仕事概要
「テクノロジー×イノベーションで、⼈々に感動を⽣む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を⾏っております。
弊社は、2013年に創業し、5年で上場。
不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中で、
売上1,466億超規模の現在(2023年10月期)も、順調な成長を継続しております。
【仕事内容】
・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用
・文化醸成や組織改革の企画・運用
・コミュニケーション施策の実施
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・マネージャー育成など階層別研修の企画立案・実施(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計〜当日の運用・講師を内製)
・中途社員向けのオンボーディング施策
・エンゲージメント向上のための社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など)
・組織サーベイ、社内公募制度、360度フィードバック、1on1などの既存施策のブラッシュアップ
・経営とメンバーを繋ぐタウンホールミーティングの企画運営など
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。
【組織の特徴】
組織開発では以下の方針を持って戦略を実行しています。
・マネジメントや育成、組織改善に一定の再現性をもつこと
・ユーザーである現場メンバーが使いやすく、価値を感じられる施策
・現場に近い距離で施策浸透のために伴走し、一緒になって課題を解決しにいくこと
【当ポジションの魅力】
・ただ制度を運用するだけでなく、経営やHRの戦略との紐づきを意識しながら施策の立案・実行までチャレンジできる環境のため、組織や人の成長に深く・幅広く携わることができます。
・事業拡大に伴う組織変化が連続的、かつスピーディに発生する環境のため、施策や制度のユーザーである社員メンバーと近い距離で組織改善や人材育成を推進していくことを何よりも大切にしています。また、今後HRBP組織の立ち上げも予定しており、このタイミングでジョインしていただける方にはその中核を担っていただくチャンスがあります。
【チームの体制】
・組織開発チーム:部長、MGR、メンバー3名
・人事全体:新卒、中途採用チーム、人事企画チーム、総労務チームで構成
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経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)」に唯一3年連続で選出されました。(2020年、2021年、2022年)
https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/
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必須スキル
部門問わず、以下いずれかのご経験がある方
・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験
歓迎スキル
どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・採用広報または社内へ発信の経験がある方
(社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。)
求める人物像
・経営理念・行動指針(Our Ambition・GA Group Spirit)への共感と体現ができる方
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方
・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
応募概要
給与 | 年俸:450〜800万円 月収:37.5〜66.7万円(30時間分の固定残業代含む:82,300〜146,400円) ※超過分は別途支給 ※経験により考慮 |
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勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅 直結 南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分 都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分 日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み) |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度(ポジションによる) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※GA technologiesの株式) ・オンライン英会話レッスン(選択制) ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 詳細はこちらをご覧ください: https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/ |
企業情報
企業名 | 株式会社GA technologies |
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設立年月 | 2013年3月12日 |
本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
資本金 | 72億6247万6717円(2023年4月末時点) |
従業員数 | 1,371人(2023年10月末時点、グループ会社を含む) |