株式会社ベースミー の全ての求人一覧

■ミッション・募集背景 大手企業の採用課題に向き合い、AI Agentの提案から稟議支援・契約までを進める仕事です。人事・採用担当者に加え、情報システム・セキュリティなどの関係部門とも対話し、導入効果と条件を具体化します。 顧客の業務や意思決定の進め方を捉え、PdM・FDEと連携しながら、導入後の成果まで見据えて受注をつくれる方を募集します。 ■業務内容 【ターゲット選定・商談創出】 ・重点企業の採用方針・業務課題を調べ、インサイドセールスとの連携や自らの開拓で商談をつくる 【課題のヒアリング・提案】 ・現行業務、目指す成果、予算・検討時期を把握し、AI Agentの導入範囲と効果を提案する 【検証・導入計画の合意】 ・PdM・FDEと実現範囲・制約・検証方法を整理し、顧客と成功条件・導入計画を揃える 【稟議支援・契約交渉】 ・採用部門・関係部門・決裁者の意向を整理し、費用対効果や運用体制を明確にして契約まで進める 【顧客の引き継ぎ・営業改善】 ・提案時の約束と背景を導入チームへ引き継ぎ、PdMと追加提案を進める ・商談の進捗・受注や失注の理由をCRMに記録し、提案と営業活動を改善する ■この仕事の魅力 大手企業の採用業務に入り込み、AIを使った新しい仕事の進め方を提案できます。 PdM・FDEと、顧客に何を届け、どう成果を出すかを考えます。商談で得た顧客の声を、提案・提供プラン・プロダクトへ反映し、エンタープライズ営業の型をつくれる仕事です。

■ミッション・募集背景 大手企業の採用現場で、AI Agentを実際の業務に組み込み、本番稼働まで届ける仕事です。顧客の業務・システム・データを理解し、技術検証から設計・実装・導入・運用までを担います。企業ごとに異なる導入条件を解き、一社で得た学びを次の企業でも使える機能へ変えていく。顧客との対話と開発の両方を進められる方を募集します。■業務内容 【業務理解・技術検証】・顧客の採用担当者・技術担当者と、対象業務・データ・既存システム・導入上の制約を整理する ・プロトタイプで実現方法を検証する【AI機能の開発】・情報検索・対話・要約・ツール連携など、候補者の体験と人事の業務を支える機能を実装する【外部システムとの連携】・採用管理システム（ATS）・CRMとのデータ連携、認証・権限、設定・管理機能を設計・実装する【品質評価・本番運用】・評価データ・テスト・監視を整え、回答品質・応答速度・利用コストを改善する ・AIの誤動作を防ぐ仕組みや、人が対応を引き継ぐ流れを実装する【共通機能化・開発改善】・顧客別の対応を再利用できる機能・設定へ反映し、導入手順・テスト・リリースの仕組みを改善する■この仕事の魅力 顧客の現場で見つけた課題を、自分の書いたコードで解決し、使われ方まで確かめられます。AIの回答品質、業務との接続、セキュリティ、運用を一つのプロダクトとして成立させる仕事です。個別の実装で得た知見を共通機能へ戻し、次の導入の速さと品質も改善できます。

■ミッション・募集背景 大手企業の採用課題をもとに、AI Agentの新しい機能・プロダクトをつくる仕事です。顧客の業務を理解し、課題の発見から検証・開発・リリース、導入後の改善までを担います。 顧客に伴走しながら、人事の業務と候補者の体験を改善し、利用・契約の拡大につなげられる方を募集します。一社で得た学びを、複数の企業で使えるプロダクトへ育てていきます。 ■業務内容 【顧客理解・課題設定】 ・顧客との対話や利用データから採用業務の課題を整理し、取り組む対象と成功指標を決める 【新しい機能・プロダクトの検証】 ・顧客とプロトタイプを試し、使われ方・導入効果・購入意向を確かめる 【開発・リリースの推進】 ・FDE・エンジニア・デザイナーと仕様・優先順位・提供範囲を決め、リリースまで進める 【導入後の改善・契約拡大】 ・利用状況と成果を確かめ、AEと追加機能・対象業務・利用部門を広げる提案を進める 【複数企業への展開】 ・顧客ごとの要望と検証結果を整理し、共通の機能・設定・導入方法へ反映する ■この仕事の魅力 顧客と課題を見つけ、プロダクトを出し、その成果まで確かめられます。 AIを採用現場のどの仕事に組み込むと役立つか。人が判断する範囲や候補者の体験も含め、大手企業と検証できます。導入後も顧客に伴走し、得た知見を新しい機能や追加プロダクトへつなげる仕事です。

■ミッション・募集背景 「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションの実現に向けて、財務と経営の力でBaseMeの成長を加速させる仕事です BaseMeは、AIを活用して人と企業の出会い方を根本から変えようとしています。新卒採用領域からスタートし、AIキャリアパートナー「Ken」と企業向けAI Agentを通じて、従来の人材紹介・採用市場のあり方そのものを変革することを目指しています。 現在、ユーザー基盤の拡大とエンタープライズ企業への導入が進み、事業は次の成長フェーズに入っています。一方で、事業の急成長を実現するためには、資本政策・資金調達・キャッシュフロー・事業投資を一体で設計し、限られた経営資源を最適に配分する必要があります。 今回募集するCFOには、財務を管理するだけではなく、CEOとともに経営戦略を描き、事業成長と企業価値の最大化に責任を持っていただきます。 資金を調達して終わりではなく、その資金をどこに投資し、どのような事業成果を生み、次の成長につなげるのか。経営の意思決定から実行までをリードするポジションです。 ■業務内容 【財務戦略・資本政策の立案と実行】 ・中長期の経営戦略に基づく財務戦略・資本政策の設計 ・エクイティ・デットを組み合わせた最適な資金調達戦略の立案 ・希薄化・資本効率・企業価値を踏まえた経営判断の支援 【資金調達・投資家リレーション】 ・国内外のVC・機関投資家・金融機関との資金調達交渉 ・エクイティストーリー、事業計画、財務モデルの策定 ・既存株主とのコミュニケーション、投資家向けレポーティングの構築 ・将来的な大型調達・IPOを見据えた資本市場戦略の推進 【経営管理・事業成長の推進】 ・CEO・事業責任者と連携した中長期事業計画・予算の策定 ・ARR・MRR・CAC・LTV・ユニットエコノミクスなどの経営指標の設計・分析 ・事業・プロダクト単位の収益性分析と投資対効果の検証 ・経営会議における重要な意思決定の支援と実行 【キャッシュフロー・財務基盤の構築】 ・キャッシュフロー予測、ランウェイ、資金繰りの管理 ・バーンレートの最適化と成長投資の両立 ・前受金・売上債権・支払条件などを含む運転資本の改善 ・財務リスクの可視化と対応方針の策定 【コーポレート・ガバナンスの強化】 ・経理・財務・法務・内部統制を含む管理体制の構築 ・月次・四半期決算、監査対応、取締役会運営の高度化 ・日米法人を含むグループ全体の財務管理体制の整備 ・事業成長に合わせたコーポレート組織の採用・マネジメント 【非連続な成長機会の創出】 ・M&A・事業提携・戦略投資の検討と推進 ・新規事業・海外展開における投資判断と事業性評価 ・IPOを含む長期的な企業価値最大化に向けた戦略の立案 ■この仕事の魅力 財務の専門家としてではなく、経営者として、次世代の人材市場をつくる挑戦ができます。 BaseMeは、既存の採用サービスを改善するだけの会社ではありません。AIによって人材市場の構造を変え、一人ひとりが自分の価値観や可能性に基づいてキャリアを選択できる世界を目指しています。 現在は、ユーザー基盤の拡大と企業向けAI Agentの事業化が進み、事業モデル・収益構造・組織のあり方を大きく進化させるフェーズです。 そのため、CFOには資金調達だけではなく、「どの市場に、どれだけ投資すべきか」「どうすれば持続的かつ非連続な成長を実現できるか」という経営の本質的な意思決定に関わっていただきます。 CEOと直接議論しながら、資本政策・事業戦略・組織戦略を一体で設計できる環境です。 将来的なグローバル展開やIPOも視野に入れながら、企業価値をゼロから大きくしていく経験ができます。

■ミッション・募集背景 大手企業の採用課題に向き合い、AI Agentの接点獲得から商談創出までを担う仕事です。新規開拓に加え、CRMに蓄積した企業ごとの課題・検討時期・商談履歴を活かし、継続的な関係づくりと再商談化を進めます。 オンライン・オフラインの施策を組み合わせ、営業が提案を進められる商談を継続的に作れる方を募集します。 ■業務内容 【ターゲット・訴求設計】 ・企業の採用方針・業務課題・検討時期を調べ、対象企業・関係者と、接点を持つための課題仮説を具体化 【新規接点の獲得】 ・電話・メール・手紙、事例コンテンツ、展示会・少人数の勉強会や交流会などの企画・実行と、その後のフォロー 【CRMマーケティング】 ・課題・検討段階・商談履歴に応じた情報提供、過去接点の掘り起こし、再商談化の企画・実行 【商談化・営業連携】 ・導入目的・企業内の関係者・検討状況を把握し、営業と次の接点・提案機会を具体化 【効果検証・改善】 ・CRMの接点・進捗・見送り理由を整備し、商談実施・提案・受注へのつながりから施策を改善 ■この仕事の魅力 蓄積した顧客理解を活かし、大手企業との商談を生む仕組みを作れます。 企業ごとに異なる課題や検討時期を捉え、誰に、何を、いつ届けるかを設計します。直接アプローチ、コンテンツ、対面イベントを組み合わせ、新しい接点と過去の商談を次の機会へつなげる仕事です。 AI Agentの価値を顧客の業務に即して伝え、その反応を営業・開発へ返すことで、訴求とプロダクトの改善にも関われます。

■ミッション・募集背景 企業の中長期の事業成長を担う人材と、納得して最初のキャリアを選びたい学生をつなぐ仕事です。企業担当のリクルーティングアドバイザー（RA）と、学生担当のキャリアアドバイザー（CA）の双方を担います。 新卒人材紹介で両面の経験・実績を持ち、特にRAとして、企業の戦略から人物像を具体化し、提案と日々の顧客接点を通じて採用決定を作れる方を募集します。 ■業務内容 【企業理解・採用提案】 ・経営・事業方針や育成・配属計画を踏まえた人物像・採用ターゲットの具体化 ・求人開拓、選考基準の提案と合意形成 【学生の見極め・関係づくり】 ・経験・行動・学び・志向を掘り下げる面談 ・就活状況に応じた継続的な情報提供 ・求人提案・推薦 【選考・内定承諾への伴走】 ・応募・面接対策 ・選考中の意向確認 ・企業との調整 ・内定後の比較検討・意思決定支援 ・入社フォロー 【顧客深耕・支援の改善】 ・主体的な情報収集と、合否の具体的な評価・懸念の確認 ・得た情報を人物像・推薦・選考対策へ反映 【AI・プロダクトへの知見の還元】 ・現場の情報とAIの推薦内容を照らし合わせ、開発チームとマッチング・推薦・面談準備の改善に取り組む ■この仕事の魅力 両面の専門性を、AIを活用した採用支援へ広げられます。 企業が本当に求める人物像を捉えるRAの力と、学生の可能性や迷いを理解するCAの力。その両方を、目の前の採用決定と、他の案件にも活かせる支援の改善につなげます。 BaseMeでは、AIが情報整理・候補者と求人の照合を支え、人が対話・提案・意思決定支援を担う採用支援を目指しています。AIの開発経験は問いません。紹介の現場で培った判断やノウハウを活かせる仕事です。

■ミッション・募集背景 企業の事業・組織に必要な役割と、候補者が次のキャリアで実現したいことを結びつける仕事です。企業担当のリクルーティングアドバイザー（RA）と、候補者担当のキャリアアドバイザー（CA）の双方を担います。 企業・部門の戦略から必要な役割・人物像を具体化し、候補者の見極めと関係づくりから、選考・条件調整・内定承諾まで一貫して支援できる方を募集します。 ■業務内容 【企業・部門への採用提案】 ・事業戦略・組織課題から必要な役割・人物像を具体化し、採用要件・条件を提案 ・候補者を起点とした新たなポジションも検討 【候補者の見極め・関係づくり】 ・職務経験・実績の背景、強み・転職理由・希望を把握 ・転職時期に応じた継続的な情報提供と求人提案・推薦 【選考・内定承諾への伴走】 ・応募・面接対策 ・選考中の意向確認 ・オファーの役割・処遇・入社時期の調整 ・意思決定支援 ・退職・入社準備のフォロー 【顧客深耕・支援の改善】 ・人事・部門責任者への主体的な情報収集と、合否の評価・懸念の確認 ・得た情報を採用要件・推薦・候補者支援へ反映 【AI・プロダクトへの知見の還元】 ・役割と経験を結びつける判断や、意思決定を支える情報を開発チームと共有し、中途領域でのAI活用を検証・改善 ■この仕事の魅力 企業と候補者を深く理解する力を、新しい採用機会と支援の仕組みへ活かせます。 企業の課題から必要な役割を見立てるRAの力と、候補者の経験・希望・転職のタイミングを捉えるCAの力。双方を活かし、既存の求人に加えて、候補者が活躍できる新たな機会も企業へ提案します。 BaseMeでは、AIによる情報整理・マッチングと、人による対話・判断・調整を組み合わせた支援を目指しています。紹介業務で得た知見を、推薦や面談準備の改善へつなげる仕事です。AIの開発経験は問いません。

■ミッション・募集背景 学生がAIキャリアエージェント「Ken」に自分のことを話し、考えを整理して、納得して次の行動を決めるまでの体験を設計する仕事です。あわせて、企業がKenを通じて学生と出会い、採用を決めるまでの体験も設計します。 BaseMeには現在、専任のデザイナーがいません。学生向けのKen（Web・モバイルアプリ）と企業向けの採用・スカウト機能の両方を担っていただきます。ユーザー調査から情報設計・UI制作、実装後の検証までを一人で通して進め、プロダクトのデザインの土台をつくれる方を募集します。 ■業務内容 【ユーザー理解・課題設定】 ・学生・企業の人事へのインタビューと行動データから、悩み・使う理由・離脱するポイントを把握する ・PdM・エンジニアと、改善する箇所と優先順位を決める 【体験・UIの設計】 ・Web・モバイルの情報設計、対話体験、UI・インタラクションを制作する ・「安心して話せる」「迷わず使える」「次の行動を決めやすい」を設計に反映する ・企業向け画面では、学生の情報を正しく、判断しやすい形で見せる 【プロトタイプによる検証】 ・動くプロトタイプで仮説をすばやく検証し、ABテストなどで効果を確かめる 【実装・リリース後の改善】 ・エンジニアと実装を進め、品質を確認する ・リリース後の利用データとユーザーの声を、次の改善につなげる 【ブランド・デザインシステムの整備】 ・Kenの性格とBaseMeのブランドが、画面・操作・対話の流れで一貫して伝わるようにする ・デザインシステムを整え、開発のスピードと品質を両立させる 【AIの体験設計】 ・Kenの返答の構成、提案ボタンの文言、推薦理由の見せ方など、AIの出力をユーザーにどう届けるかを開発チームと設計・改善する ■最初に取り組むこと 初めてKenを使うところから、もう一度相談に来るまでの体験を確認します。改善する箇所を決め、プロトタイプで検証し、実装まで進めてください。 ■この仕事の魅力 1人目のデザイナーとして、AIと人が対話するプロダクトの体験を根幹からつくれます。 使いやすさとKenらしさの両方を考えながら、学生と企業の両方の体験を設計できます。開発は日々進んでいるため、調査で聞いたユーザーの言葉をもとにデザインし、実装後の反応まで短いサイクルで確かめられます。「人生のキャリアパートナー」という難しいお題に、デザインで向き合う仕事です。

■ミッション・募集背景 Kenを使い始めた学生が、最初の会話で価値を感じ、就活のあいだ何度も戻ってきて、友人にも勧めたくなる。その流れを、コードと検証でつくる仕事です。 BaseMeは、学生に選ばれるプロダクトをつくることを最優先にしています。登録完了・初日の価値到達・継続利用といった指標に責任を持ち、課題の発見から実装・計測・改善までを自分で回せるエンジニアを募集します。機能をつくって終わりではなく、ユーザーの反応と数字が変わるところまでが仕事の範囲です。 ■業務内容 【グロース課題の発見・仮説づくり】 ・利用データ・ユーザーの声・会話ログから、離脱や停滞が起きている箇所を見つける ・PdM・デザイナーと、打ち手と優先順位を決める 【施策の実装（フルスタック）】 ・オンボーディング、登録フロー、通知・メール、レコメンドの導線など、Web・モバイルアプリの改善を実装する ・小さくつくってすぐ出す。必要ならプロトタイプから本番まで一人で進める 【計測・実験の設計】 ・イベント設計・ABテスト・ダッシュボードを整え、施策の効果を判定できる状態をつくる ・結果を振り返り、次の打ち手につなげる 【ユーザーとの接点】 ・SNS・問い合わせ・インタビューで届くユーザーの声を受け止め、プロダクトに反映する 【AI体験の改善】 ・Kenの対話・推薦・提案ボタンなど、LLMを使った機能を利用データをもとに改善する 【開発の土台づくり】 ・リリースの速さと品質を両立させる仕組み（CI・フィーチャーフラグ・計測基盤）を整える ・チームの拡大を見据えて、開発の型を言語化する ■この仕事の魅力 ユーザーの反応と数字が、自分の書いたコードで変わるのを毎日確かめられます。 デイリーで意思決定し、その日のうちに出し、翌日には反応が返ってくる開発スピードです。就活という人生の重要な意思決定に関わり、就活が終わっても「人生のキャリアパートナー」として使い続けてもらう。まだ誰も解けていないこのお題に、エンジニアとして正面から取り組めます。

■ミッション・募集背景 大手企業の採用現場で、候補者と人事が安心して使い続けられるAI Agentを開発する仕事です。顧客の業務・システム環境を理解し、要件整理から設計・実装・導入・本番運用まで担います。 個社の課題を解決しながら、複数の企業で使えるプロダクトへ育てられる、フルスタックの開発経験を持つ方を募集します。 ■業務内容 【業務理解・要件設計】 ・顧客や営業・導入担当と対話し、採用業務・利用場面・導入条件を整理して仕様へ落とし込む 【プロダクト開発】 ・候補者向けの対話体験と企業向けの管理機能を、フロントエンド・バックエンドの両面から設計・実装 【AI機能の実装・評価】 ・LLMを使った情報検索・対話・要約・業務連携を開発し、評価データやテストで品質を改善 【大手企業への導入・運用】 ・認証・権限、監査ログ、個人情報管理、既存システム連携、監視・障害対応、性能・利用コストの改善 【共通機能化】 ・顧客ごとの要件を、再利用できる機能・設定へ反映し、導入と改善を進めやすい設計を作る ■この仕事の魅力 顧客の業務理解から、大手企業で使われるAIプロダクトの開発まで担えます。 候補者の企業・仕事への理解や、人事の採用業務をどう支えるか。顧客との対話から考え、実装後の利用と成果まで確かめる仕事です。 AIの回答品質、利用体験、セキュリティ、業務連携を一つのプロダクトとして成立させ、一社で得た学びを次の企業へ展開できます。

■ミッション・募集背景 AIキャリアパートナー「Ken」の会話の質を、測って、上げ続ける仕事です。学生一人ひとりの経験や価値観を会話から捉え、自己理解・企業との出会い・意思決定の支援につなげるAIの仕組みを、設計・実装・評価まで担います。 汎用モデルの進化が速いいま、差がつくのは「何を文脈として渡し、何を良い回答とみなすか」です。LLMを使ったプロダクトで評価と改善を回してきた経験を持ち、Kenの回答品質に責任を持てる方を募集します。 ■業務内容 【会話品質の定義・評価】 ・キャリア支援の専門家や利用データと照らし合わせて「良い会話」の基準を言語化し、評価データ・自動評価（LLM-as-judge等）・回帰テストを整える 【文脈・記憶の設計】 ・会話・プロフィール・メモリーから、学生の経験・価値観・就活状況を抽出・整理し、次の会話や推薦に活かす仕組みを作る 【情報検索・推薦の改善】 ・企業情報の検索（RAG）や、学生と企業・仕事の照合の精度を、評価とログをもとに改善する 【本番運用・コスト最適化】 ・モデル選定・プロンプト・ツール連携・ガードレールを設計し、品質・応答速度・利用コストの釣り合いを取りながら運用する 【改善サイクルの仕組み化】 ・会話ログ・ユーザーの反応・指標から課題を見つけ、PdM・プロダクトエンジニアと実験・リリース・効果検証まで回す ■この仕事の魅力 Kenの「賢さ」そのものを、自分の手で設計できます。 就活は、学生にとって人生で最初の大きな意思決定です。Kenとの会話が深まるほど、自分の強みや大切にしていることが言葉になり、合う企業との出会いが変わる。その質を、評価の設計から実装・運用まで一貫して担える仕事です。 毎日たくさんの学生が使う本番環境で、仮説を立て、出し、反応を確かめる。正解のない問いに、データと検証で答えを出していけます。

■ミッション・募集背景 新卒採用に向き合う企業に、BaseMeの採用支援サービスを提案し、導入から採用の成果までをつくる仕事です。人事・採用責任者と直接会い、採用計画や求める人物像、これまでの採用の課題を聞き取ったうえで、Kenを通じて出会える学生とつながる採用の形を提案します。 新規開拓から商談・提案・受注までを自ら進め、導入後の成果まで見据えて顧客と向き合える方を募集します。 ■業務内容 【ターゲット選定・新規開拓】 ・企業の事業・採用方針・採用規模を調べ、提案先と接点の仮説を立て、訪問・紹介・イベントなどで新しい商談をつくる 【課題のヒアリング・提案】 ・採用計画、求める人物像、母集団・選考・内定承諾の課題を聞き取り、企業に合うプランと進め方を提案する 【受注・合意形成】 ・人事・採用責任者・決裁者など関係者の意向を整理し、社内稟議の支援、条件の調整、契約までを進める 【導入の立ち上げ】 ・採用コンサルタント・カスタマーサクセスと連携し、求人・人物像の整理から学生との最初の出会いまでを早期に実現する 【顧客の声の還元・営業改善】 ・商談で得た顧客の声・見送り理由・成果を記録・共有し、提案内容・営業プロセス・プロダクトの改善につなげる ■この仕事の魅力 採用の現場で、企業と学生の新しい出会い方を広げられます。 「偏差値と知名度」で動きがちな新卒採用に対して、学生一人ひとりの経験や価値観から企業との出会いをつくる。その価値を、企業ごとの採用課題に即して伝え、成果まで見届ける仕事です。 顧客の反応や成果をプロダクト・事業へ直接返せる距離にあり、営業の型やプランそのものを自分たちで作っていけます。