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■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 「マーケティング・事業開発・営業」の全機能を統合し、AIリスキリング・AX業務改善の案件を獲得する「事業責任者」としての役割を担います。 主には、 ・ABMの戦略立案および実行 ・セールス領域における施策全般の統括・最適化 ・ターゲットアカウントに対する直接的な営業活動 ・組織の営業力を底上げする実戦型支援 をお任せいたします。 まだ市場にない商材を作っていくため、分業制（The Model）のプロセス指標（MQL）ではなく、「売上・利益（SQL/受注）」という最終成果にコミットでき、これから市場で必要とされる価値を生み出すポジションです。 例えば、 1. 実利に直結する戦略的ターゲティング • 「リード数」ではなく、「受注金額」から逆算したターゲット選定を行います。 • AIを駆使してターゲットを見極め、マーケティング施策からアポイント獲得までを最短距離で設計・実行します。 2. DXHRの強みを活かした「事前コンサルティング」の完遂 • DXHRが保有する「各業界に精通した事業構造データ」とAIを掛け合わせ、商談前に顧客企業の財務・業務フロー・組織図を分析します。 • 「AI導入による生産性拡大」や「事業効率改善」のシミュレーションを行い、経営層が無視できない「刺さる論点」を構築してアプローチします。 3. 複雑な意思決定プロセスの設計とクロージング • 単純なプロダクト売りではなく、顧客の経営課題に踏み込む「コンサルティング営業」を行います。 • 誰をどう巻き込めば稟議が通るかという「政治的・論理的プロセス」を設計し、顧客と共創しながら合意形成を取り付け、億単位のインパクトを生む契約を締結します。 -------------------------------------------------------------------------------- ■このポジションの魅力 The Modelの「歯車」や、労働集約型の「個人商店」から脱却し、スケーラブルな「事業家」へと進化できる環境です。 1. 「分業」の限界を突破し、全変数をコントロールできる 戦略から実行まで全てのプロセスを自身で掌握できるため、トッププレイヤーが感じる「歯車感」を払拭し、成果がダイレクトに報酬と評価に跳ね返ります。 2. 「市場形成」への挑戦と実証 既存の市場でシェアを奪うだけでなく、「自分の作った勝ち筋（仮説）が、新たな市場標準になるか」を試すことができます。自らの戦略がPMFする瞬間を事業責任者として味わえます。 3. 経営課題へのダイレクトなインパクト 各業界に精通したDXHRの強みでもある各業界の事業構造情報をベースに、「AI導入による生産性の拡大」や「事業効率の劇的な改善」といった、企業のPL/BSに直結する本質的な経営課題を解決できます。 4. プロフェッショナルとしての市場価値の再定義 M&Aや不動産で培った「人間力・クロージング力」に、「AI・データ・戦略」という武器を掛け合わせることで、AI時代の最前線で通用する「最強の事業責任者」としてのキャリアを確立できます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 DXHR株式会社は「日本全国10万社がAIの価値を享受し、 3000万人が幸せに働く未来」を目指し、AIトランスフォーメーション（AX）事業を展開しています。 現在、AI駆動開発に対する社会的な注目が急激に高まっており、数多くの研修依頼が殺到しており、今後も爆発的な需要が生まれる見込みです。また、新年度からは、名だたる大手企業様からの案件がすでに見込まれている状況です。 個人やフリーランスでは獲得が難しいような大規模なプロジェクトに携わることができ、これまでの経験を存分に発揮できるだけではなく、ご自身の知識・知見をアップデートできる、非常に有意義な機会が用意されています。 ■業務内容 当社の強みでもある「AI駆動開発エンジニア向け研修」の講師をお任せします。 基本形式としては、 ・研修形式は、オンライン／オフライン共にご対応いただきます ・カリキュラムは、TypeScript や Python 等、AI Friendly な言語での開発がメインです ・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応いただきます 対象となる受講者は、 プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができる「第二新卒を少し超えたレベル」のエンジニアです。 ※コンテンツ制作経験は問いません。もちろん、経験がある方は大歓迎です。 ※顧客対象は全国なので、出張していただく場合もあります。 ※研修登壇以外の空いた時間には、自社の開発業務に関わっていただくことも可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 1. AIリーディングカンパニーでの市場創出 成長産業であるAI分野において、AIリーディングカンパニーとして新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。 2. 大規模かつインパクトのある案件への参画 個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。 3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感 受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。 4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方 研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。 5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇 テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 労働人口減少に伴う生産性向上のニーズを受け、企業のAI変革（AX）が急務となっています。 当社への相談が急増する中、各社の経営課題に対して、戦略立案から人材育成までを加速させ、AX実現を牽引する体制強化のため募集します。 ■業務内容 経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定〜打ち手の設計〜実行支援〜成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 DXHRが提供するAX（AIトランスフォーメーション）/AI・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計（AsIs/ToBe、ギャップ整理） ・変革ロードマップの策定（施策設計、優先順位付け、KPI設計） ・生成AI活用を含む業務改革の推進（業務プロセス設計、定着化、効果検証） ・研修/人材育成施策の企画・実行（対象設計、運用設計、改善） ・継続提案/拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成 「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 1. 「提言」の先にある「実装と成果」までを全権掌握する手触り感 戦略コンサルタントが陥りがちな「レポートを出して終わり」という限界を突破できます。 クライアントの経営アジェンダに対し、自ら描いた変革シナリオを現場のオペレーションにまで落とし込み、 「実際に企業が変わり、利益が出る瞬間」までをリードする、真の変革パートナーとしての醍醐味があります。 2. 「AX×リスキリング」という、日本最注力市場のデファクトスタンダードを創る 労働人口減少という避けて通れない社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革（AX）と、 それを使いこなす人材育成（研修）を統合した独自のソリューションを推進します。 「AIを組織の筋肉に変える」という難易度の高い変革を成功させることで、次世代のビジネスリーダーとしての市場価値を決定づけることができます。 3. 戦略から組織・業務・人材までを横断する「事業経営者」的視点 特定のファンクションに閉じず、経営戦略の策定から組織設計、具体的なKPI管理、現場への定着化までを一気通貫で担います。 少数精鋭のコアメンバーとして、経営陣とダイレクトに意思決定を重ねる環境は、将来的に事業統括ポジションを目指すキャリアにとって、これ以上ない打席となります。 4. 大手・中核企業の「意思決定者」と直接対峙し、日本経済をアップデートする 対峙するのは、企業の命運を握る経営層やオーナーなので、抽象度の高い悩みを論理的に構造化し、AXという武器で具体的な解決策を提示する必要があります。 日本経済の屋台骨を支える企業の変革に深く潜り込み、生産性を劇的に向上させるという、社会的意義とビジネスの面白さが高度に融合したポジションです。 ＜こんな経験が活かせます＞ ①業務アセスメントから業務改善（BPR）までのコンサルティング実務経験 ・業務改善（業務整理→業務効率化案の立案→実施まで）を対応してきた方 ・コンサルタントとしての実務経験がある方 ②AX推進室やCoEへのコンサルティング支援経験 ・AI推進室やCoEのような組織の立上げや、立上げ支援の経験がある方 ・実際にそうした活動をしていた方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■ 募集背景 DXHR株式会社は「日本全国10万社がAIの価値を享受し、 3000万人が幸せに働く未来」を目指し、AIトランスフォーメーション（AX）事業を展開しています。 現在、AX人材事業（SES・コンサル派遣）の拡大に伴い、チームを支える営業事務の方を募集します。 ■ 業務内容 DXHRのAX事業部 SES営業チームにおいて、営業メンバーが案件創出・人材調達といったフロント業務に集中できるよう、バックオフィス領域からチームを支える事務ポジションです。 「単なる事務処理」にとどまらず、営業・エンジニア・ビジネスパートナー（BP）をつなぐハブとして、チーム全体の生産性向上に貢献いただきます。 AIやDXといった成長領域に身を置きながら、これまでのSES業界での経験を活かして、長く腰を据えてキャリアを築ける環境です。 【主な業務】 ・契約書関連業務（クライアント契約書・BP契約書の作成、締結、更新管理） ・請求書発行、支払処理、入出金管理 ・エンジニア・BPの稼働状況／勤怠／工数の取りまとめ ・案件マッチングのサポート（スキルシート整理・送付、面談調整） ・営業データの集計、レポーティング、各種KPI管理 ・社内外の問い合わせ対応、関係各所とのスケジュール調整 ・営業活動を円滑にするための業務フロー改善・ツール活用 など ＜ DXHRの強み ＞ また、一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、 DXHRは独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、 強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。 ◆ 高付加価値化: インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収50万円UP実績）を行っており、 単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。 ◆ 資格支援: CISSP（試験費用約11万円〜）などの高難度資格も、 合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。 ◆ 待機時給与100%保証: 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。 ◆ 学習時間の確保: 平均残業時間が月10時間未満であり、会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、 疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■ 募集背景 DXHR株式会社は「日本全国10万社がAIの価値を享受し、 3000万人が幸せに働く未来」を目指し、AIトランスフォーメーション（AX）事業を展開しています。 現在、AX人材事業（SES・コンサル派遣）の拡大に伴い、既存の仕組みに頼らず、 個人の「武器」で数字を作り出せる即戦力の営業リーダーを募集しています。 ■ 業務内容 当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣（SES）」にとどまらず、 「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。 「とりあえず誰か入れてほしい」という御用聞きではなく、経営者・プロジェクトオーナーと対峙し、 経営課題に対してのソリューションとしての付加価値の高いサービスを構築・提供していただきます。 【主な業務】 ・経営者・プロジェクトオーナーへの直接アプローチと課題抽出 ・案件創出：顧客課題を起点にした独占案件化、AI/DX領域での新規案件開拓 ・人材調達（BP活用）：ビジネスパートナーからの人材調達を主体的に実行 ・プレイングリーダー業務：ご自身で数字を作りつつ、勝ちパターンをチームへ展開・共有 ・AI研修提案への協働：メイン事業であるAI研修プログラムの提案活動にも協力 ■ 期待される主な素養 DXHRのSES営業リーダーは、ご自身の手で案件と人材の両方を仕入れ、数字を作りきる"現場実行力"が軸となるポジションです。 まずはプレイヤーとして成果を出しながら、周囲のメンバーにも良い影響を与えていただけるような方を歓迎します。 1. 自分の"武器"で案件を作れる方 ・コンサルティング型の案件創出：御用聞きではなく、顧客の経営課題を起点に案件を設計する動き方に面白さを感じられる方 ・上流工程への感度：経営者・プロジェクトオーナーとの直接対話から、顕在化していないニーズを引き出して提案につなげられる方 （AI/DXの深い知見は入社後でもキャッチアップ可） ・新規・異業種の開拓：従来のSES営業ではアプローチが少なかった事業会社や大手SIerへの開拓にも、自ら踏み込める方 ・ソリューション提案の幅：当社の事業であるAI研修プログラムもソリューションの1つとして提案をしますので、提案の幅を広げたい方 2. 人材調達（BP活用）を主体的に回せる方 ・量を大切にできる行動力：マッチする人材に出会う確率を高めるため、BPへのアプローチ先を広げていくスピード感を楽しめる方 ・PDCAを回す実行力：はじめから完璧を目指すのではなく、トライアンドエラーで仕入れ精度を上げていく進め方に共感できる方 3. 自律的な環境で個の力を発揮したい方 社員の半数近くが業務委託で、各業界のスペシャリストが集まる、フラットで自律性の高い組織です。 上司部下の関係にとらわれず、自分の実力で数字を作りながら、その先の事業責任者クラスにもチャレンジしていきたい方にフィットします。 ＜ DXHRの強み ＞ また、一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、 DXHRは独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、 強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。 ◆ 高付加価値化: インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収50万円UP実績）を行っており、 単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。 ◆ 資格支援: CISSP（試験費用約11万円〜）などの高難度資格も、 合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。 ◆ 待機時給与100%保証: 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。 ◆ 学習時間の確保: 平均残業時間が月10時間未満であり、会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、 疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■ 募集背景 事業の急成長に伴い、営業統括のみならず、 事業戦略や組織づくり（COO/CHRO領域）にも関与し、0→1で事業を牽引できる責任者を募集します。 ■ 職務内容 当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣（SES）」にとどまらず、 「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。 今後、AI領域が発展するとともに、人材業界に起こりうる未来を見据え、先手で市場を作りにいくための事業開発です。 当社はAIリーディングカンパニーとしての独自性がありますので、 今後の新たな事例作りのためにも、先見性を持って取り組むことが必要です。 • 事業戦略・組織開発: 組織戦略の策定、採用戦略への関与 • 0→1の事業創出: 新規市場の開拓、および新たな収益モデルの構築 • ハイレイヤーセールス: 経営層、プロジェクトオーナーとの直接交渉および課題抽出 • 事業管理: 単価設計、粗利管理、予実管理（P/L責任） ■ 期待される主な素養 DXHRのSES営業は、既存案件への人材配置にとどまらず、 「AI/DX領域での案件創出」と「人材調達（BP活用）」を両輪で進めていくポジションです。 1. 案件を"作っていく"ことに面白さを感じられる方 決まった案件に人を当てるだけの営業ではなく、顧客と対話しながら一緒に案件を形にしていくことが多い業務です。 ・コンサルティング型の案件創出：顧客と並走しながら、自社ならではの独占案件を生み出していく動きにチャレンジしてみたい方 ・上流工程への関心：経営層へのヒアリングを通じて事業戦略を理解し、プロジェクト設計に関わることに興味のある方 ・新規・異業種の開拓：従来のSES営業ではアプローチが少なかった事業会社や大手SIerへの開拓に、前向きに取り組んでみたい方 ・ソリューション提案の幅：当社の事業であるAI研修プログラムの提案も行いますので、経営課題に対してソリューションの幅を持てる方 2. 人材調達（BP活用）にもフットワーク軽く取り組める方 案件獲得と並行して、ビジネスパートナー（BP）からの人材調達もセットで進めていく動き方です。 ・量を大切にできる行動力：マッチする人材に出会う確率を高めるため、アプローチ先を広げていくスピード感を楽しめる方 ・アジャイルな進め方：はじめから完璧を目指すのではなく、PDCAを回しながら精度を上げていく進め方に共感できる方 3. 自律的な環境で活躍したい方 社員の半数近くが業務委託で、各業界のスペシャリストが集まる、フラットで自律性の高い組織です。 上司部下の関係にとらわれず、実力次第で事業責任者クラスにもチャレンジできる環境のため、 「自分で事業を動かしていきたい」という意欲をお持ちの方にフィットします。 ＜ DXHRの強み ＞ また、一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、 DXHRは独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、 強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。 ◆ 高付加価値化: インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収50万円UP実績）を行っており、 単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。 ◆ 資格支援: CISSP（試験費用約11万円〜）などの高難度資格も、 合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。 ◆ 待機時給与100%保証: 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。 ◆ 学習時間の確保: 平均残業時間が月10時間未満であり、会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、 疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 AX事業部では、生成AIを主軸とした人材支援および研修サービスを通じて、顧客の生成AI活用・内製化を人と知見の両面から支援しています。 自社からの人材支援・研修提供に加え、顧客との協業による営業ビジネスの立ち上げ（協業での研修営業／人材営業）へと事業を広げています。 事業の拡大に伴い案件のご相談が増加する一方で、案件デリバリを牽引するマネジメント体制の強化が急務となっています。 これまで事業責任者が兼務してきた案件デリバリのマネジメントを専任で担い、アカウントマネジメントと 組織マネジメントの両面から事業成長を牽引する体制を構築するため、本ポジションを募集します。 ■業務内容 当事業部の案件デリバリを牽引いただくマネジメントポジションです。 取り扱う案件は、自社からの人材支援や研修提供に加えて、顧客との協業営業ビジネスの立ち上げ（協業で研修営業／人材営業を行う）が主となります。 受託開発プロジェクトのマネジメント（PM）としての役割期待ではなく、以下の二軸でのマネジメントを担っていただきます。 ①アカウントマネジメント： 自社プロダクトを理解した上で、顧客（主にSI企業）の意思決定者に対する提案・折衝を行う ②組織マネジメント： 案件に提供する人材の選定、および参画後の要員管理・フォローを行う 対象顧客はSI企業が大部分を占めるため、SIの顧客およびエンジニアと内容を踏まえた会話ができることを前提とします。 営業責任者やエンジニアのポジションではないため、営業実績やエンジニアとしてのスキル・知見は必須ではありません（あれば尚可）が、 SI案件の責任者として、商談・顧客折衝の場とエンジニアとの会話の場の双方を担うことが役割期待となります。 ■このポジションの魅力 1. アカウントと組織、二軸のマネジメントを担う事業の中核ポジション 純粋な営業職でも、エンジニア／PM職でもなく、顧客折衝（アカウントマネジメント）と人の采配（組織マネジメント）を一手に担います。 SI案件の責任者として、商談の最前線から要員のアサイン・フォローまでを統括し、案件デリバリの成否を自らの裁量でリードできるポジションです。 2. 生成AI領域の協業ビジネスを立ち上げる成長フェーズに参画 自社からの人材支援・研修提供にとどまらず、顧客との協業による研修営業／人材営業ビジネスの立ち上げという、事業の新しい柱づくりに関われます。 生成AIという最注力市場で、事業の成長を牽引する手応えがあります。 3. 事業責任者の右腕として、事業運営の中核を担うキャリア これまで事業責任者が兼務してきた案件デリバリのマネジメントを引き継ぎ、事業運営の中核を担っていただきます。 少数精鋭の組織で経営層・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、将来的に事業をマネジメントする立場を目指せる環境です。 ■こんな経験が活かせます ① SI／システム開発の現場におけるプロジェクト・組織マネジメント経験 ・PMやライン長として、案件やチームを牽引してきた方 ・顧客の意思決定者・現場責任者と、業務内容を踏まえた折衝を重ねてきた方 ② 人材支援・SES・研修サービス等におけるアカウント／デリバリー経験 ・顧客折衝と、参画要員の選定・管理・フォローの双方を経験してきた方 ・複数の案件・顧客を並行してマネジメントしてきた方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 労働人口減少に伴う生産性向上のニーズを受け、企業のAI変革（AX）が急務となっています。 当社への相談が急増する中、各社の経営課題に対して、戦略立案から人材育成までを加速させ、AX実現を牽引する体制強化のため募集します。 ■ 業務内容 1. AX×人材を融合させた「新事業モデル」の戦略立案・実行統括（P/L責任） 当社が掲げる「AX（AIトランスフォーメーション）」と、既存の人材デリバリー（コンサル派遣・SES・紹介）を掛け合わせ、次世代の事業成長シナリオを描いていただきます。 ・事業KPI・ロードマップの策定、投資判断、損益管理（P/L）の全権 ・労働集約型の人材ビジネスから、AI活用による高付加価値型モデルへのトランスフォーメーション 2. エンタープライズ・オーナー企業への「AXシナリオ」のアカウント推進 大手ナショナルクライアントや地方中核企業の経営層に対し、組織変革を前提としたハイレイヤーな提案を主導します。 ・顧客の経営課題を特定し、コンサルタントやエンジニアを最適に組み合わせた「多重階層・複数名アサイン」の体制構築 ・単発受注に留まらない、年単位の長期的なチェンジマネジメントに伴走するアカウント深耕 3. 事業間シナジーによる「新サービス企画」とエコシステムの構築 自社の「AI研修事業」や「AX支援事業」と連携し、DXHRにしかできない独自のソリューションを市場に投下します。 ・研修による人材育成と、現場へのプロフェッショナル派遣をセットにしたクロスセルモデルの確立 ・市場のフィードバックを基にした、新規AX関連サービスやアライアンスの企画・立ち上げ ■ このポジションの魅力 1. AX（AI×業務変革）の旗手として、次世代の人材事業をゼロから定義・牽引 単なるデリバリーの枠を超え、AIによる業務変革（AX）という爆発的成長領域において、事業モデルの設計からグロースまでを実質的な事業責任者として主導できます。 既存の勝ち筋をなぞるのではなく、市場の新しいスタンダードを創る手応えがあります。 2. “育成・配置・成果”を繋ぐ、日本独自の「AX実装型」一気通貫モデルの構築 当社の強みである「AI研修（リスキリング）」と「プロフェッショナル派遣」を高度に融合させ、 「AI人材を育て、現場へ適正配置し、実利（成果）を出す」という稀有なバリューチェーンを構築できます。 労働集約型ビジネスからの脱却を、自らの手で具現化するミッションです。 3. 事業戦略から組織設計、意思決定までを掌握する圧倒的な裁量権 P/L責任を伴う事業戦略の立案はもちろん、勝てる組織づくり、営業スキームの構築、運用プロセスの最適化まで、 経営陣に近い距離でスピーディーな意思決定が可能です。自身の介在価値が事業の成否に直結する、ダイナミックな環境を提供します。 4. 日本経済の心臓部（大手・地方中核企業）の経営層に直接対峙する醍醐味 ナショナルクライアントや地域経済を支えるオーナー企業の経営層に対し、「AIによる生き残り戦略」を直接提案します。 トップダウンの意思決定に深く関与し、地方創生や日本全体の生産性向上という社会意義の大きな課題解決に、ビジネスの最前線で立ち向かうことができます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 AX事業部では、生成AIを主軸とした人材支援および研修サービスを通じて、顧客の生成AI活用・内製化を支援しています。 特に生成AI×SI領域の研修プログラムへのニーズが急速に高まる一方で、技術・市場の変化スピードは速く、 研修資産を継続的にアップデートし続ける体制づくりが事業成長の鍵となっています。 現在、研修コンテンツの制作進行や多部署間の調整、スケジュール管理は事業責任者が兼務しており、これらを専任で牽引できる人材が強く求められています。 研修開発のマネジメントを担い、顧客の受注タイミングに間に合う形で研修資産を整備・進化させていく体制を構築するため、本ポジションを募集します。 ■業務内容 当事業部で取り扱う、生成AI×SI領域の研修資産の開発・バージョンアップを推進するマネジメントポジションです。 研修コンテンツの継続的なアップデートを企画・推進し、顧客の受注タイミングに間に合う形で研修資産を整備していく役割を担っていただきます。 現在、主に以下の3つの研修プログラムを展開しています。 ①AI駆動型開発研修：エンジニア向けの、開発プロセスにおけるAI活用研修 ②FDE研修：FDE人材を育てるためのAI活用研修 ③AI駆動PM研修：プロジェクトマネージャー向けのAI活用研修 ①AI駆動型開発研修・②FDE研修は、コンテンツの企画・作成から受注後の提供（講師）まで社内のエンジニアチームが担っているため、 本ポジションは進捗管理や営業部門との連携等の社内調整役を担います。 ③AI駆動PM研修は、コンテンツの企画・作成を社内のPM経験者と相談しながら推進いただきます。 なお、PM研修は専任講師がいないため、受注後はご自身が講師を担当いただくか、既に取引のある協力会社と連携して講師の調達を行います。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・各研修プログラムのバージョンアップ計画の立案および進捗管理 ・社内コンテンツ作成メンバーとの調整・伴走 ・営業部門との連携や調整 ・協力会社（講師供給元）との調整 ■このポジションの魅力 1. 生成AI×SIという最注力領域の「研修資産」を進化させる中核ポジション 生成AIとソフトウェア開発が交わる領域は、技術も市場も変化のスピードが速く、研修資産の鮮度がそのまま事業の競争力につながります。 AI駆動型開発研修・FDE研修・AI駆動PM研修という3つの柱を、受注の最前線に間に合う形で磨き込み、事業の成長を支える手応えがあります。 2. 「作る人を動かす」推進役として、研修開発の全体を見渡せる 自らコンテンツを作り込むのではなく、社内エンジニア・PM経験者・営業部門・協力会社といった立場の異なる関係者をつなぎ、 企画から提供体制の整備までをリードします。多部署を横断して納期に間に合わせる、プロジェクトマネジメントの醍醐味を存分に発揮できるポジションです。 3. 事業責任者の兼務業務を引き継ぐ、事業運営の中核キャリア 現在は事業責任者が兼務している研修開発マネジメントを専任で引き継ぎ、事業運営の中核を担っていただきます。 少数精鋭の組織で経営層・事業責任者と近い距離で意思決定に関わり、研修事業の成長をリードする立場を目指せる環境です。 ■こんな経験が活かせます ① 開発案件のデリバリPM経験 ・複数のステークホルダーが関与する中で、意思決定・進捗管理・調整を担ってきた方 ・納期・品質を見据えて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進してきた方 ② 研修・教育コンテンツの企画・制作・運営に関わった経験 ・研修コンテンツの企画・作成・運営や、e-ラーニング制作に携わってきた方 ・協力会社・パートナー企業との取引・調整を経験してきた方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 事業成長に伴い、採用・労務・人事企画を横断して推進できる人事機能の強化を進めています。 経営・現場と連携しながら人事全体の設計と推進を担う人事マネージャー候補を募集します。 採用だけ、労務だけではなく、「どのタイミングで、どんな人材を、どう迎え入れ、どう活躍につなげるか」まで含めて、組織づくりをリードいただくポジションです。 ■業務内容 弊社の人事マネージャー候補として、採用を中心に人事・労務・制度運用まで幅広くお任せします。 ご経験や適性に応じて、担当範囲は調整いたしますが、単なる実務担当ではなく、 経営と現場をつなぎながら人事全体を前に進める役割を期待しています。 ＜人事企画・制度運用＞ ・評価制度、等級制度、目標管理運用の改善 ・入社後の定着・活躍に向けたオンボーディング設計 ・現場マネージャーと連携した組織課題の抽出と改善提案 ・人員配置、育成、組織開発に関する企画・推進 ・人的資本の観点を踏まえた人事施策の整備 ＜採用・組織づくり＞ ・事業計画に基づく採用戦略、人員計画の立案・推進 ・各部門責任者との採用要件定義、採用優先順位の整理 ・中途採用全体のKPI設計、進捗管理、改善施策の実行 ・求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等のチャネル最適化 ・面接設計、選考品質の改善、クロージング方針の設計 ・採用広報、候補者体験、オンボーディングの改善 ＜労務・HRオペレーション＞ ・入退社、勤怠、給与計算、社会保険等の運用管理 ・就業規則や各種規程の整備・改定 ・外部社労士やアウトソーサーとの連携 ・労務リスク管理、働きやすい環境づくりの推進 ＜チームマネジメント／推進＞ ・人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担 ・人事業務フローの整備、標準化、改善 ・AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化 ■このポジションの魅力 ・採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える ・人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる ・AI/DXを強みとする会社で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる ・将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 弊社の人事担当として以下に記載する採用を含む人事・労務業務をお任せします。 ご経験や適性、ご希望を踏まえてお任せする範囲は調整いたします。 ＜人事業務＞ ・中途採用における採用戦略の立案・実行 ・各部署（現場）からのヒアリング、要件定義、フロー連携 ・求人媒体の選定・運用、エージェントとのリレーション構築 ・面接調整、選考、内定者フォロー ・社員名簿の管理、オンボーディング、その後のフォロー ＜労務業務＞ ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算の運用（アウトソーサーとの連携含む） ・社会保険関連の手続き ・就業規則の改定、福利厚生の企画運用、健康診断の手配 ・メンタルヘルス対策 ■このポジションの魅力 ・幅広い人事業務を一気通貫で対応可能 ・施策立案〜改善まで、裁量を持ってPDCAを回すことができる ・風通しがよく、アイデアをすぐに実現できる ・裁量広く、経験を活かせる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 以下の業務を、ご経験・適性および社内状況を踏まえてお任せします。 ※業務の比重は、時期や経営優先度により変動します。 1）経営企画統括 ・中期経営計画・年次事業計画の策定と実行モニタリング ・経営会議・取締役会の企画運営、論点整理、意思決定支援 ・全社KPI設計・予実管理体制の構築および高度化 ・経営企画チームのマネジメント、組織開発、人材育成 ・関連会社管理、M&A・資本政策の検討支援 2）AX事業におけるセールスマネジメント ・AX（AIトランスフォーメーション）事業の営業戦略立案と実行統括 ・営業組織のマネジメント、目標設計、パイプライン管理 ・大型案件・戦略アカウントの提案体制構築 ・パートナーアライアンス・共創スキームの設計と推進 ・営業生産性向上に向けた仕組み・組織設計 3）研修営業における営業イネーブルメント ・AI・DX研修事業のセールスプロセス設計および最適化 ・インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス連携の設計 ・営業ナレッジ・トレーニング・教材整備、オンボーディング設計 ・MA/CRMを活用したデータドリブンな施策設計と運用改善 ・受注率・LTV向上に向けた打ち手の企画・実行 4）新規事業開発 ・ベンチャービルダー事業の推進、新規サービス・新規事業の立ち上げ ・事業仮説検証、ビジネスモデル設計、PMF（Product Market Fit）の獲得 ・外部パートナー・投資先との共創スキーム設計 ・事業ポートフォリオ最適化に向けた検討・提言 ■このポジションの魅力 ・CEO直下で経営の最重要アジェンダを統括し、事業・組織・財務を横断する経営者目線の意思決定経験を積めます。 ・AX×人材育成という日本最大級の社会課題に対し、戦略策定から現場実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。 既存事業（AX／研修）のスケールと、新規事業の創出を同時にドライブする、極めて挑戦的かつ成長性の高いポジションです。 ・経営企画部門の責任者、執行役員、CXOへのキャリアパスが明確に存在します。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 以下の業務を社内の状況や経験、適性を踏まえてお任せします。 ※業務の割合は時期や社内の状況により異なります 1）経営管理業務 ・事業計画立案、資金計画立案、資金繰り管理 ・資金調達、金融機関対応 ・関連会社管理、M&Aなど含む 2）営業支援・経営企画 ・営業体制におけるイネーブルメント ・業務改善 (効率化、システム導入など) ・組織強化 (スタッフ管理、MTG開催) ・経営管理に不随するその他の業務 ■このポジションの魅力 ・CEO直下で経営の意思決定に直結するテーマ（事業計画／資金計画・資金繰り／資金調達／M&A検討等）を、スピード感をもって推進できます。 ・AX（AIトランスフォーメーション）×人材育成という成長領域で、事業拡大を“経営管理・企画”の立場から支えられます。 ・予実管理・KPI設計から、業務改善（効率化／システム導入）まで、仕組みづくりを自分で設計し実装できる裁量があります。 ・ベンチャービルダーとしての新規事業・共創にも関与でき、経営企画の枠を超えて挑戦できます。

DXHR株式会社について私たちDXHRは、企業のDX推進を支援する成長企業です。社内では「AX（Accelerate Transformation）」と呼ぶこのミッションのもと、クライアント企業の業務変革を伴走支援しています。事業は順調に拡大中。だからこそ今、自社のバックオフィスにも本気で向き合うフェーズに入りました。募集背景現在の経理業務は、既存メンバーと外部の専門家で回していますが、正直なところ「回っているだけ」の状態です。紙の請求書、手作業の多い支払フロー、属人化した月次決算——事業が伸びるほど、このままでは限界が来ます。 「誰かに整えてもらう」のではなく、「自分で経理の形をつくりたい」。 そんな方に、このポジションをお任せしたいと考えています。仕事内容経理・財務領域の責任者として、以下をお任せします。＜立ち上げ期（〜3ヶ月）＞・既存の経理業務の全体把握と引き継ぎ ・月次決算の主担当として実務を遂行 ・現行フローの課題洗い出し＜構築期（3ヶ月〜）＞・請求・支払・経費精算フローの再設計 ・紙・手作業業務のデジタル化推進 ・経理ツールの追加導入・運用設計（マネーフォワード導入済） ・営業部門・管理部門との連携体制の整備＜将来的には＞・経営陣へのレポーティング体制の構築 ・管理会計の導入検討 ・チーム化を見据えた業務設計  このポジションの面白さ1. 「つくる」フェーズを、責任者として任される既にできあがった仕組みを回すのではなく、経理の「あるべき姿」を自分で描き、実装できます。IPO準備に追われる環境ではないからこそ、本質的な基盤づくりに集中できます。2. 経営との距離が近い代表や事業責任者と直接やり取りしながら進めるポジションです。「経理は裏方」ではなく、事業成長の意思決定に関わる実感を持てます。3. 一人で抱え込まない体制外部の税理士・会計士と連携しながら進められます。専門的な判断が必要な場面では相談できる環境があるため、孤立することはありません。4. DX企業だからこそ、自社のDXにも本気クライアントにDXを提案している会社が、自社のバックオフィスはアナログ——そんな矛盾を解消するのも、このポジションのミッションです。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 現在すでに契約している顧問・代理店・パートナー企業（300社前後）に対して、 DXHR社の「AI/DX研修」「AXサービス」の販売チャネルとしての育成・活性化を担います。 自社営業が担う商談・クロージング業務とは役割を切り分け、社会を前に進めるために最も重要な接点創出として、 経営者・企業オーナーに繋がるチャネルを通じた圧倒的なリード獲得がミッションです。 主な業務内容は、以下のとおりです。 【チャネル管理・育成】 ・チャネルの最適化設計（月次スクリーニング / 優先チャネル基準設計 / 育成） ・優先チャネルへのナーチャリング施策 ・チャネル向け商材トレーニング / 提案支援（DXHR商材を自走して売れるよう情報共有） ・適切なリードリストの獲得に向けた活動指導 / 進捗管理 ・有効チャネルに対するビジネスモデルの提案 / インセンティブ設計 / 条件交渉 【新たな代理店・パートナー開拓】 ・新規代理店の開拓 ・パートナー候補企業へのアプローチ / 契約締結 ・パートナービジネスモデル構築 / 提案 【ナーチャリング基盤の構築】 ・300社前後のチャネルに対してスケールするナーチャリングの仕組みを設計・運用 ・チャネル教育プログラム・資料の整備 ・CRMなどを活用した活動管理と改善サイクルの確立 ■ このポジションの魅力 ・AI × 代理店ビジネスという成長領域で、国内でも希少性の高いチャネルマネジメント体制を自ら設計・構築できる ・300社前後のパートナーに影響を与え、会社全体のリード数・売上を左右するキーポジション ・プレイヤーとしての成果だけでなく、ビジネスモデル・仕組み・組織づくりまで含めて裁量を持って推進できる ・コンサルや技術的な専門性がなくても、AI/DX市場での自らの市場価値を高められる ・50億〜100億円規模を目指す成長フェーズに、事業の勝ち筋づくりから携われる ・日本の人材不足・生産性問題の解決に挑むリーディングカンパニーで、社会的インパクトのある実績を作れる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 大手企業 / 地方中核・オーナー企業に対して、現在実装が加速するAI活用における業務改善の導入として「AI / DX研修」のソリューション提案をお任せいたします。 AI実装に伴う業務変革を実装する際に、大きな課題となり得る現場導入の抵抗をなくし、スムーズな業務変革を実現するための最善策をご提案いただきます。 主な業務は、 ・経営層 / 企業オーナーへのリード開拓 ・経営者 / 役員層・人事・情報システム・事業部門など複数ステークホルダーを巻き込むアカウント戦略の策定・実行 ・顧客課題の構造化（AsIs / ToBe、論点整理）と、研修・導入支援・運用設計を組み合わせた解決策の設計（スコープ / 価格設計含む） ・受注後の価値最大化に向けた社内連携の推進（CS / 研修企画 / 講師 / アライアンスと連携し、成果創出まで伴走） ・大手特有のRFP、稟議 / 購買、セキュリティ・法務論点の整理などエンタープライズ対応 ・売上目標達成に向けたパイプライン構築、営業活動の型化（CRM運用含む） ※マネジメント役務はありませんので、プレイヤーとしての結果を作り出すことにこだわれる方、歓迎です。 ■このポジションの魅力 ・AI × 人材育成 × 業務変革の成長領域で、経営課題に直結する提案をリードできる ・プロダクト売りではなく、顧客に合わせて研修・導入・運用・人材を組み合わせて設計できる ・大手〜地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で案件を動かせる ・営業に留まらず、企画・アライアンス・仕組み化まで含めて事業の勝ち筋づくりに関われる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 労働人口減少に伴う生産性向上のニーズを背景に、企業のAI変革（AX）を後押しする「AI・DX研修」への引き合いが急増しています。 クライアントごとに最適化された研修コンテンツ（対面教材／eラーニング動画／演習設計）を、高品質かつスピーディに届け続けるためには、 営業現場の声と教材制作の両輪をプロダクト視点で統合する役割が不可欠です。 本ポジションでは、研修営業チームと教材チームの交差点に立ち、クライアントに提供する全ての教材・研修動画の品質を 「プロダクト」として継続的に磨き上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。 研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・教材・研修動画の品質基準（コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等）の策定とアップデート ・品質KPIの設計とモニタリング（受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等） ・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け ・教材ロードマップの策定（新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定） ・制作プロセスの標準化・改善（レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス） ・対面研修／eラーニング動画／演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保 ・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化 ・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート 「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。 コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。 2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる 生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。 「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、DXHRから発信していくロールを担えます。 3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる クライアントの声（営業）、制作実態（教材ディレクター）、事業判断（経営）を統合する唯一のポジションです。 サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。 4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える 品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。 手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。 ＜こんな経験が活かせます＞ ①教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験 ・教材／eラーニング動画／オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験 ・コンテンツの企画・制作・改善サイクル（PDCA）を回してきた経験 ②プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャー経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト／サービスを伸ばしてきたPM経験（3年以上） ・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験

■会社概要 DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。 そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 以下のような方はこちらからエントリーください。 ・公開されているポジションではないが、弊社にエントリーしたい職種がある方 ・公開されているポジションで、社員以外の働き方(業務委託など)を希望される方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトマネージャーを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 開発・デザイン・AIチームを統括し、プロジェクトを成功に導くマネジメント全般を担当頂きます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・要件整理：クライアント課題の抽出・要件化・スコープ設計 ・進行管理：進捗／コスト／リスク／品質の管理、スケジュール策定 ・チームマネジメント：エンジニア・デザイナー・AIリサーチャーなど複数職種を統括 ・顧客折衝・調整業務：課題ヒアリング、提案、レビュー報告、仕様調整 ・アジャイル推進：スクラム運営、チームビルディング ・品質保証／リリース計画：QA設計、リリース後フォロー、改善提案 ・メンバー育成・ナレッジ共有：若手PM・PL層の育成や教育 【主なプロジェクト例】 ・Fintech企業の新規決済基盤開発 　→ マイクロサービス化とクラウド移行を主導。要件定義からリリースまで一貫推進。 ・大手ECのフロントリプレイス 　→ Next.js＋GraphQL導入でパフォーマンス最適化を実現。 ・AI教育プラットフォーム開発 　→ 学習ログを活用したAIレコメンド機能を設計。PdMと協業しUX改善を推進。 ・SaaS企業のPoC支援 　→ AI解析・データ可視化のPoCプロジェクトで要件定義〜MVP開発まで主導。 ■このポジションの魅力 ◎ AI・DX領域の最前線で、上流から関われること 　DXHRのプロジェクトは、要件定義や構想段階からスタートするものが中心。 　PMが経営課題を理解し、「何をつくるか」から関与できる環境です。 ◎ エンジニア×AI×ビジネスのハブ 　社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントが連携。 　AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことか可能です。 　テクノロジーを理解しながらビジネスを動かす、まさに「AI時代のPM」としてスキルを磨けます。 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　PMとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、セキュリティエンジニアを募集します。 インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、 セキュリティ領域の専門性を高めていくポジションです。 サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の設計・運用において、 セキュリティ観点を取り入れた構成・改善を担当いただきます。 社内研修や「SEC-AI」を活用し、生成AI・サイバーセキュリティ・クラウド分野を体系的に学べる環境があります。 ■具体的な業務内容 経験に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 　・ネットワーク／拠点のセキュリティ強化 　・サーバー／クラウド環境のセキュリティ設定・運用 　・ログ監視やアクセス制御の整備 　・セキュリティ観点での運用改善 　・インシデント対応のサポート業務 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■案件イメージ 案件は、サーバー・ネットワーク・社内SE領域を中心に、インフラ基盤の保守・構築や、情報システムの企画・運用など多岐にわたります。 　・インフラ基盤の設計・構築プロジェクトにおけるセキュリティ強化 　・ネットワーク構成見直しに伴うリスク対策 　・社内システムの統制・運用改善 　・クラウド環境のセキュリティ最適化 現在のスキルを活かせる業務からスタートし、段階的にセキュリティ領域の比重を高めていくことが可能です。 【アピールポイント】 DXHRでは、実務と研修を通じてセキュリティ領域の専門性を段階的に高めていける体制を整えています。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 インフラ実務を基盤としながら、6ヶ月〜1年程度を目安にセキュリティ分野の専門性を深化。 より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 サーバーサイド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。 【具体的な仕事内容】 サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。 ■ サービス設計・実装 ・スケーラブルな設計・実装 ・コンテナ技術（Docker等）を活用した開発 ■ API設計・開発 ・REST／GraphQLなどを用いたAPI設計 ■ データベース設計 ・RDBMS／NoSQLを活用したデータ設計・最適化 ■ クラウド環境構築 ・AWS／GCP等を活用した環境構築・運用 ■ パフォーマンス改善・安定運用 ・負荷対策、改善対応 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 【プロジェクト例】 金融決済システムのマイクロサービス化 背景　　：既存モノリシック構造では拡張や保守が困難で、ピーク時のトラフィックに対応できなかった 取り組み：GoとKubernetesを活用したマイクロサービス設計、OAuth2.0を用いた認証認可基盤の刷新 成果　　：決済処理速度を40％改善し、月間数百万件規模のトランザクションを安定稼働 IoTプラットフォームのリアルタイムデータ処理 背景　　：数十万台規模のIoTデバイスから送信される膨大なデータを低遅延で処理する必要があった 取り組み：PythonとKafkaによるストリーム処理基盤の設計、Flinkを用いたリアルタイム分析環境を構築 成果　　：レイテンシを約50％削減し、リアルタイム分析を可能に 教育系SaaSのバックエンド刷新 背景　　：ユーザー数の急増によってAPIレスポンスが低下し、変更コストも高騰 取り組み：Node.jsとGraphQLを用いたAPI再設計、スキーマ駆動開発とキャッシュ最適化を実施 成果　　：平均レスポンス時間を25％短縮し、不具合報告件数を30％削減 . 医療データ分析基盤のセキュア設計 背景　　：電子カルテや診断データを安全かつ高可用に取り扱う必要があった 取り組み：AWS上でのインフラ設計、データ暗号化と監査証跡自動化を実装 成果　　：法規制に準拠しつつ、99.99％の稼働率を達成 物流システムのピークトラフィック最適化 背景　　：繁忙期の急増する注文処理により、応答遅延や障害が発生 取り組み：Kubernetesによるオートスケーリング、Redisを用いたキャッシュ戦略の最適化 成果　　：ピーク時の同時接続数を2倍に拡大し、障害ゼロ運用を実現 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、フロントエンドエンジニアを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 フロントエンド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります ■ フロントエンド開発 ・Webサービスや管理画面の設計／開発／改修 ■ UI/UX改善 ・ユーザー体験向上を目的としたデザイン改善やパフォーマンス最適化 ■ 品質向上 ・コンポーネント設計 ・アクセシビリティ対応 ・単体テスト・E2Eテストの実装 ■ バックエンド連携 ・API設計・開発 【プロジェクト例】 ■ SaaS管理画面の高速化 課題：ユーザー増加で操作が重い 対応：ボトルネック解析、コード分割、Lazy Load、GraphQL最適化 成果：体感速度25％改善／問い合わせ削減 ■ 大規模動画配信サービスの最適化 課題：イベント時に再生遅延 対応：Next.js＋CDN最適化、Service Worker導入 成果：同時接続2倍でも安定再生 ■ 教育サービスのUI刷新 課題：モバイルUI不足 対応：レスポンシブ全面刷新、WCAG2.1対応、自動テスト整備 成果：学習完了率／モバイル利用率が向上 ■ 大手ECサイトのフロント刷新 課題：商品増加による表示速度低下 対応：React/TSでSPA化、Next.js SSR、描画最適化 成果：表示速度30％改善、CVR／保守性向上 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、インフラエンジニアを募集します。 企業のインフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用を通じて、安定稼働と最適化を実現していただきます。 小規模～大規模なネットワーク構築の設計・更改・運用支援などの幅広いフェーズの案件もあります。 経験や志向性に応じて、運用・構築・設計など適切なフェーズからご担当いただきます。 上流工程へのステップアップや、クラウド・セキュリティ領域への専門性拡張も視野に入れたキャリア形成が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー／ネットワークの構築・運用（AWS、GCP、Azureなど） ・現地NW構築や無線AP設置など、NW設計・更改・運用支援 ・クラウド環境の最適化（EC2、RDS、S3、CloudWatch など） ・システム監視・保守（Zabbix・Datadog など） ・セキュリティ設定（WAF、Firewall、アクセス制御） ・IaC導入（Terraform、Ansible） ・チームでの標準化・ドキュメント整備 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■案件例 大手ECプラットフォームのクラウド移行 ・概要：オンプレ環境をAWSへ全面移行 ・担当業務：EC2構築、VPC設計、TerraformによるIaC化 ・成果：システム稼働コスト25％削減、障害発生率を大幅低減 金融機関のシステム監視自動化 ・概要：夜間監視作業の自動化プロジェクト ・担当業務：Zabbix設定、スクリプトによるジョブ管理、アラート設計 ・成果：夜間対応工数90％削減、運用効率化を実現 医療機関向けセキュアクラウド構築 ・概要：電子カルテを扱うAWS新規環境の構築 ・担当業務：VPC／IAM設計、暗号化通信、ログ監査対応 ・成果：法規制を満たしつつ稼働率99.99％を維持 IoTプラットフォームの基盤最適化 ・概要：リアルタイムデータ処理基盤の負荷分散対応 ・担当業務：ロードバランサ設定、Kubernetes運用、自動スケーリング導入 ・成果：処理速度30％改善、ピーク時の安定稼働を実現 【アピールポイント】 DXHRでは、インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへと専門性を広げていくキャリアパスも用意しています。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 インフラ領域での実務経験を積みながら、6ヶ月〜1年程度の研修および実務を通じて、セキュリティ分野へのステップアップを目指すことが可能です。 専門性を高めることで、より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 AI研修を多数実施する中で、AI基盤の構築・導入に関するご相談も増加しています。 AIが正確な意思決定を行うためには、信頼性の高いデータ基盤の整備が不可欠です。 こうしたニーズの高まりを受け、データエンジニアの募集を開始します。 【具体的な業務内容】 大手企業のAI活用プロジェクトやデータ基盤構築案件に参画いただきます。 Snowflake／BigQueryなどのモダンデータ基盤を活用し、AI活用を支えるデータ環境の設計・構築・最適化を担っていただきます。 1. データ基盤設計・構築 ・クラウドDWH（Snowflake／BigQuery 等）の設計・運用 ・データパイプライン設計（ETL／ELT） ・パフォーマンス最適化／コスト最適化 2. データ整備・品質管理 ・データクレンジング ・データモデリング ・教師データ設計・品質改善 3. AIシステム連携 ・API連携／DB連携 ・データ基盤の監視・保守 ・データ活用基盤の高度化 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■このポジションの魅力 ◎社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントと連携できる環境があります。 　AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことか可能です。 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。