コーポレート の求人一覧 - 株式会社GA technologies

【募集背景】創業12年目を迎え、グループ会社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 さらなる成長加速のため、コアメンバーとなりうる方を新たに募集します。▼RENOSYについて「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。 旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで 不動産投資の検討〜購入〜管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。 業界首位を誇る豊富な実績(※)とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートをご提供し、会員数は51万人を越えております。 (※)東京商工リサーチによる日本国内マンション投資の売上実績(2024年3月調べ) https://www.ga-tech.co.jp/news/1u2thdi9g0vjf62z/■期待される役割"事業責任者の右腕"として事業成長を加速いただくことを期待します■業務内容 / お任せすること以下RENOSY事業に係る戦略業務全般をお任せします。 ※ご入社後はご経験・習熟度を踏まえながらアサインしますのでご安心ください (1) 事業戦略の策定〜実行支援 　・重要PJの管理とリード、プロジェクトチームの指導 　・事業部門と経営戦略本部・財務部門間の架け橋となり、戦略的な意思決定を支援 　・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 (2) 顧客体験の向上にむけた戦略策定・改善活動 　・経営陣、事業部門トップとの議論に基づく戦略的な意思決定 　・現場の改善要望・顧客の声にもとづくクイックな改善 　・複数部署を横断した改善プロジェクトの推進をリード (3)業務プロセスの最適化と効率化推進　など■このポジションで重視するポイント事業責任者が”やりたいこと”に対して、論点を設計し、課題解決への道筋を立てる事業責任者の意思決定に対して、必要な判断材料を用意し、選択肢を提示する事業戦略を具体の実行プランへと落とし込み、その実行を管理する（時に自分で動かす)■所属する【RENOSY事業企画部】とは？弊社基盤の1つであるRENOSY事業の統括・横断的な戦略立案・事業策定など、経営課題を解決する部門です。 現在事業部全体で約10名のメンバーが在籍。(※) コンサル出身者(会計士)などで構成されており、事業会社でありながらプロフェッショナルイズムある視座高い環境で意見を酌み交わすことが可能です。 (※)2026年2月時点■このポジションの魅力◎戦略策定〜実行〜その後の改善策検討までの全てのフェーズに携わることで 　経営・現場の両目線を持ち各PJをリードするスキルを体得できます。 ◎経営陣や本部長などとの議論や、意思決定シーンに身を置くため 　事業の戦略的方向性に影響を与えられる手触り感を多分に味わっていただけます。 ◎裁量を持って業務をお任せするため、他社にはない圧倒的スピード感で 　PJマネジメントのスキルを磨くことが可能です。■使用するツール　Office 365▼採用資料 アナログな巨大産業の未来を切り開く(forbs記事) https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/▼FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー https://youtu.be/9P0meh9PIXI▼ 中途採用特設サイト https://x.gd/njOgt(※) 業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

▍GA technologiesグループについて 「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業です。 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開し、この巨大産業の変革に挑んでいます。 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を突破しました。 私たちは今、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▍組織・チームのミッション当社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は「事業の生命線」です。 現在、グループ全体約1,700名の従業員のうちテクノロジー職は約20%を占めていますが、事業の非連続な成長にはさらなる組織拡大が急務となっています。 本ポジションのミッションは、単なる採用媒体の運用者ではなく、VPoEやCTOと対等に技術要件を議論するパートナーとなることです。 エンジニアリングへの深い理解のもと、組織の設計から技術ブランディング、そして採用までを一貫してリードしていただきます。▍業務内容戦略策定・要件定義： 各プロダクトの技術スタック（Python, Go, TypeScript, AWS等）を深く理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略を立案母集団形成・ソーシング： 各種プラットフォームを活用したダイレクトリクルーティングの実行および、リファラル採用の促進DevRel（技術広報）の推進： エンジニア組織の魅力を外部へ発信するため、テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等の企画・運営をリードイベント企画・運営： テックイベントや社内外向け勉強会の企画および実行グローバル採用（想定）： 米国、中国、タイ、マレーシアなど、海外拠点のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計▼ 業務で使用するツール- Google Workspace（Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google Meet など） - Slack - Notion - HERP（採用管理システム） - LinkedIn、各種ダイレクトリクルーティングメディア - その他、各種生成AIツールなど必要に応じた適切な採用ツール▍このポジションの魅力経営直下で「1兆円企業」の土台を創る手応え VPoEやCTOと会話をし、採用チャネルの選定からブランディング、選考フローの最適化まで、決まった型のない「攻めの採用」を自らリードできます。「選考」を、最高のブランド体験に変える面白さ 候補者の方が選考を通じてGA technologiesのファンになり、入社後に「ここで働けてよかった」と思えるような、理想の選考体験をゼロから設計・実行できます。国内新規事業からグローバルまで、飽きることのない挑戦環境 次々と立ち上がる新規事業の採用など、フェーズも文化も異なる多様なプロジェクトに横断的に関われます。 圧倒的なスピード感の中で、人事としての市場価値を最速で高められる環境です。▍組織について部長1名Tech職採用チーム：メンバー2名Biz & Corp職採用チーム：マネージャー1名、メンバー2名ITANDI（グループ会社）採用チーム：メンバー2名 20代〜30代で構成されており、人事未経験、人材紹介会社、エンジニア採用などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいます！▍ 組織についてさらに知る ▼ 鶴見部長 インタビュー記事 　「51対49」でコトを動かせ。荒れ地を整地し大リーグの打席に立つ、戦略的中途採用の面白さ 　https://note.ga-tech.co.jp/n/n6ac5f7a6c8c4▼ Forbes特設サイト 　アナログな巨大産業の未来を切り開く 　https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？ 　https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be▼ 中途採用特設サイト 　https://x.gd/njOgt▼ 採用に関するよくある質問 　https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

会社案内GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。 ▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liaoミッション当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、 複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。コーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、 強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。仕事概要グループ全体のコーポレートIT（情報システム・インフラ・セキュリティ・ITガバナンス）を統括するCIO候補ポジションです。 現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、 多角化・グローバル化が進むグループ全体のIT基盤を再構築・強化していただきます。 本ポジションは、経営視点での全社ITロードマップ策定や組織マネジメントにとどまらず、 必要に応じて自ら現場に降りてアーキテクチャ選定やプロジェクトのボトルネック解消へ手を動かす、ハンズオンの実行力が必要となります。■ 具体的な業務内容コーポレートIT・ITガバナンス戦略の策定および実行グループ全社のITロードマップ策定、IT予算の最適化、全社ITガバナンスおよびセキュリティポリシーの設計と運用Zero Trustネットワークアーキテクチャの推進、IdP・MDM・SaaS統合管理ツールの評価・導入・運用M&Aに伴うIT統合（PMI）およびマルチエンティティ統合管理IT環境・セキュリティ監査およびシステム統合プロジェクトの主導生成AIや自動化ツールの社内導入支援、業務プロセスの効率化・自動化の推進約20名規模のコーポレートIT組織のピープルマネジメント、採用、育成、評価組織体制当組織は「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。組織についてさらに知る▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事 　https://forbesjapan.com/articles/detail/83729?id=lp2▼ CTO × IT戦略部長 対談記事 　https://note.ga-tech.co.jp/n/ne75ff3787f60▼ 中途採用サイト 　https://midcareer-recruit.ga-tech.co.jp/選考フロー選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。（任意）カジュアル面談（WEB）（部長） ▼ 一次面接（WEB）（部長） ▼ 二次面接（来社もしくはWEB）（役員） ▼ 最終面接（来社）（CTO） ▼ オファー面談（来社）※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

会社案内GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。 ▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liaoミッション当社は、急速な事業成長とグループ拡大、従業員数の組織拡大に伴い、社内IT環境やセキュリティポリシーの高度化、 複数エンティティ間に跨るITガバナンスの構築、そしてM&Aに伴うITシステムの迅速な統合（PMI）が経営上の重要課題となっています。コーポレートIT部門において、全社ITインフラのZero Trust化、生成AIやSaaS連携を活用した業務自動化、 強固なITガバナンスとセキュリティの確立を通じて、全従業員が最も安全かつ効率的に価値を創出できる環境を実現していただきたいです。仕事概要今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。■ 具体的な業務内容全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成組織体制私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う現在、情報システム部門は、IT企画・コーポレートエンジニアリング・サービスデスクの3チーム、約10名体制となっています。組織についてさらに知る▼ Forbes 後藤 正徳CTO 記事 　https://forbesjapan.com/articles/detail/83729?id=lp2▼ CTO × IT戦略部長 対談記事 　https://note.ga-tech.co.jp/n/ne75ff3787f60▼ 中途採用サイト 　https://midcareer-recruit.ga-tech.co.jp/選考フロー選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。（任意）カジュアル面談（WEB）（MGR） ▼ 一次面接（WEB）（MGR） ▼ 二次面接（来社もしくはWEB）（部長） ▼ 最終面接（来社）（主席もしくはCTO） ▼ オファー面談（来社）※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

会社概要GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、 当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。 私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。 完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。 ▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao募集背景当社は「世界を前進させる」というパーパスのもと、 現在、第二創業期におけるさらなる成長のため、組織体制を「RENOSY」「ITANDI」「海外不動産」のドメインへ集約する大きな転換期を迎えており、非連続な事業成長に伴って情報の複雑性が増大しています。 この第二創業期において、市場との対話を深め、企業価値を最大化させるIR組織の強化が急務です。 経営の意思決定の質と速度を底上げし、当社のダイナミックな成長を「一貫性のあるエクイティストーリー」へと落とし込めるコアメンバーを募集します。仕事概要GA technologiesグループの企業価値向上のために、株主や投資家、アナリストとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担っていただきます。 決算関連資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、 エクイティストーリーを構築し、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。 また、AI活用による業務効率化、株主総会の運営、機関投資家やアナリストとの取材対応など、幅広いチャレンジが可能な環境です。■ 具体的な業務内容IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計各種開示資料の作成投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営SNS・コーポレートサイトの更新、メディア対応などを通じた、IR情報の発信・コミュニケーション強化本ポジションの魅力社長直下組織のため意思決定が早く、自身の提案が経営判断やストーリー構築に直結する経営参画型の業務を経験できます。M&A、PMI、事業戦略、FP&A などの部署と距離が近いため、多様なチャレンジ機会があり、幅広い専門性を広げることができます。複数の事業・グローバル展開など、複雑でインパクトの大きい事業を1つのストーリーに編み上げることで、経営・事業・市場を横断する高い視座が身につきます。組織体制当組織は、「社内外でのコミュニケーションを通じ、株式価値の最大化させる」ことをミッションに掲げています。 決算情報・事業戦略・プロダクトの進化など、多様な社内情報を正確に統合し、 投資家・アナリストに対して透明性の高い情報提供・伝達を実現することがミッションです。 単なる情報発信にとどまらず、データ分析や定量・定性のリサーチを通じて市場の期待を正しく把握し、 経営陣の意思決定へ還元する「経営のパートナー」としての役割を果たします。・部長1名（30代男性/金融機関出身）組織についてさらに知る▼ Forbes特設サイト 　アナログな巨大産業の未来を切り開く 　https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/▼ IRメンバー note記事 　大手金融からGAテクノロジーズへ。本気で成長を考えた2人の現在地 　https://note.ga-tech.co.jp/n/nf3b89c659a15▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？ 　https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be▼ 中途採用特設サイト 　https://x.gd/njOgt※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む）

※入社時期について 本ポジションは、【2026年11月以降】のご入社を想定しております。 入社時期に関しては、柔軟に調整可能ですので、中長期的にキャリアを検討されている方もぜひお気軽にご相談ください。【募集背景】現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。【業務内容】・海外子会社の連結パッケージ作成またはレビュー ・IFRS調整仕訳の作成またはレビュー ・その他適性と余力に応じて財務経理業務全般（連結決算/単体決算/開示/管理会計/資金管理/DX推進など）【本ポジションの魅力】・志向性、経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジ可能！ 　キャリアの幅を広げられる環境が整っています。・財務としての経験の幅を広げながら経理スキル、マネジメントスキルを積むこともできます。＼＼子育て社員も活躍できる！フルフレックス制度／／”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、 ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です！【関連記事】▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【成長を止めない「攻めのバックオフィス」へ。急成長企業を支える財務経理の醍醐味】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n8654762dbb97▼【選考に進むか迷っているあなたへ。】『私たちGAテクノロジーズが目指す未来と、リアルな働く環境』 https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー https://youtu.be/9P0meh9PIXI▼ 中途採用特設サイト https://x.gd/njOgt=========================当部署（Corporate Management Division）について・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：37名（※正社員人数） 　海外子会社の担当は、基本的に2~3名で複数社を担当いただく予定です