ビジネス関連_中途採用（株式会社GxP） の求人一覧 - グロースエクスパートナーズ株式会社

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。■募集背景 建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。■対象ドメイン/業務内容 ・建築業界の業務システムのPM・業務整理コンサル ・建築現場で利用されるサービス（建築Tech）全般のIT施策の推進 ・部門要望の要件化～部門間調整～案件化の推進 ・外部サービスとの連携調整、ベンダー調整 ・課題管理及び、解決策の立案～推進■役割 ・顧客側の要求部門に入り込み、事業部門や情報部門側の立ち位置として要求事項のとりまとめ、要件定義やIT施策のマネージメントを推進 ・開発ベンダーとしてもGxPが受け、GxPを含む各ベンダーへの要望を出していく担当 ・GxP開発チームとも連携し、要求整理～開発～運用までの一貫した視点での顧客価値の向上を目指す ・顧客側部門間調整の組織メンバーとして、部門間の要求の調整・最適化を検討し、顧客側部門整合や全体の取りまとめを推進する立場として活動 ・IT施策のサービスリリースに向けた担当部門との調整や、受入～運用に必要な事項の調整や展開などを取りまとめ、リリースしたサービスの利用促進につながる活動を支援■社風 コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。■当ポジションのキャリアパス ・対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大 ・支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。 ■募集背景 建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。 ■対象ドメイン/業務内容 ・大手ゼネコン企業における、建設現場へのBox導入に向けた機能・サービス開発。マイクロサービス構成の大規模システム上で、Boxや社内外の関連システムと連携するサービスの設計・開発・導入を推進。 ・同一顧客における案件終了後の継続的な保守業務、および新規開発案件への参画、推進。 ■役割 ・案件のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトリーダー補佐として、プロジェクト管理、開発推進、メンバー管理・育成を担う。大規模システムの構成やプロジェクト特性、各関係者の役割を理解したうえで、顧客、関連システム担当、他ベンダー、開発メンバーとの調整を行う。 ・担当範囲に閉じることなく、プロジェクト全体の課題やリスクを把握し、必要に応じて役割の垣根を越えて関係者と協力しながら、プロジェクトを前進させる。 ・要件、設計、開発、テスト、リリースまでの状況を把握し、課題管理、スケジュール管理、品質管理、関係者への報告・相談を適切なタイミングで実施する。 ■社風 コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。 ■当ポジションのキャリアパス ・入社後はプロジェクトリーダーまたはその補佐として開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割もご希望や経験に応じて可能です。 ※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。 【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

【概要】 大手顧客と直接向き合いながら、顧客とGxPの開発チームの間に立ち、課題の抽出、ソリューションの提案、プロジェクト設計、進行管理、改善提案まで一貫して取り纏めから推進まで担っていただくプロジェクトマネージャーを募集します。社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割です。 【業務内容】 ・主に大手企業の顧客を中心としたヒアリング、課題抽出、要件定義 ・ソリューションの構想立案・提案書作成 ・プロジェクト計画の策定と実行管理（スコープ、スケジュール、リソース、予算） ・アジャイル開発チームとの連携・調整 ・定例会議のファシリテーション、レポーティング ・ローンチ後の効果検証および継続改善の提案

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。 ■募集背景 建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。 ■対象ドメイン/業務内容 ・建機開発販売業界の業務システムのPL・業務整理コンサル ・要望の要件化支援、デリバリー、顧客窓口担当 ■役割 7名程度のチームをリードし、顧客との要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでを顧客およびベンダと3社で調整しながら推進 ■社風 コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。 ■当ポジションのキャリアパス 対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。 ※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。 【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

■仕事内容 ・エンタープライズ顧客向けに、DX戦略立案支援、多数のステークホルダーが存在するDXプロジェクトの全体推進支援などのコンサルティングサービスを提供 ・顧客のDX推進部門や事業部門に少人数の体制（数名）で入り込み、DX方針策定、DXプロジェクト全体の取り組みテーマ収集・優先順位付け、ステークホルダー管理、全体スケジュール管理、ドキュメント作成などを、顧客側の立場で支援 ・新規顧客獲得や既存顧客深耕のための提案活動、当社「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■提供機会 ・当社グループは今後の新たなステージに向けて第二創業期を迎えており、これまでの文化を継承しながらも、新しい事業を描き実現していく中核に携わっていただきます。 ・特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおり、幅広い挑戦機会があります。海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組を加速させます。 ・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走しています。組織/ITコンサルティングから、企画・開発、導入・展開まで一気通貫で伴走しています。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ 採用サイト https://recruit.gxp-group.co.jp/ オウンドメディア 『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/ テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp

■ GxPグループについて GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。 ■エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。 ■業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。 ■顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。 ■コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。 ■募集背景 建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。 ■役割 ・顧客の経営・業務課題に基づいたシステム化構想立案とデリバリを支援する。 ・企画・要件フェーズでは現行業務やシステムの課題を整理し、課題解消・成長に向けたロードマップ策定 ・デリバリフェーズはプロジェクトの推進・QCDに関するマネジメント ■社風 コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。 ■当ポジションのキャリアパス ・対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大 ・支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展 ※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。 【社員インタビュー】 https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。 ■仕事内容 SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理 ・顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義 ・Fit/Gap分析および導入設計の推進 ・チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント ・顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティング ・トレーニング、UAT、導入後フォローの支援 ・SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援 ※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。 ■開発スタイル 対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。 顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。 情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。 ■得られるもの ・顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい 　上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。 ・海外SaaSベンダーとの協業機会 　最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。 ・キャリアの幅広い可能性 　担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。 ■取り扱うSaaS製品 ・商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：Contentserv ・カスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics ・ローコードツール / Retool ・コンテンツ管理システム（CMS）：Drupal

※クレジットカード業務を支えるシステム開発の中核へ※ 要件定義・PM/PLとして、大規模業務システムの開発をリード。 ユーザー部門と近い立場で、上流から関われるポジションです。 ■仕事内容 (1) 要件定義・開発マネジメント 顧客企業のDXパートナーとして、実際にクレジットカード業務（新規入会、諸変更、ご利用明細照会等）に関わる業務システム開発に常駐で対応し、下記のいずれかを担っていただきます。 ・要件定義工程にて、業務・営業部門との折衝を通じて、機能要件に落とし込む役割 ・開発計画、進捗・成果物管理、テスト・リリース計画など、開発工程全体のマネジメント（PM/PL） 企画段階から関わる機会もあり、システム実装面から影響・実現性を検討する場面もあります。 (2) システム間の連携調整 ・業務に関わる各システムを対象に、各所との調整を担当 仕様変更時の影響調査や調整、テスト観点の洗い出し等から、他システム担当者との認識合わせも重要な役割となっています。 ※顧客企業での常駐作業にはなりますが、週に1-2回は在宅勤務となります。 ■この仕事で得られるもの ・大規模・重要度の高い業務領域におけるマネジメント経験 　クレジットカード業務における基幹システムや関連システムの開発・運用に携わることで、高い信頼性・可用性が求められる環境での実践的なプロジェクトマネジメントスキルがより身に付きます。 ・要件定義・システム設計など上流工程の実務力 　ユーザー部門と直接対話し、要件を整理・構造化していく力が鍛えられます。単なる受託ではなく、ビジネス全体を見据えた設計力が求められ、成長することができます。 ・複数の関係者・システム間での調整スキル 　外部パートナーや他システム部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、論点整理や合意形成などの調整力・交渉力を実践的に磨くことができます。 ・中長期での業務知識と技術理解の両立 　業務知識を深めながら、技術素養も維持・向上でき、開発現場を理解したPM/PLとしての市場価値も高まります。 ■案件例 ・クレジットカード業務向け 会員情報管理システムの開発支援 ■主な使用ツール Microsoft Teams、Jira、Confluence、Subversion ■社内文化 顧客の課題を解決するために、自身、チームのスキルアップも積極的に行う文化があります。 チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、技術に興味のあるエンジニアだけでなく、マネジメントや組織開発に取り組む社員も多く在籍しております。 勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。 常駐勤務の性質上、社内イベント等への参加が難しい場面もありますが、可能な範囲での参加・情報共有を組織として支援しています。 【当社についての情報】 各社HP -グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/ -株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/ -グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/ -株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/ 採用サイト https://recruit.gxp-group.co.jp/ オウンドメディア 『G＋WEB』 https://www.gxp-group.co.jp/gplus/ テックブログ『Qiita』 https://qiita.com/organizations/gxp