■ミッション・募集背景 企業の事業・組織に必要な役割と、候補者が次のキャリアで実現したいことを結びつける仕事です。企業担当のリクルーティングアドバイザー（RA）と、候補者担当のキャリアアドバイザー（CA）の双方を担います。 企業・部門の戦略から必要な役割・人物像を具体化し、候補者の見極めと関係づくりから、選考・条件調整・内定承諾まで一貫して支援できる方を募集します。 ■業務内容 【企業・部門への採用提案】 ・事業戦略・組織課題から必要な役割・人物像を具体化し、採用要件・条件を提案 ・候補者を起点とした新たなポジションも検討 【候補者の見極め・関係づくり】 ・職務経験・実績の背景、強み・転職理由・希望を把握 ・転職時期に応じた継続的な情報提供と求人提案・推薦 【選考・内定承諾への伴走】 ・応募・面接対策 ・選考中の意向確認 ・オファーの役割・処遇・入社時期の調整 ・意思決定支援 ・退職・入社準備のフォロー 【顧客深耕・支援の改善】 ・人事・部門責任者への主体的な情報収集と、合否の評価・懸念の確認 ・得た情報を採用要件・推薦・候補者支援へ反映 【AI・プロダクトへの知見の還元】 ・役割と経験を結びつける判断や、意思決定を支える情報を開発チームと共有し、中途領域でのAI活用を検証・改善 ■この仕事の魅力 企業と候補者を深く理解する力を、新しい採用機会と支援の仕組みへ活かせます。 企業の課題から必要な役割を見立てるRAの力と、候補者の経験・希望・転職のタイミングを捉えるCAの力。双方を活かし、既存の求人に加えて、候補者が活躍できる新たな機会も企業へ提案します。 BaseMeでは、AIによる情報整理・マッチングと、人による対話・判断・調整を組み合わせた支援を目指しています。紹介業務で得た知見を、推薦や面談準備の改善へつなげる仕事です。AIの開発経験は問いません。

・人材紹介会社で、CA・RA双方を担当した実務経験 ・企業・部門の戦略や採用背景から、必要な役割・人物像を具体化して提案・推薦を行った経験 ・候補者の経験・実績・志向を掘り下げ、求人との適合を判断した経験 ・候補者との継続的な関係づくりから、応募・選考・オファー・内定承諾まで支援した経験 ・主体的な顧客接点や選考結果の振り返りから、提案・支援を改善した経験

・中途人材紹介で、求人開拓から採用決定まで一貫して担当し、成果を出した実績 ・特定の業界・職種の事業構造、仕事内容、人材市場への理解 ・部門責任者との対話から、新たなポジションや、既存人員の配置・育成を踏まえた採用を提案した経験 ・選考通過率・内定承諾率の改善、支援ノウハウの言語化・共有の経験

企業の必要役割と候補者の希望を深く理解し、自ら提案・調整を進められる方。候補者の意思を尊重しながら採用決定に責任を持ち、人材紹介の経験をAIを活用した支援へ広げたい方を求めています。