コーポレート の求人一覧 - 株式会社GA technologies

会社概要GA technologiesは「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める、いわば第二創業期にあります。 すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、10社を超えるグループ会社とも連携しながら事業を推進しています。 巨大産業の変革にグループ横断で挑んでいくような、スケールの大きな戦略実行に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。▶︎ 事業や会社に関する紹介資料：外部リンク募集背景当社は「世界を前進させる」というパーパスのもと、2030年までに売上高1兆円規模の企業グループとなることを目指しています。 現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期にあります。 グループ15社、100を超える職種、そして多岐にわたるステークホルダーなど事業が複雑化/高度化するなか、 各事業部を横断して全社最適を導き出すCEOの右腕が不可欠となっています。 そこで今回、社長室一人目として、CEOと二人三脚で意思決定をサポートし、戦略実行を推進していただける方を探しています。組織体制すでに社内には、IR・FP＆A・M＆A・事業戦略といった専門性の高い部門が独立して存在し、それぞれの領域で基盤を築いています。 ただ、事業の進化スピードが加速する中で、既存の部門定義には収まらない、領域横断的かつ難度の高い経営課題が次々と生まれています。 CEOの右腕として、グループの非連続成長を牽引する特命案件に未開拓のフェーズから挑戦いただきます。ミッションCEO直下で、グループ全体の戦略立案から実行までを一気通貫でリードし、事業成長を最大化させることがミッションです。具体的な業務内容CEOの意思決定支援経営課題の情報整理、経営リソース配分の補佐、および経営会議等の事前すり合わせ、論点整理、資料作成多岐にわたる案件の優先順位付けと進捗フォローアップグループ横断プロジェクトの企画・推進グループ会社間の連携不足を解消し、プロジェクト管理プロセスを標準化・浸透各事業責任者との折衝・進捗管理・連携強化役員・経営陣など社内ステークホルダーとの調整・連携密なコミュニケーションおよびアジェンダの調整・合意形成経営会議等の論点整理、議事決定事項のフォローアップ特命案件の実行領域を問わず、経営上重要な優先度の高い案件が発生した際の対応本ポジションは、通常の定常業務にとどまらず、特定の機能領域に縛られない柔軟性が求められます。 組織の構造的課題やボトルネックの背景・要因を解きほぐして論点化するだけでなく、自らハンズオンで泥臭く課題解決までやり切ることが求められています。本ポジションの魅力「壁打ち相手」で終わらない、グローバルテックカンパニーのCEO直下での戦略実行経験戦略の企画やアドバイザーにとどまらず、自ら手を動かすことが求められます。経営陣の意思決定をいち早くキャッチし、複数部署を巻き込む全社横断プロジェクトとして自ら推進させていく、手触り感のある事業経営を経験できます。領域を限定しない経営や事業の中枢へと繋がる複線的なキャリア将来的には、新規事業責任者・グループ会社社長・既存事業のCOOなど「経営人材になるための最短ルート」として段階的なキャリアの広がりがあります。巨大なアナログ産業で非連続な成長を仕掛ける面白さGDPの10%以上を占める不動産市場において、テクノロジーを起点とした事業拡大のフェーズに中枢で参画できます。不確実な状況下でも自ら問いを立て、事業をグロースさせる、「攻めの経営」を最前線でリードする醍醐味があります。組織についてさらに知る▼ Forbes特設サイト 　https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/▼ 中途採用特設サイト 　https://x.gd/njOgt※業務内容の変更範囲について 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

※入社時期について 本ポジションは、【2026年11月以降】のご入社を想定しております。 入社時期に関しては、柔軟に調整可能ですので、中長期的にキャリアを検討されている方もぜひお気軽にご相談ください。【募集背景】現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。【業務内容】・海外子会社の連結パッケージ作成またはレビュー ・IFRS調整仕訳の作成またはレビュー ・その他適性と余力に応じて財務経理業務全般（連結決算/単体決算/開示/管理会計/資金管理/DX推進など）【本ポジションの魅力】・志向性、経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジ可能！ 　キャリアの幅を広げられる環境が整っています。・財務としての経験の幅を広げながら経理スキル、マネジメントスキルを積むこともできます。＼＼子育て社員も活躍できる！フルフレックス制度／／”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、 ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です！【関連記事】▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【成長を止めない「攻めのバックオフィス」へ。急成長企業を支える財務経理の醍醐味】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n8654762dbb97▼【選考に進むか迷っているあなたへ。】『私たちGAテクノロジーズが目指す未来と、リアルな働く環境』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー https://youtu.be/9P0meh9PIXI▼ 中途採用特設サイト https://x.gd/njOgt=========================当部署（Corporate Management Division）について・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：37名（※正社員人数） 　海外子会社の担当は、基本的に2~3名で複数社を担当いただく予定です

【募集背景】積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。【どんな組織か】・現在約25名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2025/3月時点 ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。【業務内容】主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS、M&A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、 会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある （グループ会社等への出向及び転籍を含む）【やりがい】・海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ・グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ・会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。【働き方の魅力】子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、 夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点) ・育休取得率 　男性：96.5％、女性：100％・育休後復職率 　男性：100％、女性：100％【関連記事】▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/▼GA経理部長 note.インタビュー記事 成長を止めない「攻めのバックオフィス」へ。急成長企業を支える財務経理の醍醐味 https://note.ga-tech.co.jp/n/n8654762dbb97▼FAQ： 『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？ https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be▼ 中途採用特設サイト https://x.gd/njOgtー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.60歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：38.4％