コーポレート・バックオフィス の求人一覧 - 株式会社GA technologies
CDCマネージャー候補
・コーポレートブランディングの企画、推進
・社内外広報の企画、推進、実行
・危機管理広報
・自社メディア (コーポレートサイト、SNS等)の統括、企画、編集、制作
・各種調査やイベントなど情報発信の企画、検討、実行
・メディアリレーションなど各種問い合わせ対応
・プレスリリースを始めとする発信物の制作
FP&A (Financial Planning & Analysis)マネージャー候補
急成長事業の戦略的意思決定を担う!
【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。
■業務内容
・事業戦略の策定と実行支援
・重要プロジェクトの管理とリード、プロジェクトチームの指導
・事業部門と財務部門との架け橋となり、戦略的な意思決定を支援
・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案
・業務プロセスの最適化と効率化を推進
など
■このポジションでの魅力
・様々なプロジェクトを通じて、事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます
・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持ってプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
※本ポジションは1人目採用となるため、これまでの経験を活かし、より裁量を持って働くことができます。
・チームと共に成長し、個人としてもプロフェッショナルとしても発展する環境です。
IRマネージャー候補【MSD】
急成長不動産DX企業のIR担当を募集!
【募集背景】
事業/業務拡大に伴う部門体制強化のため。
■具体的な業務内容
急成長企業の更なる組織強化のため、IR担当として企業価値向上に繋がる社内外のIR戦略を立案、実行していただきます。
マネージャー候補として全社経営視点を踏まえ、IRチームををけん引いただけることを期待しております。
【具体的には】
・チームマネジメント
・IR活動の中長期のプラインニング
・適時開示を始めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール
・社内各部門との連携、子会社とのコミュニケーション
・国内外の機関、社外のお客様やパートナーとの関係構築、企画、折衝
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション
・各種経営陣へのフィードバック
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務
など
【ポジションの魅力】
■重要かつチャレンジングなポジションとしての位置づけ
弊社は非常に魅力的な事業領域、及びテクノロジー技術を有していますが、まだまだ社内外のステークホルダーに十分に認知・浸透している状況ではありません。
経営陣と一体になり、スピード感をもって責任と権限のある大きな施策を実行できる非常にチャレンジングなポジションです。
■キャリアの可能性
実力評価の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■安定基盤×成長ポテンシャルの高い事業領域
【IRチームについて】
・組織メンバー構成 : 3名 ( 女性2名:男性1名) の少数精鋭集団
(部長(MGR兼務)1名、メンバー2名)
・事業会社IR / 証券会社 / CSなど、他業種出身メンバーが活躍。
様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
・年功序列の風土はありません。
▼KADOKAWAより刊行されました書籍『注目企業の実例から学ぶパワポ作成術』において、当社の決算説明資料が「美しい企業パワポ6選」の事例として掲載されました!
https://www.ga-tech.co.jp/news/13247/
事業企画 【RENOSY ASSET MANAGEMENT】
各部門を横断し事業の根幹を担う / 事業企画を募集!
■ミッション
株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTは不動産投資サービス「RENOSY」に係る不動産管理の総合ソリューションカンパニーとして入居者募集、物件管理、各種アフターフォローをはじめとする『高品質な資産管理サービス』を提供しています。
賃貸管理戸数も更なる拡大を図っており、積極的に新しいチャレンジを行っていきます。
創業3年目を迎えた今、「リアル×テクノロジーの力で賃貸管理業界に変革を起こし、企業価値およびお客様の資産価値を向上すること」が我々のミッションです。
■募集背景
更なる成長に伴い、収益改善・新規サービス開発・事業の成長に伴うM&Aの選定・M&A後のスムーズなPMI実施が現在の課題となっております。
事業戦略と現場施策が十分に発揮され、事業の成長を最大限加速させられるよう、即戦力として多様な知見をお持ちの方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
■業務内容
Business Plannning Divisionにて、事業企画・戦略策定や実行をミッションに各部門を横断して以下の業務を行っていただくことを想定しています。
【業務内容例】
⚫︎Business Planning
・新規サービス開発
・事業部の予算策定 / 予実管理
・中期経営計画 / 5ヵ年経営計画の策定
・KPI管理 / 分析の高度化
・事業部収益拡大の企画、実行
など
⚫︎M&A
・M&A案件の創出
(M&A仲介等との連携、M&A先候補との交渉、モデル構築など)
・PMI
など
【入社後、まずお任せしたいこと】
・M&A案件の創出
・事業部収益拡大の企画、実行
※ご経験、スキルに応じて変更あり
【どんな組織か?】
■Business Planningのカルチャー
・PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土、自己の成長を多分に味わっていただけます
・1→10ベースの企業にて、様々な視点から新しい価値を創造することが出来ます
・課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています
■ 組織メンバー構成 :
・3名の少数精鋭のチームで構成 (20代〜30代)
・年功序列の風土は無し、年次関係なく意見を言い合うボトムアップな組織
■ 会社全体の諸情報 (株式会社GA technologies)
・全社平均年齢:31.27歳
・中途入社:72.1%
・女性比率:40.1%
※2023年10月末現在
■代表取締役インタビュー記事
https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/6ylx_4mt_4wtz0o/
人事(中途採用)【ESC】
◼︎ 会社紹介
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、
不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年の創業から5年で東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)に上場、2023年度には売上1400億に達し、
直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。
加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、
業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
◼︎ 業務紹介
当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。
・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計
・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得
・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、
事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。
求人例
・エンジニアリングマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/laRE_-00lVCm
・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/gatech/TdB-fETGGXUN
・データサイエンティスト https://herp.careers/v1/gatech/ytDWHckQMoMm
・UXデザイナー https://herp.careers/v1/gatech/mZ6OsCVoaOee
採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、
事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、
プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。
当社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、
2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。
成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。
人事企画【ESC】
「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。
弊社は、2013年に創業し、5年で上場。
不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。
売上1000億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。
【具体的な仕事内容】
・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行
・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート
・組織開発についての立案、実行
・文化醸成や組織改革の実行
【入社してまずお任せしたいこと】
以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。
・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務
・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理)
【将来的にお任せしたいこと】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
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東京証券取引所の上場企業で「DX銘柄」に唯一3年連続で選出されました。
https://www.ga-tech.co.jp/news/9640/
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営業事務【 RENOSY PLUS(正社員)】
都心高級マンション・タワーマンションの賃貸・売買・賃貸管理を行う弊社にて、以下業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・営業社員のサポート業務
・賃貸契約サポート業務
・各種経費精算
・入金・出金データチェック
・データ入力
・請求書類整理
・社内連携業務
など
※不動産業界未経験者、経理初心者の方も歓迎
▶︎「まずは話を聞いてみたい、会社の雰囲気を知ってみたい」などカジュアル面談だけでも大歓迎!お気軽にお話しをしてみませんか?
※配属企業
RENOSY PLUS (GA technologiesグループ企業)
営業推進担当【CF&PM/PMD】
宅建資格/業界経験を活かせる営業推進担当を募集!
【仕事概要】
不動産取引における重要事項の説明や、契約書類のご案内等のご契約手続きが主な業務です。
無事引き渡しを迎えて、お客様にマンションオーナーとなっていただくための一連の流れをすべてサポートするお仕事です。
煩雑な不動産取引において、オンラインでのご契約手続きや契約書類の電子化など、最新の不動産テックを活用して、ストレスのない不動産購入体験を実現しています。
顧客体験の向上や業務の効率化のため、他部署とも協力しながら日々改善を続けているため、プロジェクトの推進力やコミュニケーション能力も鍛えられます。
直接お客様とお話しすることも多いため、感謝の言葉をいただくこともあり、
会社の根幹となる不動産投資の事業において、最前線で会社の成長を支えることができるとてもやりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
・重要事項説明書の読み合わせ業務
・お客様対応(対面/オンライン/メール)
・売買契約書や重要事項説明書の作成
・一般事務等
・書類回収(区役所や税務署訪問)
等
ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢:30.8歳
・中途入社:72.1%
建築設計【Apartment】
建築意匠設計(木造アパート)募集!
【募集背景】
当部署では、事業拡大に向けた設計士を積極的に募集しております。2024年度には40棟以上のアパート建築を行い、来期はさらに棟数増大となる見込みです。今後さらなるサービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りにも取り組むことができます。
【仕事内容】
1都3県での投資用アパート(木造共同住宅)の設計を行っていただきます。ひとつひとつ条件の異なる仕入れ用地に対し、収益が最大となるよう最適なプランを作成します。
自ら手を動かしてボリュームチェックから基本設計まで行い、実施設計・確認申請は外注設計事務所と協力して行います。将来的には実施設計も内製化を目指しています。
【主な業務内容】
物件担当者として、下記業務を行っていただきます。
・ボリュームチェック
・条例、法的要件確認
・役所調査
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
必要に応じて下記業務も行っていただきます。
・現地調査
・各種事前協議
・監理業務(検査立会等)
【主要CADソフト】
ARCHITREND ZERO
【会社紹介】
当社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 教育×IT、医療×IT、金融×IT、リアル産業にテクノロジーが染み出している時代ですが不動産業界はまだまだアナログな業界です。 創業から5年、2018年7月には東証グロース上場、11年目には1466億円超へと売上を伸ばすなど、 昨年度比約130%の成長ができたのもこのマーケットだからこそ、成し得ました。この先もまだまだやりたいことだらけです。 リアル×テクノロジーを活かして、業界の課題や事業の成長に日々取り組んでおります。
施工管理【Apartment】
不動産DX企業で働く施工管理の募集!
【募集背景】
今後の売上目標及び着工棟数の増加に伴う求人募集となります。
2022年に事業部を立ち上げ、2023年10月までに10棟を完成・引渡。
さらなる事業成長のため、売上40棟を目標に将来的には全国展開を視野に入れています。
サービスラインナップの拡充も見据えた事業作りや事業成長に伴う組織作りに取り組むことも可能です。
また施工管理のスペシャリスト、マネジメントなどキャリアロールを作っていただく第一人者としてもご活躍いただけます。
【主な業務内容】
一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)自社開発のデザイナーズアパート施工管理をお任せします。
当社では、土地仕入~設計~建築~引渡~管理まで一気通貫で行っています。
自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。
・工事の工程管理
・業者の手配・見積・発注・請求処理
・安全確認
・検査立会
・品質管理(写真提出等)
・アパート部署内の打ち合わせ
組織開発担当【ESC】
「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。
弊社は、2013年に創業し、5年で上場。
不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中で、
売上1,466億超規模の現在(2023年10月期)も、順調な成長を継続しております。
【仕事内容】
・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・コミュニケーション施策の実施
▼詳細はこちら
・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実施(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・中途社員向けのオンボーディング施策
・エンゲージメント向上のための社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など)
・組織サーベイ、社内公募制度、360度フィードバック、1on1などの既存施策のブラッシュアップ
・経営とメンバーを繋ぐタウンホールミーティングの企画運営など
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
【組織の特徴】
組織開発では以下の方針を持って戦略を実行しています。
・マネジメントや育成、組織改善に一定の再現性をもつこと
・ユーザーである現場メンバーが使いやすく、価値を感じられる施策
・現場に近い距離で施策浸透のために伴走し、一緒になって課題を解決しにいくこと
【当ポジションの魅力】
・ただ制度を運用するだけでなく、経営やHRの戦略との紐づきを意識しながら施策の立案・実行までチャレンジできる環境のため、組織や人の成長に深く・幅広く携わることができます。
・事業拡大に伴う組織変化が連続的、かつスピーディに発生する環境のため、施策や制度のユーザーである社員メンバーと近い距離で組織改善や人材育成を推進していくことを何よりも大切にしています。また、今後HRBP組織の立ち上げも予定しており、このタイミングでジョインしていただける方にはその中核を担っていただくチャンスがあります。
【チームの体制】
・組織開発チーム:部長、MGR、メンバー3名
・人事全体:新卒、中途採用チーム、人事企画チーム、総労務チームで構成
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経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)」に唯一3年連続で選出されました。(2020年、2021年、2022年)
https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/
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経営企画 【M&A部門】
急成長企業の根幹を担う、M&A部門メンバーを募集!
【業務内容例】
■ M&A
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行(PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など
▶️弊社M&A部門の魅力:
弊社は、上場後のわずか5年間で10件のM&Aを実行しております。
M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス(社内)のM&Aチームが主導して実行しています。
成長する事業会社のM&A全てのフェーズを裁量広くお任せし、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。
▶︎ 経営企画組織メンバー構成 : 9名 ( 女性4名:男性5名)
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・パフォーマンス次第で早期の昇進/マネジメントも可能。
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。
▶️弊社CFO/経営企画本部長 藤川がCEO insights in AsiaにてTop10 CFOs IN JAPANに選出されました!
https://www.ga-tech.co.jp/news/ceoinsightsasia_cfosinjapantop10/
▶️CFO藤川インタビュー記事
https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/
【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。
第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
※会社全体の諸情報
・全社平均年齢:31.27歳
・中途入社:72.1%
・女性比率:40.1%
経理マネージャー候補【CMD】
年間成長率160%越え/上場企業の【経理マネージャ候補】安定した基盤のある成長ベンチャー/ハイブリッド勤務/フルフレックスで自由度・裁量の高い就業環境
【募集背景】
現在、積極的なM&A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。
【業務内容】
・親会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次)
・子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次)
・連結決算業務
・会計論点の検討、整理
・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善)
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー)
・監査対応、J-SOX対応
・IFRS関連業務
・M&A関連業務(DD、PMI等)
・管理会計(予実分析等の各種経営分析)
【関連記事】
▼GA MAG.【CAOインタビュー記事】
https://mag.ga-tech.co.jp/careers/mag/9482/
【やりがい】
■会社の成長に比例しスピード感あふれる成長機会に出会えます。
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
バックグラウンドの多彩(公認会計士多数)な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。
ー 当部署(Corporate Management Division)の諸情報 ー
・平均年齢:34.6歳
・組織構成:経理 22名 財務 4名 法務 10名
ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢:30.8歳
・中途入社:72.1%
・女性比率:26.4%
経理担当【CMD】
裁量のある就業環境 / 安定と成長性のあるProptech企業経理メンバー募集!
【募集背景】
積極的なM&A戦略とともにグループ会社含む各事業部が発展する中、各種ワークフローの整理などの更なる管理体制強化の為、新たにメンバーとなっていただける方をお迎えしたいと考えております。
ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。
【業務内容】
・単体決算(月次/年次)
・連結決算
・年次予算策定、予算管理
・保証書や領収書の仕分
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト
など
※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。
【やりがい】
■安定基盤×成長機会
会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。
■バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。
ー 部署の諸情報 ー
・平均年齢:34.6歳
・組織構成:経理 22名 財務 5名 法務 10名
在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
賃貸管理事務(契約社員)【RENOSY ASSET MANAGEMENT】
【募集背景】
さらなる事業拡大に伴い、新たにメンバーとなっていただける方を募集します。
急成長する組織で、これまでの事務経験を多分に活かせる環境です。
【業務内容】
・賃貸管理業務
-家賃の入出金管理などの経理業務
-入退去時の物件状況の管理
-契約更新業務等
-契約書発行→電子契約対応
など
いかに要領よく、効率よく仕事を進めるかが重要となります。
ブランク/不動産知識は不問。1から研修しますのでご安心ください。
「こういうふうに取り組むのはどうか」など積極的にメンバーの意見を取り入れながら仕事を進めていく環境です!
・配属企業
株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
(正社員の場合、GA technologiesから出向予定)
賃貸管理総務 【RENOSY ASSET MANAGEMENT】
【業務内容】
主に物件の鍵管理をメインでご担当頂く予定です。
・送付されてくる鍵を鍵収納ボックスでの管理
・必要に応じて鍵の発送業務
それ以外にも賃貸管理の書類作成、データ入力等管理会社業務にも関わっていただく予定です。
配属企業
株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT
(※正社員の場合は、株式会社GA technologiesから出向予定)