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本ポジションでは、先端AI開発部のAI開発エンジニアとして、既存ソリューションでは解決が難しい課題をAIその他DeepTechを活用して解決することがミッションとなります。 【お任せしたい業務】 ・LLMやVLM等のマルチモーダを含む大規模言語モデルを活用したプロジェクトにおける、アルゴリズムやプロダクト、システム開発（提案・設計・実装・開発管理） 　LLM・VLM等の大規模言語モデルの性能改善（RAG、ファインチューニング、プロンプトエンジニアリング、高速化・軽量化） 　LLM・VLM等の大規模言語モデルを含むシステム構築（オンプレ・クラウド） ・営業チームと連携したクライアント折衝やプロジェクト管理 【得られる経験】 ・AIの中で今最もホットなLLMやVLM等のマルチモーダルを含む大規模言語モデル全般に関する開発経験 ・多種多様なクライアントワークで身に付く対人折衝能力 ・自身の作った製品が実際に使用され世の中にインパクトを残す経験 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制構築 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

社内新規プロジェクトである「Araya Visionary Lab」にて、新しい体験のアイディアを一緒に考え、世に問いかけるインパクトのあるクリエイティブを制作してくださるインターンを募集します！ ■Araya Visionary Labとは？ Araya Visionary Labでは最新技術を使った新しい体験のデモを作成します。 本プロジェクトの目的は下記3つです。 ①「あったら良いな、面白いな」を最先端技術で形にすること。 ②最先端技術を誰の目にも分かりやすい形にし、実際に体験できるようにすること ③体験を画像や映像として発信すること インターンの方には、「あったら良いな」、「あったら面白いな」のアイディア出しや企画とアウトプットとなるクリエイティブ制作を行っていただく予定です。 具体的にはがキービジュアルや紹介動画の作成もお願いしたいと考えています。 最先端技術に触れることができ、まだ見ぬ製品やサービスを作り出し、世に問いかける楽しさを体感いただけます。 最先端技術に興味関心があり、それを自らのクリエイティブで世に発表したい方にはぴったりの内容だと思います。 是非ご応募ください。 ※ポートフォリオ等過去の制作物をお持ちの方はご提出ください ■Visionary Lab 紹介ページ：https://vl.araya.org/

当社先端AI開発部、Visioanry Lab（※）では、AIその他DeepTechを活用した最先端の技術を活用したソリューションの開発と提供を目指しております。 ※Visionary Lab: 　Visionary Labでは「空想に輪郭を。」をスローガンに、将来実現し得る日常の一コマを、研究開発途中の技術などの最新技術を利用しながら体験化する組織です。 このポジションでは、今まで培ってきたAI技術の価値をユーザーに届ける自社プロダクトのシステム開発を、時にはゼロベースからAIエンジニアと連携して構築を目指します。 具体例としては、「脳波と色の変わる照明をつないだColors※のプロダクト化」、「AIを用いた流体解析高速化技術のプロダクト化」、「錆検出AIのサービス化」などです。他にも様々な事業アイディアの実現を目指しています。 ※Colors: https://vl.araya.org/colors_cards 総務省が推進する「2023年度異能vation 」で企業特別賞を受賞。 裁量は大きく、設計・開発を0に近い状態から立ち上げられます。あなたの開発力でまだ世の中にない価値を一緒にユーザーまで届けませんか。 【具体的な業務内容】 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・開発エンジニアと共同でのサービスの設計 ・新規プロダクト/サービス開発におけるパブリッククラウド(AWS/GCP)の設計、構築業務 ・各種プロダクト/サービスが利用するパブリッククラウド(AWS/GCP)の運用業務 ・インフラ基盤設計、構築及びサポート ・負荷対策、キャパシティプランニング、パフォーマンス改善 ・継続的インテグレーション（CI/CD）の導入、維持管理 ・各種オペレーション自動化ツール運用・開発 ・稼働サービス監視・障害対応、管理・保守体制の構築 ・クラウド新規サービスの技術検証、開発運用サービスへの適用支援 などをご経験に応じ、お任せしたいと考えております。 【携わっていただくプロジェクト例】 ・Visionary Lab（紹介ページ：https://vl.araya.org/） ・NeumaticAI（紹介ページ：https://www.araya.org/service/neumaticai/） 【身につくスキル・経験】 このポジションでの業務を通じ、下記のようなスキルが身につきます。 ・ビジネスモデルと連携したシステムの設計スキル・経験 ・システムを0から設計し構築するスキル・経験 ・自身の作った製品が実際に使用され世の中にインパクトを残す経験 【アピールポイント】 ・裁量の大きさ 　少人数のため、いわゆる裁量が大きい組織です。アイディアレベルの段階から顧客への提供、フォローまで全てのフェーズをご担当いただきたいと思っております。「このサービスは私がつくった」と自信をもって言える経験を積んでいただくことができます。 ・事業設計に携われる 　事業としてどうしたらより顧客のためになるか、どうしたらより拡大していけるかをシステム面の観点から議論しながら作っていただくことが可能です。 ・最新のAIを使ったシステムに携われる 　最新のAIをサービスとして運用する技術・ノウハウに触れ続けられる環境です。また、弊社には技術好きな優秀なエンジニアが多数在籍しております。技術・ノウハウに日々触れ、共にめていただくことで、今後のキャリアの道が広げていただくことができると考えています。 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制構築 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接 ※カジュアル面談後に適性検査と人事面談をお願いしております。

最先端AI・テクノロジーを提供する法人営業・事業開発メンバーを募集します！ 営業・事業開発メンバーが今は少ない中で、これから業界内での拡大を狙っていますので、主要メンバーとしてビジネスを大きくするチャレンジと楽しさを味わうことができるポジションです。 弊社では時代に先駆けてAIの研究開発に取り組んでまいりました。 AIの中でも画像認識技術、エッジAI技術（ドローンや自動車等の現場機器に組み込む技術）、自律エージェント（強化学習をベースにした高度な制御を行う技術）等の先端領域を扱っており、専門性の高いエンジニア/リサーチャーとともに、市場課題の解決を支援、推進いただきたいと考えています。 クライアントの経営課題やニーズを深く、俯瞰的に捉えながら、様々な角度から開発案件の獲得を推進いただき、アラヤならではの高い技術力でお客様、そして社会にインパクトをもたらすことを目指して頂きます。 具体的には、下記のようなお仕事をしていただく予定です。 ・アルゴリズム開発、AIソリューション提供に関する営業業務 ・クライアントと接点となる業務全て － 新規開拓、アポ取り、ニーズヒアリング、提案書の作成（エンジニアと協力）、価格交渉、契約交渉・締結、プロジェクトマネジメント等 ・営業戦略の立案とタスクへの落とし込み、および実行 ・担当するプロダクトの事業スキームの立案 ・パートナー/ステークホルダーとの協業体制の確立 また、このポジションでの業務を通し、下記のような経験、スキルが身につきます。 ・多様なエンジニアとの協業を通じたAI関する知識 ・クライアントの問題解決に向けたAI開発をプロジェクト提案のフェーズから広範な裁量をもって推進する経験 ・多様な業界顧客とのコミュニケーションスキル 【案件の例】 ・インフラ点検における画像認識AI活用：https://www.araya.org/projects/ai-application-in-infrastructure-inspection/ ・自動車メーカー向けエッジAI開発におけるOFA(Once-for-All)適用 https://www.araya.org/projects/subnetx/ ・蒸留を用いた軽量モデルの学習 https://www.araya.org/projects/edge-ai-trends/#jirei_1 【アピールポイント】 ・二歩踏み込んだ提案で、顧客の課題を解決できる ⇒お客様の課題や悩みを直接お聞きし、それを解決する技術提案（当社エンジニアと共同）から導入までご担当いただきます。 ・ハイレベルなエンジニアとの協業 ⇒アラヤには高い技術力を持ったエンジニアが多く在籍しており、自信をもった技術提案ができることは大きな魅力です。 また、他のチームにも高い専門性を有したエンジニアやリサーチャーがおりますので、最先端技術の話を聞けることも大きな魅力の一つです。 ・自由な働き方 ⇒地方在住の社員も複数在籍しています。フルリモートも可能ですので、お子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境だと思います。 【取引先一例】 トヨタ自動車、KDDI、電通総研など 大手自動車メーカー、部品メーカー、製薬会社、インフラ系の会社など、幅広い業界のお客様向けに、大企業、中小企業問わず弊社のソリューションを活用いただいております。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしています。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※選考はオンラインで実施いたします。 少しでもご興味のある方、是非ご応募ください！

本ポジションでは、先端AI開発部数値流体解析チームにおいて、『NeumaticAI』の開発業務（流体シミュレーションと機械学習(AI)の融合に関する業務）をご担当いただきます。 当社では、2024年より高信頼かつ高速な空力特性予測ソリューション『NeumaticAI』の提供を開始いたします。 本ソリューションは従来の流体シミュレーション技術と近年発達したAIをハイブリッドした技術です。 ※紹介ページ：https://www.araya.org/service/neumaticai/ 流体シミュレーション（CFD）に時間がかかるという問題に対し、近年提供されはじめているAIメインの流体解析ソリューションでは、CFDすべてをAIに置き換えるため、大量の学習データが必要であり、信頼性に欠けるという問題があります。 一方でNeumaticAIでは、CFDの一部のみをAIにより高度化しているため、高速性、信頼性、汎化性のすべてを高いレベルで実現しています。 現在、すでに多くのお客様からお声がけをいただいており、今後多くの機能アップデートを予定している急成長中のソリューションです。 共に本ソリューションをさらに強く進化させていただけませんか？ 具体的には、下記のような業務をお願いする予定です。 ・流体シミュレーション＋AIのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・AI学習用データセット作成のための流体シミュレーション実施 ・営業チームと連携した対クライアント折衝およびコントロール などをお願いする予定です。 このポジションでのご経験から、下記のようなスキルや経験を獲得できると考えています。 ・最先端の流体シミュレーションと機械学習の融合技術に関する知識と技術を獲得できます。 ・急成長中のプロダクト開発に従事することにより、プロダクト開発とチーム開発の高いスキルを獲得できます。 ・多様なエンジニアとの協業を通じて、機械学習の幅広い応用分野におけるアルゴリズムや開発手法の知識をアップデートすることができます。 ・希望に応じて、クライアントの問題解決に向けたAI開発をプロジェクト提案のフェーズから広範な裁量をもって推進する経験ができます。 【開発環境】 ・Python ・PyTorch ・個人ノートPCは自由選択 ・V100搭載Linuxマシン ※その他、業務ではSlack、Docker、GitHub、GitHub Actionsなどを活用しています 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 1次面接（論文課題） ▼ 最終面接

新規事業開発部 数値流体解析チームにて、流体解析エンジニア 長期インターンを募集いたします。 数値流体解析チームでは、流体シミュレーションをAIにより高度化・高速化する技術の開発を行っています。 AIの流体シミュレーションへの適用は近年盛んに研究されるようになった分野であり、AIの新しい適用先として今後成長が見込まれるビジネス分野です。 また、当社では2024年より高信頼かつ高速な空力特性予測ソリューション『NeumaticAI』の提供を開始いたします。 本ソリューションは従来の流体シミュレーション技術と近年発達したAIとをハイブリッドした技術です。 ※紹介ページ：https://www.araya.org/service/neumaticai/ インターンでは、本ソリューションに関わる業務の一部をご担当いただきたいと考えています。 【インターン内容例】 ・流体シミュレーション＋AIの最新技術調査 ・深層学習を用いた新しい乱流モデルの開発 ・微分可能なCFDソルバによる流体シミュレーションの応用可能性検討およびその改善 ・微分可能なCFDソルバの高速化・改善検討 ・プロダクトのシステム開発（フロントエンド・バックエンド） アラヤのハイレベルなAIエンジニアとの週1～2回程度のミーティングやslack上でやりとりを行いながら、業務の相談やタスクの実施を遂行していただきます。 このインターンでのご経験から、下記のようなスキルや経験を獲得できると考えています。 ・最先端の流体シミュレーションと機械学習の融合技術に関する知識と技術を獲得できます。 ・多様なエンジニアとの協業を通じて、機械学習の幅広い応用分野におけるアルゴリズムや開発手法の知識を取得、アップデートすることができます。 最先端の流体シミュレーションと機械学習の融合技術をビジネス化するお仕事ですので、アカデミアと産業界を繋ぐ最前線での実践的な経験を積む、日本では唯一の絶好の機会になるかと思います。 皆さまからのエントリーを心よりお待ちしています。

弊社管理部において、IPO準備関連業務を中心に広く法務総務業務をご担当いただける方を募集いたします。 CFO/管理部部長の指示の元、IPO準備を推進していただくことがメインの業務となります。 下記業務を前職のご経験あるいは面接でのお話をもとにご担当いただきます。 ・内部統制構築（社内ルールの整備や構築、運用） ・証券会社対応（折衝はCFOが行いますのでご安心ください） ・コンプライアンス対応(法令対応含む) など これまでのご経験やご希望に合わせ、法務総務業務も一部ご担当いただく予定です。 【アピールポイント】 ・少人数チーム×IPO準備中 ・CFO直下のため、意思決定のスピードが早く、どんどんお仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO ・経理担当 3名 ・助成金担当 1名 ・人事総務担当 3名 ・情報システム担当 1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 ・コアタイムがなく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■選考プロセス 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接

当社事業推進部 建機チームでは、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。 現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるリードエンジニアを募集しております。 【仕事詳細】 本ポジションでは、当社が推進する建設機械(現在は主に油圧ショベル)における ・建機自動運転関連のソフトウェア開発（ロボティクス、SLAM、強化学習等） ・プロジェクト管理およびリーディング をお願いする予定です。 建設業界は、高齢化に伴う熟練技能者の引退を含む働き手不足の深刻化に加えて、作業現場では建物の崩壊や土石流等の大事故が起きる危険性もあり、以前から無人化技術や自動化技術の開発が求められてきました。 そのような課題を解決すべく、当社では、AI技術を活用した油圧ショベルの自動化を進めています。これにより、建設業界における作業の省人化や効率化、安全性向上に貢献することを目指しています。。 すでに、AI（オフライン強化学習）により盛土掘削からダンプカーへの積み込みまでの動作の自動化に成功しています！ ▶デモ動画はこちら https://youtu.be/32Y4OLVCFrY ▶建機チーム紹介ページ https://www.araya.org/service/construction/ 【開発環境】 ・Unity ・Github ・VSコード ・個人ノートPCは自由選択 【取引先一例】 西松建設や大林組など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 【身につくスキル・経験】 ・デジタルツイン技術の理解と応用 ・建設現場の自動化と効率化に関する知識 ・先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 ・ロボティクスと自動機械操作に関する技術 ・案件管理/マネジメントの経験 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題＋コーディングテスト） 最終面接

ムーンショット型研究開発事業では、「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する」という目標のもと、脳波によってPCやロボット、アバターなどを操作したり、他者とコミュニケーションをとったりする技術開発を進めています。 本ポジションでは、ムーンショット型研究開発事業 目標1 のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」に参画いただきます。 現実世界と仮想空間（シミュレーター）が連携・融合した高度な建設の未来を目指しています。 現場の状況をSLAM等の技術を用いてシミュレーターに反映し、シミュレーター空間で点検業務 (目視確認や計測・測量)を実施可能にするための機能開発・技術検討を行って頂きます。 ■具体的な業務は以下のいずれかとなります。 ・カメラとLiDARのセンサフュージョンによる、RGBD入力を元とする3D SLAMアルゴリズムの選定・開発作業。 ・カメラによって得られた動画像を対象にセマンティックセグメンテーションを行う。この時セマンティックセグメンテーションはLLMに対するFine-tuningを行いドメイン(建設業者)に合わせた意味づけを出力できるようにするための検討・開発を行う ・セマンティックRGBDを元にして人がインタラクションを行えるフォトリアリスティックなシミュレータ空間を構築するための検討・開発を行う。 【身につけられるスキル】 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題＋コーディングテスト） 最終面接

【募集概要】 事業拡大に伴い、建設業界に最先端AI・テクノロジーを提供する法人営業・事業開発メンバーを募集いたします。 少数精鋭の営業部隊で、これから業界内でのさらなる拡大を狙っていますので、主要メンバーとして、ビジネスを大きくするチャレンジと楽しさを味わうことができます。 共に、建設業界にインパクトを与える仕事をしませんか？ 【仕事概要・詳細】 ハイレベルなエンジニアと共に”アラヤにしかできない技術”を顧客に提供いたします。 ご経験に応じ、下記業務に取り組んでいただく予定です。 ・新規開拓営業 ・既存顧客との関係強化 ・担当するプロダクトの事業スキームの立案 建設業界は、手作業や危険な作業がまだまだ多く、かつ熟練者が年々減少している状況です。当社は、この状況を解決すべく、AIやシミュレーター、ロボット自動化技術などの最先端技術を用いて、作業の自動化・省力化、安全性の向上を目指しています。 主な仕事は、大手ゼネコン等のクライアントの新規開拓やソリューション提供、弊社でのプロダクト化の企画/推進などがあり、建設業界にインパクトを与えるためスピード感を持って取り組んで頂きます。 下記より、過去のプレスリリースも是非ご覧ください。 https://www.araya.org/publications/news20230913/ https://www.araya.org/publications/news20230822/ https://www.araya.org/publications/news20230620/ 【アピールポイント】 ・"二歩”踏み込んだ提案で、顧客の課題を解決できる ⇒お客様の課題や悩みを直接お聞きし、それを解決する技術提案（当社エンジニアと共同）から導入までご担当いただきます。導入後も、現場で役立っている状況を見たり、お客様からお聞きしたりできるため、大きなやりがいになります。 ・ハイレベルなエンジニアとの協業 ⇒アラヤには高い技術力を持ったエンジニアが多く在籍しており、自信をもった技術提案ができることは大きな魅力です。 また、他のチームにも高い専門性を有したエンジニアやリサーチャーがおりますので、最先端技術の話を聞けることも大きな魅力の一つです。 ・自由な働き方 ⇒地方在住の社員も複数在籍しています。フルリモートも可能ですので、お子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境だと思います。 【取引先一例】 大林組や西松建設など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしています。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※選考はオンラインで実施いたします。

建設ソリューション事業部空調最適化チームにおいて、空調最適化ソリューション事業を担当していただきます。 当社では、大型熱源機器運転制御やビルの空調制御等による空調最適化ソリューションを提供しています。機械学習/強化学習の技術を用いて、空調需要量予測および予測に基づく空調機器の最適運転制御を行うプロダクトの開発を進めていただくことが業務となります。 【業務内容】 ・空調機メーカー向け受託開発 ・地域冷暖房、大型熱源向け省コスト空調機器運転制御システムの開発 ・空調最適化システムのプロダクト開発 ・営業チームと連携した対クライアント折衝、および、コントロール 参考： - https://www.araya.org/service/air-conditioning/ - https://www.araya.org/publications/news20220509/ 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題有） 最終面接

研究開発部では、近年注目されているニューロテック(ブレインテック)および生体センシングの分野に取り組んでおります。 その中で、アラヤが強みとする「脳科学・神経科学」と「機械学習・深層学習(AI)」のケイパビリティーを活かして様々な企業様での脳データ・生理データを活用した研究開発・新規事業起ち上げのご支援を事業として行っています。 本ポジションでは上記事業における受託案件のマネージングをご担当いただく予定です。 具体的な業務内容としては以下となります。 ・ヒアリング、要件定義、プロジェクト内容提案(目標、期間、予算 etc.) ・案件実施中のプロジェクトメンバーのマネージメント(進捗管理、品質管理) ・案件実施中のクライアントとのコミュニケーション・情報共有 ・他チーム・部署との共同プロジェクトの場合、関係者とのコミュニケーション・認識合わせ ・プロジェクト成果物のまとめ・引き渡し 特に、クライアントの開発段階に応じて柔軟にプロジェクト内容を設計・提案出来ることが重要なポジションとなります。 ■アピールポイント 同テーマのプロジェクトのみに従事するのではなく、多様な業種の企業様からのバラエティーに富んだ研究テーマに関われるポジションとなっていますので、好奇心旺盛な方や分野横断的な興味をお持ちの方にには刺激的な環境だと思っております。 このお仕事をしていただくと、下記のスキル、経験が身につきます。 ・狭い分野に限定されない応用力のあるマネージングスキル ・ニューロテック/生体センシングの社会応用に関する現場レベルでの最先端の知見 ・様々な業界/業種の企業様との取引実績、共同開発経験 ■組織体制 ・リサーチャー　10名程度 ・営業担当　1名 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制構築 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※書類選考通過後に適性検査、1次面接通過後に人事面談をお願いしております。

【仕事概要】 ムーンショット型研究開発事業の助成金謝金対応業務を担ってくださる方を募集いたします。 具体的なお仕事としては下記になります。 ■助成金の謝金対応業務 ・プロジェクトの進捗管理 ・助成金に関する謝金の支払い処理および関連する報告書の作成 ・委嘱状の作成と管理 ・関連書類の確認・更新 ＜ムーンショット研究開発制度とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ 今回は目標1のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」にご参画いただきたいと考えております。 ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic 【アピールポイント】 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・一部リモートワーク可能 郵送等の対応もお願いするため、基本的には出社となりますが週1～2日のリモートワークが可能です。また、出社時間については調整が可能ですので、相談の上、柔軟に対応させていただきます。 【勤務日】 シフト制 ※作業量に合わせ、勤務日や時間の調整をお願いする予定です。 ※平均月60時間程度の業務を想定しています。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みの改善に対して提案や疑問を歓迎する環境 ■選考プロセス 書類選考 1次面接 ※面接はオンラインで実施します。

脳信号から言葉を解読する非侵襲型スピーチBMI（Brain Machine Interface）を開発するラボテクニシャン（フルタイム）を募集いたします。 弊社は、脳信号から言葉を読み取ってPCやスマホへ直接入力したり、音声を合成することでコミュニケーションを支援するBMIの実装に取り組んでいます。この実現のため、被験者が多様な課題を行っている最中の脳波・生体信号の測定を行っていただきます。フルタイムでのお仕事となります。 ご応募に際しご不明点等がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 次世代BMIのコンセプトについては、こちらの動画をぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=tK31gj2SyQc 開発済みのプロトタイプについては、こちらの動画を是非ご覧ください！ 日本語版：https://youtu.be/oRllZOq6s7U 英語版：https://youtu.be/gGBAGNIfpLA

弊社HPでご紹介させていただいております、脳信号から言葉を解読する非侵襲型スピーチBMI（Brain Machine Interface）を開発する実験協力者を募集いたします。 https://www.araya.org/publications/news20240716/ 弊社は、脳信号から言葉を読み取ってPCやスマホへ直接入力したり、音声を合成することでコミュニケーションを支援するBMIの実装に取り組んでいます。 以下の業務を行っていただきます。 ・脳波の電極をつけた状態で、会話や朗読など様々な課題を行う（※課題中は脳波を測定させていただきます） ・脳波を用いた言葉のアウトプットを目指して、BMI利用の訓練を行う フルタイムでご協力いただける方を優先しておりますが、パートタイムでのご協力も検討させていただけます。 世界に先駆けてスピーチBMIを使いこなしたい方や、身体の制約を超えたコミュニケーションを体感した方など、情熱を持った方からの応募を、幅広く検討いたします！ ご応募に際しご不明点等がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 次世代BMIのコンセプトについては、こちらの動画をぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=tK31gj2SyQc 開発済みのプロトタイプについては、こちらの動画を是非ご覧ください！ 日本語版：https://youtu.be/oRllZOq6s7U 英語版：https://youtu.be/gGBAGNIfpLA

当社研究開発部において取締役（CRO）付で直轄のBMI研究チームにおける事務・アシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■取引先、社内とのスケジュール調整業務 ■請求書等の書類作成/集計/社内稟議申請/集計、経費精算処理 ■書類/データ/備品管理及び棚卸 ■PCや会社携帯手配、名刺手配 ■国内外の出張手配サポート（航空券/ホテル/通信キャリア） ■メール、電話、問い合わせ対応　等 ■会議手配、準備 ■手土産や会食手配、管理 ■VIPイベント対応 など 基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ※業務に慣れましたら週2日程のリモートワークが可能です。 ※スキル次第で研究業務にもかかわっていただきます 【アピールポイント】 ・最先端技術に触れられる 弊社には神経科学分野の優秀なリサーチャーが多く在籍しております。未来を変えうる研究開発を間近で見ていただくことが可能です。また、社内外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い事務業務に取り組みながら、自己成長できる環境です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。 【募集背景】 組織強化のため ※同ポジションに先輩社員がいるため、相談しながらお仕事が可能です。 【CRO笹井プロフィール】 2013年に東京大学大学院教育学研究科にてPhD取得（早期修了）。渡米し、University of Wisconsin-Madison医学部研究員として、意識の神経メカニズムの研究に従事。意識の統合情報理論の提唱者と共に理論の構築と検証に取り組む。意識の神経基盤に対応する脳部位の特定に寄与する成果を挙げたのち、2020年11月にアラヤに入社し、2021年10月より現職。意識理論を応用した「心をつなげるBMI」の社会実装を目指し、神経科学とAIの融合領域における基礎研究と、それを応用した新たなニューロテックプロダクトの開発を進めている。 ▼笹井のインタビューはこちらから https://brains.link/activity/2795 【選考フロー】 書類選考 1次面接 最終面接 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-個人PCを貸与可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 最終面接 ※書類選考通過後に適性検査、1次面接通過後に人事面談をお願いしております。

＜ムーンショット研究開発開発制度とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ 今回は目標1のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」にご参画いただきたいと考えております。 ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ＜本ポジションの業務内容＞ 目標1全体に関わる基盤技術の開発や、現時点ではまだ実用化に至っていない新たな技術の発掘を目標とし、具体的には、脳に情報を入力するための新規技術の探索を行っていく予定です。 特に本ポジションでは、操作者の生体信号を用いて、ロボットやアバターの操作のために必要な開発基盤のUI/UX開発を中心に下記業務に取り組みいただきたいと考えております。 ・複数の生体信号を制御信号にマッピングするための管理システムのUI設計及び開発 ・実機ロボットを動かすためのシミュレータ開発 ・ロボットをリアルタイムで制御するための全体のシステム開発 ブレイン・マシン・インターフェース（BMI）技術に対する受容と需要の形成を促進し、これまでにない社会を創出していきませんか？ 【身につけられるスキル】 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

「ムーンショット型研究開発事業『目標１』」にて、新規で開発するプロダクトの設計段階から開発のリーディングをお任せできる方を募集しております。 ご担当いただく開発は、目標1の成功を牽引する重要なプロジェクトで、2050年をターゲットにした大規模な国家プロジェクトになっています。2030年には多くの企業やユーザーに使用いただくことを目標に開発を進めています。 我々と一緒にこれまでにない価値を創出し、社会にインパクトを与えられる仕事をしませんか？ ＜ムーンショット型研究開発開発事業とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ 今回は目標1のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」にご参画いただきたいと考えております。 ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ＜本ポジションの業務内容＞ 目標1全体に関わる基盤技術の開発や、現時点ではまだ実用化に至っていない新たな技術の発掘を目標とし、具体的には、脳に情報を入力するための新規技術の探索を行っていく予定です。 特に本ポジションでは、操作者の生体信号を用いて、ロボットやアバターの操作のために必要な開発基盤の全体設計、技術検討を中心に下記業務に取り組みいただきたいと考えております。 ・複数の生体信号を制御信号にマッピングするための管理システムの開発設計 ・実機ロボットを動かすためのシミュレータ開発 ・プラットフォームとロボットやアバターを連携するための要件定義から技術選定 ・ロボットをリアルタイムで制御するための全体のシステム設計 ブレイン・マシン・インターフェース（BMI）技術に対する受容と需要の形成を促進し、これまでにない社会を創出していきませんか？ 【身につけられるスキル】 本ポジションに従事いただくと、下記のような経験、スキルが身につきます。 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-フルリモート相談可可能 　-個人PCを自由に選択可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

保有する大規模EEGデータセットを活用し、非侵襲的なスピーチBCIの開発に関する研究を推進していただきます。 当社は発話や行動の意図を脳波から予測するシステムを開発しています。機械学習、Human Computer Interaction、神経科学、心理学の最新の研究を利活用しつつ新事実を探求し、上記システムの社会実装を達成することに熱意のある候補者を探しています。 特に、自然言語処理、自然対話、音声認識分野における業績があるエンジニア・研究者で、生体信号や神経活動を利用した対話システムの構築に関心がある方を募集します。 We are advancing research on developing non-invasive speech Brain-Computer Interfaces (BCI) using our large-scale EEG datasets. We are developing non-invasive BCI systems that reliably predict speech and behavioral intentions from bio-signals. We are seeking passionate candidates eager to explore new findings and achieve the social implementation of this system, leveraging the latest research in machine learning, human-computer interaction, neuroscience, and psychology. We are particularly looking for engineers and researchers with a track record in the fields of natural language processing, natural dialogue, and speech recognition, who are interested in building dialogue systems using biosignals and neural activity. ご応募に際しご不明点等がございましたらお気軽にお問い合わせください！ If you have any questions about applying, please feel free to contact us! 大規模データに関する記事 (Article on large-scale data)：https://www.araya.org/publications/news20240716/ 次世代BMIのコンセプトについては、こちらの動画をぜひご覧ください！(Please watch this video on the concept of next-generation BMIs!) https://www.youtube.com/watch?v=tK31gj2SyQc 開発済みのプロトタイプについては、こちらの動画を是非ご覧ください！(Please check out the videos on our developed prototypes!) 日本語版：https://youtu.be/oRllZOq6s7U English version：https://youtu.be/gGBAGNIfpLA

当社研究開発部において取締役（CRO）付で事務・アシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■取引先、社内とのスケジュール調整業務 ■請求書等の書類作成/集計/社内稟議申請/集計、経費精算処理 ■書類/データ/備品管理及び棚卸 ■PCや会社携帯手配、名刺手配 ■国内外の出張手配サポート（航空券/ホテル/通信キャリア） ■メール、電話、問い合わせ対応　等 ■会議手配、準備 ■手土産や会食手配、管理 ■VIPイベント対応 など 基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ※業務に慣れましたら週2日程のリモートワークが可能です。 【アピールポイント】 ・最先端技術に触れられる 弊社には神経科学分野の優秀なリサーチャーが多く在籍しております。未来を変えうる研究開発を間近で見ていただくことが可能です。また、社内外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い事務業務に取り組みながら、自己成長できる環境です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。 【募集背景】 組織強化のため ※同ポジションに先輩社員がいるため、相談しながらお仕事が可能です。 【CRO笹井プロフィール】 2013年に東京大学大学院教育学研究科にてPhD取得（早期修了）。渡米し、University of Wisconsin-Madison医学部研究員として、意識の神経メカニズムの研究に従事。意識の統合情報理論の提唱者と共に理論の構築と検証に取り組む。意識の神経基盤に対応する脳部位の特定に寄与する成果を挙げたのち、2020年11月にアラヤに入社し、2021年10月より現職。意識理論を応用した「心をつなげるBMI」の社会実装を目指し、神経科学とAIの融合領域における基礎研究と、それを応用した新たなニューロテックプロダクトの開発を進めている。 ▼笹井のインタビューはこちらから https://brains.link/activity/2795 【選考フロー】 書類選考 1次面接 最終面接 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-個人PCを貸与可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 最終面接 ※書類選考通過後に適性検査、1次面接通過後に人事面談をお願いしております。