Back office の求人一覧 - 株式会社アラヤ

弊社管理部において、IPO準備関連業務を中心に広く法務総務業務をご担当いただける方を募集いたします。 CFO/管理部部長の指示の元、IPO準備を推進していただくことがメインの業務となります。 下記業務を前職のご経験あるいは面接でのお話をもとにご担当いただきます。 ・内部統制構築（社内ルールの整備や構築、運用） ・証券会社対応（折衝はCFOが行いますのでご安心ください） ・コンプライアンス対応(法令対応含む) など これまでのご経験やご希望に合わせ、法務総務業務も一部ご担当いただく予定です。 【アピールポイント】 ・少人数チーム×IPO準備中 ・CFO直下のため、意思決定のスピードが早く、どんどんお仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO ・経理担当 3名 ・助成金担当 1名 ・人事総務担当 3名 ・情報システム担当 1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 ・コアタイムがなく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■選考プロセス 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接

当社は最先端のAI技術を活用し、研究開発からサービス提供までを一貫して行う100名規模のスタートアップ企業です。 エンジニア約30名、研究者約40名を中心とした組織構成で、社内基盤は主にLinux環境を中心に構築しています。 本ポジションでは、社内のITインフラ全般をお任せするため、高度な専門知識と幅広い領域を自走できる方を求めています。 当社ではAIに関する研究開発を通じて、世界をリードするプロダクト・サービスを生み出すことを目指しています。その土台として、安定かつ柔軟なIT基盤の構築・運用は欠かせません。唯一の社内IT担当として幅広い業務を担うため、責任も大きいですが、それ以上に大きなやりがいと成長機会を得られるポジションです。ぜひ私たちと一緒にイノベーションを創出し、共に成長していきましょう！ ご応募お待ちしております。 ■アピールポイント ・唯一の社内SEとしての大きな裁量・やりがいがあります。（社外に長くお付き合いしている業務委託者や、社内にIT担当経験者がいるため、相談しながら進められます。） ・社内ITに関する全領域を幅広く経験しながら、自ら企画・実行できるポジションです。 ・最先端のAI研究開発を支えるインフラ運用をご担当いただくことができます。 ・高度なAI研究や大規模データ処理を行う環境を担当するため、LinuxやGPUサーバーの運用など、技術的にチャレンジングな領域に携われます。 ・フレックスタイム制なので、ご状況に合わせた働き方の選択が可能です。 主な業務内容 １．ヘルプデスク業務 ・社内ITに関する問い合わせ対応（PCセットアップ、アプリケーション利用方法、トラブルシューティング 等） ・社員の入退社に伴う各種アカウント管理（Linuxサーバー、クラウドサービス、SaaS 等） ２．インフラ／ネットワーク管理 ・主にLinuxベースのサーバー管理、構築、運用 ・社内ネットワーク機器（L2/L3スイッチ、VPN、無線LAN 等）の導入・運用・監視 ・研究・開発に必要なGPUサーバーや計算リソース環境の構築・運用サポート ３．セキュリティ対応 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用・改善 ・ISMSやPマーク等のセキュリティ認証の取得・運用・監査対応 ・インシデント対応（検知・報告・復旧・再発防止策の立案） ・社内向けセキュリティ教育の企画・実施 ４．その他 ・社内デバイス、ソフトウェア、ライセンスの管理 ・IT全般統制（ITGC）の運用及び監査対応 ・オペレーションやマニュアル整備の仕組み化・自動化 ※ご希望やご経験に応じ、社内IT環境の課題やボトルネックの抽出・分析・改善提案等もお任せいたします。 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。 ■選考プロセス 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接

ムーンショット型研究開発事業においてPMOとして研究推進および課題推進者/研究者をサポートしていただける方を募集いたします。 本ポジションは、プロジェクトマネージャー（PM）である金井の研究開発推進に不可欠な役割かつ、社会に大きなインパクトを与える研究を加速させるために非常に重要なポジションです。 主に、目標1のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」にご参画いただきたいと考えております。 研究事業に興味のある方、サポートが得意な方は是非ご応募ください。 ＜ムーンショット研究開発制度とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ＜金井プロフィール＞ 株式会社アラヤ創業者。2000年京都大学理学部卒業後、2005年 オランダ・ユトレヒト大学で人間の視覚情報処理メカニズムの研究でPhD取得(Cum Laude)。米国カルフォルニア工科大学、英国ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンにて研究員。JSTさきがけ研究員、英国サセックス大学准教授（認知神経科学）を経て、2013年に株式会社アラヤを創業。神経科学と情報理論の融合により、脳に意識が生まれる原理やAIに意識を実装する研究に従事すると同時に、産業界におけるAIと脳科学の実用化に取り組む。 2020年より、内閣府ムーンショット事業プロジェクトマネージャーとしてブレイン・マシン・インターフェースの実用化に取り組む。 ▼代表的な受賞歴 文部科学大臣表彰若手科学者賞 株式会社アラヤとしてJEITA ベンチャー賞(2020) ET/IoT Technology Award(2019)など多数受賞。 【具体的な業務内容】 具体的なお仕事としては下記のようなものです。 ・研究計画書/報告書のとりまとめ（プロジェクトに参加する研究者への依頼、規定様式に沿った内容の編集、関係機関とのやり取り等） ・PMのサポート業務（資料作成、日程調整等） ・研究進捗等の会議のスケジューリングや周知 ・対外向け各種イベント等の企画、運営 ・定例会議への出席（プロジェクト進捗管理、広報施策、イベント等の議論など） 【アピールポイント】 ・大規模プロジェクト×ベンチャー ムーンショット型研究開発事業は、内閣府主導の大型プロジェクトです。扱う予算規模も大きく、最先端技術を用いながら日本のみならず国際的にもインパクトを与え、世の中を変える研究開発を日々推進しております。 社会的インパクトの大きな事業に少数精鋭メンバーで挑んでおりますため、裁量が大きく、ご希望次第で様々な業務にチャレンジいただけます。 ・社長/PMとの密な連携が求められるポジション 本ポジションは、社長/PMの補佐が主な業務となります。大規模プロジェクトのPMの仕事を間近で見ながら業務を進めていただくことは、チャレンジングな側面もあり、同時に非常に刺激的な環境になるかと思います。 ・リモートワーク可能 一部出社業務がございますが、基本的にはフルリモートで業務をいただくことが可能です。 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 ※急な出社をお願いすることもあるため関東近辺に在住していることが望ましいです。 ■選考フロー 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接

内閣府大型研究プロジェクトであるムーンショット型研究開発事業をはじめとした弊社のサイエンスコミュニケ－ター（研究開発部広報PR担当）を募集いたします。 ＜ムーンショット型研究開発開発事業とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 サイエンスコミュニケーターとして、まだ社会実装されていない最先端の研究開発や未来を創るべく、イベント企画運営や対外発信など様々な手法を用い、アウトリーチや対話の場を通してコミュニケーション活動による社会との信頼関係構築と新たな価値創出の基盤をつくっていただくのがミッションです。 業界未経験の方でも科学技術を世に広めたい、最先端の技術を多くの人に知ってほしい、という気持ちをお持ちの方であれば大歓迎です！ 具体的には下記のような業務をお願いしたいと考えております。 ◼️具体的な業務内容 ・SNSや記事執筆など通じた対外発信 ・市民向けイベントやワークショップの企画設計・ファシリテーション ・研究者や研究プロジェクトのヒアリングに基づいた対外発信計画の設計 ・取材などのメディアリレーション ・ステークホルダーとの共創の可能性の開拓 ・IoBのコミュニケーションプロジェクト『Neu World※』の運用 ※Neu World Neu Worldは内閣府ムーンショット型研究開発事業目標１Internet of Brains（以下IoB）によるコミュニケーションプロジェクトです。IoBは脳やAIの最先端研究から新しい生活の実現を目指して研究を進めていますが、研究と生活の間には研究発表だけでは埋められないコミュニケーションの隔たりがあります。そこで多くの人が参加できる場としてNeu Worldを立ち上げました。漫画家や小説家をはじめとしたクリエイターや研究者、そしてみなさんと一緒になってSF作品をつくり、「こんな世界にしたい」「この未来はちょっと違うかな」など異なる意見を楽しみながらともに新しい世界を共創していきたいという想いから誕生しました。 ▼詳細はこちら：https://neu-world.link/ ベンチャー企業らしく裁量を持って業務を進めながら、自身のアイディアを形にし、国をあげた一大プロジェクトにインパクトを与えませんか？ ■部門構成 本ポジションは事業拡大に伴う増員募集です。 既に2名のサイエンスコミュニケーターが在籍しております。また、約20名の優秀なリサーチャーが在籍しており、日々のコミュニケーションの中から自身の能力や知識をブラッシュアップできる環境が整っております。 ■社風 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 ■年間休日 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） ■フレックスタイム制について 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 ■選考プロセス 書類選考 課題 1次面接 最終面接 ※選考要素はございませんが、別途適性検査と人事面談をお願いしております。