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■会社概要 DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより 日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、 AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する 「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、 日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 本事業では、AIによる代替リスクに直面する人材に対し、実践的な教育を提供し、 当社のAIスクール(AIリスキリング講座)への入会を促進するためのクローザーを募集いたします。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な受講プランをご案内いただける方を求めています。 ■ 業務内容 AIスクール入会のご案内・クロージング業務および集客・改善サイクルの推進をお任せします。 主な業務としては、 ・スクール個人受講者の集客 / セールス（オンライン中心） ・個別カウンセリング（受講相談）の実施と入会クロージング ・LP / 申込フォーム / メールシナリオのABテスト設計とCVR改善 ・CRM/MAツール（HubSpot等）による見込み顧客の管理・ナーチャリング ・受講後アンケート / 解約データの分析と、商品 / サービス改善への反映 ・KPI（CPA / CVR / LTV / 入会率）の設計とモニタリング ■ このポジションの魅力 ・自分自身のAIリスキリングができるので、市場価値が上げられる ・国のリスキリング事業を起点にした社会的意義の高い事業に関われる ・完全リモート対応可能でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる ・業界トップ水準のインセンティブ設計（1成約あたり20,000円） — 月10件達成で＋20万円、年収600万円超も実現可能 ・営業スキルとAI知識を同時に磨ける成長環境

■会社概要 DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより 日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、 AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する 「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、 日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 AIリスキリング事業の拡大に伴い、当社のAIスクール（AIリスキリング講座）の集客をリードするマーケターを募集いたします。 プロダクトの価値を正しく届けるための戦略立案から実行まで、マーケティング全体を牽引いただける方を求めています。 ■ 業務内容 AIスクールの集客戦略の立案・実行をリードしていただきます。 主な業務としては、 ・集客戦略の設計と実行プランの立案（オンライン・オフライン） ・SEO / SNS / リスティング広告 / コンテンツマーケティング等の施策立案・推進 ・LP / 申込フォーム / メールシナリオのABテスト設計とCVR改善 ・CRM / MAツール（HubSpot等）を活用した見込み顧客の獲得・ナーチャリング設計 ・KPI（CPA / CVR / LTV / 入会率）の設計・モニタリング・改善サイクルの推進 ・データ分析にもとづくサービス改善提案および経営層へのレポーティング ・外部パートナー（広告代理店・クリエイター等）のディレクション ■ このポジションの魅力 ・急成長中のAIリスキリング市場で、マーケターとして0→1の集客基盤を構築できる ・国のリスキリング政策と連動した社会的意義の高い事業に、マーケ責任者として関われる ・自分自身のAIリスキリングができるため、マーケターとしての市場価値も高められる ・裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で手がけられる成長環境

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 DXHR株式会社は「日本全国10万社がAIの価値を享受し、 3000万人が幸せに働く未来」を目指し、AIトランスフォーメーション（AX）事業を展開しています。 現在、AI駆動開発に対する社会的な注目が急激に高まっており、数多くの研修依頼が殺到しており、今後も爆発的な需要が生まれる見込みです。また、新年度からは、名だたる大手企業様からの案件がすでに見込まれている状況です。 個人やフリーランスでは獲得が難しいような大規模なプロジェクトに携わることができ、これまでの経験を存分に発揮できるだけではなく、ご自身の知識・知見をアップデートできる、非常に有意義な機会が用意されています。 ■業務内容 当社の強みでもある「AI駆動開発エンジニア向け研修」の講師をお任せします。 基本形式としては、 ・研修形式は、オンライン／オフライン共にご対応いただきます ・カリキュラムは、TypeScript や Python 等、AI Friendly な言語での開発がメインです ・受講生からのリアルタイムなリクエストやカスタマイズ要望への回答対応いただきます 対象となる受講者は、 プログラミング経験があり、仕様書があれば基本的なコードの読み書きや単体テストができる「第二新卒を少し超えたレベル」のエンジニアです。 ※コンテンツ制作経験は問いません。もちろん、経験がある方は大歓迎です。 ※顧客対象は全国なので、出張していただく場合もあります。 ※研修登壇以外の空いた時間には、自社の開発業務に関わっていただくことも可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 1. AIリーディングカンパニーでの市場創出 成長産業であるAI分野において、AIリーディングカンパニーとして新たな市場や事業モデルを創出する最前線に立ち会えます。次世代の開発手法を広め、市場形成の起点を作ることができる社会的意義の大きなポジションです。 2. 大規模かつインパクトのある案件への参画 個人やフリーランスでは獲得が困難な、企業間の大型契約に直接携わることができます。有名企業からの依頼も多く、スケールの大きな舞台で経験を活かせる環境です。 3. エンジニアの生産性向上に直結する貢献実感 受講者が「手作業で1時間かかっていた作業を数十秒で完了させる」レベルへと成長する過程を支援します。現場エンジニアの生産性を劇的に高め、IT業界の底上げに直接貢献できることは大きなやりがいとなります。 4. 現場の技術力を維持できる柔軟な働き方 研修への登壇だけでなく、空いた時間を自身の開発業務に充てることが想定されています。そのため、講師業に専念して技術力が落ちる心配がなく、現場の勘やスキルを維持しながら柔軟に働くことが可能です。 5. 経験・実力に見合った高い評価と好待遇 テックリーダー等の高い専門性をしっかり評価し、実力に見合った納得感のある待遇が得られます。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 労働人口減少に伴う生産性向上のニーズを受け、企業のAI変革（AX）が急務となっています。 当社への相談が急増する中、各社の経営課題に対して、戦略立案から人材育成までを加速させ、AX実現を牽引する体制強化のため募集します。 ■業務内容 経営層と並走しながら、クライアントの重要アジェンダに対して課題設定〜打ち手の設計〜実行支援〜成果創出までを一気通貫で担っていただきます。 DXHRが提供するAX（AIトランスフォーメーション）/AI・DX研修/ソリューション導入/人材支援などを組み合わせ、クライアントごとに最適な変革プランを設計・推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・経営/事業課題のヒアリング、現状分析、論点設計（AsIs/ToBe、ギャップ整理） ・変革ロードマップの策定（施策設計、優先順位付け、KPI設計） ・生成AI活用を含む業務改革の推進（業務プロセス設計、定着化、効果検証） ・研修/人材育成施策の企画・実行（対象設計、運用設計、改善） ・継続提案/拡張提案に向けた論点整理・提案資料作成 「提言で終わらず、実装まで踏み込み成果を出す」ことを重視しており、クライアントの現場に入り込んで伴走しながら、変革を前に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 1. 「提言」の先にある「実装と成果」までを全権掌握する手触り感 戦略コンサルタントが陥りがちな「レポートを出して終わり」という限界を突破できます。 クライアントの経営アジェンダに対し、自ら描いた変革シナリオを現場のオペレーションにまで落とし込み、 「実際に企業が変わり、利益が出る瞬間」までをリードする、真の変革パートナーとしての醍醐味があります。 2. 「AX×リスキリング」という、日本最注力市場のデファクトスタンダードを創る 労働人口減少という避けて通れない社会課題に対し、生成AIを活用した業務変革（AX）と、 それを使いこなす人材育成（研修）を統合した独自のソリューションを推進します。 「AIを組織の筋肉に変える」という難易度の高い変革を成功させることで、次世代のビジネスリーダーとしての市場価値を決定づけることができます。 3. 戦略から組織・業務・人材までを横断する「事業経営者」的視点 特定のファンクションに閉じず、経営戦略の策定から組織設計、具体的なKPI管理、現場への定着化までを一気通貫で担います。 少数精鋭のコアメンバーとして、経営陣とダイレクトに意思決定を重ねる環境は、将来的に事業統括ポジションを目指すキャリアにとって、これ以上ない打席となります。 4. 大手・中核企業の「意思決定者」と直接対峙し、日本経済をアップデートする 対峙するのは、企業の命運を握る経営層やオーナーなので、抽象度の高い悩みを論理的に構造化し、AXという武器で具体的な解決策を提示する必要があります。 日本経済の屋台骨を支える企業の変革に深く潜り込み、生産性を劇的に向上させるという、社会的意義とビジネスの面白さが高度に融合したポジションです。 ＜こんな経験が活かせます＞ ①業務アセスメントから業務改善（BPR）までのコンサルティング実務経験 ・業務改善（業務整理→業務効率化案の立案→実施まで）を対応してきた方 ・コンサルタントとしての実務経験がある方 ②AX推進室やCoEへのコンサルティング支援経験 ・AI推進室やCoEのような組織の立上げや、立上げ支援の経験がある方 ・実際にそうした活動をしていた方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■ 募集背景 事業の急成長に伴い、営業統括のみならず、 事業戦略や組織づくり（COO/CHRO領域）にも関与し、0→1で事業を牽引できる責任者を募集します。 ■ 職務内容 当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣（SES）」にとどまらず、 「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。 今後、AI領域が発展するとともに、人材業界に起こりうる未来を見据え、先手で市場を作りにいくための事業開発です。 当社はAIリーディングカンパニーとしての独自性がありますので、 今後の新たな事例作りのためにも、先見性を持って取り組むことが必要です。 • 事業戦略・組織開発: 組織戦略の策定、採用戦略への関与 • 0→1の事業創出: 新規市場の開拓、および新たな収益モデルの構築 • ハイレイヤーセールス: 経営層、プロジェクトオーナーとの直接交渉および課題抽出 • 事業管理: 単価設計、粗利管理、予実管理（P/L責任） ■ 期待される主な素養 DXHRのSES営業は、既存案件への人材配置にとどまらず、 「AI/DX領域での案件創出」と「人材調達（BP活用）」を両輪で進めていくポジションです。 1. 案件を"作っていく"ことに面白さを感じられる方 決まった案件に人を当てるだけの営業ではなく、顧客と対話しながら一緒に案件を形にしていくことが多い業務です。 ・コンサルティング型の案件創出：顧客と並走しながら、自社ならではの独占案件を生み出していく動きにチャレンジしてみたい方 ・上流工程への関心：経営層へのヒアリングを通じて事業戦略を理解し、プロジェクト設計に関わることに興味のある方 ・新規・異業種の開拓：従来のSES営業ではアプローチが少なかった事業会社や大手SIerへの開拓に、前向きに取り組んでみたい方 ・ソリューション提案の幅：当社の事業であるAI研修プログラムの提案も行いますので、経営課題に対してソリューションの幅を持てる方 2. 人材調達（BP活用）にもフットワーク軽く取り組める方 案件獲得と並行して、ビジネスパートナー（BP）からの人材調達もセットで進めていく動き方です。 ・量を大切にできる行動力：マッチする人材に出会う確率を高めるため、アプローチ先を広げていくスピード感を楽しめる方 ・アジャイルな進め方：はじめから完璧を目指すのではなく、PDCAを回しながら精度を上げていく進め方に共感できる方 3. 自律的な環境で活躍したい方 社員の半数近くが業務委託で、各業界のスペシャリストが集まる、フラットで自律性の高い組織です。 上司部下の関係にとらわれず、実力次第で事業責任者クラスにもチャレンジできる環境のため、 「自分で事業を動かしていきたい」という意欲をお持ちの方にフィットします。 ＜ DXHRの強み ＞ また、一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、 DXHRは独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、 強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。 ◆ 高付加価値化: インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収50万円UP実績）を行っており、 単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。 ◆ 資格支援: CISSP（試験費用約11万円〜）などの高難度資格も、 合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。 ◆ 待機時給与100%保証: 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。 ◆ 学習時間の確保: 平均残業時間が月10時間未満であり、会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、 疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。

■募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。 現在、人事領域では労務・採用・オンボーディング・人事制度・業務改善など、対応すべきテーマが増えており、今後の成長を支える人事体制づくりが急務となっています。 そのため、人事責任者と連携しながら、人事システムの導入、労務、採用・人事企画・オンボーディング・規程整備などを幅広く推進いただける方を募集します。 単なるオペレーション担当ではなく、現場や経営に近い距離で課題を拾い、実務に落とし込みながら、人事機能を一緒に整えていただくことを期待しています。 ■業務内容 弊社の人事リーダー候補として、人事企画・労務・採用・制度運用まで幅広くお任せします。 ＜労務領域＞ ・入退社手続き、雇用契約管理 ・勤怠管理、勤怠システムの運用 ・社会保険・労務関連手続きの対応 ・労務相談対応 ・社労士との連携 ・規程類の改定・整備 ・労務オペレーションの改善・仕組み化 ＜採用領域＞ ・採用要件の整理 ・求人票作成・更新 ・エージェント対応 ・候補者対応 ・面接日程調整・選考進捗管理 ・採用フローの改善 ・採用管理システムの運用 ＜人事企画・組織づくり＞ ・オンボーディング施策の企画・運用 ・人事制度・評価制度の運用サポート ・組織課題に対する施策の企画・実行 ・人事データや業務フローの整備 ・人事システムの導入・運用 ・AIツール等を活用した業務効率化 ＜チームマネジメント／推進＞ ・人事実務担当（社外業務委託者）のフォロー、業務設計、役割分担 ・人事業務フローの整備、標準化、改善 ・AIや各種ツールを活用した人事業務の効率化・高度化 ■このポジションの魅力 ・採用、労務、制度運用を分断せず、人事全体を横断して関われる ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する人事戦略を担える ・人事チームの立ち上げ・強化フェーズで、仕組みづくりから関われる ・AI/DXを強みとする会社で、人事の業務改善や高度化にも挑戦できる ・将来的には人事責任者やHRBP的な立ち位置も目指せる

■仕事概要 AIトランスフォーメーション事業等を展開する当社にて、人事メンバーとして中途採用・労務を中心とし、人事実務～庶務を含めて、広くバックオフィス整備をお任せします。 現在、当社では事業成長に伴い、人事体制の強化を進めています。 まずは勤怠管理、入退社手続き、社保手続きなどの労務実務を中心に担っていただきながら、採用、オンボーディング、人事制度、組織づくりなどにも早期に関わっていただきたいと考えています。 1人で全てを背負うポジションではなく、責任者や経営陣と近い距離で相談しながら、人事として経験の幅を広げていけるポジションです。 ■現状の体制 現状、人事責任者が1名おり、労務については社内メンバー2名が兼務しながら、社外の社労士と連携して進めています。 採用については、社外業務委託メンバー数名、コーポレート統括責任者、各部門が連携しながら進めています。 そのため、現行の業務を引き継ぎながら、今後の組織拡大に向けた人事基盤づくりや業務改善にも関わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理、入退社手続き、社保手続きなどの労務関連業務 ・社員情報、契約書類、人事データの管理 ・人事業務フローの整理、マニュアル化 ・AI・ITツールを活用した業務効率化のサポート ・備品管理、各種社内手続き、社内問い合わせ対応などの総務・庶務フォロー また、労務実務を軸にしながら、早期に採用領域にも関わっていただく予定です。 ・中途採用における候補者対応、日程調整、面接調整 ・求人媒体、エージェントとのやり取り ・求人票の更新、スカウト文面の作成・改善 ・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション まずは労務の実務を中心にお任せしつつ、採用、オンボーディング、人事制度、組織づくりなどにもスピード感を持って関わっていただける環境です。 ■このポジションの魅力 ・人事責任者のもとで、労務・採用・人事基盤づくりを幅広く経験できます ・経営陣や現場との距離が近く、会社づくりに関わる実感を持てます ・AIベンチャーならではのスピード感と、業務効率化への挑戦機会があります ・採用、労務、オンボーディング、制度づくりなど、人事としてのキャリアの幅を広げられます ・1人で全部を背負うのではなく、責任者と連携しながら成長できる環境です

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 【募集背景】 現在、情報システム部門は1名体制で運営しています。 さらなる体制強化のため、各種オペレーションの仕組み化を目的にを主導いただける方を求めています。 【業務内容】 バックオフィス責任者の指示のもと、情シス実務の遂行とフロー構築を担当いただきます。 ◆情シス業務のフロー構築・改善： 入退社対応、備品管理、アカウント管理などの定型業務の型作り ◆SaaS・ツール連携： Slack、Notion、HubSpot等の外部ツール連携、および利活用推進 ◆ドキュメント作成： 社員向けマニュアル、社内規定等の整備（優先度に応じて着手） ◆ヘルプデスク対応： 社員からの個別問い合わせ対応（既存メンバーと分担）

■募集背景 当社では、組織拡大に伴い、人事・労務領域の体制強化を進めています。 2026年7月より人事専任1人目となる責任者が入社予定であり、今後はその責任者と連携しながら、人事システムの導入、採用、労務、勤怠管理、オンボーディング、規程類の改定など、人事領域の実務基盤を整えていくフェーズです。 今回は、その人事責任者と連携しながら、人事実務を推進いただける業務委託メンバーを募集します。 ■業務内容 ご経験や稼働可能時間に応じて、以下業務をお任せします。 ・人事システムの導入・運用設計サポート ・採用業務対応 　（候補者対応、日程調整、選考管理、エージェント対応、求人票の作成・修正、採用進捗の管理 など） ・労務業務全般 　（入退社対応、雇用契約書・各種人事書類の管理、社会保険・勤怠・給与に関する社内外連携、従業員からの問い合わせ対応 など） ・勤怠管理 　（勤怠システムの運用、勤怠データの確認、不備確認・社内リマインド、運用フローの整備 など） ・オンボーディング対応 　（入社前後の社内調整、必要備品・アカウント等の準備連携、入社受け入れフローの整備、関係部署との調整 など） ・規程類の改定・整備サポート 　（就業規則、各種規程の見直し、社労士等の外部パートナーとの連携、社内運用に合わせたルール整備 など） ※人事責任者と連携しながら、実務推進・運用整備を中心に担っていただく想定です。 ■このポジションの魅力 ・人事責任者と連携しながら、人事労務体制の立ち上げ・整備フェーズに関われます ・人事システム導入や規程改定など、仕組みづくりに携われます ・採用・労務・勤怠・オンボーディングまで、人事領域を幅広く経験できます ・既存業務をこなすだけでなく、改善提案や運用設計にも関われる環境です

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 【募集背景】 現在、情報システム部門は1名体制で運営しています。 さらなる体制強化のため、各種オペレーションの仕組み化を目的に主導いただける方を求めています。 【業務内容】 バックオフィス責任者の指示のもと、情シス実務の遂行とフロー構築を担当いただきます。 ◆情シス業務のフロー構築・改善： 入退社対応、備品管理、アカウント管理などの定型業務の型作り ◆SaaS・ツール連携： Slack、Notion、HubSpot等の外部ツール連携、および利活用推進 ◆ドキュメント作成： 社員向けマニュアル、社内規定等の整備（優先度に応じて着手） ◆ヘルプデスク対応： 社員からの個別問い合わせ対応（既存メンバーと分担）

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 以下の業務を、ご経験・適性および社内状況を踏まえてお任せします。 ※業務の比重は、時期や経営優先度により変動します。 1）経営企画統括 ・中期経営計画・年次事業計画の策定と実行モニタリング ・経営会議・取締役会の企画運営、論点整理、意思決定支援 ・全社KPI設計・予実管理体制の構築および高度化 ・経営企画チームのマネジメント、組織開発、人材育成 ・関連会社管理、M&A・資本政策の検討支援 2）AX事業におけるセールスマネジメント ・AX（AIトランスフォーメーション）事業の営業戦略立案と実行統括 ・営業組織のマネジメント、目標設計、パイプライン管理 ・大型案件・戦略アカウントの提案体制構築 ・パートナーアライアンス・共創スキームの設計と推進 ・営業生産性向上に向けた仕組み・組織設計 3）研修営業における営業イネーブルメント ・AI・DX研修事業のセールスプロセス設計および最適化 ・インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス連携の設計 ・営業ナレッジ・トレーニング・教材整備、オンボーディング設計 ・MA/CRMを活用したデータドリブンな施策設計と運用改善 ・受注率・LTV向上に向けた打ち手の企画・実行 4）新規事業開発 ・ベンチャービルダー事業の推進、新規サービス・新規事業の立ち上げ ・事業仮説検証、ビジネスモデル設計、PMF（Product Market Fit）の獲得 ・外部パートナー・投資先との共創スキーム設計 ・事業ポートフォリオ最適化に向けた検討・提言 ■このポジションの魅力 ・CEO直下で経営の最重要アジェンダを統括し、事業・組織・財務を横断する経営者目線の意思決定経験を積めます。 ・AX×人材育成という日本最大級の社会課題に対し、戦略策定から現場実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。 既存事業（AX／研修）のスケールと、新規事業の創出を同時にドライブする、極めて挑戦的かつ成長性の高いポジションです。 ・経営企画部門の責任者、執行役員、CXOへのキャリアパスが明確に存在します。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 現在すでに契約している顧問・代理店・パートナー企業（300社前後）に対して、 DXHR社の「AI/DX研修」「AXサービス」の販売チャネルとしての育成・活性化を担います。 自社営業が担う商談・クロージング業務とは役割を切り分け、社会を前に進めるために最も重要な接点創出として、 経営者・企業オーナーに繋がるチャネルを通じた圧倒的なリード獲得がミッションです。 主な業務内容は、以下のとおりです。 【チャネル管理・育成】 ・チャネルの最適化設計（月次スクリーニング / 優先チャネル基準設計 / 育成） ・優先チャネルへのナーチャリング施策 ・チャネル向け商材トレーニング / 提案支援（DXHR商材を自走して売れるよう情報共有） ・適切なリードリストの獲得に向けた活動指導 / 進捗管理 ・有効チャネルに対するビジネスモデルの提案 / インセンティブ設計 / 条件交渉 【新たな代理店・パートナー開拓】 ・新規代理店の開拓 ・パートナー候補企業へのアプローチ / 契約締結 ・パートナービジネスモデル構築 / 提案 【ナーチャリング基盤の構築】 ・300社前後のチャネルに対してスケールするナーチャリングの仕組みを設計・運用 ・チャネル教育プログラム・資料の整備 ・CRMなどを活用した活動管理と改善サイクルの確立 ■ このポジションの魅力 ・AI × 代理店ビジネスという成長領域で、国内でも希少性の高いチャネルマネジメント体制を自ら設計・構築できる ・300社前後のパートナーに影響を与え、会社全体のリード数・売上を左右するキーポジション ・プレイヤーとしての成果だけでなく、ビジネスモデル・仕組み・組織づくりまで含めて裁量を持って推進できる ・コンサルや技術的な専門性がなくても、AI/DX市場での自らの市場価値を高められる ・50億〜100億円規模を目指す成長フェーズに、事業の勝ち筋づくりから携われる ・日本の人材不足・生産性問題の解決に挑むリーディングカンパニーで、社会的インパクトのある実績を作れる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 大手企業 / 地方中核・オーナー企業に対して、現在実装が加速するAI活用における業務改善の導入として「AI / DX研修」のソリューション提案をお任せいたします。 AI実装に伴う業務変革を実装する際に、大きな課題となり得る現場導入の抵抗をなくし、スムーズな業務変革を実現するための最善策をご提案いただきます。 主な業務は、 ・経営層 / 企業オーナーへのリード開拓 ・経営者 / 役員層・人事・情報システム・事業部門など複数ステークホルダーを巻き込むアカウント戦略の策定・実行 ・顧客課題の構造化（AsIs / ToBe、論点整理）と、研修・導入支援・運用設計を組み合わせた解決策の設計（スコープ / 価格設計含む） ・受注後の価値最大化に向けた社内連携の推進（CS / 研修企画 / 講師 / アライアンスと連携し、成果創出まで伴走） ・大手特有のRFP、稟議 / 購買、セキュリティ・法務論点の整理などエンタープライズ対応 ・売上目標達成に向けたパイプライン構築、営業活動の型化（CRM運用含む） ※マネジメント役務はありませんので、プレイヤーとしての結果を作り出すことにこだわれる方、歓迎です。 ■このポジションの魅力 ・AI × 人材育成 × 業務変革の成長領域で、経営課題に直結する提案をリードできる ・プロダクト売りではなく、顧客に合わせて研修・導入・運用・人材を組み合わせて設計できる ・大手〜地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で案件を動かせる ・営業に留まらず、企画・アライアンス・仕組み化まで含めて事業の勝ち筋づくりに関われる

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■募集背景 労働人口減少に伴う生産性向上のニーズを背景に、企業のAI変革（AX）を後押しする「AI・DX研修」への引き合いが急増しています。 クライアントごとに最適化された研修コンテンツ（対面教材／eラーニング動画／演習設計）を、高品質かつスピーディに届け続けるためには、 営業現場の声と教材制作の両輪をプロダクト視点で統合する役割が不可欠です。 本ポジションでは、研修営業チームと教材チームの交差点に立ち、クライアントに提供する全ての教材・研修動画の品質を 「プロダクト」として継続的に磨き上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 クライアントに提供する教材・研修動画を「プロダクト」と捉え、品質基準の策定から運用、改善サイクルの構築までを一気通貫で担っていただきます。 研修営業チームと教材チームの双方をつなぐハブとなり、市場ニーズと制作実態の両面から最適な品質マネジメントを推進します。 具体的には以下を想定しています。 ・教材・研修動画の品質基準（コンテンツ設計、内容妥当性、講師パフォーマンス、視聴体験 等）の策定とアップデート ・品質KPIの設計とモニタリング（受講満足度、理解度、再受講率、納品リードタイム、リワーク率 等） ・営業からのクライアント要望・現場フィードバックと、教材チームの制作キャパシティ・方針を統合した優先順位付け ・教材ロードマップの策定（新規コンテンツ企画、既存コンテンツのリバンプ計画、生成AI活用領域の特定） ・制作プロセスの標準化・改善（レビュー基準、QAフロー、納品チェックリスト、検収プロセス） ・対面研修／eラーニング動画／演習・ワークシートなど、媒体横断での品質一貫性の担保 ・クライアント別カスタマイズ要件の構造化と、再利用可能なテンプレート資産化 ・経営層、営業、教材ディレクター、外部制作パートナーとの会議ファシリテーションと意思決定サポート 「クライアントに届く教材の品質に最後まで責任を持つ」ことを重視しており、現場の声と制作プロセスの両方に深く入り込みながら、教材プロダクトを前に進めていただきます。 ■このポジションの魅力 1.「教材という資産」の意思決定権を持ち、プロダクトとして磨き上げられる クライアントごとの個別納品で終わらせず、再利用可能な教材ポートフォリオをプロダクトとして設計・運用できます。 コンテンツが事業の競争力に直結する領域で、自らロードマップを描き優先順位を決めていける手触り感があります。 2. AI×人材育成という最注力市場で、新しいコンテンツの「作法」を作れる 生成AIを活用した教材制作、AI領域のリスキリングコンテンツなど、市場自体がこれから定義されていく領域です。 「AI時代の研修品質とは何か」という問いに対する答えを、DXHRから発信していくロールを担えます。 3. 営業×制作×経営の三方向ハブとして、事業全体の意思決定に関与できる クライアントの声（営業）、制作実態（教材ディレクター）、事業判断（経営）を統合する唯一のポジションです。 サイロを越えてプロダクト視点で意思決定を前に進められる環境は、PdMとしての市場価値を一段階引き上げる打席となります。 4. 少数精鋭の中で、立ち上げから仕組み化まで担える 品質マネジメントの体系がこれから整備されるフェーズです。 手探りで型を作りながら、自分の打ち手がそのまま事業のスタンダードになっていく成長角度の高さがあります。 ＜こんな経験が活かせます＞ ①教育・研修コンテンツや、無形商材の品質マネジメント経験 ・教材／eラーニング動画／オンライン研修など、コンテンツ制作のディレクション経験 ・コンテンツの企画・制作・改善サイクル（PDCA）を回してきた経験 ②プロダクトマネージャー／プロジェクトマネージャー経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んでプロダクト／サービスを伸ばしてきたPM経験（3年以上） ・KPI設計から優先順位付け、ロードマップ策定までを担ってきた経験

■会社概要 DXHR株式会社は、「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」ことをミッションとしています。 そして、「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までをワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 以下のような方はこちらからエントリーください。 ・公開されているポジションではないが、弊社にエントリーしたい職種がある方 ・公開されているポジションで、社員以外の働き方(業務委託など)を希望される方

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトマネージャーを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 開発・デザイン・AIチームを統括し、プロジェクトを成功に導くマネジメント全般を担当頂きます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・要件整理：クライアント課題の抽出・要件化・スコープ設計 ・進行管理：進捗／コスト／リスク／品質の管理、スケジュール策定 ・チームマネジメント：エンジニア・デザイナー・AIリサーチャーなど複数職種を統括 ・顧客折衝・調整業務：課題ヒアリング、提案、レビュー報告、仕様調整 ・アジャイル推進：スクラム運営、チームビルディング ・品質保証／リリース計画：QA設計、リリース後フォロー、改善提案 ・メンバー育成・ナレッジ共有：若手PM・PL層の育成や教育 【主なプロジェクト例】 ・Fintech企業の新規決済基盤開発 　→ マイクロサービス化とクラウド移行を主導。要件定義からリリースまで一貫推進。 ・大手ECのフロントリプレイス 　→ Next.js＋GraphQL導入でパフォーマンス最適化を実現。 ・AI教育プラットフォーム開発 　→ 学習ログを活用したAIレコメンド機能を設計。PdMと協業しUX改善を推進。 ・SaaS企業のPoC支援 　→ AI解析・データ可視化のPoCプロジェクトで要件定義〜MVP開発まで主導。 ■このポジションの魅力 ◎ AI・DX領域の最前線で、上流から関われること 　DXHRのプロジェクトは、要件定義や構想段階からスタートするものが中心。 　PMが経営課題を理解し、「何をつくるか」から関与できる環境です。 ◎ エンジニア×AI×ビジネスのハブ 　社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントが連携。 　AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことか可能です。 　テクノロジーを理解しながらビジネスを動かす、まさに「AI時代のPM」としてスキルを磨けます。 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　PMとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、セキュリティエンジニアを募集します。 インフラエンジニアとしての経験を活かしながら、 セキュリティ領域の専門性を高めていくポジションです。 サーバー／ネットワーク／クラウド基盤の設計・運用において、 セキュリティ観点を取り入れた構成・改善を担当いただきます。 社内研修や「SEC-AI」を活用し、生成AI・サイバーセキュリティ・クラウド分野を体系的に学べる環境があります。 ■具体的な業務内容 経験に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 　・ネットワーク／拠点のセキュリティ強化 　・サーバー／クラウド環境のセキュリティ設定・運用 　・ログ監視やアクセス制御の整備 　・セキュリティ観点での運用改善 　・インシデント対応のサポート業務 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■案件イメージ 案件は、サーバー・ネットワーク・社内SE領域を中心に、インフラ基盤の保守・構築や、情報システムの企画・運用など多岐にわたります。 　・インフラ基盤の設計・構築プロジェクトにおけるセキュリティ強化 　・ネットワーク構成見直しに伴うリスク対策 　・社内システムの統制・運用改善 　・クラウド環境のセキュリティ最適化 現在のスキルを活かせる業務からスタートし、段階的にセキュリティ領域の比重を高めていくことが可能です。 【アピールポイント】 DXHRでは、実務と研修を通じてセキュリティ領域の専門性を段階的に高めていける体制を整えています。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 インフラ実務を基盤としながら、6ヶ月〜1年程度を目安にセキュリティ分野の専門性を深化。 より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 サーバーサイド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります。 【具体的な仕事内容】 サーバーサイド開発を中心に、要件定義から運用まで幅広く担当いただきます。 ■ サービス設計・実装 ・スケーラブルな設計・実装 ・コンテナ技術（Docker等）を活用した開発 ■ API設計・開発 ・REST／GraphQLなどを用いたAPI設計 ■ データベース設計 ・RDBMS／NoSQLを活用したデータ設計・最適化 ■ クラウド環境構築 ・AWS／GCP等を活用した環境構築・運用 ■ パフォーマンス改善・安定運用 ・負荷対策、改善対応 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 【プロジェクト例】 金融決済システムのマイクロサービス化 背景　　：既存モノリシック構造では拡張や保守が困難で、ピーク時のトラフィックに対応できなかった 取り組み：GoとKubernetesを活用したマイクロサービス設計、OAuth2.0を用いた認証認可基盤の刷新 成果　　：決済処理速度を40％改善し、月間数百万件規模のトランザクションを安定稼働 IoTプラットフォームのリアルタイムデータ処理 背景　　：数十万台規模のIoTデバイスから送信される膨大なデータを低遅延で処理する必要があった 取り組み：PythonとKafkaによるストリーム処理基盤の設計、Flinkを用いたリアルタイム分析環境を構築 成果　　：レイテンシを約50％削減し、リアルタイム分析を可能に 教育系SaaSのバックエンド刷新 背景　　：ユーザー数の急増によってAPIレスポンスが低下し、変更コストも高騰 取り組み：Node.jsとGraphQLを用いたAPI再設計、スキーマ駆動開発とキャッシュ最適化を実施 成果　　：平均レスポンス時間を25％短縮し、不具合報告件数を30％削減 . 医療データ分析基盤のセキュア設計 背景　　：電子カルテや診断データを安全かつ高可用に取り扱う必要があった 取り組み：AWS上でのインフラ設計、データ暗号化と監査証跡自動化を実装 成果　　：法規制に準拠しつつ、99.99％の稼働率を達成 物流システムのピークトラフィック最適化 背景　　：繁忙期の急増する注文処理により、応答遅延や障害が発生 取り組み：Kubernetesによるオートスケーリング、Redisを用いたキャッシュ戦略の最適化 成果　　：ピーク時の同時接続数を2倍に拡大し、障害ゼロ運用を実現 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、フロントエンドエンジニアを募集します。 大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。 フロントエンド開発を軸に、要件定義から設計・実装、運用まで一連の工程をご担当いただきます。 社内研修や勉強会を通じて、継続的に技術力を高められる文化があります。 また、社内外のエンジニアやAI人材、コンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。 AIを活用した業務改善や開発効率向上など、AI・DX領域に関わるプロジェクトに参画する機会もあります ■ フロントエンド開発 ・Webサービスや管理画面の設計／開発／改修 ■ UI/UX改善 ・ユーザー体験向上を目的としたデザイン改善やパフォーマンス最適化 ■ 品質向上 ・コンポーネント設計 ・アクセシビリティ対応 ・単体テスト・E2Eテストの実装 ■ バックエンド連携 ・API設計・開発 【プロジェクト例】 ■ SaaS管理画面の高速化 課題：ユーザー増加で操作が重い 対応：ボトルネック解析、コード分割、Lazy Load、GraphQL最適化 成果：体感速度25％改善／問い合わせ削減 ■ 大規模動画配信サービスの最適化 課題：イベント時に再生遅延 対応：Next.js＋CDN最適化、Service Worker導入 成果：同時接続2倍でも安定再生 ■ 教育サービスのUI刷新 課題：モバイルUI不足 対応：レスポンシブ全面刷新、WCAG2.1対応、自動テスト整備 成果：学習完了率／モバイル利用率が向上 ■ 大手ECサイトのフロント刷新 課題：商品増加による表示速度低下 対応：React/TSでSPA化、Next.js SSR、描画最適化 成果：表示速度30％改善、CVR／保守性向上 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 さらなる事業拡大に向けて、インフラエンジニアを募集します。 企業のインフラ環境（オンプレミス・クラウド）の設計・構築・運用を通じて、安定稼働と最適化を実現していただきます。 小規模～大規模なネットワーク構築の設計・更改・運用支援などの幅広いフェーズの案件もあります。 経験や志向性に応じて、運用・構築・設計など適切なフェーズからご担当いただきます。 上流工程へのステップアップや、クラウド・セキュリティ領域への専門性拡張も視野に入れたキャリア形成が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー／ネットワークの構築・運用（AWS、GCP、Azureなど） ・現地NW構築や無線AP設置など、NW設計・更改・運用支援 ・クラウド環境の最適化（EC2、RDS、S3、CloudWatch など） ・システム監視・保守（Zabbix・Datadog など） ・セキュリティ設定（WAF、Firewall、アクセス制御） ・IaC導入（Terraform、Ansible） ・チームでの標準化・ドキュメント整備 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■案件例 大手ECプラットフォームのクラウド移行 ・概要：オンプレ環境をAWSへ全面移行 ・担当業務：EC2構築、VPC設計、TerraformによるIaC化 ・成果：システム稼働コスト25％削減、障害発生率を大幅低減 金融機関のシステム監視自動化 ・概要：夜間監視作業の自動化プロジェクト ・担当業務：Zabbix設定、スクリプトによるジョブ管理、アラート設計 ・成果：夜間対応工数90％削減、運用効率化を実現 医療機関向けセキュアクラウド構築 ・概要：電子カルテを扱うAWS新規環境の構築 ・担当業務：VPC／IAM設計、暗号化通信、ログ監査対応 ・成果：法規制を満たしつつ稼働率99.99％を維持 IoTプラットフォームの基盤最適化 ・概要：リアルタイムデータ処理基盤の負荷分散対応 ・担当業務：ロードバランサ設定、Kubernetes運用、自動スケーリング導入 ・成果：処理速度30％改善、ピーク時の安定稼働を実現 【アピールポイント】 DXHRでは、インフラエンジニアからセキュリティエンジニアへと専門性を広げていくキャリアパスも用意しています。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 インフラ領域での実務経験を積みながら、6ヶ月〜1年程度の研修および実務を通じて、セキュリティ分野へのステップアップを目指すことが可能です。 専門性を高めることで、より高度なプロジェクトへの参画や待遇向上につながるキャリア形成を支援しています。 平均残業時間は10時間未満、AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。

■会社概要 DXHR株式会社は、 「それぞれの会社にあったAIトランスフォーメーションにより日本の人材不足と生産性の問題を解決する」 ことをミッションとしています。 そして、 「日本全国10万社がAIの価値を享受し3000万人が幸せに働く未来を実現する」 ことをビジョンに掲げ、事業を展開しています。 主な事業として、AX戦略の立案から最適なソリューション導入、専門人材の育成・リソース提供までを ワンストップで支援する「AIトランスフォーメーション(AX)サービス」と、日本初の生成AI専門教室としての知見を活かし、 業種・職種に合わせた実践的なリスキリングを提供する「AI・DX研修」を展開しています。 経営者、人事、IT部門など幅広い層の課題解決に伴走するとともに、 ベンチャービルダー事業やAI人材のための拠点運営などを通じ、日本全国の企業がAIの価値を享受し、 人々が幸せに働ける未来の実現を目指しています。 ■業務内容 AI研修を多数実施する中で、AI基盤の構築・導入に関するご相談も増加しています。 AIが正確な意思決定を行うためには、信頼性の高いデータ基盤の整備が不可欠です。 こうしたニーズの高まりを受け、データエンジニアの募集を開始します。 【具体的な業務内容】 大手企業のAI活用プロジェクトやデータ基盤構築案件に参画いただきます。 Snowflake／BigQueryなどのモダンデータ基盤を活用し、AI活用を支えるデータ環境の設計・構築・最適化を担っていただきます。 1. データ基盤設計・構築 ・クラウドDWH（Snowflake／BigQuery 等）の設計・運用 ・データパイプライン設計（ETL／ELT） ・パフォーマンス最適化／コスト最適化 2. データ整備・品質管理 ・データクレンジング ・データモデリング ・教師データ設計・品質改善 3. AIシステム連携 ・API連携／DB連携 ・データ基盤の監視・保守 ・データ活用基盤の高度化 ※プロジェクトにより担当領域は異なります。 ■このポジションの魅力 ◎社内外のエンジニア・AI人材・コンサルタントと連携できる環境があります。 　AIのプロたちと連携しながらプロジェクトを動かしていくことか可能です。 【アピールポイント】 あなたの成長意欲をしっかりとサポートする環境があります。 ◆超実践型AI研修「SEC-AI」でキャリアを伸ばす 　社内で年3回の最新AI研修を実施しています。 　超実践型AI研修「SEC-AI」や最新AIに関する研修、サイバーセキュリティに関するエンジニア向け研修などが受講できます。 　エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 　※研修の受講は、入社後一定期間（原則3ヶ月以上）を経た方が対象となります。 ◆資格取得支援制度 　スキル向上を目的とした資格取得を支援しています。 　対象資格の受験費用は合格時に会社が補助します。 AIに関われるプロジェクトも多数あります。 技術と向き合い続けたい方にとって、挑戦し続けられる環境があります。