amptalk株式会社 の全ての求人一覧

新規の顧客に対して、amptalk製品やサービスの利用を促進することで、お客様の抱えるビジネス課題やIT課題を解決し、お客様のビジネス実現の支援を行なっていただきます。 【主な業務内容】 ・SDRが獲得したインバウンド商談の準備および対応 ・SMBないし中堅顧客との中長期的な関係構築と維持 ・顧客のニーズに基づいたソリューション提案およびプレゼンテーションの実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウント管理 ・売上目標達成のための営業戦略の立案と実行 ・契約交渉およびクロージング 【主な魅力】 ・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrusted Advisorとして提案していただきます ・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます ・商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます ・将来的なキャリアパスとしてエンタープライズ営業へのステップアップが可能です

新規のエンタープライズ顧客に対して、amptalk製品やサービスの利用を促進することで、お客様の抱えるビジネス課題やIT課題を解決し、お客様のビジネス実現の支援を行なっていただきます。 【主な業務内容】 ・主要なエンタープライズ顧客との長期的な関係構築と維持 ・顧客のニーズに基づいたソリューション提案およびプレゼンテーションの実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウント管理 ・売上目標達成のための営業戦略の立案と実行 ・契約交渉およびクロージング

▼採用背景 ・パートナー戦略の必要性：自社チャネルだけではリーチしきれない業界・顧客層へのアプローチを加速させ、より広範な企業にamptalkを導入いただくため、専任のパートナーセールス体制を構築するフェーズに入っているため採用を開始いたします。 ▼仕事概要 パートナー企業との協業を通じて、amptalkのサービス認知拡大と売上拡大を推進をお任せいたします。具体的にお任せしたい業務は下記となります。 1.パートナー開拓・リレーション構築 ・コンサルティングファーム、SIer、銀行などを対象に、新規パートナー候補企業をリサーチ・アプローチし、契約締結に至るまで一連の交渉のリードいただく。 ・既存パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じ、共同施策の進捗管理や課題ヒアリング、改善提案を実施いただく。 2.パートナープログラムの設計・運用 ・パートナー向け認定制度やインセンティブプランの企画・構築、マニュアル・ガイドラインの作成。四半期・半期ごとの目標設定および実績管理、KPI策定とレポーティングいただく。 3.共同マーケティング施策の企画・推進 ・パートナー企業との共同ウェビナーやセミナーの企画・運営。 ・共同プレスリリース、共同事例インタビューなどを通じて、サービス認知の向上いただく。

カスタマーサポートスペシャリストとして、amptalkのお客様のビジネスの成長をサポートいただくお仕事を担っていただきます。当社のサポートチームはお客様のニーズに迅速に対応し、クリエイティブな問題解決力とamptalkの仕組みに関する深い知識で、お客様お一人お一人にパーソナライズされた相談しやすいサポートを提供します。 カスタマーサポートの役割（以下のすべてもしくは一部をご担当いただきます）： ・チャット、メール、電話などの方法でお客様と連携し、効果的に問題を解決に導く ・amptalkをお使いいただいている担当者の方からのamptalkの使い方の質問に回答しサポート（この業務によりamptalkのソフトウェアに関する深い知識を身につけることができる） ・場合により、カスタマーサクセスマネージャーやアカウントエグゼクティブと連携しお打ち合わせ同席によるプロアクティブなテクニカルサポートを実行 ・ソフトウェアの問題を診断・検証し、必要に応じてエンジニアリングチームと連携 ・よくあるご質問に対する回答をFAQとして作成する ・AI ChatBotの活用と設計 ・ユーザーコミュニティの企画、運営、活性化

### **職務概要** カスタマーサクセスマネージャーは、お客様が当社の製品やサービスを最大限に活用できるよう支援し、顧客満足度の向上、リテンション（顧客維持）およびエンゲージメントの強化を担当します。お客様との強固な関係を築き、ビジネス目標の達成をサポートします。 さらには、顧客対応の効率化を進めるとともに、日常業務の仕組み化を担当します。お客様の成功を促進するためのプロセスやツールの導入、業務フローの最適化を行い、規模が大きくても一貫した高品質なサポートを提供することを目指します。顧客からの問い合わせや問題解決を迅速に行うための業務効率化を実現し、チーム全体の生産性向上を支援します。 ### **主な業務内容** - 顧客オンボーディング:　新規顧客の製品導入を支援し、迅速に効果的な使用開始をサポートします。 - プロアクティブな顧客サポート: 定期的な顧客との接点を持ち、リスクの早期発見や予防策を提案します。予測可能な課題を事前に解決し、顧客の満足度向上に貢献します。 - 顧客イネーブルメント:　顧客の利用状況やフィードバックを分析し、製品改善やサポートの強化や 顧客向けに製品やサービスに関するトレーニングを実施し、価値の最大化を図ります。 - 業務の仕組み化・標準化:　カスタマーサクセスに関する業務フローを標準化し、効率的な対応方法を構築します。対応マニュアルやFAQの整備を行い、チーム全体での一貫したサービス提供を支援します。 - スケーラブルなカスタマーサクセスの設計:　複数の顧客を効率よくサポートするための施策を設計し、チームのリソースや時間を最大化する方法を模索します。 - KPIの設定とモニタリング:　業務効率化を測定するためのKPIを設定し、定期的に進捗を確認します。パフォーマンス指標を通じて、目標達成に向けたアクションを起こします。 - クロスファンクショナルチームとの連携:　営業、マーケティング、製品開発チームと密に連携し、顧客のニーズを満たす施策を推進します。

amptalk製品やサービスを利用する顧客が最大の成果を達成できるよう、カスタマーサクセスチームの戦略立案、運営、パフォーマンス管理を担います。このポジションは、顧客満足度の向上、リテンション率の向上、そして収益の拡大において重要な役割を果たします。「営業」というドメインへの深い理解を持ち、顧客重視の姿勢を貫くリーダーシップを発揮できる方を求めています。 【主な業務内容】 ・会社の目標に沿ったカスタマーサクセス戦略を立案し、チームをリードして実行します。 ・顧客のオンボーディングをサポートし、長期的な関係を築き、顧客満足度の向上を図ります。 ・顧客データを活用して、改善点や新しい機会を見極め、顧客のリテンションを強化します。 ・製品や営業チームと協力し、顧客に一貫性のあるサービスを提供します。

【仕事概要】 amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。本ポジションでは、顧客の営業プロセスとITアーキテクチャを深く理解し、大型PoCを含む導入プロジェクトを端から端までリードしていただきます。具体的には、要件定義、技術検証、セキュリティチェックからROI最大化、導入後の引き継ぎまでを一貫して推進し、顧客の営業成果に直接インパクトを与える役割を担います。 生成AIを事業の軸とする最先端のプロダクト群、日本最大級のセールスイネーブルメントコミュニティ「Next Enablers（next-enablers.com）」から得られる知見、そしてメンバーの7割が外国籍のグローバル開発組織という環境を活かし、Sales・CS・プロダクトと密に連携しながら価値提供を加速します。SaaSのダイナミックな成長フェーズで、技術とビジネスの両面から顧客の営業変革を牽引したい方を歓迎します。 【業務内容】 ・顧客／社内関係者を巻き込む大型 PoC の統合プロジェクトマネジメント ・顧客の営業プロセス・KPI・システム環境の詳細な把握・分析、最適な導入プロセスの提案・推進 ・API 連携・データ要件・情報セキュリティ基準を満たす技術検証計画と実施 ・ROI／TCO 試算とエグゼクティブプレゼンによる定量的ビジネスインパクトの提示・合意形成 ・主要関係者との円滑なコミュニケーションおよび推進

・商談機会の創出：新規見込み顧客に対する、メールや電話、手紙等を用いたヒアリング・ナーチャリング活動の実施 ・商談化率向上に向けたシナリオ設計：顧客接点を踏まえた、顧客セグメント別のトークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ ・パイプラインの活性支援：Account Executiveの成約率向上に向けた顧客の事前ヒアリングや商談準備フォロー、展示会・セミナーリードの最適化、BDR活動の企画・実行など ・事業フィードバック：顧客接点で得られた一次情報の分析および事業・製品フィードバック

【仕事概要】 amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。マーケティング部門は、その成長力の源泉としてSMB、エンタープライズともに市場におけるブランド認知度を向上させ、潜在顧客や既存顧客を広くセールスイネーブルメント、またamptalk製品やサービスの購入に導く役割を果たします。 特徴として、近年急速に発展する生成AI技術を事業の軸としていること、また『Next Enablers ( next-enablers.com )』という日本最大級のセールスイネーブルメントコミュニティを自社で運営していること、開発組織の7割が外国籍でグローバルな組織でご活躍いただけることなどが挙げられます。マーケティングスペシャリストとして稀有な成長環境の中で、セールス部門などの他部署と密に連携し、企業の成長や財務および組織の目標達成を支援する役割を果たしていただきます。 【職務内容】 ・新規プロモーション・キャンペーン・イベント・ウェビナーの企画立案・実施 ・自社コミュニティ『Next Enablers』の運営や関連イベントの企画立案・実施 ・WP（ホワイトペーパー）など新規コンテンツの企画立案・作成 ・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング ・予算設計、実行管理 ・Google Analytics等を利用した分析、効果検証 ※将来的に、カスタマーマーケティング、コミュニティ施策、ユーザーエンゲージメント向上施策などもお任せしていきたいと考えております。 ＜業務で使用するツール＞ Hubspot/STUDIO/Salesforce/Google Analytics/Adobe Illustrator/EventHub/Zoom Webinar

部門概要 amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。PR部門は、その成長力の源泉としてSMB、エンタープライズともに市場におけるamptalkのブランド認知度を向上させるとともに、「セールスイネーブルメント＝amptalk」を目指し、セールスイネーブルメントに関する発信を行っています。 PR組織としての特徴としては、新しいPRの型をつくりあげることを目指し、HubSpotなどをはじめとしたテックを活用してデータドリブンのPRを目指しています。また、メディア露出という手段にとらわれず『Next Enablers ( next-enablers.com )』という日本最大級のセールスイネーブルメントコミュニティの運営など多方面からのアプローチを行っています。 Public Relationsスペシャリストとして、サービスの認知拡大だけでなく、セールスイネーブルメントという新しいマーケットを成長させていくとともに、日本国内の生産性をPRという観点から上げていく私たちのミッションにご共感いただける方とぜひ一緒にお仕事したいと思っております！ 職務内容 ・toB向け認知拡大 ・経営方針や事業計画に沿ったPR施策の策定・実行 【業務】 ・PR戦略の策定〜実行 ・プレスリリースやコーポレートPRの発信 ・マーケティング、セールス部門の戦略部門との連携 ・メディアリレーション構築、拡大 ・セールスイネーブルメントコミュニティ「Next Enablers」の企画・運営 ＜業務で使用するツール＞ Hubspot/STUDIO/Adobe Illustrator/Zoom Webinar

DEPARTMENT DETAILS/ 部門概要 amptalkは、セールスイネーブルメント領域において急速に成長を遂げているSaaS企業です。当社のマーケティング・PR部門は、企業成長の推進力として機能し、市場でのブランド認知度の向上に積極的に取り組んでいます。これにはブランドと市場のコミュニケーション戦略を一貫して設計し、実行する能力が求められます。長期的な視点でブランドの目的や課題に対応し、ブランド認知度を高めるデザイン戦略を創造的に推進できる人材を募集しています。 RESPONSIBILITIES/ 職務内容 ・自社ブランドのビジュアルアイデンティティの統一と改善に向けたデザインプロジェクトのリード ・マーケティング・広報・営業関連の資料制作 ・コーポレートサイト、サービスサイト、LPのWebデザインの企画・改善、導線設計 ・会社広報のためのクリエイティブ制作 ・内部チームおよび外部ステークホルダーと連携し、ブランディング戦略に基づいたコンテンツの創出 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 ＜業務で使用するツール（一例）＞ Hubspot/STUDIO/Adobe/ Figma

▼採用背景 ・パートナー戦略の必要性：自社チャネルだけではリーチしきれない業界・顧客層へのアプローチを加速させ、より広範な企業にamptalkを導入いただくため、専任のパートナーセールス体制を構築するフェーズに入っているため採用を開始いたします。 ▼仕事概要 パートナー企業との協業を通じて、amptalkのサービス認知拡大と売上拡大を推進をお任せいたします。具体的にお任せしたい業務は下記となります。 1.パートナー開拓・リレーション構築 ・コンサルティングファーム、SIer、銀行などを対象に、新規パートナー候補企業をリサーチ・アプローチし、契約締結に至るまで一連の交渉のリードいただく。 ・既存パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じ、共同施策の進捗管理や課題ヒアリング、改善提案を実施いただく。 2.パートナープログラムの設計・運用 ・パートナー向け認定制度やインセンティブプランの企画・構築、マニュアル・ガイドラインの作成。四半期・半期ごとの目標設定および実績管理、KPI策定とレポーティングいただく。 3.共同マーケティング施策の企画・推進 ・パートナー企業との共同ウェビナーやセミナーの企画・運営。 ・共同プレスリリース、共同事例インタビューなどを通じて、サービス認知の向上いただく。

【仕事概要】 事業部門の生産性と顧客対応力を高めるため、生成AIなどの最新テクノロジーを積極的に活用しながら、業務設計・データ整備・ツール運用などのオペレーション全般を支援いただくポジションです。 業務の属人化や非効率を防ぎ、再現性ある仕組みとしてスケールさせることがミッションです。 Salesforce等のSFA運用、営業テリトリー整理、ダッシュボード整備、業務資料の作成など、営業/CSチームと連携しながら、実務と改善の両面を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・SalesforceをはじめとするSFA/CRMツールの運用設計・データ管理 ・営業テリトリー設計、営業アサインルールの見直しと運用支援 ・各種KPIやパフォーマンス指標の可視化・モニタリング体制の構築 ・営業・CSのオペレーションに関する課題抽出と改善提案 ・チーム支援資料や業務プロセスのドキュメント整備 【このポジションの魅力】 ・「業務が仕組み化され、現場が動きやすくなる」ことに直接貢献できます ・組織スケールや事業拡大に伴う変化に、仕組み側から関われます ・将来的にはSalesOpsやRevOpsへの展開、業務基盤全体の責任者を目指すキャリアパスも開かれています

amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。経理担当は、財務・経理の専門家として、幅広く制度会計、管理会計、財務、税務に対応し、主に経理データの加工、単体決算の記帳等の財務・経理業務を進めていきます。また、年間業務の遂行にとどまらず、全社的な経営課題や業務改革プロセスの実行、財務分析を通じた課題解決の提案を行うとともに、IPO準備に向けた各種統制整備に対応します。 RESPONSIBILITIES/ 職務内容 ・月次・年次の単体決算対応 ・債権債務の管理、経費精算、請求書発行、記帳 ・採算管理・採算分析 ・出納 ・外部専門家（監査法人、コンサルタント、税理士事務所）との連携

amptalkはセールスイネーブルメント領域のリーディングカンパニーとして急成長中のSaaS企業です。総務部門は、組織運営の効率化とサポートを担う重要な役割を果たしています。具体的には、オフィス管理、安全管理、社内の基盤となる業務全般を広くカバーしています。また、法令遵守やリスク管理の体制強化、労務管理など、社内の各種規制とポリシーの遵守にも注力しています。さらに、組織の拡大に伴う新オフィスの設立や移転プロジェクト推進や、社員のワークスペース改善にも携わっており、他にもIPO準備としての内部統制の整備等幅広く取り組んでいます。これらの業務を通じて、amptalkの持続可能な成長と業務効率の向上を支えています。 職務内容 (これらの４つの大枠の範囲で様々な業務が発生しますが、代表的な業務内容例を記載しています） ・労務関連業務 　　　・入退社に関する業務（各種保険手続きなど） 　　　・社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務 　　　・労務関連社内通達に関する業務 ・法務関連業務 　　　・稟議および各種申請書等の取扱い 　　　・社用印章の管理および捺印に関する業務 ・オフィスマネージメント業務 　　　・オフィス管理全般 (オフィス選定、什器・事務用品等の購買・在庫管理など） 　　　・オフィス防災関連業務 　　　・災害対応、リスク管理に関する業務 ・IT関連業務 　　　・ 入社者のPCキッティングを含む各種設定業務 　　　・ ISMSを含む情報セキュリティに関する業務

■ About the Role We’re looking for an Engineering Manager who wants to make a bold impact by leading the squad that will bring amptalk’s next product to life. You’ll guide a team of ~5 engineers, working side by side with a dedicated Tech Lead who owns architecture, while you focus on what truly drives delivery—people, process, and velocity. This is not a maintenance role. It’s a chance to shape a product from the ground up, to cut through ambiguity, and to build a team and culture that can scale. You’ll help fulfill amptalk’s purpose: “Maximize the time people can truly face each other.” By removing friction—both organizational and technical—you’ll unlock speed, clarity, and confidence for the entire team. We’re looking for a leader who thrives in a startup environment: someone who can create clarity when things are messy, align engineering work to business impact, and balance short-term delivery with long-term scalability. Whether you lean more toward being a Guide who invests deeply in people, or an Operator who brings systems and rigor, you’ll find the autonomy and trust here to shape how we build, grow, and succeed together. And while the Tech Lead owns the final say on architecture, you won’t just watch from the sidelines—you’ll still contribute at a coach-level as an IC when it counts. ■ Team You will lead a new-product squad of ~5 engineers. A dedicated Tech Lead owns architecture; your focus is people, process, and velocity. ■ Mission Help fulfill amptalk’s purpose “Maximize the time people can truly face each other.” You will accelerate delivery of a brand-new product by removing organizational and technical friction while still contributing code where it counts. ■ Key Responsibilities □ Team Building & Hiring Define hiring needs, run interviews, and onboard new engineers to strengthen the team. □ Performance Management & Career Growth Set individual goals (OKRs/KPIs), run regular 1:1s, give feedback, and support promotions or skill development. □ Culture & Process Foster an engineering culture and continuously improve team processes. □ Cross-Functional Coordination Act as liaison between product management, design, QA, and other departments to unblock and align work. □ IC Contribution Although the Tech Lead retains ultimate responsibility for technical decisions, as an individual contributor the EM must be able to contribute to product development at a coach‐level.

■ Team You will lead a new-product squad of ~5 engineers. A dedicated Tech Lead owns architecture; your focus is people, process, and velocity. ■ Mission Help fulfill amptalk’s purpose “Maximize the time people can truly face each other.” You will accelerate delivery of a brand-new product by removing organizational and technical friction while still contributing code where it counts. ■ Key Responsibilities □ Team Building & Hiring Define hiring needs, run interviews, and onboard new engineers to strengthen the team. □ Performance Management & Career Growth Set individual goals (OKRs/KPIs), run regular 1:1s, give feedback, and support promotions or skill development. □ Culture & Process Foster an engineering culture and continuously improve team processes. □ Cross-Functional Coordination Act as liaison between product management, design, QA, and other departments to unblock and align work. □ IC Contribution Although the Tech Lead retains ultimate responsibility for technical decisions, as an individual contributor the EM must be able to contribute to product development at a coach‐level.

■ Team You will lead a new-product squad of ~5 engineers. A dedicated Tech Lead owns architecture; your focus is people, process, and velocity. ■ Mission Help fulfill amptalk’s purpose “Maximize the time people can truly face each other.” You will accelerate delivery of a brand-new product by removing organizational and technical friction while still contributing code where it counts. ■ Key Responsibilities □ Team Building & Hiring Define hiring needs, run interviews, and onboard new engineers to strengthen the team. □ Performance Management & Career Growth Set individual goals (OKRs/KPIs), run regular 1:1s, give feedback, and support promotions or skill development. □ Culture & Process Foster an engineering culture and continuously improve team processes. □ Cross-Functional Coordination Act as liaison between product management, design, QA, and other departments to unblock and align work. □ IC Contribution Although the Tech Lead retains ultimate responsibility for technical decisions, as an individual contributor the EM must be able to contribute to product development at a coach‐level.

■About the Role We’re looking for a Frontend Engineer to join our growing team in Tokyo. You’ll be working on modern web applications used by thousands of customers, collaborating closely with product managers, designers, and backend engineers to deliver high-quality user experiences. ■Responsibilities ・Develop, test, and maintain responsive web applications using Vue (React experience is acceptable). ・Collaborate with product and design teams to deliver intuitive, performant, and scalable UI features. ・Write clean, maintainable, and well-tested code. ・Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers. ・Contribute to improving our frontend architecture, tooling, and development practices. ・Support and mentor junior engineers as needed. ■What We Offer ・Flexible hybrid working arrangement (Tokyo-based). ・Supportive, collaborative, and international team culture. ・Opportunities to learn, grow, and have a real impact on the product and company direction.

■About the Role We’re looking for a Frontend Engineer to join our growing team in Tokyo. You’ll be working on modern web applications used by thousands of customers, collaborating closely with product managers, designers, and backend engineers to deliver high-quality user experiences. ■Responsibilities ・Develop, test, and maintain responsive web applications using Vue (React experience is acceptable). ・Collaborate with product and design teams to deliver intuitive, performant, and scalable UI features. ・Write clean, maintainable, and well-tested code. ・Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers. ・Contribute to improving our frontend architecture, tooling, and development practices. ・Support and mentor junior engineers as needed. ■What We Offer ・Flexible hybrid working arrangement (Tokyo-based). ・Supportive, collaborative, and international team culture. ・Opportunities to learn, grow, and have a real impact on the product and company direction.

■About the Role We’re looking for a Frontend Engineer to join our growing team in Tokyo. You’ll be working on modern web applications used by thousands of customers, collaborating closely with product managers, designers, and backend engineers to deliver high-quality user experiences. ■Responsibilities ・Develop, test, and maintain responsive web applications using Vue (React experience is acceptable). ・Collaborate with product and design teams to deliver intuitive, performant, and scalable UI features. ・Write clean, maintainable, and well-tested code. ・Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers. ・Contribute to improving our frontend architecture, tooling, and development practices. ・Support and mentor junior engineers as needed. ■What We Offer ・Flexible hybrid working arrangement (Tokyo-based). ・Supportive, collaborative, and international team culture. ・Opportunities to learn, grow, and have a real impact on the product and company direction.

■About the Role We’re looking for a Platform Engineer to help scale and improve our infrastructure and developer tooling. You’ll join a small, high-impact team working closely with SREs, developers, and engineering leadership to support the growth of our platform and practices. For this role we’re expecting to hire at the junior to mid level, but if you’re a senior with more experience we would strongly encourage you to apply. If you’re earlier in your career, we’ll support your development with mentorship and opportunities to grow. If you’re more experienced, you’ll take on more technical ownership, contribute to long-term strategy, and have the chance to mentor others. The ideal candidate will likely be coming from a path of having been a Software Engineer first with some exposure to platform tooling, e.g. GitHub Actions and be either interested in making the leap from Software Engineer to Platform Engineer or perhaps already have 1 -2 years experience in a similar Platform role. If you’re coming from a background of having been a Systems Admin / Systems Engineer, this will likely not be a good fit for you. You’ll be joining a collaborative team: two SRE Engineers, one Platform Engineer, and you. You’ll report to the SRE team manager. While we loosely split responsibilities between SRE (AWS, security, reliability) and Platform (CI/CD, DX, internal tooling), we work together closely and pitch in across domains when needed. ■Responsibilities □Tooling and Configuration Management ・Maintain and improve shared ESLint configurations for frontend and backend projects. ・Manage and maintain shared internal npm packages, ensuring they are up-to-date, versioned, and well-documented. ・Set up and maintain tools like Husky, lint-staged, commitlint, and semantic-release for consistent commits and automated releases. ・Maintain mobile DART / Flutter app with fastlane automation. ・Manage and maintain Renovate for keeping dependencies up to date. □CI/CD Pipelines ・Collaborate with the team to improve GitHub Actions workflows for CI/CD. ・Build and maintain a shared GitHub Actions library using composite actions and reusable workflows for consistent automation. ・Optimize pipeline performance and reliability to improve feedback loops. ・Testing and Linting ・Enhance and maintain configurations for Vitest (Jest experience is acceptable), and other testing tools such as Playwright. ・Create automated solutions to ensure testing reliability and fast execution in CI/CD. □Developer Experience (DX) ・Support frontend/backend development setups, including configurations for tools like Nuxt, TypeScript, and other modern frameworks. ・Work on improving onboarding scripts and templates to ensure engineers can start contributing quickly. ・Document tools, processes, and best practices to keep the engineering team aligned. ・Create and maintain reusable backend clients and frontend Nuxt plugins. □Automation ・Identify areas of manual effort across the development workflow and automate them where possible. ・Ensure developer tools integrate seamlessly with local and remote environments. □Other ・Learn on the job with support and mentorship from senior teammates.

■About the Role We’re looking for a Platform Engineer to help scale and improve our infrastructure and developer tooling. You’ll join a small, high-impact team working closely with SREs, developers, and engineering leadership to support the growth of our platform and practices. For this role we’re expecting to hire at the junior to mid level, but if you’re a senior with more experience we would strongly encourage you to apply. If you’re earlier in your career, we’ll support your development with mentorship and opportunities to grow. If you’re more experienced, you’ll take on more technical ownership, contribute to long-term strategy, and have the chance to mentor others. The ideal candidate will likely be coming from a path of having been a Software Engineer first with some exposure to platform tooling, e.g. GitHub Actions and be either interested in making the leap from Software Engineer to Platform Engineer or perhaps already have 1 -2 years experience in a similar Platform role. If you’re coming from a background of having been a Systems Admin / Systems Engineer, this will likely not be a good fit for you. You’ll be joining a collaborative team: two SRE Engineers, one Platform Engineer, and you. You’ll report to the SRE team manager. While we loosely split responsibilities between SRE (AWS, security, reliability) and Platform (CI/CD, DX, internal tooling), we work together closely and pitch in across domains when needed. ■Responsibilities □Tooling and Configuration Management ・Maintain and improve shared ESLint configurations for frontend and backend projects. ・Manage and maintain shared internal npm packages, ensuring they are up-to-date, versioned, and well-documented. ・Set up and maintain tools like Husky, lint-staged, commitlint, and semantic-release for consistent commits and automated releases. ・Maintain mobile DART / Flutter app with fastlane automation. ・Manage and maintain Renovate for keeping dependencies up to date. □CI/CD Pipelines ・Collaborate with the team to improve GitHub Actions workflows for CI/CD. ・Build and maintain a shared GitHub Actions library using composite actions and reusable workflows for consistent automation. ・Optimize pipeline performance and reliability to improve feedback loops. ・Testing and Linting ・Enhance and maintain configurations for Vitest (Jest experience is acceptable), and other testing tools such as Playwright. ・Create automated solutions to ensure testing reliability and fast execution in CI/CD. □Developer Experience (DX) ・Support frontend/backend development setups, including configurations for tools like Nuxt, TypeScript, and other modern frameworks. ・Work on improving onboarding scripts and templates to ensure engineers can start contributing quickly. ・Document tools, processes, and best practices to keep the engineering team aligned. ・Create and maintain reusable backend clients and frontend Nuxt plugins. □Automation ・Identify areas of manual effort across the development workflow and automate them where possible. ・Ensure developer tools integrate seamlessly with local and remote environments. □Other ・Learn on the job with support and mentorship from senior teammates.

■About the Role We’re looking for a Platform Engineer to help scale and improve our infrastructure and developer tooling. You’ll join a small, high-impact team working closely with SREs, developers, and engineering leadership to support the growth of our platform and practices. For this role we’re expecting to hire at the junior to mid level, but if you’re a senior with more experience we would strongly encourage you to apply. If you’re earlier in your career, we’ll support your development with mentorship and opportunities to grow. If you’re more experienced, you’ll take on more technical ownership, contribute to long-term strategy, and have the chance to mentor others. The ideal candidate will likely be coming from a path of having been a Software Engineer first with some exposure to platform tooling, e.g. GitHub Actions and be either interested in making the leap from Software Engineer to Platform Engineer or perhaps already have 1 -2 years experience in a similar Platform role. If you’re coming from a background of having been a Systems Admin / Systems Engineer, this will likely not be a good fit for you. You’ll be joining a collaborative team: two SRE Engineers, one Platform Engineer, and you. You’ll report to the SRE team manager. While we loosely split responsibilities between SRE (AWS, security, reliability) and Platform (CI/CD, DX, internal tooling), we work together closely and pitch in across domains when needed. ■Responsibilities □Tooling and Configuration Management ・Maintain and improve shared ESLint configurations for frontend and backend projects. ・Manage and maintain shared internal npm packages, ensuring they are up-to-date, versioned, and well-documented. ・Set up and maintain tools like Husky, lint-staged, commitlint, and semantic-release for consistent commits and automated releases. ・Maintain mobile DART / Flutter app with fastlane automation. ・Manage and maintain Renovate for keeping dependencies up to date. □CI/CD Pipelines ・Collaborate with the team to improve GitHub Actions workflows for CI/CD. ・Build and maintain a shared GitHub Actions library using composite actions and reusable workflows for consistent automation. ・Optimize pipeline performance and reliability to improve feedback loops. ・Testing and Linting ・Enhance and maintain configurations for Vitest (Jest experience is acceptable), and other testing tools such as Playwright. ・Create automated solutions to ensure testing reliability and fast execution in CI/CD. □Developer Experience (DX) ・Support frontend/backend development setups, including configurations for tools like Nuxt, TypeScript, and other modern frameworks. ・Work on improving onboarding scripts and templates to ensure engineers can start contributing quickly. ・Document tools, processes, and best practices to keep the engineering team aligned. ・Create and maintain reusable backend clients and frontend Nuxt plugins. □Automation ・Identify areas of manual effort across the development workflow and automate them where possible. ・Ensure developer tools integrate seamlessly with local and remote environments. □Other ・Learn on the job with support and mentorship from senior teammates.

amptalkでは、セールスイネーブルメントの推進に特化した複数のプロダクトを提供するため、コンパウンド戦略を採用しています。プロダクトマネージャーとして、これらのプロダクトを担当し、ソフトウェアエンジニアや他の部門のステークホルダーと密に協力しながら、製品開発のリード行なっていただきます。お客様のニーズを満たすため、高品質な製品をスピード感を持って提供することが求められます。 ■事業ビジョン 新たな Sales Enablement 製品群を次々と市場に投入し、日本企業の受注率向上を支援するエコシステムを構築します。 ■チームビジョン プロダクト数の増加に伴い、プロダクトマネジメントチームも拡大フェーズに突入。複数プロダクトを統合的にグロースさせる仕組みを整え、データドリブンかつ顧客起点 で意思決定できる組織を目指します。 ■連携チーム □プロダクト開発チーム フルスタックエンジニア・SRE・デザイナーが所属し、CTO 鈴木のもとで複数プロダクトを継続的デリバリー。 □データ（AI/ML）チーム VPoD 高信を中心に、AI 機能の研究開発とプロダクト実装を推進。 □営業チーム CEO 猪瀬のリードで、顧客課題を深掘りし提案活動を展開。 □カスタマーサクセスチーム Director 幕田のもと、導入後の定着支援と Sales Enablement の実現を伴走。ユーザーの声を開発チームへフィードバックし、継続的改善を担います。 ■業務内容 ・プロダクトオーナーシップ: 構想、検証、開発、導入から反復的な改善に至るまでの主要な製品機能のライフサイクル全体の管理。 ・顧客中心の開発: 顧客との対話を通じたニーズの理解、フィードバックのソリューション化、価値を最大化する製品戦略の策定。 ・コラボレーション: エンジニアリングやカスタマーサクセスを含むクロスファンクショナルなチームとの連携による一貫した製品提供と市場調整の確保。 ・ロードマップ管理: 機能統合や改善のための製品ロードマップの管理と全体的な製品戦略との整合性。 ・効率的な製品提供: R&Dプロセスの調整、スクラムの管理、製品リリースのスケジュール監督、およびビジネスチーム支援による製品インパクトの最大化。

これまでのご経験から、amptalkでのポジションをご提案させていただきます。 Based on your previous experience, we would like to offer you a position at amptalk.