デザイナー の求人一覧 - 株式会社MIXI

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。 ※各種URL※ ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/ 【募集背景】 ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションを掲げ、今後3年間で約230％の成長を目指しています。 2024年の組織再編をきっかけに、約50名から約100名規模への拡大フェーズに突入。 第二創業期として、予約体験の価値を再定義し、事業成長とLTV向上を同時に実現するプロダクト改革が急務です。 本ポジションは、UX視点をビジネス戦略の中心に据え、ユーザーと施術者双方の体験価値を高めるリードデザイナーを求めています。 【業務内容】 単なるUI改善にとどまらず、PdMが策定した企画や要件を、事業戦略×ユーザー心理の観点から最適な体験へと具現化いただきます。 PdMやエンジニアと連携しながら、ユーザー理解を起点にしたUX/UIデザインをリードいただきます。 体験設計からUIデザインまで一貫してご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・LTVや継続率向上を意識したUX戦略設計 ・ユーザーリサーチ（定性/定量）と仮説設計 ・「スタッフ個人予約」の価値を深化させる体験シナリオ策定 ・地域・カテゴリ拡張に伴うUX設計（新規ユーザーフロー、UI構築） ・プロトタイプ作成とユーザビリティテスト ・KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行 ・デザインシステム運用と品質担保 【一緒に解決したい課題】 ミニモがこれまで大切にしてきたのは、「誰に施術してもらうか」という選択そのものが持つ価値です。 施術者個人を起点にした予約体験は他サービスにはない大きな強みであり、価格や立地だけでなく、施術者の人柄や技術、価値観が選択の決め手になります。 これからのミニモでは、この価値をさらに際立たせ、単なる予約や施術のやり取りではなく、ユーザーと施術者の心が触れ合い、信頼関係が生まれるような体験へと進化させていく必要があります。 【本ポジションの魅力】 ・ミニモならではの「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できます。 ・UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境です。 ・市場拡張の最前線に関与し、地域やカテゴリの拡大に伴う新たなUX課題をゼロベースで設計できます。 ・第二創業期ならではの裁量と変革の余地があり、10年の資産を基盤にしながらサービスを戦略的に再構築できるフェーズに関われます。 ・将来的にPdMを目指す道も開かれており、まずはPdMが企画した内容をUX・UIへ効果的に落とし込む経験を通じて、デザインの視点からビジネスを深く理解できるポジションです。 【仕事の進め方】 PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点でKPI達成に直結する体験設計とデザイン実装までをリードいただきます。 裁量を持ちながら、企画の意図を的確にユーザー体験へ反映し、プロダクトを推進していただくポジションです。 さらに、MIXI全社で推進するAI活用も可能で、効率化から体験設計まで幅広く取り組める環境です。 【使用ツール】 ・デザイン・プロトタイピング：Figma, FigJam, Studio, Adobe Creative Cloud（Illustrator / Photoshop） ・UXリサーチ・分析：Looker Studio / BigQuery, Google Analytics 4, UserTesting / Maze / UsabilityHub, Hotjar / FullStory ・プロジェクト管理・コラボレーション：Notion, Slack, Jira, Confluence ・AI活用：ChatGPT Enterprise, Notion AI, Midjourney / Adobe Firefly ・その他ツール：Mobbin, UI Pocket 【参考URL】 Designer Entrance Bookを作成しました！ ぜひご覧いただき、ミニモのデザインチームの状況や目指すところがどのようなものか、ご理解を深めていただければと思います。 ・https://thrilling-substance-af6.notion.site/minimo-Designer-Entrance-Book-255a5e16fe3980edbeb5dc28f6e93b9e

【ミニモに関して】 ミニモは、美容師・ネイリスト・アイデザイナーなどの美容施術者を検索・予約できるアプリです。 「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションのもと、一人ひとりのお客様の“なりたい”を実現し、より良い美容体験を提供することを目指しています。 サービス開始から12周年を迎え、累計ダウンロード数は750万を突破。業界上位のシェアと高いユーザー満足度を誇ります。売上も好調に推移し、データだけでなくユーザーインタビューを通じた感謝の声が、事業部全体のやりがいに直結しています。 現在は、検索・予約の枠を超え、“なりたい”の実現を後押しする新たな価値創造に挑戦中であり、都市部以外や新カテゴリへの拡大も進め、より多くの人が理想の施術者と出会える世界を目指しています。 職能の壁を越えて全員が意見を出し合う文化や、MIXI全社で推進するAI活用環境により、スピード感を持ってサービスを進化させられるのも大きな魅力です。 ※各種URL※ ミニモ公式サイト：https://minimodel.jp/ ミニモ公式X：https://twitter.com/minimojp minimo room：https://minimodel.jp/room/ 【募集背景】 ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションを掲げ、今後3年間で約230％の成長を目指しています。 2024年の組織再編をきっかけに、約50名から約100名規模への拡大フェーズに突入。デザイン組織も正社員5名・業務委託7名の体制まで拡大しました。 事業の成長に伴い、デザイナーの育成・評価・プロセス改善といった組織基盤の強化が急務となっています。 現在、デザイン品質の管理やDesign Opsは特定のメンバーに集中しており、組織としての持続可能性に課題があります。 本ポジションは、プレイヤーとして施策に関わりながら、デザイン組織のマネジメント基盤を一緒に構築していただく方を募集しています。 将来的にはデザインリーダー・デザインマネージャーとして、組織全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。 【業務内容】 入社後はチームにアサインされ、施策のUX/UIデザインを担当いただきながら、プロダクト・組織への理解を深めていただきます。 キャッチアップ後は、デザイン組織の課題解決をマネージャーと共に推進し、段階的にマネジメント領域へ活動範囲を広げていただきます。 ＜プレイヤー業務＞ ・PdMと連携した体験設計・UIデザイン ・ユーザーリサーチ（定性/定量）と仮説設計 ・プロトタイプ作成とユーザビリティテスト ・KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行 ＜組織・Design Ops業務＞ ・デザイナーの育成計画策定・実行（スキルマップ、成長支援） ・デザイナー評価への参画（専門視点でのフィードバック） ・デザインワークフローの標準化・改善 ・デザインシステムの運用推進 ・ナレッジ管理・レビュープロセスの整備 【一緒に解決したい課題】 ・デザイナーのスキル育成の仕組みが十分に整っていない ・エンゲージメント・モチベーション向上の取り組みが属人的 ・Design Ops（デザインシステム運用、ガイドライン整備、ワークフロー標準化）が特定メンバーに依存している ・組織拡大に伴い、マネジメント体制の強化が必要 【本ポジションの魅力】 ・ミニモならではの「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できます ・UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境です ・プレイヤーとマネジメントの両輪でキャリアを築くことができます ・第二創業期のデザイン組織を一緒につくる当事者として仕組みを自分で設計する経験ができます ・事業成長230%を支えるデザイン組織の基盤をゼロからつくる経験が得られます ・MIXI全社で推進するAI活用環境があり、デザインプロセスの革新にも取り組むことができます 【仕事の進め方】 PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点で体験設計とデザイン実装を担当いただきます。 並行して、マネージャーと週次で組織課題について議論し、育成・評価・プロセス改善のアクションを推進します。 【デザイン組織について】 現在、デザイナーは15名が在籍しており、20～30代のメンバー構成となります。 プロダクトデザイナー12名（正社員5名、業務委託7名）、グラフィックデザイナー3名（正社員1名、業務委託2名）の2チームに分かれています。 本ポジションはプロダクトデザイナー組織への配属となります。 【使用ツール】 ・デザイン・プロトタイピング：Figma, FigJam, Studio, Adobe Creative Cloud（Illustrator / Photoshop） ・UXリサーチ・分析：Looker Studio / BigQuery, Google Analytics 4, UserTesting / Maze / UsabilityHub, Hotjar / FullStory ・プロジェクト管理・コラボレーション：Notion, Slack, Jira, Confluence ・AI活用：ChatGPT Enterprise, Notion AI, Midjourney / Adobe Firefly ・その他ツール：Mobbin, UI Pocket 【参考URL】 Designer Entrance Bookを作成しました！ ぜひご覧いただき、ミニモのデザインチームの状況や目指すところがどのようなものか、ご理解を深めていただければと思います。 ・https://thrilling-substance-af6.notion.site/minimo-Designer-Entrance-Book-255a5e16fe3980edbeb5dc28f6e93b9e