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GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。対象ドメイン/業務内容自動車業界向けOut-Carシステム開発新規案件に係るプリセールス活動 ・ 要件確認、見積作成、提案書作成、社内稟議資料作成受注案件に係るデリバリー活動 ・システム開発の全フェーズ（要件定義～設計・実装・テスト～運用・保守）を担当 ・PL業務 　・IT技術に係る顧客対応 　・要件定義リード（機能要件・非機能要件） 　・システムアーキテクチャーの検討・策定 　・設計レビュー・コードレビュー・テスト仕様書レビュー 　・PM業務サポート展望入社後はプロジェクトリーダーまたはその補佐として開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割への成長を期待しています。社内文化チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。対象ドメイン/業務内容建築業界の業務システムのPM・業務整理コンサル建築現場で利用されるサービス（建築Tech）全般のIT施策の推進部門要望の要件化～部門間調整～案件化の推進外部サービスとの連携調整、ベンダー調整課題管理及び、解決策の立案～推進役割顧客側の要求部門に入り込み、事業部門や情報部門側の立ち位置として要求事項のとりまとめ、要件定義やIT施策のマネージメントを推進開発ベンダーとしてもGxPが受け、GxPを含む各ベンダーへの要望を出していく担当GxP開発チームとも連携し、要求整理～開発～運用までの一貫した視点での顧客価値の向上を目指す顧客側部門間調整の組織メンバーとして、部門間の要求の調整・最適化を検討し、顧客側部門整合や全体の取りまとめを推進する立場として活動IT施策のサービスリリースに向けた担当部門との調整や、受入～運用に必要な事項の調整や展開などを取りまとめ、リリースしたサービスの利用促進につながる活動を支援社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。対象ドメイン/業務内容大手ゼネコン企業における、建設現場へのBox導入に向けた機能・サービス開発。マイクロサービス構成の大規模システム上で、Boxや社内外の関連システムと連携するサービスの設計・開発・導入を推進。同一顧客における案件終了後の継続的な保守業務、および新規開発案件への参画、推進。役割案件のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトリーダー補佐として、プロジェクト管理、開発推進、メンバー管理・育成を担う。大規模システムの構成やプロジェクト特性、各関係者の役割を理解したうえで、顧客、関連システム担当、他ベンダー、開発メンバーとの調整を行う。担当範囲に閉じることなく、プロジェクト全体の課題やリスクを把握し、必要に応じて役割の垣根を越えて関係者と協力しながら、プロジェクトを前進させる。要件、設計、開発、テスト、リリースまでの状況を把握し、課題管理、スケジュール管理、品質管理、関係者への報告・相談を適切なタイミングで実施する。社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス入社後はプロジェクトリーダーまたはその補佐として開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割もご希望や経験に応じて可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。対象ドメイン/業務内容・建機開発販売業界の業務システムのPL・業務整理コンサル ・要望の要件化支援、デリバリー、顧客窓口担当役割7名程度のチームをリードし、顧客との要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでを顧客およびベンダと3社で調整しながら推進社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。対象ドメイン/業務内容オンプレミス環境におけるAI・GPU基盤の設計・構築NVIDIA DGX、HGXおよび各種GPUサーバを利用したAI計算基盤の設計・構築Kubernetesを利用したGPUコンテナ基盤の設計・構築NVIDIA Base Command Manager等を利用したGPUクラスタ環境の設計・構築GPUクラスタを構成するサーバ、GPU、ネットワーク、ストレージのアーキテクチャ設計・構築NVIDIA Quantum InfiniBand、Spectrum-X、RoCE等を利用した高速・低遅延ネットワークの設計・構築NVIDIA ConnectX、BlueField、SuperNIC等を利用したGPUクラスタ向けネットワークの設計・構築NVLink、NVSwitch等を利用するマルチGPUシステムの構成・設計AIワークロードを考慮したストレージ、共有ファイルシステム、並列ファイルシステム等の設計・構築NVIDIA GPUDirect Storage（GDS）を利用したGPU・ストレージ間の高速データ転送環境の設計・構築、性能検証・チューニングLinuxを中心としたOS、NVIDIA Driver、CUDA、各種ミドルウェアの設計・導入Kubernetes環境におけるNVIDIA GPU Operator、Network Operator等の導入・設定NVIDIA MIG（Multi-Instance GPU）等を利用したGPUリソース分割・管理環境の設計・構築NVIDIA Run:AI等を利用したGPUリソース管理、スケジューリング、利用効率最適化GPUクラスタにおけるジョブ実行環境、コンテナ実行環境、リソース管理環境の設計・構築AI基盤における性能検証、ベンチマーク、ボトルネック分析、チューニングGPU、CPU、ネットワーク、ストレージ等の利用状況・性能監視環境の設計・構築ハードウェア、OS、ネットワーク、GPU、Kubernetes等にまたがる障害調査・トラブルシューティング顧客要件に基づくAI基盤アーキテクチャ、機器構成、ネットワーク構成、方式の検討顧客との要件整理、技術説明、設計内容のレビュー設計書、構築手順書、試験仕様書、運用手順書等のドキュメント作成新規案件における機器構成検討、技術選定、PoC・技術検証、概算見積、提案書作成等のプリセールス活動メンバーへの技術支援、設計・構築内容のレビュー当ポジションの特徴AIモデル開発やデータサイエンスそのものを主業務とする職種ではなく、AIモデルを高速かつ安定して実行するためのインフラ・プラットフォームを設計・構築する職種とする。GPUやNVIDIA製品の経験がなくても、Linux、サーバ、ネットワーク、ストレージ、Kubernetes等のインフラ経験を有し、AI基盤技術を習得する意欲がある方を歓迎する。NVIDIA製品の知識だけではなく、ハードウェア、ネットワーク、ストレージ、OS、コンテナまで含めてインフラ全体を理解しようとする姿勢を重視する。新しいGPU・ネットワーク・ソフトウェア等を扱う機会が多いため、検証環境を構築し、自ら動作確認・性能確認を行いながら設計を進めることを重視する。役割経験・スキルに応じて、以下いずれかの役割を想定しています。 ・メンバーとして設計・構築・テストを担当 ・テックリードとして、アーキテクチャ検討、技術選定、設計レビュー、メンバー支援を担当展望入社後は、AWS、Google Cloud、Azure等を利用したクラウドインフラ案件において、設計・構築を中心に担当いただきます。経験に応じて、要件整理、方式設計、アーキテクチャ検討、顧客への技術提案など上流工程にも参画します。将来的には、クラウドアーキテクトやテックリードとして、大規模クラウド環境や複数クラウドを利用するシステム全体の技術設計をリードする役割への成長を期待しています。志向に応じて、クラウド技術のスペシャリスト、テックリード、プロジェクトリーダー等へのキャリア形成を想定しています。社内文化チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

大企業を中心とする顧客に対して、生成AI・AIエージェントを活用したAIソリューションの設計・開発を行っていただきます。想定される業務課題や構想をもとに、AIエージェントや業務ツールにおける技術方式の検討、プロトタイプ開発、PoC、評価、改善を担当していただきます。既存のAIモデルやAIサービスを活用し、顧客の実業務で継続的に利用できるAIソリューションを構築していただきます。役割生成AI案件における技術実装の中核メンバーとして、AIソリューションを実現していただきます。弊社AXコンサルタントや、顧客担当者と連携しながら、技術的な実現方法の検討、アーキテクチャ設計、プロトタイプ開発、検証、改善、本番導入を主体的に進めていただきます。PoCによる検証だけでなく、本番運用における認証認可、セキュリティ、性能、コスト、監視、障害対応などを考慮した業務ツールとして設計・実装を進めます。仕様を受け取って実装するだけでなく、技術的な制約や可能性を踏まえ、実現可能な要件や検証方法、運用方法を提案していただきます。案件で得た実装パターンや部品を整理し、複数案件で再利用できる技術資産や開発方法の蓄積にも関与していただきます。求めるご経験Webアプリケーション、業務システムまたはクラウドサービスの開発経験をお持ちの方目安として、ソフトウェアエンジニアとして3年以上の実務経験を求めます。要件定義、設計、実装、テスト、リリースなど、一連の開発工程に関わり、自らコードを書いてシステムや機能を完成させた経験を重視します。また、AIモデルAPIを利用したアプリケーションやツールの開発経験、およびコーディングエージェントを利用した開発経験を求めます。RAGやAIエージェントの本格的な構築経験は必須ではありません。個人開発、社内検証、PoCなどを含め、生成AIを実際のアプリケーションへ組み込んだ経験を重視します。本番システムの開発・リリース・運用に関わった経験を求めますが、AIアプリケーションを本番運用した経験は必須ではありません。入社後のキャリアについて入社後は、生成AI案件のAXエンジニアとして、顧客の業務課題をもとにAIエージェントや業務ツールを設計・開発し、PoCから本番導入、運用改善まで一連の経験を積んでいただけます。将来的には、AIエージェント設計、LLM評価、検索・参照基盤、AIアプリケーションアーキテクチャ、本番運用基盤など、特定領域の専門性を深めていただけます。また、複数案件で利用できる設計パターン、評価方法、運用方法、共通コンポーネントの整備などを通じて、生成AIに関する技術的な中核を担うリードエンジニアやスペシャリストへの成長を想定しています。マネジメント職への移行を前提とせず、AIアプリケーションに関する技術的専門性、設計力、検証力、実装力、運用への貢献によって専門性を高めていただけるキャリアを想定しています。AXコンサルタントや他のエンジニアと協働しながら、担当するAIソリューションの技術方式の検討、プロトタイプの設計・実装、評価、本番導入、運用改善を自立して進められるレベルを目指していただきます。GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

業務内容大企業を中心とする顧客に対して、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革を支援していただきます。顧客業務や現場の課題、熟練者のノウハウ・仕事の進め方を整理し、AIが支援する領域の特定、人とAIの役割分担の設計、プロトタイプの企画、トライアル支援までを担当していただきます。顧客は特定業界に限定せず、業務オペレーション、IT企画・開発などの知的業務を主な対象とします。役割顧客組織における生成AI活用推進案件のプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として、顧客との対話から課題を整理し、AIエージェントによる業務変革の構想を具体化していただきます。顧客の業務担当者、責任者、管理者などの関係者を巻き込みながら、現状把握、活用領域の選定、業務・AIエージェントの設計、プロトタイプ検証、導入ロードマップ策定を推進していただきます。案件のデリバリーだけでなく、弊社独自の方法論、サービス内容、提案資料、事例などの整備にも関与していただきます。求めるご経験以下のいずれかを中心とする実務経験をお持ちの方ITコンサルティング、業務コンサルティングまたはDX支援のご経験事業会社における業務改革、デジタル企画、プロダクト企画または新規事業のご経験システム開発プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメントまたは顧客折衝のご経験生成AIまたはAIエージェントを活用した業務改善のご経験目安として、社会人経験5年以上、かつ顧客または社内関係者を巻き込んでプロジェクトを主体的に推進した経験を求めます。生成AI案件の経験は必須ではありません。業務変革やプロジェクト推進の経験を重視します。入社後のキャリアについて入社後は、経験・能力に応じてプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として案件に従事していただきます。生成AI・AIエージェントによる業務変革の構想からトライアル、導入計画までを一貫して経験し、将来は、マネージャーとして顧客責任、案件収支、チームマネジメント、サービス開発を担う役割への登用を想定しています。さらに、複数案件を統括するプロジェクトマネージャー、AI導入の方法論やサービスを発展させるサービス責任者、AX領域のコンサルティングチームを率いるマネージャーなど、経験や志向に応じてキャリアを広げていただけます。また、顧客支援を通じて得た知見をもとに、新しいサービスやソリューションの企画・事業化に関わる機会もあります。GraatのAXについて弊社の方法論「EBAAD」は、既存の製品を導入するだけのサービスではなく、顧客の業務、ノウハウとAIエージェントを組み合わせ、新しい仕事の進め方を設計する取り組みです。また、顧客の主体的な変革意識や取り組みを重視しているため、顧客企業内での対話の促進やワークショップの開催など、顧客を先導する姿勢を重視しています。AI開発スキルは不要です。技術を理解しようとする姿勢と、弊社エンジニアと協働しながら実現可能な形に落とし込む力を重視しています。EBAADについて詳しくはこちら　https://www.graat.co.jp/genaiGxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。役割顧客の経営・業務課題に基づいたシステム化構想立案とデリバリを支援する。企画・要件フェーズでは現行業務やシステムの課題を整理し、課題解消・成長に向けたロードマップ策定デリバリフェーズはプロジェクトの推進・QCDに関するマネジメント社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。業務内容SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。主な仕事内容は以下の通りです。プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義Fit/Gap分析および導入設計の推進チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティングトレーニング、UAT、導入後フォローの支援SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。開発スタイル対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。得られるもの顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい 　上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。海外SaaSベンダーとの協業機会 　最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。キャリアの幅広い可能性 　担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。取り扱うSaaS製品商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：CentricPXMカスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics社内ポータル／社内コミュニケーション基盤：LumApps役割海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。当社が扱う3つの海外製SaaS（Qualtrics／CentricPXM／LumApps）の導入プロジェクトを、案件内容やご本人の適性・志向に応じて柔軟にリードしていただきます。展望1つの製品の専門家ではなく、「複数のSaaSを使いこなし、顧客の業務全体を変えられるPM」を目指していただくポジションです。当社が扱う3つの海外製SaaS（Qualtrics／CentricPXM／LumApps）の導入プロジェクトを、案件内容やご本人の適性・志向に応じて柔軟にリードしていただきます。製品をまたいで経験を積むことで、顧客の部門を越えた業務変革に向き合える視点が身につきます。社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。対象ドメイン/業務内容カード会社での常駐作業パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）プロジェクト 　クラウド環境の導入に向けて、顧客の要件定義から設計、構築、リリース後の定着支援までを担当します。大規模オンプレミスインフラプロジェクト 　大手企業の基幹システムや重要な業務システムを支えるオンプレミス環境における設計・構築・運用保守を担当します。展望入社後は、これまでの経験を生かせる領域から参画し、徐々にインフラ全体の設計やプロジェクト推進へ担当範囲を広げていただきます。将来的には、PL・PMとして大規模プロジェクトを推進するほか、クラウド移行やインフラ更改、運用改善などの企画・提案に携わることも可能です。社内文化チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。対象ドメイン/業務内容AWS、Google Cloud、Azure等のパブリッククラウドを利用したインフラ環境の設計・構築顧客要件に基づくクラウドアーキテクチャ、ネットワーク、サーバ、ストレージ、データベース等の方式検討可用性、性能、セキュリティ、運用性、コストを考慮したインフラ設計VPC/VNet、ルーティング、VPN、ロードバランサ、DNS、Firewall等のネットワーク設計・構築EC2、Compute Engine、Azure VM等のコンピュート環境の設計・構築RDS、Cloud SQL、Azure Database等のマネージドデータベースを含むクラウドサービスの設計・構築EKS、GKE、AKS等のマネージドKubernetesサービスを利用したコンテナ基盤の設計・構築Terraform、Ansible等を利用したInfrastructure as Code、構築自動化New Relic、CloudWatch等を利用した監視・運用設計クラウド環境における障害調査、性能調査、技術課題の分析・解決顧客との要件整理、技術説明、設計内容のレビュー方式設計書、環境設計、テスト仕様書、運用手順書等のドキュメント作成新規案件におけるクラウド構成検討、技術選定、概算見積、提案書作成等のプリセールス活動メンバーへの技術支援、設計・構築内容のレビュー当ポジションの特徴特定のクラウドサービスの経験のみではなく、インフラ全体の仕組みを理解し、要件に応じて技術を選択できる方を歓迎します。現時点ですべてのクラウドや技術領域を経験している必要はなく、保有するインフラ経験をベースに新しい技術を習得していく意欲を重視します。クラウド環境だけで完結する案件だけではなく、オンプレミス環境やネットワーク、セキュリティ製品等と連携するシステムを担当する場合があります。役割経験・スキルに応じて、以下いずれかの役割を想定しています。 ・メンバーとして設計・構築・テストを担当 ・テックリードとして、アーキテクチャ検討、技術選定、設計レビュー、メンバー支援を担当展望入社後は、オンプレミス環境におけるGPU・AI基盤案件において、設計・構築・検証を中心に担当する。経験に応じて、GPUサーバ、Kubernetes、AIネットワーク、ストレージ等の専門領域から担当し、徐々にAI基盤全体の設計へ担当範囲を広げる。NVIDIA DGX、HGX等を中心としたAI基盤の構築を通じて、GPUだけでなくネットワーク、ストレージ、コンテナ、運用を含めたAIインフラ全体の専門性を高める。将来的には、AI基盤アーキテクトやテックリードとして、大規模GPUクラスタやAIプラットフォーム全体の技術設計をリードする役割への成長を期待する。本人の志向に応じて、GPU・AI基盤、AIネットワーク、Kubernetes・コンテナ、HPC等のスペシャリスト、またはAI基盤全体を統括するアーキテクト・テックリードへのキャリア形成を想定する。社内文化チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。対象ドメイン/業務内容システム開発プロジェクトの計画・推進顧客との要件・スケジュール・課題調整プロジェクトの進捗・品質・コスト管理開発チームのタスク管理・進行支援課題・リスクの管理および解決に向けた対応顧客・社内関係者との会議運営、報告要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの工程管理プロジェクトメンバーおよび協力会社との調整新規案件に係るプリセールス活動展望入社後はプロジェクトマネージャー開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割への成長を期待しています。社内文化チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

お客様の経営層（CxO）と直接対話しながら、企業変革・DX・AI活用を推進するコンサルティングを担当いただきます。 単なるシステム導入ではなく、GxPグループ全体のシナジーを活用し、経営課題の整理から、変革ロードマップ策定、全社PMO、AI時代の経営変革までを一気通貫で支援します。特に製造業を中心に、SAP刷新工場DXデータドリブン経営AI活用SCM改革 など、企業競争力に直結するテーマに取り組みます。主な業務内容DX戦略・構想策定経営改革実現に向けたロードマップ策定CxO向け提言全社変革推進PMOSAP/ERP刷新構想策定KPI・データ経営管理設計AI活用戦略立案大規模プロジェクト統括立ち上げフェーズならではの魅力現在、社会価値変革研究所は立ち上げフェーズにあります。 完成された組織の一員ではなく、「これから会社そのものを創っていくコアメンバー」として参画いただきます。そのため、事業戦略サービス企画組織づくり採用チーム立ち上げ新規オファリング開発 などにも深く関与可能です。また、大手ファームでは分業されがちな戦略PMO業務改革AI実装連携 を一気通貫で推進できるため、「自ら事業を動かしている実感」を持ちながら働くことができます。 GxPグループを牽引し、AI時代の新しいコンサルティング会社を、中心メンバーとして一緒に創っていただける方を歓迎します。GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

# GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 - エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 - 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 - 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 - コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。 (1)透析情報管理システムの開発プロジェクトマネージメント 医療機器メーカーの社員/メディカルエンジニアならびに医療施設の医師、看護師、CE(臨床工学技士)等が利用する、主に透析情報管理システムのIT戦略立案/計画/開発を担当するチームです。 プロジェクト立ち上げ、システム要件定義、開発計画策定を行い開発チームをリードするポジションを募集しています。サービスのグローバル展開に向けた新規プロジェクト立ち上げであり、国際的な視野と自由度高く新たなチャレンジに意欲のある方を歓迎します。 (2)看護業務支援アプリの開発プロジェクトマネージメント 医療機器と通信技術を活用し、スマートフォンアプリやサーバと連携を行うシステム開発を担当しているチームです。要件定義・設計・導入計画立案を行い、開発チームをリードするポジションを募集しています。 看護業務の中では多くの医療機器が使用されます。本システムでは、手作業での転記業務が省かれ、システムに情報が集約されることで離れた場所からでも患者さんの情報が把握できるようになり、日勤/夜勤など人の交代にもスムーズに対応しやすくなるなど、看護業務を総合的に支援しています。 # 得られるもの - 大手医療機器メーカーとの継続的な関係性の中で、社会貢献度の高い仕事に取り組むことができます。 - 顧客のグローバルIT戦略立案やデジタルサービス企画支援などから顧客のデジタル変革にダイレクトに貢献できます。 - 開発チームのマネジメントに専念することも、チームの成長をサポートしながら自身も技術的な挑戦を続けることも可能です。 - チーム・個人での成長への取り組みを組織全体に展開し、組織的な成長にチャレンジする機会があります。より広い範囲で事業を推進していただく役割へのキャリアパスもあります。 - 使用現場の医療従事者からのフィードバックを得て継続的な改善開発に取り組むことができます。また、施設導入への同行が可能で、直接現場を自分の目で見ることもできます。 # 業務で利用している技術 - 透析医療情報管理システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT - 看護業務支援アプリ開発：Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC　Kotlin/Swift/Vue.js - 共通：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Bitbucket/Github、Miro ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 # 社風 コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。 # 当ポジションのキャリアパス 対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。 ※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。 # 社員インタビュー https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745 # GxPグループ各社について - グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ - 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ - グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ - 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

■仕事内容 「ITを通して世の中にないものを開発し、医療で社会貢献をしたい」という目的で設立された医療器機メーカーニプログループの医療用ソフトウェア製造子会社　 【ニプロデジタルテクノロジーズ】に出向いただき、グループ会社で開発した各医療ITシステムを全国の医療機関に導入、システム拡張や各種お問合せの対応などをご担当していただきます。 また、導入計画立案や医療機関の環境に合わせたシステム導入方式の検討、導入手順やシステム改善の企画など幅広く挑戦いただければと思います。 ニプロデジタルテクノロジーズの社員は、ニプロ及びグロースエクスパートナーズの両社の出向社員で構成されており、業務のプロとシステムのプロが日々共になって働ける環境となっております。 ■体制イメージ 「チーム」を中心とした業務活動を行っています。医療機関に訪問してシステム導入を行う導入チームと、導入後のシステム拡張やお問合せ対応などを行う保守チームがあります。両チームの違いは医療機関への訪問の有無程度で、業務を分担して日々運営しております。また、病院への常駐はなく、弊社拠点での業務が基本となります。 ■作業具体例 医療機関の環境ヒアリング、導入仕様の策定と計画化、IT機器等の環境構築、稼働試験、現地設置、運用試験、環境資料情報整理、お問合せに対する再現環境試験、リモートによる調査、現地での障害調査 システムの規模によりますが、一般的なシステム導入の場合、数名１チームで半月程度の期間をかけて行い、現地訪問は数日程度となります。 ■主な使用技術 サーバ機器等のBIOS設定等 Windows / Linux 等サーバ環境 構築、設定 ネットワーク通信に関する設定 ミドルウェア、データベース、WEBサーバ等の設定 クライアントPC/タブレット端末等の設定 開発アプリケーション操作、医療機器操作 ■主な使用ツール Office関連 Slack、Zoom、Jira、Confluence、 ■社内文化 チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 # GxPグループ各社について - グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ - 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ - 株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/ - グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ - 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ - GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

【営業アシスタント｜Retoolチーム】 ■ 募集背景 当社では、米国発の業務効率化プラットフォーム「Retool」を活用し、企業のDX推進を支援しています。 Retoolは世界1万社以上に導入されている急成長SaaSであり、日本市場でも導入が急拡大しています。 また当社は、Microsoft・HPなどのパートナー企業とのアライアンスを軸に、マーケティング・営業活動を展開しており、 多様な関係者と連携しながら事業成長を推進している点が特徴です。 今後のさらなる成長に向けて、営業・マーケティング活動を支える体制強化のため、営業アシスタントを募集します。 本ポジションは単なる事務ではなく、 社内外の関係者と連携しながら、営業・マーケ・Web運用を横断して事業成長を支える役割です。 ■ 業務内容 営業・マーケティングチームおよびパートナー企業と連携し、幅広い業務を担当いただきます。 ▼営業サポート 見積書・提案資料の作成サポート 顧客・案件情報の管理（MAツール：HubSpotへの入力・更新） 商談日程の調整（アポイント設定・リスケ対応） 契約・請求関連の事務対応 ▼マーケティングサポート MAツール（HubSpot）の運用補助 リード情報の管理・整理 ▼イベント・展示会サポート 展示会・セミナー出展の準備・運営サポート 来場者情報の取りまとめ・営業チームへの連携 ▼Webサイト運用 自社Webサイトの更新・コンテンツ反映サポート 事例・ブログ・LPなどの制作サポート ※必要に応じて社員のサポートあり、電話応対なし ※仕事内容は障害の程度や障害特性に応じて相談の上、決定します ※変更範囲：会社の定める業務 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ 採用サイト https://recruit.gxp-group.co.jp/ オウンドメディア 『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/ テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

【営業アシスタント｜Retoolチーム】 ■ 募集背景 当社では、米国発の業務効率化プラットフォーム「Retool」を活用し、企業のDX推進を支援しています。 Retoolは世界1万社以上に導入されている急成長SaaSであり、日本市場でも導入が急拡大しています。 また当社は、Microsoft・HPなどのパートナー企業とのアライアンスを軸に、マーケティング・営業活動を展開しており、 多様な関係者と連携しながら事業成長を推進している点が特徴です。 今後のさらなる成長に向けて、営業・マーケティング活動を支える体制強化のため、営業アシスタントを募集します。 本ポジションは単なる事務ではなく、 社内外の関係者と連携しながら、営業・マーケ・Web運用を横断して事業成長を支える役割です。 ■ 業務内容 営業・マーケティングチームおよびパートナー企業と連携し、幅広い業務を担当いただきます。 ▼営業サポート 見積書・提案資料の作成サポート 顧客・案件情報の管理（MAツール：HubSpotへの入力・更新） 商談日程の調整（アポイント設定・リスケ対応） 契約・請求関連の事務対応 ▼マーケティングサポート MAツール（HubSpot）の運用補助 リード情報の管理・整理 ▼イベント・展示会サポート 展示会・セミナー出展の準備・運営サポート 来場者情報の取りまとめ・営業チームへの連携 ▼Webサイト運用 自社Webサイトの更新・コンテンツ反映サポート 事例・ブログ・LPなどの制作サポート ※必要に応じて社員のサポートあり、電話応対なし ※仕事内容は障害の程度や障害特性に応じて相談の上、決定します ※変更範囲：会社の定める業務 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ 採用サイト https://recruit.gxp-group.co.jp/ オウンドメディア 『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/ テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。職務概要本ポジションでは、主にIBM i（AS/400）などの基幹システムを利用する企業のモダナイゼーション支援を主軸に、お客様の事業戦略・業務プロセス・ITを統合的に捉えたコンサルティング業務を担っていただきます。現状アセスメントから構想策定・ロードマップ策定・要件定義準備まで、超上流工程を一気通貫でリードし、経営層への意思決定支援と変革実行の伴走を行います。あわせて、AIエージェント（watsonx Orchestrate等）の業務適用や、地方企業・自治体のデジタル変革支援にも参画いただきます。業務内容以下の業務およびそのプリセールス活動を行っていただきます。① IBM i等の基幹システムのモダナイゼーション支援コンサルティング 企業の基幹システムのモダナイゼーションにおける課題を解決します。基幹システムの現状アセスメント経営層・IT部門向けの意思決定支援資料作成モダナイゼーション構想・計画策定およびプロジェクト推進モダナイゼーション実行プロジェクトのPMOとして推進・伴走支援② watsonx Orchestrate等を活用した業務AI適用コンサルティング AIエージェント導入による業務変革を推進します。AIエージェント活用領域の業務選定・ユースケース設計業務プロセス再設計watsonx Orchestrate等のAIエージェントの導入・PoC設計・展開支援AI活用によるROI可視化・効果測定③ 地方デジタル変革支援コンサルティング地方企業・自治体におけるデジタル変革を推進します。役割コンサルタント　(スキル・ご経験に応じたポジションで採用いたします)展望基幹システムモダナイゼーション市場は、老朽化した基幹システムを抱えるエンタープライズ企業の需要を背景に、拡大が見込まれる領域です。本ポジションは、その市場を最前線で開拓し、自分の専門性・影響範囲・仕事の進め方を自ら設計できる裁量の大きい環境です。■ 即戦力として事業をリードしたい方へ ・基幹システムモダナイゼーション支援を核に、AIエージェント活用・地方デジタル変革へと拡張する事業ポートフォリオの設計に参画できる ・方法論・成果物品質基準・人材育成の仕組みを自ら主導して構築できる ・プリセールスから案件デリバリーまでを一気通貫でオーナーシップを持って担える■上流コンサルタントとして専門性を確立したい方へ ・実案件を通じて上流工程コンサルタントとしての方法論・成果物品質基準を実践的に習得できる ・基幹システムモダナイゼーション・AI適用・地方DXにまたがる複合的な専門性を短期間で確立できる 大きな裁量の中で、自分の強みを活かしたポジションを事業とともに作り上げられる社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/