コーポレート・バックオフィス の求人一覧 - 株式会社GA technologies

■ミッション 株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTは不動産投資サービス「RENOSY」に係る不動産管理の総合ソリューションカンパニーとして入居者募集、物件管理、各種アフターフォローをはじめとする『高品質な資産管理サービス』を提供しています。 賃貸管理戸数も更なる拡大を図っており、積極的に新しいチャレンジを行っていきます。 創業3年目を迎えた今、「リアル×テクノロジーの力で賃貸管理業界に変革を起こし、企業価値およびお客様の資産価値を向上すること」が我々のミッションです。 ■募集背景 更なる成長に伴い、収益改善・新規サービス開発・事業の成長に伴うM&Aの選定・M&A後のスムーズなPMI実施が現在の課題となっております。 事業戦略と現場施策が十分に発揮され、事業の成長を最大限加速させられるよう、即戦力として多様な知見をお持ちの方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■業務内容 Business Plannning Divisionにて、事業企画・戦略策定や実行をミッションに各部門を横断して以下の業務を行っていただくことを想定しています。 【業務内容例】 ⚫︎Business Planning ・新規サービス開発 ・事業部の予算策定 / 予実管理 ・中期経営計画 / 5ヵ年経営計画の策定 ・KPI管理 / 分析の高度化 ・事業部収益拡大の企画、実行 など ⚫︎M&A ・M&A案件の創出 (M&A仲介等との連携、M&A先候補との交渉、モデル構築など) ・PMI など 【入社後、まずお任せしたいこと】 ・M&A案件の創出 ・事業部収益拡大の企画、実行 ※ご経験、スキルに応じて変更あり 【どんな組織か？】 ■Business Planningのカルチャー ・PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土、自己の成長を多分に味わっていただけます ・1→10ベースの企業にて、様々な視点から新しい価値を創造することが出来ます ・課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています ■ 組織メンバー構成 : ・3名の少数精鋭のチームで構成 (20代〜30代) ・年功序列の風土は無し、年次関係なく意見を言い合うボトムアップな組織 ■ 会社全体の諸情報 (株式会社GA technologies ) ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％ ■代表取締役インタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/6ylx_4mt_4wtz0o/

◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2022年度には売上1100億に達し、 直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ◼︎ 業務紹介 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、 事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。 求人例 ・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm ・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN ・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm ・UXデザイナー https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee 採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、 事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、 プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。 当社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。

「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。 売上1135億超規模の現在(2022年10月期）も、順調な成長を継続しております。 【具体的な仕事内容】 ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発についての立案、実行 ・文化醸成や組織改革の実行 【入社してまずお任せしたいこと】 以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。 ・人事制度（目標設定・等級・評価・報酬）の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理（人件費/人員計画/人員管理） 【将来的にお任せしたいこと】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 東京証券取引所の上場企業で「DX銘柄」に唯一3年連続で選出されました。 https://www.ga-tech.co.jp/news/9640/ ===================================

【募集背景】 立ち上げのフェーズである当部署では、現在10月までに10棟の着工/引き渡しに向けた案件を各メンバーが協力し進めており、 来期には40棟を目標とし、事業拡大に向けた設計士を積極的に募集しております。 さらなる、サービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。 設計のスペシャリスト、マネジメントなどキャリアロールを作っていただく第一人者としてもご活躍いただけます。 【仕事内容】 一都三県での共同住宅(主に木造)のプラン・意匠設計・監理 【主な業務内容】 ・仕入土地について現地調査・役所調査 ・企画検討・ボリュームチェック業務 ・設計事務所等の協力会社への指示・設計工期の管理 ・実施設計業務・建築確認申請業務 ・現場での設計監理業務(検査立会etc) 【主要ソフト】 ARCHITREND ZERO 【会社紹介】 当社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月には東証グロース上場、10年目には1135億円超へと売上を伸ばすなど、 昨年度比約135％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 リアル×テクノロジーを活かして、業界の課題や事業の成長に日々取り組んでおります。

【募集背景】 今後の売上目標及び着工棟数の増加に伴う求人募集となります。 昨年事業部を立ち上げ、今期は一年目ながら23年10月までに10棟を完成・引渡を行う予定です。 来期はさらなる事業成長のため、売上40棟を目標に、将来的には全国展開を視野に入れています。 サービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。 施工管理のスペシャリスト、マネジメントなどキャリアロールを作っていただく第一人者としてもご活躍いただけます。 【主な業務内容】 一都三県（東京・千葉・埼玉・神奈川）自社開発の新築アパート施工管理をお任せします。 当社では土地仕入～設計～建築～引渡～管理まで一気通貫で行っています。 自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。 ・工事の工程管理 ・業者の手配・見積・発注・請求処理 ・安全確認 ・検査立会 ・品質管理（写真提出等） ・アパート部署内の打ち合わせ 【現在人員】 施工管理職：1名（一級施工管理技士） 設計職：1名（一級建築士） 【会社紹介】 当社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月には東証グロース上場、10年目には1135億円超へと売上を伸ばすなど、 昨年度比約135％の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 リアル×テクノロジーを活かして、業界の課題や事業の成長に日々取り組んでおります。

「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。 売上1135億超規模の現在（2022年10月期）も、順調な成長を継続しております。 【仕事内容】 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・コミュニケーション施策の実施 ※上記業務の詳細 ・階層別研修の企画立案・実施（研修設計〜当日の運用・講師を内政化） ・新卒育成施策の企画立案・実施（研修設計〜当日の運用・講師を内政化） ・社内コミュニケーション施策の実施（シャッフルランチの運営 など）　　など 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄）」に唯一3年連続で選出されました。（2020年、2021年、2022年） https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/ ===================================

【業務内容例】 ■ M&A ・M&A案件の発掘 ・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む) ・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ・M&Aのストラクチャー構築 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 など ▶️弊社M&A部門の魅力： 弊社は、上場後のわずか5年間で10件のM&Aを実行しております。 M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行しています。 成長する事業会社のM＆A全てのフェーズを裁量広くお任せし、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。 ▶︎ 経営企画組織メンバー構成 : 9名 ( 女性4名：男性5名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・8割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー ・パフォーマンス次第で早期の昇進/マネジメントも可能。 ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▶️弊社CFO/経営企画本部長 藤川がCEO insights in AsiaにてTop10 CFOs IN JAPANに選出されました！ https://www.ga-tech.co.jp/news/ceoinsightsasia_cfosinjapantop10/ ▶️CFO藤川インタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/ 【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ※会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M&A関連業務（DD、PMI等） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） 【関連記事】 ▼GA MAG.【経理メンバー社員インタビュー】 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/11399/ ▼GA MAG.【部門責任者インタビュー】 https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/2841/ 【やりがい】 ■会社の成長に比例しスピード感あふれる成長機会に出会えます。 ■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 バックグラウンドの多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：経理 22名　財務 4名　法務 10名 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％

【募集背景】 さらなる事業拡大に伴い、新たにメンバーとなっていただける方を募集します。 急成長する組織で、これまでの事務経験を多分に活かせる環境です。 【業務内容】 ・賃貸管理業務 -家賃の入出金管理などの経理業務 -入退去時の物件状況の管理 -契約更新業務等 -契約書発行→電子契約対応 など いかに要領よく、効率よく仕事を進めるかが重要となります。 ブランク/不動産知識は不問。1から研修しますのでご安心ください。 「こういうふうに取り組むのはどうか」など積極的にメンバーの意見を取り入れながら仕事を進めていく環境です！ ・配属企業 株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT (正社員の場合、GA technologiesから出向予定)

【募集背景】 さらなる事業拡大に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を新たに募集しております。 成長し続ける会社で『不動産の経験を活かせる仕事がしたい』 『人のサポートをしたい』など、1つでも当てはまれば、ぜひご応募下さい。 【業務内容】 ・修繕発注業務 ・鍵管理業務 ・請求書作成業務 ・電話応対 ・データ入力業務 ・修繕業者対応（各種手配、やりとりなど) など、お任せいたします。 いかに要領よく、効率よく仕事を進めるかが重要となります。 ー部署についてー 現在、20~50代の正社員7名と アルバイト4名が在籍しています。 平均年齢30歳とエネルギッシュな組織で「こういうふうに取り組むのはどうか」など日頃から柔軟にメンバーの意見を取り入れながら仕事を進めていく環境です！ ー GA technologiesグループ全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：30.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％ ※配属企業 株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT (正社員の場合、株式会社GA technologiesから出向予定)

【業務内容】 主に物件の鍵管理をメインでご担当頂く予定です。 ・送付されてくる鍵を鍵収納ボックスでの管理 ・必要に応じて鍵の発送業務 それ以外にも賃貸管理の書類作成、データ入力等管理会社業務にも関わっていただく予定です。 配属企業 株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT (※正社員の場合は、株式会社GA technologiesから出向予定)