コーポレート の求人一覧 - 株式会社GA technologies

▍ 募集背景 RENOSY Thailandでは、既存の賃貸仲介事業を中心に、アセットの最大活用と新規サービスの創出を推進しています。 今後の事業拡大とアジア他地域への水平展開を見据え、既存事業の成長と新規事業の企画をリードいただける Biz Dev and Marketing Executive を募集します。 ▍ ミッション RENOSY Thailandの持つリソースを最大限に活用し、 既存事業（賃貸仲介）の売上最大化と新規サービスの立ち上げを通じて、 事業全体の拡大とアジア地域での成功モデル確立を担っていただきます。 ▍ 業務内容 ・既存事業（賃貸仲介）に関する営業活動全般 ・顧客満足度を最大化するための施策立案および実行 ・入居者向けの事業企画・コミュニティ運営 ・物件オーナー向けの事業企画・コミュニティ運営 ・タイでの成功事例を確立し、アジア他地域（例：マレーシア等）への水平展開を推進 ・マーケティング業務におけるプロジェクト管理および進行

▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▍募集背景 M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討します。 ▍仕事概要 今後さらなる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記のような課題解決業務をコア業務としてお任せします。 ・全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 ・コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 ・社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ▍組織体制 我々は、「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に我々のカルチャーとして、以下の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としており、 これまでのご経験やご志向性に合わせて主軸となる業務にアサインさせていただきます。 ▍組織についてさらに知る ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む） ▍選考フロー 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 （任意）カジュアル面談（WEB）（MGR） ▼ 一次面接（WEB）（MGR） ▼ 最終面接（来社）（部長） ▼ オファー面談（来社）

▍仕事概要 当社は創業以来、オーガニックな成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けてきました。 創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ITを活用した業務効率化、生産性の向上 ・システム導入、改善 ・新規システムの選定・評価・検証・運用検討 ・業務改善、運用改善 ・システムプログラミング ・サービスの連携、自動化等 （具体例） ・入社関連業務の運用フロー改善 ・入退室管理システムと勤怠システムの連携 ・入社に伴うアカウントの一括登録（自動化） など ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

▍本ポジションの魅力 ◎ 採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、 　採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。 ◎ 一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。 　また、候補者にとって当社含め、どのようなキャリアが最適なのか共に考える機会も提供できます。 ◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。 ▍募集背景 現在、当社における中途採用は事業戦略上の重要度が高く、経営層や各事業部門の責任者からのコミットメントも非常に高い領域となっております。 この中で、単なる採用担当としてではなく、事業戦略と密接に連携した採用担当として、採用戦略の立案から実行まで一貫したリードをお任せします。 ぜひ、メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織でチャレンジしてみませんか？ ▍仕事概要 当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。 まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、 要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 ・採用広報の企画、運営 など ▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。 ▼会社紹介資料： https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao ▼News Picks 樋口 龍CEO 記事 「データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ」 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事 「Googleの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」 https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【募集背景】 創業12年目を迎え、グループ会社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 さらなる成長加速のため、コアメンバーとなりうる方を新たに1名募集します。 ▼RENOSYについて 「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。 旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで 不動産投資の検討〜購入〜管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。 業界首位を誇る豊富な実績(※)とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートをご提供し、会員数は51万人を越えております。 (※)東京商工リサーチによる日本国内マンション投資の売上実績(2024年3月調べ) https://www.ga-tech.co.jp/news/1u2thdi9g0vjf62z/ ■業務内容 / お任せすること 以下RENOSY事業に係る戦略業務全般をお任せします。 ※ご入社後はご経験・習熟度を踏まえながらアサインしますのでご安心ください (1) 事業戦略の策定〜実行支援 　・重要PJの管理とリード、プロジェクトチームの指導 　・事業部門と経営戦略本部・財務部門間の架け橋となり、戦略的な意思決定を支援 　・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 (2) 顧客体験の向上にむけた戦略策定・改善活動 　・経営陣、事業部門トップとの議論に基づく戦略的な意思決定 　・現場の改善要望・顧客の声にもとづくクイックな改善 　・複数部署を横断した改善プロジェクトの推進をリード (3)業務プロセスの最適化と効率化推進　など ■所属する【RENOSY事業企画部】とは？ 弊社基盤の1つであるRENOSY事業の統括・横断的な戦略立案・事業策定など、経営課題を解決する部門です。 現在事業部全体で14名のメンバーが在籍。(※) コンサル、監査法人出身者(会計士)などで構成されており、事業会社でありながらプロフェッショナルイズムある視座高い環境で意見を酌み交わすことが可能です。 (※)2025年9月時点 ■このポジションの魅力 ◎戦略策定〜実行〜その後の改善策検討までの全てのフェーズに携わることで 　経営・現場の両目線を持ち各PJをリードするスキルを体得できます。 ◎経営陣や本部長などとの議論や、意思決定シーンに身を置くため 　事業の戦略的方向性に影響を与えられる手触り感を多分に味わっていただけます。 ◎裁量を持って業務をお任せするため、他社にはない圧倒的スピード感で 　PJマネジメントのスキルを磨くことが可能です。 ■使用するツール 　Office 365 (※) 業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

▍ポジション概要株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に、 アナログな商習慣が残る不動産市場をAIとテクノロジーで変革する「RENOSY」等の事業を展開しています。現在、当社は事業規模を今後2〜3倍へと拡大させる極めて重要なフェーズにあります。 上場以来、積極的なM&Aを行い、現在は連結子会社約15社（海外含む）を抱えるグループ企業へと成長しました。 この急成長に伴い、事業の変化に合わせてシステムや業務プロセス、そしてガバナンス体制も柔軟かつ強固に進化させていく必要があります。本ポジションでは、単なる「チェック機能」としての監査ではなく、経営層や事業部門と連携しながら、 グループ全体のガバナンス強化と業務改善をリードするミッションを担っていただきます。▍ミッション「グループ全体のガバナンス強化と事業成長への貢献」当社および国内外の連結子会社約15社を対象とした内部監査、およびJ-SOX（内部統制報告制度）対応を担当します。 監査や評価を通じてリスクや課題を特定するだけでなく、現場と対話しながら「改善の推進」までをサポートすることが最大のミッションです。▍具体的な業務内容入社後は、内部監査室の既存メンバー（室長クラス）と共に、以下の業務を遂行していただきます。 形式的な監査にとどまらず、事業の実態に即した改善提案をしていくことを歓迎しています。内部監査業務（業務監査・テーマ監査）年間監査計画の立案および経営陣への提案各部門・子会社への監査実施（インタビュー、書面確認）監査報告書の作成、指摘事項に対する改善提案とフォローアップJ-SOX評価業務（財務報告に係る内部統制評価）全社的統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価計画と実施不備事項の改善指導、監査法人対応グループガバナンス・PMI支援新規M&A子会社に対するPMI（統制環境構築）コンサルティンググループ全体のリスクアセスメント海外子会社のモニタリング（英語力をお持ちの場合）オフサイトモニタリング・組織運営各種重要会議体への陪席、資料閲覧によるリスク予兆の把握監査等委員会事務局の運営サポート【特長】 従来の「守り」の監査だけでなく、新規事業やM&Aに伴う新しい業務フローの構築支援など、 事業の成長を阻害せずリスクをコントロールする「攻めのガバナンス」を志向しています。▍チーム体制■ 組織名 Internal Audit Office（内部監査室）■ 構成 現在3名体制 2019年の設立時は2名からスタートし、2025年4月より拡大中。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点で業務に取り組めます。■ カルチャー コーポレート部門には公認会計士や弁護士などの専門家が多く在籍しており、高いプロフェッショナリズムを感じながら切磋琢磨できる環境です。 監査等委員とも密に連携しており、経営陣への直接的なレポーティング機会も豊富です。

▍ポジション概要株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に、 アナログな商習慣が残る不動産市場をAIとテクノロジーで変革する「RENOSY」等の事業を展開しています。現在、事業規模の拡大とグループ会社（約15社）の増加に伴い、ガバナンス体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、内部監査室の運営を支え、監査業務やJ-SOX評価が円滑に進むよう、正確かつ迅速な事務・運用サポートを担っていただきます。 専門知識は入社後にキャッチアップ可能ですので、事務能力やコミュニケーション力を活かして未経験から管理部門に挑戦していくことができます。▍ミッション「確実な運用と事務サポートによる、ガバナンス体制の基盤支え」ドキュメント管理やスケジュール調整、データ集計などの実務面を担うことで、チーム全体の生産性を最大化することがミッションです。 正確な事務処理がグループのリスク管理を支える重要な役割となります。▍具体的な業務内容入社後は、既存メンバーの指示のもと、以下のようなサポート業務からスタートしていただきます。1. J-SOX評価・監査業務のサポート各部署からの資料回収・リマインド連絡監査調書（Excel/スプレッドシート）へのデータ入力・整理証憑（エビデンス）資料のＰＤＦ化・ファイリング管理監査法人への提出資料準備・連携サポート2. 会議体運営・スケジュール管理監査ヒアリングの日程調整（社内・グループ会社含む）会議の議事録作成・ログ管理監査等委員会事務局の運営補助3. その他・庶務業務部署内の経費精算・備品管理社内ルールに基づく事務手続きへの対応（申請・連絡等）【特長】 一般的な事務職に留まらず、上場企業の「ガバナンス」「内部統制」という専門性の高い領域の知識を働きながら身につけることができます。 将来的にはご希望や適性に応じて、より専門的な監査業務へステップアップすることも可能です。▍チーム体制■ 組織名 Internal Audit Office（内部監査室）■ 構成 現在3名体制 少数チームですので、職種の垣根を超えてフラットにコミュニケーションが取れる環境です。 入社後はOJTでサポートを受けながらキャッチアップをしていただけます。

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。 主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、成長する新規事業等に対応いただくことができます。 【主な業務内容】 ・臨床法務 (顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など) ・予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言 ・事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理 (例：10件ほど/週) ※メインは経営管理本部で作成 【研修制度】 入社後、約2週間の現場研修を実施 研修修了後、本格的に現場業務をお任せいたしますので安心してスタートいただけます 【やりがい】 ■事業拡大、かつ積極的なM&Aを背景にグループ会社も増える中、ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能 これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています ■チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です ■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません 風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中 ▼【法務部メンバー社員インタビュー記事】 参照：Attorney's MAGAZINE｜法務最前線「テクノロジー×イノベーションで、不動産ビジネスの“変革”と“業界初”に挑戦！」 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol80-2/ ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ー 当部署（RENOSY Compliance Guard）の諸情報 ー ・組織構成：部長 1名 、マネージャー 1名、チーフ 2名 ー GA Group全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：80％ ・女性比率：28.4％

会社の急速な躍進に伴い、管理部門の体制強化が必要となっています。 法務部では、契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。 新規事業の立ち上げやM&A支援など、事業成長のスピードに寄り添ったリーガルサポートが求められるポジションです。 【主な業務内容】 ⚪︎Corporate 領域（コーポレート法務） ・契約書の作成・リーガルチェック（英文契約含む） ・法務相談対応、各種トラブル対応 ・知的財産権の管理、商標申請・権利化 ・広告法務（広告物のレビュー） ・社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進 ・リスク管理体制の整備 ⚪︎Strategy 領域（事業法務・戦略法務） ・新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言 ・事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー ・M&A（DD／PMI）におけるリーガルサポート ・個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援 【やりがい】 ・グループ会社の拡大に伴い、希望とパフォーマンス次第であらゆる案件に挑戦可能。 自身の領域を拡張しやすく、ポジション獲得や給与アップにもつながりやすい環境です。 ・フラットで風通しのよい組織。 在籍メンバーはほとんどが中途入社で、年功序列の風土はありません。 働くママさん・パパさんも活躍中で、柔軟性のあるチーム体制です。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：法務10名　経理22名　財務4名　 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 当社の経営企画は、 「グループ全体の企業価値向上に向けた事業戦略・予算策定・経営分析・戦略投資の推進」 をミッションとしています。 現在は“第2創業期”として事業拡大フェーズにあり、 ・コスト構造の可視化 ・数値管理体制の高度化 ・M&Aの推進およびPMIの精度向上 ・事業成長に伴う投資判断の強化 といったテーマに本気で取り組むタイミングです。 経営が掲げる数値目標を実現し、グループの成長を加速させるため、 共に事業を支える仲間を新たにお迎えしたいと考えています。 【主な業務内容（メンバークラス）】 まずは経験に応じて以下の業務からお任せします。 経営陣・事業責任者との距離が近く、幅広い領域に触れながらスキルを磨ける環境です。 ■ 経営企画業務（Corporate Planning） ・中期経営計画（5ヶ年計画）の策定支援 └ 課題抽出・KPI設定・施策整理など ・予算策定・予実管理の運用サポート ・KPIモニタリング体制の構築・改善 ・グループ業績の取りまとめ、各部署との数値コミュニケーション ・経営会議用資料の作成（経営陣説明資料など） ・市場/競合分析に基づく戦略検討サポート ・新規事業開発に関わる調査・分析 ※スキルに応じてM&A・PMI領域にもチャレンジ可能 【仕事の魅力・得られる経験】 ・経営陣直下で働き、企業の成長に直結する数値・戦略を扱える ・コーポレート、事業、投資の知見がワンストップで身につく ・将来的に M&A、PMI、事業戦略、FP&A など専門性を広げられる ・プロフェッショナル人材が集まるチームで成長できる ・上場企業の複数事業を横断的に理解できる希少な環境 【どんな組織か？】 Management Strategy Division（全8名） ・20〜30代が中心に活躍 ・FAS／金融／戦略・総合コンサル／人材など多様なバックグラウンド ・8割以上が中途入社 ・役職・年次に関係なくフラットに議論する文化 ・組織やPJをまたいだコミュニケーションが活発 ・成長意欲の高いメンバーが多く、自律的にスキルアップできる雰囲気 ▼Management Strategy Divisionのカルチャー ・パフォーマンス次第で早期の昇進 / マネジメントも可能。 ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▼【NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事】 不動産×テックの先覚者は、データとグローバルで第二成長期を迎える https://newspicks.com/news/10424522/ ※会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.27歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：40.1％

【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容例】 ■Corporate Planning ・5ヶ年中期経営計画の策定 （ビジョン・重点課題の抽出・戦略・アクションプラン・モニタリング） ・KPIモニタリング体制の構築・高度化 ・グループ業績見通しの取りまとめと打ち手の検討 ・経営陣への業績説明資料作成 ・新規事業開発や市場/競合分析に基づく戦略的提案 など ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。 上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 【どんな組織か？】 Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。 【このポジションの魅力・やりがい】 ・代表直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能です。 ・企業の成長に直接貢献でき、手触り感・ダイナミズムを味わっていただけます。 ・各部門の責任者クラスとの連携を通じて、幅広い知識やスキルを磨ける環境です。 ▼組織メンバー構成 : 9名 ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・FAS/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▼会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.60歳(グループ連結) ・中途入社：72.1％ ・女性比率：38.4％ 【関連記事】 ▼NewsPicks / CEO樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼NewsPicks / CTO後藤 インタビュー記事 【電撃移籍】世界的地図サービスの立役者が、なぜ “不動産テック”へ？ https://newspicks.com/news/11093325/body/ ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.com/honest_hare338/n/n99babbbf9885

【募集背景】 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・会計論点の検討、整理（IFRS含む） ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・マネジメント業務 ※志向や適性等に応じて、以下のアサインも検討いたします。 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ・監査対応、J-SOX対応 ・M&A関連業務（DD、PMI等） 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名　法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【どんな組織か】 ・現在約25名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2025/3月時点 ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS、M&A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 【働き方の魅力】 子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。 ▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点) ・育休取得率 男性：96.5％、女性：100％ ・育休後復職率 男性：100％、女性：100％ 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.60歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：38.4％

【業務内容】 ・会計システムへの入力 ・売掛金の消込作業 ・請求書処理 ・書類の作成 ・資料や請求書のファイリング ・郵便物の受け取り ・社内への連絡/共有（slackを使用） などをメインにお願いします。 経理未経験者もOK！ 入力作業などの簡単な業務からスタートしていただきます。 もちろん経験者の方も歓迎で、スキルに合わせた業務をお願いしたいと思います。 ※1日3時間以上、 週3日勤務からご相談可能です。 ※契約期間：長期 ※契約社員/正社員登用の可能性あり

【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともにグループ会社含む各事業部が発展する中、各種ワークフローの整理などの更なる管理体制強化の為、新たにメンバーとなっていただける方をお迎えしたいと考えております。 ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。 【業務内容】 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算 ・管理会計（年次予算策定、予算管理など） ・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト　等 ※ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。 ※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい】 ■安定基盤×成長機会 会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。 ■バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。 ▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295 ー 部署の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：経理 22名　財務 5名　法務 10名 在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。