新卒採用 の求人一覧 - エンセイピア株式会社

🚀 プロジェクト概要ENSAPIA Zero Labは、ENSAPIAのリアルなデータや現場社員（企画・エンジニア・デザイナー・経営陣）とともに、 新しい事業をゼロから構想し、実際に動くプロトタイプまで創り上げ長期インターンプログラムです。企画・AI開発・デザインの学生3〜4名でチームを構成し、最新AIを駆使してアイデアを高速で形にしていきます。数週間後には、チームで創り上げたプロダクトを経営陣へ直接デモ提案。「自分の考えや得意なことが社会でどこまで通用するのか」、その力を本気で試せる絶好の環境です。活躍できる 3つの思考タイプ🎨 デザイナー思考の方リアルなデータやお客様の声をもとに、「なぜなんのために」というUX設計から、AIを活用したプロトタイプ制作まで一気に手掛けます。自分のデザインが事業として動き出す手応えを実感できる環境です。💡 分析思考の方データから本質的な課題を見つけ出し、エンジニアとデザイナーの仲間とともに事業プランを形にしていきます。自分の構想がプロダクトへと昇華し、チームを動かしていく面白さを体感できます。💻 理系エンジニア思考の方企画段階からチームに入り、最新のAIやAPIを駆使して「動くプロダクト」を最速で作り上げます。技術的なアプローチから事業の可能性を広げていく手応えを感じることができます。

「わかりやすい」だけのグラフィックはエンセイピアにはありません。そのグラフィックでお客様に何を感じていただきたいのか？ エンセイピアのデザインについて、UXについてをインプットする1dayインターンとなります。開催スケジュール 実施日　11月20日(金) 応募締切　10月 17日 (土)🔍 選考・応募について 対象： 2028年卒業予定以下の在学生の方 選考フロー：書類選考・作品審査（ポートフォリオ）必要書類履歴書（写真付き）ポートフォリオ ポートフォリオは必ずPDFでまとめたものをご提出ください。 オンラインポートフォリオでのご応募は不可となります。ご注意ください こちらのインターンカリキュラムはUIUXグラフィックデザイナー向けのものとなります。イラストレーター職志望者向けのものではございませんのでお留置きください。

「ポートフォリオの作り方に悩んでいる…」「デザイン職の就活って何から始めればいい？」そんな不安や疑問を解消するフィードバック会を開催します！ デザイン職の就活相談はもちろん、当社に少しでも興味がある方のご参加も大歓迎です。開催概要対象： 28卒以降でデザイン職を目指している学生の方内容： 会社説明会 ＋ 個別ポートフォリオフィードバック（おひとり様20分）参加選考： あり応募書類PDF形式のポートフォリオ（WEB形式やオンラインポートフォリオサイトは不可） ┗30MBまで 容量の問題で添付できなかった場合は、オンラインストレージやGoogleドライブの 共有でご提出ください。 その場合、該当のURLを「応募先へのメッセージ」にご記載ください。実施日程 ご応募時に「応募先へのメッセージ」に、ご希望の日程をご記載ください。 ①10/16(金) 16:00～18:00　（オンライン開催）　 　┗〆切：10月 4日 (日)23:59 ②10/21(水) 16:00～18:00（対面開催/ENSAPIA Tokyo株式会社オフィス） 　┗〆切：10月 11日 (日)23:59 ③11/ 9(月) 17:00～19:00　（オンライン開催） 　┗〆切：10月 25日 (日)23:59応募・参加条件 本イベントは双方で対話を行いながら進行するため、以下の条件を満たせる方のみご応募ください。PDF形式でまとまったポートフォリオがあることカメラON・マイクで対話でき、静かで落ち着いた環境から接続できることご自身で質問や相談したい事項があること ※制作物一つひとつの作品講評は行いません。ポートフォリオ全体の構成やご相談がメインとなります。

こちらはエントリー前の「必須アクション」ではありませんので、まずはお気軽にご登録ください！ ご登録いただいた方には、以下の情報を優先的にお届けします📢 ・最新の選考情報・採用イベントのご案内 ・就活に役立つお得なコンテンツ ・会社の雰囲気がリアルに伝わる限定メルマガ 「まずは社の雰囲気を知りたい」「今後のイベント情報を逃したくない」という方は、ぜひプレエントリーしてみてくださいね！

2028年度新卒エンジニアの募集を開始いたします！ENSAPIAグループは『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など20年以上のアバターサービス開発の実績を基盤に、グローバル事業への挑戦を加速しています。【ENSAPIAのアバター・デジタルワールド事業について】仮想空間上でその人の「もうひとつの居場所」「もうひとつの生き方」を提案しますもうひとつの生き方・居場所というのは、国籍・性別・年齢・体格といったさまざまな制限を超えて、自分自身のアイデンティティを自由に表現し、「なりたい自分になれる」「理想の自分で過ごせる」世界ENSAPIAはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや生き方をアバターで創造＆発揮できる「環境」「居場所」をつくっています。失敗を恐れず、職種の垣根を越えてチームで常にトライアンドエラーを繰り返しながらプロダクトを創り上げており、新機能開発や既存機能改善などに取り組み、国内外のお客様に満足していただくためにサービスを磨き続けています。業務内容入社後は、AI 駆動型の開発スタイルに適応しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ●AI 協働での開発業務 　⚪︎AI を活用した実装（生成→レビュー→改善）サイクルの実践 　⚪︎既存コードの読み解き・仕様理解・改修 　⚪︎テスト、デバッグ、品質改善の基本業務 ●設計・問題解決（成長段階に応じて） 　⚪︎要求整理（What）／設計意図の説明（Why）／AI 活用手段の選択（How） 　⚪︎小さな機能の設計〜実装〜リリース（4〜6ヶ月目以降の目安） 　⚪︎中規模機能の設計リード、性能・運用を考慮した改善（7〜12ヶ月目以降の目安） ●コードレビュー／品質担保 　⚪︎AI 生成コードの妥当性確認（バグ・セキュリティ・保守性の観点） 　⚪︎レビュー指摘の反映、改善提案 ●継続学習とナレッジ共有 　⚪︎新しい技術・ツールのキャッチアップと、業務への適用 　⚪︎AI 活用のベストプラクティス整理とチームへの共有・弊社はAIを単なる効率化のツールではなく、戦略・プロセス・文化の中心に据えた「AI Centric（AI中心）」として位置付けている開発組織です。「デジタルワールド」とAIを掛け合わせ、サービス体験を進化させています。・開発環境：すべての開発プロセスにAIを組み込み、全エンジニアへ最新AIコーディングツールを提供しています。・弊社で活用しているAIの例ChatGPTGitHub CopilotGeminiClaude（Claude Code）CursorNotion AI　など＜変更の範囲＞ 会社の定める業務当ポジションの募集背景AI ツールの進化により、エンジニアリングの価値は「手を動かして実装する力」だけでなく、解くべき問題を定義し、適切な設計を行い、AI を活用して実装・検証・改善を高速に回せる力へとシフトしています。ENSAPIA Engineeringでは、将来の中核人材となり得るハイポテンシャル層を早期に採用し、AI Centric / AI 駆動型エンジニアとして成長できる環境（AI 協働前提の開発・レビュー・学習サイクル）を整備しています。そのため、現時点での完成された実装力よりも、問題解決力・学習能力・協働力を土台に、AI を使って成果を出せる方を募集します。ENSAPIAグループのエンジニアとして活躍できる方・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・誰かのために技術を使うことに喜びを感じる方 ・エンジニア以外の職種と協働することを楽しいと感じる方 ・成長し続けられることを望む方ENSAPIAのことをもっと知りたい方へ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/202409e2/ensapiagurupushao-jie-zi-liao▼オフィスツアー動画 https://youtu.be/LtV5pj1K4cQ?si=hxegYhYCYKicDheT▼ENSAPIA Engineeringが描く、AI時代の開発組織とProduct Engineeringへの転換 https://engineering.cocone.io/2026/07/15/product-engineering-transformation/▼【AI導入のリアル】「ツール」から「組織の中心」へ。挑むAI Centricな開発組織の裏側 https://engineering.cocone.io/2026/06/04/ai-first-organizational-culture/