発チームが最大限の力を発揮できる環境を整え、メンバーの成長を支援する ・一人ひとりの志向とチーム・事業の目標を結びつけ、成果につながる組織をつくる ・採用・育成・チームビルディングを通じて、継続的に強い組織をつくる ■ プロダクトと事業を前進させるリーダーシップ ・ユーザー価値と事業成長を見据え、Web領域の開発を主体的にリードする ・ビジネス・Discovery・Deliveryなど多様なチームと連携しながら、プロダクト全体の成果を最大化する ・「作ること」が目的ではなく、成果に責任を持ち、プロダクトを磨き続ける ■ AI時代の開発組織への進化 ・AIを開発フローへ組み込み、AI駆動開発を前提としたプロセスを継続的にアップデートする ・Discovery・ギルド・AI Orchestrationなど横断組織と連携し、より速く・より高品質な開発を実現する ・リードタイム短縮や品質向上、技術負債の解消などを通じて、開発生産性を高める ■ 技術的な意思決定と品質向上 ・エンジニアとしての知見を活かし、技術的な意思決定をリードする ・SEO・アクセシビリティなどWeb品質の向上や技術基盤の改善を推進し、長期的なプロダクト価値を高める 【開発環境】 フロントエンド（Web）：TypeScript、React／Next.js モバイル：iOS（Swift／Objective-C）、Android（Kotlin／Java）、React Native バックエンド：Go（echo, GORM）、Perl（Mojolicious） インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, OpenSearch, ECS, Cognito, SQS など） データ分析：Redash、BigQuery 環境構築：CDK、Ansible、Docker CI/CD：GitHub Actions、Bitrise、CodeBuild 監視：Datadog

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 ・minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ ・minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13年目を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 ミニモでは現在、最重要プロジェクトである掲載者リニューアル（掲載者基盤刷新プロジェクト）を推進しています。本プロジェクトは、掲載者向けサービスを今後さらに進化させ、「掲載者の経済圏の拡張」を実現するための重要な基盤となる取り組みです。掲載者体験をより良いものへ進化させることで、プロダクト全体の成長を加速させていきたいと考えています。今後も継続的に価値を提供していくためには、高品質なサーバーサイド開発に加え、設計・レビュー・技術基盤の整備をリードできるエンジニアの存在が不可欠です。そこで今回、掲載者リニューアルを中心にプロダクト開発を牽引し、中長期的なプロダクト成長を技術面から支えていただくサーバーサイドエンジニアを募集します。 【業務内容】 掲載者リニューアルを中心に、サーバーサイド開発全般をご担当いただきます。 単なる実装だけではなく、設計・レビュー・技術改善まで主体的に関わり、プロダクト全体の品質向上をリードしていただきます。 具体的には ・掲載者リニューアルプロジェクトの技術リード ・サーバーサイドアーキテクチャの設計・改善および技術的意思決定 ・API・ドメイン設計、実装、コード・設計レビュー ・パフォーマンス改善や技術負債の解消を通じた技術基盤の強化 ・PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど他職種と連携した仕様策定・開発推進 ・AIを活用した開発プロセスの改善・生産性向上 ・レビューや知見共有を通じたチーム全体の技術力向上 【このポジションで期待すること】 ■ 掲載者リニューアルプロジェクトの技術リード FY27の最重要プロジェクトである掲載者リニューアルにおいて、サーバーサイド開発を中心に、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定、レビューをリードし、品質と開発スピードを両立しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■ 技術基盤の強化と開発生産性の向上 中長期的なプロダクト成長を見据え、技術負債の解消やパフォーマンス改善を推進するとともに、AIを活用した開発プロセスの改善や知見共有を通じて、開発組織全体の技術力と生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。 ■ プロダクト価値の最大化 PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど多様な職種と連携しながら、ユーザー価値を起点とした技術的な提案・実装を行い、プロダクトの継続的な成長を牽引していただくことを期待しています。 【このポジションで挑戦できること】 掲載者リニューアルは、今後のミニモの成長を支える重要なプロジェクトです。単なる機能開発ではなく、掲載者向けサービスの基盤を再構築し、今後の新たな価値創出や事業成長を支える土台づくりに携わることができます。 本ポジションでは、サーバーサイド開発の中核メンバーとして、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定、開発プロセスの改善まで幅広く関わることができます。また、PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど多様な職種と連携しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発を推進できることも、このポジションならではの魅力です。 AIを活用した開発にも積極的に取り組んでおり、新しい技術や開発手法を取り入れながら、プロダクトと開発組織の双方を進化させていく経験を積むことができます。 【開発環境】 サーバーサイド：Go（echo、GORM）、Perl（Mojolicious） フロントエンド：TypeScript、React／Next.js インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, OpenSearch, ECS, Cognito, SQS など） データ分析：Redash、BigQuery 環境構築：CDK、Ansible、Docker CI/CD：GitHub Actions、Bitrise、CodeBuild 監視：Datadog

【募集背景】 「みてね」はリリースより11年が経ち、今現在も右肩上がりで成長を遂げています。それに伴い、これまで以上にスピーディーで確実な仮説検証を繰り返して新たな価値を創出し、理想的な速度での事業成長を実現させる必要があります。この事業成長の鍵となるプロダクトエンジニアを積極的に採用しています。 【ミッション】 「みてね」サービスの開発をプラットフォームの垣根を越えてお任せいたします。iOS・Android・サーバーサイド（Ruby on Rails）のいずれかに強みを持ち、その強みを軸としながら、ユーザーへの価値提供のために必要であれば他のプラットフォームの開発にも越境して取り組んでいただく「プロダクトエンジニア」のポジションです。なお、個人の志向や組織状況に合わせて、担当する領域を様々に広げていくことも可能です。 【想定業務】 ・ユーザーにとって便利で魅力的な新しい機能の開発 ・安定性、パフォーマンスを重視した品質改善 ・継続的なコードベース改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、他のエンジニアと連携したチーム開発 ・コードの品質改善や、開発フロー改善による開発者体験の向上 ・技術カンファレンス（iOSDC、DroidKaigi、RubyKaigiなど）への参加 ※技術的アウトプットが評価される環境で、外部登壇などで活躍しているエンジニアが在籍しています。 【仕事の進め方】 みてねのプロダクト開発組織は、プロダクトマネージャーを中心とした、特定領域にフォーカスした複数のチームにより構成されています。プロダクトエンジニアは、所属するチームの中でデザイナーやBizDev、CSのスタッフと共にユーザーの課題を分析し、限られた時間の中で最大の成果を上げるためにプロジェクトをリードしていただきます。チームはスクラムを採用し、状況や環境の変化にも機動力高く取り組むことができるようコミュニケーションを多く取りながら業務を進めています。 また、メインで携わるプロジェクトとは別に、最大20%の業務時間を使ってリファクタリングや業務改善・技術調査など、開発者体験につながるようなソフトウェア開発を個人の裁量で自由に課題設定して取り組むことができる業務ルール「FLEX20」もあります。これまで、この「FLEX20」を通して、新しい技術の採用やビルド時間の短縮、リリースフローの改善など、さまざまな成果を上げることができ、個人の良いチャレンジの場となっています。 【このポジションで得られる経験】 ・世界中の非常に多くのユーザーから毎日フィードバックを得ながら、課題解決に携わることができます。 ・プロダクトが日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題に向き合うことが多い環境です。 ・スピーディかつ影響力の大きな意思決定が求められる環境です。 ・ユーザーの課題解決だけでなく、開発プロセスや文化・ツールの改善を通して自ら開発者体験を向上していくことも重要なミッションです。 ※みてねの事業紹介は以下のスライドをご覧ください。 https://speakerdeck.com/familyalbum/our-business

＜「モンスト」のデータエンジニアを募集します＞ モンストをはじめとした、モンストブランド全体のデータを扱うデータ分析基盤の設計・開発・運用を担当いただきます。 データパイプラインの信頼性を高めることで迅速にデータ分析が行える環境を整備することが主なミッションです。アプリケーションが生成するデータベースのテーブルデータやログデータをデータレイクやデータウェアハウスに格納し、データを必要としている人が必要となったときに素早くアクセスできるデータ分析基盤を構築します。 担当範囲はモンスト本家ゲームだけに限らず、新規ゲームやIP・メディアミックス領域まで多岐にわたります。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドサービスを利用したデータパイプラインの構築と運用（システムの自動化 / 信頼性、保守性の向上） ・ログデータおよびデータベースのスナップショット取り込みと整形 ・分析用途に応じたデータマート構築 ・データレイク基盤の刷新（レイクハウス構成の導入と既存処理の置き換え） ・ゲームのバージョンアップや新規施策のキャッチアップを行い、アナリストや企画担当者と相談の上、サーバー / クライアントエンジニアと連携してデータ要件を整備 ・新規事業におけるデータ分析基盤の構築 ・データウェアハウス（BigQuery）のパフォーマンス・コスト最適化とモニタリング ・データ品質担保やメタデータ整備など、データマネジメント全般 ・社内のデータ活用における技術的な支援 ・データを用いたゲーム運営業務の作業効率化、自動化 ・LookerによるBIダッシュボード開発、運用 ・対話型分析AIエージェントの開発・運用（Slackから自然言語でKPI・売上・施策情報を引ける社内向け環境） ・AIエージェントを前提とした開発フローの整備 ▼業務の魅力 ・膨大なデータをどのように活用していくのかを考え、データ分析基盤の開発、ダッシュボード開発、データマネジメントなどデータに関わる様々な業務に裁量を持って取り組めます。 ・業界内でも有数の規模を誇るサービスの日々増加するデータに加え、新規ゲームやIP・メディアミックス領域における多様なデータを横断的に扱っていただきます。 ・アナリストや意思決定者等と連携し、課題解決・戦略・意思決定に貢献できるポジションです。 ・AIエージェントを日常の開発フローに組み込みつつ、対話型分析AIエージェントのようなAIプロダクトを自分たちのデータ基盤の上に載せて社内に届けています。AIを使う側と作る側の両方を、チームで設計しながら進めていけます。 ・様々なゲームのデータ分析で活躍してきたアナリストや、複数のサービスでデータ分析基盤を開発運用している経験豊富なデータエンジニアが在籍しており、互いに成長できる環境があります。 ▼使用技術・ツール ・言語: Python, SQL, Ruby ・データ分析基盤: BigQuery, Databricks, dbt, Knowledge Catalog, Amazon S3, Google Cloud Storage, Airflow, Luigi, 内製ワークフローエンジン ・ML / AI: Vertex AI, Agent Search, Gemini / OpenAI のLLM API ・BIツール: Looker（LookML / Conversational Analytics） ・その他: GitHub, GitHub Actions, Docker, Terraform, Slack, DocBase ・AIエージェント: Claude Code, Codex CLI, GitHub Copilot（Coding Agent 含む） ※記載は一部です。その他の技術やツールについても導入可能です

【CREについて】 Google社が2016年に提唱した職種であり、CS（カスタマーサポート）のクリエイティビティを最大化することをミッションに、システム開発・運用を行う部門として、2017年にMIXI内にも立ち上がりました。多くのユーザーと直接の接点を持つことができ、CSのクオリティ向上が当社が掲げる「ユーザーサプライズファースト」の体現に繋がると考えており、これからもあらゆる技術を駆使して、サービス全体の価値を向上させていきます。 【業務内容】 CS本部が利用しているツール類の開発、保守などの業務と、CREチームのリーダーとしてメンバーの育成やタスク管理などマネジメントに携わっていただきます。 人に寄り添った対応を技術でサポートすることをミッションとし、具体的に下記の内容に広く取り組んでいます。 ・CS向け管理ツールの開発・保守 　－サービスの機能追加に追従した仕様把握・影響調査や管理ツールの機能追加・修正 ・AI活用によるCS業務効率化・品質向上のためのシステム開発 　－CS業務の課題発見から要件定義、開発まで 　－生成AI・LLMを活用した業務自動化・業務プロセス改善 　－AIエージェントの開発・導入など ・問い合わせ事象の技術的な調査と不具合の修正 　－各種ログの調査、原因の特定や他部署と連携した対応 ・不正対策のためのログ分析やシステム開発 　－不正行為の検出や予防のための分析 　－不正対策を強化するための開発 【開発環境】 サービス横断で業務を進めるため、様々な言語やWeb Application Frameworkに携わることもできます 言語：Ruby, Elixir, Go, TypeScript, Python, PHP フレームワーク：Ruby on Rails, Padrino, Phoenix インフラ：AWS, Google Cloud, Azure データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：JIRA, GitHub project, Confluence コミュニケーション：Slack ※携わる可能性のあるサービスの技術環境を記載しております。 【業務の魅力】 ・CSスタッフとの密な連携により、開発したシステムが実際の業務にどのように貢献しているかをすぐに確認でき、成果を実感しやすい環境です。 ・課題発掘から要件定義、開発までの全行程に携わることもできます。 　－CS対応のデータを分析し、その結果を基に業務プロセスやシステムの改善の提案を行います。 　－提案した改善案をプロジェクトとして立ち上げ、チームメンバーやCSスタッフと協力しながら推進することもできます。 ・CS業務効率化・品質向上のために必要であればどんな技術も活用します。 　－AIを活用した業務効率化・品質向上のプロジェクトも複数推進しています。 ・サービス横断で業務を進めるため複数のサービスに関わることができ、様々な言語やWeb Application Frameworkに携わることもできます。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 ・minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ ・minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【Web版ミニモについて】 ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEO を目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。当初のバックエンド構成は、PerlのMVCフレームワークを基盤に、アプリ向けのWeb APIと、Webブラウザ向けのサービスが共存している形でした。フロントエンドはテンプレートエンジンを使ってレンダリングをしていました。サービスの拡大と老朽化に対応すべく、Goによるバックエンド再構成と、Next.jsの導入が同時期に開始されました。2023年から開始したWebフロントエンド移行プロジェクトは、Web施策と並行しながら段階的に開発とリリースを行っています。2025年の段階では全体の4割以上をNext.jsでのレスポンスに切り替えることが出来ています。 【募集背景】 ミニモでは現在、既存事業の成長と新たな事業開発を並行して進めています。その中で、今後さらに事業を伸ばしていくための重要な投資の一つとして、掲載者向けシステムの大規模なリニューアルを進めています。13年間稼働してきたプロダクトには、長年積み重なった複雑な仕様やシステムが存在します。これらを単純に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業成長や開発スピードを支えられる状態へ再設計することが、このプロジェクトの目的です。足かけ2年に及ぶプロジェクトは現在中盤を迎えており、ここからさらに開発を前に進めるため、フロントエンド領域をリードいただける方を募集しています。今回お任せしたいのは、決められた仕様を実装することだけではありません。フロントエンドの技術的な意思決定を担いながら、バックエンドエンジニア、PdM、デザイナーなどと議論し、必要に応じて自身の担当領域を越えながら、プロジェクト全体を前に進める役割です。 【業務内容】 掲載者向けWebアプリのリニューアルプロジェクトを中心に、フロントエンドの開発を担っていただきます。自ら設計・実装を行いながら、フロントエンド領域の技術的な意思決定や課題解決をリードしていただきます。また、バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなどと、仕様や実現方法について相談・議論しながら開発を進めていきます。メインとなるプロジェクトを軸としながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談など、チームをまたいで技術的な課題解決にも関わっていただきたいと考えています。プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。 ＜主な業務＞ ・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定 ・Next.js（App Router）を用いた設計・実装 ・プロジェクトにおける技術課題の発見・整理と、解決方針の策定・推進 ・バックエンドチームと連携した、フロントエンド視点からのAPI設計・定義 ・PdM・デザイナーなど他職種との仕様・実現方法の検討 ・13年分のレガシー仕様の解読・整理、AIを活用した実装への橋渡し ・speckit による仕様駆動開発の導入・推進 ・他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談 ・プロジェクトをまたいだ技術課題の解決・知見共有 【組織体制】 掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。 【このポジションの面白さ】 ミニモは13年続くサービスでありながら、既存事業は黒字で成長を続けており、今後の事業成長に向けたプロダクト・技術への投資も積極的に行っています。その一つが、現在進めている掲載者向けシステムのリニューアルです。13年の運用の中で積み重なった複雑な仕様やシステムに向き合いながら、単に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業や開発を支えられるアーキテクチャへ作り直していくことが求められます。一方で、既存システムの刷新だけでなく、新規事業開発など次の成長に向けた取り組みも始まっています。長く続くサービスの技術基盤を作り直すことと、新しい事業・プロダクトをつくっていくことの両方が動いているのが、現在のミニモです。開発では、フロントエンド・バックエンドのエンジニアだけでなく、PdMやデザイナーなど複数の職種が一緒にプロジェクトを進めています。フロントエンドの立場から仕様や実現方法について意見を出し、他職種と議論しながら形にしていく機会も多くあります。また、メインとなるプロジェクトを持ちながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談に関わるなど、プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。13年分の複雑な仕様・システムを紐解き、AIも活用しながら次のアーキテクチャへ移行していく。さらに、一つのプロジェクトにとどまらず、Webフロントエンド全体に技術的な影響を広げていけることが、このポジションならではの面白さだと考えています。 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript ・ライブラリ：React ・フレームワーク：Next.js（App Router） ・バックエンド：Go ・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet, ovice ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：GitHub Issues & GitHub Projects ・ドキュメント管理：Notion

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 今後のさらなる事業成長に向けて、既存プロダクトの改善に加え、新たなユーザー価値の創出や、AIを活用した開発プロセスの進化に取り組んでいます。こうした挑戦を継続的に推進するためには、個々のエンジニアの力を引き出し、チームとして成果を生み出せる開発組織づくりが欠かせません。そこで、メンバーの成長支援とプロダクト開発の推進を通じて、事業成長を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。PdMやデザイナー、他領域のマネージャーと連携しながら、組織・技術・開発プロセスの課題を捉え、持続的に価値を届けられるチームづくりをリードしていただきます。 【業務内容】 開発チームのマネジメントを担い、メンバーの成長とチームの成果の両面から、プロダクトの価値提供を支えていただきます。 - ピープルマネジメント・育成 - 1on1、目標設定、評価・フィードバックを通じたメンバーの成長支援 - 一人ひとりの志向・強みと、チーム・事業の目標を結びつけた役割設計 - 次世代のリーダーやマネージャー候補の育成 - チームづくり・組織課題の改善 - 事業・プロダクトの方針を踏まえたチームの目標設定と体制づくり - エンジニア採用、オンボーディング、チームビルディング - 組織課題の発見と、育成・評価・協働の仕組みの継続的な改善 - プロダクト開発の推進 - PdM・デザイナー・他の開発チームと連携した施策の実現 - 開発上の課題やボトルネックの解消、優先順位・進め方の整理 - 開発スピードと品質を両立するプロセスの設計・改善 - 技術・開発生産性の向上 - 技術的な意思決定の支援と、技術負債の解消に向けた取り組みの推進 - AIや開発支援ツールの活用による開発フローのアップデート - チームを越えた知見の共有と、継続的に学習できる環境づくり ※担当領域・チームは、ご経験や志向、組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。 【このポジションの面白さ】 ■ チームのマネジメントにとどまらず、事業を伸ばす開発組織をつくる 13年にわたり培ってきたユーザーとの接点と、黒字成長を続ける事業基盤を活かし、既存プロダクトの改善と新たな価値の創出に挑戦できます。開発チームのマネジメントを軸に、役割にとらわれず、PdMやデザイナーと事業・プロダクトの課題を議論し、その実現に向けた開発体制や優先順位を考えるところまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。マネジメントの経験を、プロダクトと事業の成長につなげられるポジションです。 ■ 技術と開発の仕組みを変え、チームの成果を引き上げる 機能改善と技術負債の解消、開発スピードと品質など、正解が一つではない課題に向き合い、短期の価値提供と中長期の投資を両立する開発のあり方をつくれます。エンジニアや他領域のマネージャーと連携し、ボトルネックの解消からAIを活用した開発フローの進化まで推進。既存の運用を回すだけでなく、チームが継続的に成果を生み出す仕組みそのものをアップデートできます。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、Androidアプリの機能開発と技術基盤の改善をともに推進できるエンジニアを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様が積み重なっています。ユーザーに価値を届け続けながら、将来を見据えた設計や技術負債の解消にも取り組むことが必要です。そこで、現メンバーと技術的な議論を重ねながら設計・開発を推進し、将来的に担当領域の技術的な意思決定やAndroid開発をリードしていただける方を求めています。まずは既存ミニモの開発を通じてプロダクトやコードベースへの理解を深めていただき、その後はご経験・強みと事業の展開を踏まえ、担当領域のリードを担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ミニモのAndroidアプリの設計・開発・運用を軸に、ユーザー体験の改善と、継続的に開発できる技術基盤づくりに取り組んでいただきます。 - Androidアプリの機能開発・ユーザー体験の改善 - 新機能や既存機能の改善に関する設計・実装・テスト・リリース - PdM・デザイナーと連携した仕様検討、技術的な実現性や制約・代替案の提示 - iOS・バックエンド・Webなど、他領域のエンジニアと連携した開発 - 設計・技術基盤の改善 - 中長期の開発・運用を見据えたアーキテクチャや設計方針の検討 - 技術負債の解消、リファクタリングと機能開発の両立 - 自動テストやCI/CD、開発・リリースプロセスの改善 - 技術的な意思決定とチーム開発の推進 - 他のリードやメンバーと議論しながら進める技術選定・設計レビュー - コードレビューや知見の共有を通じた、技術判断の観点・開発標準の整備 - Android領域全体との連携による、担当領域と共通基盤の整合性の確保 - AIや開発支援ツールを活用した開発フローの改善 ※担当領域・チームは、ご経験や志向、事業・組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。既存プロダクトの改善・拡張に加え、今後の事業展開に応じて新たなプロダクト開発に関わる可能性もあります。 【このポジションの面白さ】 ■ 実装にとどまらず、プロダクトのこれからを考える 累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の検索・予約体験を磨きながら、新たなユーザー価値の創出に挑戦できます。Androidの専門性を軸に、仕様が固まる前の段階からPdMやデザイナーと議論し、「何を、どうつくればユーザーに価値が届くか」を考えることまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。実装力だけでなく、プロダクトを前に進めるための提案や判断を活かせる環境です。 ■ 今の使いやすさを支えながら、これからの開発に備える 長年運営してきたアプリの開発では、新機能を届けるスピードと、将来の変更に耐えられる設計を両立する必要があります。既存仕様や技術的な制約を理解し、どこを残し、どこを変えるかを判断すること自体が、難易度の高い技術的な挑戦です。他のリードと議論しながら、設計方針や技術負債への取り組み、開発プロセスを改善し、担当領域のリードとしてプロダクトの進化を支えられます。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、Webフロントエンドの機能開発と技術基盤の改善をともに推進できるエンジニアを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様が積み重なっています。ユーザーに価値を届け続けながら、将来を見据えた設計や技術負債の解消にも取り組むことが必要です。そこで、これまでのリード経験を活かし、現メンバーと技術的な議論を重ねながら、担当領域の設計・開発や技術的な意思決定を推進していただける方を求めています。まずは既存ミニモの開発を通じてプロダクトやコードベースへの理解を深めていただき、その後はご経験・強みと事業の展開を踏まえ、担当領域のリードを担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 ミニモのWebフロントエンドの設計・開発・運用を軸に、ユーザー体験の改善と、継続的に開発できる技術基盤づくりに取り組んでいただきます。フロントエンドの担当範囲に閉じず、他チーム・他職種と協働しながら、サービス全体の課題解決にも関わっていただきます。 - Webフロントエンドの機能開発・ユーザー体験の改善 - 新機能や既存機能の改善に関する設計・実装・テスト・リリース - PdM・企画担当・デザイナーと連携した仕様検討、技術的な実現性や制約・代替案の提示 - バックエンドエンジニアと連携したAPI仕様・データの扱いの検討と実装 - 表示速度や操作性、アクセシビリティなど、Webならではの品質の改善 - 設計・技術基盤の改善 - 中長期の開発・運用を見据えたアーキテクチャ、コンポーネント設計、状態管理などの検討 - 技術負債の解消、リファクタリングと機能開発の両立 - 自動テストやCI/CD、開発・リリースプロセスの改善 - 技術的な意思決定とチーム開発の推進 - 他のリードやメンバーと議論しながら進める技術選定・設計レビュー - コードレビューや知見の共有を通じた、技術判断の観点・開発標準の整備 - 他チームと連携した、担当領域と共通基盤の整合性の確保 - ビジネスサイドと事業の目的や課題を共有し、技術面から解決策を提案・推進 - AIや開発支援ツールを活用した開発フローの改善 ※担当領域・チームは、ご経験や志向、事業・組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。既存プロダクトの改善・拡張に加え、今後の事業展開に応じて新たなプロダクト開発に関わる可能性もあります。 【このポジションの面白さ】 ■ 実装にとどまらず、プロダクトのこれからを考える 累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の検索・予約体験を磨きながら、新たなユーザー価値の創出に挑戦できます。Webフロントエンドの専門性を軸に、仕様が固まる前の段階からPdMやデザイナー、ビジネスサイドと議論し、「何を、どうつくればユーザーに価値が届くか」を考えることまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。担当範囲や役割にとらわれず、実装力だけでなく、プロダクトを前に進めるための提案や判断を活かせる環境です。 ■ 今の使いやすさを支えながら、これからの開発に備える 長年運営してきたサービスの開発では、新機能を届けるスピードと、将来の変更に耐えられる設計を両立する必要があります。既存仕様や技術的な制約を理解し、どこを残し、どこを変えるかを判断すること自体が、難易度の高い技術的な挑戦です。他のリードや現メンバーと議論しながら、設計方針や技術負債への取り組み、開発プロセスを改善し、担当領域のリードとしてプロダクトの進化を支えられます。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、バックエンドの機能開発と技術基盤の改善をともに推進できるエンジニアを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様、データが積み重なっています。ユーザーに価値を届け続けながら、サービスの安定性を保ち、将来の機能拡張を見据えた設計や技術負債の解消にも取り組むことが必要です。そこで、バックエンドの設計・開発をリードした経験を活かし、現メンバーと議論しながら、担当領域の設計方針や技術選定、開発・運用上の課題解決を主導していただける方を求めています。入社後は既存ミニモのプロダクトやコードベースへの理解を深めたうえで、技術的な論点や優先順位を整理し、他チーム・他職種を巻き込みながら、機能開発と技術基盤の改善をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ミニモのバックエンドの設計・開発・運用をリードし、ユーザー体験を支える機能の改善と、継続的に開発できる技術基盤づくりを推進していただきます。自ら実装にも取り組みながら、技術的な意思決定やレビューを通じてチームの開発を支え、担当範囲に閉じず、他チーム・他職種と協働してサービス全体の課題解決を進めていただきます。 - バックエンドの機能開発・プロダクトの改善 - 新機能や既存機能の改善に関する設計・実装・テスト・リリース - PdM・企画担当・デザイナーと連携した仕様検討、技術的な実現性や制約・代替案の提示 - iOS・Android・Webのエンジニアと連携したAPI仕様の検討・開発 - 機能拡張や既存仕様との整合性を踏まえた、データモデル・業務ロジックの設計 - 安定運用・設計・技術基盤の改善 - 中長期の開発・運用を見据えたアーキテクチャや設計方針の策定・推進 - 技術負債の整理・優先順位づけと、機能開発と両立する段階的な改善計画の立案・実行 - データの整合性、パフォーマンス、セキュリティを意識した品質改善 - 障害の調査・対応や監視の改善を通じた、サービスの安定性・信頼性の向上 - 自動テストやCI/CD、開発・リリースプロセスの改善 - 技術的な意思決定とチーム開発の推進 - 他のリードやメンバーと議論し、選択肢とトレードオフを整理したうえでの技術選定・設計判断 - 設計・コードレビューや知見共有を通じた、開発標準の整備とメンバーへの技術支援 - 他チームと連携した、担当領域と共通基盤の整合性の確保 - ビジネスサイドと事業の目的や課題を共有し、技術面から解決策を提案・推進 - AIや開発支援ツールを活用した開発フローの改善 ※担当領域・チームは、ご経験や志向、事業・組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。既存プロダクトの改善・拡張に加え、今後の事業展開に応じて新たなプロダクト開発に関わる可能性もあります。 【このポジションの面白さ】 ■ 実装にとどまらず、プロダクトのこれからを考える 累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の検索・予約体験を磨きながら、新たなユーザー価値の創出に挑戦できます。バックエンドの専門性を軸に、仕様が固まる前の段階からPdMやデザイナー、ビジネスサイドと議論し、「何を、どうつくればユーザーに価値が届くか」を考えることまで、一緒に取り組んでいただけることを期待しています。画面上の機能だけでなく、その裏側にあるデータや業務ロジックからプロダクトの可能性を広げ、担当範囲や役割にとらわれず提案や判断を活かせる環境です。 ■ 今の使いやすさを支えながら、これからの開発に備える 長年運営してきたサービスの開発では、新機能を届けるスピードと、安定性・データの整合性、将来の変更に耐えられる設計を両立する必要があります。既存仕様や技術的な制約を理解し、どこを残し、どこを変えるかを判断すること自体が、難易度の高い技術的な挑戦です。他のリードや現メンバーと議論しながら、安定性・開発スピード・保守性のトレードオフを整理し、設計方針や改善の優先順位を判断できます。担当領域のリードとして、技術負債の解消や開発プロセスの改善を主導し、プロダクトの進化を支えられます。

【本ポジションのミッション】 デザイン本部CDO室に所属し、本部長や室長が抱える広範かつ抽象度の高い構想・課題を解釈してオペレーション・システム・文化へと落とし込み、デザイン組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。 1,000名規模の企業において組織の前提や仕組みから再定義することができ、個人ではなく組織全体に影響を与えるインパクトを実感できます。【募集背景】 当社ではCDO横山がデザイン本部 本部長を兼任し、今まで以上にデザインと経営が密接になり、デザインの価値が非常に高まっています。その中で経営に求められるデザイン組織のグロースや、デザイナーが事業貢献に価値発揮するための様々な課題に日々取り組んでいるものの、まだまだ対応が追い付いておりません。「AI時代におけるデザイン組織のあるべき姿とは何か」という正解のない問いに向き合い、 抽象度の高い構想を言語化で終わらせず、組織の仕組みとして実装し、 全社を巻き込みながら実行・完遂まで責任を持てる方を募集します。【お任せする内容】 デザインの専門性を起点に事業・組織・人材・AI・開発プロセスを横断し、 良いプロダクトをデザインするのではなく「良いプロダクトが生まれ続ける仕組み」をデザインする仕事です。 以下、一例です。各事業に入り、UXやプロダクト課題、KPIとの接続を整理するデザイン組織の体制、役割、人員配置、採用・育成を考えるAIで代替できる仕事、人が担うべき判断、今後必要になる専門性を整理するデザインシステムや開発プロセスを含め、より速く質の高いプロダクトを作る方法を検討する個別事業で起きている課題を、全社の組織・人材・開発の論点として整理する【使用ツール】 Google Workspace／Slack／Notion／Figma etc.＜デザイン本部について＞ MIXIにはおよそ250名のデザイン職が在籍し、うち100名近くがデザイン本部に所属しています。 以下の5つの専門性を持った部署で構成される横断組織です。 ・コンテンツの企画・演出・撮影から配信までを行う「コンテンツデザイン室」 ・CG × 実写 × AIの表現を模索しながら映像を制作する「映像デザイン室」 ・サービスのUX・UIを手がける「プロダクトデザイン室」 ・コンテンツ開発および表現や演出関連の研究開発を行う「テクニカルデザイン室」 ・デザインの知見やアセットを全社に展開しMIXI DESIGNの価値向上と組織変革を推進する「CDO室」←本ポジションの所属先です

エンターテインメントクリエイション本部では、新規タイトル開発をさらに加速させるため、チームの専門性を強化する新たな仲間を募集しています。 既存メンバーの強みを活かしながら、より高度な専門性を取り入れることで、プロダクトの品質向上と開発スピードの両立を実現し、ユーザーにこれまでにないエンターテインメント体験を届けていきます。 ■このポジションの魅力 ＜新規ゲーム開発の立ち上げフェーズに携われる＞ アイデアを形にしていくゼロイチの開発に参画し、プロダクトの根幹づくりに貢献できます。 ＜第一線で活躍するクリエイターと共創できる＞ 豊富な経験を持つクリエイターと密に連携しながら、高いレベルのものづくりに挑戦できる環境です。 ＜新しい"面白さ"を世の中へ届けられる＞ 常識にとらわれない発想で、これまでにない驚きや感動を生み出すゲーム開発に挑戦できます。 ■お願いしたい業務内容 ・Houdini/Unreal Engineを中心とした、背景アセットのプロシージャル生成ワークフローの構築・保守 ・新規プロジェクトにおけるグラフィッククオリティ向上のための提案・技術研究

エンターテインメントクリエイション本部では、新規タイトル開発をさらに加速させるため、チームの専門性を強化する新たな仲間を募集しています。 既存メンバーの強みを活かしながら、より高度な専門性を取り入れることで、プロダクトの品質向上と開発スピードの両立を実現し、ユーザーにこれまでにないエンターテインメント体験を届けていきます。 ■このポジションの魅力 ＜新規ゲーム開発の立ち上げフェーズに携われる＞ アイデアを形にしていくゼロイチの開発に参画し、プロダクトの根幹づくりに貢献できます。 ＜第一線で活躍するクリエイターと共創できる＞ 豊富な経験を持つクリエイターと密に連携しながら、高いレベルのものづくりに挑戦できる環境です。 ＜新しい"面白さ"を世の中へ届けられる＞ 常識にとらわれない発想で、これまでにない驚きや感動を生み出すゲーム開発に挑戦できます。 ■お願いしたい業務内容 ・ディレクターと共にゲームの世界観・ビジュアル方向性を設計し、画として提示 ・プロジェクトコンセプトに基づき、アイディアを引き出しながらビジュアルクオリティを牽引する ・コンセプトアートチームのリーダーとして、チームマネジメントを行う

エンターテインメントクリエイション本部では、新規タイトル開発をさらに加速させるため、チームの専門性を強化する新たな仲間を募集しています。 既存メンバーの強みを活かしながら、より高度な専門性を取り入れることで、プロダクトの品質向上と開発スピードの両立を実現し、ユーザーにこれまでにないエンターテインメント体験を届けていきます。 ■このポジションの魅力 新規タイトルの立ち上げから、UIの“これから”をつくれるポジションです。 開発初期フェーズからプロジェクトに参画し、UIデザインの方針やルール、設計の土台づくりから携わっていただけます。すでに決められたものを形にするだけではなく、大きな裁量を持って、ゼロからUIを構築していけることがこのポジションの醍醐味です。 また、本タイトルは複数プラットフォームでの展開を前提としており、それぞれのデバイスやプレイ環境を考慮したUI/UX設計にも挑戦できます。幅広い環境で通用する設計力を磨ける機会があります。 今後のプロジェクト成長に伴い、UIチームも拡大していく予定です。ご志向に応じて、デザイン実務にとどまらず、メンバーの採用・育成やチームづくりにも関わり、自ら理想のUIチームをつくっていくことができます。 「新しいゲームのUIをゼロからつくりたい」「デザインだけでなく、将来的にはチームづくりにも挑戦したい」——そんな方にとって、大きな手応えを感じられる環境です。 ■お願いしたい業務内容 ・ディレクター・プランナーと連携し、複数プラットフォームを見据えたUI/UXの方向性を設計・推進する ・ワイヤーフレーム作成からビジュアルデザイン、エンジン内実装（UMG等）まで、UI制作全般をリードする ・UI制作の開発基盤（ワークフロー・実装フロー・ツール）の設計・整備・運用を推進する ・UIデザインチームのマネジメント（制作方針策定、品質管理、進行管理、メンバー育成、外注管理）を担う ■使っていてほしいツール Unreal Engine（UMG） Photoshop、Illustrator、FigmaなどのUIデザインツール After Effectsなどの映像制作ツール

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、体験設計からUIデザインまでを一貫してリードできるUI/UXデザイナーを募集します。長年運営してきたミニモには、多くの機能や既存仕様が積み重なっています。今後も事業の成長を止めることなく、新たな領域へ価値を広げていくためには、個々の画面や施策を改善するだけでなく、機能間のつながりやプロダクト全体を見据えた、一貫性のある体験設計が重要です。本ポジションでは、PdMが策定した企画や要件を起点に、事業の目的とユーザーの行動・心理を踏まえて、実際に価値が届く体験へと具体化していただきます。現メンバーやエンジニアと議論しながら、デザインの品質とスピードを高め、サービス全体の体験改善を推進していただける方を求めています。まずは既存ミニモのプロダクトやユーザーへの理解を深めていただき、その後はご経験・強みと事業の展開を踏まえ、担当領域の体験設計をリードしていただくことを期待しています。今後の事業展開に応じて、新規プロダクトの体験設計や、プロダクトをまたぐ体験づくりに関わる可能性もあります。 【業務内容】 単なる見た目の改善にとどまらず、PdMが策定した企画・要件を、事業の目的とユーザー体験の両面から具体化していただきます。PdMやエンジニアと連携し、体験設計からUIデザイン、実装時の品質確認、リリース後の検証・改善まで一貫して関わる役割です。 - 事業の目的を踏まえた体験設計・UIデザイン - 企画・要件の背景やユーザー課題の整理、体験シナリオ・ユーザーフロー・情報設計の検討 - 継続率やLTVなど、施策の目的・指標を踏まえたUX施策の設計 - 「施術者個人に予約する」価値を深める、検索・比較・予約などの体験の具体化 - ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザインの作成 - 新たなユーザー層や領域への拡張に伴う、既存体験との整合性を踏まえた設計 - 検証・実装・継続的な改善 - 体験設計に必要な定性・定量情報の収集・分析と、仮説の検討 - ユーザビリティテストやプロトタイプ検証を通じた、設計の評価・改善 - エンジニアと連携した実現性・制約・代替案の検討と、実装時のデザイン品質の確認 - PdMと連携した評価指標の設定、リリース後の効果検証・改善 - デザインの一貫性・開発プロセスの改善 - デザインシステムやコンポーネントの整備・運用 - 画面・機能をまたぐUIパターンや体験の一貫性の向上 - デザインレビューや知見共有を通じた、品質向上とメンバーへの技術・設計面の支援 - 担当範囲に閉じない課題提起と、他チーム・他職種を巻き込んだ改善の推進 ※担当領域・チームは、ご経験や志向、事業・組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。 【デザイン組織の課題】 ■ デザインの品質とスピードの両立 事業の目的とユーザーにとっての使いやすさを両立する体験設計には、論点の整理や関係者とのすり合わせが欠かせません。企画・体験設計からUIデザインまでの進め方を改善するとともに、デザインシステムやコンポーネント管理を整備し、手戻りや修正コストを減らすことが課題です。本質的な体験の検討に時間を使える環境を、現メンバーとともにつくっていきたいと考えています。 ■ 一貫性のあるユーザー体験の実現 長年の機能追加により、画面ごとのデザインや操作方法にばらつきがあり、使いやすさやブランドの一貫性に改善の余地があります。個々の施策だけでなく、機能間のつながりや、プロダクトをまたぐ顧客ジャーニーも視野に入れ、重要な課題を見極めて段階的に改善を進めていくことが必要です。 ■ 知見の共有とチームの継続的な成長 個々の経験や努力だけに依存せず、デザインレビューや知見共有を通じて、チーム全体の設計力・品質を高めていくことも課題です。本ポジションには、実務のリードを通じて判断の観点や設計の意図を共有し、メンバー同士が学び合える環境づくりへの貢献を期待しています。 【このポジションの面白さ】 ■ 「人」を起点とした予約体験を、事業の成長につなげる 「この人に担当してほしい」という想いを起点に、お客様と施術者の関係を築く、ミニモならではの体験をデザインできます。PdMの企画をそのまま画面にするのではなく、事業の目的やユーザー課題を踏まえ、体験やUIを提案するところから関われます。エンジニアと実装まで協働し、リリース後の効果を確かめながら改善を重ねることで、デザインを事業成長につなげられます。 ■ 個々の画面に閉じず、サービス全体の体験と仕組みを改善する 既存の機能やユーザー基盤を活かしながら、機能をまたぐ一貫した体験づくりや、新たな領域への拡張に関われます。デザインシステムや開発プロセスにも働きかけ、品質とスピードを支える仕組みづくりに取り組めます。事業の目的や施策の成果に向き合いながら、デザインを通じてビジネスへの理解も深められます。

■ポジション概要 新規タイトルの立ち上げから、デザインを基点とした「これからのゲーム開発のかたち」をつくれるポジションです。 開発初期フェーズからプロジェクトに参画し、世界観やビジュアルの方向性、デザインのルール、制作の土台づくりから携わっていただけます。すでに決められたものを形にするのではなく、大きな裁量を持って、ゼロから価値を生み出していけることがこのポジションの醍醐味です。 最大の特徴は、AIを活用して、デザイン基点の新しいゲーム開発ワークフローそのものを設計できることです。従来の「デザイン→実装」という一方向の流れにとらわれず、デザイナーの意図や判断が開発全体に直接反映される、新しい進め方を自らの手で形にしていきます。 画面設計や演出の手触りなど、デザイナーにしかできない領域に時間を集中させるため、それ以外の制作作業(量産、実装、書き出し、チェックなど)はAIや自動化で短縮します。自分の担当範囲だけでなく、チームの制作フローも改善していただくことを期待しています。 現在の主な制作環境はFigmaとUnityです。同等のツールでの経験があれば、種類は問いません。 ■ミッション デザイナーが「作る・判断する」時間を最大化し、「手を動かすだけの作業」を最小化すること。 ■業務内容 デザイナーとして注力する領域 ・UI画面設計、画面遷移、情報設計 ・演出(アニメーション、エフェクト、トランジション)の設計と、気持ちよさ・手触りの調整 ・アートディレクションに沿ったビジュアル制作と、最終品質の判断 AIで効率化・自動化していく領域(例) ・ラフ案やバリエーション出しの高速化(画像生成AIなど) ・UIパーツの差分量産、リサイズ、命名、書き出しの自動化 ・デザインデータからゲームエンジンへの実装作業の自動化(例:Figma → Unity) ・レイアウト崩れやローカライズ文字列のはみ出しチェック、命名規則・レギュレーションの確認 ・仕様書、実装メモ、引き継ぎドキュメントの作成補助 ・上記の仕組みをチームに展開し、運用ルールを整備すること

みてね／みてね関連事業における、担当プロダクト（またはプロダクトスコープ）の責任者として、プロダクト開発組織をリードし、プロダクトの開発・改善・運用を通じて、事業上のKPIの最大化を達成することを担っていただく予定です。 ■ 想定業務 ・プロダクトオーナーと連携して、担当プロダクトの戦略／企画／各種施策／開発ロードマップを作成 ・ロードマップおよびデータ分析に基づいた課題設定と、具体的な施策の立案、要件と優先度の決定 ・プロダクトKPIの予実管理、KPIと連動した予算のレビューと進捗確認 ・プロダクトチームのマネジメントおよび施策実施のためのディレクション、関連部門との調整 ・開発チームが、健全に熱意を持ってプロダクトの開発／改善／運用に取り組めるような環境構築 ・チームの業務効率やパフォーマンスを改善するための施策の検討と実施 ・他組織との連携が必要な場合はそのブリッジとして、情報共有／業務分担やフローの整理・コンフリクトを解消して有機的な連携を実現 ■『家族アルバム みてね』について 『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。 世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。 また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。 ■ 働き方 居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。 ★みてね チームについて：https://team.mitene.us/

【採用メッセージ】 心もつなごう。 MIXIは「豊かなコミニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」というPURPOSEを軸に、「スポーツ」「ライフスタイル」「デジタルエンターテインメント」領域にて事業を展開しております。 ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、仲間や家族とつい話題にしてしまうような楽しくてワクワクする「コンテンツ」や、そこから生まれる感情を一緒に分かち合う「場と機会」を世界中に創り出していくこと。それがMIXIのMISSIONです。そんな未来を思い描き、事業ドメインを"コミュニケーションサービス"と定義し、さらなる成長を目指します。 MIXIが事業づくりにおいて大切にしているのは、PM（PURPOSE・MISSION）の実現です。 皆さまには、誰よりも「夢中」になって「発明」し、ユーザーやMIXI社員に「誠実」に、MIXIのPM（PURPOSE・MISSION）を実現する事業を創り育てて欲しいと考えております。 そんなMIXI GROUPで事業やサービス、そして自身の成長にチャレンジいただける方を募集いたします。 【事業ドメイン】 事業ドメインはコミュニケーション MIXIは"コミュニケーション"を事業ドメインとして、MIXIのこれまで培ってきた強みを発揮できる領域で事業を推進しています。 ■スポーツ スポーツをエンターテインメントと捉え、「公営競技事業」（ベッティング事業）「観戦事業」を中心に事業を展開。 特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 友達とゲームをしたら面白いのと同様、友達と楽しめるベッティングサービスを届けることができれば、「モンスターストライク」やSNS「mixi」がそうだったように成長市場の中で大きいシェアを取り、「共遊型の新たな遊び」という新しいカルチャーをかたちにできると考えています。 共通しているのは、テクノロジーを駆使したスポーツを身近に体験できる環境を整備し、チーム・選手・ユーザーのコミュニケーション機会の創出を目指すということ。 そして、簡単にスポーツに接触でき、皆で熱く盛り上がれる世界を創出していきます。 サービス一覧：TIPSTAR・Fansta など グループ　：千葉ジェッツふなばし ・FC東京 ■デジタルエンターテイメント 「モンスターストライク」や「共闘ことばRPG コトダマン」など展開。また「DREAM DAZE」といったリアルイベントなど、友達や家族と"リアル"に盛り上がれる場の創出も行います。 モンスターストライクなどのスマホゲームアプリに加え、アニメ・映画などIPを活用した事業も展開。 「友達や家族に共有したくなる体験とはなにか」「伝えたくなる楽しみとはなにか」を問い続け、追求し、挑戦し、熱烈に愛され続けるエンターテインメントの創出を目指しています。 サービス一覧：モンスターストライク、コトダマン 、DREAM DAZE など ■ライフスタイル 日々の暮らしの中で生まれる「心地よく、温かいつながり」を軸としたコミュニケーションを生み出しています。 趣味でつながるSNS「mixi」、家族と子どもの写真、動画を共有する「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」などを運営。 「家族アルバム みてね」では海外展開を強化しており、現在世界175カ国、7言語で提供し、世界累計利用者数は2,000万人を突破しています（※2023年11月現在）。 サービス一覧：家族アルバム みてね、minimo、SNS「mixi」、Romi など ■投資 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、 当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。 また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。 今後も、日本国内外を問わず積極的に投資を行うことで、心もつながるコミュニケーションを生み出すサービスを世界に広げていきます。

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 ・minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ ・minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13年目を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 3〜5ヵ年の売上計画を達成するため、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデルの開発を推進していく必要があります。現状の展開サービスの「ミニモ」には、予約プラットフォームとして培ってきたユーザー基盤・掲載基盤・ブランドアセットがあり、それらとのシナジーを活かした新規事業開発の可能性があります。一方で、既存アセットにとらわれず、0ベースで事業機会を探索し、新たな市場や提供価値を創出していくことも重要なテーマです。すでにいくつかの構想・アイデアは存在していますが、今後さらなる成長を実現するためには、継続的に事業機会を見極め、構想を具体化し、推進していく体制強化が不可欠です。そこでまずは市場が大きい海外の可能性を検討し経営・マネジメント層と並走しながら、新規事業の探索から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 美容領域事業本部の中長期成長に向けた海外の新規事業開発を担当いただきます。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・3〜5ヵ年の事業成長を見据えた海外新規事業テーマの探索・企画立案 ・海外市場の市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見 ・既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした海外新規事業モデルの検討 ・既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化 ・事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証 ・経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ ・アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進 ・事業立ち上げに向けた計画策定および推進 【役割・ミッション】 マネジメント層とともに、海外での事業開発を推進することがミッションです。現時点でも方針・構想は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、海外市場においてミニモの次の成長を担う新たな事業を見出し、形にしていくことを期待しています。また、事業案の企画にとどまらず、実現可能性や収益性を見極めながら、適切な推進方法を選択し、事業として成立するところまでリードしていただきます。 【仕事のやりがい】 既存事業の予約プラットフォームは、美容領域で独自のポジションを築き、高い収益性を実現しているBtoCtoCサービスです。今後本部としてさらに高い成長目標を実現していくうえで、海外新規事業は非常に重要なテーマとなっています。事業の進め方も一つではなく、事業部内で0から創り上げる形だけでなく、アライアンス、業務提携、投資など、さまざまな手段を取り得ます。国内で培った独自モデルを海外市場へ広げていくという、既存事業の延長ではない新たな価値創造に挑戦できるため、自らの発想や推進力によって本部の次の成長の柱をつくっていく実感を得られる環境です。 【利用ツール】 コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion , Google Workspace 分析ツール：Looker , Google Analytics , redash

MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。 本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。 また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。 これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。 ■具体的にどんな事するグループなのか？ STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署 ■今回採用する方にお願いしたい業務内容 ・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行 ・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定 ・マーケチームの組成・マネジメント ・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務

家族アルバム「みてね」の広告事業において、広告主・代理店に向けた提案型の企画営業を担う方を募集します。 広告枠を売るだけの受動的な営業ではなく、みてねの強力なアセットを活用し、ユーザー体験とビジネスを融合させる「商材企画」「アライアンス推進」「次世代モデルの構築」を総合的に担当していただく予定です。 ■ 想定業務 1. 次世代広告モデル・新商材の企画立案（プロダクト共創） • ユーザー体験と調和する広告企画 －みてねの世界観やユーザー体験（UI/UX）に添ったパートナー企業とのタイアップ企画のプランニング・ディレクション。 －みてね内広告の新商品企画/検討。販売戦略、運用フローの構築。 • 制作チームとのマトリクス連携 －クライアント/市場ニーズを吸い上げ、PdM・エンジニア・デザイナー、協力会社等と協働し、広告施策の要件化〜意思決定を推進 　 2. 提案型アライアンス・ビジネスデベロップメント（ブランド広告中心） • 戦略的アタックリストの策定 －ユーザー像（家族・ママ層）から仮説を立て、業界・企業選定〜アプローチ戦略を立案 • 個別ソリューション・タイアップ提案 －既存メニュー販売に留まらず、ライトタイアップ等のオーダーメイド型企画提案 • インバウンド案件の高度化 －出稿要望に対しニーズを深掘りし、大型タイアップへ昇華させる提案活動⁠⁠ 　 3. 広告事業をスケールさせる営業体制・仕組みの構築 • 販売チャネル・代理店網の設計 －検証データをもとに外部パートナー提携戦略や代理店網を構築 • 組織基盤の立ち上げ －営業推進体制や内部組織の仕組みづくりへの貢献（再現性のある運用設計を含む） ■ 配属組織について ブランド企画営業グループは、家族アルバム「みてね」事業において、BtoB領域を新たな収益柱として確立させること、そしてユーザーに対し「新しいみてねの体験価値向上」を目指すチームです。 広告主／代理店への提案活動を中心に、企画設計・実行支援・効果検証・改善提案までを一貫して担います。 インバウンド対応だけでなく、ターゲット業界の仮説立て〜リストアップ〜開拓などの新規開拓も積極的に行います。 私たちのミッションは単なる枠売りではありません。 パートナー企業と共に、子育て世帯にとってもっとも価値のあるコンテンツ作りや機能強化を企画・推進することを大切にしています。 クライアントの声を起点にPdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、ユーザー体験を損なわない（むしろ向上させる）新しい広告の形づくりや、商材の磨き込み・営業体制づくりにも挑戦できる環境です。 ■『家族アルバム みてね』について 『家族アルバム みてね』（以下、みてね）は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。 世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数3,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 ■ 働き方 居住地域を限定せず、どこからでもリモートワークで働くことが可能です。 チームの生産性が最大化される仕組みを作ることができるよう、常に環境の改善を行っています。 ※事業紹介は以下のスライドをご覧ください https://speakerdeck.com/familyalbum/our-business

「ことば」を、驚きと楽しさに変える。 コトダマンの運営プランナーは、ことば遊びとRPGを組み合わせた独自のゲーム性を活かし、ユーザーに新しい楽しさを届ける仕事です。 イベントやキャラクター、クエストの企画を通じて、アイデアを遊びの体験へと形にする。さらに、ユーザーの声やプレイデータに誠実に向き合い、改善を重ねながら、長く愛されるゲームへ育てていく。企画を生み出す面白さと、運営を通じて磨き続けるやりがいがあります。 現在、例年を大きく上回る利益の創出を目指せる事業基盤が整い、さらなる成長に向けて挑戦できる段階を迎えています。この基盤を活かし、コトダマンの新たな魅力と事業の飛躍をともにつくる、企画力と実行力を持った仲間を求めています。 ■今回採用する方にお願いしたい業務内容 ・ゲーム内イベントの企画立案および進行管理・推進 ・進行中のゲーム内イベント全体のディレクションおよび品質管理 ・コトダマン事業部全体の進行スケジュールの把握および一元管理 ・AIを活用した定常的な業務の効率化推進 ■使っていてほしいツール Jira/Confluence/GitHub/SourceTree/SensorTower/AppAnnie/Googleスプレッドシート

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。サービス開始から13周年を迎え、累計ダウンロード数は800万を突破。ミニモは黒字で成長を続けており、検索・予約という既存の体験を磨きながら、その基盤を活かした新たな事業・価値づくりにも挑戦を始めています。そのため、現在のミニモは「成熟した13年目のサービスを運用する」フェーズではなく、既存事業を伸ばしながら、次の成長に向けてプロダクト・技術の両面に投資しているフェーズです。また、エンジニア・PdM・デザイナーなどが一つのチームで開発しており、職種ごとに役割を閉じるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながらプロダクトや事業について議論することを大切にしています。 - minimo公式サイト：https://minimodel.jp/ - minimo公式X：https://x.com/minimojp 【個人予約という新しい市場を作り続けるプロダクト】 美容予約市場において、多くのサービスがサロン単位での予約を提供する中、ミニモは美容師・ネイリストなどの施術者個人に直接予約できる独自のポジションを確立しています。お客様が「この人に担当してほしい」という想いを起点に、施術者との関係を築いていく——そのコンセプトが高いユーザー満足度とリピート率の源泉となり、売上も好調に推移しています。サービス開始から13周年を迎えた今もなお、成長を続けているプロダクトです。 【募集背景】 既存事業のさらなる成長と新たな価値の創出に向けて、ユーザー課題の発見からプロダクト施策の立案までを担うメンバーを募集します。ミニモが今後も成長していくためには、既存の検索・予約体験を磨くことに加え、お客様や施術者の行動・ニーズを深く理解し、どの課題に取り組むことでユーザー価値と事業成長につながるのかを見極めることが重要です。既存のプロダクトやユーザー基盤を活かしながら、新たな領域への拡張や、難易度の高い体験課題の解決に取り組んでいきます。本ポジションでは、決まった企画の進行管理や画面の改善だけでなく、「誰の、どの課題を、なぜ解決するのか」を明らかにし、事業の目的とユーザー価値を結びつけた企画を具体化していただきます。 【業務内容】 お客様・施術者の課題を発見し、事業の目的と照らし合わせながら、取り組むべきテーマや解決策を具体化していただきます。ユーザー理解・課題設定・仮説検証・企画立案を中心に、具体的な体験設計や開発を担うデザイナーやエンジニアへつなぐ役割です。 ・ユーザー理解・課題の発見 - ユーザーインタビューなどの定性リサーチの設計・実施 - 行動データや事業指標などの定量情報と、定性情報を組み合わせた分析 - お客様・施術者の行動や背景にあるニーズの理解、課題・インサイトの整理 ・事業の目的とユーザー価値をつなぐ企画立案 - 事業の方針を踏まえた、取り組むべき課題・機会の特定と優先順位づけ - 既存の予約体験の改善や、新たな領域への拡張につながるプロダクト施策の立案 - 仮説や解決策の検討、リサーチ・プロトタイプなどを用いた検証 - 施策の目的、期待する成果、評価指標の整理 ・開発につながるプロダクト要求の具体化 - 対象ユーザー、解決する課題、提供する価値、想定する利用シーンの整理 - ユーザーストーリーやPRDなどを用いた、要求・体験の言語化 - デザイナー・エンジニアと、実現したい体験や要件、制約・代替案をすり合わせ - リリース後のユーザー行動や成果の確認と、次の改善・仮説検証への反映 ※技術的な詳細仕様の作成や、開発の進行管理を一人で担うことを前提としたポジションではありません。一方で、開発メンバーが提供価値や要求を理解し、具体的な設計・実装を検討できる粒度まで企画を整理することを期待しています。 ※担当テーマ・チームは、ご経験や志向、事業・組織の状況を踏まえて相談のうえ決定します。特定の新規施策への配属を前提とせず、既存プロダクトの改善・拡張を含めて検討します。 【このポジションの面白さ】 ■ 「何をつくるか」の前に、「どの課題を解くか」から考える 要望をそのまま機能にするのではなく、ユーザーの行動やインサイトを深く理解し、解くべき課題そのものを考えることに取り組めます。UXの専門性やプロダクト企画の経験を活かし、ユーザーにとっての価値と事業にとっての意義を両立する施策を提案できます。 ■ 既存の資産を活かし、新たな成長の可能性を広げる 累計800万ダウンロードを突破したサービスで、既存の予約事業を基盤に、新たなユーザー価値の創出や領域の拡張に挑戦できます。ゼロから別の事業を立ち上げることだけが目的ではなく、既存の体験や利用実態を深く理解したうえで、プロダクトの次の成長につながる機会を探索できます。

■仕事概要 運営13年目となる「モンスターストライク（以下、モンスト）」のプロモーション部門で、新規ユーザー獲得の戦略設計を担うポジションです。プロモーションの制作部隊と伴走する形で以下をリードしていただきます。 ・事業KPIから逆算した新規獲得戦略の立案（勝ち筋の定義、KPIツリーの設計） ・目的別の横断チーム（調査・企画・制作・SNS・広告）の立ち上げとリード ・ユーザー理解を起点とした仮説構築と、検証設計を伴う施策の実行 ・ゲーム運営組織との連携。イベントや機能の検討初期に、プロモ側から施策を提案する

MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、 投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 【お任せしたい業務例】 ・対象案件（新規、既存、協業）における 　-リサーチ 　-ビジネスモデル把握及び分析 　-ヒアリング 　-財務分析（PL/BS/CF） 　-KPI精査 　-事業計画策定 　-意思決定会計（DCF、NPV、IRR）※職歴経験なくてもOK。あればなお可。 　-付議資料作成（PPT,EXCEL） 　※数十億円～最大でも数百億円規模。 ・進行中案件の 　-ヒアリング 　-前提~課題整理 　-施策立案 　-成果モニタリング 　-付議資料作成（PPT,EXCEL） 　※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。 ・プロジェクト/チーム/進行案件 　-タスク管理 　-会議体設計 　-資料作成 　-議事録作成

MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 投資事業推進本部は、「投資」「事業推進」「事業開発」の機能をもった組織です。 ・投資機能 スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。 当社は新たな収益の柱の構築や既存事業とのシナジー創出を目的に、FY2019～FY2022 の4 年間で総額約 700 億円の投資を実行してきました。 具体的には、ネットドリーマーズ社やチャリ・ロト社などのM&A、タイミー社やハブ社への出資、XtechやANRIなどへのファンド出資などを行っています。 また、FY2023～FY2025 の 3 年間においては、300～500 億円の M&A・資本業務提携を計画。新興国含む海外への投資にも注力し、グローバルでの事業創出やシナジー強化を目指しています。2023年には、インド市場に注力するCVC「MIXI Global Investments」を設立しました。今後も、国際的なプレゼンスを確立しつつ、長期にわたる事業展開の礎を築く戦略的投資活動を推進していきます。 ・事業推進機能 当社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。 具体的には、チャリ・ロト社への管理職としての派遣、社内事業の意思決定プロセスの改革支援、社内事業の再生など。 ・事業開発機能 グループ企業や社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資に関わっている部署だからこそできる投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。 具体的には、みてねギフトの立ち上げ、オートレースの新サービス立ち上げ、海外事業の立ち上げなど。 今回募集しているポジションは、 ・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方 ・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方 ・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方 などにおすすめです。 将来的には ・PEファンドやベンチャーキャピタルファンド ・COOやCFOポジション ・海外支社長 などを担える人材を輩出していきたいと考えています。 ■主な業務内容　 ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行 ■事業部の組織 投資事業推進部は全員で90名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループの3つから構成されています。 各々の強みを活かし、MIXIグループの全体を支え、成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。 それぞれのスペシャリストが所属しているため、未経験の分野でもキャッチアップしながら業務を進めることが可能です！ ■ご入社後のイメージ 投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方、事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方、 経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方、大歓迎です！ ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。

MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、 投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 当社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、 当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、 ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。 また、国内外のM&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や出資後の支援、自社によるファンドの組成、不動産買収など、 非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。 現在、この投資実務をお任せできる方を募集しております。 将来的には、投資事業の責任者や出資先スタートアップ企業の社外取締役、買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。 CFO直下で、経営陣や事業部長クラス、子会社取締役とも密にコミュニケーションを重ねる部隊ですので、 ご自身のキャリア構築を進める上で経営視座や事業の視点を身につけるのにも寄与するポジションです。 ■主な業務内容 ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行

MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、 投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 当社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、 当社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、 ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。 また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、 非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。 また、現在、海外投資活動も積極的に展開しております。本ポジションでは、海外投資/M&A業務にてご活躍いただける方歓迎しております。 ■主な業務内容 ・海外投資戦略 ・子会社管理部門(経理等)駐在(海外会社の立ち上げ等） ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元

当社は1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」、2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。 当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、 投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。 そのなかでも事業推進グループでは、社内外のリソースやアセットも活用しながら、支援事業の目標値やKPI達成を目指し、事業成長を支援することをミッションとしており、今回は、広範囲に渡る事業成長をサポートできる方を募集しております。 ■担当サービス例 ・"新しい遊び方"を通して市場成長を牽引しうるスポーツ領域の事業支援 ・既存事業のアセットを活用してマネタイズを加速させるライフスタイル領域の事業支援 ・子会社経営戦略の立案・改善及び実行支援 ・社内外の事業の健全な運用と成長を促進するモニタリング支援 MIXIの新規事業、各プロダクト、グループ子会社の全体パフォーマンスの向上をベースに、 グループ全体のアセットを熟知する部署だからこそ実現可能なグループ横断の事業支援・実行を担う部署です。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略に沿ったマーケティング戦略～コミュニケーション戦略の策定及び実行 ・競合／市場調査／ユーザー分析を基にした事業戦略の立案、言語化 ・マーケティング施策の実行体制の整備、および、プロジェクトマネジメント業務 ・事業における目標値の設計管理（OKRやKPIを設定し、定期的なパフォーマンスレビューの実施） ・社内外のステークホルダーとの連携及び調整　 ※担当する事業・サービスの状況に応じて比重が高くなる業務/低くなる業務もあります。 　支援先の事業成長をゴールに、マーケティングコミュニケーション領域だけでなく、 　顧客理解、課題の特定、解決策を検討、支援先担当者、プロジェクトメンバーと協業しながら、広義の課題解決のために業務推進していただくことを期待しています。

MIXI社の事業拡大やグループ会社の増加に伴い、内部監査室ではMIXI社及びグループ全体の内部監査業務を一緒に進めていける監査人を求めています。 ■業務内容 ＜具体的な業務内容＞ ・内部監査計画に基づく定例監査/会計監査/業務監査 全般 ・グループ子会社の定例監査 ・内部統制（J-SOX）業務 ・監査役との連携 ■業務の魅力 MIXI GROUPで、グループ会社含めた内部監査業務、子会社の会計監査、監査役監査などの監査業務全般に関わっていただきます。 日々の業務を通じて、当社グループが提供する様々なサービスに対する業務監査・会計監査や、監査項目の提案・構築などに携わることができます。 新たな事業領域の監査については、0から監査体制を構築することなどにも携わることができます。 ■配属予定部署 内部監査室　内部監査G

【業務概要】 コーポレートIT部門におけるセキュリティ推進の中核メンバーとして、エンドポイントセキュリティの運用、脆弱性管理、セキュリティポリシーの運用・改定を中心に担当いただきます。 部門間調整を行いながら、業務委託メンバーへの指示・管理も含めたチーム運営にも携わっていただきます。 社内の事についてはここに相談すれば何とかしてくれるという立場の部署ですので、影響範囲が広く柔軟な対応を求められる仕事です。 【業務詳細】 ・AIを活用したセキュリティアラートの分析・対応体制の運用・改善 ・セキュリティ運用の自動化・効率化の推進（AI活用含む） ・SIEM/ログ分析基盤を活用した監視・調査 ・情報セキュリティ管理規程およびガイドラインの運用・改定推進 ・関連部門との連携（インシデント対応、ポリシー協議、監査対応等） ・業務委託メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理 ・グループ会社を含むセキュリティ施策の展開支援 ・IT基盤やデバイス管理に関わるセキュリティ観点での助言・改善 ・その他、部内で発生するIT課題へのセキュリティ知見を活かした対応 【役割・ミッション】 ・コーポレートITサービス部におけるセキュリティ実務の中核を担い、チームで連携しながら施策の優先順位付けと実行をリードすること ・属人化しない、再現性のあるセキュリティ運用体制を構築すること ・関連部門との信頼関係を築き、部門横断でセキュリティレベルの向上に貢献すること 【仕事のやりがい】 ・約2,000名規模の従業員が利用するIT環境のセキュリティを、ポリシー策定から技術的な運用まで一貫して携われます ・セキュリティに閉じず、SaaS運用やIT基盤など隣接領域にも関与でき、コーポレートIT全体を見渡す視野を持てます ・幅広いサービスや技術に触れることができます。 ・自由裁量の範囲が広く、裁量権をもってプロジェクトを推進することができます ・ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。 ・グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。 【募集組織：コーポレートITサービス部について】 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、業務で使用するITツールやインフラ環境の整備、そしてユーザーサポートを提供しています。 社内のことについては「まずこの部署に相談すれば解決できる」という信頼があります。そのため、守備範囲が広く、柔軟な対応能力が求められる仕事です。 組織は常駐スタッフ60名 (直雇用24名、委託・派遣36名) で構成されています。 【募集背景】 セキュリティ担当者の欠員に伴い、当該領域をリードできる人材を募集します。 従来の役割をそのまま引き継ぐのではなく、事業環境やセキュリティ脅威の変化を踏まえてポジションの役割を再定義したうえでの募集です。 コーポレートITの立場からセキュリティ施策を主体的に推進し、他部門とも連携しながら実務を牽引できる方を求めています。 【環境】 ・サービス：Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Jamf Pro、Microsoft Intune、kintone、Slack、Atlassian Cloud、Robin、OfficeSpace、Microsoft 365 ・AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど ・開発言語：Python、GAS、シェルスクリプト ・セキュリティ： EDR, SIEM, MDM等のセキュリティツール全般 ・デバイス：Mac、Windows ・インフラ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure"

本ポジションでは、J-SOXを単なる評価業務にとどめず、事業成長に応じたグループ全体のガバナンス強化を支える役割を担っていただきます。 ご経験に応じて評価業務の推進からお任せし、将来的には内部統制の設計・改善・仕組み化まで幅広く関与いただくことを想定しています。 ■業務内容 ・全社統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、ITGCに関する内部統制の整備および運用評価の実施 ・J-SOX評価上で検出された課題への改善提案およびフォローアップ ・新規事業立ち上げやシステム変更に伴う内部統制の整備に関する助言 ・監査法人対応 ※ご入社後は、上記いずれかの業務をご担当いただきます ■業務の魅力 ・J-SOXを単なる評価業務にとどめず、グループ全体のガバナンス強化を支える取り組みとして関与いただけます ・ITサービス企業特有の領域に携わっていただけます ・グループの多様な事業（※）へ横断的に関与いただけます 　※事業例：デジタルエンターテインメント事業（モバイルゲーム等）、スポーツ事業（公営競技・観戦事業等）、ライフスタイル事業 ・ご意向に応じて、当社グループの内部統制設計支援にも携わっていただけます ■配属予定部署 内部監査室　ガバナンス支援G ■組織について ・内部監査室は現在9名体制で、内部監査グループとガバナンス支援グループで構成されています ・ガバナンス支援グループは現在2名体制（マネージャー1名、スタッフ1名）で、今後の体制強化を見据えた拡大フェーズにあります ・内部監査業務は主に内部監査グループで実施しています　 　

【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】 2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？ 【募集組織について】 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。 全社の生産性向上と従業員のパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。 【主な業務内容】 ・コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進 　・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導 　・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理 （プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。） ・コーポレート業務プロセスの設計・改善 　・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化 　・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙 ・プロジェクトチームの管理・リード 　・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 　・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂 など 【募集の魅力】 ・「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ 　属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。 ・経営の意思を形にする「最前線」 　経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。 ・社員の働きやすさを創る「仕掛け人」 　現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。 【あなたがこのポジションで活躍するために】 経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かし、「抽象的な内容を具体化し、改革や改善を実現したい方」に最適です。 課題解決力と推進力を武器に、ダイナミックに事業変化するMIXIで、一緒に未来を創りませんか？ 【環境やツール】 ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Password デバイス：macOS、Windows、iOS 【主に利用する環境や技術スタック】 開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS) プロジェクト管理：Jira、GitHub Project ドキュメント：Confluence AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

コーポレートデベロップメント本部ストラクチャリング デベロップメント グループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担います 。 「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。 【業務内容】 ・M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化。 ・キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード。 ・高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行。 グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行。 ・DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示。

私たちは、MIXI GROUPの未来を大胆に切り拓く役割です。 投資やM&Aを「買ったら終わり」のディールや単なる財務リターンの追求として終わらせず、買収後のPMI・事業開発を通じて投資先企業の価値を飛躍的に高め、グループ全体の成長エンジンを生み出すことをミッションとしています。 【主な業務内容】 ご経験と適性に応じ、以下のフェーズに一気通貫で関わり、事業を牽引していただきます。 ① 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進 事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。 ② PMI（経営統合）とバリューアップの実行 買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。 ③ 投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進 成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。

■所属組織 CS本部 CS部 運用グループへの配属を想定しております。 CS本部は、「MIXIのCSがいることで、価値が高まる構造を作り出す」という本部方針の下、より長く愛着を持ってサービスを利用していただけるユーザー体験の創出に加え、事業部門に対するサービスの収益性・満足度を高める提案、子会社に対するCSノウハウの提供等を行っております。 今回募集となる、CS部 運用グループにおいては、サービスを利用しているユーザーと、サービスを提供する事業部門の間に立ち、 ユーザーの問い合わせ内容などをもとに事業部門に対するサービスの収益性・満足度を高める提案の企画立案、実行を行うことをミッションに掲げています。 また、CSの運用や体制構築に関するノウハウを子会社に提供し、支援しています。 ■募集背景 CS部では、MIXI GROUPや投資先に対する横断的なCSサービスの提供を行っています。 全社的にもCS支援を必要とする新規サービス・部署が増えているため一名増員募集をいたします。 入社当初は一定CSの体制構築ができているモンストなど既存サービスをお任せする想定です。 ■仕事内容 ・お問い合わせの一次対応を委託している協力会社の管理 / 企画共有等 ・オペレーションの業務改善に向けて、仮説の発見～分析～改善提案までの一連の業務 ・協力会社からのエスカレーション対応 ・新規案件のカスタマーサポート立ち上げ、運用 ・CS業務のAI化、効率化 ・CS支援を必要としているサービス組織との対話、改善提案を通じた事業貢献 ■業務の魅力 ・運用グループは4名の少数精鋭の組織なので、改善提案等はご自身の裁量でスピーディーに推進していただくことができます ・ゲーム、公営競技など様々なジャンルのサービスに携わっていただき、スピード感やユーザーの熱量を肌で感じることができます。 ・ユーザー直接的なご意見に触れることができる数少ない部署となります。 ■仕事のやりがい・面白み ・ユーザーの声を起点にサービス改善に貢献できるやりがいがあります。 ・多様なジャンル（ゲーム、公営競技等）のサービスに関われます。 ・少人数のチームで、提案から実行までをスピーディーに行えます。 ■得られるスキルや経験 ・CS運用の基礎知識とプロセス管理スキル ・業務改善の提案・実行力 ・社外パートナーとの折衝経験 ・AIを利用した業務効率化 ■ユニークポイント ・企画業務への挑戦ができる ・リモートワークと出社とのハイブリッド勤務可能 ■キャリアステップイメージ ・将来的には新規サービスのCS立ち上げやチームリーダーとしての活躍も可能です。

財務グループはグループの財務機能の強化のため近年設立された部署で、経理税務部門より移管された出納や資金管理業務の他、 効率的な資金運用、ガバナンス強化のための基盤づくりなど、会社の財務基盤の強化のための業務に日々取り組んでおります。 今回、海外及び国内の子会社の増加など、業務が拡大しており、グループ会社の統括機能の強化など、財務企画立案から実行まで精力的に幅広く取り組んで頂けるメンバーを追加募集することとなりました。 ■業務内容 財務戦略企画 　・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言 　　‐資金調達/運用方針の策定 　 　- 資本政策の立案 キャッシュ・マネジメント 　・グループ全体での資金管理全般（資金調達/運用、出納、為替管理、社内ルール整備と運用） 　・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理 　・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート 　・経営層向け内部管理資料の作成 その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。 ■業務の魅力 2024年12月末時点で、当社は1,000億円超の現預金を保有している日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。 この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。 その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。 また、M&A案件や国内・海外子会社のサポート等含め、幅広い業務を経験するチャンスがあります。 会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できる職場です。

【業務概要】 会社の事業領域が増えていく中で、グループ会社のIT統制方針の検討やPMIなどの横串案件の推進等を行っていただきます。 【業務詳細】 ・国内外のM&AにおけるITアセスメントおよびPMI（IT基盤統合）の実行 ・グループ各社へのIT基準（PC・アカウント管理等）の導入と現場との合意形成 ・ライセンス共同購買や契約見直しを通じた、グループ全体のITコスト最適化 ・全社横断プロジェクト（拠点統合、オフィス移転等）のマネジメント ・現場の業務整理およびメンバーへの教育・伴走型支援による組織力の底上げ 【役割・ミッション】 国内外のグループ会社や拠点に対し、事業成長を支えるための「IT環境の最適化」と「ガバナンス構築」を推進していただきます。現場の状況を深く理解し、混乱した状況を整理しながら、グループ全体のITリテラシー向上と、実効性のある統制（ルール作り）を確立することがミッションです。 【仕事のやりがい】 ・自由裁量の範囲が広く、裁量権を持ってプロジェクトを推進することができます ・ボトムアップの文化が強く、MIXI社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます 【このポジションで得られるキャリア価値】 ・M&A ITアセスメントから PMI 実行まで一気通貫で経験できるポジションです ・グループ全社のITガバナンスに関わることができます ・経営判断に近い場でプロジェクトをリードするため、ITの枠を超えた事業視点が身につきます ・国内外の多様な事業会社・拠点をまたいで動くため、調整力・折衝力が高い密度で鍛えられます ・AI・クラウド・セキュリティなど先進ツールを実務レベルで扱う環境が整っています 【募集組織：コーポレートITサービス部について】 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートITサービス部」です。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITツールやインフラ環境の整備、ユーザーサポートを提供しています。 当部は、単なる管理部門に留まらず、グループ会社支援や海外展開、M&Aに伴うPMIなど、経営戦略に直結する横断プロジェクトをリードする役割を担っています。 組織は、常駐スタッフ60名体制で組織は直雇用メンバーを中心に、専門性を持つ外部パートナーと連携しながら運営しています。 【募集背景】 国内外のM&A増加により支援対象のグループ会社が拡大しており、新たなメンバーを迎えてチームを強化します。 グループ会社や各拠点に対し、事業成長を阻害しない「最適化されたIT統制」を構築・運用することがミッションです。 現場へ深く入り込み、課題の整理や発見をしながら、グループ全体のITガバナンス（統制）の確立と価値を創出する土台作りをリードしていただきます。 【技術スタック】 ・ID / アクセス管理：Okta、Microsoft Entra ID ・コラボレーション：Slack Enterprise Grid、Google Workspace、Microsoft 365、Dropbox ・セキュリティ、デバイス管理：Jamf Pro、Microsoft Intune、ほか EDR、SIEMセキュリティツール全般 ・業務アプリ、ナレッジ等：Atlassian Cloud (Jira、Confluence)、kintone ・デバイス：macOS、Windows、iOS、Android ・インフラ：AWS、Microsoft Azure ・AI：Gemini、NotebookLM、ChatGPT、Claude 等"

【全社DXを支える実務のプロ、コーポレートPMO候補募集】 2023年10月に立ち上がったMIXIのDXグループは、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」をつくるため、全社的な業務効率化とプロセス改革に取り組んでいます。 今回募集するのは、その最前線で手を動かしながら経験を積む推進メンバーです。プロジェクトマネージャーの動きを間近で見て学びながら、コーポレート業務の改善を実務レベルで支える。DX推進やプロジェクトマネジメントのキャリアを本格的に築いていきたいと考えている方にとって、実践型のキャリアステップとなるポジションです。 【募集組織について】 所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。 全社の生産性向上と従業員にパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。 【主な業務内容】 ・コーポレート生産性向上プロジェクトへの参画・推進 ・各部門の業務課題の分析、改善プロセスの提案・実行への参画 　プロジェクトマネージャーと連携した計画策定・進捗管理のサポートを担います。 ・コーポレート業務プロセスの改善 　業務プロセスの見直しやシステム導入・連携・運用最適化の実務推進。社員が安心して利用できるIT環境の整備やシステム利用サポートも行います。 ・プロジェクトチームメンバーとしての推進 　チームメンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを前に進め、社内関係者との調整・コミュニケーションを担います。 【募集の魅力】 ・プロジェクトを引っ張るリーダーシップよりも先に、計画・進捗・関係者調整を正確に回すPMOとしての実務力を磨けます。 　地味に見えますが、プロジェクトの成否を左右する土台の部分です。 ・プロジェクトマネージャーがどう意思決定し、どう関係者を動かしているかを実務の中で観察・体感できます。 　次にPMを目指す方にとって、これ以上ない実地研修の機会です。 ・最初から旗を振るのではなく、まずはPMOとして全体を支える経験を積み、実績を重ねた先に次期PMとしてのキャリアが見えてくる。段階を踏んで着実に成長したい方に向いています。 　属人化しない組織づくりに、最初から関われるDXの力で業務を標準化・効率化していく取り組みに、実務担当として関わります。 　派手なリーダーシップではなく、地に足のついた改善の積み重ねが、全社的なインパクトにつながります。 【あなたがこのポジションで活躍するために】 経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かしつつ、いきなり旗を振るのではなく、まずはプロジェクトの進行そのものを正確に支える力を磨きたい方に最適なポジションです。 一つひとつの実務経験が、やがて全社の働き方を変える力になる。次期PMとしての力を蓄えながら、MIXIの未来をともに形づくっていきませんか？ 【環境やツール】 ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Password デバイス：macOS、Windows、iOS 【主に利用する環境や技術スタック】 開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS) プロジェクト管理：Jira、GitHub Project ドキュメント：Confluence AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

IT業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業（海外展開も含む。）に挑戦し続けております。 MIXI法務組織は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。 今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をご担当いただきたいお任せしていきたいと考えております。 ※ご経験や適性が高い業務から順にご担当いただくことを考えています。 【ご担当いただく想定の業務】 ・事業投資その他の重要な経営案件に対する法務支援 ・複雑性の高い契約交渉および紛争案件に対する法務支援 ・新規性の高い領域（海外案件を含む）におけるサービスの企画・運営に対する法務支援 ・法務に関する戦略立案 【業務の魅力】 ・MIXIが抱えるサービス（モンスターストライク、コトダマン、家族アルバムサービスみてね、TIP STAR等）で生じる法務業務を扱うことができる ・MIXIグループ（チャリロト、千葉ジェッツ、FC東京、PointsBet Holdings（豪州子会社）等）に法的支援を通じて携わることができる ・M&Aなどの投資案件に関する法務業務を取り扱うことができる ・MIXIグループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる

◆所属組織 CS本部 CX部への配属を想定しています。 CX部は人気ゲームアプリ「モンスターストライク」をはじめとした、MIXIが提供する様々なサービスをご利用いただくお客さまをサポートする組織です。 サポート業務以外にも、スムーズな業務運営に向けたフロー改善や、事業貢献につながる様々な施策にも挑戦しています。 未経験の方でもレクチャーを受けながら段階的に成長いただける環境を整えています。 ◆具体的な業務内容 ・お客さまからのメールによる問い合わせ対応 ・本人確認やデータの引き継ぎ等のアカウントに関連するサポート対応 ・ChatGPT、Gemini、NotebookLMなどのAIツールを活用した業務効率化施策 ・データ分析による課題の特定や、事業部への改善提案(アプリのUI変更や仕様改善の提案) ・MIXIやグループ会社が提供する様々なサービスのカスタマーサポート体制の構築（0からの立ち上げ構築もあり） など ◆役割・ミッション ・私たちCX部は、MIXIのミッションである「心もつながる場と機会の創造」をカスタマーサポート領域で体現します。 ・ユーザーの声に一番近い場所にいるからこそ気づける課題を拾い上げ、事業の成長にもつながる改善を仕掛けていく、"攻めのCS"を目指しています ・AI活用や新しい仕組みづくりによるアップデートを日々繰り返しながらサポートの価値を高めています。 ・様々な組織と連携しながら、より高度で専門性の高い対応を実現し、MIXI全体のCS品質の向上に貢献しています。 ・既存のカスタマーサポートにとらわれず、「人にしかできないサポート」を通じて、サービスとユーザーが心でつながる体験を模索していきます。 ◆仕事のやりがい ・入社後はお問い合わせ対応から始まり、経験を積みながら段階的に業務改善に関わっていけます。 ・お問い合わせ対応では、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができます。 ・学びやチャレンジを後押しする制度や環境も整っており、継続的な成長を支える文化があります。 ・ゲームアプリや公営競技等、様々なジャンルのサービスでカスタマーサポートのノウハウを学ぶことができます。 ・問い合わせ対応に限らず、ポジションや役職にとらわれずさまざまな業務に挑戦することで、新しい知識を習得し成長することができます。 ・業務でAIを活用した経験がない方でも、実務レベルのAIスキルを高めることができます（実運用化の実績多数） ◆働き方 仙台チームでは現在、出社と在宅勤務を併用した働き方を実施しており、将来的にはリモートワークを中心とした体制へ移行していく方針です。 そのため、在宅勤務が可能な環境（静かな作業環境・安定したインターネット回線など）をご用意できる方を歓迎しています。 業務上の必要性や組織の運用に応じて、定期的なオフィス出社が発生します（出社曜日・頻度は状況により調整）。 ◆キャリアステップイメージ ▼STEP 01 ｜ 契約社員として入社 まずはお問い合わせ対応を中心に、業務改善施策などの実務経験を積み、スキルを磨きます。 ▼STEP 02 ｜ 正社員登用 日頃のパフォーマンスや評価、能力面などを総合的に考慮し、一定の基準を満たした方を対象に正社員登用へチャレンジします。 ▼STEP 03 ｜ 適性や目指す方向性に応じた活躍（キャリアの一例） 【仙台チームでのキャリア】 仙台チームの管理業務を行いながら、AIを活用した業務効率化や、CS起点での事業貢献施策を推進する役割を担います。 【その他のキャリア】 同CS組織内の他チーム（東京）へ参画し、事業部門との折衝・連携や、業務委託先のマネジメント（パートナー管理）など、より幅広い領域でプロジェクトを推進。 （参考：https://herp.careers/v1/mixigroup/T77t0HfWsRZJ）