Back office の求人一覧 - 株式会社アラヤ

弊社管理部において、IPO準備関連業務を中心に広く法務総務業務をご担当いただける方を募集いたします。 CFO/管理部部長の指示の元、IPO準備を推進していただくことがメインの業務となります。 下記業務を前職のご経験あるいは面接でのお話をもとにご担当いただきます。 ・内部統制構築（社内ルールの整備や構築、運用） ・証券会社対応（折衝はCFOが行いますのでご安心ください） ・コンプライアンス対応(法令対応含む) など これまでのご経験やご希望に合わせ、法務総務業務も一部ご担当いただく予定です。 【アピールポイント】 ・少人数チーム×IPO準備中 ・CFO直下のため、意思決定のスピードが早く、どんどんお仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO ・経理担当 3名 ・助成金担当 1名 ・人事総務担当 3名 ・情報システム担当 1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 ・コアタイムがなく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■選考プロセス 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接

ムーンショット型研究開発事業においてPMOとして研究推進および課題推進者/研究者をサポートしていただける方を募集いたします。 本ポジションは、プロジェクトマネージャー（PM）である金井の研究開発推進に不可欠な役割かつ、社会に大きなインパクトを与える研究を加速させるために非常に重要なポジションです。 主に、目標1のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」にご参画いただきたいと考えております。 研究事業に興味のある方、サポートが得意な方は是非ご応募ください。 ＜ムーンショット研究開発制度とは？＞ 我が国発の破壊的イノベーションの創出を目指し、従来技術の延長にない、より大胆な発想に基づく挑戦的な研究開発（ムーンショット）を推進する国の大型研究プログラムです。将来の社会課題を解決するために、具体的な10個の目標を決定しております。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ＜金井プロフィール＞ 株式会社アラヤ創業者。2000年京都大学理学部卒業後、2005年 オランダ・ユトレヒト大学で人間の視覚情報処理メカニズムの研究でPhD取得(Cum Laude)。米国カルフォルニア工科大学、英国ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンにて研究員。JSTさきがけ研究員、英国サセックス大学准教授（認知神経科学）を経て、2013年に株式会社アラヤを創業。神経科学と情報理論の融合により、脳に意識が生まれる原理やAIに意識を実装する研究に従事すると同時に、産業界におけるAIと脳科学の実用化に取り組む。 2020年より、内閣府ムーンショット事業プロジェクトマネージャーとしてブレイン・マシン・インターフェースの実用化に取り組む。 ▼代表的な受賞歴 文部科学大臣表彰若手科学者賞 株式会社アラヤとしてJEITA ベンチャー賞(2020) ET/IoT Technology Award(2019)など多数受賞。 【具体的な業務内容】 具体的なお仕事としては下記のようなものです。 ・研究計画書/報告書のとりまとめ（プロジェクトに参加する研究者への依頼、規定様式に沿った内容の編集、関係機関とのやり取り等） ・PMのサポート業務（資料作成、日程調整等） ・研究進捗等の会議のスケジューリングや周知 ・対外向け各種イベント等の企画、運営 ・定例会議への出席（プロジェクト進捗管理、広報施策、イベント等の議論など） 【アピールポイント】 ・大規模プロジェクト×ベンチャー ムーンショット型研究開発事業は、内閣府主導の大型プロジェクトです。扱う予算規模も大きく、最先端技術を用いながら日本のみならず国際的にもインパクトを与え、世の中を変える研究開発を日々推進しております。 社会的インパクトの大きな事業に少数精鋭メンバーで挑んでおりますため、裁量が大きく、ご希望次第で様々な業務にチャレンジいただけます。 ・社長/PMとの密な連携が求められるポジション 本ポジションは、社長/PMの補佐が主な業務となります。大規模プロジェクトのPMの仕事を間近で見ながら業務を進めていただくことは、チャレンジングな側面もあり、同時に非常に刺激的な環境になるかと思います。 ・リモートワーク可能 一部出社業務がございますが、基本的にはフルリモートで業務をいただくことが可能です。 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 ※急な出社をお願いすることもあるため関東近辺に在住していることが望ましいです。 ■選考フロー 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接

当社研究開発部において取締役（CRO）付で直轄のBMI研究チームにおける事務・アシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■取引先、社内とのスケジュール調整業務 ■請求書等の書類作成/集計/社内稟議申請/集計、経費精算処理 ■書類/データ/備品管理及び棚卸 ■PCや会社携帯手配、名刺手配 ■国内外の出張手配サポート（航空券/ホテル/通信キャリア） ■メール、電話、問い合わせ対応　等 ■会議手配、準備 ■手土産や会食手配、管理 ■VIPイベント対応 など 基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ※業務に慣れましたら週2日程のリモートワークが可能です。 ※スキル次第で研究業務にもかかわっていただきます 【アピールポイント】 ・最先端技術に触れられる 弊社には神経科学分野の優秀なリサーチャーが多く在籍しております。未来を変えうる研究開発を間近で見ていただくことが可能です。また、社内外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い事務業務に取り組みながら、自己成長できる環境です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。 【募集背景】 組織強化のため ※同ポジションに先輩社員がいるため、相談しながらお仕事が可能です。 【CRO笹井プロフィール】 2013年に東京大学大学院教育学研究科にてPhD取得（早期修了）。渡米し、University of Wisconsin-Madison医学部研究員として、意識の神経メカニズムの研究に従事。意識の統合情報理論の提唱者と共に理論の構築と検証に取り組む。意識の神経基盤に対応する脳部位の特定に寄与する成果を挙げたのち、2020年11月にアラヤに入社し、2021年10月より現職。意識理論を応用した「心をつなげるBMI」の社会実装を目指し、神経科学とAIの融合領域における基礎研究と、それを応用した新たなニューロテックプロダクトの開発を進めている。 ▼笹井のインタビューはこちらから https://brains.link/activity/2795 【選考フロー】 書類選考 1次面接 最終面接 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-個人PCを貸与可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 最終面接 ※書類選考通過後に適性検査、1次面接通過後に人事面談をお願いしております。

当社研究開発部において取締役（CRO）付で事務・アシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ■取引先、社内とのスケジュール調整業務 ■請求書等の書類作成/集計/社内稟議申請/集計、経費精算処理 ■書類/データ/備品管理及び棚卸 ■PCや会社携帯手配、名刺手配 ■国内外の出張手配サポート（航空券/ホテル/通信キャリア） ■メール、電話、問い合わせ対応　等 ■会議手配、準備 ■手土産や会食手配、管理 ■VIPイベント対応 など 基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 ※業務に慣れましたら週2日程のリモートワークが可能です。 【アピールポイント】 ・最先端技術に触れられる 弊社には神経科学分野の優秀なリサーチャーが多く在籍しております。未来を変えうる研究開発を間近で見ていただくことが可能です。また、社内外の方と様々な機会で関わることができ、幅広い事務業務に取り組みながら、自己成長できる環境です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2～3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。 【募集背景】 組織強化のため ※同ポジションに先輩社員がいるため、相談しながらお仕事が可能です。 【CRO笹井プロフィール】 2013年に東京大学大学院教育学研究科にてPhD取得（早期修了）。渡米し、University of Wisconsin-Madison医学部研究員として、意識の神経メカニズムの研究に従事。意識の統合情報理論の提唱者と共に理論の構築と検証に取り組む。意識の神経基盤に対応する脳部位の特定に寄与する成果を挙げたのち、2020年11月にアラヤに入社し、2021年10月より現職。意識理論を応用した「心をつなげるBMI」の社会実装を目指し、神経科学とAIの融合領域における基礎研究と、それを応用した新たなニューロテックプロダクトの開発を進めている。 ▼笹井のインタビューはこちらから https://brains.link/activity/2795 【選考フロー】 書類選考 1次面接 最終面接 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 　-個人PCを貸与可能 　-GitHub Copilot利用可能　等 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 最終面接 ※書類選考通過後に適性検査、1次面接通過後に人事面談をお願いしております。