伊豆高原プレミアムドッグリゾート（仮称） の求人一覧 - 株式会社GREENING

▍募集背景2027年春、伊豆高原にプレミアムドッグリゾート（仮称）をオープンします。 （※公式リリース前のため仮称を使用させていただきます）私たちが創りたいのは、単なる犬と泊まれる豪華なホテルではありません。私たちが目指すのは、大切な家族である犬と人が、境界なく、同じ目線で心地よく呼吸ができる場所。そして、ここを訪れる人たちが自然体で繋がり、新しいドッグライフの喜びを見つけられるコミュニティの創造です。今回募集するのは、この場所に集うゲストをゆるやかに繋ぐ「コミュニティマネージャー」です。 あなた自身の感性や人柄を通じて、愛犬をきっかけにした会話の輪を広げたり、滞在の思い出を深める一助となったり。“この人がいるから、また来たくなる“ そんな、ホテルの温度感と、愛犬家たちのコミュニティを育む中心人物としての役割を担っていただきます。▍ お任せしたいこと愛犬家同士を繋ぐハブになり、この場所を “仲間が集まる場所” へコミュニティマネージャーのミッションは、目の前のゲストの声に耳を傾け、愛犬への想いをきっかけに「仲間が集まる場所」を育てていくことです。さらに、現場で生まれた温かなストーリーをPR活動を通じて発信し、まだ見ぬファンへと繋げていく。そんな「リアル」と「発信」の両輪でブランドを形にする役割をお任せします。◆「愛犬家コミュニティ」のきっかけづくり▪︎ラウンジやドッグランにおけるゲスト同士の交流を促すオペレーションの策定 。▪︎愛犬の個性や飼い主様のニーズを汲み取り、ゲスト同士を最適に繋ぐ「ハブ」としての実務。 ▪︎「ここに来れば仲間がいる」という安心感を、滞在動線やサービススキームの中に組み込む。◆ コミュニティイベントの企画・運営▪︎愛犬との暮らしを豊かにするワークショップや、犬種別のオフ会など、コミュニティの核となるイベントの立案。▪︎集客・告知から当日のファシリテーション、事後のリレーション構築までのトータルな運営。▪︎単発のイベントで終わらせず、継続的なファンコミュニティへと育てる仕組みづくり。◆ コミュニティ起点の発信（PR）▪︎現場で生まれたゲストのストーリーや愛犬たちのいきいきとした姿を、SNSやオウンドメディアを通じてコンテンツ化。▪︎広告的な発信に留まらず、ゲストが愛犬と過ごす中で生まれる「小さな感動」や「滞在の情景」を言語化し、ブランドへの深い共感とファン形成を推進。 ▪︎メディアやインフルエンサーと連携したPR実務。◆ 地域やファンとのネットワークづくり▪︎伊豆高原のクリエイターやショップと連携した、地域一体型の体験コンテンツの開発。▪︎施設を応援してくれるアンバサダーやファンとの関係性を管理し、長期的なエンゲージメントを築く。▍この仕事の魅力◆ 「あなたという人」がコミュニティの磁石になるこのポジションに、決められた正解はありません。あなたのホスピタリティや、人との距離感の縮め方、その素養そのものがコミュニティの魅力になります。自分自身の個性で、愛犬家たちの輪を広げていける自由度の高い挑戦です。◆ ゼロから「理想のドッグライフ」を具現化する醍醐味開業前のゼロフェーズだからこそ、どのような温度感でゲストを迎えるか、どのような繋がりを創るかを自分たちで決めていけます。ブランドの文化が生まれる瞬間に立ち会えるのは、今だけの面白さです。◆ 愛犬家たちの喜びを、一番近くで感じられる「ここに来て、新しい友達ができた」「愛犬との時間がもっと好きになった」 そんなゲストの生の声を、最前線で受け取ることができます。人と動物の幸せな関係を、自分の手で増やしていく実感が得られる仕事です。

▍募集背景2027年春、伊豆高原にプレミアムドッグリゾートを開業します。 （※公式リリース前のため仮称を使用させていただきます）私たちが目指すのは、単なる ”愛犬と泊まれるラグジュアリーホテル” ではありません。 目指しているのは、大切な家族である犬と人が、同じ目線で、同じように心地よく呼吸ができる場所。宿泊という枠を超えて、仕切りのないのびやかな空間、心と身体が喜ぶ食事、そして愛犬家たちが自然体でいられるコミュニティ。これらが重なり合うことで、日常の延長にある ”愛犬との暮らし” の理想のカタチを、ひとつずつ丁寧に形にしていきたいと考えています。今回募集するのは、このホテルの運営責任者である「総支配人」です。 ブランドのビジョンを最高水準のサービスへと落とし込み、運営の舵取りを担っていただくポジションです。企画フェーズに込められた深い想いを大切に汲み取りながら、それを現場の「体験」へと高い解像度で翻訳していく。そんな立ち上げの面白さと責任を、拠点の中核として担っていただける支配人を募集します。▍具体的な業務内容総支配人（GM）として、ホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントを担っていただきます。◆ 新規開業準備： ・オペレーション構築：マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。 ・チームビルディング：オープニングスタッフ（社員・アルバイト）の採用、教育、カルチャーの浸透。 ・体験のデザイン：備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。◆ 運営マネジメント： ・経営管理（P/L責任）：予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。 ・品質・体験の磨き上げ：ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験（CX）の継続的なアップデート。 ・理念の実装：「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。◆ 事業の全体最適： ・多角的な事業連動：施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。 ・リスクマネジメント：施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。▍お任せしたいミッション総支配人にお任せしたいのは、単なる施設の維持管理ではありません。2027年春の開業に向けた「ゼロフェーズ」から参画し、私たちの掲げる想いを、具体的な “宿泊体験” と “持続可能な収益モデル” という形へ落とし込んでいく。そんな、拠点の運営基盤そのものを一から固めていく役割です。マニュアルも、既存のチームも、正解もありません。 まだ言葉だけのコンセプトを、スタッフのさりげない振る舞いや一皿の料理、清掃の細部にまで宿るサービス品質へと落とし込んでいく。ラグジュアリーな品格を大切にしながら、新規開業ならではの圧倒的な熱量を持つチームを一からつくり、リードしていただきます。「どのようなオペレーションが、最もブランドを輝かせるのか」 その問いに自ら答えを出し、ブランドの骨格を創り上げる。運営の最高責任者として、目の前のお客様への ”最高の体験” を、そのまま ”事業としての確かな成長” へとつなげていく。そんな、手応えのある拠点運営に向き合える環境です。この場所の価値を最大化させ、私たちと一緒に新たな歴史を刻んでいただける総支配人の参画を、心よりお待ちしています。