海外事業 の求人一覧 - 株式会社GA technologies

【募集背景】 創業11年を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容】 (1) チームマネジメント 弊社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします (現在マネージャー1名、メンバー2名在籍、部長はCFOが兼任中)※2024/11月時点 (2) 以下業務の全体管理、確認 ■M&A業務 ・M&A案件の発掘 ・エグゼキューション〜M&A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む) ・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ・M&Aのストラクチャー構築 など ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 など ▼弊社M&A部門の魅力： 弊社は、上場後のわずか5年間で14件のM&Aを実行しております。 M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行していますおり、ベンチャーマインドあるスピード感と積極的にM&Aを展開する企業のスケール感双方を味わうことが可能です。 成長する事業会社のM＆A部長として、これまでの専門性、ご経験を多分に活かしていただけます。 ▼ 経営企画組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名) ・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。 ・9割以上のメンバーが中途入社で構成。 ・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ▼Management Strategy Divisionのカルチャー ・パフォーマンス次第で早期の昇進も可能。 ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 ・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。 ・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。 　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ▼樋口龍 インタビュー記事【NewsPicks / データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼上席執行役員 CFO 藤川インタビュー記事 https://www.ga-tech.co.jp/careers/people/kbtwbd6a8vly8y2t/ ▼弊社CFO/経営企画本部長 藤川がCEO insights in AsiaにてTop10 CFOs IN JAPANに選出されました！ https://www.ga-tech.co.jp/news/ceoinsightsasia_cfosinjapantop10/ ※会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.27歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：40.1％

【募集背景】 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、マネージャー候補を募集しております。 【業務内容】 日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。 ▶︎具体的な仕事内容 ・商品説明 ・投資シミュレーションの作成 ・その他資産運用との比較 ・営業メンバーの売上、KPI管理、育成 など

【募集背景】 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、コアとなるメンバークラスを募集しております。 【業務内容】 日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。 ▶︎具体的な仕事内容 ・商品説明 ・投資シミュレーションの作成 ・その他資産運用との比較 など

当社では、中華圏最⼤級の⽇本の不動産プラットフォームを運営しています。 中華圏の投資家と日本の不動産をマッチングしていただく営業をお任せします。 ※弊社グループ企業である株式会社神居秒算への出向となります。 【業務内容】 ・中華系富裕層への国内・海外（主にASEAN）不動産の販売 ・投資用マンションを活用した資産形成と運用コンサルティング ・営業メンバーのKPI管理、及び育成 ・不動産売買の仲介、金額交渉等の折衝 など 【会社案内】 弊社はPropTech企業として総合ブランドRENOSYをはじめ、約40種類のtoB向けSaaS／toC向けプロダクトを提供しています。 2013年創業、2018年東証グロースに上場、業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約20％はエンジニアで構成されています。 現在は、米国やアジアを含めた海外6カ国の拠点、従業員数は1,400名を超え、グループ会社21社とともに、 「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を実現させるべく、日々事業展開に挑戦しております。 （グループ会社：https://www.ga-tech.co.jp/company/group/） 【実績】 ・3年連続DX銘柄に選出（※不動産業界/東証グロース市場において、唯一3年連続選出） https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/ 【メディア掲載記事】 ・樋口 龍CEO NEWSPICKSインタビュー記事（2024/8/29） https://newspicks.com/news/10424522/body/

【募集背景】 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開する RW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。 【具体的な仕事内容】 米国不動産の販売において、お客様のご購入・セールス活動をサポートする業務となります。 ・米国不動産を販売する際の、融資やエスクロー対応など ・米国のエスクロー会社、日本国内の金融機関等との綿密なコミュニケーション ・ご契約〜お引き渡しまで円滑に管理、運営 など

◼︎ 会社紹介 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、 不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1,466億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。 また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、 レガシー産業をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。 ビジネスモデルとして「リアル × テクノロジー」を掲げ、メディア・SaaSはもちろんのこと、仲介・管理などと呼ばれる実業を通じて、業界により深く切り込んでいます。 組織としてエンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されており、 各職種が連携する中で、既存業務の効率化やビジネスモデルの変革、新規プロダクトの立案まで広げております。 ◼︎ ポジション紹介 ASEAN市場における投資用不動産ならびに周辺領域の事業立ち上げ及びマーケティング戦略・戦術立案と、実行全般を担当していただきます。（1名採用予定） 不動産業界におけるテック化の遅れ、それに伴うマイナスイメージは業界の課題のひとつとなっております。 課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターが必要不可欠となっております。 ◼︎ 業務内容 市場セグメント特定、競争環境の分析、ターゲットおよび提供価値の策定と実現戦略を立案していただきます。 - タイにおけるタイ国内外の投資用不動産及び周辺領域の顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案と実行 - 戦略に基づくプロダクト開発やオンライン・オフラインのプロモーション施策の企画、関係者との連携による実行 - デジタルマーケティング、データアナリティクスの専門家と協働し、再現性とスケーラビリティの観点からの中期戦略立案。 ◼︎ 本ポジションの魅力 社会課題の解決、レガシー産業×テックという大きなテーマに向かうことで、ご自身の自己成長へのストレッチ、意思決定の機会を創出。成熟市場では経験できないエキサイティングな経験です。 海外拠点で新しいビジネスモデルの立ち上げを実施いただきます。GAでも新しいビジネスモデルとなるためその領域の責任者として意思決定はじめ組織作り出来る環境がございます。

【募集背景】 2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開する RW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。 新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。 【具体的な仕事内容】 日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートする業務となります。 ・米国管理会社と連携をとり、物件の管理状態の把握やお客様への迅速な報告 ・お客様対応やご満足いただけるサービスの提供 など

仕事内容 ■管理部門全般業務およびメンバーマネジメント 管理部門部長として経理・財務・法務・総務マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・月次決算～年次決算（連結決算含む） ・金融機関 / 監査法人対応 ・有価証券報告書等開示書類作成 ・予実管理 / 各種KPI管理 ・経営層への各種レポーティングおよび経営会議資料作成 ・内部監査 ・経営企画 ・総務 / 労務、人事制度 など 株式会社GA technologies(東京本社)と連携を図りながら、管理部門業務を幅広く管掌/遂行いただくことを想定しております。 ※部門詳細 / Corporate Management and Strategy部門について -Management Strategy -Accounting -Finance -Legal -Administrative の5つのユニットで構成。 現在約22名のメンバーが所属しております。 タイ人スタッフ、日本人スタッフで構成され国際色豊かな環境です。 ※勤務地はタイ／バンコクです。 全社約61名（日本人18名、現地スタッフ43名)で構成され、 社内公用語は英語となります。 大卒程度の英語力があれば、流暢でなくても不都合ありませんのでご安心ください。 ※RENOSY Thailand 会社HP： https://www.dlife.co.jp/rent/corp.html

【募集背景】 積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化が我々のミッションです。 更なる組織体制強化のため、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【どんな組織か】 ・現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2024/11月時点 ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M&A関連業務（DD、PMI等含む） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼CAO松川 インタビュー記事 https://mag.ga-tech.co.jp/careers/mag/9482/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名　法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％